О порядке уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения «Село Волосово-Дудино» представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его...



АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО ВОЛОСОВО-ДУДИНО» КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июня 2020г.№ 28

О порядке уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения «Село Волосово-Дудино» представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

В соответствии с Федеральными законами от 02 марта 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года №273-Ф3 «О противодействии коррупции», на основании Устава муниципального образования сельское поселение «Село Волосово-Дудино», администрация сельского поселения «Село Волосово-Дудино»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения «Село Волосово-Дудино» представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

2. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

сельского поселения «Село Волосово-Дудино»

А.Н.Фирсова

УТВЕРЖДЕН

Постановлением администрации
СП «Село Волосово-Дудино»
от 30 июня 2020 г.№ 28

Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации
сельского поселения «Село Волосово-Дудино» представителя
нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о

возможности его возникновения.

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения «Село Волосово-Дудино» представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

2. Муниципальные служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только об этом им станет известно, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. При возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае отсутствия муниципального служащего по какой-либо причине на рабочем месте - при первой возможности представить письменное уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

4. Муниципальный служащий составляет уведомление по форме, предусмотренной приложением 1 к настоящему Порядку, и передает его специалисту по делопроизводству и кадровым вопросам администрации сельского поселения «Село Волосово-Дудино».

К уведомлению прилагаются имеющиеся у муниципального служащего материалы, подтверждающие сведения, изложенные в уведомлении.

5. Специалист по делопроизводству и кадровым вопросам администрации сельского поселения «Село Волосово-Дудино» регистрирует уведомление в день его поступления в журнале, составляемом по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, и передает представителю нанимателя (работодателю).

6. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается муниципальному служащему на руки под роспись в Журнале или направляется ему по почте с уведомлением о вручении.

7. Представитель нанимателя (работодатель) в день получения уведомления направляет его в комиссию Администрации сельского поселения «Село Волосово-Дудино» по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

8. Комиссия рассматривает уведомление и принимает решение в порядке и сроки, установленные положением о Комиссии.

9. Представитель нанимателя (работодатель) по результатам рассмотрения Комиссией уведомления принимает одно из следующих решений:

а)              признать, что при исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б)              признать, что при исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в)              признать, что муниципальным служащим, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 9 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует муниципальному служащему, представившему уведомление, принять такие меры.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 9 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) рассматривает вопрос о проведении в установленном порядке проверки для решения вопроса о применении в отношении муниципального служащего, представившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Порядку уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения «Село Волосово- Дудино» представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

Форма уведомления

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Представителю нанимателя (работодателю) от

(фамилия, имя, отчество (при наличии), должность,
контактный телефон)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Уведомляю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной

заинтересованности:             

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может

повлиять личная заинтересованность:             

Предлагаемые (принятые) меры по предотвращению или

урегулированию конфликта интересов:             

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссии) при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

20 г.

Приложение 2

к Порядку уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения «Село Волосово- Дудино» представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

Журнал

регистрации уведомлений о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов

Начат              20              г.

Окончен              20              г.

На листах

N

п/п

Регистрац

ионный

номер

уведомле

ния

Дата,

время

регистраци

и

уведомлен

ИЯ

Сведения о муниципальном служащем, представившем уведомление

Краткое

содержание

уведомления

Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии

уведомления по почте

Фамилия, имя, отчество (при наличии)и подпись лица, принявшего уведомление

Сведения о принятом решении

фамилия,

имя,

отчество

(при

наличии)

ДОЛЖНОСТЬ

1

2

3

4

5

7

8

9

10