Основная информация
Дата опубликования: | 30 марта 2016г. |
Номер документа: | RU10000201600239 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Карелия |
Принявший орган: | Правительство Республики Карелия |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
Российская Федерация
Республика Карелия
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОТ 30 МАРТА 2016 ГОДА № 113-П
г.Петрозаводск
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 30 СЕНТЯБРЯ 2008 ГОДА № 203-П
Правительство Республики Карелия постановляет:
Внести в постановление Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года № 203-П «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений» (Собрание законодательства Республики Карелия, 2008, № 9, ст. 1112;2009, № 10, ст. 1144; 2010, № 11, ст. 1470; 2011, № 1, ст. 51; 2012, № 5, ст. 890; 2013, № 6, ст. 1023; 2014, № 6, ст. 1052; 2015, № 5, ст. 926) следующие изменения:
1) в пункте 3 слова «а также при изменении систем оплаты труда,» исключить;
2) дополнить пунктом 31 следующего содержания:
«31. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при изменении системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее изменения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.»;
3) в Положении об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия, утвержденном указанным постановлением:
а) в пункте 3:
а) после слов «регулированию в сфере труда» дополнить словами «(далее – профессиональные квалификационные группы)»;
б) дополнить абзацем следующего содержания:
«По должностям служащих (профессиям рабочих), не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются в зависимости от сложности труда.»;
б) абзацы третий, четвертый пункта 9 признать утратившими силу;
в) дополнить пунктом 91 следующего содержания:
«91. Органы исполнительной власти Республики Карелия – главные распорядители средств бюджета Республики Карелия, в ведении которых находятся государственные бюджетные и казенные учреждения Республики Карелия, устанавливают предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей указанных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников указанных государственных учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) в кратности от 1 до 8.
Соотношение средней заработной платы руководителей указанных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников указанных государственных учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.».
Исполняющий обязанности
Главы Республики Карелия О.В. Тельнов
1
Российская Федерация
Республика Карелия
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОТ 30 МАРТА 2016 ГОДА № 113-П
г.Петрозаводск
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 30 СЕНТЯБРЯ 2008 ГОДА № 203-П
Правительство Республики Карелия постановляет:
Внести в постановление Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года № 203-П «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений» (Собрание законодательства Республики Карелия, 2008, № 9, ст. 1112;2009, № 10, ст. 1144; 2010, № 11, ст. 1470; 2011, № 1, ст. 51; 2012, № 5, ст. 890; 2013, № 6, ст. 1023; 2014, № 6, ст. 1052; 2015, № 5, ст. 926) следующие изменения:
1) в пункте 3 слова «а также при изменении систем оплаты труда,» исключить;
2) дополнить пунктом 31 следующего содержания:
«31. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при изменении системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее изменения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.»;
3) в Положении об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия, утвержденном указанным постановлением:
а) в пункте 3:
а) после слов «регулированию в сфере труда» дополнить словами «(далее – профессиональные квалификационные группы)»;
б) дополнить абзацем следующего содержания:
«По должностям служащих (профессиям рабочих), не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются в зависимости от сложности труда.»;
б) абзацы третий, четвертый пункта 9 признать утратившими силу;
в) дополнить пунктом 91 следующего содержания:
«91. Органы исполнительной власти Республики Карелия – главные распорядители средств бюджета Республики Карелия, в ведении которых находятся государственные бюджетные и казенные учреждения Республики Карелия, устанавливают предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей указанных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников указанных государственных учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) в кратности от 1 до 8.
Соотношение средней заработной платы руководителей указанных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников указанных государственных учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.».
Исполняющий обязанности
Главы Республики Карелия О.В. Тельнов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: