О внесении изменений в постановление министерства культуры и туризма Рязанской области от 10.02.2015 № 3 «Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности государственных учреждений ку...



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июня 2015 г. № 12

О внесении изменений в постановление министерства культуры и туризма Рязанской области от 10.02.2015 № 3 «Об утверждении

Положения об оценке эффективности деятельности государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры,

подведомственных министерству культуры

и туризма Рязанской области»

Во исполнение пункта 4 приложения 2 Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, в целях обеспечения реализации Положения о порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, утвержденного Постановлением Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 года N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области" министерство культуры и  туризма Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Пункт 3.1 Положения изложить в следующей редакции:

   «3.1. В целях реализации задач оценки эффективности деятельности Учреждения, определенных Положением,  устанавливаются следующие критерии оценки деятельности Учреждения:

№ п/п

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)

Критерии оценки

Коли-чество баллов

Перио-дич-ность оценки

Фома отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Ответст-венный за оценку

Основная деятельность учреждения (руководителя)

1

Выполнение государствен-ного задания

Объем выполнен-ного государст-венного задания

0-1

Ежеквар-тально,

Ежегодно

Отчет об испол-нении государ-ственного задания

Куратор направ-ления деятель-ности

2

Обеспечение качества предоставлен-ных услуг (наличие благодарностей, жалоб), отсутствие замечаний по итогам проведения внутреннего аудита

Отсутствие \ наличие жалоб, поступив-ших от граждан, на качество оказания государст-венных услуг (при наличии письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания государствен-ных услуг, признанных обоснованны-ми по результатам проверок министерст-ва и контрольно-надзорных органов)

0-1

Ежеквар-тально,

Ежегодно

Отчет руководи-теля

Куратор направ-ления

деятель-ности

3

Наличие/

отсутствие замечаний проверяющих органов

Наличие/

отсутствие замечаний проверяющих органов

0-1

Ежеквар-тально,

Ежегодно

Отчет руководителя

Куратор направ-ления

деятель-ности

4

Обеспечение информацион-ной открытости учреждения

Обеспечение размещения информации об учреждении в соответствии

с установлен-ными требованиями законода-тельства, наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставля-емых услуг, наличие официально-го Интернет-сайта учреждения и его системное сопровожде-ние

0-1

Ежеквар-тально,

Ежегодно

Отчет руководителя

Инфор-мацион-но-аналити-ческий отдел

5

Соблюдение требований комплексной безопасности, охраны и антитеррорис-тической защищенности учреждения

Соблюдение требований комплексной безопасности, охраны и антитерро-ристической защищеннос-ти учреждения

0-1

Ежеквар-тально, Ежегодно

Отчет руководителя

Отдел развитияматери-ально-техничес-кой базы отрасли

6

Выполнение поручений и указаний министерства культуры и туризма Рязанской области, наличие /отсутствие дисциплинарно-го взыскания у руководителя

Качественно и в срок выполненные поручения и указания, наличие/  отсутствие дисциплинар-ного взыскания

0-2

Ежеквар-тально,

Ежегодно

Отчет руководителя, отчет о деятель-ности учрежде-ния от курирую-щего отдела минис-терства

Куратор направ-ления деятель-ности

7

Наличие/

отсутствие  замечаний министерства культуры и туризма Рязанской области по использованию бюджетных средств учреждения, по использованию областного имущества, находящегося в ведении (управлении) учреждения

Наличие/ отсутствие  замечаний министерства культуры и культуры и туризма Рязанской области по использова-нию бюджетных средств учреждения, по использова-нию областного имущества, находящегося в ведении (управлении) учреждения

0-1

Ежеквар-тально,

Ежегодно

Отчет руководителя

Отдел развитияматери-ально-техничес-кой базы отрасли,

отдел планиро-вания и испол-нения бюджета

8

Участие в федеральных государствен-ных программах, конкурсах грантов 

Результатив-ность участия в федеральных государствен-ных программах, конкурсах грантах

0-1

Ежегодно

Отчет руководителя

Куратор направ-ления деятель-ности

Финансово-экономическая деятельность

9

Соблюдение сроков и качественного уровня исполнения программных мероприятий; своевремен-ность предоставления отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической,  бухгалтерской (в соответствии с инструкцией,

утвержденной приказом Минфина России от 25.03.2011         № 33н)  и бюджетной (в соответствии с инструкцией, утвержденной приказом Минфина России от 28.12.2010         № 191н) отчетностей, других сведений и их качество

Соблюдение сроков, установлен-ных порядков и форм представле-ния отчетности, планов финансово-хозяйствен-ной деятельности, статистичес-кой отчетности (в т.ч. согласно п.6 приказа министерства культуры и туризма Рязанской области № 666 от 08.12.2014 г.), других сведений

0-3

Ежеквар-тально,

Ежегодно

Отчет руководителя

Куратор направ-ления деятель-ности,

отдел планиро-вания и испол-нения бюджета

10

Наличие/

отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности

Отсутствие просроченной

кредиторской и дебиторской  задолжен-ности и нарушений финансово-хозяйствен-ной деятельности

0-1

Ежеквар-тально,

Ежегодно

Отчет руково-дителя

Отдел планиро-вания и испол-нения бюджета

11

Качество деятельности по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг

Отсутствие взысканий органов, уполномоченных на осуществле-ние контроля в сфере размещения заказа

0-1

Ежеквар-тально,

Ежегодно

Отчет руководителя

Отдел развития матери-ально-техничес-кой базы отрасли

12

Объем средств, полученных  учреждением от приносящей доход деятельности

Выполнение плана по доходам

0-1

Ежегодно

Отчет руководителя

Отдел планиро-вания и испол-нения бюджета

Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

13

Соблюдение предельной доли административ-но-управленческого и вспомогатель-ного персонала в фонде оплаты труда учреждения

Соблюдение

0-1

Ежеквар-тально,

Ежегодно

Отчет руководи-теля

Отдел планиро-вания и испол-нения бюджета

14

Повышение квалификации (переподготовка)сотрудников

Изменение квалифика-ционного уровня работника, изменение расходов на повышение квалифика-ции сотрудников

0-1

Ежегодно

Отчет руково-дителя

Куратор направ-ления деятель-ности

15

Доведение средней заработной платы работников учреждения до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в соответствии с «дорожной картой»

Достижение установлен-ных показателей

0-1

Ежегодно

Отчет руково-дителя

Отдел планиро-вания и испол-нения бюджета

16

Соблюдение предельного уровня (кратность) соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения. (Средняя заработная плата для расчета кратности руководителя берется за предшествую-щий отчётный период (год)

Соблюдение  показателя, установлен-ного министерст-вом культуры и туризма Рязанской области  относительно каждого руководителя и определен-ного трудовым договором и/или дополнитель-ным соглашением.

0-1

Ежеквар-тально,

Ежегодно

Отчет руководи-теля

Отдел планиро-вания и испол-нения бюджета

17

Профориента-ционная работа, в том числе заключение договоров о целевом обучении

Профориен-тационная работа, в том числе заключение договоров о целевом обучении

0-1

Ежеквар-тально, Ежегодно

Отчет руководи-теля

Куратор направ-ления деятель-ности, информа-ционно-аналити-ческий отдел

18

Выполнение критериев эффективности деятельности  учреждения

Перечень критериев указан в приложении №1 настоящему положению

0-3

Ежегодно

Куратор направ-ления деятель-ности

Максимальное количество баллов: 16  - за квартал, 22 – за год.

2. Приложение № 1 к Положению об  оценке эффективности государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры, подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области, изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

         3.  Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2015 года.

        4.   Контроль за исполнением  настоящего  постановления  оставляю за собой.

Министр                                                                                                                                             В.Ю. Попов

Приложение № 1

к постановлению

министерства культуры

и туризма Рязанской области

от _______ 2015 № ____

«Приложение № 2

к положению

Оценка выполнения критериев деятельности государственного учреждения

культуры и образования в сфере культуры, подведомственного министерству культуры и туризма Рязанской области

за _________ 201_ г.

(наименование учреждения)

№ п/п

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)

Количество

баллов

Периодичность оценки

Количество баллов

(проставляется ответственным за оценку)

1

Выполнение государственного задания

0-1

Ежеквартально, Ежегодно

2

Обеспечение качества предоставленных услуг (наличие благодарностей, жалоб), отсутствие замечаний по итогам проведения внутреннего аудита

0-1

Ежеквартально

Ежегодно

3

Наличие/отсутствие замечаний проверяющих органов

0-1

Ежеквартально,

Ежегодно

4

Обеспечение информационной открытости учреждения

0-1

Ежеквартально,

Ежегодно

5

Соблюдение требований комплексной безопасности, охраны и антитеррористической защищенности учреждения

0-1

Ежеквартально, Ежегодно

6

Выполнение поручений и указаний министерства культуры и туризма Рязанской области, наличие /отсутствие дисциплинарного взыскания у руководителя

0-2

Ежеквартально,

Ежегодно

7

Наличие/отсутствие замечаний министерства культуры и туризма Рязанской области по использованию бюджетных средств учреждения, по использованию областного имущества, находящегося в ведении (управлении) учреждения

0-1

Ежеквартально,

Ежегодно

8

Участие в федеральных государственных программах, конкурсах грантов 

0-1

Ежегодно

9

Соблюдение сроков и  качественного уровня исполнения программных мероприятий; своевременность предоставления отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической, бухгалтерской  и бюджетной отчетностей, других сведений и их качество

0-3

Ежеквартально,

Ежегодно

10

Наличие/отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности

0-1

Ежеквартально,

Ежегодно

11

Качество деятельности по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг

0-1

Ежеквартально,

Ежегодно

12

Объем средств, полученных  учреждением от приносящей доход деятельности

0-1

Ежегодно

13

Соблюдение предельной доли административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения

0-1

Ежеквартально,

Ежегодно

14

Повышение квалификации (переподготовка) сотрудников

0-1

Ежегодно

15

Доведение средней заработной платы работников учреждения до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в соответствии с «дорожной картой»

0-1

Ежегодно

16

Соблюдение предельного уровня (кратность) соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения. (Средняя заработная плата для расчета кратности руководителя берется за предшествующий отчётный период (год)

0-1

Ежеквартально,

Ежегодно

17

Профориентационная работа, в том числе заключение договоров о целевом обучении

0-1

Ежеквартально,

Ежегодно

18

Выполнение критериев эффективности деятельности  учреждения

0-2

Ежегодно

Суммарное количество баллов

Максимальное количество баллов: 16  - за квартал, 22 – за год.

Ответственный за

оценку                                       ____________                   /__________________/  

                                                          (подпись)                             (расшифровка подписи) 

«___»_______________201__г.