ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ АНТИКРИЗИСНЫХ МЕР ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009 ГОД



АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

(Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия)

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.03.2009 № 71

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ АНТИКРИЗИСНЫХ МЕР ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009 ГОД

{Изменения:

постановление  администрации Липецкой области от 16.07.2009г. № 260;

постановление администрации Липецкой области от 17.09.2009г. № 332}

В целях реализации мероприятий Программы антикризисных мер для поддержки занятости населения Липецкой области на 2009 год, утвержденной постановлением администрации Липецкой области от 24 февраля 2009 года №41, администрация Липецкой области постановляет:

1. Утвердить Порядок предоставления и расходования средств на организацию общественных работ для незанятых граждан и стажировки выпускников образовательных учреждений (приложение 1).

2. Утвердить Порядок предоставления и расходования средств на организацию   опережающего   обучения   работников   в   образовательных учреждениях (приложение 2).

3.Утвердить Порядок предоставления и расходования средств на адресную поддержку ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера (приложение 3).

4.Утвердить Порядок предоставления  субсидий из областного бюджтеа на компенсацию затрат,  связанных с  организацией  предпринимательской деятельности и самозанятости  безработных граждан (приложение 4).

Глава

администрации Липецкой области

О.П.Королев

Приложение 1

к постановлению администрации

Липецкой области

от 30.03.2009г. № 71

(Приложение 1 изложено в новой редакции: постановление администрации Липецкой области от  17.09.2009г. № 332)

ПОРЯДОК

расходования средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм расходования средств, предусмотренных в областном бюджете на финансирование расходов по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.

2. Финансирование расходов по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения (далее - финансирование расходов) осуществляется на основании представленных работодателями в областные государственные учреждения - городские (районные) центры занятости населения (далее - центры занятости) списков лиц, привлекаемых к общественным работам, временному трудоустройству, стажировке в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, с приложением следующих учетных документов:

табеля учета рабочего времени (копия, заверенная работодателем);

ведомости начисления заработной платы работникам, участвующим в общественных работах, временных работах, и стажирующимся выпускникам образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (копия, заверенная работодателем);

актов выполненных работ.

3. Финансирование расходов за счет средств субсидий федерального бюджета осуществляется центром занятости на основании приказа, издаваемого в течение 5 рабочих дней со дня предоставления документов, установленных пунктом 2 настоящего Порядка.

4. Финансирование расходов за счет средств областного бюджета осуществляется главным распорядителем средств областного бюджета в сфере труда и занятости на основании приказа, издаваемого в течение 5 рабочих дней со дня поступления заключения центра занятости с приложением документов, установленных пунктом 2 настоящего Порядка.

5.  Расходы на оплату труда, в соответствии с заключенными договорами, подлежат финансированию из расчета не более минимального размера оплаты труда (4330 рублей), с учетом начислений на фонд оплаты труда, по фактически начисленной заработной плате за отработанное время. Денежные средства перечисляются на счета работодателя ( для бюджетных организаций - на лицевые счета по учету операций со средствами, полученными получателями средств бюджета от приносящей доход деятельности).

6. В течение 5 рабочих дней после поступления средств на счет работодатели предоставляют в центр занятости заверенные копии документов , подтверждающих выплату заработной платы.

7. Работодатели несут ответственность за своевременную выплату заработной платы и достоверность представленных ими документов в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 2

к постановлению администрации

Липецкой области

от 30.03.2009г. № 71

ПОРЯДОК

предоставления и расходования средств на организацию опережающего обучения работников в образовательных учреждениях

1.Настоящий    Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств     на  организацию  опережающего  обучения работников  в     образовательных учреждениях   в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете.

2.В     структуру затрат на осуществление  опережающего  профессионального обучения включаются затраты на:

оплату труда работников образовательных учреждений, осуществляющих теоретическое и производственное обучение, исходя из объемов (количество часов) образовательных профессиональных программ;

приобретение (разработку), экспертизу учебных планов, образовательных профессиональных программ, учебно-методических материалов, технических средств обучения и др.;

оплату за приобретение и содержание оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов;

оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное обучение;

оплату за коммунальные услуги, услуги по содержанию имущества, арендную плату за пользование имуществом.

3.Для участия в программе по организации опережающего профессионального обучения работников в образовательных учреждениях работодатель предоставляет в областное   государственное   учреждение   городской   (районный)   центр   занятости населения (далее - Центр занятости) заявку на участие в программе с указанием численности работников, профессий (специальностей) обучения, перечня рабочих мест, на которых планируется трудоустройство работников по окончании опережающего профессионального обучения.

4.Центр   занятости   в   течение   10   рабочих  дней  рассматривает   поступившие   от работодателей заявки и составляет сводную заявку, которую направляет в Управление труда и занятости Липецкой области (далее - Управление).

5.Управление в целях реализации мероприятий по организации опережающего профессионального обучения производит отбор образовательных учреждений в соответствии с Федеральным законом  от 21  июня 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для    государственных и муниципальных   нужд».

Приложение 3

к постановлению администрации

Липецкой области

от 30.03.2009г. № 71

Порядок предоставления и расходования средств на адресную поддержку ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера

1.Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств на адресную поддержку ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете.

2.При переезде в другую местность для замещения рабочих мест, гражданам производится возмещение расходов:

по выплате суточных за время следования к месту работы и обратно, по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (не более 3 месяцев) в размерах, установленных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2002 г. №729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета»;

на переезд гражданина к месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда в автобусах междугородного сообщения.

3.Для  возмещения     вышеуказанных     расходов     гражданин  предоставляет  в областное   государственное   учреждение   городской   (районный)   центр   занятости населения (далее- Центр занятости) следующие документы:

заявление на оплату расходов с указанием банковских реквизитов; документ, подтверждающий трудоустройство гражданина;

подлинники и копии документов, подтверждающих произведенные затраты на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка.

4.Центр занятости в течение 5 рабочих дней осуществляет проверку полноты и достоверности предоставленных гражданами документов и передает их в управление труда и занятости Липецкой области (далее - Управление).

5. Управление в течение 5 рабочих дней рассматривает  поступившие документы, готовит приказ на перечисление заявителям бюджетных средств и перечисляет средства на лицевые счета граждан.

Приложение 4

к постановлению администрации

Липецкой области

от 30.03.2009г. № 71

Порядок

предоставления субсидии на компенсацию затрат, связанных с организацией предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан

1.Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидии на компенсацию затрат, связанных с организацией предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете.

2. Областное государственное учреждение городской (районный) центр занятости населения (далее - центр занятости):

создает решением руководителя рабочую группу с привлечением уполномоченного представителя органа местного самоуправления;

в течении 30 дней рассматривает представленный безработным гражданином бизнес-план по организации предпринимательской деятельности, готовит заключение и направляет его в Управление труда и занятости Липецкой области (далее - главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости).

3. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 5 рабочих дней согласовывает представленный проект и уведомляет заявителя о принятом решении.

4.Для получения субсидии на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка, безработный гражданин отвечающий условиям, приведенным в законе об областном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период (далее - получатель субсидии) в течении 60 дней после получения уведомления предоставляет в центр занятости по месту учета следующие документы:

заявление на получение субсидии с указанием банковских реквизитов;

подлинник и копию расписки в получении документов, представленных заявителем в регистрирующий орган для государственной регистрации юридического лица, крестьянского (фермерского) хозяйства, физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

подлинники и копии накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих произведенные затраты на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка.

5.Центр занятости в течение 2 рабочих дней осуществляет проверку полноты и достоверности предоставленных документов и передает их главному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда и занятости для выплаты субсидии.

б.Главный распорядитель средств областного бюджета  в сфере труда и занятости в течение 3 рабочих дней рассматривает поступившие документы, готовит приказ на перечисление заявителям бюджетных средств и перечисляет средства на лицевые счета получателей субсидий.

7.Получатель субсидии несет ответственность за достоверность предоставляемых документов в соответствии с действующим законодательством.