ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УПРАВЛЕНИИ ПО СВЯЗИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ



АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июня 2015 г. № 295

(утратило силу с 24.02.2019 постановлением Администрации Псковской области от 13.02.2019 № 51)

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УПРАВЛЕНИИ ПО СВЯЗИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановления Администрации Псковской области от 20.03.2017 № 118)

На основании статьи 5 Закона области от 08 апреля 2005 г. № 428-ОЗ «Об оплате труда государственных гражданских служащих Псковской области» Администрация области постановляет:

1. Установить, что особенностями прохождения государственной гражданской службы в Государственном управлении по связи и массовым коммуникациям Псковской области являются:

разработка медиа-планов и проведение информационных кампаний по социально значимым государственным (региональным) программам области;

подготовка и проведение медиа-кампаний (информационных кампаний) по освещению общественно значимых решений и мероприятий, проводимых Администрацией области и органами исполнительной власти области;

абзац признан утратившим силу постановлением Администрации Псковской области от 20.03.2017 № 118;

осуществление планирования и обоснования потребности в финансовых средствах для решения вопросов, связанных с производством и выпуском государственных и муниципальных средств массовой информации;

координация взаимодействия Администрации области, Псковского областного Собрания депутатов, органов исполнительной власти области и государственных органов области с государственным бюджетным учреждением Псковской области «Центр информационных систем Псковской области» по вопросам разработки и поддержки информационных систем, систем мониторинга и управления, информационного обеспечения вышеуказанных органов.

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях применения стимулирующих выплат за особенности прохождения государственной гражданской службы в Государственное управлении по связи и массовым коммуникациям Псковской области.

3. Признать утратившими силу:

постановление Администрации области от 14 декабря 2007 г. № 444 «Об особенностях прохождения государственной гражданской службы области в Управлении информационных технологий Администрации области»;

постановление Администрации области от 20 июля 2012 г. № 378 «Об особенностях прохождения государственной гражданской службы области в Управлении пресс-службы Администрации области»;

постановление Администрации области от 11 февраля 2013 г. № 58 «Об особенностях прохождения государственной гражданской службы области в Государственном управлении по информационной политике и связям с общественностью Псковской области».

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области - Руководителя Аппарата Администрации области Жаворонкова М.К.

Губернатор

Псковской области

А.А.ТУРЧАК

Утверждено

постановлением

Администрации Псковской области

от 30 июня 2015 г. № 295

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях применения стимулирующих выплат за особенности прохождения государственной гражданской службы в государственном управлении по связи и массовым коммуникациям псковской области

1. Стимулирующие выплаты в виде ежемесячной надбавки к должностному окладу за особенности прохождения государственной гражданской службы области (далее - ежемесячная надбавка) применяются к государственным гражданским служащим области (далее - гражданские служащие), замещающим должности в Государственном управлении по связи и массовым коммуникациям Псковской области (далее - Государственное управление), в служебные обязанности которых входит:

разработка медиа-планов и проведение информационных кампаний по социально значимым государственным (региональным) программам области;

подготовка и проведение медиа-кампаний (информационных кампаний) по освещению общественно значимых решений и мероприятий, проводимых Администрацией области и органами исполнительной власти области;

абзац признан утратившим силу постановлением Администрации Псковской области от 20.03.2017 № 118;

осуществление планирования и обоснования потребности в финансовых средствах для решения вопросов, связанных с производством и выпуском государственных и муниципальных средств массовой информации;

координация взаимодействия Администрации области, Псковского областного Собрания депутатов, органов исполнительной власти области и государственных органов области с государственным бюджетным учреждением Псковской области «Центр информационных систем Псковской области» по вопросам разработки и поддержки информационных систем, систем мониторинга и управления, информационного обеспечения вышеуказанных органов.

2. Перечень должностей гражданских служащих, замещение которых является основанием для установления ежемесячной надбавки, формируется Государственным управлением, согласовывается с заместителем Губернатора области Руководителем Аппарата Администрации области и утверждается приказом Государственного управления.

3. Ежемесячная надбавка устанавливается гражданским служащим, имеющим высшее профессиональное образование, стаж работы в Государственном управлении (или в Государственном управлении по информационной политике и связям с общественностью Псковской области или в Управлении информационных технологий Администрации области) не менее трех месяцев и (или) опыт работы по специализации деятельности в сфере средств массовой информации или информационных технологий, или в сфере финансово-правового обеспечения не менее двух лет.

4. Ежемесячная надбавка устанавливается на срок не более трех месяцев приказом Государственного управления. По истечении срока, на который установлена ежемесячная надбавка, она может быть установлена вновь в тех же или иных размерах.

5. Ежемесячная надбавка устанавливается представителем нанимателя в размере, не превышающем 400 процентов должностного оклада, в зависимости от оценки эффективности деятельности гражданского служащего, уровня квалификации, отсутствия случаев нарушения служебной дисциплины и надлежащего выполнения должностных обязанностей.

6. Выплата ежемесячной надбавки производится за фактически отработанное время. За период нахождения в различных видах оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, а также в период временной нетрудоспособности ежемесячная надбавка гражданским служащим не начисляется.

7. В случае ненадлежащего исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей ежемесячная надбавка может быть снижена.