Основная информация
| Дата опубликования: | 30 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU55006317202000022 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Администрация Шуховского сельского поселения |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ШУХОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗНАМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.03. 2020г. с. Шухово № 22-П
«О внесении изменений в «Коллективный договор по регулированию социально-трудовых отношений на 2018-2021 годы, между работодателем администрации Шуховского сельского поселения Знаменского муниципального района Омской области и работниками в лице представителя коллектива в Приложение № 1 Правила Внутреннего трудового распорядка Администрации Шуховского сельского поселения Знаменского муниципального района Омской области»
В соответствии с Федеральным законам от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, Уставом Шуховского сельского поселения постановляю:
1. Внести в Приложение № 1 Правила Внутреннего трудового распорядка Администрации Шуховского сельского поселения Знаменского муниципального района Омской области следующие изменения:
1. В главе 2 Правил:
1) Пункт 2.3 абзац 1 изложить в новой редакции:
«трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые»;
2) В пункт 2.2 добавить абзац следующего содержания:
«При заключении трудового договора впервые работодателем (Главой Шуховского сельского поселения ) оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем (Главой Шуховского сельского поселения) представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета».
«В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель (Главой Шуховского сельского поселения) обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)».
2. В пункте 2 Правил:
2) Абзац 2 дополнить:
«По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель Главой Шуховского сельского поселения) обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя (Главой Шуховского сельского поселения), выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет».
«В день прекращения трудового договора работодатель (Главой Шуховского сельского поселения) обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой».
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Глава Шуховского
сельского поселения В.П.Берещанов.
АДМИНИСТРАЦИЯ ШУХОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗНАМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.03. 2020г. с. Шухово № 22-П
«О внесении изменений в «Коллективный договор по регулированию социально-трудовых отношений на 2018-2021 годы, между работодателем администрации Шуховского сельского поселения Знаменского муниципального района Омской области и работниками в лице представителя коллектива в Приложение № 1 Правила Внутреннего трудового распорядка Администрации Шуховского сельского поселения Знаменского муниципального района Омской области»
В соответствии с Федеральным законам от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, Уставом Шуховского сельского поселения постановляю:
1. Внести в Приложение № 1 Правила Внутреннего трудового распорядка Администрации Шуховского сельского поселения Знаменского муниципального района Омской области следующие изменения:
1. В главе 2 Правил:
1) Пункт 2.3 абзац 1 изложить в новой редакции:
«трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые»;
2) В пункт 2.2 добавить абзац следующего содержания:
«При заключении трудового договора впервые работодателем (Главой Шуховского сельского поселения ) оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем (Главой Шуховского сельского поселения) представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета».
«В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель (Главой Шуховского сельского поселения) обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)».
2. В пункте 2 Правил:
2) Абзац 2 дополнить:
«По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель Главой Шуховского сельского поселения) обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя (Главой Шуховского сельского поселения), выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет».
«В день прекращения трудового договора работодатель (Главой Шуховского сельского поселения) обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой».
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Глава Шуховского
сельского поселения В.П.Берещанов.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Шуховский муниципальный вестник Знаменского муниципальногорайоа Омской области № 7 от 30.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
