Основная информация
| Дата опубликования: | 30 марта 2017г. |
| Номер документа: | RU17000201700122 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Тыва |
| Принявший орган: | Правительство Республики Тыва |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Проект
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 марта 2017 г. № 127
О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Тыва в области системы оплаты труда работников государственных учреждений
В соответствии с частью 2 статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. № 720 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Тыва» следующие изменения:
1) постановление дополнить пунктом 71 следующего содержания:
«71. Органам исполнительной власти Республики Тыва, осуществляющим функции и полномочия учредителей государственных учреждений, привести свои нормативные правовые акты по вопросам, отнесенным в сфере их ведения, в соответствие с настоящим постановлением.»;
2) в Положении об установлении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Тыва:
а) в абзаце втором пункта 19 слова «предельное соотношение» заменить словами «предельный уровень соотношения», слово «средней» заменить словом «среднемесячной»;
б) в пункте 21:
абзац первый дополнить словами «по результатам достижения показателей эффективности деятельности государственного учреждения и работы его руководителя»;
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».»;
абзац пятый изложить в следующей редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 3.»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения орган исполнительной власти Республики Тыва должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем пятым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.».
2. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных и автономных учреждений лесного хозяйства Республики Тыва, утвержденное постановлением Правительства Республики Тыва от 14 июля 2009 г. № 348, следующие изменения:
1) в пункте 3.6 слова «предельное соотношение» заменить словами «предельный уровень соотношения», слово «средней» заменить словом «среднемесячной»;
2) пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
«3.8. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.»;
3) пункт 3.9 изложить в следующей редакции:
«3.9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается Государственным комитетом по лесному хозяйству Республики Тыва в кратности от 1 до 3.».
3. Внести в пункт 2.10 Положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Тыва, утвержденного постановлением Правительства Республики Тыва от 16 июля 2015 г. № 357, следующие изменения:
1) абзац шестой изложить в следующей редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя образовательной организации и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), формируемых за счет всех источников финансового обеспечения, устанавливается в кратности от 1 до 3.»;
2) в абзаце седьмом слова «предельное соотношение» заменить словами «предельный уровень соотношения», слово «средней» заменить словом «среднемесячной».
4. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Тыва, утвержденное постановлением Правительства Республики Тыва от 28 сентября 2015 г. № 463, следующие изменения:
1) пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения культуры и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения культуры (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 3.»;
2) в пункте 22 слова «предельное соотношение» заменить словами «предельный уровень соотношения», слово «средней» заменить словом «среднемесячной».
5. Внести в абзац третий пункта 44 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных медицинских организаций Республики Тыва, утвержденного постановлением Правительства Республики Тыва от 30 октября 2015 г. № 494, изменение, изложив в следующей редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя медицинской организации и среднемесячной заработной платы работников этой медицинской организации (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается Министерством здравоохранения Республики Тыва в кратности от 1 до 3.».
6. Внести в пункт 20 Положения об оплате труда работников государственных учреждений по виду экономической деятельности «Издательская деятельность» и «Деятельность в области радиовещания и телевидения», подведомственных Министерству информатизации и связи Республики Тыва, утвержденного постановлением Правительства Республики Тыва от 22 апреля 2016 г. № 121, следующие изменения:
1) абзац первый изложить в следующей редакции:
«20. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 3.»;
б) в абзаце втором пункта 20 слова «предельное соотношение» заменить словами «предельный уровень соотношения», слово «средней» заменить словом «среднемесячной».
7. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения Республики Тыва, утвержденное постановлением Правительства Республики Тыва от 7 июля 2016 г. № 292, следующие изменения:
1) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
«3.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников возглавляемого им учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается органом исполнительной власти Республики Тыва, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения, в кратности от 1 до 3.»;
2) в пункте 3.7 слова «предельное соотношение» заменить словами «предельный уровень соотношения», слово «средней» заменить словом «среднемесячной»;
3) в позиции «Стационарные учреждения общего типа, центры социальной помощи семье и детям, анализа и мониторинга Министерства труда и социальной политики Республики Тыва» таблицы 4 пункта 4.3 слово «больных» заменить словом «обеспечиваемых», слова «обслуживающих и работающих с контингентом этих учреждений» исключить.
8. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений – центров занятости населения кожуунов, гг. Кызыла и Ак-Довурака, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва, утвержденное постановлением Правительства Республики Тыва от 8 сентября 2016 г. № 389, следующие изменения:
1) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
«3.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников возглавляемого им учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 3.»;
б) в пункте 3.7 слова «предельное соотношение» заменить словами «предельный уровень соотношения», слово «средней» заменить словом «среднемесячной».
9. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва привести нормативные правовые акты по вопросам, отнесенным к сфере их ведения, в соответствие с настоящим постановлением.
12. Опубликовать настоящее постановление в газетах «Тувинская правда» и «Шын», разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава Республики Тыва Ш. Кара-оол
Проект
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 марта 2017 г. № 127
О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Тыва в области системы оплаты труда работников государственных учреждений
В соответствии с частью 2 статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. № 720 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Тыва» следующие изменения:
1) постановление дополнить пунктом 71 следующего содержания:
«71. Органам исполнительной власти Республики Тыва, осуществляющим функции и полномочия учредителей государственных учреждений, привести свои нормативные правовые акты по вопросам, отнесенным в сфере их ведения, в соответствие с настоящим постановлением.»;
2) в Положении об установлении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Тыва:
а) в абзаце втором пункта 19 слова «предельное соотношение» заменить словами «предельный уровень соотношения», слово «средней» заменить словом «среднемесячной»;
б) в пункте 21:
абзац первый дополнить словами «по результатам достижения показателей эффективности деятельности государственного учреждения и работы его руководителя»;
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».»;
абзац пятый изложить в следующей редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 3.»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения орган исполнительной власти Республики Тыва должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем пятым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.».
2. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных и автономных учреждений лесного хозяйства Республики Тыва, утвержденное постановлением Правительства Республики Тыва от 14 июля 2009 г. № 348, следующие изменения:
1) в пункте 3.6 слова «предельное соотношение» заменить словами «предельный уровень соотношения», слово «средней» заменить словом «среднемесячной»;
2) пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
«3.8. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.»;
3) пункт 3.9 изложить в следующей редакции:
«3.9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается Государственным комитетом по лесному хозяйству Республики Тыва в кратности от 1 до 3.».
3. Внести в пункт 2.10 Положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Тыва, утвержденного постановлением Правительства Республики Тыва от 16 июля 2015 г. № 357, следующие изменения:
1) абзац шестой изложить в следующей редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя образовательной организации и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), формируемых за счет всех источников финансового обеспечения, устанавливается в кратности от 1 до 3.»;
2) в абзаце седьмом слова «предельное соотношение» заменить словами «предельный уровень соотношения», слово «средней» заменить словом «среднемесячной».
4. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Тыва, утвержденное постановлением Правительства Республики Тыва от 28 сентября 2015 г. № 463, следующие изменения:
1) пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения культуры и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения культуры (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 3.»;
2) в пункте 22 слова «предельное соотношение» заменить словами «предельный уровень соотношения», слово «средней» заменить словом «среднемесячной».
5. Внести в абзац третий пункта 44 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных медицинских организаций Республики Тыва, утвержденного постановлением Правительства Республики Тыва от 30 октября 2015 г. № 494, изменение, изложив в следующей редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя медицинской организации и среднемесячной заработной платы работников этой медицинской организации (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается Министерством здравоохранения Республики Тыва в кратности от 1 до 3.».
6. Внести в пункт 20 Положения об оплате труда работников государственных учреждений по виду экономической деятельности «Издательская деятельность» и «Деятельность в области радиовещания и телевидения», подведомственных Министерству информатизации и связи Республики Тыва, утвержденного постановлением Правительства Республики Тыва от 22 апреля 2016 г. № 121, следующие изменения:
1) абзац первый изложить в следующей редакции:
«20. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 3.»;
б) в абзаце втором пункта 20 слова «предельное соотношение» заменить словами «предельный уровень соотношения», слово «средней» заменить словом «среднемесячной».
7. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения Республики Тыва, утвержденное постановлением Правительства Республики Тыва от 7 июля 2016 г. № 292, следующие изменения:
1) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
«3.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников возглавляемого им учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается органом исполнительной власти Республики Тыва, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения, в кратности от 1 до 3.»;
2) в пункте 3.7 слова «предельное соотношение» заменить словами «предельный уровень соотношения», слово «средней» заменить словом «среднемесячной»;
3) в позиции «Стационарные учреждения общего типа, центры социальной помощи семье и детям, анализа и мониторинга Министерства труда и социальной политики Республики Тыва» таблицы 4 пункта 4.3 слово «больных» заменить словом «обеспечиваемых», слова «обслуживающих и работающих с контингентом этих учреждений» исключить.
8. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений – центров занятости населения кожуунов, гг. Кызыла и Ак-Довурака, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва, утвержденное постановлением Правительства Республики Тыва от 8 сентября 2016 г. № 389, следующие изменения:
1) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
«3.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников возглавляемого им учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 3.»;
б) в пункте 3.7 слова «предельное соотношение» заменить словами «предельный уровень соотношения», слово «средней» заменить словом «среднемесячной».
9. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва привести нормативные правовые акты по вопросам, отнесенным к сфере их ведения, в соответствие с настоящим постановлением.
12. Опубликовать настоящее постановление в газетах «Тувинская правда» и «Шын», разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава Республики Тыва Ш. Кара-оол
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 080.060.000 Бюджеты субъектов Российской Федерации, 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
