О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношени...



1

ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Администрация

Омского муниципального района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30.06.2020 № П-20/ОМС-103

О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Комитет по образованию Администрации Омского муниципального района Омской области, утвержденное постановлением Администрации Омского муниципального района Омской области от 25.06.2014 № П-14/ОМС-646

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Омского муниципального района Омской области, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2019 протокол № 11, на основании протокола заседания районной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26.05.2020 № 3,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Комитет по образованию Администрации Омского муниципального района Омской области, утвержденное постановлением Администрации Омского муниципального района Омской области от 25.06.2014 № П-14/ОМС-646 (далее по тексту – Примерное положение), следующее изменение:

1.1. Приложение № 7 «Рекомендуемый перечень наименований стимулирующих выплат, показателей, при достижении которых стимулирующие выплаты производятся, а также рекомендуемые размеры стимулирующих выплат работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Комитет по образованию Администрации Омского муниципального района Омской области» к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Комитету по образованию Администрации Омского муниципального района Омской области, руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Комитет по образованию Администрации Омского муниципального района Омской области, обеспечить неукоснительное соблюдение трудовых прав и предоставление государственных гарантий работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений в связи с принятием настоящего постановления.

3. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

4. Организационно-кадровому Управлению Администрации Омского муниципального района Омской области обеспечить опубликование настоящего постановления в газете «Омский пригород».

5. Советнику Главы муниципального района по информационной политике Конышевой Е.П. обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Омского муниципального района Омской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы муниципального района С.Н. Лысенко.

Глава муниципального района                                                    Г.Г. Долматов

Приложение

к постановлению Администрации

Омского муниципального

района Омской области

от __________ № _____________

«Приложение № 7

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных дошкольных

образовательных учреждений Омского

муниципального района Омской области,

функции учредителя в отношении которых

осуществляет Комитет по образованию

Администрации Омского муниципального

района Омской области

Рекомендуемый перечень

наименований стимулирующих выплат, показателей,

при достижении которых стимулирующие выплаты производятся,

а также рекомендуемые размеры стимулирующих выплат работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений Омского муниципального района Омской области, функции учредителя

в отношении которых осуществляет Комитет по образованию Администрации Омского муниципального района Омской области

№ п/п

Наименование стимулирующей выплаты

Показатели, при достижении которых стимулирующие выплаты производятся

Рекомендуемый размер стимулирующей выплаты

1

Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность труда

Систематическое выполнение срочных и неотложных работ

до 300 процентов за каждый показатель

Работа с детьми из социально неблагополучных семей

Особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения)

2

Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ

Осуществление инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ

до 300 процентов за каждый показатель

Применение в образовательном процессе информационных технологий

Реализация дополнительных проектов (экскурсионные и экспедиционные программы, групповые и индивидуальные учебные проекты обучающих, социальные проекты и др.)

Организация (участия) системных исследований, мониторинга индивидуальных достижений обучающихся

Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями обучающихся

Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы

Применение в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий

3

Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год)

Активное участие в работах по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций

до 300 процентов за каждый показатель

Участие и результаты участия воспитанников на олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и др.

Создание элементов образовательной инфраструктуры (оформление кабинета, музея и пр.)

Выполнение задания особой важности и сложности

Организация работы по социальной адаптации обучающихся

Участие педагога в разработке и реализации основной образовательной программы

Непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных, областных, муниципальных программ

Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда

Активное участие в работе представительного органа работников учреждения

Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения

».