Об осуществлении денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи



ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30.01.2007 г. № 27-п

Об осуществлении денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи

(Изменение:

Утратило силу в связи с истечением срока действия. Закон Оренбургской области от 14.03.2002 № 455/380-II-ОЗ НГР RU56000200200040)

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 года № 863 «О порядке предоставления в 2007 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи» и Закона Оренбургской области от 29 декабря 2006 года № 872/173-IV-ОЗ «Об областном бюджете на 2007 год»:

1. Утвердить:

1.1. Размеры, условия и порядок осуществления денежных выплат фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам скорой медицинской помощи согласно приложению № 1.

1.2. Порядок предоставления в 2007 году субвенций на денежные выплаты медицинскому персоналу (заведующим фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе патронажным медицинским сестрам) фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения согласно приложению № 2.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства по социальной политике - министра социального развития Оренбургской области Пивоварову Н.С.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января по 31 декабря 2007 года.

Губернатор А.А.Чернышев

Приложение № 1

к постановлению

Правительства области

от 30.01.2007 г. № 27-п

Размеры, условия и порядок осуществления денежных выплат фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи

Право на денежные выплаты имеют следующие категории медицинских работников:

Станции и отделения скорой медицинской помощи:

заведующий отделением (подстанцией) - врач - 5,0 тыс. рублей;

старший врач - 5,0 тыс. рублей;

врач скорой медицинской помощи - 5,0 тыс. рублей;

главная медицинская сестра - 2,5 тыс. рублей;

старший фельдшер - 3,5 тыс. рублей;

фельдшер - 3,5 тыс. рублей;

медицинская сестра - 2,5 тыс. рублей;

фельдшер по приему вызовов - 3,5 тыс. рублей;

медсестра по приему вызовов - 2,5 тыс. рублей.

Фельдшерско-акушерские пункты:

заведующий ФАПом - фельдшер - 3,5 тыс. рублей;

заведующий ФАПом - акушерка - 3,5 тыс. рублей;

заведующий ФАПом - медсестра - 2,5 тыс. рублей;

фельдшер - 3,5 тыс. рублей;

акушерка - 3,5 тыс. рублей;

медицинская сестра - 2,5 тыс. рублей;

медицинская сестра патронажная - 2,5 тыс. рублей;

медицинская сестра по физиотерапии - 2,5 тыс. рублей.

Денежные выплаты осуществляются при обязательном условии заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего выполнение обязанностей указанными категориями медицинских работников по повышению качества оказываемой медицинской помощи. Дополнительное соглашение заключается муниципальными учреждениями здравоохранения по формам согласно приложениям № 1-3 к настоящему приложению.

Дополнительное соглашение оформляется в письменной форме в двух экземплярах. Один экземпляр дополнительного соглашения передается работнику, другой хранится у работодателя.

Денежные выплаты осуществляются вышеназванным категориям медицинских работников, допущенных в установленном порядке к медицинской деятельности и занимающих должности, введенные в штат учреждений в порядке, установленном действующим законодательством, которые в настоящее время фактически исполняют соответствующие должностные обязанности.

Денежные выплаты не образуют новый должностной оклад и выплачиваются по основной должности при условии занятия этой должности не менее 1 ставки. Исключением являются должности фельдшеров, акушерок, медицинских сестер фельдшерско-акушерских пунктов, по которым денежные выплаты осуществляются и в случае занятия не менее 0,5 ставки по основной должности. Надбавка выплачивается в данном случае пропорционально установленному объему работы занимаемой должности.

По совмещаемым и замещаемым должностям, по работе без занятия штатной должности, а также при работе на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели денежные выплаты не производятся, за исключением инвалидов I и II группы, для которых согласно статье 23 Федерального закона от 24 октября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда, и женщин, работающих на селе, согласно постановлению Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года № 298/3-I «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе», а также женщин, имеющих детей-инвалидов.

В соответствии с законодательством Российской Федерации на денежные выплаты начисляются уральский коэффициент, налоги и страховые взносы.

Надбавки начисляются за фактически отработанное время. При исчислении пособий по временной нетрудоспособности и оплате отпускных надбавки включаются в средний заработок.

Работники, принятые на должности работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и фактически выполняющие соответствующие должностные обязанности имеют право на получение денежных выплат.

Приложение № 1

к размерам, условиям и порядку

осуществления денежных выплат фельдшерам,

акушеркам, медицинским сестрам фельдшерско-

акушерских пунктов и врачам, фельдшерам и

медицинским сестрам скорой медицинской

помощи

Дополнительное соглашение

к трудовому договору о работе по повышению качества оказываемой медицинской помощи с дополнительной доплатой, выполняемой врачом скорой медицинской помощи

1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, стороны трудового договора, заключенного «____»________200___ г. между____________________________(наименование учреждения) в лице______________________________(должность, Ф.И.О.), именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и фельдшером (медсестрой) скорой медицинской помощи______________________________________________(Ф.И.О., наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения), именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.

2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо работы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени следующий объем работ:

круглосуточно оказывать своевременную качественную медицинскую помощь в соответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим и пострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактического учреждения, при катастрофах и стихийных бедствиях;

своевременно обслуживать вызовы по скорой медицинской помощи после их поступления в пределах норматива времени, установленного для данной территории; не допускать случаев догоспитальной летальности при оказании скорой медицинской помощи по экстренным показаниям по вине медицинского работника;

обеспечивать сохранность медицинской аппаратуры, инструментария, лекарственных средств и других изделий медицинского назначения;

обеспечивать своевременное, надлежащее оформление медицинской документации, а также достоверность записей фактически оказанной медицинской помощи;

соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии на всех этапах работы службы скорой медицинской помощи;

совершенствовать профессиональный уровень навыков и умений (посещение конференций, обществ, симпозиумов, путем самообразования);

выполнять требования санитарно-эпидемиологического режима на всех этапах работы службы скорой медицинской помощи.

3. За выполнение работы в соответствии с критериями качества деятельности медицинского персонала скорой медицинской помощи, определенными настоящим дополнительным соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере________ рублей.

4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения с «___»______200__ г. по 31 декабря 200___ г.

5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается по истечении срока, на который оно заключено, в связи с прекращением трудового договора с работником или по соглашению сторон.

6. Адреса и подписи сторон:

Работодатель: Работник:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование учреждения, адрес) (подпись) (Ф.И.О.)

__________________________________Адрес:______________________________ __________________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О., подпись)

«___»______________200___ г.

М.П.

Приложение № 2

к размерам, условиям и порядку

осуществления

денежных выплат фельдшерам, акушеркам,

медицинским сестрам фельдшерско-

акушерских

пунктов и врачам, фельдшерам и

медицинским сестрам

скорой медицинской помощи

Дополнительное соглашение

к трудовому договору о работе по повышению качества оказываемой медицинской помощи с дополнительной доплатой, выполняемой фельдшером (акушеркой), медицинской сестрой скорой медицинской помощи

1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, стороны трудового договора, заключенного «_____»__________200____ г. между_______________________ (наименование учреждения), в лице___________________________________________________ (должность, Ф.И.О.), именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и врачом скорой медицинской помощи_______________________________________________________(Ф.И.О., наименование структурного подразделения здравоохранения), именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.

2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо работы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени следующий объем работ:

круглосуточно оказывать своевременную качественную медицинскую помощь в соответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим и пострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактического учреждения, при катастрофах и стихийных бедствиях;

своевременно обслуживать вызовы по скорой медицинской помощи после их поступления в пределах норматива времени, установленного для данной территории;

не допускать случаев догоспитальной летальности при оказании скорой медицинской помощи по экстренным показаниям по вине медицинского работника;

обеспечивать сохранность медицинской аппаратуры, инструментария, лекарственных средств и других изделий медицинского назначения;

обеспечивать своевременное, надлежащее оформление медицинской документации, а также достоверность записей фактически оказанной медицинской помощи;

соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии на всех этапах работы службы скорой медицинской помощи;

совершенствовать профессиональный уровень навыков и умений (посещение конференций, обществ, симпозиумов, путем самообразования);

выполнять требования санитарно-эпидемиологического режима на всех этапах работы службы скорой медицинской помощи.

3. За выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящим дополнительным соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере _______ рублей.

4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения с «___»________ 200___ г. по 31 декабря 200____ г.

5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается по истечении срока, на который оно заключено, в связи с прекращением трудового договора с работником или по соглашению сторон.

6. Адреса и подписи сторон:

Работодатель: Работник:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование учреждения, адрес) (подпись, Ф.И.О.)

_______________________________________Адрес:___________________________________________________________________________________________________________________((должность, Ф.И.О., подпись)

«____»_______________ 200____ г.

М.П.

Приложение № 3

к размерам, условиям и порядку

осуществления денежных выплат

фельдшерам, акушеркам, медицинским

сестрам фельдшерско-акушерских

пунктов

и врачам, фельдшерам и медицинским

сестрам скорой медицинской помощи

Дополнительное соглашение

к трудовому договору, предусматривающее выполнение обязанностей медицинским персоналом фельдшерско-акушерского пункта по повышению качества оказываемой медицинской помощи с дополнительной оплатой

1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, стороны трудового договора, заключенного «___»_________ 200___ г. между________________________________________(наименование учреждения) в лице_________________________________________(должность, Ф.И.О.) , именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и медицинским работником ФАПа__________________________________________________________________________________________________(Ф.И.О., наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения), именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.

2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо работы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени следующий объем работ:

круглосуточно оказывать своевременную качественную помощь в соответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим и пострадавшим;

проводить регулярный осмотр и оказывать медицинскую помощь на дому больным, которые не могут передвигаться;

выполнять рекомендации врача по диспансерным больным;

проводить плановую и экстренную вакцинопрофилактику;

осуществлять профилактическую помощь и санитарно-просветительскую работу в кабинете «Здоровый ребенок»;

проводить диспансерное наблюдение беременных, в том числе выделение женщин групп «риска», в целях предупреждения и раннего выявления осложнений, родов и послеродового периода;

применение своевременных методов профилактики абортов согласно установленным стандартам и подготовки к беременности и родам;

проводить патронаж детей до первого года жизни;

в целях снижения уровня запущенности при онкологии и туберкулезе своевременно проводить профосмотры, флюорографические обследования, дообследование контингента из групп «риска», лиц, не прошедших флюорографическое обследование в течение двух и более лет;

обеспечивать сохранность медицинской аппаратуры, инструментария, лекарственных средств и других изделий медицинского назначения;

обеспечивать своевременное, надлежащее оформление медицинской документации, а также достоверность записей фактически оказанной медицинской помощи;

соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии на всех этапах работы службы ФАПа;

совершенствовать профессиональный уровень навыков и умений;

выполнять требования санитарно-эпидемиологического режима на всех этапах работы ФАПа.

3. За выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящим дополнительным соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере _______ рублей.

4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения с «___»_________200____ г. по 31 декабря 200___ г.

5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается по истечении срока, на который оно заключено, в связи с прекращением трудового договора с работником или по соглашению сторон.

Адреса и подписи сторон:

Работодатель: Работник:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование учреждения, адрес) (подпись, Ф.И.О.)

_________________________________________Адрес:________________________________-_______________________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.,подпись)

«____»______________ 200_____ г.

М.П.

Приложение № 2

к постановлению

Правительства области

от 30.01.2007 г. № 27-п

Порядок

предоставления в 2007 году субвенций на денежные выплаты медицинскому персоналу (заведующим фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе патронажным медицинским сестрам) фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления субвенций на денежные выплаты медицинскому персоналу (заведующим фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе патронажным медицинским сестрам) фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения (далее - субвенции).

2. Денежные выплаты медицинскому персоналу (заведующим фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе патронажным медицинским сестрам) фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения осуществляются уполномоченными органами муниципальных районов и городских округов.

3. Субвенции предоставляются муниципальным районам и городским округам ежемесячно в размере средств, необходимых для выплат исходя из численности штатных единиц медицинского персонала по основной занимаемой должности на конец предыдущего месяца, размеров выплат, предусмотренных приложением № 1 настоящего постановления, и с учетом неиспользованного остатка средств, выделенных на эти цели за предыдущий месяц.

4. Субвенции в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка перечисляются в бюджеты муниципальных районов и городских округов министерством здравоохранения Оренбургской области на счета территориальных органов Федерального казначейства, открытые для кассового обслуживания исполнения муниципальных бюджетов, в пределах средств, предусмотренных сводной росписью областного бюджета на 2007 год, в том числе на возмещение расходов, произведенных муниципальными образованиями на эти цели за счет собственных средств.

5. Уполномоченные органы муниципальных районов и городских округов ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в министерство здравоохранения Оренбургской области отчетность об использовании субвенций по форме, установленной министерством здравоохранения Оренбургской области.

6. Министерство здравоохранения Оренбургской области представляет ежемесячно, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, в Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию отчетность об использовании субсидий из федерального бюджета на денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи.

7. Ответственность за своевременность, полноту и целевое использование субвенций несет уполномоченный орган исполнительной власти муниципальных районов и городских округов.

8. Контроль за целевым использованием субвенций осуществляют министерство здравоохранения Оренбургской области и министерство финансов Оренбургской области в соответствии с установленными полномочиями.