«О внесении изменений в постановление Администрации сельского поселения Новые Ключи муниципального района Кинель-Черкасский Самарской области от 21.01.2019г. № 06 «Об утверждении Положения о порядк...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

1

                    РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                                                                         

Администрация

сельского поселения

Новые Ключи

муниципального района

Кинель-Черкасский

Самарской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

с.Новые Ключи

                       от  30.03.2020г.  № 24

«О внесении изменений в постановление Администрации сельского поселения Новые Ключи муниципального района Кинель-Черкасский Самарской области от 21.01.2019г. № 06 «Об утверждении Положения о порядке и сроках применения взысканий к муниципальным служащим  за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции»

В соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 N 432-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Администрации сельского поселения Новые Ключи от 21.01.2019 № 06 «Об утверждении Положения о порядке и сроках применения взыскания к муниципальным служащим за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции» (далее - постановление Администрации сельского поселения от 21.01.2019 № 06) изменение, изложив приложение к постановлению Администрации сельского поселения от 21.01.2019 № 06 в редакции приложения к настоящему постановлению.

Опубликовать настоящее постановление в газете «Новоключевские Ведомости» и разместить на официальном сайте Администрации сельского поселения Новые Ключи в сети «Интернет».

Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава сельского поселения  Новые Ключи                            К.В.Музлаков.                                                                                                

                                                                                                                ПРИЛОЖЕНИЕ

                                                    к постановлению Администрации

                                                      сельского поселения Новые Ключи

                                                        от 30.03.2020г.  № 24

Положение о порядке и сроках применения взысканий к муниципальным служащим за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в органах местного самоуправления Кинель-Черкасского района Самарской области

Общие положения

Настоящий  Порядок  разработан на основании статьи 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьи 7 Закона Самарской области «О муниципальной службе в Самарской области» и определяет порядок применения в органах местного самоуправления Кинель-Черкасского района Самарской области (далее-органы местного самоуправления) взысканий к муниципальным служащим  органов местного самоуправления (далее – муниципальные служащие) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, предусмотренных статьями 141, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее  также  – взыскания за коррупционные правонарушения).

II. Порядок и сроки применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

2.1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений                      и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, налагаются взыскания:

- замечание;

- выговор;

- увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае совершения правонарушений, установленных статьями 141 и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

       - непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

       - непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений;

- непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

2.2. Принятию решения о применении к муниципальному служащему взыскания предшествует проведение проверки соблюдения муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее – проверка), в порядке, установленном  Законом Самарской области «О муниципальной службе в Самарской области» и постановлением      Администрации Кинель-Черкасского района «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими органов местного самоуправления Кинель-Черкасского района Самарской области».

2.3.  Взыскания, предусмотренные статьями 141, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», применяются  представителем нанимателя (работодателем)  на основании:

-  доклада о результатах проверки, проведенной кадровой службой или уполномоченным представителем нанимателя (работодателем) сотрудником соответствующего органа местного самоуправления (далее по тексту -уполномоченный сотрудник);

- рекомендации комиссии по урегулированию конфликтов интересов                   в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию                 по урегулированию конфликтов интересов;

- доклада кадровой службы или уполномоченного сотрудника о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

- объяснений муниципального служащего;

-  иных материалов.

2.4. Представитель нанимателя (работодатель) после поступления материалов, указанных в пункте 2.4 настоящего Порядка, принимает одно из следующих решений:

- об отказе в применении к муниципальному служащему взыскания                 в связи с отсутствием факта несоблюдения муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

-  о применении к муниципальному служащему взыскания в связи с наличием факта несоблюдения муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

При решении вопроса о применении к муниципальному служащему взысканий, предусмотренных статьями 141, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

2.5. Решение представителя нанимателя (работодателя) оформляется в виде соответствующего акта представителя нанимателя (работодателя).

Подготовку проекта акта представителя нанимателя (работодателя) о применении к муниципальному служащему взыскания за совершение им коррупционного правонарушения осуществляет кадровая служба органа местного самоуправления.

В акте представителя нанимателя (работодателя) о применении к муниципальному служащему взыскания за совершение им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 271 Федерального закона  «О муниципальной службе в Российской Федерации».

2.6. Работник кадровой службы органа местного самоуправления под роспись знакомит муниципального служащего с актом представителя нанимателя (работодателя) о применении к нему дисциплинарного взыскания или об отказе в применении такого взыскания в течении трех рабочих дней.

Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться                        с указанным актом под роспись, то составляется соответствующий акт.

Акт об отказе муниципального служащего от проставления росписи об ознакомлении с актом представителя нанимателя (работодателя) о применении к нему дисциплинарного взыскания составляется в письменной форме и должен содержать:

- дату и номер акта;

- время и место составления акта;

- фамилию, имя, отчество муниципального служащего, на которого налагается взыскание за коррупционное правонарушение, и отказавшегося ознакомиться с актом под роспись;

- факт отказа муниципального служащего проставить роспись                  об ознакомлении с актом представителя нанимателя (работодателя) о применении взыскания за коррупционное правонарушение;

- подписи должностного лица кадровой службы органа местного самоуправления, составившего акт, а также двух муниципальных служащих, подтверждающих отказ муниципального служащего от проставления росписи об ознакомлении с актом представителя нанимателя (работодателя).

2.7. Копия акта представителя нанимателя (работодателя) о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

2.8. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального  служащего, нахождения его в отпуске и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

2.9. Если в течение одного года со дня применения взыскания муниципальный служащий не был подвергнут взысканию, предусмотренному пунктами 1 или 2 части 1 статьи 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», он считается не имеющим взыскания.

          2.10. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходил муниципальную службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».