ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ



АДМИНИСТРАЦИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 октября 2007 года № 228-па

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление администрации Иркутской области от 19.02.2008 г. № 25-па;

Постановление Правительства Иркутской области от 25.06.2009 г. № 222/1-пп;

УТРАТИЛ СИЛУ:

постановление Правительства Иркутской области от 05.10.2011 г. № 293-пп}

В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным конституционным законом от 30 декабря 2006 года №6-ФКЗ «Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Иркутской области и Усть-Ордынского Бурятского автономного округа», Соглашением о порядке принятия законов Иркутской области и иных нормативных правовых актов Иркутской области с участием органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 13 апреля 2007 года, руководствуясь статьей 38(1) Устава Иркутской области, администрация Иркутской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете «Областная».

Губернатор Иркутской области

А.Г. Тишанин

Утверждено

постановлением администрации

Иркутской области

от 29 октября 2007 № 228-па

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области

1. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области (далее - Положение), разработано в соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации и устанавливает условия оплаты труда работников государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области (далее - работники учреждений культуры).

2. Условия оплаты труда работников учреждений культуры указываются в трудовом договоре, заключаемом между работником и работодателем в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, коллективными договорами.

3. Размер оплаты труда работников учреждений культуры не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством.

2. Условия оплаты труда работников учреждений культуры, переведенных на отраслевую систему оплаты труда

4. Настоящий раздел устанавливает условия оплаты труда работников учреждений культуры, переведенных на отраслевую систему оплаты труда, согласно приложению 1 к настоящему Положению, за исключением руководителей государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области (далее - руководитель учреждения культуры), их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области (далее - главный бухгалтер).

5. Оплата труда работников учреждений культуры, указанных в пункте 4 настоящего Положения (далее - работники учреждений культуры, переведенные на отраслевую систему оплаты труда), состоит из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат в соответствии с настоящим разделом.

6. Должностные оклады работников учреждений культуры, переведенных на отраслевую систему оплаты труда, устанавливаются в размерах согласно приложению 2 к настоящему Положению, в соответствии с занимаемой ими должностью руководителями учреждений культуры.

Увеличение должностных окладов работников учреждений культуры, переведенных на отраслевую систему оплаты труда, осуществляется в порядке, размерах и сроки, предусмотренные для увеличения (индексации) тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области (далее - Единая тарифная сетка).

7. Работникам учреждений культуры, переведенным на отраслевую систему оплаты труда, относящимся в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению к группам должностей «руководители» и «специалисты», к должностному окладу могут устанавливаться следующие стимулирующие надбавки:

1) надбавка за квалификацию.

Размер надбавки за квалификацию определяется аттестационными комиссиями государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области, в размере от 10 до 400 процентов от должностного оклада.

{абз.2 пп.1 изменен постановлением администрации Иркутской области от 19.02.2008 г. № 25-па}

2) надбавка за результативность и качество работ.

Надбавка за результативность и качество работ устанавливается за достижения показателей деятельности государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, определенных приложением 3 к настоящему Положению, в следующих размерах:

группа должностей «руководители» - в размере от 50 до 200 процентов от должностного оклада;

группа должностей «специалисты» - в размере от 10 до 200 процентов от должностного оклада.

{абз.4 пп.2 изменен постановлением администрации Иркутской области от 19.02.2008 г. № 25-па}

3) надбавка за ученую степень.

Надбавка за ученую степень устанавливается работникам учреждений культуры, имеющим ученую степень доктора наук по соответствующему профилю, - в размере 40 процентов от должностного оклада, имеющим ученую степень кандидата наук по соответствующему профилю, - в размере 35 процентов от должностного оклада.

4) надбавка за почетное звание.

Надбавка за почетное звание устанавливается работникам учреждений культуры, имеющим почетные звания: «Народный артист СССР», «Народный артист РСФСР», «Народный артист Российской Федерации», «Народный художник СССР», «Народный художник РСФСР», «Народный художник Российской Федерации», - в размере 35 процентов от должностного оклада; работникам государственных театрально-зрелищных учреждений культуры, имеющих звание «академический», - в размере 50 процентов от должностного оклада.

Надбавка за почетное звание устанавливается работникам учреждений культуры, имеющим почетные звания: «Заслуженный деятель искусств РСФСР», «Заслуженный деятель искусств Российской Федерации», «Заслуженный артист РСФСР», «Заслуженный артист Российской Федерации», «Заслуженный художник РСФСР», «Заслуженный художник Российской Федерации», «Заслуженный работник культуры РСФСР», «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», - в размере 30 процентов от должностного оклада; работникам государственных театрально-зрелищных учреждений культуры, имеющих звание «академический», - в размере 50 процентов от должностного оклада.

5) надбавка за награждение знаками отличия.

Надбавка за награждение знаками отличия устанавливается работникам учреждений культуры, награжденным знаками отличия Министерства культуры СССР, Министерства культуры Российской Федерации, Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации в размере 10 процентов от должностного оклада.

6) надбавка за применение иностранных языков.

Надбавка за применение иностранных языков устанавливается работникам учреждений культуры библиотек и музеев, владеющим иностранными языками и применяющим их в работе, в размере до 15 процентов от должностного оклада.

7) надбавка за масштабность.

Надбавка за масштабность устанавливается работникам учреждений культуры за расширение объёма работ, сложность информационных запросов, координацию деятельности муниципальных учреждений культуры и выездную работу в следующих размерах:

группа должностей «руководители» - в размере от 10 до 150 процентов от должностного оклада;

группа должностей «специалисты» - в размере от 10 до 150 процентов от должностного оклада.

{абз.4 пп.7 изменен постановлением администрации Иркутской области от 19.02.2008 г. № 25-па}

8) надбавка за работу в государственных театрально-зрелищных учреждениях культуры, имеющих звание «академический».

Надбавка за работу в государственных театрально-зрелищных учреждениях культуры, имеющих звание «академический», устанавливается в размере 10 процентов от должностного оклада.

9) надбавка за работу в государственных учреждениях культуры для слепых и глухих.

Надбавка за работу в государственных учреждениях культуры для слепых и глухих устанавливается в размере 10 процентов от должностного оклада.

8. В соответствии с настоящим разделом работникам учреждений культуры, имеющим одновременно основания для установления надбавок, предусмотренных подпунктами 4, 5 пункта 7 настоящего Положения, устанавливается одна из указанных надбавок по выбору работника учреждения культуры, переведенного на отраслевую систему оплаты труда.

9. Работникам учреждений культуры, переведенным на отраслевую систему оплаты труда, относящимся в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению к группе должностей «технические исполнители», могут устанавливаться следующие стимулирующие надбавки:

1) надбавка за квалификацию.

Размер надбавки за квалификацию определяется аттестационными комиссиями государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области, в размере от 100 до 150 процентов от должностного оклада.

2) надбавка за результативность и качество работ.

Надбавка за результативность и качество работ устанавливается за достижения показателей деятельности государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, определенные приложением 3 к настоящему Положению, в размере от 50 до 120 процентов от должностного оклада.

10. Работникам учреждений культуры, переведенным на отраслевую систему оплаты труда, за обеспечение эффективности проводимых мероприятий, удовлетворённости посетителей предоставленными услугами, инициативности и творческого подхода к работе в пределах фонда премирования соответствующего государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, может быть выплачена премия.

Порядок и условия премирования работников учреждений культуры определяются локальными нормативными актами государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области.

11. Конкретные размеры стимулирующих выплат, установленных настоящим Положением, и должностного оклада работников учреждений культуры, переведенным на отраслевую систему оплаты труда, определяются в пределах фонда оплаты труда соответствующего государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, для каждого работника учреждения культуры руководителем данного учреждения согласно достигнутым работником показателям работы в соответствии с коллективными, трудовыми договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.

12. Оплата труда работников учреждений культуры, переведенных на отраслевую систему оплаты труда, осуществляется с применением компенсационных выплат, установленных разделом 5 настоящего Положения.

3. Особенности оплаты труда руководителей учреждений культуры, их заместителей и главных бухгалтеров

13. Настоящий раздел устанавливает условия оплаты труда руководителей учреждений культуры, осуществляющих в соответствии с трудовым законодательством функции руководства этим учреждением, их заместителей и главных бухгалтеров.

14. Оплата труда руководителей учреждений культуры, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат в соответствии с настоящим разделом.

15. Должностной оклад руководителя учреждения культуры составляет не более 3 размеров средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения, относящихся в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению к группе должностей «специалисты».

{п.15 изменен постановлением администрации Иркутской области от 19.02.2008 г. № 25-па}

16. При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады и выплаты стимулирующего характера работников, указанных в пункте 15 настоящего Положения, за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю учреждения культуры. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя учреждения культуры не учитываются.

{п.16 в редакции постановления администрации Иркутской области от 19.02.2008 г. № 25-па}

17. Должностной оклад заместителей руководителей учреждений культуры и главных бухгалтеров устанавливается на 20-50 процентов ниже должностного оклада руководителей этих учреждений.

18. Руководителям учреждений культуры, их заместителям и главным бухгалтерам с учётом результативности и качества работы за год, предшествующий планируемому, к должностному окладу может быть установлена стимулирующая надбавка в размере от 10 до 300 процентов от должностного оклада.

19. Руководителям учреждений культуры, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается надбавка за работу в государственных театрально-зрелищных учреждениях культуры, имеющих звание «академический», в государственных учреждениях культуры для слепых и глухих в размере 10 процентов от должностного оклада.

20. Руководителям учреждений культуры и их заместителям, имеющим ученую степень доктора наук по соответствующему профилю, устанавливается надбавка в размере 40 процентов от должностного оклада.

Руководителям учреждений культуры и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата наук по соответствующему профилю, устанавливается надбавка в размере 35 процентов от должностного оклада.

21. Руководителям учреждений культуры, их заместителям, имеющим почетное звание: «Народный артист СССР», «Народный артист РСФСР», «Народный артист Российской Федерации», «Народный художник СССР», «Народный художник РСФСР», «Народный художник Российской Федерации» устанавливается надбавка, - в размере 35 процентов от должностного оклада; руководителям и заместителям руководителей государственных театрально-зрелищных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области, имеющих звание «академический» - в размере 50 процентов от должностного оклада;

руководителям учреждений культуры, их заместителям, имеющим почетное звание: «Заслуженный деятель искусств РСФСР», «Заслуженный деятель искусств Российской Федерации», «Заслуженный артист РСФСР», «Заслуженный артист Российской Федерации», «Заслуженный художник РСФСР», «Заслуженный художник Российской Федерации», «Заслуженный работник культуры РСФСР», «Заслуженный работник культуры Российской Федерации» устанавливается надбавка, - в размере 30 процентов от должностного оклада; руководителям и заместителям руководителей государственных театрально-зрелищных учреждений культуры, имеющих звание «академический» - в размере 50 процентов от должностного оклада.

22. Руководителям учреждений культуры, их заместителям и главным бухгалтерам, награжденным знаками отличия Министерства культуры СССР, Министерства культуры Российской Федерации, Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации устанавливается надбавка в размере 10 процентов от должностного оклада.

23. Руководителям учреждений культуры, их заместителям и главным бухгалтерам, имеющим одновременно основания для установления надбавок, предусмотренных пунктами 21, 22 настоящего Положения, устанавливается одна из указанных надбавок по их выбору.

24. Конкретные размеры должностных окладов и стимулирующих надбавок руководителей учреждений культуры, их заместителей и главных бухгалтеров указываются в трудовом договоре и определяются:

1) руководителям учреждений культуры - учредителем данного учреждения;

2) заместителям руководителей учреждений культуры, главным бухгалтерам - руководителями учреждений культуры по согласованию с учредителями данных учреждений.

25. Руководителям учреждений культуры, их заместителям и главным бухгалтерам за обеспечение эффективности проводимых мероприятий, удовлетворённости посетителей предоставленными услугами, инициативности и творческого подхода к работе в пределах фонда премирования соответствующего государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, может быть выплачена премия.

Порядок и условия премирования руководителя учреждения культуры определяются учредителем государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области.

Порядок и условия премирования заместителей руководителей учреждений культуры и главных бухгалтеров определяются локальными нормативными актами государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области.

26. Оплата труда руководителей учреждений культуры, их заместителей и главных бухгалтеров осуществляется с применением компенсационных выплат, установленных разделом 5 настоящего Положения.

4. Условия оплаты труда иных работников учреждений культуры

27. Настоящий раздел устанавливает условия оплаты труда работников учреждений культуры, не переведенных на отраслевую систему оплаты труда и не указанных в разделе 2, 3 настоящего Положения (далее - иные работники учреждений культуры).

28. Оплата труда иных работников учреждений культуры осуществляется на основе Единой тарифной сетки с применением стимулирующих и компенсационных выплат.

29. Иным работникам учреждений культуры могут устанавливаться следующие стимулирующие надбавки:

1) за производственные достижения;

2) за сложность и напряженность труда.

Размеры указанных надбавок определяются в пределах фонда заработной платы соответствующего государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, и максимальным размером не ограничены.

29 (1). Водителям автомобилей устанавливается надбавка за классность:

1) имеющим 2 класс - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада);

2) имеющим 1 класс - в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада).

{п.29 (1) введен постановлением администрации Иркутской области от 19.02.2008 г. № 25-па}

30. Оплата труда иных работников учреждений культуры, являющихся высококвалифицированными рабочими, занятыми на важных и ответственных работах, может производиться исходя из 9-12 разрядов Единой тарифной сетки в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.

Установление оплаты труда на уровне 9-12 разрядов Единой тарифной сетки осуществляется руководителем учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.

31. Иным работникам учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области, для слепых и глухих, оплата труда производится с повышением на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки (если данное условие не учтено при установлении разряда).

32. Иным работникам учреждений культуры за обеспечение эффективности проводимых мероприятий, удовлетворённости посетителей предоставленными услугами, инициативности и творческого подхода к работе в пределах фонда премирования соответствующего государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, может быть выплачена премия.

Порядок и условия премирования иных работников учреждений культуры определяются локальными нормативными актами государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области.

33. Оплата труда иных работников учреждений культуры осуществляется с применением компенсационных выплат, установленных разделом 5 настоящего Положения.

5. Компенсационные выплаты

34. В порядке и случаях, установленных трудовым законодательством, работникам учреждений культуры выплачивается надбавка за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Конкретный размер надбавки за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается руководителем государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, в соответствии с трудовым законодательством и с учетом мнения представительного органа работников этого учреждения.

35. Работникам государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области, расположенных в сельских населенных пунктах, должностные оклады (тарифные ставки (оклады)) устанавливаются в повышенном на 25 процентов размере.

36. За работу в ночное время работникам учреждений культуры производится доплата в размере 35% от часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

37. Оплата труда работников учреждений культуры осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных законодательством.

6. Формирование фонда оплаты труда государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области

38. Формирование фонда оплаты труда государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете, с учётом развития сети государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области, и результатов аттестации работников культуры.

39. При формировании фонда оплаты труда государственного учреждения культуры, находящегося в ведении Иркутской области, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для осуществления стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных настоящим Положением.

40. С целью повышения мотивации к качественному труду работников учреждений культуры и их поощрения за результаты труда в государственных учреждениях культуры, находящихся в ведении Иркутской области, формируются фонды премирования в размере не менее 5 процентов от фонда оплаты труда соответствующего учреждения, а также других источников, не запрещённых действующим законодательством.

Заместитель главы администрации

Иркутской области - директор департамента

социальной защиты населения

Иркутской области

С.В. Круть

Приложение 1

к Положению об оплате труда

работников государственных

учреждений культуры, находящихся

в ведении Иркутской области

Перечень должностей работников государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области, переведенных на отраслевую систему оплаты труда

1. Театры, концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы

1) Группа должностей «руководители»:

Директор

Заместитель директора

Главный бухгалтер, главный инженер

Заведующий (начальник) отделом по основной деятельности, службой, цехом и других подразделений

Заведующий производственной мастерской

Заведующий костюмерной

Заведующий билетными кассами

Главный администратор

Художественный руководитель

Главный режиссер

Главный дирижер

Главный хормейстер

Главный балетмейстер

Главный художник

Руководитель литературно-драматургической части

Заведующий музыкальной частью

Заведующий художественно - постановочной частью

Заместитель заведующего (начальника) отделом по основной деятельности, службой, цехом и других подразделений

2) Группа должностей «специалисты»:

Художественный персонал

Режиссер - постановщик

Балетмейстер - постановщик

Художник-постановщик

Дирижер

Балетмейстер

Хормейстер

Художники всех специальностей

Помощник главного режиссера (художественного руководителя)

Заведующий труппой

Концертмейстер по классу вокала (балета)

Режиссер, звукорежиссер

Репетитор по вокалу

Репетитор по балету

Репетитор по технике речи

Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера

Помощник режиссера

Суфлер

Звукооператор

Артистический персонал

Театры:

Артист - вокалист (солист)

Артист балета

Артист оркестра

Артист хора

Артист драмы

Артист (кукловод) театра кукол

Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций

Музыкальные и танцевальные коллективы:

Артист симфонического, камерного, эстрадно - симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов, оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля)

Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива

Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива

Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки

Концертные организации:

Артисты - концертные исполнители (всех жанров)

Аккомпаниатор - концертмейстер

Лектор - искусствовед (музыковед)

Чтец - мастер художественного слова

3) Группа должностей «технические исполнители»:

Администратор (старший администратор)

Контролер билетов

2. Культурно-просветительные учреждения

1) Группа должностей «руководители»:

Директор (заведующий) библиотеки (централизованной библиотечной системы)

Заместитель директора (заведующего) библиотеки (централизованной библиотечной системы)

Заведующий филиалом библиотеки (централизованной библиотечной системы)

Заведующий отделом (сектором) библиотеки

Главный специалист

Главный библиотекарь

Главный библиограф

Ученый секретарь библиотеки

Директор музея (музейно-выставочного центра)

Заместитель директора музея (музейно-выставочного центра)

Заведующий филиалом музея

Главный научный сотрудник

Главный хранитель фондов

Заведующий отделом (сектором) музея

Заведующий передвижной выставкой музея

Заведующий реставрационной мастерской

Ученый секретарь музея (зоопарка)

Директор зоопарка

Заместитель директора зоопарка

Заведующий отделом (сектором) зоопарка

Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка

Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба

Заместитель директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба

Директор научно - методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций

Заместитель директора научно - методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций

Художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций

Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций

Директор парка культуры и отдыха

Заместитель директора парка культуры и отдыха

Заведующий аттракционом

Заведующий художественно - оформительской мастерской

Заведующий художественно - постановочной частью

Заведующие (начальники) другими отделами, службами, бюро микрофильмирования, фотолабораторией и др.

Главный редактор

Главный художник

Главный дирижер

Главный режиссер

Главный балетмейстер

Главный хормейстер

Редактор отдела газеты (журнала)

Ответственный секретарь газеты (журнала)

Заведующий отделом по основной деятельности газеты (журнала)

Главный бухгалтер

Главные: механик, энергетик, диспетчер и др.

Заведующий архивом

Заведующий канцелярией

Заведующий копировально-множительным бюро

Заведующий машинописным бюро

Заведующий производством (шеф - повар)

Заведующий (центральным) складом

Заведующий хозяйством

Мастер участка (включая старшего)

Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела и др.)

Начальник гаража

Начальник (заведующий) мастерской

Начальник участка (смены)

Начальник хозяйственного отдела

Начальник цеха

Комендант

Заместитель заведующего отделом (сектором) и других подразделений культурно-просветительного учреждения культуры

2) Группа должностей «специалисты»:

Библиотекарь

Библиограф

Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно - методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций всех категорий

Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций всех категорий

Художник - реставратор

Лектор (экскурсовод)

Организатор экскурсий

Ветеринарный врач зоопарка

Художник - постановщик

Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)

Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)

Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам

Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки всех категорий

Аккомпаниатор

Культорганизатор

Сотрудник службы безопасности

Мастер - художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов

Художник - фотограф

Младший научный сотрудник

Научный сотрудник

Старший научный сотрудник

Ведущий научный сотрудник

Хранитель фондов (включая старшего)

Редактор газеты (журнала)

Администратор (включая старшего)

Бухгалтер

Бухгалтер-ревизор

Социальный педагог

Врач

Дизайнер (художник - конструктор)

Диспетчер (включая старшего)

Документовед

Инженер

Инженер по охране труда и технике безопасности

Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших)

Конструктор

Корректор (включая старшего)

Механик

Переводчик

Программист

Педагог - психолог

Специалист по кадрам

Социолог

Инструктор по физической культуре

Техник

Художник

Эколог (инженер по охране окружающей среды)

Экономист

Электроник

Юрисконсульт

Архитектор

Археолог

Корреспондент

{пп.2 п.2 дополнен постановлением администрации Иркутской области от 19.02.2008 г. № 25-па}

3) Группа должностей «технические исполнители»:

Смотритель музейный

Архивариус

Делопроизводитель

Кассир (включая старшего)

Лаборант (включая старшего)

Секретарь

Секретарь - машинистка

Машинистка (машинистка, работающая с иностранным текстом)

Секретарь-стенографистка

Экспедитор

Экспедитор по перевозке грузов

Машинистка редакции

Заместитель главы администрации

Иркутской области - директор

департамента социальной защиты

населения Иркутской области

С.В. Круть

Приложение 2

к Положению об оплате труда

работников государственных

учреждений культуры, находящихся

в ведении Иркутской области

{приложение 2 в редакции постановления Правительства Иркутской области от 25.06.2009 г. № 222/1-пп}

Размеры должностных окладов работников государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области, переведенных на отраслевую систему оплаты труда

Наименование должностей работников государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области

Должностные оклады

(руб.)

РАЗДЕЛ I

ТЕАТРЫ, КОНЦЕРТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, МУЗЫКАЛЬНЫЕ И ТАНЦЕВАЛЬНЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ

1.1. Руководители

Главный инженер

4191-5217

Заведующий (начальник) отделом по основной деятельности, службой и цехом *

3489-4503

Заведующие (начальники) других подразделений

2987-3879

Главный администратор

3589-4503

Заведующий производственной мастерской

3589-4503

Заведующий костюмерной

2475-2720

Заведующий билетными кассами

2030-2253

Художественный руководитель

4860-7204

Главные:

режиссер

4503-5619

дирижер

4503-5619

хормейстер

4503-5619

балетмейстер

4503-5619

художник

4503-6519

Руководитель литературно-драматургической части

3589-4503

Заведующий музыкальной частью

3589-4503

Заведующий художественно - постановочной частью

3879-4860

1.2. Специалисты

Художественный персонал

Режиссер - постановщик

4191-4860

Балетмейстер - постановщик

4191-4860

Художник-постановщик

4191-4860

Дирижер

4191-4860

Балетмейстер

2987-3879

Хормейстер

2987-3879

Художники всех специальностей:

художник - бутафор

2987-4503

художник- гример

2987-4503

художник - декоратор

2987-4503

художник - конструктор

2987-4503

художник - скульптор

2987-4503

художник по свету

2987-4503

художник - модельер театрального костюма

2987-4503

Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий труппой

3589-4191

Концертмейстер по классу вокала (балета)

3277-4191

Режиссер, звукорежиссер

2720-3589

Репетитор по вокалу

2720-3589

Репетитор по балету

2720-3589

Репетитор по технике речи

2253-2720

Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера

2475-2987

Суфлер

2030-2475

Звукооператор

2253-2987

Артистический персонал

Театры

Артист - вокалист (солист)

второй категории

2720-2987

первой категории

3277-3589

высшей категории

3879-4191

ведущий мастер сцены

4503-4860

Артист балета

второй категории

2475-2720

первой категории

2987-3277

высшей категории

3589-3879

ведущий мастер сцены

4503-4860

Артист оркестра

второй категории

2720

первой категории

2987-3277

высшей категории

3589-3879

ведущий концертмейстер,

руководитель группы инструментов

4191

Артист хора

второй категории

2253-2475

первой категории

2720-2987

высшей категории

3277-3589

Артист драмы

второй категории

2720-2987

первой категории

3277-3589

высшей категории

3879-4191

ведущий мастер сцены

4503-4860

Артист (кукловод) театра кукол

второй категории

2720-2987

первой категории

3277-3589

высшей категории

3879-4191

ведущий мастер сцены

4503-4860

Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций

2030

Музыкальные и танцевальные коллективы

Артист симфонического, камерного,

эстрадно - симфонического, духового оркестров,

оркестра народных инструментов

второй категории

2987-3589

первой категории

3879-4191

высшей категории

4503-4860

Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля)

второй категории

2253-2987

первой категории

2720-3589

высшей категории

3277-4191

Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива

второй категории

2720-2987

первой категории

3277-3589

высшей категории

3879-4191

Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива

второй категории

2720-2987

первой категории

3277-3589

высшей категории

3879-4191

Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки

второй категории

2030

первой категории

2253-2475

Концертные организации

Артисты - концертные исполнители (всех жанров)

вспомогательного состава

2030-2253

второй категории

2475-2987

первой категории

3277-3879

высшей категории

4191-4503

ведущие мастера сцены

4860

Аккомпаниатор - концертмейстер

второй категории

2253-2475

первой категории

2720-3277

высшей категории

3589-4191

ведущие мастера сцены

4503

Лектор - искусствовед (музыковед)

первой категории

3879

высшей категории

4191-4503

ведущие мастера сцены

4860

Чтец - мастер художественного слова

первой категории

3879

высшей категории

4191-4503

ведущие мастера сцены

4860

1.3. Технические исполнители

Администратор (старший администратор)

2475-3589

Контролер билетов

1745-1828

РАЗДЕЛ II

КУЛЬТУРНО - ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Руководители

Заведующий филиалом библиотеки (централизованной библиотечной системы)

3277-4503

Заведующий отделом (сектором) библиотеки

3277-4503

Главный специалист

3589-4503

Главный библиотекарь

3589-4503

Главный библиограф

3589-4503

Ученый секретарь библиотеки

3277-4503

Заведующий филиалом музея

3277-4503

Главный научный сотрудник

4860-5619

Главный хранитель фондов

3879-4860

Заведующий отделом (сектором) музея

3589-4503

Заведующий передвижной выставкой музея

3277-4191

Заведующий реставрационной мастерской

3589-4503

Ученый секретарь музея (зоопарка)

3589-4503

Заведующий отделом (сектором) зоопарка

3589-4503

Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка

3589-4503

Художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, научно- методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций

3277,3879-4860

Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций

3277-4503

Заведующий аттракционом

3277-3879

Заведующий художественно - оформительской мастерской

2987-3879

Заведующий художественно - постановочной частью

2987-3879

Заведующие (начальники) другими отделами, службами, бюро микрофильмирования, фотолабораторией и др.

2987-3879

Главный редактор

3277-7204

Главные:

художник

3879-4860

дирижер

3879-4860

режиссер

3879-4860

балетмейстер

3879-4860

хормейстер

3879-4860

Редактор отдела газеты (журнала)

3879-4503

Ответственный секретарь газеты (журнала)

4503-4860

Заведующий отделом по основной деятельности газеты (журнала)

3589-4191

Главные: механик, энергетик, диспетчер и др.

4191-5217

Заведующий архивом

1745-1828

Заведующий канцелярией

1828-2030

Заведующий копировально - множительным бюро

1745-1828

Заведующий машинописным бюро

1828-2030

Заведующий производством (шеф - повар)

2253-3879

Заведующий (центральным) складом

1828-2253

Заведующий хозяйством

1745-1828

Мастер участка (включая старшего)

2253-3589

Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела и др.)

2720-3879

Начальник гаража

2720-4503

Начальник (заведующий) мастерской

2475-4503

Начальник участка (смены)

2475-3879

Начальник хозяйственного отдела

2475-2720

Начальник цеха

3589-4503

Комендант

1745-2030

2.2. Специалисты

Библиотекарь

библиотекарь

2253

II категории

2475-2720

I категории

2987-3277

ведущий

3589

Библиограф

библиограф

2253

II категории

2475-2720

I категории

2987-3277

ведущий

3589

Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно - методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций

методист

2475

II категории

2720

I категории

2987-3277

ведущий

3589-4191

Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно - методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций

редактор

2253

II категории

2475-2720

I категории

2987-3277

Художник - реставратор

художник - реставратор

2475

III категории

2475-2720

II категории

2987-3277

I категории

3589-4191

высшей категории

4503-4860

Лектор (экскурсовод)

лектор (экскурсовод)

2253

II категории

2475-2720

I категории

2987-3598

Организатор экскурсий

2253-2720

Ветеринарный врач зоопарка

ветеринарный врач

2475

II категории

2720

I категории

2987

ведущей категории

3277-3879

Художник - постановщик

художник - постановщик

2987

II категории

3277-3589

I категории

3879-4191

Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)

режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)

2987

II категории

3277

I категории

3589-4191

Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)

2030

Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам

руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам

2253

II категории

2475

I категории

2720

Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки

II категории

2475

I категории

2720

Аккомпаниатор

аккомпаниатор

2253

II категории

2475-2720

I категории

2987-3589

Культорганизатор

культорганизатор

2030

II категории

2253

I категории

2475-2720

Сотрудник службы безопасности

сотрудник службы безопасности

2475-3589

ведущий

3589-3879

главный

4191-4503

Мастер - художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов

II категории

2720-2987

I категории

3277-3589

высшей категории

3879-4503

Художник - фотограф

2987-4503

Младший научный сотрудник

2720-3589

Научный сотрудник

3277-4191

Старший научный сотрудник

3879-4860

Ведущий научный сотрудник

4503-5217

Хранитель фондов (включая старшего)

2030-2987

Редактор газет, журналов

2253-4191

Администратор (включая старшего)

1828-2720

Бухгалтер

бухгалтер

2030

II категории

2253-2475

I категории

2720-2987

ведущий

3277-3589

Бухгалтер - ревизор

бухгалтер-ревизор

2475

II категории

2720

I категории

2720-2987

ведущий

3277-3589

Социальный педагог

социальный педагог

2475-3589

II категории

3879

I категории

4191

высшей категории

4503

Врач

2720-4860

Дизайнер (художник - конструктор)

дизайнер

2253-2475

II категории

2720-2987

I категории

3277-3589

ведущий

3879-4191

Диспетчер (включая старшего)

1828-2030

Документовед

документовед

2253

II категории

2475-2720

I категории

2720-2987

ведущий

3277-3589

Инженер

инженер

2253

II категории

2475-2720

I категории

2720-2987

ведущий

3277-3589

Инженер по охране труда и технике безопасности

инженер по охране труда и технике безопасности

2253

II категории

2475-2720

I категории

2720-2987

ведущий

3277-3589

Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших)

1828-2030

Конструктор

конструктор

2253-2475

II категории

2720-2987

I категории

3277-3589

ведущий

3879-4191

Корректор (включая старшего)

2475-2720

Механик

механик

2253

II категории

2475-2720

I категории

2720-2987

ведущий

3277-3589

Переводчик

переводчик

2253

II категории

2475-2720

I категории

2720-2987

ведущий

3277-3589

Программист

программист

2253-2475

II категории

2720-2987

I категории

3277-3589

ведущий

3879-4191

Педагог - психолог

педагог - психолог

2475-3589

IIкатегории

3879

I категории

4191

высшей категории

4503

Специалист по кадрам

2030-2720

Социолог

социолог

2253

II категории

2475-2720

I категории

2720-2987

ведущий

3277-3589

Инструктор по физической культуре

инструктор

2253-3277

II категории

3589

I категории

3879

высшей категории

4191

Техник

техник

1828

II категории

2030

I категории

2253-2720

Художник

художник

2253

II категории

2475-2720

I категории

2720-2987

ведущий

3277-3589

Эколог (инженер по охране окружающей среды)

эколог

2253

II категории

2475-2720

I категории

2720-2987

ведущий

3277-3589

Экономист

экономист

2253

II категории

2475-2720

I категории

2720-2987

ведущий

3277-3589

Электроник

электроник

2253-2475

II категории

2720-2987

I категории

3277-3589

ведущий

3879-4191

Юрисконсульт

юрисконсульт

2253

II категории

2475-2720

I категории

2720-2987

ведущий

3277-3589

Архитектор

архитектор

2253-2475

II категории

2720-2987

I категории

3277-3589

ведущий

3879-4191

Археолог

археолог

2253-2475

II категории

2720-2987

I категории

3277-3589

ведущий

3879-4191

Корреспондент

2253-4191

2.3. Технические исполнители

Смотритель музейный

1745-1828

Архивариус

1745-1828

Делопроизводитель

1745

Кассир (включая старшего)

1745-1828

Лаборант (включая старшего)

1828-2030

Секретарь

1745

Секретарь - машинистка

1745

Машинистка (машинистка, работающая с иностранным текстом)

II категории

1745

I категории

1828-2030

Секретарь-стенографистка

1828-2030

Экспедитор

1665

Экспедитор по перевозке грузов

1745-1828

Машинистка редакции

2030-2720

Примечание:

1. К основным отделам относятся структурные подразделения государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области, определяющие техническую и экономическую политику данного учреждения.

2. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области, устанавливаются на 10 процентов ниже должностного оклада руководителя данного структурного подразделения.

Приложение 3

к Положению об оплате труда

работников государственных

учреждений культуры,

находящихся в ведении

Иркутской области

Показатели деятельности государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области

Группы, виды государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области

Показатели деятельности

Областные музеи:

Краеведческий музей

Количество посетителей в год - от 200 тысяч человек;

Количество экспонатов основного фонда от 240 тысяч единиц.

Художественный музей

Количество посетителей в год от 130 тысяч человек;

Количество экспонатов основного фонда от 20 тысяч единиц.

{графа изменена постановлением администрации Иркутской области от 19.02.2008 г. № 25-па}

Архитектурно-этнографический музей «Тальцы»

Количество посетителей в год от 130 тысяч человек;

Количество экспонатов основного фонда от 4,2 тысяч единиц.

Историко-мемориальный музей декабристов

Количество посетителей в год от 40 тысяч человек;

Количество экспонатов основного фонда от 450 единиц.

Областные библиотеки

Количество посещений на 1-го пользователя - не менее 5 раз.

Количество документов, выданных в среднем на одного пользователя:

для государственных универсальных библиотек - не менее 25;

для детских, юношеских библиотек - не менее 15;

для библиотек для слепых - не менее 1,5.

Выезды методистов в муниципальные библиотеки - не менее 5 раз в год на одного сотрудника.

Областной центр народного творчества и досуга

Оказание методической помощи муниципальным учреждениям культурно - досугового типа:

1. экспертные консультации не менее 10 в год по следующим направлениям:

- стратегический и инновационный менеджмент;

- культурная политика;

- особенности законодательной практики в социально-культурной сфере;

2. обучающие семинары не менее 3 в год с целью улучшения качества организации досуга;

3. издание методических пособий не менее 1 в 2 года;

4. издание методической продукции (положения, сценарии, рекомендации) не менее 5 в год.

Экспедиционные исследования региональных традиций народов Иркутской области - 1 экспедиция в год продолжительностью не менее 15 дней.

Проведение областных выставок декоративно-прикладного и изобразительного искусства не менее 7 в год.

Сбор и обработка статистической и иной информации функционирования и развития муниципальной сети учреждений культуры клубного типа - не менее 1 публикации в год (информационно-аналитический сборник).

Театрально-зрелищные учреждения

Число зрителей:

для государственных драматических театров более 80 тысяч в год;

для государственных театров кукол - более 40 тысяч в год;

для государственных филармоний - более 85 тысяч в год;

для государственных музыкальных театров более 130 тысяч в год;

для государственных театров юного зрителя более 70 тысяч в год;

для других театров более 20 тысяч в год;

для театра-студии - более 3 тысяч в год

{графа дополнена постановлением Правительства Иркутской области от 25.06.2009 г. № 222/1-пп}

Иркутский областной кинофонд

Годовой объём поступлений прокатной платы от киноустановок более 1300 тысяч рублей в год.

Центр по сохранению историко-культурного наследия Иркутской области

Выполнение экспертных заключений для населения не менее 450 в год.

{графа в редакции постановления Правительства Иркутской области от 25.06.2009 г. № 222/1-пп}

Центр сохранения и развития бурятского этноса

Проведение массовых мероприятий не менее 6 в год; оказание методической помощи местным бурятским национально-культурным автономиям не менее 15 в год.

{строка введена постановлением Правительства Иркутской области от 25.06.2009 г. № 222/1-пп}

Примечание:

При определении показателей деятельности музеев, имеющих филиалы, учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.

Заместитель главы администрации

Иркутской области - директор

департамента социальной защиты

населения Иркутской области

С.В. Круть

Приложение 4

к Положению об оплате труда

работников государственных

учреждений культуры, находящихся

в ведении Иркутской области

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10, 11-12 разрядов Единой тарифной сетки работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области

№/№

Наименование должностей

Разряды

1.

Слесари, электромонтеры, наладчики, электромеханики. занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно- измерительных приборов

9-10

2.

Водители: автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой участников профессиональных художественных коллективов: автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения

9-10

3.

Настройщик пианино и роялей:

- Полная регулировка клавишно-молоточного и педального механизма пианино и рояля. Расчет мензуры струн и выполнение всех работ по струнам пианино и рояля. Замена отдельных узлов и деталей, устранение дефектов. Настройка пианино и рояля всех систем и марок применительно к акустике зала. Интонировка пианино и рояля по всему диапазону. Обеспечение полного технического и звукового функционирования учебного органа. Подстройка труб, регистров, текущая регулировка игровой и регистровой трактуры, копуляций, проверка состояния регистра-эталона и общей настройки. Проведение генеральной настройкиоргана. Исправление дефектов с частичным демонтажем. Обязательное участие в монтажных и ремонтных работах, производимых в органе специалистами фирмы-изготовителя (реставратора) этого органа или другими специалистами, обслуживающими органы фирмы-изготовителя (реставратора);

11

- Экспертиза технического состояния пианино и рояля. Полный ремонт всех систем клавишно-молоточкового механизма пианино и рояля. Настройка в унисон любого количества инструментов в любом сочетании (рояль-клавесин, рояль-хаммерклавир рояль-рояль). Регулировка, настройка и интонировка пианино и рояля с учетом требований исполнителя. Осуществление эксплуатационного ухода за концертными органами,обеспечение полного функционирования звуковой и технической сторон органа,проведение профилактик, предконцертных настроек.Проведение текущих ремонтно-профилактических работ, регулярной (перед концертом) проверки и настройки язычковых голосов, выработка оптимального режима эксплуатации органа и контроль за его соблюдением. Проведение контроля опорных конструкций и фасада органа.

12

Примечание:

1. В государственных учреждениях культуры, находящихся в ведении Иркутской области, к высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 5, 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей должности, постоянно занятые на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

2. Другим рабочим, не указанным в настоящем , может устанавливаться оплата труда исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.

3. Водителям I класса, которым в соответствии с настоящим перечнем оплата труда производиться исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.

Заместитель главы администрации

Иркутской области - директор

департамента социальной защиты

населения Иркутской области

С.В. Круть