Основная информация
| Дата опубликования: | 29 декабря 2007г. |
| Номер документа: | RU54000200700600 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Новосибирская область |
| Принявший орган: | Губернатор Новосибирской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 29.12.2007 № 527
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОГО И ОТРАСЛЕВЫХ СОГЛАШЕНИЙ НА ТЕРРИТОРИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратило силу:
Постановление Губернатора
Новосибирской области от 08.09.2010 № 273
В целях реализации Плана мероприятий по проведению административной реформы в Новосибирской области в 2006 - 2008 годах, утвержденного Распоряжением Губернатора Новосибирской области от 18.05.2006 N 137-р, в соответствии с Постановлением администрации Новосибирской области от 22.08.2006 N 64-па "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый административный регламент департамента труда и занятости населения Новосибирской области по исполнению государственной функции по проведению уведомительной регистрации регионального и отраслевых соглашений на территории Новосибирской области (далее - административный регламент).
2. Департаменту труда и занятости населения Новосибирской области (Шмидт И.В.) обеспечить организацию исполнения государственной функции в соответствии с административным регламентом.
3. Контроль за исполнением Постановления возложить на первого заместителя Губернатора Новосибирской области Юрченко В.А.
В.А. Толоконский
УТВЕРЖДЕН
постановлением Губернатора
Новосибирской области
от 29.12.2007 N 527
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ
ОБЛАСТИ ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОГО И ОТРАСЛЕВЫХ
СОГЛАШЕНИЙ НА ТЕРРИТОРИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Административный регламент департамента труда и занятости населения Новосибирской области по исполнению государственной функции по проведению уведомительной регистрации регионального и отраслевых соглашений на территории Новосибирской области (далее - административный регламент) разработан в целях повышения качества исполнения государственной функции и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по проведению уведомительной регистрации регионального и отраслевых соглашений на территории Новосибирской области.
2. Исполнение государственной функции по проведению уведомительной регистрации регионального и отраслевых соглашений на территории Новосибирской области (далее - государственная функция) осуществляется в соответствии с:
Трудовым кодексом Российской Федерации ("Российская газета" N 256, 31.12.2001; N 137, 27.07.2002; N 138-139, 30.07.2002; N 126, 01.07.2003; N 92, 30.04.2004; N 188, 31.08.2004; N 292, 31.12.2004; N 100, 13.05.2005; N 146, 07.07.2006; N 290, 23.12.2006; N 1, 10.01.2007; N 86, 24.04.2007; N 159, 25.07.2007; N 219, 03.10.2007; N 237, 24.10.2007; N 272, 05.12.2007);
Законом Новосибирской области от 19.12.97 N 89-ОЗ "О социальном партнерстве в Новосибирской области" ("Ведомости Новосибирского областного Совета депутатов" N 52, 1997; "Советская Сибирь" N 156, 23.08.2001; "Советская Сибирь" N 195, 11.10.2005; "Советская Сибирь" N 115, 19.06.2007);
Постановлением Губернатора Новосибирской области от 03.08.2007 N 309 "Об утверждении Положения и структуры департамента труда и занятости населения Новосибирской области" ("Советская Сибирь" N 156, 14.08.2007; N 171, 04.09.2007).
3. Государственная функция исполняется департаментом труда и занятости населения Новосибирской области (далее - департамент): отделом социального партнерства и потребительских бюджетов.
Место нахождения отдела социального партнерства и потребительских бюджетов департамента (далее - отдел): г. Новосибирск-11, Красный проспект, 18, кабинет 653, номера телефонов для справок: (383) 223-12-83, (383) 223-15-66, адреса электронной почты для справок: blm@obladm.nso.ru, bnv@obladm.nso.ru.
II. Административные процедуры
Описание последовательности действий
при исполнении государственной функции
4. Основанием для начала исполнения государственной функции является представление документов.
5. Исполнение государственной функции включает в себя последовательность следующих административных процедур (приложение N 1).
Прием и проверка представленных документов
6. Работодатель (представитель работодателя), представитель профсоюзной организации, представитель областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области представляет в отдел документы:
соглашение - в семидневный срок со дня подписания его сторонами. Количество экземпляров зависит от количества сторон соглашения с учетом экземпляра, который должен храниться в отделе. При оформлении титульного листа соглашения следует предусмотреть отметку о регистрации (приложение N 2);
регистрационная карта соглашения (приложение N 3);
документы, подтверждающие полномочия сторон.
7. Специалист отдела проверяет наличие вышеуказанных документов.
В случае если представленный пакет документов соответствует предъявляемым требованиям, специалист, ответственный за прием и проверку документов, информирует получателя результата исполнения государственной функции (далее - заинтересованное лицо) в устной форме о времени (дне), когда будет произведена регистрация соглашения.
Если представленные документы не соответствуют предъявляемым требованиям, специалист, ответственный за прием и проверку документов, сообщает об этом заинтересованному лицу в устной форме и предлагает устранить выявленные препятствия в течение трех рабочих дней.
Если заинтересованное лицо устраняет обозначенные препятствия в указанный срок, специалист, ответственный за прием и проверку документов, информирует о времени (дне), когда будет произведена регистрация соглашения.
Если обозначенные препятствия не устранены заинтересованным лицом в течение трех рабочих дней, специалист регистрирует соглашение и делает отметку в уведомлении о регистрации с замечаниями.
Максимальный срок приема и проверки представленных документов 10 минут.
Рассмотрение представленных документов
и регистрация соглашения
8. Специалист отдела в течение десяти дней проводит экспертизу содержания соглашения на соответствие законодательству и направляет уведомление о регистрации соглашения представителям сторон, подписавшим соглашение.
9. В случае выявления в тексте соглашения условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, специалист отдела делает на титульном листе отметку "с замечаниями". Наличие замечаний не является основанием для отказа в регистрации.
10. О выявленных условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, руководитель департамента направляет уведомление о регистрации соглашения представителям сторон, подписавшим соглашение, а также в Государственную инспекцию труда по Новосибирской области.
11. Специалист отдела регистрирует поступившее соглашение в журнале регистрации соглашений (приложение N 4).
12. После регистрации экземпляры соглашения с замечаниями передаются сторонам и хранятся у представителя работников, представителя работодателя, представителя исполнительного органа государственной власти. Один экземпляр соглашения вместе с регистрационной картой остается в отделе и хранится в течение всего срока действия соглашения.
13. О продлении действия соглашения стороны информируют в письменной или устной форме отдел в семидневный срок со дня принятия такого решения. Продление соглашения, изменения и дополнения, вносимые в соглашение в период его действия, регистрируются в порядке, установленном для регистрации соглашения.
14. Отметка о дополнении или изменении соглашения с указанием даты, с которой они действуют, вносится в уже имеющееся зарегистрированное соглашение. Дополнения и изменения являются неотъемлемым приложением к основному тексту соглашения и хранятся вместе с ним.
Подготовка и направление уведомления
о регистрации соглашения
15. Специалист отдела делает отметку о регистрации соглашения на титульном листе каждого из представленных на регистрацию экземпляров соглашения с регистрационным номером, датой и подписью руководителя департамента.
16. Специалист отдела направляет уведомление о регистрации соглашения представителям сторон соглашения (приложения NN 5, 6) почтой по адресам, указанным сторонами.
Порядок и формы контроля за исполнением
государственной функции
17. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административным регламентом, и принятием решений специалистом отдела осуществляется начальником отдела.
18. Текущий контроль осуществляется путем проведения начальником отдела и руководителем департамента проверок зарегистрированных соглашений.
Порядок обжалования действий (бездействия) и решений,
осуществляемых (принятых) в ходе выполнения регламента
19. Заинтересованные лица имеют право на обжалование решений, принятых в ходе исполнения государственной функции, действий или бездействия специалистов отдела, участвующих в исполнении государственной функции, в административном и судебном порядках.
20. Заинтересованные лица имеют право обратиться с жалобой лично или направить письменное обращение руководителю департамента по адресу: Ленина ул., д. 28, г. Новосибирск, 630004.
21. Руководитель департамента проводит личный прием заинтересованных лиц.
Личный прием проводится по предварительной записи.
Запись на прием к руководителю департамента проводится при личном обращении по адресу: Ленина ул., д. 28, г. Новосибирск, 630004 или по телефону - 222-72-50.
Специалист, осуществляющий запись на личный прием, информирует о дате, времени, месте приема, должности, фамилии, имени и отчестве должностного лица, осуществляющего прием.
22. При обращении заинтересованного лица в письменной форме срок рассмотрения жалобы не должен превышать 30 дней с момента получения обращения.
В случае если по обращению требуется проведение проверки, срок рассмотрения жалобы может быть продлен, но не более чем на 30 дней. О продлении срока рассмотрения жалобы заинтересованное лицо уведомляется письменно с указанием причин.
23. Обращение заинтересованного лица в письменной форме должно содержать следующую информацию:
фамилия, имя, отчество гражданина (наименование юридического лица), которым подается жалоба, его место жительства или пребывания;
наименование органа, должности, фамилии, имени и отчества работника (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого обжалуется;
существо обжалуемого решения, действия (бездействия).
Дополнительно в жалобе указываются причины несогласия с обжалуемым решением, действием (бездействием), обстоятельства, на основании которых заинтересованное лицо считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования (об отмене решения, о признании незаконным действия (бездействия)), а также иные сведения, которые гражданин или работодатель считает необходимым сообщить.
К жалобе могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные в жалобе обстоятельства. В таком случае в жалобе приводится перечень прилагаемых к ней документов.
Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения жалобы, отсутствуют или не приложены к обращению, решение принимается без учета доводов, не подтвержденных документами.
Жалоба подписывается подавшим ее заинтересованным лицом.
В жалобе, поданной работодателем, указывается должность лица, которым она подписана.
24. По результатам рассмотрения жалобы должностное лицо принимает решение об удовлетворении требований заинтересованного лица и признании неправомерным обжалованного решения, действия (бездействия) либо об отказе в удовлетворении жалобы.
Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется заинтересованному лицу.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к административному регламенту
по исполнению государственной функции
по проведению уведомительной регистрации
регионального и отраслевых соглашений
на территории Новосибирской области
Блок-схема
последовательности действий при исполнении государственной
функции по проведению уведомительной регистрации
регионального и отраслевых соглашений на
территории Новосибирской области
┌────────────────────────────────────────────────────────┐
│Предоставление заинтересованным лицом документов в отдел│
└───────────────────────────┬────────────────────────────┘
│
\/
┌───────────────────────────────────┐
│Проверка предоставленных документов│
│ специалистом отдела │
└─────────────────┬─────────────────┘
┌───────────────────┴──────────────────┐
\/ \/
┌────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────────────┐
│Предоставленные документы не│ │ Предоставленные документы │
│ соответствуют требованиям │ │соответствуют требованиям. Специалист│
└─────────────┬──────────────┘ │ отдела сообщает заинтересованному │
│ │ лицу дату регистрации соглашения │
│ └──────────────────┬──────────────────┘
│ │
\/ \/
┌────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────────────┐
│ Заинтересованное лицо │ │Специалист отдела проводит экспертизу│
│ в течение трех дней ├───>│ соглашения на соответствие │
│ устраняет замечания │ │ законодательству │
└────────────────────────────┘ └──────────────────┬──────────────────┘
┌──────────────────────────────────────┤
\/ \/
┌────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────────────┐
│ Специалист отдела выявляет │ │ Специалист отдела не выявляет │
│ нарушения, делает отметку │ │ нарушений │
│ "С замечаниями" на │ └──────────────────┬──────────────────┘
│ титульном листе │ │
└─────────────┬──────────────┘ │
┌───┴────────────────────┐ │
\/ \/ \/
┌─────────────────────┐ ┌────────────────────────────────┐
│ Специалист отдела │ │ Специалист отдела регистрирует │
│ направляет │ │соглашение в журнале регистрации│
│ уведомление о │ └────────────────┬───────────────┘
│ регистрации │ │
│ соглашения в │ \/
│ Государственную │ ┌────────────────────────────────────────┐
│ инспекцию труда │ │Специалист отдела направляет уведомление│
│Новосибирской области│ │ о регистрации всем сторонам соглашения │
└─────────────────────┘ └────────────────────────────────────────┘
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к административному регламенту
департамента труда и занятости
населения Новосибирской области
по исполнению государственной функции
по проведению уведомительной регистрации
регионального и отраслевых соглашений
на территории Новосибирской области
Сведения о регистрации на титульном листе соглашения
Зарегистрировано в департаменте
труда и занятости населения
Новосибирской области
Регистрационный номер ______ от ____________200_ год.
Руководитель департамента
ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
к административному регламенту
исполнения государственной функции
по проведению уведомительной регистрации
регионального и отраслевых соглашений
на территории Новосибирской области
РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТА ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ
__________________________________________________________________
(полное название соглашения)
Регистрационный
N ___________
от __________
Срок действия
Соглашения:
с _____________
по ____________
Общее число
работающих
в отрасли
_________
Количество
организаций
отрасли, на
которые
распространяется
Соглашение
___________
Число работающих
в отрасли,
на которых
распространяется
Соглашение
____________
Стороны
Соглашения,
представители:
от работодателей:
от работников:
от органа
исполнительной
власти:
Рабочее
время
Оплата
труда
Тарифная
сетка
Минимальная
тарифная
ставка
(оклад)/мин.
зарплата
Механизм
индексации
Оплата
вынужденных
простоев
Вознаграждение
за выслугу лет
Доплаты за
тяжесть и
опасность
труда
Отпуска
Ежегодные
В случае рождения,
свадьбы, смерти
Минимальная
продолжительность
Дополнительные за условия
работы
Социальная
поддержка
Пособия в связи
со смертью
работника от
несчастного
случая или
профзаболевания
Пособия по
инвалидности,
увечью на
производстве
Пенсионное
обеспечение
Материальная помощь,
другие виды
пособий
__________________________________________________________________
ФИО, должность и контактный телефон представителя работодателя и
работника
ПРИЛОЖЕНИЕ N 4
к административному регламенту
департамента труда и занятости
населения Новосибирской области
по исполнению государственной функции
по проведению уведомительной регистрации
регионального и отраслевых соглашений
на территории Новосибирской области
Журнал регистрации соглашений
Регистрационный
N
Дата
регистрации
Вид соглашения
(отраслевое,
региональное)
Стороны
соглашения
Дата
заключения
Срок
действия
Кол-во
организаций,
участвующих
в соглашении
Кол-во
работников,
участвующих
в соглашении
(чел.)
% охвата
работников
соглашением
от числа
работающих
в отрасли
1
2
3
4
5
6
7
8
9
ПРИЛОЖЕНИЕ N 5
к административному регламенту
департамента труда и занятости
населения Новосибирской области
по исполнению государственной функции
по проведению уведомительной регистрации
регионального и отраслевых соглашений
на территории Новосибирской области
УВЕДОМЛЕНИЕ
о регистрации
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование Соглашения)
Департамент труда и занятости населения Новосибирской области
сообщает, что
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование Соглашения)
зарегистрировано ________________________________________ 200_ г.
(указывается дата регистрации)
Регистрационный номер _____________________________
Условия Соглашения, ухудшающие положение работников по
сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены.
Руководитель департамента
ПРИЛОЖЕНИЕ N 6
к административному регламенту
департамента труда и занятости
населения Новосибирской области
по исполнению государственной функции
по проведению уведомительной регистрации
регионального и отраслевых соглашений
на территории Новосибирской области
УВЕДОМЛЕНИЕ
о регистрации
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование Соглашения)
Департамент труда и занятости населения Новосибирской области
сообщает, что
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование Соглашения)
зарегистрировано ________________________________________ 200_ г.
(указывается дата регистрации)
Регистрационный номер _____________________________
При регистрации Соглашения специалистом отдела выявлены
следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права:
N
п/п
Условия Соглашения, ухудшающие
положение работников по сравнению
с трудовым законодательством и
иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы
трудового права (N пункта, статьи,
раздела и т.п. в зависимости от
структуры Соглашения)
Нормативный правовой акт, по
сравнению с которым условия
Соглашения ухудшают положение
работников (N пункта, статьи
нормативного правового акта)
Условия Соглашения, ухудшающие положение работников по
сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
недействительны и не подлежат применению.
Руководитель департамента
ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 29.12.2007 № 527
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОГО И ОТРАСЛЕВЫХ СОГЛАШЕНИЙ НА ТЕРРИТОРИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратило силу:
Постановление Губернатора
Новосибирской области от 08.09.2010 № 273
В целях реализации Плана мероприятий по проведению административной реформы в Новосибирской области в 2006 - 2008 годах, утвержденного Распоряжением Губернатора Новосибирской области от 18.05.2006 N 137-р, в соответствии с Постановлением администрации Новосибирской области от 22.08.2006 N 64-па "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый административный регламент департамента труда и занятости населения Новосибирской области по исполнению государственной функции по проведению уведомительной регистрации регионального и отраслевых соглашений на территории Новосибирской области (далее - административный регламент).
2. Департаменту труда и занятости населения Новосибирской области (Шмидт И.В.) обеспечить организацию исполнения государственной функции в соответствии с административным регламентом.
3. Контроль за исполнением Постановления возложить на первого заместителя Губернатора Новосибирской области Юрченко В.А.
В.А. Толоконский
УТВЕРЖДЕН
постановлением Губернатора
Новосибирской области
от 29.12.2007 N 527
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ
ОБЛАСТИ ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОГО И ОТРАСЛЕВЫХ
СОГЛАШЕНИЙ НА ТЕРРИТОРИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Административный регламент департамента труда и занятости населения Новосибирской области по исполнению государственной функции по проведению уведомительной регистрации регионального и отраслевых соглашений на территории Новосибирской области (далее - административный регламент) разработан в целях повышения качества исполнения государственной функции и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по проведению уведомительной регистрации регионального и отраслевых соглашений на территории Новосибирской области.
2. Исполнение государственной функции по проведению уведомительной регистрации регионального и отраслевых соглашений на территории Новосибирской области (далее - государственная функция) осуществляется в соответствии с:
Трудовым кодексом Российской Федерации ("Российская газета" N 256, 31.12.2001; N 137, 27.07.2002; N 138-139, 30.07.2002; N 126, 01.07.2003; N 92, 30.04.2004; N 188, 31.08.2004; N 292, 31.12.2004; N 100, 13.05.2005; N 146, 07.07.2006; N 290, 23.12.2006; N 1, 10.01.2007; N 86, 24.04.2007; N 159, 25.07.2007; N 219, 03.10.2007; N 237, 24.10.2007; N 272, 05.12.2007);
Законом Новосибирской области от 19.12.97 N 89-ОЗ "О социальном партнерстве в Новосибирской области" ("Ведомости Новосибирского областного Совета депутатов" N 52, 1997; "Советская Сибирь" N 156, 23.08.2001; "Советская Сибирь" N 195, 11.10.2005; "Советская Сибирь" N 115, 19.06.2007);
Постановлением Губернатора Новосибирской области от 03.08.2007 N 309 "Об утверждении Положения и структуры департамента труда и занятости населения Новосибирской области" ("Советская Сибирь" N 156, 14.08.2007; N 171, 04.09.2007).
3. Государственная функция исполняется департаментом труда и занятости населения Новосибирской области (далее - департамент): отделом социального партнерства и потребительских бюджетов.
Место нахождения отдела социального партнерства и потребительских бюджетов департамента (далее - отдел): г. Новосибирск-11, Красный проспект, 18, кабинет 653, номера телефонов для справок: (383) 223-12-83, (383) 223-15-66, адреса электронной почты для справок: blm@obladm.nso.ru, bnv@obladm.nso.ru.
II. Административные процедуры
Описание последовательности действий
при исполнении государственной функции
4. Основанием для начала исполнения государственной функции является представление документов.
5. Исполнение государственной функции включает в себя последовательность следующих административных процедур (приложение N 1).
Прием и проверка представленных документов
6. Работодатель (представитель работодателя), представитель профсоюзной организации, представитель областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области представляет в отдел документы:
соглашение - в семидневный срок со дня подписания его сторонами. Количество экземпляров зависит от количества сторон соглашения с учетом экземпляра, который должен храниться в отделе. При оформлении титульного листа соглашения следует предусмотреть отметку о регистрации (приложение N 2);
регистрационная карта соглашения (приложение N 3);
документы, подтверждающие полномочия сторон.
7. Специалист отдела проверяет наличие вышеуказанных документов.
В случае если представленный пакет документов соответствует предъявляемым требованиям, специалист, ответственный за прием и проверку документов, информирует получателя результата исполнения государственной функции (далее - заинтересованное лицо) в устной форме о времени (дне), когда будет произведена регистрация соглашения.
Если представленные документы не соответствуют предъявляемым требованиям, специалист, ответственный за прием и проверку документов, сообщает об этом заинтересованному лицу в устной форме и предлагает устранить выявленные препятствия в течение трех рабочих дней.
Если заинтересованное лицо устраняет обозначенные препятствия в указанный срок, специалист, ответственный за прием и проверку документов, информирует о времени (дне), когда будет произведена регистрация соглашения.
Если обозначенные препятствия не устранены заинтересованным лицом в течение трех рабочих дней, специалист регистрирует соглашение и делает отметку в уведомлении о регистрации с замечаниями.
Максимальный срок приема и проверки представленных документов 10 минут.
Рассмотрение представленных документов
и регистрация соглашения
8. Специалист отдела в течение десяти дней проводит экспертизу содержания соглашения на соответствие законодательству и направляет уведомление о регистрации соглашения представителям сторон, подписавшим соглашение.
9. В случае выявления в тексте соглашения условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, специалист отдела делает на титульном листе отметку "с замечаниями". Наличие замечаний не является основанием для отказа в регистрации.
10. О выявленных условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, руководитель департамента направляет уведомление о регистрации соглашения представителям сторон, подписавшим соглашение, а также в Государственную инспекцию труда по Новосибирской области.
11. Специалист отдела регистрирует поступившее соглашение в журнале регистрации соглашений (приложение N 4).
12. После регистрации экземпляры соглашения с замечаниями передаются сторонам и хранятся у представителя работников, представителя работодателя, представителя исполнительного органа государственной власти. Один экземпляр соглашения вместе с регистрационной картой остается в отделе и хранится в течение всего срока действия соглашения.
13. О продлении действия соглашения стороны информируют в письменной или устной форме отдел в семидневный срок со дня принятия такого решения. Продление соглашения, изменения и дополнения, вносимые в соглашение в период его действия, регистрируются в порядке, установленном для регистрации соглашения.
14. Отметка о дополнении или изменении соглашения с указанием даты, с которой они действуют, вносится в уже имеющееся зарегистрированное соглашение. Дополнения и изменения являются неотъемлемым приложением к основному тексту соглашения и хранятся вместе с ним.
Подготовка и направление уведомления
о регистрации соглашения
15. Специалист отдела делает отметку о регистрации соглашения на титульном листе каждого из представленных на регистрацию экземпляров соглашения с регистрационным номером, датой и подписью руководителя департамента.
16. Специалист отдела направляет уведомление о регистрации соглашения представителям сторон соглашения (приложения NN 5, 6) почтой по адресам, указанным сторонами.
Порядок и формы контроля за исполнением
государственной функции
17. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административным регламентом, и принятием решений специалистом отдела осуществляется начальником отдела.
18. Текущий контроль осуществляется путем проведения начальником отдела и руководителем департамента проверок зарегистрированных соглашений.
Порядок обжалования действий (бездействия) и решений,
осуществляемых (принятых) в ходе выполнения регламента
19. Заинтересованные лица имеют право на обжалование решений, принятых в ходе исполнения государственной функции, действий или бездействия специалистов отдела, участвующих в исполнении государственной функции, в административном и судебном порядках.
20. Заинтересованные лица имеют право обратиться с жалобой лично или направить письменное обращение руководителю департамента по адресу: Ленина ул., д. 28, г. Новосибирск, 630004.
21. Руководитель департамента проводит личный прием заинтересованных лиц.
Личный прием проводится по предварительной записи.
Запись на прием к руководителю департамента проводится при личном обращении по адресу: Ленина ул., д. 28, г. Новосибирск, 630004 или по телефону - 222-72-50.
Специалист, осуществляющий запись на личный прием, информирует о дате, времени, месте приема, должности, фамилии, имени и отчестве должностного лица, осуществляющего прием.
22. При обращении заинтересованного лица в письменной форме срок рассмотрения жалобы не должен превышать 30 дней с момента получения обращения.
В случае если по обращению требуется проведение проверки, срок рассмотрения жалобы может быть продлен, но не более чем на 30 дней. О продлении срока рассмотрения жалобы заинтересованное лицо уведомляется письменно с указанием причин.
23. Обращение заинтересованного лица в письменной форме должно содержать следующую информацию:
фамилия, имя, отчество гражданина (наименование юридического лица), которым подается жалоба, его место жительства или пребывания;
наименование органа, должности, фамилии, имени и отчества работника (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого обжалуется;
существо обжалуемого решения, действия (бездействия).
Дополнительно в жалобе указываются причины несогласия с обжалуемым решением, действием (бездействием), обстоятельства, на основании которых заинтересованное лицо считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования (об отмене решения, о признании незаконным действия (бездействия)), а также иные сведения, которые гражданин или работодатель считает необходимым сообщить.
К жалобе могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные в жалобе обстоятельства. В таком случае в жалобе приводится перечень прилагаемых к ней документов.
Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения жалобы, отсутствуют или не приложены к обращению, решение принимается без учета доводов, не подтвержденных документами.
Жалоба подписывается подавшим ее заинтересованным лицом.
В жалобе, поданной работодателем, указывается должность лица, которым она подписана.
24. По результатам рассмотрения жалобы должностное лицо принимает решение об удовлетворении требований заинтересованного лица и признании неправомерным обжалованного решения, действия (бездействия) либо об отказе в удовлетворении жалобы.
Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется заинтересованному лицу.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к административному регламенту
по исполнению государственной функции
по проведению уведомительной регистрации
регионального и отраслевых соглашений
на территории Новосибирской области
Блок-схема
последовательности действий при исполнении государственной
функции по проведению уведомительной регистрации
регионального и отраслевых соглашений на
территории Новосибирской области
┌────────────────────────────────────────────────────────┐
│Предоставление заинтересованным лицом документов в отдел│
└───────────────────────────┬────────────────────────────┘
│
\/
┌───────────────────────────────────┐
│Проверка предоставленных документов│
│ специалистом отдела │
└─────────────────┬─────────────────┘
┌───────────────────┴──────────────────┐
\/ \/
┌────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────────────┐
│Предоставленные документы не│ │ Предоставленные документы │
│ соответствуют требованиям │ │соответствуют требованиям. Специалист│
└─────────────┬──────────────┘ │ отдела сообщает заинтересованному │
│ │ лицу дату регистрации соглашения │
│ └──────────────────┬──────────────────┘
│ │
\/ \/
┌────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────────────┐
│ Заинтересованное лицо │ │Специалист отдела проводит экспертизу│
│ в течение трех дней ├───>│ соглашения на соответствие │
│ устраняет замечания │ │ законодательству │
└────────────────────────────┘ └──────────────────┬──────────────────┘
┌──────────────────────────────────────┤
\/ \/
┌────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────────────┐
│ Специалист отдела выявляет │ │ Специалист отдела не выявляет │
│ нарушения, делает отметку │ │ нарушений │
│ "С замечаниями" на │ └──────────────────┬──────────────────┘
│ титульном листе │ │
└─────────────┬──────────────┘ │
┌───┴────────────────────┐ │
\/ \/ \/
┌─────────────────────┐ ┌────────────────────────────────┐
│ Специалист отдела │ │ Специалист отдела регистрирует │
│ направляет │ │соглашение в журнале регистрации│
│ уведомление о │ └────────────────┬───────────────┘
│ регистрации │ │
│ соглашения в │ \/
│ Государственную │ ┌────────────────────────────────────────┐
│ инспекцию труда │ │Специалист отдела направляет уведомление│
│Новосибирской области│ │ о регистрации всем сторонам соглашения │
└─────────────────────┘ └────────────────────────────────────────┘
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к административному регламенту
департамента труда и занятости
населения Новосибирской области
по исполнению государственной функции
по проведению уведомительной регистрации
регионального и отраслевых соглашений
на территории Новосибирской области
Сведения о регистрации на титульном листе соглашения
Зарегистрировано в департаменте
труда и занятости населения
Новосибирской области
Регистрационный номер ______ от ____________200_ год.
Руководитель департамента
ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
к административному регламенту
исполнения государственной функции
по проведению уведомительной регистрации
регионального и отраслевых соглашений
на территории Новосибирской области
РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТА ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ
__________________________________________________________________
(полное название соглашения)
Регистрационный
N ___________
от __________
Срок действия
Соглашения:
с _____________
по ____________
Общее число
работающих
в отрасли
_________
Количество
организаций
отрасли, на
которые
распространяется
Соглашение
___________
Число работающих
в отрасли,
на которых
распространяется
Соглашение
____________
Стороны
Соглашения,
представители:
от работодателей:
от работников:
от органа
исполнительной
власти:
Рабочее
время
Оплата
труда
Тарифная
сетка
Минимальная
тарифная
ставка
(оклад)/мин.
зарплата
Механизм
индексации
Оплата
вынужденных
простоев
Вознаграждение
за выслугу лет
Доплаты за
тяжесть и
опасность
труда
Отпуска
Ежегодные
В случае рождения,
свадьбы, смерти
Минимальная
продолжительность
Дополнительные за условия
работы
Социальная
поддержка
Пособия в связи
со смертью
работника от
несчастного
случая или
профзаболевания
Пособия по
инвалидности,
увечью на
производстве
Пенсионное
обеспечение
Материальная помощь,
другие виды
пособий
__________________________________________________________________
ФИО, должность и контактный телефон представителя работодателя и
работника
ПРИЛОЖЕНИЕ N 4
к административному регламенту
департамента труда и занятости
населения Новосибирской области
по исполнению государственной функции
по проведению уведомительной регистрации
регионального и отраслевых соглашений
на территории Новосибирской области
Журнал регистрации соглашений
Регистрационный
N
Дата
регистрации
Вид соглашения
(отраслевое,
региональное)
Стороны
соглашения
Дата
заключения
Срок
действия
Кол-во
организаций,
участвующих
в соглашении
Кол-во
работников,
участвующих
в соглашении
(чел.)
% охвата
работников
соглашением
от числа
работающих
в отрасли
1
2
3
4
5
6
7
8
9
ПРИЛОЖЕНИЕ N 5
к административному регламенту
департамента труда и занятости
населения Новосибирской области
по исполнению государственной функции
по проведению уведомительной регистрации
регионального и отраслевых соглашений
на территории Новосибирской области
УВЕДОМЛЕНИЕ
о регистрации
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование Соглашения)
Департамент труда и занятости населения Новосибирской области
сообщает, что
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование Соглашения)
зарегистрировано ________________________________________ 200_ г.
(указывается дата регистрации)
Регистрационный номер _____________________________
Условия Соглашения, ухудшающие положение работников по
сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены.
Руководитель департамента
ПРИЛОЖЕНИЕ N 6
к административному регламенту
департамента труда и занятости
населения Новосибирской области
по исполнению государственной функции
по проведению уведомительной регистрации
регионального и отраслевых соглашений
на территории Новосибирской области
УВЕДОМЛЕНИЕ
о регистрации
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование Соглашения)
Департамент труда и занятости населения Новосибирской области
сообщает, что
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование Соглашения)
зарегистрировано ________________________________________ 200_ г.
(указывается дата регистрации)
Регистрационный номер _____________________________
При регистрации Соглашения специалистом отдела выявлены
следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права:
N
п/п
Условия Соглашения, ухудшающие
положение работников по сравнению
с трудовым законодательством и
иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы
трудового права (N пункта, статьи,
раздела и т.п. в зависимости от
структуры Соглашения)
Нормативный правовой акт, по
сравнению с которым условия
Соглашения ухудшают положение
работников (N пункта, статьи
нормативного правового акта)
Условия Соглашения, ухудшающие положение работников по
сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
недействительны и не подлежат применению.
Руководитель департамента
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
