О мерах социальной поддержки молодых специалистов системы образования Астраханской области в 2012 году



ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.11.2012              № 535-П

О мерах социальной поддержки молодых специалистов системы образования Астраханской области в 2012 году

(Изменения и дополнения:

постановление Правительства Астраханской области от 21.03.2013 № 79-П)

В целях усиления социальной поддержки молодых специалистов - работников образовательных учреждений Астраханской области, закрепления их в отрасли образования, а также повышения престижа педагогической профессии

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить для молодых специалистов системы образования Астраханской области меры социальной поддержки в виде единовременной выплаты в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.

2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления мер социальной поддержки молодым специалистам системы образования Астраханской области в 2012 году.

3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 29.11.2012.

(Пункт 4. в редакции постановления Правительства Астраханской области от 21.03.2013 № 79-П)

И.о. Губернатора

Астраханской области

К.А. Маркелов

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Правительства

Астраханской области

от 29.11.2012 № 535-П

Порядок предоставления мер социальной поддержки молодым специалистам системы образования Астраханской области в 2012 году

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок предоставления мер социальной поддержки молодым специалистам системы образования Астраханской области в 2012 году (далее – Порядок)определяетусловия и процедуру предоставления мер социальной поддержки молодым специалистам системы образования Астраханской области (далее – меры социальной поддержки), в целях их материальной поддержки, закрепления в отрасли образования, а также повышения престижа педагогической профессии.

1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

- молодой специалист системы образования Астраханской области – гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет:

выпускник дневного отделения, имеющего государственную аккредитацию образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования, 2012 года, приступивший впервые не позднее 31 декабря 2012 года к педагогической деятельности в образовательном учреждении, расположенном на территории Астраханской области;

выпускник дневного отделения, имеющего государственную аккредитацию образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования, не приступивший к педагогической деятельности в год окончания обучения в связи с уходом в отпуск по уходу за ребенком или  призывом на военную службу в ВооруженныеСилы Российской Федерации,приступивший впервые не позднее 31 декабря 2012 года к педагогической деятельности по окончании отпуска по уходу за ребенком или военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации в 2012 году в образовательном учреждении, расположенном на территории Астраханской области;

- образовательные учреждения, расположенные на территории Астраханской области (далее – образовательные учреждения):

государственные общеобразовательные учреждения Астраханской области, подведомственные министерству образования и науки Астраханской области (далее – министерство), осуществляющие образовательный процесс на территории муниципального образования «Город Астрахань» (далее – государственные общеобразовательные учреждения);

государственные образовательные учреждения Астраханской области, подведомственные министерству, осуществляющие образовательный процесс на территории сельского поселения, городского поселения муниципального района Астраханской области (далее – государственные образовательные учреждения), а также муниципальныеобразовательные учреждения, осуществляющие образовательный процесс на территории сельского поселения, городского поселения муниципального района Астраханской области (далее - муниципальные образовательные учреждения):

- общеобразовательные (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) учреждения;

- образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей);

- специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;

- образовательные учреждения начального профессионального образования;

- дошкольные образовательные учреждения;

- образовательные учреждения дополнительного образования детей;

- губернские колледжи - учреждения среднего профессионального образования, реализующие базовые и дополнительные к федеральному государственному образовательному стандарту программы среднего (полного) общего и дополнительного образования, начального, среднего и дополнительного профессионального образования в многоуровневой системе.

2. Получатели мер социальной поддержки

Получателями мер социальной поддержки являются молодые специалисты, трудоустроившиеся в образовательное учреждение, имеющие учебную (педагогическую) нагрузку в объеме не менее 1 ставки, основное образование (квалификацию) или дополнительную специальность по профилю вакансии в образовательном учреждении, заключившие трудовой договор с образовательным учреждением на неопределенный срок или срочный трудовой договор на срок не менее трех лет.

3. Условия и порядок предоставления мер социальной поддержки

3.1. Основанием для получения мер социальной поддержки является представление администрацией образовательного учреждения, с которым молодой специалист заключил трудовой договор на условиях, предусмотренных разделом 2настоящего Порядка, в срок до 12 декабря 2012 года (молодые специалисты, приступившие к педагогической деятельности до 1 декабря 2012 года) и до 1 февраля 2013 года (молодые специалисты, приступившие к педагогической деятельности после 1 декабря 2012 года, но не позднее 31 декабря 2012 года включительно) в администрацию муниципального района Астраханской области (далее – администрация муниципального района) - для молодых специалистов, приступивших к педагогической деятельности в муниципальных образовательных учреждениях, и в министерство - для молодых специалистов, приступивших к педагогической деятельности в государственных общеобразовательных учреждениях и государственных образовательных учреждениях:

- заявления молодого специалиста о предоставлении мер социальной поддержки (с указанием номера лицевого счета, открытого в кредитной организации, и других реквизитов, необходимых для перечисления денежных средств);

- копии трудового договора с молодым специалистом;

- выписки из приказа (распоряжения) о приеме молодого специалиста на работу;

- копии паспорта;

- копии диплома о получении профессионального образования;

- копии военного билета молодого специалиста (в случае его призыва в Вооруженные Силы Российской Федерации после окончания обучения);

- копии документа, подтверждающего период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком после окончания обучения) (далее – документы).

3.2. Администрация муниципального района представляет в министерство документы:

- в срок до 14 декабря 2012 года - в отношении молодых специалистов, приступивших к педагогической деятельности до 1 декабря 2012 года;

- в срок до 7 февраля 2013 года - в отношении молодых специалистов, приступивших к педагогической деятельности после 1 декабря 2012 года, но не позднее 31 декабря 2012 года включительно.

3.3. Министерство на основании документов, представленных администрациями государственных общеобразовательных учреждений, государственных образовательных учреждений и муниципальных районов, формирует и утверждает два сводных списка молодых специалистов, имеющих право на получение мер социальной поддержки:

- до 21 декабря 2012 года- сводный список молодых специалистов, приступивших к педагогической деятельности до 1 декабря 2012 года;

- до 1 марта 2013 года -сводный список молодых специалистов, приступивших к педагогической деятельности после 1 декабря 2012 года, но не позднее 31 декабря 2012 года включительно.

3.4. Основаниями для отказа министерства в предоставлении мер социальной поддержки являются:

- несоответствие молодого специалиста, претендующего на получение мер социальной поддержки, требованиям, установленным абзацем вторым пункта 1.2 раздела 1 и разделом 2 настоящего Порядка;

- предоставление неполного пакета документов и (или) недостоверных сведений в документах.

3.5. В случае наличия оснований для отказа в предоставлении мер социальной поддержки:

- министерство в течение двухрабочих дней со дня представления документов направляет в адрес администрации государственного общеобразовательного учреждения, государственного образовательного учреждения,муниципального района уведомление об отказе в предоставлении мер социальной поддержки с указанием причин отказа (далее – уведомление);

- администрация государственного общеобразовательного учреждения, государственного образовательного учрежденияи муниципального района в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления вручает молодому специалисту копию уведомления под роспись.

В случае наличия возможности устранения оснований для отказа в предоставлении мер социальной поддержки молодой специалист имеет право на повторное представление документов, в порядкеустановленном настоящим разделом.

3.6. Молодой специалист обязан возвратить сумму полученной социальной поддержки в полном объеме в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока со дня поступления на работу в образовательное учреждение по следующим основаниям:

- прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода вобразовательные учреждения, указанные в пункте 1.2 раздела1 настоящего Порядка;

- расторжение трудового договора по инициативе работника по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации;

- расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

- прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 4, 8 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

- прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.7. Денежные средства, полученные молодым специалистом в качестве мер социальной поддержки, подлежат возврату в течение30 рабочих дней со дня расторжения трудового договора по основаниям, установленным пунктом 3.6 настоящего раздела, в доход бюджета Астраханской области.

3.8. В случае отказа молодого специалиста добровольно возвратить незаконно полученные средства возврат их в судебном порядке осуществляет администрация образовательного учреждения.

4. Порядок финансирования и выплаты мер социальной поддержки

4.1. Финансирование мер социальной поддержки молодым специалистам осуществляется за счет средств бюджета Астраханской области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Астраханской области на соответствующий финансовый год на указанные цели,путем:

- предоставления из бюджета Астраханской области бюджетам муниципальных районов Астраханской области иных межбюджетных трансфертов в целях социальной поддержки молодых специалистов, осуществляющих трудовую деятельность в муниципальных образовательных учреждениях, согласно Порядку предоставления иных межбюджетных трансфертов местным бюджетам из бюджета Астраханской области в целях улучшения качества оказания услуг в сфере образования, утвержденному постановлением Правительства Астраханской области от 17.03.2009 № 96-П;

- предоставления из бюджета Астраханской области государственным общеобразовательным учреждениям и государственным образовательным учреждениям субсидий на иные цели в целях социальной поддержки молодых специалистов, осуществляющих трудовую деятельность в государственных общеобразовательных учреждениях и государственных образовательных учреждениях.

4.2. Выплаты молодым специалистам производятся образовательными учреждениями в соответствии с утвержденными министерством сводными списками молодых специалистов, имеющих право на получение мер социальной поддержки, перечислением на лицевой счет молодого специалиста, открытый им в кредитной организации:

- до 25 декабря 2012 года - на лицевой счет молодого специалиста, приступившего к педагогической деятельности до 1 декабря 2012 года;

- до 25 марта 2013 года- на лицевой счет молодого специалиста, приступившего к педагогической деятельности после 1 декабря 2012 года, но не позднее 31 декабря 2012 года включительно.

5. Контроль и меры ответственности

5.1. Молодой специалист, администрация образовательного учреждения и муниципального района несут ответственность за своевременность предоставления и достоверность информации, установленной пунктом 3.1 раздела 3 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Контроль за достоверностью оснований получения мер социальной поддержки осуществляет министерство в соответствии с действующим законодательством.