Основная информация
| Дата опубликования: | 30 марта 2009г. |
| Номер документа: | RU48000200900107 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Липецкая область |
| Принявший орган: | Администрация Липецкой области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 800 101-41-63
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
(Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия)
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.03.2009 № 71
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ АНТИКРИЗИСНЫХ МЕР ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009 ГОД
{Изменения:
постановление администрации Липецкой области от 16.07.2009г. № 260;
постановление администрации Липецкой области от 17.09.2009г. № 332}
В целях реализации мероприятий Программы антикризисных мер для поддержки занятости населения Липецкой области на 2009 год, утвержденной постановлением администрации Липецкой области от 24 февраля 2009 года №41, администрация Липецкой области постановляет:
1. Утвердить Порядок предоставления и расходования средств на организацию общественных работ для незанятых граждан и стажировки выпускников образовательных учреждений (приложение 1).
2. Утвердить Порядок предоставления и расходования средств на организацию опережающего обучения работников в образовательных учреждениях (приложение 2).
3.Утвердить Порядок предоставления и расходования средств на адресную поддержку ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера (приложение 3).
4.Утвердить Порядок предоставления субсидий из областного бюджтеа на компенсацию затрат, связанных с организацией предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан (приложение 4).
Глава
администрации Липецкой области
О.П.Королев
Приложение 1
к постановлению администрации
Липецкой области
от 30.03.2009г. № 71
(Приложение 1 изложено в новой редакции: постановление администрации Липецкой области от 17.09.2009г. № 332)
ПОРЯДОК
расходования средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм расходования средств, предусмотренных в областном бюджете на финансирование расходов по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.
2. Финансирование расходов по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения (далее - финансирование расходов) осуществляется на основании представленных работодателями в областные государственные учреждения - городские (районные) центры занятости населения (далее - центры занятости) списков лиц, привлекаемых к общественным работам, временному трудоустройству, стажировке в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, с приложением следующих учетных документов:
табеля учета рабочего времени (копия, заверенная работодателем);
ведомости начисления заработной платы работникам, участвующим в общественных работах, временных работах, и стажирующимся выпускникам образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (копия, заверенная работодателем);
актов выполненных работ.
3. Финансирование расходов за счет средств субсидий федерального бюджета осуществляется центром занятости на основании приказа, издаваемого в течение 5 рабочих дней со дня предоставления документов, установленных пунктом 2 настоящего Порядка.
4. Финансирование расходов за счет средств областного бюджета осуществляется главным распорядителем средств областного бюджета в сфере труда и занятости на основании приказа, издаваемого в течение 5 рабочих дней со дня поступления заключения центра занятости с приложением документов, установленных пунктом 2 настоящего Порядка.
5. Расходы на оплату труда, в соответствии с заключенными договорами, подлежат финансированию из расчета не более минимального размера оплаты труда (4330 рублей), с учетом начислений на фонд оплаты труда, по фактически начисленной заработной плате за отработанное время. Денежные средства перечисляются на счета работодателя ( для бюджетных организаций - на лицевые счета по учету операций со средствами, полученными получателями средств бюджета от приносящей доход деятельности).
6. В течение 5 рабочих дней после поступления средств на счет работодатели предоставляют в центр занятости заверенные копии документов , подтверждающих выплату заработной платы.
7. Работодатели несут ответственность за своевременную выплату заработной платы и достоверность представленных ими документов в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 2
к постановлению администрации
Липецкой области
от 30.03.2009г. № 71
ПОРЯДОК
предоставления и расходования средств на организацию опережающего обучения работников в образовательных учреждениях
1.Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств на организацию опережающего обучения работников в образовательных учреждениях в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете.
2.В структуру затрат на осуществление опережающего профессионального обучения включаются затраты на:
оплату труда работников образовательных учреждений, осуществляющих теоретическое и производственное обучение, исходя из объемов (количество часов) образовательных профессиональных программ;
приобретение (разработку), экспертизу учебных планов, образовательных профессиональных программ, учебно-методических материалов, технических средств обучения и др.;
оплату за приобретение и содержание оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов;
оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное обучение;
оплату за коммунальные услуги, услуги по содержанию имущества, арендную плату за пользование имуществом.
3.Для участия в программе по организации опережающего профессионального обучения работников в образовательных учреждениях работодатель предоставляет в областное государственное учреждение городской (районный) центр занятости населения (далее - Центр занятости) заявку на участие в программе с указанием численности работников, профессий (специальностей) обучения, перечня рабочих мест, на которых планируется трудоустройство работников по окончании опережающего профессионального обучения.
4.Центр занятости в течение 10 рабочих дней рассматривает поступившие от работодателей заявки и составляет сводную заявку, которую направляет в Управление труда и занятости Липецкой области (далее - Управление).
5.Управление в целях реализации мероприятий по организации опережающего профессионального обучения производит отбор образовательных учреждений в соответствии с Федеральным законом от 21 июня 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».
Приложение 3
к постановлению администрации
Липецкой области
от 30.03.2009г. № 71
Порядок предоставления и расходования средств на адресную поддержку ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера
1.Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств на адресную поддержку ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете.
2.При переезде в другую местность для замещения рабочих мест, гражданам производится возмещение расходов:
по выплате суточных за время следования к месту работы и обратно, по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (не более 3 месяцев) в размерах, установленных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2002 г. №729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета»;
на переезд гражданина к месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда в автобусах междугородного сообщения.
3.Для возмещения вышеуказанных расходов гражданин предоставляет в областное государственное учреждение городской (районный) центр занятости населения (далее- Центр занятости) следующие документы:
заявление на оплату расходов с указанием банковских реквизитов; документ, подтверждающий трудоустройство гражданина;
подлинники и копии документов, подтверждающих произведенные затраты на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка.
4.Центр занятости в течение 5 рабочих дней осуществляет проверку полноты и достоверности предоставленных гражданами документов и передает их в управление труда и занятости Липецкой области (далее - Управление).
5. Управление в течение 5 рабочих дней рассматривает поступившие документы, готовит приказ на перечисление заявителям бюджетных средств и перечисляет средства на лицевые счета граждан.
Приложение 4
к постановлению администрации
Липецкой области
от 30.03.2009г. № 71
Порядок
предоставления субсидии на компенсацию затрат, связанных с организацией предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан
1.Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидии на компенсацию затрат, связанных с организацией предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете.
2. Областное государственное учреждение городской (районный) центр занятости населения (далее - центр занятости):
создает решением руководителя рабочую группу с привлечением уполномоченного представителя органа местного самоуправления;
в течении 30 дней рассматривает представленный безработным гражданином бизнес-план по организации предпринимательской деятельности, готовит заключение и направляет его в Управление труда и занятости Липецкой области (далее - главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости).
3. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 5 рабочих дней согласовывает представленный проект и уведомляет заявителя о принятом решении.
4.Для получения субсидии на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка, безработный гражданин отвечающий условиям, приведенным в законе об областном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период (далее - получатель субсидии) в течении 60 дней после получения уведомления предоставляет в центр занятости по месту учета следующие документы:
заявление на получение субсидии с указанием банковских реквизитов;
подлинник и копию расписки в получении документов, представленных заявителем в регистрирующий орган для государственной регистрации юридического лица, крестьянского (фермерского) хозяйства, физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
подлинники и копии накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих произведенные затраты на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка.
5.Центр занятости в течение 2 рабочих дней осуществляет проверку полноты и достоверности предоставленных документов и передает их главному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда и занятости для выплаты субсидии.
б.Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 3 рабочих дней рассматривает поступившие документы, готовит приказ на перечисление заявителям бюджетных средств и перечисляет средства на лицевые счета получателей субсидий.
7.Получатель субсидии несет ответственность за достоверность предоставляемых документов в соответствии с действующим законодательством.
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
(Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия)
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.03.2009 № 71
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ АНТИКРИЗИСНЫХ МЕР ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009 ГОД
{Изменения:
постановление администрации Липецкой области от 16.07.2009г. № 260;
постановление администрации Липецкой области от 17.09.2009г. № 332}
В целях реализации мероприятий Программы антикризисных мер для поддержки занятости населения Липецкой области на 2009 год, утвержденной постановлением администрации Липецкой области от 24 февраля 2009 года №41, администрация Липецкой области постановляет:
1. Утвердить Порядок предоставления и расходования средств на организацию общественных работ для незанятых граждан и стажировки выпускников образовательных учреждений (приложение 1).
2. Утвердить Порядок предоставления и расходования средств на организацию опережающего обучения работников в образовательных учреждениях (приложение 2).
3.Утвердить Порядок предоставления и расходования средств на адресную поддержку ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера (приложение 3).
4.Утвердить Порядок предоставления субсидий из областного бюджтеа на компенсацию затрат, связанных с организацией предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан (приложение 4).
Глава
администрации Липецкой области
О.П.Королев
Приложение 1
к постановлению администрации
Липецкой области
от 30.03.2009г. № 71
(Приложение 1 изложено в новой редакции: постановление администрации Липецкой области от 17.09.2009г. № 332)
ПОРЯДОК
расходования средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм расходования средств, предусмотренных в областном бюджете на финансирование расходов по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.
2. Финансирование расходов по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения (далее - финансирование расходов) осуществляется на основании представленных работодателями в областные государственные учреждения - городские (районные) центры занятости населения (далее - центры занятости) списков лиц, привлекаемых к общественным работам, временному трудоустройству, стажировке в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, с приложением следующих учетных документов:
табеля учета рабочего времени (копия, заверенная работодателем);
ведомости начисления заработной платы работникам, участвующим в общественных работах, временных работах, и стажирующимся выпускникам образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (копия, заверенная работодателем);
актов выполненных работ.
3. Финансирование расходов за счет средств субсидий федерального бюджета осуществляется центром занятости на основании приказа, издаваемого в течение 5 рабочих дней со дня предоставления документов, установленных пунктом 2 настоящего Порядка.
4. Финансирование расходов за счет средств областного бюджета осуществляется главным распорядителем средств областного бюджета в сфере труда и занятости на основании приказа, издаваемого в течение 5 рабочих дней со дня поступления заключения центра занятости с приложением документов, установленных пунктом 2 настоящего Порядка.
5. Расходы на оплату труда, в соответствии с заключенными договорами, подлежат финансированию из расчета не более минимального размера оплаты труда (4330 рублей), с учетом начислений на фонд оплаты труда, по фактически начисленной заработной плате за отработанное время. Денежные средства перечисляются на счета работодателя ( для бюджетных организаций - на лицевые счета по учету операций со средствами, полученными получателями средств бюджета от приносящей доход деятельности).
6. В течение 5 рабочих дней после поступления средств на счет работодатели предоставляют в центр занятости заверенные копии документов , подтверждающих выплату заработной платы.
7. Работодатели несут ответственность за своевременную выплату заработной платы и достоверность представленных ими документов в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 2
к постановлению администрации
Липецкой области
от 30.03.2009г. № 71
ПОРЯДОК
предоставления и расходования средств на организацию опережающего обучения работников в образовательных учреждениях
1.Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств на организацию опережающего обучения работников в образовательных учреждениях в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете.
2.В структуру затрат на осуществление опережающего профессионального обучения включаются затраты на:
оплату труда работников образовательных учреждений, осуществляющих теоретическое и производственное обучение, исходя из объемов (количество часов) образовательных профессиональных программ;
приобретение (разработку), экспертизу учебных планов, образовательных профессиональных программ, учебно-методических материалов, технических средств обучения и др.;
оплату за приобретение и содержание оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов;
оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное обучение;
оплату за коммунальные услуги, услуги по содержанию имущества, арендную плату за пользование имуществом.
3.Для участия в программе по организации опережающего профессионального обучения работников в образовательных учреждениях работодатель предоставляет в областное государственное учреждение городской (районный) центр занятости населения (далее - Центр занятости) заявку на участие в программе с указанием численности работников, профессий (специальностей) обучения, перечня рабочих мест, на которых планируется трудоустройство работников по окончании опережающего профессионального обучения.
4.Центр занятости в течение 10 рабочих дней рассматривает поступившие от работодателей заявки и составляет сводную заявку, которую направляет в Управление труда и занятости Липецкой области (далее - Управление).
5.Управление в целях реализации мероприятий по организации опережающего профессионального обучения производит отбор образовательных учреждений в соответствии с Федеральным законом от 21 июня 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».
Приложение 3
к постановлению администрации
Липецкой области
от 30.03.2009г. № 71
Порядок предоставления и расходования средств на адресную поддержку ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера
1.Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств на адресную поддержку ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете.
2.При переезде в другую местность для замещения рабочих мест, гражданам производится возмещение расходов:
по выплате суточных за время следования к месту работы и обратно, по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (не более 3 месяцев) в размерах, установленных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2002 г. №729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета»;
на переезд гражданина к месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда в автобусах междугородного сообщения.
3.Для возмещения вышеуказанных расходов гражданин предоставляет в областное государственное учреждение городской (районный) центр занятости населения (далее- Центр занятости) следующие документы:
заявление на оплату расходов с указанием банковских реквизитов; документ, подтверждающий трудоустройство гражданина;
подлинники и копии документов, подтверждающих произведенные затраты на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка.
4.Центр занятости в течение 5 рабочих дней осуществляет проверку полноты и достоверности предоставленных гражданами документов и передает их в управление труда и занятости Липецкой области (далее - Управление).
5. Управление в течение 5 рабочих дней рассматривает поступившие документы, готовит приказ на перечисление заявителям бюджетных средств и перечисляет средства на лицевые счета граждан.
Приложение 4
к постановлению администрации
Липецкой области
от 30.03.2009г. № 71
Порядок
предоставления субсидии на компенсацию затрат, связанных с организацией предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан
1.Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидии на компенсацию затрат, связанных с организацией предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете.
2. Областное государственное учреждение городской (районный) центр занятости населения (далее - центр занятости):
создает решением руководителя рабочую группу с привлечением уполномоченного представителя органа местного самоуправления;
в течении 30 дней рассматривает представленный безработным гражданином бизнес-план по организации предпринимательской деятельности, готовит заключение и направляет его в Управление труда и занятости Липецкой области (далее - главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости).
3. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 5 рабочих дней согласовывает представленный проект и уведомляет заявителя о принятом решении.
4.Для получения субсидии на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка, безработный гражданин отвечающий условиям, приведенным в законе об областном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период (далее - получатель субсидии) в течении 60 дней после получения уведомления предоставляет в центр занятости по месту учета следующие документы:
заявление на получение субсидии с указанием банковских реквизитов;
подлинник и копию расписки в получении документов, представленных заявителем в регистрирующий орган для государственной регистрации юридического лица, крестьянского (фермерского) хозяйства, физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
подлинники и копии накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих произведенные затраты на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка.
5.Центр занятости в течение 2 рабочих дней осуществляет проверку полноты и достоверности предоставленных документов и передает их главному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда и занятости для выплаты субсидии.
б.Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 3 рабочих дней рассматривает поступившие документы, готовит приказ на перечисление заявителям бюджетных средств и перечисляет средства на лицевые счета получателей субсидий.
7.Получатель субсидии несет ответственность за достоверность предоставляемых документов в соответствии с действующим законодательством.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Ведомости администрации Липецкой области № 8 от 15.04.2009 страница 4 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.050 Государственный фонд занятости населения Российской Федерации (см. также 080.080.020), 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации, 060.010.060 Другие фонды содействия занятости, 060.010.010 Общие положения |
