Основная информация
| Дата опубликования: | 30 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU16019915202000046 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Татарстан |
| Принявший орган: | Исполнительный комитет Апастовского муниципального района Республики Татарстан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Постановление Исполнительного комитета Апастовского муниципального района Республики Татарстан от 30 апреля 2020 года № 152
«Об утверждении Порядка предоставления денежных выплат работникам - молодым специалистам работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Исполнительный комитет Апастовского муниципального района Республики Татарстан»
В целях поддержки работников - молодых специалистов физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан, Исполнительный комитет Апастовского муниципального района Республики Татарстан п о с т а н о в л я е т:
1.Утвердить прилагаемыйПорядок предоставления денежных выплат работникам - молодым специалистам работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Исполнительный комитет Апастовского муниципального района Республики Татарстан.
2.Опубликовать настоящее постановление на официальном портале правовой информации Республики Татарстан в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела по делам молодежи и спорту Исполнительного комитета Хабибуллина Р.Р.
Руководитель А.А. Тугушев
Утвержден
Постановлением
Исполнительного комитета
Апастовского муниципального комитета
Апастовского муниципального района
Республики Татарстан
от 30 апреля 2020 года № 152
Порядок предоставления денежных выплат работникам - молодым специалистам работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Исполнительный комитет Апастовского муниципального района
Республики Татарстан
1.Настоящий Порядок устанавливает порядок и условия предоставления работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Исполнительный комитет Апастовского муниципального района Республики Татарстан (далее - организации), следующих денежных выплат:
ежемесячной стимулирующей надбавки в размере 1 111 рублей пропорционально отработанному времени, но не более 1 111 рублей в месяц;
единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство в размере 20 000 рублей.
2.Денежные выплаты работникам - молодым специалистам организаций производятся за счет межбюджетных трансфертов из бюджета Республики Татарстан бюджету Апастовского муниципального района Республики Татарстан на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан .
3.Работником - молодым специалистом организации признается гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет включительно, впервые окончивший по очной форме обучения профессиональную образовательную организацию, образовательную организацию высшего образования, имеющие государственную аккредитацию по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (далее - профессиональная образовательная организация или образовательная организация высшего образования), и принятый на работу в организацию по трудовому договору в соответствиис уровнем профессионального образования и квалификацией не позднее 1 ноября года окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на следующие должности: инструктор по физкультуре, педагог-организатор, педагог-психолог, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, хореограф, администратор тренировочного процесса, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре.
4.Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается работникам - молодым специалистам с 1 числа месяца, следующего за месяцем его трудоустройства, и выплачивается в течение первых трех лет с даты ее назначения при условии непрерывной работы на должности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка.
Решение об установлении, прекращении, продлении выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам утверждается приказом организации.
Выплата ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам продлевается на период:
службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или альтернативной гражданской службы;
отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
обучения по очной форме в аспирантуре.
5. При переходе работника - молодого специалиста в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего Порядка, допускается перерыв в работе сроком не более 30 дней.
6. При увольнении работника - молодого специалиста в связи с сокращением численности или штата при последующем трудоустройстве в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего Порядка, допускается перерыв сроком не более 60 дней.
7. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается только по основному месту работы молодого специалиста.
8. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается по основной должности и по должности, работа по которой осуществляется данным работником - молодым специалистом на условиях внутреннего совмещения, но не более чем на 1 ставку.
9. Размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам рассчитывается по формуле:
где:
D - размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам, рублей;
P - стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам в размере 1 111 рублей в месяц;
Hf - фактическое количество часов, отработанных работником - молодым специалистом, часов;
Hn - норма часов за базовую ставку заработной платы работников организации подготовки спортивного резерва, часов.
10.Единовременная денежная выплата на хозяйственное обустройство производится работнику однократно.
11.Работник вправе обратиться с заявлением о назначении единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство на имя руководителя организации, в течение двух лет с начала работы в организации, в которую он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
12.Условием получения единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство является обязательство работника работать в течение двух лет по основному месту работы в организации, в которую он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
В случае прекращения трудового договора до истечения двухлетнего срока со дня принятия его на работу он должен вернуть часть единовременной денежной выплаты в размере, определенном пропорционально фактически не отработанному времени, оставшемуся до истечения указанного срока.
13.Организации ежемесячно, до 5 числа текущего месяца, представляют в Финансово-бюджетную палату Апастовского муниципального района Республики Татарстан (далее - ФБП) следующие документы:
заявку о предоставлении средств на осуществление денежных выплат;
реестры работников - молодых специалистов организации.
14.ФБП рассматривает документы, указанные в пункте 13 настоящего Порядка, в пятидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня их поступления.
В случае представления организацией неполного пакета документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка, или документов, не соответствующих требованиям вышеназванного пункта, ФБП возвращает заявление и в пятидневный срок уведомляет организацию с указанием причин возврата.
Организация со дня получения уведомления о возвращении заявления повторно представляет документы, указанные в пункте 13 настоящего Порядка, при условии выполнения требований, установленных настоящим Порядком.
15. Финансовое обеспечение расходов организации на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам осуществляется путем предоставления ФБП субсидии организации на указанные цели. Субсидия предоставляется на основании соглашения, заключаемого между Исполнительным комитетом Апастовского муниципального района Республики Татарстан и организацией (далее - Соглашение).
Соглашение заключается в 10-дневный срок со дня представления документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка.
16.ФБП ежемесячно перечисляет субсидии на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам на лицевые счета организаций, открытые в Министерстве финансов Республики Татарстан.
17. Организации представляют в ФБП отчет об использовании субсидии на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам согласно срокам и форме, предусмотренным Соглашением.
18. Остатки субсидии, не использованные организацией в текущем финансовом году, подлежат перечислению в бюджет Апастовского муниципального района в установленном порядке.
19.При нарушении организацией условий предоставления субсидий на основании письменного требования ФБП субсидии подлежат возврату в установленном порядке в бюджет Республики Татарстан в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего требования.
20.Контроль за соблюдением организацией условий предоставления субсидий, а также заключенных соглашений осуществляется ФБП и Исполнительным комитетом Апастовского муниципального района Республики Татарстан.
21.Организации обеспечивают предоставление денежных выплат работникам - молодым специалистам в сроки выплаты заработной платы, установленные организациями.
Постановление Исполнительного комитета Апастовского муниципального района Республики Татарстан от 30 апреля 2020 года № 152
«Об утверждении Порядка предоставления денежных выплат работникам - молодым специалистам работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Исполнительный комитет Апастовского муниципального района Республики Татарстан»
В целях поддержки работников - молодых специалистов физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан, Исполнительный комитет Апастовского муниципального района Республики Татарстан п о с т а н о в л я е т:
1.Утвердить прилагаемыйПорядок предоставления денежных выплат работникам - молодым специалистам работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Исполнительный комитет Апастовского муниципального района Республики Татарстан.
2.Опубликовать настоящее постановление на официальном портале правовой информации Республики Татарстан в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела по делам молодежи и спорту Исполнительного комитета Хабибуллина Р.Р.
Руководитель А.А. Тугушев
Утвержден
Постановлением
Исполнительного комитета
Апастовского муниципального комитета
Апастовского муниципального района
Республики Татарстан
от 30 апреля 2020 года № 152
Порядок предоставления денежных выплат работникам - молодым специалистам работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Исполнительный комитет Апастовского муниципального района
Республики Татарстан
1.Настоящий Порядок устанавливает порядок и условия предоставления работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Исполнительный комитет Апастовского муниципального района Республики Татарстан (далее - организации), следующих денежных выплат:
ежемесячной стимулирующей надбавки в размере 1 111 рублей пропорционально отработанному времени, но не более 1 111 рублей в месяц;
единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство в размере 20 000 рублей.
2.Денежные выплаты работникам - молодым специалистам организаций производятся за счет межбюджетных трансфертов из бюджета Республики Татарстан бюджету Апастовского муниципального района Республики Татарстан на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан .
3.Работником - молодым специалистом организации признается гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет включительно, впервые окончивший по очной форме обучения профессиональную образовательную организацию, образовательную организацию высшего образования, имеющие государственную аккредитацию по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (далее - профессиональная образовательная организация или образовательная организация высшего образования), и принятый на работу в организацию по трудовому договору в соответствиис уровнем профессионального образования и квалификацией не позднее 1 ноября года окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на следующие должности: инструктор по физкультуре, педагог-организатор, педагог-психолог, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, хореограф, администратор тренировочного процесса, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре.
4.Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается работникам - молодым специалистам с 1 числа месяца, следующего за месяцем его трудоустройства, и выплачивается в течение первых трех лет с даты ее назначения при условии непрерывной работы на должности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка.
Решение об установлении, прекращении, продлении выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам утверждается приказом организации.
Выплата ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам продлевается на период:
службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или альтернативной гражданской службы;
отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
обучения по очной форме в аспирантуре.
5. При переходе работника - молодого специалиста в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего Порядка, допускается перерыв в работе сроком не более 30 дней.
6. При увольнении работника - молодого специалиста в связи с сокращением численности или штата при последующем трудоустройстве в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего Порядка, допускается перерыв сроком не более 60 дней.
7. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается только по основному месту работы молодого специалиста.
8. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается по основной должности и по должности, работа по которой осуществляется данным работником - молодым специалистом на условиях внутреннего совмещения, но не более чем на 1 ставку.
9. Размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам рассчитывается по формуле:
где:
D - размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам, рублей;
P - стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам в размере 1 111 рублей в месяц;
Hf - фактическое количество часов, отработанных работником - молодым специалистом, часов;
Hn - норма часов за базовую ставку заработной платы работников организации подготовки спортивного резерва, часов.
10.Единовременная денежная выплата на хозяйственное обустройство производится работнику однократно.
11.Работник вправе обратиться с заявлением о назначении единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство на имя руководителя организации, в течение двух лет с начала работы в организации, в которую он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
12.Условием получения единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство является обязательство работника работать в течение двух лет по основному месту работы в организации, в которую он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
В случае прекращения трудового договора до истечения двухлетнего срока со дня принятия его на работу он должен вернуть часть единовременной денежной выплаты в размере, определенном пропорционально фактически не отработанному времени, оставшемуся до истечения указанного срока.
13.Организации ежемесячно, до 5 числа текущего месяца, представляют в Финансово-бюджетную палату Апастовского муниципального района Республики Татарстан (далее - ФБП) следующие документы:
заявку о предоставлении средств на осуществление денежных выплат;
реестры работников - молодых специалистов организации.
14.ФБП рассматривает документы, указанные в пункте 13 настоящего Порядка, в пятидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня их поступления.
В случае представления организацией неполного пакета документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка, или документов, не соответствующих требованиям вышеназванного пункта, ФБП возвращает заявление и в пятидневный срок уведомляет организацию с указанием причин возврата.
Организация со дня получения уведомления о возвращении заявления повторно представляет документы, указанные в пункте 13 настоящего Порядка, при условии выполнения требований, установленных настоящим Порядком.
15. Финансовое обеспечение расходов организации на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам осуществляется путем предоставления ФБП субсидии организации на указанные цели. Субсидия предоставляется на основании соглашения, заключаемого между Исполнительным комитетом Апастовского муниципального района Республики Татарстан и организацией (далее - Соглашение).
Соглашение заключается в 10-дневный срок со дня представления документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка.
16.ФБП ежемесячно перечисляет субсидии на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам на лицевые счета организаций, открытые в Министерстве финансов Республики Татарстан.
17. Организации представляют в ФБП отчет об использовании субсидии на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам согласно срокам и форме, предусмотренным Соглашением.
18. Остатки субсидии, не использованные организацией в текущем финансовом году, подлежат перечислению в бюджет Апастовского муниципального района в установленном порядке.
19.При нарушении организацией условий предоставления субсидий на основании письменного требования ФБП субсидии подлежат возврату в установленном порядке в бюджет Республики Татарстан в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего требования.
20.Контроль за соблюдением организацией условий предоставления субсидий, а также заключенных соглашений осуществляется ФБП и Исполнительным комитетом Апастовского муниципального района Республики Татарстан.
21.Организации обеспечивают предоставление денежных выплат работникам - молодым специалистам в сроки выплаты заработной платы, установленные организациями.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный портал правовой информации Республики Татарстан от 30.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
