О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.02.2011 Г. N 57-П



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 мая 2011 г. N 163-П

О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 28.02.2011 г. N 57-П

В целях реализации постановления Правительства Челябинской области от 12.01.2011 г. N 1-П "Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год" Правительство Челябинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Челябинской области от 28.02.2011 г. N 57-П "О предоставлении субсидий в целях стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области в 2011 году" (Южноуральская панорама, от 13 апреля 2011 г., N 89, спецвыпуск N 26) следующие изменения:

1) подпункт 1 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"1) Порядок финансирования расходов в 2011 году на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;";

2) "Порядок финансирования расходов в 2011 году на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами" изложить в новой редакции (прилагается).

2. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Федечкин Д.Н.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.

3. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Челябинской области Клепова Ю.В.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Председатель

Правительства

Челябинской области

М.В.ЮРЕВИЧ

Утвержден

постановлением

Правительства

Челябинской области

от 28 февраля 2011 г. N 57-П

(в редакции

постановления

Правительства

Челябинской области

от 30 мая 2011 г. N 163-П)

Порядок

финансирования расходов в 2011 году на организацию

опережающего профессионального обучения и стажировки

работников, находящихся под угрозой увольнения,

работников организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию и модернизацию

производства в соответствии с инвестиционными проектами

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 12.01.2011 г. N 1-П "Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год" (далее именуется - Программа) и финансирования расходов в 2011 году на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее именуются - опережающее профессиональное обучение, стажировка).

2. Опережающее профессиональное обучение, стажировка могут проводиться как у работодателя по месту работы при наличии у него лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности, так и в образовательных учреждениях профессионального образования и иных организациях, реализующих программы дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности (далее именуются - образовательные учреждения).

3. В случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии, получатели субсидии перечисляют денежные средства в течение 10 календарных дней со дня получения от государственного учреждения Центра занятости населения (далее именуются - ЦЗН) требования о возврате субсидии.

4. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляет Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется - Главное управление). ЦЗН и работодатели, допустившие нецелевое использование субсидий, несут ответственность в установленном законодательством порядке.

II. Организация опережающего профессионального обучения,

стажировки в производственной сфере

5. Отбор образовательного учреждения, организации для опережающего профессионального обучения, стажировки проводит работодатель в соответствии с потребностями в опережающем профессиональном обучении, стажировке.

6. Условиями предоставления субсидий является участие работодателей в Программе и заключение договоров между ЦЗН и работодателями на предоставление субсидий по форме, утверждаемой Главным управлением. Договором предусматриваются порядок предоставления субсидий на опережающее профессиональное обучение, стажировку, численность обучающихся (стажирующихся) работников по профессиям, стоимость и сроки обучения, стажировки, порядок расчетов, обязательства сторон по организации учебного процесса, стажировки и трудоустройства работников после завершения обучения, стажировки, санкции в случае невыполнения условий договора.

7. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидий являются:

1) наличие работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

2) наличие новых рабочих мест для трудоустройства работников после опережающего профессионального обучения, стажировки;

3) отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов или наличие заключенного соглашения с налоговым органом о реструктуризации задолженности.

8. Размер бюджетных средств на мероприятия для i-го работодателя рассчитывается по формуле:

               N             N

                i opob        i drug

    S       = SUM P       + SUM     (P         + P      + P      ) +

     i opob   n=1  n opob   n=1       n proezd    n syt    n proj

      N

       i st

    + SUM  (P     + P        ,

      n=1    n st    n st zp)

    где:

    P       -  размер   возмещения   расходов  стоимости  обучения для n-го

     n opob

работника   за   весь   срок   обучения  согласно  калькуляции  к  договору

работодателя  с  образовательным  учреждением.  Средний  размер  возмещения

расходов стоимости обучения - не более 11053 руб./чел.;

    N       -  численность   работников,   направленных   на    опережающее

     i opob

профессиональное   обучения   i-ым   работодателем,  по  месту  постоянного

проживания;

    P         - размер  возмещения  расходов для n-го работника на проезд к

     n proezd

месту  обучения,  стажировки  в  другую  местность  и  обратно  в размерах,

предусмотренных  Правилами  финансирования  материальных затрат безработных

граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность

по   предложению   органов   государственной  службы  занятости  населения,

утвержденными  постановлением  Правительства Российской Федерации от 2 июля

2007 г. N 422;

    P      - размер  суточных расходов за время следования к месту обучения

     n syt

(стажировки)  и  обратно  для  n-го работника (100 рублей в сутки за каждый

день нахождения в пути следования);

    P       -  расходы   по   найму   жилого  помещения  за время  обучения

     n proj

(стажировки)  в  другой местности для n-го работника (не более 550 рублей в

сутки);

    P     - стоимость  стажировки  n-го  стажера  в размере не более 3 тыс.

     n st

рублей на 1 стажера в месяц;

    P        - размер  возмещения  расходов  на оплату труда наставника для

     n st zp

n-го  стажера,  составляющий  в  месяц не более одной второй установленного

законодательством  Российской  Федерации минимального размера оплаты труда,

увеличенного  на  страховые  взносы  в государственные внебюджетные фонды и

районный коэффициент;

    N       - численность   работников,    направленных    на   опережающее

     i drug

профессиональное обучение i-ым работодателем, в другую местность;

    N     - численность   работников,  направленных   на   стажировку  i-ым

     i st

работодателем.

9. Главное управление осуществляет перечисление бюджетных средств на счет ЦЗН согласно поданной ЦЗН сводной заявке, которая формируется на основании заявок работодателей (приложение 1 к настоящему Порядку), и в соответствии с критериями отбора, указанными в пункте 5 настоящего Порядка. ЦЗН составляют сводную заявку на предоставление бюджетных средств на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников (приложение 2 к настоящему Порядку) и направляют ее в Главное управление ежемесячно до 16 числа каждого месяца.

10. ЦЗН предоставляют субсидии работодателям на мероприятия при выполнении следующих условий:

1) наличие договора между ЦЗН и работодателем на предоставление субсидии по организации опережающего профессионального обучения и стажировки в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка;

2) наличие заявки от работодателя на предоставление субсидии на организацию мероприятий;

3) предоставление справки из налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов или копии соглашения, заключенного с налоговым органом о реструктуризации задолженности;

4) для первоначального платежа - заключение двустороннего договора ЦЗН с работодателем на субсидирование мероприятий;

5) для окончательного расчета - предоставление в ЦЗН отчетных документов о выполнении договорных обязательств: актов сдачи-приема выполненных работ по договорам, поименных списков работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, стажировку, с указанием должности (профессии) и места работы работника до направления на опережающее профессиональное обучение (стажировку) профессии, периода и стоимости опережающего профессионального обучения (стажировки), наименования образовательного учреждения, организации, на базе которых проводилось опережающее профессиональное обучение, стажировка, общего объема средств, израсходованных предприятием на опережающее профессиональное обучение и стажировку, места и профессии трудоустройства после опережающего профессионального обучения, стажировки, номера и даты приказа о трудоустройстве, если после обучения (стажировки) работник трудоустраивается на новом рабочем месте.

11. Работодатель ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в ЦЗН отчет о расходовании бюджетных средств (приложение 3 к настоящему Порядку). К отчету прилагаются поименные списки работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, стажировку, с указанием должности (профессии) и места работы работника до направления на обучение (стажировку), профессии, периода и стоимости обучения (стажировки), наименования образовательного учреждения (организации), на базе которой проводилось обучение (стажировка), места трудоустройства и профессии после опережающего профессионального обучения (стажировки), номера и даты приказа о трудоустройстве, если после обучения работник трудоустраивается на новое рабочее место (приложение 4 к настоящему Порядку). Кроме того, работодатель представляет в ЦЗН копии проездных билетов, копии документов о найме жилого помещения, подтверждающих соответствующие расходы граждан, проходивших обучение (стажировку) в другой местности.

12. ЦЗН представляют в Главное управление ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, отчет о расходовании субсидий (приложение 5 к настоящему Порядку).

III. Организация опережающего профессионального обучения,

профессиональной переподготовки сотрудников (работников)

органов внутренних дел, находящихся под угрозой увольнения

13. Для опережающего профессионального обучения, профессиональной переподготовки сотрудников (работников) органов внутренних дел, находящихся под угрозой увольнения, отбор образовательных учреждений проводит Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется - Главное управление).

14. Главным управлением с образовательными учреждениями заключаются договоры на профессиональную переподготовку, повышение квалификации сотрудников (работников) органов внутренних дел, которыми предусматриваются численность обучающихся сотрудников (работников) органов внутренних дел по специальностям, стоимость и сроки переподготовки, повышения квалификации, обязательства сторон по организации учебного процесса, порядок расчетов, санкции в случае невыполнения условий договора.

15. Размер бюджетных средств на мероприятия по переподготовке, повышению квалификации сотрудников (работников) органов внутренних дел рассчитывается по формуле:

            N            N

             ppv          drug

    S    = SUM P      + SUM    (P         + P      + P      ),

     ppv   n=1  n ppv   n=1      n proezd    n syt    n proj

    где:

    P      - размер возмещения расходов стоимости переподготовки, повышения

     n ppv

квалификации n-го сотрудника (работника) органа внутренних дел за весь срок

переподготовки, повышения квалификации по конкретной специальности согласно

калькуляции к договору с образовательным учреждением;

    N    -  численность  сотрудников (работников)  органов  внутренних дел,

     ppv

участвующих в профессиональной переподготовке, повышении квалификации;

    P         - размер  возмещения  расходов  n-го  сотрудника  (работника)

     n proezd

органа  внутренних   дел  на  проезд  к   месту  переподготовки,  повышения

квалификации в другую   местность и  обратно  в  размерах,  предусмотренных

Правилами финансирования материальных затрат безработных граждан в связи  с

направлением их на работу или обучение в другую  местность  по  предложению

органов    государственной  службы   занятости   населения,   утвержденными

постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422;

    P       - размер суточных расходов за время следования к месту обучения

     n syt

и обратно (100 рублей в сутки за каждый день нахождения в пути следования);

    P       -  расходы  по  найму жилого помещения за время переподготовки,

     n proj

повышения квалификации в другой местности (не более 550 рублей в сутки) при

средней продолжительности обучения 4 месяца;

    N     - численность  сотрудников  (работников)  органов внутренних дел,

     drug

проходящих профессиональную переподготовку, повышение квалификации в другой

местности.

16. Направление сотрудников (работников) органов внутренних дел на профессиональную переподготовку, повышение квалификации осуществляется в соответствии с договором на направление сотрудников (работников) органов внутренних дел на переподготовку, повышение квалификации, который заключается между ЦЗН, подразделением Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области, находящимся на территории соответствующего муниципального образования Челябинской области, и сотрудником (работником) органа внутренних дел, направляемым на переподготовку, повышение квалификации. Форма договора утверждается Главным управлением. Договором предусматриваются условия направления сотрудников (работников) органов внутренних дел на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, численность и специальность переподготовки, повышения квалификации, сроки переподготовки, повышения квалификации, порядок предоставления отчетов, санкции в случае невыполнения условий договора.

Расходы сотрудников (работников) органов внутренних дел на проезд к месту переподготовки, повышения квалификации в другую местность и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, расходы по найму жилого помещения за время переподготовки, повышения квалификации в другой местности в случае предоставления ими в ЦЗН документов, подтверждающих произведенные расходы (кроме случаев, когда направленному на обучение предоставляется бесплатное жилое помещение), компенсируются ЦЗН на основе договора путем перечисления денежных выплат на лицевые счета граждан, открытые в кредитных организациях. Размеры и условия денежных выплат определяются Правилами финансирования материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".

17. Главное управление осуществляет перечисление бюджетных средств образовательным учреждениям на оплату расходов на профессиональную переподготовку, повышение квалификации сотрудников (работников) органов внутренних дел в соответствии с условиями и в сроки, определенные договором.

18. Главное управление осуществляет перечисление на счет ЦЗН бюджетных средств на возмещение сотрудникам (работникам) органов внутренних дел расходов на проезд к месту переподготовки, повышения квалификации и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, а также расходов по найму жилого помещения за время переподготовки, повышения квалификации в другой местности (кроме случаев, когда направленному на обучение гражданину предоставляется бесплатное жилое помещение) согласно поданной ЦЗН сводной заявке. ЦЗН составляет сводную заявку (приложение 2 к настоящему Порядку) на предоставление бюджетных средств на основе соответствующих документов, представленных сотрудниками (работниками) органов внутренних дел в ЦЗН, и направляет ее в Главное управление до 16 числа каждого месяца.

19. Образовательное учреждение ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Главное управление отчет о расходовании бюджетных средств (нарастающим итогом) по форме согласно приложению 6 к настоящему Порядку.

20. ЦЗН представляют в Главное управление ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, сводный отчет (приложение 5 к настоящему Порядку) о расходовании перечисленных бюджетных средств на возмещение сотрудникам (работникам) органов внутренних дел расходов на проезд к месту переподготовки, повышения квалификации и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, а также расходов по найму жилого помещения за время переподготовки, повышения квалификации в другой местности (кроме случаев, когда направленному на обучение гражданину предоставляется бесплатное жилое помещение).

Приложение 1

к Порядку

финансирования расходов в 2011 году

на организацию опережающего

профессионального обучения

и стажировку работников, находящихся

под угрозой увольнения, работников

организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию

и модернизацию производства

в соответствии

с инвестиционными проектами

ЗАЯВКА

на предоставление финансовых средств

для организации опережающего профессионального

обучения и стажировки работников,

находящихся под угрозой увольнения,

работников организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию и модернизацию

производства в соответствии

с инвестиционными проектами

_________________________________________ _________________________________

(полное наименование организации)       (код по ОКВЭД по основному

виду деятельности)

Профессии   
опережающего  
профессионального
обучения    
(стажировки)  

Количество
человек 

Стоимость 
обучения 
(стажировки)
одного  
человека за
весь срок 
обучения, 
рублей  

Наименование 
образовательного
учреждения  
(организации 
стажировки)  

Период  
обучения 
(стажировки)

Объем 
бюджетных
средств
всего, 
рублей 

в том числе:                     

на оплату   
стоимости   
опережающего  
профессионального
обучения <*>, 
стажировки   

на оплату 
расходов на
транспорт 
в связи  
с обучением
(стажировкой)
в другой  
местности 

на оплату 
расходов по
найму жилого
помещения 
в связи  
с обучением
(стажировкой)
в другой  
местности 

на оплату
суточных
в период
нахождения
в пути 
следования
до места
обучения и
обратно в
связи с 
обучением
в другой
местности

1       

2    

3     

4       

5     

6   

7       

8     

9     

10   

ИТОГО:     

X     

X       

X     

--------------------------------

<*> средний размер возмещения расходов на оплату стоимости обучения - не более 11053 рублей на человека за весь срок обучения.

Руководитель организации _____________/_______________________/___________/

                           (подпись)    (расшифровка подписи)   (дата)

    М.П.

Приложение 2

к Порядку

финансирования расходов в 2011 году

на организацию опережающего

профессионального обучения

и стажировку работников, находящихся

под угрозой увольнения, работников

организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию

и модернизацию производства

в соответствии

с инвестиционными проектами

СВОДНАЯ ЗАЯВКА

ГУ ЦЗН _____________ на финансирования расходов в 2011 году

на организацию опережающего профессионального обучения,

стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения,

работников организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства

в соответствии с инвестиционными проектами

Наименование
организаций

Код по
ОКВЭД

Профессии   
опережающего  
профессионального
обучения    
(стажировки)  

Количество
человек 

Стоимость 
обучения 
(стажировки)
одного  
человека 
за весь срок
обучения, 
рублей  

Наименование 
образовательного
учреждения  
(организации 
стажировки)  

Период  
обучения 
(стажировки)

Объем
средств
всего,
рублей

в том числе:                     

на оплату   
стоимости   
опережающего  
профессионального
обучения,   
стажировки   

на оплату 
расходов на
транспорт 
в связи  
с обучением
(стажировкой)
в другой  
местности 

на оплату 
расходов по
найму жилого
помещения 
в связи  
с обучением
(стажировкой)
в другой  
местности 

на оплату
суточных
в период
нахождения
в пути 
следования
до места
обучения и
обратно в
связи с 
обучением
в другой
местности

1     

2  

3       

4    

5     

6       

7     

8  

9       

10     

11     

12   

ИТОГО:

X     

X       

X     

Директор ГУ ЦЗН ______________/_____________________________/_____________/

                  (подпись)      (расшифровка подписи)          (дата)

    М.П.

Приложение 3

к Порядку

финансирования расходов в 2011 году

на организацию опережающего

профессионального обучения

и стажировку работников, находящихся

под угрозой увольнения, работников

организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию

и модернизацию производства

в соответствии

с инвестиционными проектами

ОТЧЕТ

о расходовании финансовых средств на организацию

профессионального обучения, стажировки работников,

находящихся под угрозой увольнения, работников

организаций производственной сферы, осуществляющих

реструктуризацию и модернизацию производства

в соответствии с инвестиционными проектами

____________________________________________    ___________________________

(полное наименование организации)          (код по ОКВЭД по основному

виду деятельности)

Профессии   
опережающего  
профессионального
обучения    
(стажировки)  

Количество
человек 

Стоимость 
обучения  
одного   
человека за
весь срок 
обучения  
(стажировки),
рублей   

Наименование 
образовательного
учреждения  
(организации 
стажировки)  

Период  
обучения 
(стажировки)

Объем
средств
всего,
рублей

в том числе:                     

на оплату   
стоимости   
опережающего  
профессионального
обучения <*>, 
стажировки   

на оплату 
расходов на
транспорт 
в связи  
с обучением
(стажировкой)
в другой  
местности 

на оплату 
расходов по
найму жилого
помещения 
в связи  
с обучением
(стажировкой)
в другой  
местности 

на оплату
суточных
в период
нахождения
в пути 
следования
до места
обучения и
обратно
в связи с
обучением
в другой
местности

1       

2    

3     

4       

5     

6  

7       

8     

9     

10   

ИТОГО:     

X     

X       

X     

--------------------------------

<*> средний размер возмещения расходов на оплату стоимости обучения - не более 11053 рублей на человека за весь срок обучения.

Руководитель организации ____________/_________________________/__________/

                          (подпись)    (расшифровка подписи)     (дата)

                                      М.П.

Приложение 4

к Порядку

финансирования расходов в 2011 году

на организацию опережающего

профессионального обучения

и стажировку работников, находящихся

под угрозой увольнения, работников

организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию

и модернизацию производства

в соответствии

с инвестиционными проектами

СПИСОК

работников, участвовавших в опережающем

профессиональном обучении,

стажировке за счет субсидий

____________________________________________    ___________________________

(полное наименование организации)          (код по ОКВЭД по основному

виду деятельности)

N
п/п

Ф.И.О.    
работника,  
направленного на
опережающее  
профессиональное
обучение   
(стажировку) 

Место работы
и должность
(профессия)
до обучения
(стажировки)

Профессия 
обучения 
(стажировки)

Период  
обучения 
(стажировки)

Стоимость 
обучения за
весь срок 
обучения  
(стажировки),
рублей   

Наименование 
образовательного
учреждения  
(организации 
стажировки)  

Объем
средств
всего,
рублей

в том числе:                       

Место и   
должность  
(профессия) 
трудоустройства
после обучения
(стажировки) 

Номер и дата 
приказа о  
трудоустройстве
<**>     

на оплату   
стоимости   
опережающего  
профессионального
обучения <*>,
стажировки   

на оплату 
расходов на
транспорт  
в связи  
с обучением
(стажировкой)
в другой  
местности 

на оплату 
расходов по
найму жилого
помещения 
в связи  
с обучением
(стажировкой)
в другой  
местности 

на оплату  
суточных  
в период  
нахождения 
в пути   
следования 
до места  
обучения и 
обратно  
в связи  
с обучением
(стажировкой)
в другой  
местности 

1

2       

3     

4     

5     

6     

7       

8  

9       

10     

11     

12     

13      

14      

ИТОГО

X      

X      

--------------------------------

<*> средний размер возмещения расходов на оплату стоимости обучения - не более 11053 рублей на человека за весь срок обучения.

<**> если работник трудоустраивается на новом рабочем месте.

Руководитель организации __________/_______________________/______________/

                         (подпись)   (расшифровка подписи)     (дата)

    М.П.

Приложение 5

к Порядку

финансирования расходов в 2011 году

на организацию опережающего

профессионального обучения

и стажировку работников, находящихся

под угрозой увольнения, работников

организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию

и модернизацию производства

в соответствии

с инвестиционными проектами

СВОДНЫЙ ОТЧЕТ

ГУ ЦЗН _____________________ о расходовании финансовых

средств на организацию профессионального обучения,

стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения,

работников организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства

в соответствии с инвестиционными проектами

Наименование
организаций

Код
по 
ОКВЭД

Профессии   
опережающего  
профессионального
обучения    
(стажировки)  

Количество
человек 

Стоимость
обучения
одного 
человека
за весь
срок  
обучения,
рублей 

Наименование 
образовательного
учреждения  
(организации 
стажировки)  

Период  
обучения 
(стажировки)

Объем
средств
всего,
рублей

в том числе:                     

на оплату   
стоимости   
опережающего  
профессионального
обучения,   
стажировки   

на оплату 
расходов на
транспорт 
в связи  
с обучением
(стажировкой)
в другой  
местности 

на оплату 
расходов по
найму жилого
помещения 
в связи  
с обучением
(стажировкой)
в другой  
местности 

на оплату
суточных в
период 
нахождения
в пути 
следования
до места
обучения и
обратно в
связи с 
обучением
в другой
местности

1     

2 

3       

4    

5   

6       

7     

8  

9       

10     

11     

12   

ИТОГО

X   

X       

X     

Директор ГУ ЦЗН ______________/____________________________/______________/

                  (подпись)       (расшифровка подписи)       (дата)

    М.П.

Приложение 6

к Порядку

финансирования расходов в 2011 году

на организацию опережающего

профессионального обучения

и стажировку работников, находящихся

под угрозой увольнения, работников

организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию

и модернизацию производства

в соответствии

с инвестиционными проектами

ОТЧЕТ

о результатах профессиональной переподготовки,

повышения квалификации сотрудников (работников)

органов внутренних дел

за период __________ 2011 года

N
п/п

Ф.И.О.    
сотрудников  
(работников) 
органов    
внутренних дел,
прошедших   
профессиональную
переподготовку,
повышение   
квалификации 

Специальность
переподготовки,
повышения  
квалификации 

Период    
переподготовки,
повышения  
квалификации 

Номер и дата 
приказа об  
окончании  
переподготовки,
повышения  
квалификации 

Стоимость  
переподготовки,
повышения  
квалификации 
за весь срок
обучения,  
рублей    

1

2       

3      

4      

5      

6      

Руководитель            ___________/_________________________/____________/

учреждения образования   (подпись)    (расшифровка подписи)      (дата)

    М.П.