О внесении изменений в постановление Правительства Камчатского края от 09.11.2015 №397-П "О мерах по реализации подпрограммы 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края" государстве...



ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 ноября 2018 года №489-П

О внесении изменений в постановление Правительства Камчатского края от 09.11.2015 №397-П "О мерах по реализации подпрограммы 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Камчатского края от 09.11.2015 №397-П "О мерах по реализации подпрограммы 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края" следующие изменения:

1) в преамбуле слова "со статьей 22.2 Закона" заменить словами "с Законом", слова "(далее - Правила предоставления субсидии)" исключить;

2) в части 1:

а) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) Порядок предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов согласно приложению 1 к настоящему постановлению;";

б) пункт 3 признать утратившим силу;

в) в пункте 4 слова "на объекты инвестиционных проектов" исключить;

3) приложение 1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

4) в приложении 2:

а) в части 1.3 раздела 1 слова "(далее - Агентство)" заменить словами "(далее в настоящем Порядке - Агентство)";

б) в разделе 2:

в части 2.1:

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) наличие соглашения об участии в подпрограмме 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края" (далее - Соглашение) между Агентством и работодателем и сертификата на привлечение трудовых ресурсов, являющихся основанием для предоставления субсидии;";

пункт 4 признать утратившим силу;

в пункте 2 части 2.2 цифру "3" заменить цифрой "2";

часть 2.3. признать утратившей силу;

в части 2.4 цифру "15" заменить цифрой "5", слова "и документы, полученные в соответствии с частью 2.3 настоящего Порядка" заменить словами "настоящего Порядка,";

часть 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. В случае принятия решения о предоставлении субсидии Агентство в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения издает приказ о предоставлении субсидии.

Агентство в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа о предоставлении субсидии перечисляет субсидию на указанный в заявке расчетный счет работодателя.";

дополнить частью 2.8.1 следующего содержания:

"2.8.1. Размер субсидии, предоставляемой работодателю (S), определяется по формуле:

,

где

N - численность привлеченных работников;

С - размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю для привлечения одного работника.

Максимальный размер субсидии, предоставляемой работодателю для привлечения одного работника, составляет 225 тыс. рублей в соответствии с Правилами предоставления и распределения в 2018 году субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 №298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения".

Источниками субсидии являются средства федерального бюджета, предоставляемые краевому бюджету в виде субсидий, и средства краевого бюджета.";

5) приложение 3 признать утратившим силу;

6) в приложении 4:

а) в наименовании слова "на объекты инвестиционных проектов" исключить;

б) в разделе 1:

в части 1.1 слова "на объекты инвестиционных проектов Камчатского края" исключить;

в части 1.2 слова "на объекты инвестиционных проектов Камчатского края" исключить, слова "и собственных средств работодателя" исключить;

в части 1.3 слова "на объекты инвестиционных проектов Камчатского края" исключить;

в) в разделе 2:

в наименовании слова "на объекты инвестиционных проектов Камчатского края" заменить словами ", не включенных в Перечень";

часть 2.1 дополнить пунктами 13 и 14 следующего содержания:

"13) расходы работодателя на прохождение независимой оценки квалификации работника на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в размере фактически понесенных расходов, подтвержденных документами, в том числе проезда к месту прохождения независимой оценки квалификации и обратно и проживания в период прохождения независимой оценки квалификации;

14) компенсация разницы между начисленной работнику заработной платой в размере не ниже средней заработной платы в Камчатском крае и минимальным размером заработной платы в Камчатском крае, установленным Региональным Соглашением "О минимальной заработной плате в Камчатском крае" на соответствующий год, с учетом районного коэффициента, установленного Законом Камчатского края от 29.12.2014 №561 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях".";

в части 2.4:

пункт 1 после слов "к месту работы" дополнить словами ", к месту прохождения независимой оценки квалификации и обратно", слова "включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте," исключить;

дополнить пунктом 8 следующего содержания:

"8) для компенсации расходов по выплате разницы в заработной плате - учетные документы на оплату труда работника (копию табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, копию ведомости на выдачу заработной платы либо выписку из ведомости на перечисление сумм заработной платы во вклад с копией платежного поручения, копии платежных документов, подтверждающих уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).";

г) в части 3.1 раздела 3 слова "на объекты инвестиционных проектов" исключить.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением положений абзацев третьего - пятого подпункта «в» пункта 6 части 1 настоящего постановления.

3. Положения абзацев третьего - пятого подпункта «в» пункта 6 части 1 настоящего Постановления вступают в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

В.И. ИЛЮХИН

Приложение к постановлению

Правительства Камчатского края

от 29.11.2018 №489-П

"Приложение 1

к постановлению Правительства Камчатского края

от 09.11.2015 №397-П

Порядок

предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления работодателям сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее - Сертификат).

2. Сертификат предоставляется работодателям - юридическим лицам и физическим лицам без образования юридического лица, заключившим в порядке, предусмотренном Законом Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" с Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края (далее в настоящем Порядке - Агентство) соглашение об участии в подпрограмме 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края" (далее - региональная программа).

3. Сертификат является документом, подтверждающим участие работодателя в региональной программе и дающим ему право на получение финансовой поддержки.

4. Бланк сертификата является документом строгой отчетности и защищенной от подделок полиграфической продукцией.

5. Для получения сертификата работодатель представляет в Агентство:

1) заявку на предоставление Сертификата по форме, утвержденной приложением к настоящему Порядку;

2) копию заключенного с работником трудового договора, заверенную подписью и печатью работодателя, в отношении каждого работника.

6. Агентство в срок не более 5 рабочих дней со дня представления работодателем документов, предусмотренных частью 5 настоящего Порядка, принимает решение о выдаче Сертификата либо об отказе в его выдаче.

7. Агентство в течение 1 рабочего дня со дня принятия решения о выдаче Сертификата либо об отказе в его выдаче направляет работодателю уведомление о принятом решении.

8. Работодатель вправе получить Сертификат в Агентстве в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления Агентства либо заказным письмом с уведомлением о вручении по истечении этого срока.

9. Основанием для отказа в выдаче Сертификата является наличие в представленных работодателем документах недостоверных сведений.

10. Работодатель вправе после получения отказа в предоставлении Сертификата повторно представить документы, необходимые для получения Сертификата.

Приложение к Порядку

предоставления сертификата

на привлечение трудовых ресурсов

В Агентство по занятости населения

и миграционной политике Камчатского края

от ___________________________________

(указывается полное наименование

юридического лица в соответствии

с учредительными документами)

Заявка

на предоставление сертификата на привлечение трудовых ресурсов

В соответствии со статьей 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 занятости населения в Российской Федерации" прошу предоставить сертификат на привлечение трудовых ресурсов для трудоустройства в ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

(наименование организации)

в количестве человек по следующим профессиям (специальностям, должностям):

Наименование профессии

Количество человек

Период привлечения работников с 20 года по 20 года

Всего:

Представляем следующие документы:

1.

2.

...

Информация о работодателе:

Полное наименование работодателя: _________________________________________

ИНН: ____________________________________________________________________

Юридический адрес: _______________________________________________________

Фактический адрес: ________________________________________________________

Ф.И.О. руководителя: _______________________________________________________

Контактные телефоны: ________________________________________________________

Электронная почта (при наличии): _______________________________________________

Вид основной деятельности (ОКВЭД с расшифровкой): ____________________________

Количество работающих _____ чел., в том числе работников из других субъектов РФ _____ чел., по состоянию на _________________ 20 _____ года

(указывается дата составления заявки)

Руководитель организации ______________________________ (должность)

________________ (подпись) _______________________________(Ф.И.О.)

Главный бухгалтер ____________ (подпись) _____________________(Ф.И.О.)