Основная информация
Дата опубликования: | 30 июня 2015г. |
Номер документа: | RU24000201500932 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Красноярский край |
Принявший орган: | Правительство Красноярского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.06.2015
г.Красноярск
№ 331-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 27.12.2013 № 710-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНЫЙ КОМПЛЕКС КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 27.12.2013 № 710-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения «Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края» следующие изменения: в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения «Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края» (далее – Положение):
в разделе 1:
в пункте 1.2 слова «профессиональной подготовке и» исключить;
в разделе 3:
абзац второй пункта 3.1 изложить в следующей редакции: «выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»; дополнить абзацем следующего содержания: «выплаты за работу в сельской местности.»; пункт 3.3 изложить в следующей редакции: «3.3. Выплаты компенсационного характера работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производятся в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и устанавливаются руководителем учреждения в следующих размерах: работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в размере до 12 % к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы; работникам, занятым на работах с опасными условиями труда, в размере до 24 % к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы. Перечень профессий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которым предоставляются указанные выплаты, утверждается руководителем учреждения.»;
абзац девятый пункта 3.4 исключить;
подпункт 3.4.6 исключить; пункт 3.5, 3.6 изложить в следующей редакции:
«3.5. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждения устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3.6. Работникам учреждения устанавливается ежемесячная процентная надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также процентная надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в порядке и размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны». Конкретные размеры выплат ежемесячных процентных надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников учреждения, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаются руководителем учреждения с учетом объема сведений, к которым указанные работники имеют доступ, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.»;
дополнить пунктом 3.7 следующего содержания: «3.7. Работникам учреждения устанавливаются выплаты за работу в сельской местности в размере 25 % к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.».
2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края −
председатель
Правительства края
В.П. Томенко
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.06.2015
г.Красноярск
№ 331-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 27.12.2013 № 710-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНЫЙ КОМПЛЕКС КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 27.12.2013 № 710-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения «Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края» следующие изменения: в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения «Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края» (далее – Положение):
в разделе 1:
в пункте 1.2 слова «профессиональной подготовке и» исключить;
в разделе 3:
абзац второй пункта 3.1 изложить в следующей редакции: «выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»; дополнить абзацем следующего содержания: «выплаты за работу в сельской местности.»; пункт 3.3 изложить в следующей редакции: «3.3. Выплаты компенсационного характера работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производятся в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и устанавливаются руководителем учреждения в следующих размерах: работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в размере до 12 % к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы; работникам, занятым на работах с опасными условиями труда, в размере до 24 % к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы. Перечень профессий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которым предоставляются указанные выплаты, утверждается руководителем учреждения.»;
абзац девятый пункта 3.4 исключить;
подпункт 3.4.6 исключить; пункт 3.5, 3.6 изложить в следующей редакции:
«3.5. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждения устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3.6. Работникам учреждения устанавливается ежемесячная процентная надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также процентная надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в порядке и размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны». Конкретные размеры выплат ежемесячных процентных надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников учреждения, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаются руководителем учреждения с учетом объема сведений, к которым указанные работники имеют доступ, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.»;
дополнить пунктом 3.7 следующего содержания: «3.7. Работникам учреждения устанавливаются выплаты за работу в сельской местности в размере 25 % к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.».
2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края −
председатель
Правительства края
В.П. Томенко
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: