Об оплате труда работников государственного учреждения Калининградской области "Футбольный клуб "Балтика-2"



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июля 2007 г. N 438

Об оплате труда работников государственного учреждения

Калининградской области "Футбольный клуб "Балтика-2"

<Утратил силу: постановление Правительства Калининградской области от 04 июня 2014 года   № 330>

В соответствии со статьей 1 и статьей 6 Закона Калининградской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Калининградской области и организаций, финансируемых за счет средств областного бюджета" Правительство Калининградской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить размеры должностных окладов работникам государственного учреждения Калининградской области "Футбольный клуб "Балтика-2" согласно приложению N 1.

2. Установить порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат в государственном учреждении Калининградской области "Футбольный клуб "Балтика-2" согласно приложению N 2.

3. Аппарату Правительства Калининградской области (А.В. Торбе) обеспечить опубликование настоящего Постановления в средствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2007 года.

Губернатор

Калининградской области

Г.В. Боос

Приложение N 1

к Постановлению

Правительства

Калининградской области

от 30 июля 2007 г. N 438

Размеры должностных окладов работников

государственного учреждения Калининградской области

"Футбольный клуб "Балтика-2"

N
п/п

Наименование должностей

Размер
должностного
оклада (руб.)

1

Директор

9000

2

Заместитель директора - начальник отдела

8200

3

Заместитель директора по работе
со спортивным резервом

8200

4

Главный бухгалтер

7800

5

Бухгалтер-кассир

4600

6

Главный тренер

8000

7

Помощник руководителя по безопасности

4800

8

Специалист по кадрам

4600

9

Пресс-атташе

4200

10

Тренер

7000

11

Тренер-преподаватель

7000

12

Делопроизводитель

4200

13

Врач

5200

14

Юрист

5200

15

Администратор

4600

16

Массажист

4200

17

Методист

4200

18

Футболист 1-й категории

6800

19

Футболист 2-й категории

6000

20

Футболист 3-й категории

5000

Приложение N 2

к Постановлению

Правительства

Калининградской области

от 30 июля 2007 г. N 438

ПОРЯДОК

и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат

в государственном учреждении Калининградской области

"Футбольный клуб "Балтика-2"

1. Настоящий Порядок регулирует установление стимулирующих и компенсационных выплат, основания и условия премирования, оказания материальной помощи работникам государственного учреждения Калининградской области "Футбольный клуб "Балтика-2", определяет виды и размеры надбавок, доплат, премий и других выплат (далее - Порядок).

Стимулирующие выплаты, премии, материальная помощь устанавливаются и выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты труда.

2. Оплата труда работников осуществляется на основе:

1) должностного оклада;

2) стимулирующих выплат - надбавок к должностному окладу:

- за сложность, напряженность работы;

3) премий;

4) материальной помощи.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность работы устанавливается в размере до 40% должностного оклада. В течение испытательного срока надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность работы не устанавливается.

4. Размер ежемесячной премии определяется исходя из результатов деятельности работника и не может превышать 25% должностного оклада.

Ежемесячная премия начисляется за фактически отработанное время.

Размер ежемесячной премии по решению руководителя учреждения может быть снижен в связи с допущенным работником нарушением трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей.

За счет средств экономии по фонду оплаты труда работникам может начисляться единовременная премия.

При начислении единовременной премии учитывается выполнение конкретных мероприятий и заданий по занимаемой должности, отношение к служебным обязанностям.

5. Материальная помощь предоставляется в течение календарного года в размере должностного оклада работника.

Материальная помощь выплачивается, как правило, к очередному отпуску или, по желанию работника и решению руководителя учреждения, может быть выплачена в иное время.

За счет средств экономии по фонду оплаты труда работникам может быть оказана дополнительная материальная помощь.

6. При формировании фонда оплаты труда на одного работника предусматриваются финансовые средства на выплату (в расчете на год):

1) должностных окладов - 12;

2) надбавок за сложность, напряженность работы в размере 4,5 должностного оклада;

3) премий по итогам работы за месяц в размере 3 должностных окладов;

4) материальной помощи в размере 1 должностного оклада.