Об утверждении положения об оплате труда директора и главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения муниципального образования «Гвардейский городской округ» «Центр материально-техническог...



АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ГВАРДЕЙСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«30» июня 2020 г.                                                                                                       № 642

Об утверждении положения об оплате труда директора и главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения муниципального образования «Гвардейский городской округ» «Центр материально-технического обеспечения»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ» от 22 июня 2020 года № 621 «Об изменении типа муниципального казенного учреждения муниципального образования «Гвардейский городской округ» «Центр материально-технического обеспечения», руководствуясь Уставом муниципального образования «Гвардейский городской округ»             

П О С Т А Н О В Л Я Ю :

1. Утвердить положение об оплате труда директора и главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения муниципального образования «Гвардейский городской округ» «Центр материально-технического обеспечения» согласно приложению.

2. Считать утратившим силу постановление администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ» от 10 апреля 2019 года № 357 «Об утверждении положения об оплате труда директора, заместителя директора и главного бухгалтера муниципального казенного учреждения муниципального образования «Гвардейский городской округ» «Центр материально-технического обеспечения».

3. Управлению делами администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ» (И.В. Аникина) довести до сведения руководителя (директора)  муниципального бюджетного учреждения муниципального образования «Гвардейский городской округ» «Центр материально-технического обеспечения» о необходимости соблюдения требований, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, при существенных изменениях условий труда.

              4. Управлению делами администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ» (И.В. Аникина) обеспечить опубликование настоящего постановления в общественно-политической газете Гвардейского городского округа «Наша жизнь» и размещение на официальном сайте муниципального образования «Гвардейский городской округ».

              5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ» Солодкую А.П.

              6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации

муниципального образования

«Гвардейский городской округ»                                                                        М.Ю. Коломиец

                                                                                              Приложение

             к постановлению администрации муниципального

   образования «Гвардейский городской округ»

   от «30» июня 2020 года     № 642

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда директора и главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения муниципального образования  «Гвардейский городской округ» «Центр материально-технического обеспечения»

Общие положения

1.1. Положение об оплате труда директора и главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения муниципального образования «Гвардейский городской округ» «Центр материально-технического обеспечения» (далее – Положение) разработано в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления».

1.2. Положение определяет порядок формирования и  условия оплаты труда директора и главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения  муниципального образования «Гвардейский городской округ» «Центр материально-технического обеспечения»  (далее по тексту – директор и главный бухгалтер учреждения).

1.3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда директора и главного бухгалтера учреждения с учетом государственных гарантий по оплате труда и в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, Правительства Калининградской области, администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ».

1.4. Трудовой договор с директором учреждения заключается главой администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ» в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 «О типовой форме трудового договора                           с руководителем государственного (муниципального) учреждения».

1.5. Штатное расписание муниципального бюджетного учреждения  муниципального образования «Гвардейский городской округ» «Центр материально-технического обеспечения» утверждается директором учреждения и согласовывается с главой администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ», первым заместителем главы  администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ» и начальником управления экономического развития  администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ».

1.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности до 4,  главного бухгалтера кратным до 3.

1.7. Соотношение среднемесячной заработной платы директора и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и определяется путем деления среднемесячной заработной платы директора и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения (без учета заработной платы директора и главного бухгалтера в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

1.8. Информация о рассчитанной за календарный год среднемесячной заработной плате директора и главного бухгалтера учреждения размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ» в соответствии с постановлением администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ» от 21 февраля 2017 года № 183 «Об утверждении порядка размещения информации               о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий  муниципального образования «Гвардейский городской округ».

2. Основные условия оплаты труда

2.1. Условия оплаты труда директора и главного бухгалтера, включая размер должностного оклада, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера и иные выплаты, являются существенными условиями и обязательны для включения в трудовой договор.

2.2. Должностной оклад  директора учреждения устанавливается распоряжением  администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ» и указывается   в трудовом договоре.

2.3. Размер должностного оклада  главного бухгалтера   учреждения устанавливается на 30 процентов ниже должностного оклада руководителя  учреждения, утверждается приказом руководителя (директора) учреждения и указывается    в трудовом договоре.

2.4. С учетом условий труда директора и главного бухгалтера учреждения  устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.

2.5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются директору и главному бухгалтеру учреждения с учетом результатов деятельности учреждения    в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда учреждения.

Размеры выплат стимулирующего характера, порядок и критерии их выплаты  устанавливаются разделом 4 настоящего Положения.

2.6. Директору и главному бухгалтеру учреждения может выплачиваться премия. Премирование устанавливается с учетом результатов деятельности учреждения в пределах фонда оплаты труда за счет средств экономии фонда оплаты труда. Порядок и условия премирования директора и главного бухгалтера учреждения осуществляется в пределах фонда оплаты труда в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.

2.7. Изменения условий оплаты труда, определенных пунктом 2.1. настоящего Положения, директору учреждения производятся по ходатайству первого заместителя главы администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ», утверждаются распоряжением администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ» и отражаются в трудовом договоре в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.8. Изменения условий оплаты труда, определенных пунктом 2.1. настоящего Положения,  главному бухгалтеру учреждения производятся директором учреждения в соответствии с коллективным договором, локальными актами  учреждения по согласованию с главой администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ»  и отражаются в трудовом договоре в порядке, установленном  Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

3.1. Выплаты и надбавки, носящие компенсационный характер устанавливаются директору и главному бухгалтеру учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при наличии оснований.

К выплатам компенсационного характера, применяемых при оплате труда директора,  и главного бухгалтера учреждения относятся выплаты за работу   в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся   от нормальных).

Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада включительно.

Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада включительно.

Доплата за увеличение объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной  работы устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада по должности отсутствующего сотрудника включительно.

3.2. Выплаты компенсационного характера осуществляются директору учреждения               на основании распоряжения администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ», главному бухгалтеру  учреждения - на основании приказа директора данного учреждения и определяются в пределах средств, направляемых  на оплату труда в учреждении.

4. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

4.1. В целях поощрения и стимулирования качественной и эффективной работы директору и главному бухгалтеру  учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера.

К ним относятся выплаты:

-  премия за качество выполненных работ, интенсивность и  результативность труда;

- премия за выполнение особо важных и срочных работ.

4.1.1. Премия за качество выполненных работ, эффективность и результативность труда выплачивается директору учреждения в размере до 150 % процентов включительно                        от должностного оклада за фактически отработанное время на основании распоряжения  администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ» по результатам работы за месяц.

Ежемесячная премия  главному бухгалтеру учреждения выплачивается на основании приказа директора учреждения в размере до 100 % процентов включительно от должностного оклада за фактически отработанное время.

Директору учреждения размер ежемесячной премии может быть снижен                            при нарушении трудовой и производственной дисциплины, не исполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, при наличии просроченной кредиторской задолженности, несвоевременное исполнение или неисполнение постановлений      и распоряжений учредителя и в других установленных законом случаях.

При наличии дисциплинарных взысканий директор учреждения либо лишается премии, либо размер премии может быть уменьшен на основании  распоряжения  администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ» с обязательным указанием основания и процента снижения.

Директору учреждения трудовым договором устанавливаются показатели эффективности его работы согласно приложению к настоящему Положению.

Конкретный размер премии за месяц устанавливается по среднему показателю эффективности, рассчитанному в соответствии с приложением к настоящему положению, где

средний коэффициент эффективности равен сумме всех коэффициентов, учтенных при оценке эффективности деятельности  за отчетный период, в процентном выражении.

Размер премиальных выплат за месяц устанавливается в процентах  к окладу, не может превышать рассчитанной величины среднего показателя эффективности, или может быть равен ему.

Размер ежемесячной премии директору рассчитывается управлением экономического развития  администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ» с учетом показателей эффективности его работы.

    4.1.2. Премия за выполнение особо важных и срочных заданий (работ) (разовая выплата) выплачивается директору учреждения единовременно по итогам выполнения такой работы (задания).

Размеры и условия разовых выплат стимулирующего характера устанавливаются на основании предложений первого заместителя главы администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ», управления экономического развития администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ» и оформляются распоряжением  администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ» с учетом результатов выполнения особо важного задания (срочной работы).

Размеры и условия разовых выплат стимулирующего характера   главному бухгалтеру учреждения устанавливаются на основании локальных нормативных актов учреждения.

Выплата премии производится в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда при наличии экономии фонда оплаты труда учреждения в размере не более 100 процентов должностного оклада включительно.

4.2. Распоряжением администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ» директору учреждения может быть установлен персональный повышающий коэффициент (персональная надбавка) к должностному окладу в размере до 50 % (процентов) включительно с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложностью и важностью выполняемой работы, ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Размер выплат с учетом данного коэффициента определяется путем умножения должностного оклада на повышающий коэффициент и прибавлением полученной суммы                  к общей сумме выплат.

Повышающий коэффициент (персональная надбавка  главному бухгалтеру учреждения при наличии оснований может быть установлена приказом директора учреждения в размере до 50 % процентов включительно от должностного оклада   в соответствии с положением об оплате труда в учреждении.

5. Порядок установления иных выплат

5.1. Директору и  главному бухгалтеру учреждения   при предоставлении очередного отпуска выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада, один раз в год, на основании письменного заявления работника.

5.2. При наличии финансовых средств директору и главному бухгалтеру учреждения может быть оказана материальная помощь в размере одного должностного оклада не более одного раза в год в следующих случаях:

- в связи со смертью близких родственников (супруг, супруга, дети, родители)                    при наличии свидетельства о смерти;

- с заключением брака (при предъявлении свидетельства о браке);

- с рождением ребенка (при предъявлении свидетельства о рождении ребенка).

         5.3. Решение о выплате материальной помощи директору учреждения принимается главой администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ»                     на основании заявления работника (ходатайства руководителя  управления  экономического развития  администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ»)                                 и подтверждающих документов.

         5.4. Решение о выплате материальной помощи  главному бухгалтеру принимается директором учреждения на основании заявления работника  и подтверждающих документов.

6. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

  6.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется директору и главному бухгалтеру учреждения продолжительностью 28 календарных дней.

  Директору учреждения  предоставляется 7 (семь) календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день.

Приложение

                                                   к Положению об оплате труда директора

                                                и главного бухгалтера муниципального

                      бюджетного учреждения 

                                                        муниципального образования  «Гвардейский

                                                                     городской округ» «Центр материально-технического   

                                                                                 обеспечения»

Показатели эффективности работы директора муниципального бюджетного учреждения    муниципального образования «Гвардейский городской округ»

«Центр материально-технического обеспечения»

№

п/п

Наименование показателя

Критерии и  оценка выполнения показателя  (%)

Отчетный период

1

Наличие просроченной кредиторской задолженности во внебюджетные фонды и по налоговым платежам

наличие/отсутствие задолженности

(0/25 %)

Ежемесячно

2

Надлежащая организация и осуществление транспортного обслуживания органов местного самоуправления муниципального образования «Гвардейский городской округ»

наличие/отсутствие замечаний со стороны учредителя по качеству выполненных функций (0/20%)

Ежемесячно

3

Отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине работников учреждения

наличие/отсутствие (0/20%)

Ежемесячно

4

Целевое (эффективное) использование муниципального имущества и средств местного бюджета, установленных в результате проверок деятельности учреждения

наличие/отсутствие фактов нецелевого (неэффективного) использования  (0/20%)

Ежемесячно

5

Своевременное и качественное материально-техническое и иное обеспечение содержания (эксплуатации, ремонта, сохранности) зданий, сооружений, иного имущества, переданного Учреждению в установленном законом порядке, а также находящегося в пользовании органов местного самоуправления Гвардейского городского округа

наличие/отсутствие замечаний со стороны учредителя по качеству выполненных функций (0/25%)

Ежемесячно

6

Надлежащее функционирование электронной системы пропусков в здание администрации муниципального образования «Гвардейский городской округ»

наличие/отсутствие замечаний со стороны учредителя по качеству выполненных функций (0/20%)

Ежемесячно

7

Надлежащее управление, обеспечение и комплексное обслуживание компьютерного оборудования

наличие/отсутствие замечаний со стороны учредителя по качеству выполненных функций (0/20%)

Ежемесячно