О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 30.06.2011 № 494-П



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30.01.2020 № 57-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 30.06.2011 № 494-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области, утвержденное постановлением Правительства области от 30.06.2011 № 494‑п «Об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области», изменения согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.

Председатель

Правительства области

Д.А. Степаненко

Приложение

к постановлению

Правительства области

от 30.01.2020 № 57-п

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов
Ярославской области

Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих, технических исполнителей государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области (приложение 1 к Положению), и тарифную систему оплаты труда рабочих государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области (приложение 2 к Положению), изложить в следующей редакции:

«Приложение 1

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

руководителей, специалистов, служащих, технических исполнителей государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области

Наименование должности, требования к квалификации

Размер месячного должностного оклада (рублей)

1

2

Директор учреждения – высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в отрасли, соответствующей профилю предприятия, не менее 5 лет

10785

Заместитель директора – высшее профессиональное (экономическое, юридическое, техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет

8375

Главный инженер – заместитель директора учреждения – высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в отрасли, соответствующей профилю предприятия, не менее 5 лет

8375

Старший инженер по техническому контролю и охране труда – высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет

6425

Инженер-механик – высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет

5622

Главный специалист по комплектации и использованию материально-технических ресурсов – высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет

5622

Мастер аварийно-диспетчерской службы – высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет

5622

Старший юрисконсульт – высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет

6654

Юрисконсульт – высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет

4933

Старший экономист – высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет

6654

Главный специалист по договорным и финансовым вопросам (экономист) – высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет

5622

Консультант – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет

6654

Ведущий специалист – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года

5225

Начальник отдела – высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет

7145

Главный специалист – высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года

5956

Инженер-электроник (электроник) – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года

5622

Ведущий юрисконсульт (специалист по кадрам) – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года

5622

Начальник хозяйственного отдела – высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет

4276

Администратор системный − высшее профессиональное образование и стаж работы в должностях по специальности не менее 3 лет

4589

Старший диспетчер – высшее профессиональное образование и  стаж работы в должностях руководителей или специалистов не менее 1 года

4589

Заведующий складом – среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет

4589

Кладовщик – среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года

4016

Системный администратор – старший диспетчер – высшее образование без предъявления требований к стажу работы

4589

Диспетчер – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

4016

Приложение 2

к Положению

ТАРИФНАЯ СИСТЕМА

оплаты труда рабочих государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области:

Разряд оплаты труда

Межразрядный тарифный коэффициент

Размер тарифной ставки,
рублей

1

1,000

2110

2

1,040

2194

3

1,090

2301

4

1,142

2410

5

1,268

2675

6

1,407

2969

7

1,546

3263

8

1,699

3586