О внесении изменений в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 октября 2011 года № 173-ПГ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О внесении изменений в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 октября 2011 года № 173-ПГ

В целях совершенствования процедуры проведения аттестации государственных гражданских служащих в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа постановляю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 октября 2011 года № 173-ПГ «Об утверждении методических основ организации и проведения аттестации государственных гражданских служащих в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа».

Временно исполняющий обязанности

Губернатора Ямало-Ненецкого

автономного округа                                                                 Д.Н. Кобылкин

от 30.03.2015 № 38-ПГ

1

1

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 30 марта 2015 года № 38-ПГ

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 24 октября 2011 года № 173-ПГ

1. В преамбуле слова «и гражданских» исключить.

2. Дополнить пунктом 2-3 следующего содержания:

«2-3. Департаменту международных и внешнеэкономических связей Ямало-Ненецкого автономного округа (Мажаров А.В.) и департаменту информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа (Ефремов О.В.) обеспечить внедрение в 2015 году методических основ в деятельность соответствующих исполнительных органов государственной власти Ямало‑Ненецкого автономного округа.».

3. В пункте 4 слова «и.о. обязанности» исключить.

4. В методических основах организации и проведения аттестации государственных гражданских служащих в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденных указанным постановлением:

4.1. в разделе I:

4.1.1. в абзаце первом слова «гражданских и» исключить;

4.1.2. в пункте 1:

4.1.2.1. в абзаце третьем подпункта 4 слова «личностных, социокультурных и» исключить;

4.1.2.2. в подпункте 5:

4.1.2.2.1. в абзаце втором слова «и личностного» исключить;

4.1.2.2.2. в абзаце третьем слово «личностных,» исключить;

4.1.2.3. в абзаце девятом подпункта 8 слова «личностных, социокультурных и» исключить;

4.1.3. в пункте 2:

4.1.3.1. абзац первый изложить в следующей редакции:

«2. Аттестуемыми гражданскими служащими, независимыми экспертами и представителями общественных советов при государственных органах автономного округа (далее – общественный совет) оценивается реализация следующих требований к организации и проведению аттестации гражданских служащих:»;

4.1.3.2. абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

«Аттестуемые гражданские служащие, их непосредственные руководители, независимые эксперты и представители общественных советов оценивают качество реализации указанных требований в баллах в соответствии со следующей схемой:»;

4.1.3.3. абзац девятнадцатый изложить в следующей редакции:

«Результаты оценки заносятся в соответствующие лист оценки непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего качества аттестационных процедур (приложение № 1 к настоящим методическим основам), опросный лист персональной оценки качества аттестационных процедур (приложение № 2 к настоящим методическим основам) и опросный лист независимого эксперта, представителя общественного совета о качестве аттестационных процедур (приложение № 10 к настоящим методическим основам).»;

4.1.3.4. в абзаце двадцать первом слова «по формированию кадрового резерва,» заменить словами «на включение в кадровый резерв, по формированию»;

4.1.3.5. в абзаце двадцать пятом слова «по формированию кадрового резерва и» заменить словами «на включение в кадровый резерв и по формированию»;

4.1.3.6. в абзаце двадцать шестом слова «по формированию кадрового резерва и» заменить словами «на включение в кадровый резерв и по формированию»; слова «, деловых, гражданских и личностных» заменить словами «и деловых»;

4.1.3.7. в абзаце двадцать седьмом слова «по формированию кадрового резерва и» заменить словами «на включение в кадровый резерв и по формированию»; слова «, деловых, гражданских и личностных» заменить словами «и деловых»;

4.1.3.8. абзац двадцать девятый изложить в следующей редакции:

«Опрос аттестуемых, независимых экспертов и представителей общественных советов проводится сотрудниками структурного подразделения государственного органа по вопросам гражданской службы и кадров.»;

4.1.3.9. абзац тридцать девятый изложить в следующей редакции:

«Результаты оценочной деятельности аттестуемых гражданских служащих, их непосредственных руководителей, независимых экспертов и представителей общественных советов обобщаются и используются в качестве аналитического материала при принятии решений в области модернизации кадровой работы в государственном органе.»;

4.2. в разделе II:

4.2.1. в пункте 1:

4.2.1.1. абзац восьмой изложить в следующей редакции:

«Оценочный этап предусматривает представление в аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до начала аттестации отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.»;

4.2.1.2. в абзаце двенадцатом слово «, личностных» исключить;

4.2.1.3. в абзаце тринадцатом слова «приложению № 8» заменить словами «приложениям №№ 8, 9»;

4.2.1.4. в абзаце четырнадцатом слово «, личностных» исключить;

4.2.1.5. абзац пятнадцатый признать утратившим силу;

4.2.1.6. в абзаце тридцать втором слова «, деловые, личностные и гражданские» заменить словами «и деловые»;

4.2.2. в абзаце втором пункта 2 слова «, деловых и гражданских» заменить словами «и деловых»;

4.2.3. в подпункте 2 пункта 4 слова «и личностных» исключить;

4.3. приложение № 8 изложить в следующей редакции:

1

«Приложение № 8

к методическим основам организации и проведения аттестации государственных гражданских служащих в органах

государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа

(в редакции постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

от 30 марта 2015 года № 38-ПГ)

ОТЗЫВ

об исполнении подлежащим аттестации государственным

гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа

должностных обязанностей, выполнении требований к служебному

поведению за аттестационный период (специалистом)

Сведения о гражданском служащем автономного округа, подлежащем аттестации (в том числе дата рождения, сведения об образовании и повышении квалификации, опыте работы на гражданской службе, периоде замещения должности гражданской службы автономного округа, соответствие которой определяется в рамках проводимой аттестации, присвоенном классном чине гражданской службы автономного округа, имеющихся наградах, поощрениях, дисциплинарных взысканиях за аттестационный период, а также об основных вопросах (документах), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие).

1

Мотивированная оценка эффективности исполнения аттестуемым должностных обязанностей в соответствии с утвержденным должностным регламентом за аттестационный период, предложения по развитию деловых качеств аттестуемого

Направления работы (должностные обязанности)

Оценка методов (подходов) исполнения должностных обязанностей (варианты:

1) исполнение по заданному алгоритму (шаблону);

2) исполнение, не требующее детальной регламентации порядка исполнения и постоянного текущего контроля за деятельностью аттестуемого;

3) исполнение, осуществляемое с творческим подходом, применением инноваций)

Профессиональные навыки и качества гражданского служащего, требующие дальнейшего развития для эффективного исполнения им должностных обязанностей

проектно-плановые качества

профессио-нально-организа-торские качества

контрольно-аналити-чесие качества

профессио-нально-правовые качества

(по сфере деятельности)

профессио-нально-эконо-мические качества

(по сфере деятельности)

информа-ционно-коммуни-кационные качества

профессио-нально-инновацион-ные качества

приме-чание (иные качества)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Непосредственный руководитель _________________ (_____________________)

Ознакомлен:

Аттестуемый _____________________________ (___________________________)

____________________ 20______ года»;

1

4.4. дополнить приложением № 9 следующего содержания:

«Приложение № 9

к методическим основам организации и проведения аттестации государственных гражданских служащих в органах

государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа

ОТЗЫВ

об исполнении подлежащим аттестации государственным

гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа

должностных обязанностей, выполнении требований к служебному

поведению за аттестационный период (руководителем

структурного подразделения)

Сведения о гражданском служащем автономного округа, подлежащем аттестации (в том числе дата рождения, сведения об образовании и повышении квалификации, опыте работы на гражданской службе, периоде замещения должности гражданской службы автономного округа, соответствие которой определяется в рамках проводимой аттестации, присвоенном классном чине гражданской службы автономного округа, имеющихся наградах, поощрениях, дисциплинарных взысканиях за аттестационный период, а также об основных вопросах (документах), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие).

1

Мотивированная оценка эффективности исполнения аттестуемым должностных обязанностей в соответствии с утвержденным должностным регламентом за аттестационный период, предложения по развитию деловых качеств аттестуемого

Направление работы (долж-ностные обязан-ности)

Оценка методов (подходов) исполнения должностных обязанностей (варианты:

1) исполнение по заданному алгоритму (шаблону);

2) исполнение,

не требующее детальной регламентации порядка исполнения и постоянного текущего контроля за деятельностью аттестуемого;

3) исполнение, осуществляемое с творческим подходом, применением инноваций);

4) требует принятия самостоятельных управленческих решений

Профессиональные навыки и качества гражданского служащего, требующие дальнейшего развития для эффективного исполнения им

должностных обязанностей

профессио-нально-прогности-ческие качества

проек-тивно-плано-вые качества

профес-сиональ-но-органи-затор-ские качества

профес-сиональ-но-мотива-ционные качества

контроль-но-анали-

тические качества

регуля-тивно-распоряди-тельные качества

профес-сионально-правовые качества

профес-сионально-экономи-ческие качества

информа-ционно-коммуника-тивные качества

профес-сиональ-но-инно-вацион-ные качества

примеча-ние

(иные качества)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Непосредственный руководитель _________________ (_____________________)

Ознакомлен:

Аттестуемый _____________________________ (___________________________)

____________________ 20______ года»;

1

4.5. дополнить приложением № 10 следующего содержания:

«Приложение № 10

к методическим основам организации и проведения аттестации государственных гражданских служащих в органах

государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа

ОПРОСНЫЙ ЛИСТ

независимого эксперта, представителя общественного совета

о качестве аттестационных процедур

№

п/п

Требования к подготовке

и организации

проведения аттестации

Оценка уровня реализации требования

2,0

3,0

4,0

4,5

5,0

неудов-летво-

рительно

удов-летво-

рительно

хорошо

очень

хорошо

отлич-но

1

2

3

4

5

6

7

1.

В процессе аттестации соблюдается уважительное отношение к правам и свободам гражданского служащего

2.

В государственном органе созданы условия

для непрерывного профессионального развития гражданского служащего

3.

В ходе аттестационных процедур  непосредственные руководители аттестуемых и аттестационная комиссия больше внимания уделяют выявлению положительных качеств гражданского служащего

4.

В государственном органе созданы условия, способствующие творческому отношению гражданских служащих к решению профессиональных задач

5.

В государственном органе доминирует авторитетно-демократический стиль управленческих взаимоотношений

6.

В государственном органе проявляется    

доброжелательное отношение к аттестуемому со стороны его руководителей и членов аттестационной комиссии

7.

Средний балл и оценка уровня реализации требований

Предложения независимого эксперта, представителя общественного совета

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

_______________________/___________________________

              (подпись)                (расшифровка подписи)».