О НОРМАТИВАХ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ИНЫЕ МУНИЦИПАЛЬН...



СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.12.2007 № 512-п

О НОРМАТИВАХ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ИНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

(наименование изложено в редакции постановления Совета администрации края от 05.06.2008 № 272-п)

(в редакции постановления Совета администрации края от 05.06.2008 № 272-п; постановлений Правительства Красноярского края от 14.10.2008 № 134-п; от 25.12.2009 № 668-п; от 06.04.2010 № 166-п; от 08.12.2011 № 736-п; от 26.10.2012 № 555-п; от 30.12.2014 № 661-п; от 22.05.2015 № 254-п; от 07.04.2016 № 161-п; от 16.12.2016 № 656-п, от 19.10.2017 № 618-п, от 28.09.2018 № 561-п, от 24.01.2019 №19-п, от 27.03.2019 № 143-п, от 30.08.2019 № 448-п, от 29.05.2020 № 399-п, от 02.10.2020 № 713-п, от 25.12.2020 № 918-п, от 29.09.2021 № 668-п, от 30.12.2021 № 1011-п)

В соответствии со статьей 8 и пунктом 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, пунктом 3 статьи 6 Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае» ПОСТАНОВЛЯЮ:

(преамбула изложена в редакции постановления Правительства Красноярского края от 08.12.2011 № 736-п)

1. Установить, что муниципальные образования, в бюджетах которых доля дотаций из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в размере, не превышающем расчетного объема дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности (части расчетного объема дотации), замененной дополнительными нормативами отчислений, в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 5 процентов доходов местного бюджета, за исключением субвенций и иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых на осуществление части полномочий по решению вопросов местного значения в соответствии с соглашениями, заключенными муниципальным районом и поселениями, начиная с очередного финансового года не имеют права превышать нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, установленные настоящим постановлением.

(пункт 1 в редакции постановления Правительства красноярского края от 29.05.2020 № 399-п)

2. Установить, что нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в виде предельного размера фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности (далее - выборные должностные лица и лица, замещающие иные муниципальные должности), и муниципальных служащих (далее - предельный размер фонда оплаты труда).

(пункт 2 изложен в редакции постановления Совета администрации края от 05.06.2008 № 272-п)

3. Утвердить порядок расчета предельного размера фонда оплаты труда согласно приложению № 1.

4. Установить, что предельный размер фонда оплаты труда рассчитывается по муниципальному образованию в целом.

4.1. Установить, что в предельный размер фонда оплаты труда не включаются выплаты, осуществляемые в связи с сокращением должностей муниципальной службы, приводящим к сокращению численности муниципальных служащих в целом по муниципальному образованию.

(пункт 4.1 введен постановлением Правительства Красноярского края от 30.12.2014 № 661-п)

5. Установить, что предельный размер фонда оплаты труда рассчитывается с учетом размера оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, не выше предельных размеров оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, установленных в приложении № 2 к настоящему постановлению, и размера оплаты труда муниципальных служащих не выше предельных размеров оплаты труда муниципальных служащих, установленных в приложении № 5 к настоящему постановлению.

(пункт 5 изложен в редакции Постановления Совета администрации края от 05.06.2008 № 272-п)

5.1. Пункт 5.1 утратил силу постановлением Правительства красноярского края от 29.05.2020 № 399-п)

6. Министерству финансов Красноярского края при формировании прогноза расходов консолидированного бюджета Красноярского края на содержание органов местного самоуправления и муниципальных органов на очередной финансовый год учитывать порядок расчета предельного размера фонда оплаты труда согласно приложению № 1.

(пункт 6 изложен в редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 14.10.2008 № 134-п, от 08.12.2011 № 736-п, от 30.12.2014 № 661-п)

6.1. Утвердить Порядок осуществления контроля за соблюдением нормативов формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих согласно приложению № 4.

(пункт 6.1 введен постановлением Правительства Красноярского края от 02.10.2020 № 713-п)

6.2. Утвердить Порядок определения коэффициента, применяемого к количеству должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда в муниципальных округах согласно приложению № 7.

(пункт 6.1 введен постановлением Правительства Красноярского края от 06.04.2010 № 166-п)

7. Положения, установленные пунктами 2-6 настоящего постановления, до 1 апреля 2010 года не распространяются на муниципальные образования, расположенные на территории Таймырского Долгано-Ненецкого и Эвенкийского муниципальных районов, а также муниципальные образования, на которые в 2007 году не распространялись нормы закона края, устанавливающего предельные значения размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих.

Нормативы формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих для указанных муниципальных образований до 1 апреля 2010 года устанавливаются в размере, не превышающем действующих условий оплаты труда, определенных соответствующими муниципальными правовыми актами указанных муниципальных образований края по состоянию на 1 декабря 2007 года, с учетом последующей индексации (увеличения) должностных окладов в размере, не превышающем размер индексации (увеличения) должностных окладов государственных гражданских служащих края, предусмотренный законом края о краевом бюджете.

(пункт 7 изложен в редакции постановлений Правительства Красноярского края от 14.10.2008 № 134-п, от 25.12.2009 № 668-п)

8. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

9. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, но не ранее 1 января 2008 года.

Первый заместитель

Губернатора края

А.В. Новак

Приложение 1

к постановлению Совета

администрации края

от 29.12.2007 № 512-п

ПОРЯДОК РАСЧЕТА ПРЕДЕЛЬНОГО РАЗМЕРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

1. В целях расчета предельного размера фонда оплаты труда муниципальные образования Красноярского края распределяются по следующим группам (далее – группы муниципальных образований):

I группа – городские округа с численностью населения свыше 500 тысяч человек и городские округа, территории которых относятся к локальным природно-климатическим зонам Крайнего Севера;

(абзац 2 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 27.03.2019 № 143-п)

II группа – городские округа с численностью населения от 150 до 500 тысяч человек;

III группа – городские округа с численностью населения от 55 до 150 тысяч человек;

(абзац 4 изложен в редакции постановления Правительства Красноярского края от 07.04.2016 № 161-п)

IV группа – городские, муниципальные округа и муниципальные районы с численностью населения от 30 до 55 тысяч человек;

(абзац 5 в редакции постановлений Правительства Красноярского края от 07.04.2016 № 161-п, от 02.10.2020 № 713-п)

V группа – городские, муниципальные округа, муниципальные округа и муниципальные районы с численностью населения до 30 тысяч человек;

(абзац 6 изложен в редакции постановления Правительства Красноярского края от 02.10.2020 № 713-п)

VI группа – сельские и городские поселения с численностью населения более 10 тысяч человек;

VII группа – сельские и городские поселения с численностью населения от 5 до 10 тысяч человек;

VIII группа – сельские и городские поселения с численностью населения до 5 тысяч человек;

(абзац 9 изложен в редакции постановления правительства Красноярского края от 16.12.2016 № 656-п)

(абзац 10 исключен Постановлением Правительства Красноярского края от 16.12.2016 № 656-п)

Численность населения, проживающего на территории муниципального образования, определяется на основании отчётных данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю и учитывается для определения предельных значений размеров оплаты труда на очередной финансовый год.

Переход муниципальных образований Красноярского края из одной группы в другую в связи со снижением (увеличением) численности населения, определенной в соответствии с абзацем одиннадцатым настоящего пункта, приводящим к изменению группы, осуществляется в случае, если по состоянию на каждую из трёх последних отчетных дат, предшествующих очередному финансовому году, происходит уменьшение (увеличение) численности населения, приводящее к изменению группы, относительно установленной по состоянию на отчетную дату, предшествующую трём последним отчётным датам.

Переход муниципальных образований Красноярского края, являющихся административно-территориальными единицами с особым статусом, а также входящих в их состав поселений, из одной группы в другую в связи со снижением численности населения, определенной в соответствии с абзацем одиннадцатым настоящего пункта, приводящим к изменению группы, не осуществляется.

(абзац введен постановлением Правительства Красноярского края от 25.12.2020 № 918-п)

(пункт 1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 30.12.2014 № 661-п)

2. Предельный размер фонда оплаты труда состоит из:

(абзац 1 изложен в редакции постановления Правительства Красноярского края от 24.01.2019 № 19-п)

(абзац 2 утратил силу постановлением Правительства Красноярского края от 24.01.2019 № 19-п)

предельного размера фонда оплаты труда главы муниципального образования, который формируется из расчета 12-кратного среднемесячного предельного размера денежного вознаграждения и 12-кратного среднемесячного предельного размера денежного поощрения главы муниципального образования с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями;

(абзац 3 изложен в редакции постановлений Правительства Красноярского края от 02.10.2020 № 713-п)

предельного размера фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Для должностных лиц, осуществлявших служебную деятельность на должностях муниципальной службы в день, предшествующий дню избрания (назначения) на муниципальную должность, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения должностных лиц рассчитывается по формуле:

ЕДП = ОТмсл х ТРД – Отн, (4)

где:

ОТмсл – размер денежного содержания, установленный конкретному лицу по должности муниципальной службы, замещаемой им на день, предшествующий дню избрания (назначения) на муниципальную должность.

При наступлении указанного случая до 1 сентября 2018 года ОТмсл равен сумме размеров денежного содержания и компенсационной выплаты, предоставляемой муниципальному служащему в соответствии с нормативными правовыми актами Красноярского края, установленных на день окончания муниципальной службы.

(пункт 2 изложен в редакции постановления Правительства Красноярского края от 08.12.2011 № 736-п, от 30.08.2019 № 448-п)

3. При расчете предельного размера фонда оплаты учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда

Количество должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда

Группы муниципальных образований (согласно закону края, устанавливающему предельные нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих)

I 

II 

III

IV

V 

VI

VII

VIII

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

12 

12 

12 

12 

12 

12 

12 

12 

Ежемесячная надбавка за классный чин

4 

4 

4 

4 

4 

4 

4 

4 

(строка изложена в редакции постановления Правительства Красноярского края от 25.12.2009 № 668-п)

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

10,8

8,8

8,4

7,6

7,2

6,8

6,4

6 

Ежемесячная надбавка за выслугу лет

3 

3 

3 

3 

3 

3 

3 

3 

Ежемесячное денежное поощрение

34,2

29,4

28,1

25,4

24,1

22,7

21,4

20,1

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

Премии

2,7

2,7

2,7

2,7

2,7

2,7

2,7

2,7

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

4 

4 

4 

4 

4 

4 

4 

4 

ИТОГО

70,9

64,1

62,4

58,9

57,2

55,4

53,7

52,0

(таблица в редакции постановления Правительства Красноярского края от 16.12.2016 № 656-п)

Для муниципальных образований края, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, количество должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда, увеличивается на 18,0 должностного оклада для муниципальных образований IV группы; на 15,7 должностного оклада для муниципальных образований VI группы; на 13,8 должностного оклада для муниципальных образований VII группы; на 14,9 должностного оклада для муниципальных образований VIII группы.

(абзац 3 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 28.09.2018 № 561-п)

Для муниципальных образований края, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения меньше 0,025 чел. на 1 кв. км, количество должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда, увеличивается на 1,7 должностных окладов для муниципальных образований VIII группы; на 1,2 должностного оклада для муниципальных образований V группы.

(пункт 3 в редакции постановлений Правительства Красноярского края от 06.04.2010 № 166-п, от 30.12.2014 № 661-п, от 07.04.2016 № 161-п, от 16.12.2016 № 656-п)

Для городских округов, территории которых относятся к локальным природно-климатическим зонам Крайнего Севера, количество должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда, увеличивается на 11,4 должностного оклада.

(абзац 5 введен постановлением Правительства Красноярского края от 27.03.2019 № 143-п)

Для муниципальных округов количество должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда, применяется с коэффициентом, исчисляемым в соответствии с порядком определения коэффициента, применяемого к количеству должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда в муниципальных округах, установленным приложением № 7 к настоящему Постановлению.

(абзац 6 введен постановлением Правительства Красноярского края от 02.10.2020 № 713-п)

3.1. Общее количество должностных окладов, учитываемое при расчете предельного размера фонда оплаты труда, установленное пунктом 3 настоящего Порядка, увеличивается на 10 процентов для выплаты премий.

Объем средств, предусматриваемый в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, не может быть использован на иные цели.

(пункт 3.1 введен постановлением Правительства Красноярского края от 29.09.2021 № 668-п)

4. Среднемесячный базовый должностной оклад для расчёта предельного размера фонда оплаты труда определяется в соответствии с классификацией муниципальных образований края по группам согласно пункту 1 настоящего Порядка и в размерах, определённых приложениями № 5, 6 к настоящему постановлению:

для муниципальных образований I группы – на уровне предельного размера должностного оклада по должности «консультант»;

для муниципальных образований с II по V группу – на уровне предельного размера должностного оклада по должности «главный специалист»;

для муниципальных образований с VI по VIII группу – на уровне предельного размера должностного оклада по должности «ведущий специалист» с коэффициентом 1,08;

(абзац 5 исключен постановлением правительства Красноярского края от 16.12.2016 № 656-п)

(пункт 4 изложен в редакции постановления Правительства Красноярского края от 30.12.2014 № 661-п)

5. В случае если ОТн > = ОТст или ОТмсл, увеличение ежемесячного денежного поощрения должностным лицам не осуществляется.

(пункт 5 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 30.08.2019 № 448-п)

6. В отношении муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, и муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 человека на 1 кв. км, предельный размер фонда оплаты труда, определенный в соответствии с настоящим Порядком, увеличивается на объем средств, необходимых для финансового обеспечения увеличения ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих указанных муниципальных образований и увеличения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим. Объем средств, предусматриваемый на указанные цели, выделяется в бюджете муниципальных образований отдельной целевой статьей и не может быть использован на иные цели.

(пункт 6 введен постановлением Правительства Красноярского края от 06.04.2010 № 166-п)

Приложение № 2

к постановлению Совета

администрации края

от 29.12.2007 № 512-п

ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ИНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

(наименование изложено в редакции постановления Совета администрации края от 05.06.2008 № 272-п)

1. Установить, что предельные размеры оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности состоят из предельных размеров денежного вознаграждения и предельных размеров ежемесячного денежного поощрения.

Предельные размеры денежного вознаграждения и предельные размеры ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, установленные настоящим приложением, применяются для расчета предельного размера фонда оплаты труда.

Для выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, за исключением глав муниципальных образований, дополнительно к денежному вознаграждению и ежемесячному денежному поощрению могут выплачиваться премии.

(пункт 1 в редакции постановления Совета администрации края от 05.06.2008 № 272-п, в редакции постановлений Правительства Красноярского края от 30.12.2014 № 661-п, от 30.12.2021 № 1011-п)

2. Предельные размеры денежного вознаграждения выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности устанавливаются в следующих размерах:

(абзац 1 изложен в редакции постановления Совета администрации края от 05.06.2008 № 272-п)

(рублей в месяц)

Наименование должности

Группы муниципальных образований

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Глава муниципального образования

89 944

46 221

41 142

36 270

31 625

22 167

18 279

15 670

Председатель представительного органа местного самоуправления

89 944

46 221

41 142

36 270

31 625

22 167

18 279

15 670

Заместитель председателя представительного органа местного самоуправления

80 951

41 605

37 022

32 643

28 463

19 962

16 453

14 101

Председатель избирательной комиссии

62 962

32 352

28 812

25 386

22 137

Заместитель председателя избирательной комиссии

20 302

Секретарь избирательной комиссии

17 383

15 160

Депутат, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе

62 962

32 352

28 812

25 386

22 137

15 522

12 795

10 968

Председатель контрольно-счетного органа муниципального образования

38 704

28 841

25 447

21 908

19 321

14 480

12 475

10 968

Заместитель председателя контрольно-счетного органа муниципального образования

34 803

25 945

22 893

19 709

17 392

Аудитор

26 923

20 626

18 688

16 533

16 229

(строка в редакции постановления Правительства Красноярского края от 30.12.2021 № 1011-п)

(таблица изложена в редакции постановления Правительства Красноярского края от 29.09.2021 № 668-п)

1) устанавливаются в муниципальных образованиях, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, и в муниципальных образованиях с плотностью населения менее 0,025 чел. на 1 кв. км.

(сноска введена постановлением Правительства Красноярского края от 06.04.2010 № 166-п)

Предельные размеры денежного вознаграждения выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, в закрытых административно-территориальных образованиях - городских округах Железногорск и Зеленогорск установлены исходя из предельных размеров оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, установленных настоящим приложением, с учетом коэффициента 1,2.

(абзац 3 изложен в редакции постановления Совета администрации края от 05.06.2008 № 272-п)

Предельные размеры ежемесячного денежного вознаграждения выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности муниципальных образований края, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, установлены исходя из предельных размеров оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, установленных настоящим приложением, с учетом коэффициентов:

для муниципальных образований IV группы - 1,13;

для муниципальных образований VI группы - 1,43;

для муниципальных образований VII группы - 1,21;

для муниципальных образований VIII группы - 1,17;

(абзац 9 исключен постановлением правительства Красноярского края от 16.12.2016 № 656-п)

Предельные размеры ежемесячного денежного вознаграждения выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности муниципальных образований края, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 человека на 1 кв. км, отнесенных к VIII группе, установлены исходя из предельных размеров оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, установленных настоящим приложением, с учетом коэффициента 1,166.

Предельные размеры ежемесячного денежного вознаграждения главы муниципального образования, установлены исходя из предельных размеров оплаты труда главы муниципального образования, установленных настоящим приложением, с учетом коэффициента 1,2.

(абзац введен постановлением Правительства Красноярского края от 26.10.2012 № 555-п)

(пункт 2 изложен в редакции постановлений Правительства Красноярского края от 06.04.2010 № 166-п, от 26.10.2012 № 555-п, от 16.12.2016 № 656-п)

(абзац 11 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 24.01.2019 № 19-п)

3. Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения (без учета увеличения ежемесячного денежного поощрения, установленного в соответствии с абзацем четвёртым настоящего пункта) не должны превышать предельных размеров денежного вознаграждения, установленных настоящим приложением, за исключением предельных размеров ежемесячного денежного поощрения, определяемых в соответствии с абзацами вторым, третьим настоящего пункта.

Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения (без учета увеличения ежемесячного денежного поощрения, установленного в соответствии с абзацем четвёртым настоящего пункта) выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, муниципальных образований края, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, устанавливаются в размерах, не превышающих предельных размеров ежемесячного денежного вознаграждения, установленных настоящим приложением, с учетом коэффициента 1,46.

Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения (без учета увеличения ежемесячного денежного поощрения, установленного в соответствии с абзацем четвёртым настоящего пункта) выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, муниципальных образований края, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 человека на 1 кв. км, отнесенных к V группе, устанавливаются в размерах, не превышающих предельных размеров ежемесячного денежного вознаграждения, установленных настоящим приложением, с учетом коэффициента 2,1, за исключением лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетном органе муниципального образования.

(абзац в редакции постановления Правительства Красноярского края от 29.09.2021 № 668-п)

Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, и муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 человека на 1 кв. км, установленные настоящим Постановлением, увеличиваются на размер увеличения ежемесячного денежного поощрения, установленный конкретному выборному должностному лицу или лицу, замещающему иную муниципальную должность по состоянию на 31 мая 2020 года на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов, с применением коэффициента 1,2

(абзац 4 изложен в редакции постановления Правительства красноярского края от 29.05.2020 № 399-п)

(пункт 3 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 28.09.2018 № 561-п)

Для выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, и муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 человека на 1 кв. км, осуществлявших служебную деятельность на должностях муниципальной службы в день, предшествующий дню избрания (назначения) на муниципальную должность, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения определяется как разница между размером денежного содержания, установленным конкретному лицу по должности муниципальной службы, замещаемой им на день, предшествующий дню избрания (назначения) на муниципальную должность, и размером оплаты труда, установленным конкретному лицу в день избрания (назначения) на муниципальную должность, и не может превышать 1,5-кратного предельного размера денежного вознаграждения, установленного пунктом 2, в отношении лиц, избранных (назначенных) на муниципальную должность после 30 сентября 2021 года.

(абзац 5 введен постановлением Правительства красноярского края от 29.05.2020 № 399-п; в редакции постановления Правительства Красноярского края от 29.09.2021 № 668-п)

Размеры увеличения ежемесячного денежного поощрения, установленные в соответствии с абзацами четвертым – пятым настоящего пункта, не подлежат перерасчету в сроки и на размеры индексации, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.

(абзац 6 введен постановлением Правительства красноярского края от 29.05.2020 № 399-п)

На размер увеличения ежемесячного денежного поощрения конкретного должностного лица начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

(абзац 7 введен постановлением Правительства красноярского края от 29.05.2020 № 399-п)

В случае, когда должностным лицом отработан неполный календарный месяц, размер увеличения денежного поощрения определяется в соответствии с настоящим Порядком пропорционально отработанному времени.

(абзац 8 введен постановлением Правительства красноярского края от 29.05.2020 № 399-п)

3.1. Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, муниципальных округов, а также, муниципальных районов, на местные администрации которых возложено исполнение полномочий местной администрации поселения, являющегося административным центром данного муниципального района, устанавливаются в соответствии с абзацами вторым и третьим пункта 3 настоящего приложения с учётом коэффициентов:

(абзац 1 в редакции постановления Правительства красноярского края от 02.10.2020 № 713-п)

для муниципальных округов, а также муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 человека на 1 кв. км – 1,187;

(абзац 2 в редакции постановлений Правительства красноярского края от 29.05.2020 № 399-п, от 02.10.2020 № 713-п)

для иных муниципальных округов, а также муниципальных районов – 1,2.

(абзац 3 в редакции постановления Правительства красноярского края от 29.05.2020 № 399-п, от 02.10.2020 №713-п)

(пункт 3.1 введен постановлением Правительства Красноярского края от 19.10.2017 № 618-п)

4. Предельные размеры ежемесячного денежного вознаграждения индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.

(пункт 4 изложен в редакции постановлений Правительства Красноярского края от 30.12.2014 № 661-п, от 22.05.2015 № 254-п)

4.1. Предельный размер премии выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, за исключением глав муниципальных образований, в год устанавливается в размере, не превышающем 10 процентов 12-кратного среднемесячного предельного размера денежного вознаграждения и 12-кратного среднемесячного предельного размера ежемесячного денежного поощрения.

(пункт 4.1 введен постановлением Правительства Красноярского края от 30.12.2021 № 1011-п)

5. На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, а также на премии начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

(пункт 5 изложен в редакции постановления Правительства Красноярского края от 30.12.2021 № 1011-п)

Приложение № 3

к постановлению

Совета администрации

Красноярского края

от 29.12. 2007 г. № 512-п

ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА УВЕЛИЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ИНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ, ПЛОЩАДЬ КОТОРЫХ ПРЕВЫШАЕТ 800 ТЫС. КВ. КМ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ С ПЛОТНОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ МЕНЕЕ 0,025 ЧЕЛОВЕКА НА 1 КВ. КМ

(приложение введено постановлением Правительства Красноярского края от 06.04.2010 № 166-п)

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, и муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 человека на 1 кв. км (далее – должностные лица).

2. Размер увеличения ежемесячного денежного поощрения должностных лиц рассчитывается по формуле:

ЕДП = ОТст х ТРД - ОТн,                                                                                                  (1)

где:

ЕДП – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения конкретного должностного лица;

ОТст – размер оплаты труда, установленный конкретному должностному лицу по состоянию на 1 января 2010 года на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов. В случае избрания (назначения) должностных лиц на муниципальную должность с 1 января 2010 года по 31 марта 2010 года, размер оплаты труда учитывается в размере, установленном конкретному должностному лицу по состоянию на 31 марта 2010 года на основании действующих на тот момент муниципальных правовых актов.

Для муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, ОТст определяется по формуле:

ОТст= ДО+ДО*НОУ+ДО*ПН+ДО*0,93,                                                                      (2)

где:

ДО – размер должностного оклада, установленный конкретному должностному лицу по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;

НОУ – размер ежемесячной надбавки за особые условия труда, установленный конкретному должностному лицу по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;

ПН – размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (в случае осуществления указанной выплаты в соответствующем месяце), установленный конкретному должностному лицу по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов.

Для муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения меньше 0,025 чел. на 1 кв. км, ОТст определяется по формуле:

ОТст= РДП+РДВ,                                                                                                                (3)

где:

РДП – размер ежемесячного денежного поощрения, установленный конкретному должностному лицу по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;

РДВ – размер ежемесячного денежного вознаграждения, установленный конкретному должностному лицу по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов.

ОТст главы муниципального образования применяется с учетом коэффициента 1,2.

(абзац 17 изложен в редакции постановления правительства Красноярского края от 16.12.2016 № 656-п)

(абзац 17 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 24.01.2019 № 19-п)

ОТн – размер оплаты труда конкретного должностного лица, начисленный за соответствующий месяц по соответствующей должности на основании муниципальных правовых актов, действующих с 1 апреля 2010 года (без учета увеличения предельного размера ежемесячного денежного поощрения должностных лиц, установленного в соответствии с пунктом 3 приложения № 2 к настоящему Постановлению).

(абзац 19 исключен постановлением Правительства Красноярского края от 28.09.2018 № 561-п)

ТРД – темп роста доходов должностных лиц, учитываемый в размере темпа роста доходов муниципальных служащих, установленный законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

В случае если муниципальное образование расположено на территории муниципального района, площадь которого превышает 800 тыс. кв. км, при плотности населения данного муниципального района 0,025 человека на 1 кв. км, ОТст определяется по формуле 2 в том случае, если на территории данного муниципального образования по состоянию на 1 января 2010 года система оплаты труда выборных должностных лиц предусматривала установление должностных окладов, и по формуле 3, если на территории данного муниципального образования по состоянию на 1 января 2010 года система оплаты труда выборных должностных лиц предусматривала установление денежного вознаграждения.

(пункт 2 изложен в редакции постановлением Правительства Красноярского края от 26.10.2012 № 555-п)

3. На размер увеличения ежемесячного денежного поощрения конкретного должностного лица начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

4. В случае, когда должностным лицом отработан не полный календарный месяц, размер увеличения денежного поощрения определяется в соответствии с настоящим Порядком пропорционально отработанному времени.

5. В случае, если ОТн >= ОТст, увеличение ежемесячного денежного поощрения должностным лицам не осуществляется.

Приложение № 4

к постановлению

Совета администрации

Красноярского края

от 29.12. 2007 г. № 512-п

ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ НОРМАТИВОВ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ИНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

1. Настоящий Порядок разработан в целях осуществления контроля за соблюдением нормативов формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих.

2. Контроль за соблюдением нормативов формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих осуществляется министерством финансов Красноярского края.

3. Финансовые органы городских, муниципальных округов и муниципальных районов Красноярского края ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в министерство финансов Красноярского края сведения о фактическом соблюдении, соответственно, городскими, муниципальными округами, муниципальными районами Красноярского края и поселениями, входящими в состав этих муниципальных районов, нормативов формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих (далее – сведения) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

(пункт 3 изложен в редакции постановления Правительства Красноярского края от 02.10.2020 № 713-п)

4. Сведения составляются по состоянию на следующие даты:

за 1 квартал – на 1 апреля текущего года;

за 1 полугодие – на 1 июля текущего года;

за 9 месяцев – на 1 октября текущего года;

за год – на 1 января года, следующего за отчетным.

5. Сведения представляются в министерство финансов Красноярского края на бумажных носителях и в электронном виде.

Приложение

к Порядку осуществления контроля

за соблюдением нормативов

формирования расходов на оплату

труда выборных должностных лиц,

лиц, замещающих иные муниципальные

должности, и муниципальных служащих

СВЕДЕНИЯ О ФАКТИЧЕСКОМ СОБЛЮДЕНИИ НОРМАТИВОВ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ИНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В _______________________________________________ (НАИМЕНОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КРАЯ) ПО СОСТОЯНИЮ НА 1 _________ 20__ Г.

(приложение изложено в редакции постановлений Правительства Красноярского края от 08.12.2011 № 736-п, от 24.01.2019 № 19-п)

Расходы на оплату труда работников органов местного самоуправления, предусмотренные в бюджете муниципального образования края на текущий финансовый год (без учета начислений), по состоянию на отчетную дату, тыс. руб.

Численность работников органов местного самоуправления (за исключением персонала по охране и обслуживанию административных зданий и водителей) по решению вопросов местного значения, учтенная в бюджете муниципального образования края, шт., ед.

Средний размер оплаты труда, учтенный в бюджете муниципального образования края, тыс. руб.

Норматив формирования расходов на оплату труда, тыс. руб.

Отклонения среднего размера оплаты труда от норматива формирования расходов на оплату труда, тыс. руб.

Поясне-ния причин отклоне-ний среднего размера оплаты труда от нормати-ва форми-рования расходов на оплату труда

Все-го

в том числе расходы на оплату труда работников органов местного самоуправления (за исключением персонала по охране и обслуживанию административных зданий и водителей) по решению вопросов местного значения, тыс. руб.

в целом по муници-пальному образова-нию края

в том числе:

в целом по муници-пальному образова-нию края

в том числе:

в целом по муници-пальному образова-нию края

в том числе:

в целом по муници-пальному образова-нию края

в том числе:

в целом по муници-пальному образова-нию края

в том числе:

главы муници-пального образова-ния края

работни-ков (за исключе-нием главы муници-пального образова-ния края)

главы муници-пального образова-ния края

работни-ков (за исключе-нием главы муници-пального образова-ния края)

главы муници-пального образова-ния края

работни-ков (за исключе-нием главы муници-пального образова-ния края)

главы муници-пального образова-ния края

работни-ков (за исключе-нием главы муници-пального образова-ния края)

главы муници-пального образова-ния края

работни-ков (за исключе-нием главы муници-пального образования края)

1

2

3

4

5

6

7

8

9 = гр. 3 / гр. 6

10 = гр. 4 / гр. 7

11 = гр. 5 / гр. 8

12

13

14

15 = гр. 9 – гр. 12

16 = гр. 10 – гр. 13

17 = гр. 11 – гр. 14

18

муниципальный район (городской, муниципальный округ) края

(Строка 5 изложена в редакции постановления Правительства Красноярского края от 02.10.2020 № 713-п)

поселения, входящие в муни-ципаль-ный район края:

1

и т. д.

Руководитель финансового органа

муниципального образования края  __________________ _____________________________ _______________

  ( подпись)  (расшифровка  подписи) (дата)

Приложение № 5

к постановлению Совета

администрации края

от 29.12.2007 № 512-п

ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

(приложение № 5 введено постановлением Правительства Красноярского края от 30.12.2014 № 661-п)

1. Предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих состоят  из предельных размеров составных частей денежного содержания.

В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за классный чин;

в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу  со сведениями, составляющими государственную тайну;

ж) премии;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

и) материальная помощь.

На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих, установленные настоящим приложением, применяются для расчета предельного размера фонда оплаты труда.

2. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему постановлению.

Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих  в закрытых административно-территориальных образованиях – городских округах Железногорск и Зеленогорск устанавливаются исходя из предельных размеров должностных окладов по соответствующим группам муниципальных образований согласно пункту 1 приложения № 1 к настоящему постановлению с учетом коэффициента 1,2.

(абзац 2 в редакции постановления правительства Красноярского края от 02.10.2020 № 713-п)

Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, устанавливаются исходя  из предельных размеров должностных окладов по соответствующим группам муниципальных образований согласно пункту 1 приложения № 1 к настоящему постановлению с учетом коэффициента 1,1.

(абзац 2 в редакции постановления правительства Красноярского края от 02.10.2020 № 713-п)

Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципальных образований с численностью населения до 5 тыс. человек и расположенных на территории муниципальных районов  с плотностью населения менее 0,025 чел. на 1 кв. км устанавливаются исходя  из предельных размеров должностных окладов по соответствующим группам муниципальных образований согласно пункту 1 приложения № 1 к настоящему постановлению с учетом коэффициента 1,05.

(абзац 4 в редакции постановлений правительства Красноярского края от 16.12.2016 № 656-п, от 02.10.2020 № 713-п)

Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципальных районов, на местные администрации которых возложено исполнение полномочий местной администрации поселения, являющегося административным центром муниципального района, муниципальных служащих муниципальных округов, за исключением предельных размеров должностных окладов муниципальных служащих, осуществляющих служебную деятельность в территориальных подразделениях местной администрации муниципального округа, устанавливаются исходя из предельных размеров должностных окладов по соответствующим группам муниципальных образований согласно пункту 1 приложения № 1 к настоящему Постановлению с учётом коэффициента 1,1.

(абзац 5 изложен в редакции постановления Правительства Красноярского края от 02.10.2020 № 713-п)

3. Предельные размеры ежемесячной надбавки за классный чин  к должностным окладам составляют:

а) за классный чин 1-го класса – 35 процентов;

б) за классный чин 2-го класса – 33 процента;

в) за классный чин 3-го класса – 25 процентов.

4. Предельные размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:

Группа должностей

Группы муниципальных образований

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

Высшая

140

120

110

100

90

80

80

70

Главная и ведущая

120

100

90

80

80

70

70

60

Старшая и младшая

110

90

80

70

60

50

50

40

(таблица в изложена в редакции постановления правительства Красноярского края от 16.12.2016 № 656-п)

(абзац 3 исключен постановлением Правительства Красноярского края от 28.09.2018 № 561-п)

Предельные размеры надбавок за особые условия муниципальной службы для муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 чел. на 1 кв. км, отнесенных к восьмой группе, увеличиваются на 10 процентов должностного оклада.

(абзац 4 изложен в редакции постановления правительства Красноярского края от 16.12.2016 № 656-п)

Предельные размеры надбавок за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих, осуществляющих служебную деятельность в территориальных подразделениях местной администрации муниципальных округов, за исключением муниципальных служащих, замещающих должность «руководитель территориального подразделения местной администрации», устанавливаются в размерах, соответствующих размерам по группе должностей городских, сельских поселений, входящих в состав муниципального района до образования муниципального округа.

(абзац 5 введен постановления правительства Красноярского края от 02.10.2020 № 713-п)

5. Предельные размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет  на муниципальной службе к должностному окладу составляют:

а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет – 10 процентов;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов.

6. Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения составляют:

Группы муниципальных образований

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

По всем группам должностей

3,5

3,0

2,9

2,7

2,6

2,5

2,4

2,3

Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения для муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, увеличиваются:для муниципальных образований, отнесенных к четвертой группе, ‒ на 1,7 должностного оклада;для муниципальных образований, отнесенных к шестой группе, ‒ на 1,5 должностного оклада;для муниципальных образований, отнесенных к седьмой группе, ‒ на 1,3 должностного оклада;для муниципальных образований, отнесенных к восьмой группе, ‒ на 1,4 должностного оклада.Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения для муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 чел. на 1 кв. км, увеличиваются:для муниципальных образований, отнесенных к восьмой группе, ‒ на 0,1 должностного оклада.

Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих, осуществляющих служебную деятельность в территориальных подразделениях местной администрации муниципальных округов, за исключением муниципальных служащих, замещающих должность «руководитель территориального подразделения местной администрации», устанавливаются в размерах, соответствующих размерам по группе должностей городских, сельских поселений, входящих в состав муниципального района до образования муниципального округа.

(абзац 4 введен постановлением Правительства Красноярского края от 02.10.2020 № 713-п)

(пункт 6 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 28.09.2018 № 561-п)

7. Предельными размерами ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны являются размеры указанных ежемесячных процентных надбавок, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Выплата ежемесячных процентных надбавок, указанных в абзаце первом настоящего пункта, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.

(пункт 7 изложен в редакции постановления Правительства Красноярского края от 22.05.2015 № 254-п)

8. Предельные размеры премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

9. Предельный размер единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет  3,5 должностного оклада.

Для муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, предельный размер единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 4,31 должностного оклада.

(абзац введен постановлением Правительства Красноярского края от 28.09.2018 № 561-п)

10. Предельные размеры единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

11. Предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.

(пункт 11 изложен в редакции постановления Правительства Красноярского края от 22.05.2015 № 254-п)

12. Муниципальным служащим муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, и муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 чел. на 1 кв. км, предельные размеры ежемесячного денежного поощрения, установленные пунктом 6 настоящего приложения, увеличиваются на размер увеличения ежемесячного денежного поощрения, а также предельные размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, установленные пунктом 9 настоящего приложения, увеличиваются на размер увеличения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, установленные конкретному муниципальному служащему по состоянию на 31 мая 2020 года на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов, с применением коэффициента 1,2.

Размеры увеличения ежемесячного денежного поощрения, увеличения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему, установленные в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, не подлежат перерасчету в сроки и на размеры индексации, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.

Увеличение ежемесячного денежного поощрения, увеличение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему не производится при замещении муниципальным служащим должности, по которой в соответствии с муниципальными правовыми актами установлен более низкий должностной оклад, чем оклад, установленный в соответствии с муниципальными правовыми актами по ранее замещаемой должности.

В случае если муниципальный служащий проработал неполный календарный месяц, размер увеличения денежного поощрения определяется пропорционально отработанному времени.

Установление и выплата конкретному муниципальному служащему размера увеличения ежемесячного денежного поощрения, исчисленного в соответствии с настоящим пунктом, осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

На размер увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисленный в соответствии с настоящим пунктом, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Выплаты муниципальному служащему, предусмотренные настоящим пунктом, осуществляются в пределах фонда оплаты труда, установленного соответствующему муниципальному образованию за счет средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования на указанные цели отдельной целевой статьей.

(пункт 12 изложен в редакции постановления Правительства красноярского края от 29.05.2020 № 399-п)

Приложение

к Предельным размерам

оплаты труда

муниципальных служащих

ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА УВЕЛИЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ (ДАЛЕЕ – ПОРЯДОК)

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км,  и муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 чел. на 1 кв. км (далее – отдельные муниципальные образования края).

2. При замещении муниципальными служащими отдельных муниципальных образований края должности, соответствующей должности, замещаемой до 1 апреля 2010 года, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения рассчитывается по формуле:

ЕДПс = ДСст * ТРД – ДСн,                                                                                                  (1)

где:

ЕДПс – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, замещающему соответствующую должность;

ДСст – размер денежного содержания, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов.  При поступлении лица на муниципальную службу или в случае перевода муниципального служащего на иную должность муниципальной службы  в период с 1 января 2010 года по 31 марта 2010 года размер денежного содержания учитывается в размере, установленном конкретному муниципальному служащему по состоянию на 31 марта 2010 года на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;

ТРД – темп роста доходов муниципальных служащих, установленный законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

ДСн – размер денежного содержания, начисленный конкретному муниципальному служащему за соответствующий месяц на основании муниципальных правовых актов, действующих с 1 апреля 2010 года (без учета размера увеличения ежемесячного денежного поощрения, определенного  в соответствии с пунктом 12 приложения № 5 к настоящему постановлению.  В размер денежного содержания, начисленный конкретному муниципальному служащему за соответствующий месяц по соответствующей замещаемой должности на основании муниципальных правовых актов, действующих  с 1 апреля 2010 года (ДСн), включаются все элементы денежного содержания (за исключением единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи), предусмотренные Законом Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае» и начисленные конкретному работнику на основании соответствующих муниципальных правовых актов.

(абзац изложен в редакции постановления Правительства Красноярского края от 28.09.2018 № 561-п)

ДСст = ДОст + ДОст * ОУСст + ДОст * ВЛст +

+ ДОст * Сст + ДОст * ДПст + ДОст * КЧст,                                                                       (2)

где:

ДОст – размер должностного оклада, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;

ОУСст – размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, установленный конкретному муниципальному служащему  по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;

ВЛст – размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов. В случае увеличения муниципальному служащему размера ежемесячной надбавки за выслугу лет с 1 января 2010 года по 31 марта 2010 года для целей настоящего Порядка понимается размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленный по состоянию  на 31 марта 2010 года;

Сст – размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу  за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленный конкретному муниципальному служащему (в случае осуществления указанной выплаты в соответствующем месяце) по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших  на тот момент муниципальных правовых актов;

ДПст – размер ежемесячного денежного поощрения, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;

КЧст – размер надбавки за классный чин, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов. Для расчета ДСст муниципальных служащих муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, ДОст * КЧст принимается в размере оклада за квалификационный разряд, установленного конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года)  на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов.

3. При замещении муниципальным служащим должности,  не соответствующей должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, по которой в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими  с 1 апреля 2010 года, установлен более высокий должностной оклад, чем оклад, установленный в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими с 1 апреля 2010 года, по ранее замещаемой должности, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения учитывается в размере увеличения ежемесячного денежного поощрения, начисленном муниципальному служащему (ЕДПс) за месяц, предшествующий месяцу,  в котором муниципальный служащий стал замещать должность,  не соответствующую должности, замещаемой им на 1 апреля 2010 года.

4. Расчет размера увеличения ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, замещающему должность, не соответствующую должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, по которой в соответствии  с муниципальными правовыми актами, действующими с 1 апреля 2010 года, установлен более высокий должностной оклад, чем оклад, установленный  в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими  с 1 апреля 2010 года, по ранее замещаемой должности, после даты, с которой законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период установлен темп роста доходов муниципальных служащих, осуществляется  по формуле:

ЕДПнди = (ДСн / ТРОТ + ЕДПнд) * ТРД – ДСн,                                                         (3)

где:

ЕДПнди – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, замещающему должность, не соответствующую должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, рассчитываемый конкретному муниципальному служащему начиная с месяца, с которого законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период установлен темп роста доходов муниципальных служащих;

ТРОТ – темп роста оплаты труда муниципальных служащих, определяемый на уровне размера увеличения должностных окладов государственных гражданских служащих края, устанавливаемого законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

ЕДПнд – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, замещающему должность, не соответствующую должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, начисленный конкретному муниципальному служащему в месяц, предшествующий месяцу, с которого законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период установлен темп роста доходов муниципальных служащих.

5. В случае увеличения конкретному муниципальному служащему после  1 апреля 2010 года размера ежемесячной надбавки за выслугу лет, размера надбавки за классный чин, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения (ЕДПс) увеличивается на размер увеличения суммы ежемесячной надбавки за выслугу лет, надбавки за классный чин, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу  за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, рассчитываемый по формуле:

∆У = 2 * (∆ВЛ + ∆КЧ + ∆С),                                                                                                  (4)

где:

∆У – размер увеличения суммы ежемесячной надбавки за выслугу лет, надбавки за классный чин, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

∆ВЛ – размер увеличения суммы ежемесячной надбавки за выслугу лет, рассчитываемый по формуле:

∆ВЛ = ДОн * (ВЛн – ВЛс),                                                                                                  (5)

где:

ДОн – размер должностного оклада, начисленный конкретному муниципальному служащему за соответствующий месяц по замещаемой должности на основании муниципальных правовых актов, действующих  с 1 апреля 2010 года;

ВЛс – размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 апреля 2010 года;

ВЛн – размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленный конкретному муниципальному служащему за соответствующий месяц;

∆КЧ – размер увеличения суммы ежемесячной надбавки за классный чин, рассчитываемый по формуле:

∆КЧ = ДОн * (КЧн – КЧс),                                                                                                   (6)

где:

КЧс – размер ежемесячной надбавки за классный чин, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 апреля 2010 года;

КЧн – размер ежемесячной надбавки за классный чин, установленный конкретному муниципальному служащему за соответствующий месяц;

∆С – размер увеличения суммы процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, рассчитываемый по формуле:

∆С = ДОн * (Сн – Сс),                                                                                                                (7)

где:

Сс – размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу  за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию  на 1 апреля 2010 года;

Сн – размер ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленный конкретному муниципальному служащему за соответствующий месяц.

6. Увеличение ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему не производится:

при замещении муниципальным служащим должности, не соответствующей должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, по которой  в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими  с 1 апреля 2010 года, установлен более низкий должностной оклад, чем оклад, установленный в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими с 1 апреля 2010 года, по ранее замещаемой должности, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения не производится;

если ДСн ≥ ДСст * ТРД.

7. В случае если муниципальный служащий проработал неполный календарный месяц, размер увеличения денежного поощрения определяется  в соответствии с настоящим Порядком пропорционально отработанному времени.

8. При замещении муниципальным служащим должности, соответствующей должности, замещаемой до 1 апреля 2010 года, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска подлежит увеличению на разницу, рассчитываемую по формуле:

ВОс = (ДОст – ДОн) х К, (8)

(абзац изложен в редакции постановления Правительства Красноярского края от 28.09.2018 № 561-п)

где:

ВОс – размер увеличения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему, замещающему должность, соответствующую должности, замещаемой  на 1 апреля 2010 года;

К ‒ коэффициент, учитывающий количество должностных окладов при расчете единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в следующих размерах:

(абзац изложен в редакции постановления Правительства Красноярского края от 28.09.2018 № 561-п)

для муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 чел. на 1 кв. км, К = 3,5;для муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, К = 4,31.

(абзац введен постановлением Правительства Красноярского края от 28.09.2018 № 561-п)

9. При замещении муниципальным служащим должности,  не соответствующей должности, замещаемой до 1 апреля 2010 года, по которой в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими  с 1 апреля 2010 года, установлен более низкий должностной оклад,  чем установленный муниципальному служащему по ранее замещаемой должности на 31 марта 2010 года на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска подлежит увеличению на разницу, рассчитываемую по формуле:

ВОн = (ДОст – ДОн) * 3,5,                                                                                                  (9)

где:

ВОн – размер увеличения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему, замещающему должность, не соответствующую должности, замещаемой  на 1 апреля 2010 года.

10. Увеличение единовременной выплаты к отпуску муниципальному служащему не осуществляется при ДОн ≥ ДОст.

11. Установление и выплата конкретному муниципальному служащему размера увеличения ежемесячного денежного поощрения, исчисленного  в соответствии с пунктами 2–6 настоящего Порядка, осуществляется  на основании приказа (распоряжения) руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

12. На размер увеличения ежемесячного денежного поощрения, исчисленного в соответствии с пунктами 2–5 настоящего Порядка,  и единовременной выплаты при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисленной в соответствии с пунктами  8–9 настоящего Порядка, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера  и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

13. Выплаты муниципальному служащему, предусмотренные настоящим Порядком, осуществляются в пределах фонда оплаты труда, установленного соответствующему муниципальному образованию за счет средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования на указанные цели отдельной целевой статьей.

14. Для целей настоящего Порядка устанавливается следующее соотношение должностей:

Перечень должностей муниципальной

службы до 1 апреля 2010 года

Перечень должностей муниципальной

службы с 1 апреля 2010 года

№

п/п

Наименование должности

Наименование должности

1

Глава местной администрации

Глава местной администрации

2

Первый заместитель главы муниципального образования

Первый заместитель главы муниципального образования

3

Первый заместитель главы местной администрации

Первый заместитель главы местной администрации

4

Заместитель главы муниципального образования

Заместитель главы муниципального образования

5

Заместитель главы местной администрации

Заместитель главы местной администрации

6

Руководитель территориального подразделения местной администрации

Руководитель территориального подразделения местной администрации

7

Первый заместитель руководителя территориального подразделения местной администрации

Первый заместитель руководителя территориального подразделения местной администрации

8

Руководитель структурного подразделения местной администрации

Руководитель структурного подразделения местной администрации

9

Руководитель структурного подразделения в представительном органе

Руководитель структурного подразделения в представительном органе

10

Руководитель отраслевого (функционального) или территориального органа

Руководитель отраслевого (функционального) или территориального органа

11

Руководитель отраслевого (функционального) подразделения  в территориальном подразделении местной администрации

Руководитель отраслевого (функционального) подразделения  в территориальном подразделении местной администрации

12

Руководитель контрольного органа

Руководитель контрольного органа

13

Заместитель руководителя структурного подразделения местной администрации

Заместитель руководителя структурного подразделения местной администрации

14

Заместитель руководителя отраслевого (функционального) или территориального органа

Заместитель руководителя отраслевого (функционального) или территориального органа

15

Заместитель руководителя отраслевого (функционального) подразделения  в территориальном подразделении местной администрации

Заместитель руководителя отраслевого (функционального) подразделения  в территориальном подразделении местной администрации

16

Начальник отдела

Начальник отдела

17

Начальник отдела – руководитель территориального подразделения местной администрации

Начальник отдела – руководитель территориального подразделения местной администрации

18

Заместитель начальника отдела

Заместитель начальника отдела

19

Консультант-юрист

Консультант-юрист

20

Советник главы муниципального образования 

Советник главы муниципального образования 

21

Консультант

Консультант

22

Помощник руководителя представительного органа местного самоуправления

Помощник руководителя представительного органа местного самоуправления

23

Помощник выборного должностного лица местного самоуправления

Помощник выборного должностного лица местного самоуправления

24

Контролер-ревизор

Контролер-ревизор

25

Муниципальный инспектор

Муниципальный инспектор

26

Главный специалист

Главный специалист

27

Ведущий специалист

Ведущий специалист

Обеспечивающие специалисты

Обеспечивающие специалисты

28

Заведующий отделом

Заведующий отделом

29

Главный бухгалтер

Главный бухгалтер

30

Системный администратор (администратор баз данных)

Системный администратор (администратор баз данных)

31

Заместитель главного бухгалтера

Заместитель главного бухгалтера

32

Бухгалтер

Бухгалтер

33

Специалист 1-й категории

Специалист 1-й категории

34

Специалист 2-й категории

Специалист 2-й категории

35

Секретарь руководителя

Секретарь руководителя

Приложение № 6

к постановлению Совета

администрации края

от 29.12.2007 № 512-п

ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

(приложение № 6 в редакции постановлений Правительства Красноярского края от 02.10.2020 № 713-п, от 30.12.2021 № 1011-п)

(рублей в месяц)

Наименование должности

Группы муниципальных образований

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Глава (руководитель) местной администрации

17 325

15 174

13 872

12 564

11 260

8 677

7 369

6 500

Первый заместитель главы муниципального образования

16 686

13 872

12 564

11 260

10 618

Первый заместитель главы (руководителя) местной администрации

16 686

13 872

12 564

11 260

10 618

8 183

Заместитель главы муниципального образования

15 263

12 564

11 260

9 980

9 980

6 933

5 630

5 195

Заместитель главы (руководителя) местной администрации

15 263

12 564

11 260

9 980

9 980

6 933

5 630

5 195

Руководитель территориального подразделения местной администрации1

9 945

9 945

Руководитель территориального подразделения местной администрации2

8 200

8 200

Руководитель территориального подразделения местной администрации3

7 030

7 030

Руководитель территориального подразделения местной администрации4

13 872

8 415

Первый заместитель руководителя территориального подразделения местной администрации

12 564

7 925

Руководитель структурного подразделения местной администрации

12 391

10 387

9 516

8 677

7 805

6 092

Руководитель структурного подразделения в представительном органе

12 391

10 387

9 516

8 677

7 805

Руководитель отраслевого (функционального) или территориального органа

12 391

10 387

9 516

8 677

7 805

Руководитель отраслевого (функционального) подразделения территориального подразделении местной администрации

12 391

(строка исключена постановлением Правительства Красноярского края от 30.12.2021 № 1011-п)

Заместитель руководителя структурного подразделения местной администрации

11 142

9 343

8 561

7 806

7 026

Заместитель руководителя отраслевого (функционального) или территориального органа

11 142

9 343

8 561

7 806

7 026

Заместитель руководителя территориального подразделения местной администрации1

8 951

8 951

Заместитель руководителя территориального подразделения местной администрации2

7 380

7 380

Заместитель руководителя территориального подразделения местной администрации3

6 327

6 327

Заместитель руководителя отраслевого (функционального) подразделения территориального подразделении местной администрации

11 142

(строка исключена постановлением Правительства Красноярского края от 30.12.2021 № 1011-п)

Начальник инспекции

10 179

8 846

8 407

7 535

6 814

(строка в редакции постановления Правительства Красноярского края от 30.12.2021 № 1011-п)

Инспектор – заместитель начальника инспекции

9 516

Начальник отдела

10 011

8 677

8 239

7 369

6 646

5 860

5 223

4 934

Начальник отдела территориального подразделения местной администрации1

5 860

5 860

Начальник отдела территориального подразделения местной администрации2

5 223

5 223

Начальник отдела территориального подразделения местной администрации3

4 934

4 934

Начальник отдела – руководитель территориального подразделения местной администрации

5 860

5 223

4 934

Заместитель начальника отдела

9 516

8 239

7 835

6 994

6 324

Консультант-юрист

9 516

8 239

7 835

6 994

6 324

5 688

5 164

4 903

Советник главы муниципального образования

10 011

8 677

8 239

7 369

6 646

Консультант

8 647

7 458

7 082

6 527

6 181

Помощник руководителя представительного органа местного самоуправления

8 097

6 933

6 500

6 067

6 067

Помощник выборного должностного лица местного самоуправления

8 097

6 933

6 500

6 067

6 067

(строка исключена постановлением Правительства Красноярского края от 30.12.2021 № 1011-п)

Инспектор

8 097

6 933

6 500

6 067

6 067

Контролер-ревизор

8 097

6 933

6 500

6 067

6 067

Муниципальный инспектор

8 097

6 933

6 500

6 067

6 067

Главный специалист

8 097

6 933

6 500

6 067

6 067

5 513

5 079

4 871

Главный специалист территориального подразделения местной администрации1

5 513

5 513

Главный специалист территориального подразделения местной администрации2

5 079

5 079

Главный специалист территориального подразделения местной администрации3

4 871

4 871

Ведущий специалист

7 138

6 067

6 067

5 630

5 630

5 338

4 934

4 701

Ведущий специалист территориального подразделения местной администрации1

5 338

5 338

Ведущий специалист территориального подразделения местной администрации2

4 934

4 934

Ведущий специалист территориального подразделения местной администрации3

4 701

4 701

Обеспечивающие специалисты

Заведующий отделом

10 011

8 677

8 239

7 369

6 646

Главный бухгалтер

8 097

6 933

6 500

6 067

6 067

5 338

4 934

4 701

Системный администратор (администратор баз данных)

7 284

6 241

5 835

5 455

5 455

Заместитель главного бухгалтера

7 284

6 241

5 835

5 455

5 455

Бухгалтер

6 675

5 717

5 513

5 106

5 106

4 759

4 759

4 235

Специалист 1-й категории

6 067

5 195

5 195

4 759

4 759

4 759

4 759

4 235

Специалист 1-й категории территориального подразделения местной администрации 1,2

4 759

4 759

Специалист 1-й категории территориального подразделения местной администрации 3

4 235

4 235

Специалист 2-й категории

4 790

4 322

4 322

3 891

3 891

3 480

3 480

3 480

Специалист 2-й категории территориального подразделения местной администрации 1,2,3

3 480

3 480

Секретарь руководителя

4 790

4 322

4 322

3 891

3 891

1 Устанавливается для должностей, учреждаемых в территориальном подразделении местной администрации муниципального округа, расположенном на территории, соответствующей территории городского, сельского поселения с численностью населения более 10 тыс. чел., входившего в состав муниципального района до образования муниципального округа.

2 Устанавливается для должностей, учреждаемых в территориальном подразделении местной администрации муниципального округа, расположенном на территории, соответствующей территории городского, сельского поселения с численностью населения от 5 до 10 тыс. чел., входившего в состав муниципального района до образования муниципального округа.

3 Устанавливается для должностей, учреждаемых в территориальном подразделении местной администрации, расположенном на территории, соответствующей территории городского, сельского поселения с численностью населения до 5 тыс. чел., входившего в состав муниципального района до образования муниципального округа.

4 Устанавливается для должностей, учреждаемых в городском округе, муниципальном районе.

Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих, установленные настоящим приложением, применяются для расчета предельного размера фонда оплаты труда.

Приложение № 7

к постановлению Совета администрации

Красноярского края

от 29.12.2007 № 512-п

ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА, ПРИМЕНЯЕМОГО К КОЛИЧЕСТВУ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ПРЕДУСМАТРИВАЕМЫХ ПРИ РАСЧЕТЕ ПРЕДЕЛЬНОГО РАЗМЕРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОКРУГАХ

(приложение № 7 введено постановлением Правительства Красноярского края от 02.10.2020 № 713-п)

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения коэффициента, применяемого к количеству должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда в муниципальных округах (далее – коэффициент).

2. Коэффициент рассчитывается по формуле:

,

где

- коэффициент по i-му муниципальному округу;

– предельная численность работников органов местного самоуправления и муниципальных органов муниципальных образований Красноярского края (за исключением работников по охране, обслуживанию административных зданий и водителей), депутатов и членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, а также глав муниципальных образований Красноярского края, установленная постановлением Совета администрации Красноярского края от 14.11.2006 № 348-п «О формировании прогноза расходов консолидированного бюджета Красноярского края на содержание органов местного самоуправления и муниципальных органов» (далее – предельная численность), i-го муниципального района до образования i-го муниципального округа;

– размер среднемесячного базового должностного оклада, определенный в соответствии с пунктом 4 Порядка расчета предельного размера фонда оплаты труда по i-му муниципальному округу;

– количество должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда, определенное в соответствии с абзацами первым – четвертым пункта 3 Порядка расчета предельного размера фонда оплаты труда по i-му муниципальному округу;

n – количество городских, сельских поселений (далее – поселения), входящих в состав i-го муниципального района до образования i-го муниципального округа;

– предельный размер денежного вознаграждения главы j-го поселения, входящего в состав i-го муниципального района до образования i-го муниципального округа, определенный в соответствии с пунктами 2, 4 приложения № 2 к настоящему Постановлению;

– предельный размер денежного поощрения главы j-го поселения, входящего в состав i-го муниципального района до образования i-го муниципального округа, определенный в соответствии с пунктом 3 Приложения № 2 к настоящему Постановлению;

– предельная численность j-го поселения, входящего в состав i-го муниципального района до образования i-го муниципального округа;

– размер среднемесячного базового должностного оклада, определенный в соответствии с пунктом 4 Порядка расчета предельного размера фонда оплаты труда по j-му поселению, входящему в состав i-го муниципального района до образования i-го муниципального округа;

– количество должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда, определенное в соответствии с абзацами первым – четвертым пункта 3 Порядка расчета предельного размера фонда оплаты труда по j-му поселению, входящему в состав i-го муниципального района до образования i-го муниципального округа.