О Правилах исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Тюменской области



ГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30 мая 2008 г. № 44

О Правилах исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Тюменской области

(в редакции От 12.05.2015 № 79 (НГР:ru 72000201500457)

В редакции постановления Губернатора Тюменской области:

от 05.05.2011 №92 (НГР RU72000201100328)

от 02.11.2011 № 194 (НГР: ru 72000201100778)

от 20.04.2012 № 53 (НГР:ru 72000201200326)

от 28.05.2014 № 64 (НГР:ru 72000201400437)             

От 12.05.2015 № 79 (НГР:ru 72000201500457)

(от 26.12.2017 № 159 (НГР:ru72000201701312)

В соответствии с Законом Тюменской области от 28.12.2004 № 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области":

1. Утвердить Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Тюменской области согласно приложению.

(в редакции От 12.05.2015 № 79 (НГР:ru 72000201500457)

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, производить в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих соответствующего государственного органа Тюменской области.

(в редакции От 12.05.2015 № 79 (НГР:ru 72000201500457)

3. Установить, что действие настоящего постановления не распространяется на государственных гражданских служащих Тюменской области, замещающих должности в Тюменской областной Думе.

(в редакции От 12.05.2015 № 79 (НГР:ru 72000201500457)

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

В.В.Якушев

Приложение

к постановлению Губернатора

Тюменской области

от 30 мая 2008 г.№ 44

Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих органов государственной власти

Тюменской области

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих государственных органов Тюменской области (далее - государственные гражданские служащие):

(в редакции От 12.05.2015 № 79 (НГР:ru 72000201500457)

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь;

(в редакции От 12.05.2015 № 79 (НГР:ru 72000201500457)

в) на период получения дополнительного профессионального образования;

(в редакции От 12.05.2015 № 79 (НГР:ru 72000201500457)

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при переводе государственного гражданского служащего по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением на иную должность государственной гражданской службы;

е) при увольнении с государственной гражданской службы в связи с упразднением органа государственной власти Тюменской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы;

(в редакции От 12.05.2015 № 79 (НГР:ru 72000201500457)

ж) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

з) на период проведения служебной проверки;

и) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

(в редакции От 12.05.2015 № 79 (НГР:ru 72000201500457)

к) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

л) для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при прекращении или расторжении служебного контракта;

м) для расчета компенсации при замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией;

н) для расчета единовременного денежного поощрения в связи с юбилеями и выслугой лет.

Настоящие Правила не распространяются на лиц, включенных в утвержденный Губернатором области перечень должностей гражданской службы, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда на основании части 14 статьи 50 Закона РФ от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Размер денежного содержания государственного гражданского служащего устанавливается представителем нанимателя в служебном контракте.

3. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "ж" и "з" пункта 1 настоящих Правил, государственному гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

В случае, предусмотренном подпунктом "д" пункта 1 настоящих Правил, государственному гражданскому служащему сохраняется денежное содержание в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления государственного гражданского служащего.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и надбавок к должностному окладу, предусмотренных в служебном контракте конкретного государственного гражданского служащего, а также ежемесячного денежного поощрения.

(в ред. от 05.05.2011 №92 (НГР RU72000201100328)

4. При исчислении денежного содержания в случаях, предусмотренных подпунктами "а", "л", "м", "н" пункта 1 настоящих Правил, учитываются оклад денежного содержания, надбавки к должностному окладу, предусмотренные в служебном контракте конкретного государственного гражданского служащего, ежемесячное денежное поощрение и дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные выплаты в форме поощрения (вознаграждения) по результатам работы с районным коэффициентом в следующем порядке:

(в ред. от 02.11.2011 № 194 (НГР: ru 72000201100778)

- в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению события, если период отработан полностью;

- если период 12 месяцев отработан не полностью - пропорционально отработанным календарным месяцам.

При исчислении количества отработанных календарных месяцев учитывается все время, когда за государственным гражданским служащим сохранялась должность гражданской службы, за исключением периода нахождения данного государственного гражданского служащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

(в редакции (от 26.12.2017 № 159 (НГР:ru72000201701312)

При исчислении денежного содержания также принимаются в расчет премии, фактически начисленные государственным гражданским служащим, замещающим должности, ранее входившие в перечень должностей государственной гражданской службы, оплата труда которых регулируется в порядке, предусмотренном частью 14 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и продолжающим замещать должности государственной гражданской службы в том же органе государственной власти.

(в ред. от 20.04.2012 № 53 (НГР:ru 72000201200326)

В случаях, предусмотренных подпунктами "а", "л", "м" пункта 1 настоящих Правил, размер денежного содержания определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска или число дней неиспользованного отпуска.

(в редакции от 28.05.2014 № 64 (НГР:ru 72000201400437)             

5. В случае, предусмотренном подпунктом "к" пункта 1 настоящих Правил, за государственным гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

(в редакции От 12.05.2015 № 79 (НГР:ru 72000201500457)

6. В случаях, предусмотренных подпунктами "е" и "и" пункта 1 настоящих Правил, государственному гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

(в редакции От 12.05.2015 № 79 (НГР:ru 72000201500457)

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных государственному гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта оклада денежного содержания и надбавок к должностному окладу, предусмотренных в его служебном контракте, а также ежемесячного денежного поощрения и 1/12 размера премий за выполнение особо важных и сложных заданий, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

(в ред. от 05.05.2011 №92 (НГР RU72000201100328)

В случае если на день расторжения служебного контракта государственный гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания премии также учитываются в размере 1/12 от фактически начисленных за отработанное время.

7. В случаях, предусмотренных подпунктом "б" пункта 1 настоящих Правил, государственному гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

(в редакции От 12.05.2015 № 79 (НГР:ru 72000201500457)

8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) надбавок к должностному окладу, предусмотренных в служебном контракте, конкретного государственного гражданского служащего, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.