О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ



АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 2007 года №294-па

г. Южно-Сахалинск

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

{Утратило силу: постановлением администрации Сахалинской области от 31.07.2009 №296-па}

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением администрации Сахалинской области от 04.10.2007 № 207-па «О совершенствовании оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области» администрация Сахалинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области (прилагается).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в сметах расходов государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области на соответствующий финансовый год.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2008 года.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Губернские ведомости».

Губернатор области А.В. Хорошавин

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации области

от 29 декабря 2007 г. № 294-па

Положение

о системе оплаты труда работников государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области и применяется при разработке коллективного договора, положения об оплате труда, определении заработной платы работников государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области (далее - учреждения).

1.2. Заработная плата работников учреждений включает:

- оклады (должностные оклады) работников, за исключением рабочих, за исполнение трудовых (должностных) обязанностей;

- тарифные ставки рабочих;

- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Штатное расписание учреждения формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда и утверждается руководителем учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

1.4. Заработная плата работников (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этой новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

2. Установление окладов (должностных окладов), тарифных ставок

2.1. Оклады (должностные оклады) работников учреждений устанавливаются согласно приложениям № 1, 2, 3, 4, 5 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта в зависимости от группы по оплате труда руководителей с учетом требований к квалификации.

Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей производится по показателям, предусмотренным в приложении № 6 к настоящему Положению.

2.3. Заместителям руководителей отделов (подразделений) учреждений должностные оклады устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностных окладов соответствующего руководителя.

2.4. Оклады педагогических работников учреждений устанавливаются в зависимости от квалификационной категории, уровня образования и стажа работы.

2.5. Оклады врачебного и среднего медицинского персонала в учреждениях устанавливаются в зависимости от квалификационной категории.

2.6. Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих в учреждениях устанавливаются в зависимости от уровня образования и стажа работы по специальности.

2.7. Тарифные ставки рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с межразрядными тарифными коэффициентами и тарифной ставкой первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Сахалинской области, устанавливаемыми администрацией Сахалинской области.

Тарифные разряды оплаты труда рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

2.8. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, и тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных коллективным договором, соглашением, за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

2.9. Лица, не имеющие соответствующего образования или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

3. Компенсационные выплаты

3.1. Работникам учреждений устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

- коэффициенты к окладам (должностным окладам) в соответствии с приложением № 7 к настоящему Положению;

- доплаты тренерам-преподавателям учреждений за подготовку высококвалифицированных учащихся-спортсменов и занимающихся в размерах и на условиях, предусмотренных в приложении № 8 к настоящему Положению;

- доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, в порядке и на условиях, установленных разделом 1 приложения № 9 к настоящему Положению;

- надбавки за особые условия работы в порядке и на условиях, установленных разделом 2 приложения № 9 к настоящему Положению;

- доплаты за звания, знаки отличия в порядке и на условиях, установленных разделом 3 приложения № 9 к настоящему Положению;

- надбавка за классность в порядке и на условиях, установленных разделом 4 приложения 9 к настоящему Положению.

3.2. В каждом учреждении по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта утверждается конкретный перечень должностей работников, которым устанавливаются коэффициенты, предусмотренные приложением № 7 к настоящему Положению.

3.3. Доплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производятся в соответствии с нормами статей 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации в пределах и за счет фонда оплаты труда учреждения.

3.4. Компенсационные выплаты руководителям учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

3.5. К выплатам компенсационного характера применяются районный коэффициент и процентные надбавки, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

4. Стимулирующие выплаты

4.1. К стимулирующим выплатам относятся доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

4.2. Учреждение самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих ассигнований областного бюджета, внебюджетных средств и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения. При этом выплаты стимулирующего характера определяются на основании показателей труда.

4.3. Система стимулирующих выплат устанавливается локальным нормативным актом, утверждаемым руководителем учреждения, с учетом мнения представительного органа работников, по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

4.4. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

5. Формирование фонда оплаты труда

5.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета, внебюджетных средств и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.

5.2. Фонд оплаты труда работников учреждения утверждается органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

5.3. При планировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты предусматриваются ассигнования в размере до 25 процентов от суммы окладов (должностных окладов), тарифных ставок с учетом районного коэффициента и процентных надбавок, установленных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области, в пределах установленного фонда оплаты труда учреждения.

5.4. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, установленных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

Приложение № 1

к Положению о системе оплаты труда

работников государственных

учреждений дополнительного

образования спортивной направленности

Сахалинской области, утвержденному

постановлением администрации области

от 29 декабря 2007 г. № 294-па

Должностные оклады руководителей государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области

Руководитель структурного подразделения, заведующий спортивным сооружением:

Приложение № 2

к Положению о системе оплаты труда

работников государственных

учреждений дополнительного

образования спортивной направленности

Сахалинской области, утвержденному

постановлением администрации области

от 29 декабря 2007 г. № 294-па

Оклады педагогических работников государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области

Приложение № 3

к Положению о системе оплаты труда

работников государственных

учреждений дополнительного

образования спортивной направленности

Сахалинской области, утвержденному

постановлением администрации области

от 29 декабря 2007 г. № 294-па

Оклады учебно-вспомогательного персонала государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области

Приложение № 4

к Положению о системе оплаты труда

работников государственных

учреждений дополнительного

образования спортивной направленности

Сахалинской области, утвержденному

постановлением администрации области

от 29 декабря 2007 г. № 294-па

Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих, занимающих общеотраслевые должности в учреждениях дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области

Приложение № 5к

к Положению о системе оплаты труда

работников государственных

учреждений дополнительного

образования спортивной направленности

Сахалинской области, утвержденному

постановлением администрации области

от 29 декабря 2007 г. № 294-па

Оклады врачебного и среднего медицинского персонала в государственных учреждениях дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области

Приложение № 6к

к Положению о системе оплаты труда

работников государственных

учреждений дополнительного

образования спортивной направленности

Сахалинской области, утвержденному

постановлением администрации области

от 29 декабря 2007 г. № 294-па

Группы по оплате труда руководителей и порядок отнесения к ним государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области

1. Областные государственные учреждения дополнительного образования относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов, определенной по показателям, характеризующим масштаб руководства учреждением: количество обучающихся (воспитанников) и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением, в соответствии с таблицей № 1 настоящего приложения.

Таблица № 1

Группа

по оплате труда руководителей

Сумма баллов

2. Отнесение учреждений дополнительного образования спортивной направленности к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по показателям в соответствии с таблицей № 2 настоящего приложения.

Таблица № 2

2.1. При наличии у учреждений дополнительного образования спортивной направленности на балансе или на праве оперативного управления физкультурно-спортивного сооружения производится совокупная оценка объемных показателей всех элементов, входящих в состав спортсооружения. Совокупная оценка показателей определяется в баллах, учитывающих пропускную способность и режим эксплуатации, трудоемкость обслуживания и наличие зрительных мест спортсооружения.

Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.

2.1.1. Плоскостные сооружения оцениваются в баллах в соответствии с таблицей № 3 настоящего приложения.

Таблица № 3

Примечания:

- площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта;

- при наличии на площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего производить занятия по различным видам спорта (универсального пользования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2;

- плоскостные сооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.

2.1.2. Спортсооружения для лыжного спорта оцениваются в баллах в соответствии с таблицей № 4 настоящего приложения.

Таблица № 4

№ пп.

Наименование спортивного сооружения

Длина дистанции в км

Количество баллов

Примечание: при наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов применяется с коэффициентом 1,25.

2.1.3. Лыжные базы оцениваются в баллах в соответствии с таблицей № 5 настоящего приложения.

Таблица № 5

Наименование спортивного

сооружения

Количество пар лыж,

находящихся в эксплуатации

Количество баллов

2.1.4. Горнолыжные трассы оцениваются в баллах в соответствии с таблицей № 6 настоящего приложения.

Таблица № 6

Наименование спортивного сооружения

Количество баллов

2.1.5. Лыжные трамплины оцениваются в баллах в соответствии с таблицей № 7 настоящего приложения.

Таблица № 7

№ пп.

Примечание: при наличии искусственного покрытия применяется коэффициент 1,5.

2.1.6. Спортивные залы оцениваются в баллах в соответствии с таблицей № 8 настоящего приложения.

Таблица № 8

№ пп.

Примечание: оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие. Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты:

- с рулонным и ворсовым покрытием - 1,1;

- с покрытием «Физпол», «Регулполо» с верхним слоем - 1,3;

- с покрытием «Полиграс», «Астротурф» - 1,5.

2.1.7. Легкоатлетические манежи оцениваются в баллах в соответствии с таблицей № 9 настоящего приложения.

Таблица № 9

2.1.8. Места зрителей на трибунах оцениваются в баллах в соответствии с таблицей № 10 настоящего приложения.

Таблица № 10

3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще 1 раза в год органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 2 настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом "до", устанавливается органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

6. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 01 января текущего года, предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

7. За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.

8. Орган исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта вправе:

- относить учреждения дополнительного образования спортивной направленности, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по объемным показателям, приведенным в пункте 2 настоящего приложения;

- устанавливать группу по оплате труда руководителей (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений дополнительного образования спортивной направленности, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в сфере дополнительного образования.

Приложение № 7

к Положению о системе оплаты труда

работников государственных

учреждений дополнительного

образования спортивной направленности

Сахалинской области, утвержденному

постановлением администрации области

от 29 декабря 2007 г. № 294-па

Коэффициенты к окладам (должностным окладам) работников за работу в государственных учреждениях дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области

Тренер-преподаватель, инструктор-методист специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва (далее - СДЮСШОР), детско-юношеских спортивных школ (далее - ДЮСШ)

Тренер-преподаватель ДЮСШ и неспециализированных отделений СДЮСШОР (отделениях по неолимпийским видам спорта), но при этом имеющий в числе учащихся-спортсменов, выполнивших (подтвердивших) разряд «Кандидат в мастера спорта» на этапе спортивного совершенствования и имеющих звание «Мастер спорта России» на этапе высшего спортивного мастерства

Приложение № 8

к Положению о системе оплаты труда

работников государственных

учреждений дополнительного

образования спортивной направленности

Сахалинской области, утвержденному

постановлением администрации области

от 29 декабря 2007 г. № 294-па

Доплаты к окладу тренерам-преподавателям государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области за подготовку высококвалифицированных учащихся-спортсменов и занимающихся

1. За подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена тренерам-преподавателям по спорту устанавливаются доплаты в соответствии с таблицей № 1 настоящего приложения.

Таблица № 1

№

1.1. В пунктах 1.1 - 1.3 таблицы № 1 настоящего приложения учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд республик, краев, областей и автономных образований; в пунктах 1.5 - 1.8 таблицы № 1 настоящего приложения учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.

1.2. В пункте 1.10 таблицы № 1 настоящего приложения количество участников в соревнованиях и их спортивная квалификация должны соответствовать Единой Всероссийской спортивной классификации для выполнения спортивных разрядов в соответствии с рангом соревнований.

1.3. Доплата к окладу тренеру-преподавателю устанавливается по наивысшему критерию по одному из спортсменов или команде, показавших наивысший результат, и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

Если спортсмен или команда улучшили спортивный результат, то увеличение установленной доплаты устанавливается на год с момента улучшения спортивного результата.

2. За подготовку занимающихся в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки на этапах спортивной подготовки тренерам-преподавателям по спорту в зависимости от численного состава занимающихся, группы вида спорта и объема учебно-тренировочной работы устанавливаются размеры норматива оплаты труда в процентах от ставки заработной платы за одного занимающегося в соответствии с таблицей № 2 к настоящему приложению.

Таблица № 2

№ пп.

Этапы подготовки

Период обучения

(год обучения)

Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в % от ставки)

Группы видов спорта

I

II

III

Не игровые виды

спорта

Игровые виды спорта

Весь период

1-й год обучения

1-й год обучения

Спортивногосовершенствования

До года

Весь период

Примечания:

1. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

- к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

- ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

- к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

2. Максимальный норматив оплаты труда в процентах от ставки заработной платы не должен превышать 300% для тренера-преподавателя и 150% для совместителей, находящихся в трудовых отношениях с данным учреждением (внутренние совместители).

3. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами, рекомендуется повышать ежегодно на 0,5%.

2.1. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) тренерам-преподавателям составляет 18 часов в неделю.

2.2. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.

2.3. При объединении в одну группу обучающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровне их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов.

2.4. В видах спорта, включенных в I группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

Приложение № 9

к Положению о системе оплаты труда

работников государственных

учреждений дополнительного

образования спортивной направленности

Сахалинской области, утвержденному

постановлением администрации области

от 29 декабря 2007 г. № 294-па

Компенсационные выплаты работникам государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области

Доплаты за звания, знаки отличия

За звания «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», «Заслуженный тренер», «Заслуженный мастер спорта»

За ведомственные знаки отличия «Мастер спорта», «Отличник физической культуры», «За заслуги в развитии физической культуры и спорта»