Основная информация

Дата опубликования: 30 мая 2013г.
Номер документа: RU49000201300325
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Магаданская область
Принявший орган: Администрация Магаданской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Проект

1

Р О С С И Й С К А Я   Ф Е Д Е Р А Ц И Я

АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 30.05.2013 №489-па

О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 21 мая 2009 г. № 230-па

Утратило силу. Постановлением от 14.08.2014 №663-пп

Администрация Магаданской области  п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление  администрации Магаданской области   от 21 мая 2009 г. № 230-па «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной поддержки населения администрации Магаданской области» следующие изменения:

1.1. Пункт 3 постановления изложить в следующей редакции:

«3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на врио заместителя губернатора области Исаеву Т.А.».

1.2. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной поддержки населения администрации Магаданской области, утвержденном указанным постановлением (далее – Примерное положение):

- пункт 2.5 Примерного положения дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом устанавливаемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.»;

- в пункте 6.1 Примерного положения таблицу изложить в следующей редакции:

Перечень должностей

Рекомендуемый оклад (рублей)

ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»

не менее 3 073

ПКГ «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»

не менее 4 314

ПКГ «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»

не менее 5 888

 

- пункт 8.3 Примерного положения дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

«Доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала (руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) в фонде оплаты труда учреждения не должна превышать значений, установленных пунктом 4.1 постановления администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области».

Предельный размер соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения определяется в соответствии с размерами, установленными пунктом 4.2 постановления администрации Магаданской области   от 15 января 2009 г. № 6-па «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области.»;

- пункт 8.7 Примерного положения дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Указанные выплаты устанавливаются с учетом показателей и критериев оценки как эффективности работы руководителя учреждения, так и деятельности учреждения в целом.»;

- в пункте 8.8 Примерного положения:

в абзаце втором после слова «работника» дополнить словами «с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда и деятельности учреждения в целом.»;

- в подпункте 9.4.2 пункта 9.4 Примерного положения таблицу изложить в следующей редакции:

Должность

Рекомендуемый размер  (рублей):

психоневрологические интернаты, дома-интернаты для умственно-отсталых детей, реабилитационные центры для лиц с дефектами умственного и физического развития

учреждения социальной поддержки и социального обслуживания населения, центры социальной адаптации, центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних

учреждения социальной поддержки населения

1

2

3

4

5

Руководители

Директор

1200

730

730

Заместитель директора

1100

680

680

Специалисты и служащие

Заведующий отделением

630

630

Специалист по социальной работе

800

410

410

Социальный работник

600

310

310

Заведующий складом

510

340

340

Медицинский персонал

Врачи

800

540

540

Средний медицинский и фармацевтический персонал

700

420

420

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

440

270

270

Педагогический персонал

Учебно-вспомогательный персонал второго уровня

450

450

Педагогические работники

780

660

780

780

Рабочие профессии

Повар

310

310

310

Официант

440

270

270

Оператор стиральных машин, гладильщик

275

270

270

Парикмахер

440

270

270

- раздел 11 Примерного положения дополнить пунктом 11.3 следующего содержания:

«11.3. Педагогическим работникам, работающим с детьми из социально-неблагополучных семей, для обеспечения их  книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями может производиться ежемесячная денежная компенсация.

Перечень педагогических работников, размеры и условия выплаты ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Рекомендуемый размер ежемесячной денежной компенсации составляет 200 рублей.».

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля  2013 года.

И.о. врио губернатора

Магаданской области

Н. Карпенко

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: газета "Магаданская правда" № 44 (20592) от 04.06.2013
Рубрики правового классификатора: 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать