Об утверждении Административного регламента департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде...



Первому заместителю Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

1

              Утратил силу постановлением Правительства ЯНАО от 14.01.2019 № 19-П

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Об утверждении Административного регламента департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

(в ред. постановления правительства ЯНАО от 14.08.2014 № 636-П)

Документ с изменениями внесенными:

- постановлением Правительства автономного округа от 13.04.2015 № 297-П

-постановлением Правительства автономного округа от 04.08.2015 № 722-П

-постановлением Правительства автономного округа от 25.11.2015 № 1123-П

-постановлением Правительства автономного округа от 22.01.2016 № 45-П

-постановлением Правительства автономного округа от 15.03.2015 № 208-П

-постановлением Правительства автономного округа от 15.03.2016 № 213-П

-постановлением Правительства автономного округа от 29.07.2016 № 729-П

-постановлением Правительства автономного округа от 14.04.2017 № 329-П

-постановлением Правительства автономного округа от 07.11.2017 № 1164-П, от 23.07.2018 № 754-П)

Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

              1. Утвердить прилагаемый Административный регламент департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить                           на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа обеспечивающего формирование и реализацию государственной политики в социальной сфере ( в ред. от 15.03.2016 № 208-П)

(пункт в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа                                                                                                                     Д.Н. Кобылкин

30 января 2014 г. № 69-П

1

УТВЕРЖДЁН

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

(с изм. от 25.11.2015 № 1123-П)

(с изм. от 22.01.2016 № 45-П)

(с изм. от 15.03.2016 № 213-П)

(с изм. от 29.07.2016 № 729-П)

(с изм. от 14.04.2017 № 329-П)

(с изм. от 07.11.2017 № 1164-П)

(с изм. от 23.07.2018 № 754-П)

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного

округа по предоставлению государственной услуги «Содействие

безработным гражданам в переезде и безработным гражданам

и членам их семей в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению органов

службы занятости»

I. Общие положения

1. Административный регламент по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» (далее – Административный регламент, государственная услуга) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ                               «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», в целях повышения качества предоставления государственной услуги и устанавливает порядок и стандарт предоставления государственной услуги.

Круг заявителей

2. Заявителями на предоставление государственной услуги являются граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее – заявители, безработные граждане)..

Порядок информирования о предоставлении

государственной услуги

3. Порядок информирования о предоставлении государственной услуги:

1) департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ) расположен по адресу: г. Салехард,      ул. Чапаева, д. 42, тел. 8 (34922) 4-20-56, 4-23-99, факс 8 (34922) 4-33-10, Интерактивный портал службы занятости населения автономного округа http://rabota.yanao.ru (далее – Интерактивный портал); (с изм. от 07.11.2017 № 1164-П)

государственные казенные учреждения автономного округа центры занятости населения (далее – центр занятости населения) расположены по адресам, указанным в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.

Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.

В случае заключения соглашения о взаимодействии между многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – многофункциональный центр) и департаментом (далее – соглашение о взаимодействии) информирование о порядке и ходе предоставления государственной услуги может осуществляться через многофункциональный центр.

График работы департамента, часы приема заявителей центрами занятости населения, многофункциональными центрами: (в ред. от 29.07.2016 № 729-П)

департамент

центр занятости населения

многофункциональный центр

понедельник

08.30 - 18.00

08.30 - 18.00

08.30 - 20.00

вторник

08.30 - 17.00

08.30 - 17.00

08.30 - 20.00

среда

08.30 - 17.00

08.30 - 17.00

08.30 - 20.00

четверг

08.30 - 17.00

08.30 - 17.00

08.30 - 20.00

пятница

08.30 - 17.00

08.30 - 17.00

08.30 - 20.00

суббота

выходной

выходной

08.30 - 20.00

воскресенье

выходной

выходной

выходной

перерыв на обед

12.30 - 14.00

устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.»;

В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, установленному статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, график работы           изменяется – продолжительность рабочего дня уменьшается на один час.

Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Согласование даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления (в ред. от 25.11.2015 № 1123-П)

2) информация о государственной услуге, процедуре её предоставления представляется:

- непосредственно работниками центра занятости населения, специалистами департамента, обеспечивающими оказание государственной услуги;

- с использованием средств телефонной связи и электронного информирования (по адресам, указанным в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту);

- посредством размещения в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (в том числе в сети Интернет), а также на Интерактивном портале, в государственной информационной системе «Региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ямало-Ненецкого автономного округа» (www.pgu-yamal.ru) (далее – Региональный портал) и/или федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.gosuslugi.ru) (далее – Единый портал), через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – многофункциональный центр), публикаций в средствах массовой информации, издания информационных материалов (брошюр, буклетов), на стендах в помещении департамента (центра занятости населения); (с изм. от 07.11.2017 № 1164-П)

3) для получения информации о государственной услуге, процедуре ее предоставления, ходе предоставления государственной услуги заинтересованные лица вправе обращаться:

- в устной форме лично или по телефону к работникам центра занятости населения, участвующим в предоставлении государственной услуги;

- в письменной форме лично или посредством почтовой связи в адрес центра занятости населения;

- в устной форме по телефону к специалистам департамента, обеспечивающим организацию предоставления государственной услуги;

- в письменной форме по адресам электронной почты департамента  delo@dzn.yanao.ru, центров занятости населения, указанным в приложении     № 1 к настоящему Административному регламенту. ( изм. от 25.11.2015 № 1123-П)

4. Информирование заявителей проводится в двух формах: устной и письменной.

При ответах на телефонные звонки и обращения заявителей лично в приёмные часы специалисты департамента (работники центра занятости населения), участвующие в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании органа, в который поступил звонок, и фамилии специалиста, принявшего телефонный звонок.

При невозможности специалиста департамента (работника центра занятости населения), принявшего телефонный звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы обратившемуся лицу сообщается телефонный номер, по которому можно получить интересующую его информацию.

Устное информирование обратившегося лица осуществляется не более 15 минут.

В случае если для подготовки ответа требуется продолжительное время, специалист, осуществляющий устное информирование, предлагает направить обращение о предоставлении письменной информации по вопросам предоставления государственной услуги либо назначает другое удобное для заинтересованного лица время для устного информирования.

Письменное информирование по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется при получении обращения заинтересованного лица о предоставлении письменной информации по вопросам предоставления государственной услуги.

Ответ на обращение даётся в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения в департаменте (центре занятости населения).(утрат. силу от 29.07.2016 № 729-П)

Сотрудники департамента (работники центра занятости населения), ответственные за рассмотрение обращения, обеспечивают объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, готовят письменный ответ по существу поставленных вопросов.

«Ответ на обращение, содержащий фамилию и номер телефона исполнителя, подписывается директором департамента (центра занятости населения) либо уполномоченным им лицом и дается в течение 30 дней со дня регистрации обращения в департаменте (центре занятости населения) в порядке, установленном Федеральным законом от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». ).(в ред. от 29.07.2016 № 729-П)

В случае если в обращении о предоставлении письменной информации не указаны фамилия заинтересованного лица, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не даётся. ).(утрат. силу от 29.07.2016 № 729-П)

II. Стандарт предоставления государственной услуги

5. Наименование государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

6. Государственную услугу предоставляют центры занятости населения.

Департамент организует и контролирует деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.

Работники центра занятости населения не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации.

Результат предоставления государственной услуги

7. Результатом предоставления государственной услуги является:

              1) выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности в соответствии с формой, утвержденной приказом Минтруда России от 26 февраля 2015 года № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения; ( изм. от 25.11.2015 № 1123-П)

2) оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.

Сроки предоставления государственной услуги

              8. Срок предоставления государственной услуги безработным гражданам не должен превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую

местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения (далее – договор о переезде) либо договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения (далее – договор о переселении), а также определения размера финансовой поддержки безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) и ее перечисления на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации.

Правовые основания для предоставления

государственной услуги

9. Правовыми основаниями предоставления государственной услуги являются:

1) Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (Российская газета, 21.01.2009, № 7);

2) Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3);

3) Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1                           «О занятости населения в Российской Федерации» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915);

4) Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563);

5) Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060);             

6) Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – Федеральный закон № 210-ФЗ) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179);

7) Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (Собрание законодательства Российской Федерации, 31.07.2006, № 31             (1 ч.), ст. 3451);             

8) Федеральный закон от 06 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (далее – Федеральный закон № 63-ФЗ) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст. 2036; № 27, ст. 3880);

9) постановление Правительства Российской Федерации от 07 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 17.09.2012, № 38, ст. 5103);             

10) приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июля 2005 года № 485 «Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан» (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 26.09.2005, № 39; Российская газета, 30.09.2005, № 219);

11) приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 июня 2012 года № 10н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными» (Российская газета, 05.09.2012, № 203);

12) приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 января 2013 года № 10н «Об утверждении перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан» (Российская газета, 25.02.2013, № 40);

13) приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07 марта 2013 года № 92н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» (Российская газета, 28.05.2013, № 112);             

14) постановление Правительства автономного округа                                             от 23 декабря 2011 года № 1028-П «О департаменте занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа» (Красный Север, 2012, № 1/4).

             

Перечень документов, необходимых для предоставления

государственной услуги

10. Для получения государственной услуги заявитель представляет в центр занятости населения следующие документы:

              10.1. в части содействия безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения:

- заявление о предоставлении государственной услуги или согласие безработного гражданина с предложением центра занятости населения о предоставлении государственной услуги, оформленные в соответствии с формами, утвержденными приказом Минтруда России от 26 февраля 2015 года     № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения; (в ред. от 25.11.2015 № 1123-П)

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, либо документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

- индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке (для граждан, относящихся к категории инвалидов (с изм. от 25.11.2015 № 1123-П)

              10.2. в части содействия безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения:

              - заявление о предоставлении государственной услуги в соответствии с приложением № 3 к настоящему Административному регламенту либо согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданное центром занятости населения в соответствии с приложением   № 4 к настоящему Административному регламенту;

              - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина,  лица без гражданства;

              «- индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке (для граждан, относящихся к категории инвалидов); (с изм. от 25.11.2015 № 1123-П)

              - справка о составе семьи – по собственной инициативе (в случае непредставления в центр занятости населения справки о составе семьи центр занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня получения соответствующего обращения осуществляет в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия запрос сведений в уполномоченный орган);

              - документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, – для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность гражданина без гражданства, – для члена семьи, безработного  гражданина,  являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении – для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет.

10-1. С момента реализации технической возможности подача заявления, указанного в подпунктах 10.1, 10.2 пункта 10 настоящего раздела, может быть осуществлена в электронной форме посредством Интерактивного портала и/или Единого портала для заявителей, прошедших процедуру регистрации и авторизации в федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме». (пункт в доп. от 13.04.2015 № 297-П) (с изм. от 14.04.2017 № 329-П) (с изм. от 07.11.2017 № 1164-П)

11. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием Интерактивного портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности).»;(в ред. от 14.08.2014 № 636-П) (с изм. от 07.11.2017 № 1164-П)

Работники центра занятости населения не вправе требовать от заявителя представления документов, не указанных в перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

12. Приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным является внутренним документом центра занятости населения, входящим в личное дело получателя государственных услуг.

13. Представленные документы должны соответствовать следующим требованиям: (пункт утр. силу. от 13.04.2015 № 297-П)

1) заявление написано разборчиво от руки или при помощи средств электронно-вычислительной техники, на русском языке. При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Заявление заверяется личной подписью или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ;

2) фамилия, имя и отчество (последнее – при наличии) заявителя, телефон написаны полностью;

3) в заявлении отсутствуют неоговорённые исправления;

4) заявление не исполнено карандашом.

Перечень оснований для отказа в приёме документов, необходимых

для предоставления государственной услуги, приостановления

или отказа в предоставлении государственной услуги

14. Основания для отказа в приёме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

15. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

16. . Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.»;(в ред. от 14.08.2014 № 636-П)

              17. Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении является отсутствие договора о переезде либо договора о переселении.

18. В случае несогласия безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги безработный гражданин вправе обратиться вновь за ее предоставлением на основании нового представленного заявления в центр занятости населения.

19. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение. (утр.силу от 14.08.2014 № 636-П)

Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными

для предоставления государственной услуги

20. Государственная услуга предоставляется без предоставления услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины

или иной платы, взимаемой за предоставление

государственной услуги

21. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления

о предоставлении государственной услуги и при получении

государственной услуги

22. Максимальное время ожидания в очереди при подаче документов составляет не более 15 минут; максимальная продолжительность приёма у работника, осуществляющего приём документов, составляет не более 15 минут.

23. Максимальное время ожидания в очереди при получении государственной услуги по предварительной записи не должно превышать                       5 минут.

Срок и порядок регистрации обращения заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

24. Заявление регистрируется в день представления (поступления) в центр занятости населения путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее – регистр получателей государственных услуг).

Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги, поступившего в выходной (нерабочий или праздничный) день, осуществляется в первый следующий за ним рабочий день.

При направлении заявления в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Интерактивного портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги. (с изм. от 07.11.2017 № 1164-П)

Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

При обращении заявителей в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.»;(в ред. от 14.08.2014 № 636-П)

Требования к помещениям предоставления

государственной услуги

             

25. Требования к помещениям предоставления государственной услуги:

1) требования к прилегающей территории:

- оборудуются места для парковки автотранспортных средств;

- на стоянке должно быть не менее 10% мест (но не менее одного места) для парковки специальных транспортных средств инвалидов, которые не должны занимать иные транспортные средства;

- доступ заявителей к парковочным местам является бесплатным;

- входы в помещения для приёма заявителей оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, использующих кресла-коляски;

2) требования к местам приёма заявителей:

- служебные кабинеты специалистов, участвующих в предоставлении государственной услуги, в которых осуществляется приём заявителей, должны быть оборудованы вывесками или настольными табличками с указанием номера кабинета, фамилии, имени, отчества и должности специалиста, ведущего приём;

- места для приёма заявителей оборудуются стульями и столами, оснащаются канцелярскими принадлежностями для обеспечения возможности оформления документов;

- вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания;

3) требования к местам для ожидания:

- места для ожидания в очереди оборудуются стульями и (или) кресельными секциями;

- места для ожидания находятся в холле или ином специально приспособленном помещении;

- в здании, где организуется приём заявителей, предусматриваются места общественного пользования (туалеты) и места для хранения верхней одежды;

4) требования к местам для информирования заявителей:

- оборудуются визуальной, текстовой информацией, размещаемой на информационном стенде;

- оборудуются стульями и столами для возможности оформления документов;

- информационный стенд, столы размещаются в местах, обеспечивающих свободный доступ к ним;

5) требования к местам предоставления государственной услуги:

- помещения размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях;

- прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) – местах предоставления государственной услуги;

- в помещениях на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения;

- помещение должно обеспечивать возможность проведения индивидуальных и групповых занятий с безработными гражданами;

- помещение обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха;

- рабочие места работников центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными «тревожными кнопками» или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами);

- места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.

6) требования к условиям доступности для инвалидов центров занятости и предоставляемой государственной услуги:

- беспрепятственный вход в центр занятости населения и выход из него;

- возможность самостоятельного передвижения по территории центра занятости населения в целях доступа к месту предоставления государственной услуги, в том числе с помощью работников центра занятости населения, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

- возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в центр занятости населения, в том числе с использованием кресла-коляски и при необходимости с помощью работников центра занятости населения;

- сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения по территории центра занятости населения;

- содействие инвалиду при входе в центр занятости населения и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

- надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к зданию центра занятости населения и государственной услуге, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения государственной услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

- обеспечение допуска в центр занятости населения собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение;

- оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения услуги действий;

- предоставление инвалидам по слуху при необходимости услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

- оказание иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;

- наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления услуги (в том числе на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, а также аудиоконтура в регистратуре. (введен. доп. подпункт от 22.01.2016 № 45-П)

Показатели доступности и качества государственной услуги

26. Показателями доступности и качества государственной услуги являются:  

Таблица

№ п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Нормативное значение показателя

1

2

3

4

1.

Показатели, характеризующие доступность государственной услуги

1.1.

Наличие полной и достоверной, доступной для заявителя информации о содержании государственной услуги, способах, порядке и

условиях ее получения, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, в

да/нет

да

1

2

3

4

том числе размещение информации о порядке предоставления государственной услуги на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного

округа http://правительство.янао.рф/,  Региональном портале и/или Едином портале

1.2.

Наличие помещений, оборудования и оснащения, отвечающих требованиям настоящего Административного регламента (места ожидания, места для заполнения заявителями документов и предоставления государственной услуги, места парковки автотранспорта, места общего пользования)

да/нет

да

1.3.

Транспортная доступность к месту предоставления государственной услуги – близость остановок общественного транспорта

да/нет

да

1.4.

Наличие возможности получения государственной услуги в электронном виде

да/нет

нет

1.5.

Обеспечение беспрепятственного доступа лиц с ограниченными возможностями передвижения к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга

да/нет

да

2.

Показатели результативности оказания государственной услуги

2.1.

Доля заявителей, получивших государственную услугу с нарушением установленного срока предоставления государственной услуги, от общего количества граждан, получивших государственную услугу за отчетный период

%

0

3.

Показатели, характеризующие качество обслуживания

3.1.

Количество обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги

%

0

4.

Показатели, характеризующие профессиональную подготовленность специалистов органов, предоставляющих государственную услугу

4.1.

Укомплектованность квалифицированными кадрами по штатному расписанию

%

95

5.

Иные показатели

5.1.

Наличие обратной связи с заявителями и пользователями государственной услуги

да/нет

да

5.2.

Количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги:

1

2

3

4

- при подаче заявления о предоставлении государственной услуги;

- при получении государственной услуги

раз/минут

раз/минут

1/15

1/15

5.3.

Возможность получения государственной услуги в многофункциональном центре

(при его наличии в муниципальном образовании в автономном округе)

да/нет

да

5.4.

Возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий

да/нет

да

5.5.

Наличие возможности направления запроса по электронной почте

да/нет

да

5.6.

Доля заявителей, удовлетворенных полнотой и качеством предоставления государственной услуги, от общего количества заявителей, обратившихся за данной государственной услугой в отчетный период

%

95

Иные требования к предоставлению государственных услуг

27. Безработным гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения.

Безработным гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети Интернет.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур (действий), требования к порядку

их выполнения, в том числе особенности выполнения

административных процедур (действий) в электронной форме,

а также особенности выполнения административных

процедур в многофункциональных центрах»;

(в ред. от 14.08.2014 № 636-П)

28. Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении № 5 к настоящему Административному регламенту. (с изм. от 13.04.2015 № 297-П)

29. Оказание государственной услуги центрами занятости населения включает:

- содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности), квалификации (далее – содействие в переезде в другую местность для трудоустройства);

- содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности), квалификации (далее – содействие в переселении в другую местность для трудоустройства).

Перечень административных процедур при предоставлении

государственной услуги в части содействия в переезде

в другую местность для трудоустройства

30. Государственная услуга в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

              1) анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг;

              2) информирование безработного гражданина о:

- наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

- характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

- возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

- размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

              3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра получателей государственных услуг об отсутствии вариантов работы в другой местности;

              4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;

              5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

              6) заключение с безработным гражданином договора о переезде;

              7) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

              8) принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

              9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

              10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки;

              11) внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах оказания государственной услуги.

Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным

гражданином документах и регистре получателей

государственных услуг

              31. Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя в центр занятости населения или согласие с предложением работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги  в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства.

32. Работник центра занятости населения:

              1) анализирует сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином документах, и сведения, внесенные в регистр получателей государственных услуг;

              2) определяет возможность подбора вариантов работы в другой местности с учетом проанализированных сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах, и сведений, внесенных в регистр получателей государственных услуг.

              33. Результатом административной процедуры является получение работником центра занятости населения информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.

34. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 4 минут.

Информирование безработного гражданина

              35. Основанием для начала административной процедуры является получение работником центра занятости населения информации о  наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина в программно-техническом комплексе.

              36. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости, наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности, характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций, возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности, размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

              37. Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином информации о законодательстве в сфере труда и занятости, наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности, характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций, возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности, размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

              38. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки

из регистра получателей государственных услуг об отсутствии

вариантов работы в другой местности

              39. Основанием для начала административной процедуры является получение безработным гражданином информации о законодательстве в сфере труда и занятости, наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности, характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций, возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности, размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

              40. Работник центра занятости населения осуществляет подбор вариантов работы в другой местности безработному гражданину с использованием программно-технического комплекса исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, с учетом требований к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от             07 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы».

              При отсутствии вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса бланк учетной документации, содержащий информацию об отсутствии вариантов подходящей работы.

              Безработный гражданин подтверждает факт получения выписки из регистра получателей государственных услуг об отсутствии вариантов работы в другой местности своей подписью в бланке учетной документации.

              При наличии в регистре получателей государственных услуг вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов работы и предлагает безработному гражданину с ним ознакомиться.

             

41. Результатом административной процедуры является предложение работником центра занятости населения безработному гражданину вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра получателей государственных услуг об отсутствии вариантов работы в другой местности.

              42. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 3 минут.

Согласование с безработным гражданином вариантов работы

              43. Основанием для начала административной процедуры является информация о наличии в регистре получателей государственных услуг вариантов работы в другой местности.

              44. Безработный гражданин осуществляет выбор вариантов работы в другой местности из предложенного работником центра занятости населения перечня вариантов работы в другой местности и выражает свое согласие на выдачу направления к работодателю для работы в другой местности.

              Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы из предложенного работником центра занятости населения перечня.

45. Работник центра занятости населения в случае выбора безработным гражданином вариантов работы в другой местности информирует безработного гражданина о согласовании его кандидатуры с работодателем в срок не более                      10 рабочих дней и форме информирования его о результатах согласования и приглашения его в центр занятости населения для заключения договора о переезде.

Срок согласования кандидатуры безработного гражданина с работодателем не может превышать 10 рабочих дней.

46. Работник центра занятости населения приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска вариантов работы в другой местности либо заключения договора о переезде.

              47. Результатом административной процедуры является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.

              48. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 4 минут.

Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина

              49. Основанием для начала административной процедуры является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.

50. Работник центра занятости населения по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности), квалификации.

Работник центра занятости населения при согласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина информирует работодателя по телефону или электронной почте о необходимости представления в срок, не превышающий 10 рабочих дней, подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина, оформленного на бланке работодателя, согласно приложению № 6 к настоящему Административному регламенту.

51. При несогласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина либо неполучении подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина работник центра занятости населения приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска вариантов работы в другой местности.

52. Работник центра занятости населения на основании полученного подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина приглашает безработного гражданина в центр занятости населения для выдачи ему направления центра занятости населения в другую местность для трудоустройства.

              53. Результатом административной процедуры является получение подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина.

              54. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 4 минут.

Заключение с безработным гражданином договора о переезде

              55. Основанием для начала административной процедуры является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

56. Работник центра занятости населения выдает безработному гражданину договор о переезде по форме согласно приложению № 7 к настоящему Административному регламенту, подписанный директором центра занятости населения, в двух экземплярах.

57. В случае согласия с содержанием и условиями договора о переезде безработный гражданин подписывает договор о переезде.

              58. В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переезде безработный гражданин подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

              59. Результатом административной процедуры является подписание безработным гражданином  договора о переезде либо отказ безработного гражданина от заключения договора о переезде  (приложение № 7 к настоящему Административному регламенту). 

              60. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 7 минут.

Выдача безработному гражданину направления

для трудоустройства в другой местности

              61. Основанием для начала административной процедуры является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

              62. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса направление для трудоустройства в другой местности и выдает его гражданину.

              Безработный гражданин подтверждает факт получения направления для трудоустройства в другой местности своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

              63. Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности. 

              64. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 2 минут.

Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой

поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину

финансовой поддержки

              65. Основанием для начала административной процедуры является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности.

              66. Работник центра занятости населения на основании  представленных безработным гражданином документов и договора о переезде принимает решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки в соответствии с основаниями, предусмотренными пунктом 17 настоящего Административного регламента.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о принятом решении.

              67. Работник центра занятости населения в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения и обеспечивает его подписание.

68. Работник центра занятости населения разъясняет безработному гражданину причины, основание отказа в оказании безработному гражданину финансовой поддержки и знакомит безработного гражданина под подпись с приказом центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

69. Работник центра занятости населения приобщает приказ центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки в личное дело безработного гражданина.

              70. Результатом административной процедуры является решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или приказ центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

              71. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения

об оказании безработному гражданину

финансовой поддержки

              72. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.  

73. Работник центра занятости населения в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости населения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения, обеспечивает его подписание и передает работнику центра занятости населения, исполняющему функцию по назначению и начислению социальных выплат, для расчета и перечисления финансовой поддержки личное дело безработного гражданина с приложением документов, предусмотренных  подпунктом 10.1 пункта 10 настоящего Административного регламента.

              74. Результатом административной процедуры является приказ центра занятости населения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

              75. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 10 минут.

Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки

              76. Основанием для начала административной процедуры является издание приказа центра занятости населения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

77. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, осуществляет начисление финансовой поддержки и оформляет платежное поручение.

78. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, представляет на подпись директору центра занятости населения платежное поручение и обеспечивает его подписание.

79. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, направляет платежное поручение в электронном виде по защищенным каналам связи в территориальный орган Федерального казначейства.

80. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, приобщает платежное поручение в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной деятельности центра занятости населения.

              81. Результатом административной процедуры является перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

              82. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 10 минут.

Внесение в регистр получателей государственных услуг сведений

о результатах оказания государственной услуги

              83. Основанием для начала административной процедуры является перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

              84. Работник центра занятости населения осуществляет внесение результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс.

              85. Результатом административной процедуры являются внесенные результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг.

              86. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 3 минут.

Перечень административных процедур при предоставлении

государственной услуги в части содействия в переселении

в другую местность для трудоустройства

87. Государственная услуга в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

1) анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг;

2) информирование безработного гражданина о:

- наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

- характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

- возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

- размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

              3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра получателей государственных услуг об отсутствии вариантов работы в другой местности;

              4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;

              5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

              6) заключение с безработным гражданином договора о переселении;

              7) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

              8) принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

              9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.

             

Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей

государственных услуг

              88. Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя в центр занятости населения или согласие с предложением работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги  в части содействия безработным гражданам в переселении в другую местность для трудоустройства.

89. Работник центра занятости населения:

              1) анализирует сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином документах, и сведения, внесенные в регистр получателей государственных услуг;

              2) определяет возможность подбора вариантов работы в другой местности с учетом проанализированных сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах, и сведений, внесенных в регистр получателей государственных услуг.

              90. Результатом административной процедуры является получение работником центра занятости населения информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.

91. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 4 минут.

Информирование безработного гражданина

              92. Основанием для начала административной процедуры является получение работником центра занятости населения информации о  наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина в регистре получателей государственных услуг.

              93. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости, наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности, характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций, возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности, размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

              94. Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином информации о законодательстве в сфере труда и занятости, наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности, характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций, возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности, размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

              95. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Подбор вариантов работы в другой местности или выдача

выписки из регистра получателей государственных услуг

об отсутствии вариантов работы в другой местности

              96. Основанием для начала административной процедуры является получение безработным гражданином информации о законодательстве в сфере труда и занятости, наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности, характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций, возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности, размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

              97. Работник центра занятости населения осуществляет подбор вариантов работы в другой местности безработному гражданину с использованием программно-технического комплекса исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, с учетом требований к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации                              от  07 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы».

              При отсутствии вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство из регистра получателей государственных услуг  бланк учетной документации, содержащий информацию об отсутствии вариантов подходящей работы.

              Безработный гражданин подтверждает факт получения выписки из регистра получателей государственных услуг об отсутствии вариантов работы в другой местности своей подписью в бланке учетной документации.

              При наличии в регистре получателей государственных услуг вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов работы и предлагает гражданину с ним ознакомиться.

              98. Результатом административной процедуры является предложение работника центра занятости населения безработному гражданину вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра получателей государственных услуг об отсутствии вариантов работы в другой местности.

              99. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 3 минут.

Согласование с безработным гражданином вариантов работы

              100. Основанием для начала административной процедуры является информация о наличии в регистре получателей государственных услуг вариантов работы в другой местности.

              101. Безработный гражданин осуществляет выбор вариантов работы в другой местности из предложенного работником центра занятости населения перечня вариантов работы в другой местности и выражает свое согласие на выдачу направления к работодателю для работы в другой местности.

              Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы из предложенного работником центра занятости населения перечня.

102. Работник центра занятости населения в случае выбора безработным гражданином вариантов работы в другой местности информирует безработного гражданина о согласовании его кандидатуры с работодателем в срок не более                   10 рабочих дней и форме информирования его о результатах согласования и приглашения его в центр занятости населения для заключения договора о переселении.

Срок согласования кандидатуры безработного гражданина с работодателем не может превышать 10 рабочих дней.

103. Работник центра занятости населения приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска вариантов работы в другой местности либо заключения договора о переселении.

              104. Результатом административной процедуры является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.

              105. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина

              106. Основанием для начала административной процедуры является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.

107. Работник центра занятости населения по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности), квалификации.

Работник центра занятости населения при согласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина информирует работодателя по телефону или электронной почте о необходимости представления в срок, не превышающий 10 рабочих дней, подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина, оформленного на бланке работодателя, согласно приложению № 6 к настоящему Административному регламенту.

108. При несогласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина либо неполучении подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина работник центра занятости населения приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости для продолжения поиска вариантов работы в другой местности.

109. Работник центра занятости населения на основании полученного подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина приглашает безработного гражданина в центр занятости населения для выдачи ему направления центра занятости населения в другую местность для трудоустройства.

              110. Результатом административной процедуры является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

              111. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Заключение с безработным гражданином договора о переселении

              112. Основанием для начала административной процедуры является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

113. Работник центра занятости населения выдает безработному гражданину договор о переселении по форме согласно приложению № 8 к настоящему Административному регламенту, подписанный директором центра занятости населения, в двух экземплярах.

114. В случае согласия с содержанием и условиями договора о переселении безработный гражданин подписывает договор о переселении.

              115. В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переселении безработный гражданин подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.             

              116. Результатом административной процедуры является подписание центром занятости населения и безработным гражданином  договора о переселении (приложение № 8 к настоящему Административному регламенту). 

                117. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 7 минут.

Выдача безработному гражданину направления

для трудоустройства в другой местности

              118. Основанием для начала административной процедуры является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

              119. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса направление для трудоустройства в другой местности и выдает его гражданину.

              Безработный гражданин подтверждает факт получения направления для трудоустройства в другой местности своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

              120. Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности. 

              121. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 3 минут.

Принятие решения об оказании безработному гражданину 

и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе

в оказании безработному гражданину и членам его семьи

финансовой поддержки

              122. Основанием для начала административной процедуры является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности.

              123. Работник центра занятости населения на основании  представленных безработным гражданином документов и договора о переселении принимает решение об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки в соответствии с основаниями, предусмотренными пунктом 17 настоящего Административного регламента.

              124. Работник центра занятости населения в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения и обеспечивает его подписание.

125. Работник центра занятости населения разъясняет безработному гражданину причины, основание отказа в оказании безработному гражданину финансовой поддержки и знакомит безработного гражданина под подпись с приказом центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

126. Работник центра занятости населения приобщает приказ центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки в личное дело безработного гражданина.

              127. Результатом административной процедуры является решение об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или приказ центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

              128. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения

об оказании безработному гражданину и членам его семьи

финансовой поддержки

              129. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.  

130. Работник центра занятости населения в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости населения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения, обеспечивает его подписание и передает работнику центра занятости населения, исполняющему функцию по назначению и начислению социальных выплат, для расчета и перечисления финансовой поддержки личное дело безработного гражданина с приложением документов, предусмотренных подпунктом 10.2 пункта 10 настоящего Административного регламента.

              131. Результатом административной процедуры является приказ центра занятости населения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

              132. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 10 минут.

Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки

              133. Основанием для начала административной процедуры является приказ центра занятости населения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

134. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, осуществляет начисление финансовой поддержки и оформляет платежное поручение.

135. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, представляет на подпись директору центра занятости населения платежное поручение и обеспечивает его подписание.

136. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, направляет платежное поручение в электронном виде по защищенным каналам связи в территориальный орган Федерального казначейства.

137. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, приобщает платежное поручение в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной деятельности центра занятости населения.

              138. Результатом административной процедуры является перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

              139. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 10 минут.

IV. Формы контроля за исполнением Административного регламента

Порядок осуществления текущего контроля

за соблюдением и исполнением положений

Административного регламента

140. Текущий контроль за соблюдением последовательности административных действий, определённых настоящим Административным регламентом, и принятием в ходе предоставления государственной услуги решений осуществляет директор центра занятости населения или уполномоченный им работник.

Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 ноября 2010 года № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых

проверок полноты и качества предоставления

государственной услуги

141. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и установление нарушений прав заявителей, принятие решений об устранении соответствующих нарушений.

Проверки могут быть плановыми на основании планов работы департамента либо внеплановыми, проводимыми в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан, в том числе по жалобе заявителей на нарушение своевременности, полноты и качества предоставления государственной услуги. (с изм. от 29.07.2016 № 729-П)

Решение о проведении внеплановой проверки принимает директор департамента или уполномоченное им должностное лицо.

Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке департаментом, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения.

Результаты проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и указываются предложения по их устранению.

Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

Ответственность государственных гражданских служащих

и иных должностных лиц за решения и действия (бездействие),

принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления

государственной услуги

142. По результатам проведения проверок полноты и качества предоставления государственной услуги в случае выявления нарушений виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Порядок и формы контроля за предоставлением государственной

услуги со стороны граждан, их объединений и организаций

143. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций, осуществляется посредством открытости деятельности департамента (центров занятости населения) при предоставлении государственной услуги, получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности рассмотрения обращений (жалоб) в процессе получения государственной услуги.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений

и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, многофункционального центра, а также их должностных

лиц, государственных гражданских служащих, работников

(наименование в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

144. Заявитель вправе обжаловать решения и действия (бездействие) департамента и центра занятости населения, их должностных лиц (работников), государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие), многофункционального центра, работников многофункционального центра в досудебном (внесудебном) порядке.

(пункт в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

145. Жалоба заявителя на нарушение порядка предоставления государственной услуги подается в департамент, центр занятости населения, многофункциональный центр и в случае обжалования решений и действий (бездействия) многофункционального центра в департамент экономики автономного округа (далее – департамент экономики) в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронном виде. (с изм. от 13.04.2015 № 297-П)

(пункт в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

146. Жалоба должна содержать:

а) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица (работника) органа, предоставляющего государственную услугу, либо гражданского служащего, многофункционального центра, его руководителя и (или) работника;

(подпункт в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

б) фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю «(за исключением случая, когда жалоба направляется способом, указанным в подпункте «б» пункта 149 настоящего раздела) (с изм. от 15.03.2016 № 213-П)

(подпункт в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

в) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) департамента, центра занятости населения, их должностных лиц (работников), либо гражданских служащих, многофункционального центра, либо работника многофункционального центра;

(подпункт в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

г) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) департамента, центра занятости населения их должностных лиц (работников«, либо гражданских служащих, многофункционального центра, либо работника многофункционального центра. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

(подпункт в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

146-1. Жалоба, содержащая неточное наименование органа, предоставляющего государственную услугу, многофункционального центра, наименование должности должностного лица, работника многофункционального центра и (или) фамилии, имени, отчества должностного лица, работника многофункционального центра, решения и действия (бездействие) которых обжалуются, не препятствующее установлению органа, многофункционального центра или должностного лица, работника многофункционального центра, в адрес которого была направлена жалоба, подлежит обязательному рассмотрению.

(пункт в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

147. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность.

148. Прием жалоб в письменной форме осуществляется органом, предоставляющим государственную услугу, многофункциональным центром в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги) и в случае обжалования решений и действий (бездействия) многофункционального центра департаментом экономики.

(абзац в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

Время приема жалоб соответствует времени приёма заявителей, указанному в пункте 3 настоящего Административного регламента.

Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

149. Жалоба в электронном виде может быть подана заявителем посредством:

а) Единого портала;

б) портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственной услуги органом, предоставляющим государственную услугу, его должностным лицом, гражданским служащим (далее – система досудебного обжалования) с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет. (пункт в ред. от 07.11.2017 № 1164-П)

в) официального сайта многофункционального центра в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (при подаче жалобы на решения и действия (бездействие) многофункционального центра, работников многофункционального центра).

(подпункт в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

150. При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 147 настоящего раздела, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации. При этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

151. Жалоба рассматривается департаментом, центром занятости населения, организующим и контролирующим/предоставляющим государственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) департамента, центра занятости населения, их должностных лиц (работников).

В случае если обжалуются решения директора центра занятости населения,  жалоба подается в департамент, если обжалуются решения директора департамента, жалоба подается в Правительство автономного округа, регистрируется в аппарате Губернатора автономного округа не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления и в течение 3 рабочих дней со дня  регистрации направляется для рассмотрения в соответствии с требованиями настоящего раздела члену Правительства автономного округа, в ведении которого находится департамент, согласно распределению обязанностей между членами Правительства автономного округа. (абзац в ред. от 13.04.2015 № 297-П)

В случае если обжалуются решения и действия (бездействие) работника многофункционального центра, жалоба подается руководителю этого многофункционального центра.

В случае если обжалуются решения и действия (бездействие) многофункционального центра, жалоба подается в департамент экономики.

(абзац в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

152. В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе в соответствии с требованиями пункта 151 настоящего раздела, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

153. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии). При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в департамент (центр занятости населения) в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

Абзацы 2-3 утратили силу – постановление Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

153-1. В случае поступления в адрес Губернатора автономного округа, вице-губернатора автономного округа либо первого заместителя Губернатора автономного округа, заместителя Губернатора автономного округа жалобы на нарушение порядка предоставления государственной услуги центром занятости населения, департаментом или многофункциональным центром, жалоба регистрируется в аппарате Губернатора автономного округа не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления и в течение 3 рабочих дней со дня регистрации направляется в департамент, с уведомлением заявителя, направившего жалобу, о ее переадресации. (пункт в доп. от 13.04.2015 № 297-П)

154. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

а) нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги, запроса, указанного в статье 15.1 Федерального закона № 210-ФЗ;

(подпункт в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

б) нарушение срока предоставления государственной услуги;

в) требование представления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

г) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

д) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами автономного округа;

е) требование внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;

ж) отказ органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица, многофункционального центра, работника многофункционального центра в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

(подпункт в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

з) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

и) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами автономного округа.

(пп. з-и в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

154-1. В случаях, предусмотренных в подпунктах «б», «д», «ж», «и» пункта 154 настоящего Административного регламента, досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) многофункционального центра, работника многофункционального центра возможно в случае, если на многофункциональный центр, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона № 210-ФЗ.

(пункт в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

155. В департаменте, центре занятости населения, многофункциональном центре, департаменте экономики определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

(абзац в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

а) прием и рассмотрение жалоб в соответствии с требованиями настоящего раздела;

б) направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган в соответствии с пунктом 152 настоящего раздела.

156. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьёй 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статьей 2.12 Закона автономного округа от 16 декабря 2004 года № 81-ЗАО «Об административных правонарушениях», или признаков состава преступления должностное лицо, работник, уполномоченные на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры. (с изм. от 13.04.2015 № 297-П)

(пункт в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

157. Департамент, центр занятости населения и многофункциональный центр обеспечивают:

а) оснащение мест приема жалоб;

б) информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) департамента, центра занятости населения, их должностных лиц (работников), многофункционального центра и его работников посредством размещения информации на стендах в месте предоставления государственной услуги, на их официальных сайтах, а также на Региональном портале и/или Едином портале и Интерактивном портале; (с изм. от 07.11.2017 № 1164-П)

(подпункт в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

в) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) департамента, центра занятости населения, их должностных лиц (работников), многофункционального центра и его работников, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме;

(подпункт в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

г) заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления многофункциональными центрами приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб. (пункт в ред. от 13.04.2015 № 297-П)

158. Жалоба, поступившая в департамент, центр занятости населения, многофункциональный центр, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены департаментом, центром занятости населения.

В случае обжалования отказа департамента, центра занятости населения, его должностного лица (работника), многофункционального центра и его сотрудников в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации. (пункт в ред. от 13.04.2015 № 297-П)

159. По результатам рассмотрения жалобы в соответствии с                                   частью 7 статьи 11.2 Федерального закона № 210-ФЗ департамент, центр занятости населения принимает решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении. Указанное решение принимается в форме акта департамента, центра занятости населения.

При удовлетворении жалобы департамент, центр занятости населения принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее                   5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

160. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме. В случае если жалоба была направлена способом, указанным в подпункте «в» пункта 149 настоящего раздела, ответ заявителю направляется посредством системы досудебного обжалования. (с изм. от 15.03.2016 № 213-П)

161. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

а) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, многофункционального центра, департамента экономики, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;

(подпункт в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

б) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице (работнике), решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

в) фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) или наименование заявителя;

г) основания для принятия решения по жалобе;

д) принятое по жалобе решение;

е) в случае если жалоба признана обоснованной – сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

ж) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

162. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом департамента, центра занятости населения, многофункционального центра, департамента экономики.

(абзац в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица и (или) уполномоченного на рассмотрение жалобы органа, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

163. Департамент, центр занятости населения, многофункциональный центр, департамент экономики отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

а) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

(подпункт в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

б) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

в) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего раздела в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

164. Департамент, центр занятости населения, многофункциональный центр, департамент экономики при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица (работника), а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.»;(в ред. от 14.08.2014 № 636-П)

(пункт в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

165. Департамент, центр занятости населения, многофункциональный центр, департамент экономики оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:

(абзац в редакции постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2018 № 754-П)

а) в жалобе не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;

б) текст жалобы не поддается прочтению, о чем в течение 7 дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.»;

(в ред. от 14.08.2014 № 636-П)

166. Заявитель имеет право:

а) получать информацию и документы, необходимые для обоснования и рассмотрения жалобы;

б) в случае несогласия с решением, принятым по результатам рассмотрения жалобы, обжаловать его в суде в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

(в доп. от 25.11.2015 № 1123-П)

Приложение № 1

к Административному регламенту департамента занятости населения

Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению

органов службы занятости»

(в редакции постановления Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 15 марта 2016 года № 213-П)

( в ред. от 15.03.2016 № 213-П)

СВЕДЕНИЯ

о месте нахождения государственных казённых учреждений

Ямало-Ненецкого автономного округа центров занятости населения

№ п/п

Наименование

государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа центра занятости населения (далее –

ГКУ ЯНАО ЦЗН)

Место нахождения

Контактная информация

1

2

3

4

1.

ГКУ ЯНАО ЦЗН

г. Лабытнанги

629400, ЯНАО,

г. Лабытнанги,

ул. Гагарина, д. 22

тел./факс

8 (34992) 2-37-33,

czn02@dzn.yanao.ru

2.

ГКУ ЯНАО ЦЗН

г. Надым

629730, ЯНАО,

г. Надым,

ул. Зверева, д. 8/1

тел./факс

8 (3499) 53-16-17,                          

czn05@dzn.yanao.ru

3.

ГКУ ЯНАО ЦЗН

г. Губкинский

629830, ЯНАО,

г. Губкинский,

мкр. 2, д. 45

тел./факс

8 (34936) 3-22-76,

czn13@dzn.yanao.ru

4.

ГКУ ЯНАО ЦЗН

Тазовского района

629350, ЯНАО,

пос. Тазовский,

ул. Почтовая, д. 29 а/1

тел. 8 (34940) 2-28-03,
факс 2-29-63,

czn08@dzn.yanao.ru

5.

ГКУ ЯНАО ЦЗН

г. Новый Уренгой

629300, ЯНАО,

г. Новый Уренгой,

ул. Ямальская, д. 1в

тел. 8 (3494) 22-09-43, факс 22-09-72,

czn04@dzn.yanao.ru

6.

ГКУ ЯНАО ЦЗН

г. Тарко-Сале

629850, ЯНАО, Пуровский район,

г. Тарко-Сале,

ул. Ленина, д. 17

тел./факс

8 (34997) 2-27-31,

czn07@dzn.yanao.ru

7.

ГКУ ЯНАО ЦЗН

г. Салехард

629003, ЯНАО,

г. Салехард,

ул. Маяковского, д. 24

тел. 8 (34922) 4-33-35, факс 4-93-89,

salczn@dzn.yanao.ru

8.

ГКУ ЯНАО ЦЗН

г. Муравленко

629603, ЯНАО,

г. Муравленко,

ул. Муравленко, д. 6а

тел. 8 (34938) 2-83-42, факс 2-68-80,

czn06@dzn.yanao.ru

9.

ГКУ ЯНАО ЦЗН

г. Ноябрьск

629806, ЯНАО,

г. Ноябрьск,

ул. Советская, д. 41

тел. 8 (3496) 42-49-30, факс 35-70-18,

czn03@dzn.yanao.ru

10.

ГКУ ЯНАО ЦЗН Красноселькупского района

629380, ЯНАО, Красноселькупский район,

с. Красноселькуп,

ул. Нагорная, д. 41-2

тел. 8 (34932) 2-24-70, факс 2-16-54,

czn09@dzn.yanao.ru

11.

ГКУ ЯНАО ЦЗН

Приуральского района

629620, ЯНАО, Приуральский район,            с. Аксарка,

ул. Советская, д. 7

тел. 8 (34993) 2-23-09,  факс 2-23-73,

czn10@dzn.yanao.ru

12.

ГКУ ЯНАО ЦЗН

Шурышкарского района

629640, ЯНАО, Шурышкарский район, с. Мужи,

ул. Совхозная, д. 3

тел. 8 (34994) 2-13-69,

2-13-88,

czn11@dzn.yanao.ru

13.

ГКУ ЯНАО ЦЗН

Ямальского района

629700, ЯНАО, Ямальский район,

с. Яр-Сале, ул. Худи Сэроко, д. 39 б

тел. 8 (34996) 3-01-86, факс 3-04-17,

czn12@dzn.yanao.ru

1

Приложение № 2

к Административному регламенту департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

(в редакции постановления Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 13 апреля 2015 года № 297-П) (прил. утр. силу от 25.11.2015 № 1123-П)

             

ФОРМА НАПРАВЛЕНИЯ

__________________________________

(наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица)

__________________________________

(адрес местонахождения, номер контактного телефона)

НАПРАВЛЕНИЕ

на трудоустройство в другой местности

Центр занятости населения ____________________________________________________

представляет кандидатуру ___________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) гражданина)

___________________________________________________________________________________________________

для трудоустройства на свободное рабочее место/вакантную должность ______________

____________________________________________________________________________

(наименование рабочего места, должности)

в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии свободных мест/вакантных должностей и подтверждением гарантии трудоустройства безработного гражданина от « ____» _____________ 20 ___ года.

Просим письменно сообщить о трудоустройстве безработного гражданина ___________________________________________________________________________.

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) гражданина)

« ____» ____________________ 20 ____ г.

____________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника центра занятости населения)

-----------------------------------------------------------------------------------------

(линия отрыва)

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Безработный гражданин _______________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) гражданина)

принимается на работу с «___» __________________20 __ г. на должность по профессии (специальности, квалификации) _______________________________________________,

приказ от «___» ____________20 ___ г. № ______________, с ним заключен трудовой договор от «___» _______________20 ___ г. № _________ .

Кандидатура отклонена в связи с __________________________________________

(указать причину)

___________________________________________________________________________.

Безработный гражданин отказался в связи с _________________________________

___________________________________________________________________________.

(указать причину)

____________________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

____________________________________________________________________________индивидуального предпринимателя или физического лица)

____________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии))

« _____» __________________ 20 _____ года                             _________________________

                                                                                                                                    (подпись работодателя)

                                                                                                                МП

1

Приложение № 3

к Административному регламенту департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

(в редакции постановления Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 13 апреля 2015 года № 297-П) (прложение утр. силу от 25..11.2015 № 1123-П)

ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ

Директору государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа центра занятости населения

_________________________________

(инициалы, фамилия директора)

от _______________________________,

(фамилия, инициалы гражданина)

проживающего по адресу:

_________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

безработного гражданина о предоставлении государственной услуги

«Содействие безработным гражданам в переезде и безработным

гражданам и членам их семей в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

Я, ____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии))

прошу предоставить государственную услугу в части (нужное отметить):

       содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения;

       содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения.

Согласен/не согласен на обработку и передачу своих персональных данных работодателям (нужное подчеркнуть).

«__»__________ 20__ года                                                            ________________________

                                                                                              (подпись гражданина)

1

Приложение № 4

к Административному регламенту департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» (прил. утр. силу от 25.11.2015 № 1123-П)

ПРЕДЛОЖЕНИЕ

о предоставлении безработному гражданину
государственной услуги «Содействие безработным гражданам

в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства по направлению

органов службы занятости»

Центр занятости населения__________________________________________

                                                                  (наименование центра занятости населения)

предлагает безработному гражданину ______________________________________

                                                                       (фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

___________________________________________________________________________________________________

безработного гражданина)

получить государственную услугу в части (нужное отметить):

содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения;

содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения.

Работник центра занятости населения

___________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество работника)

«

»

20

г.

(подпись работника)

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть)

«___»_________ 20___года                                                      __________________

                                                                                                                                                                             (подпись гражданина)

                            1             

«Приложение № 5

к Административному регламенту департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов

службы занятости

(в редакции постановления Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 14 августа 2014 года № 636-П)

БЛОК-СХЕМА

предоставления государственной услуги

(наименование в ред. от 13.04.2015 № 297-П)

Последовательность административных процедур при предоставлении

государственной услуги в части содействия безработным гражданам

в переезде в другую местность для временного трудоустройства

по имеющейся у них профессии (специальности)

Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг

На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги или согласие гражданина на предложение о предоставлении государственной услуги

Информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных  рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения, порядке и условиях ее предоставления и возврата

Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра получателей государственных услуг

Согласование с безработным гражданином вариантов работы

Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина

Заключение с безработным гражданином договора о переезде

Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности

Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки

Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки

Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки

Внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах оказания государственной услуги

Последовательность административных процедур при предоставлении

государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам

их семей в переселении в другую местность на новое место жительства

для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)

Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг

На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги или согласие гражданина на предложение о предоставлении государственной услуги

Информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата

Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра получателей государственных услуг об отсутствии вариантов работы в другой местности

Согласование с безработным гражданином вариантов работы

Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина

Заключение с безработным гражданином договора о переселении

Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности

Принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки

Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки

Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки

                                                                                                                                         ».

Приложение № 6

к Административному регламенту департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

Оформляется на бланке работодателя

ПОДТВЕРЖДЕНИЕ

гарантии трудоустройства безработного гражданина

_______________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица)

гарантирует трудоустройство безработного гражданина ______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии))

на должность __________________________________________________________

(наименование должности)

по ___________________________________ трудовому договору при направлении         
               (срочному/бессрочному – нужное указать)

центром занятости населения безработного гражданина в другую местность для трудоустройства.

Руководитель ______________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица)

______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя)

«___» _________ 20 __ года                                                   __________________   

                                                                                                                        (подпись руководителя)

                                                                                                                                                        МП

                            1             

Приложение № 7

к Административному регламенту департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

ДОГОВОР О ПЕРЕЕЗДЕ

_______________________                                       «___» ____________ 20__ года

              (место заключения)

______________________________________________________________________

(полное наименование центра занятости населения)

в лице директора _____________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего  на  основании Устава, именуемое  в  дальнейшем   «Центр занятости населения», с одной стороны, и гражданин ________________________

______________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии))

паспорт серии ________ № ______________, выдан «___» ___________ ___ года ______________________________________________________________________,

(кем выдан)

проживающий по адресу ________________________________________________,

                                             (адрес фактического места проживания)

зарегистрированный в качестве безработного «___» _______________ 20__ года, именуемый в дальнейшем «Гражданин», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

I. Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность Центра занятости населения и Гражданина по содействию безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению Центра занятости населения с предоставлением Гражданину финансовой поддержки при предоставлении государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

1.2. Финансовая поддержка оказывается в порядке и на условиях, установленных нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа.

II. Права и обязанности Сторон

2.1. Центр занятости населения обязуется:

2.1.1. Выдать Гражданину направление для трудоустройства в другой местности по профессии (специальности, квалификации) ____________________________________ на свободное рабочее место/вакантную должность _____________________________________________________________

(наименование работодателя)

в соответствии с подтверждением гарантии трудоустройства
от «___» _____________ 20__ года.

2.1.2. Представлять Гражданину информацию о размере финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению Центра занятости населения (далее – финансовая поддержка), порядке и условиях ее предоставления и возврата.

2.1.3. Оказать Гражданину финансовую поддержку в соответствии с настоящим Договором путем перечисления на лицевой счет Гражданина, открытый в кредитной организации, включающую оплату:

1) стоимости проезда Гражданина к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд Гражданина осуществляется за счет работодателя;

2) суточных расходов за время следования к месту работы и обратно;

3) найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение.

2.2. Гражданин обязуется:

2.2.1. Прибыть к работодателю для трудоустройства в срок, согласованный Центром занятости населения с работодателем.

2.2.2. Возвратить в Центр занятости населения в течение одного месяца с даты выдачи направление для трудоустройства в другой местности с отметками работодателя о дне явки Гражданина к работодателю для трудоустройства, приеме его на работу или причинах отказа от приема на работу.

2.2.3. Представить в Центр занятости населения:

1) копию трудового договора, заверенную работодателем в установленном порядке;

2) документы, подтверждающие расходы по переезду к месту работы и обратно;

3) документы, подтверждающие расходы Гражданина по найму жилого помещения за время его пребывания и работы в другой местности (договор найма жилого помещения и акт, счет-фактуру, квитанцию, счет и кассовый чек).

2.2.4. Информировать Центр занятости населения обо всех изменениях условий трудового договора, в том числе о его расторжении с работодателем, об иных обстоятельствах, которые могут повлечь за собой прекращение трудового договора и выезд из места пребывания, в течение 5 дней со дня указанных изменений.

2.2.5. Вернуть финансовую поддержку в случаях нарушения условий ее оказания, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Договора.

2.3. Центр занятости населения имеет право:

2.3.1. Запрашивать у работодателя сведения, относящиеся к трудовой деятельности Гражданина.

2.3.2. Осуществлять проверку достоверности сведений, указанных в подпунктах 2.2.2 – 2.2.3 пункта 2.2 настоящего Договора.

2.4. Гражданин имеет право на получение:

2.4.1. Финансовой поддержки в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором.

2.4.2. Информации, связанной с предоставлением государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

III. Условия оказания финансовой поддержки

3.1. Финансовая поддержка оказывается Гражданину при соблюдении следующих условий:

3.1.1. Трудоустройство Гражданина к работодателю в соответствии с направлением для трудоустройства в другой местности, выданным Центром занятости населения.

3.1.2. Непредставление работодателем жилого помещения Гражданину или оплаты работодателем стоимости проживания, переезда Гражданина к месту работы и обратно.

3.2. Финансовая поддержка не оказывается Гражданину в следующих случаях:

3.2.1. Непредставление Гражданином в Центр занятости населения либо представление недостоверных документов, предусмотренных подпунктом 2.2.3 пункта 2.2 настоящего Договора.

3.2.2. Расторжение трудового договора по инициативе Гражданина либо по инициативе работодателя, за исключением случаев, предусмотренных                        пунктами 1 – 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

IV. Условия и порядок возврата финансовой поддержки

4.1. Финансовая поддержка подлежит возврату в случаях установления факта представления Гражданином недостоверных сведений, а также расторжения трудового договора по инициативе Гражданина либо по инициативе работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1 – 2                     части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.2. При установлении фактов, указанных в пункте 4.1 настоящего Договора, Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня их установления составляет письменное требование о возврате финансовой поддержки с указанием срока для возврата финансовой поддержки, который не может превышать 10 рабочих дней.

4.3. Гражданин в течение 10 рабочих дней с момента получения письменного требования Центра занятости населения возвращает денежные средства, перечисленные Центром занятости населения в соответствии с подпунктом 2.1.3 пункта 2.1 настоящего Договора.

4.4. По истечении срока для добровольного возврата финансовой поддержки при непредставлении Гражданином в Центр занятости населения документов, подтверждающих ее добровольный возврат, Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней обращается в суд с исковым заявлением о взыскании суммы финансовой поддержки.

V. Прочие условия

5.1. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Договора, должны решаться путем переговоров. Наличие спора не является основанием неисполнения обязательств по настоящему Договору.

5.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

5.3. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует по «____» __________ 20__ года, а в части расчетов – до полного исполнения Сторонами обязательств по настоящему Договору.

5.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

VI. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

__________________________________

(полное наименование центра занятости населения)

__________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) Гражданина))

__________________________________

_________________________________

__________________________________

__________________________________

Паспорт Гражданина Российской Федерации ________________________

                                         (серия, номер)

__________________________________

__________________________________

(когда и кем выдан)

Адрес:____________________________

__________________________________

Адрес: ____________________________

__________________________________

Банковские реквизиты: _____________

Лицевой счет: _____________________

__________________________________

__________________________________

(наименование кредитной организации)

Директор _________________________

                        (инициалы, фамилия)

Подпись ________________________

МП

Подпись ________________________

                            1             

Приложение № 8

к Административному регламенту департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

ДОГОВОР О ПЕРЕСЕЛЕНИИ

_______________________                                       «___» ____________ 20__ года

              (место заключения)

______________________________________________________________________

(полное наименование центра занятости населения)

в лице директора _____________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего  на  основании Устава, именуемое  в  дальнейшем   «Центр занятости населения», с одной стороны, и гражданин ________________________

______________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии))

паспорт серии ________ № ______________, выдан «___» ___________ ___ года ____________________________________________________________________,

(кем выдан)

проживающий по адресу ______________________________________________,

                                             (адрес фактического места проживания)

зарегистрированный в качестве безработного «___» _______________ 20__ года, именуемый в дальнейшем «Гражданин», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

I. Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность Центра занятости населения и Гражданина по содействию безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению Центра занятости населения с предоставлением Гражданину финансовой поддержки при предоставлении государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

1.2. Финансовая поддержка оказывается в порядке и на условиях, установленных нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа.

II. Права и обязанности Сторон

2.1. Центр занятости населения обязуется:

2.1.1. Выдать Гражданину направление для трудоустройства в другой местности по профессии (специальности, квалификации) ___________________________________ на свободное рабочее место/вакантную должность _____________________________________________________________

(наименование работодателя)

в соответствии с подтверждением гарантии трудоустройства
от «___» _____________ 20__ года.

2.1.2. Представлять Гражданину информацию о размере финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению Центра занятости населения (далее – финансовая поддержка), порядке и условиях ее предоставления и возврата.

2.1.3. Оказать Гражданину финансовую поддержку в соответствии с настоящим Договором путем перечисления на лицевой счет Гражданина, открытый в кредитной организации, включающую оплату:

1) стоимости проезда Гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;

2) стоимости провоза имущества Гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;

3) суточных расходов за время следования к новому месту жительства;

4) единовременного пособия.

2.2. Гражданин обязуется:

2.2.1. Прибыть к работодателю для трудоустройства в срок, согласованный Центром занятости населения с работодателем.

2.2.2. Возвратить в Центр занятости населения в течение одного месяца с даты выдачи направление для трудоустройства в другой местности с отметками работодателя о дне явки Гражданина к работодателю для трудоустройства, приеме его на работу или причинах отказа от приема на работу.

2.2.3. Представить в Центр занятости населения:

1) копию трудового договора, заверенную работодателем в установленном порядке;

2) документы, подтверждающие расходы по проезду Гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;

3) справку о составе семьи, выданную по новому месту жительства.

Вернуть финансовую поддержку в случаях нарушения условий ее оказания, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Договора.

2.3. Центр занятости населения имеет право:

2.3.1. Запрашивать у работодателя сведения, относящиеся к трудовой деятельности Гражданина.

2.3.2. Осуществлять проверку достоверности сведений, указанных                      в подпунктах 2.2.2 – 2.2.3 пункта 2.2 настоящего Договора.

2.4. Гражданин и члены его семьи имеют право на получение:

2.4.1. Финансовой поддержки в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором.

2.4.2. Информации, связанной с предоставлением государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

III. Условия оказания финансовой поддержки

3.1. Финансовая поддержка оказывается Гражданину и членам его семьи при условии трудоустройства Гражданина к работодателю в соответствии с направлением для трудоустройства в другой местности, выданным Центром занятости населения.

3.2. Финансовая поддержка не оказывается Гражданину и членам его семьи в случае непредставления Гражданином в Центр занятости населения либо представления недостоверных документов, предусмотренных подпунктом 2.2.3 пункта 2.2 настоящего Договора.

IV. Условия и порядок возврата финансовой поддержки

4.1. Финансовая поддержка подлежит возврату в случае установления факта представления Гражданином недостоверных сведений.

4.2. При установлении факта, указанного в пункте 4.1 настоящего Договора, Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня его установления составляет письменное требование о возврате финансовой поддержки с указанием срока для возврата финансовой поддержки, который не может превышать 10 рабочих дней.

4.3. Гражданин в течение 10 рабочих дней с момента получения письменного требования Центра занятости населения возвращает денежные средства, перечисленные Центром занятости населения в соответствии с подпунктом 2.1.3 пункта 2.1 настоящего Договора.

4.4. По истечении срока для добровольного возврата финансовой поддержки при непредставлении Гражданином в Центр занятости населения документов, подтверждающих ее добровольный возврат, Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней обращается в суд с исковым заявлением о взыскании суммы финансовой поддержки.

V. Прочие условия

5.1. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Договора, должны решаться путем переговоров. Наличие спора не является основанием неисполнения обязательств по настоящему Договору.

5.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

5.3. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует по «____» __________ 20__ года, а в части расчетов – до полного исполнения Сторонами обязательств по настоящему Договору.

5.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

VI. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

__________________________________

(полное наименование центра занятости населения)

__________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) Гражданина))

__________________________________

_________________________________

__________________________________

__________________________________

Паспорт Гражданина Российской Федерации ________________________

                                         (серия, номер)

__________________________________

__________________________________

(когда и кем выдан)

Адрес: ___________________________

__________________________________

Адрес: ____________________________

__________________________________

Банковские реквизиты: _____________

Лицевой счет: _____________________

__________________________________

__________________________________

(наименование кредитной организации)

Директор _________________________

                        (инициалы, фамилия)

Подпись ________________________

МП

Подпись __________________________