О внесении изменения в постановление администрации города от 31.12.2019 № 552-па «Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования городской окр...



Ханты-Мансийский автономный округ-Югра

муниципальное образование

городской округ город Пыть-Ях

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 30.07.2020 № 308-па

О внесении изменения в постановление администрации города от 31.12.2019 № 552-па «Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования городской округ город Пыть-Ях»

(Признано утратившим силу постановлением администрации от 16.12.2020 № 549-па)

Руководствуясь статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» в целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, внести в постановление администрации города от 31.12.2019 № 552-па «Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования городской округ город Пыть-Ях» следующее изменение:

1. Подпункт 4.3. пункта 4. приложения к постановлению изложить в новой редакции.

«4.3. Премия руководителям предприятий по итогам работы за квартал.

Премия руководителям предприятий по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV кварталы) (далее-квартальная премия) определяется в зависимости от достижения значений ключевых показателей эффективности (далее-КПЭ) деятельности предприятия, установленных в соответствии с приложением № 1 к Положению.

Размер квартальной премии не может превышать 100% должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки.

Основанием для квартального премирования руководителей предприятий являются данные бухгалтерской отчетности и иные данные, представляемые руководителями предприятий в составе квартальной отчетности, а также информация структурных подразделений администрации города, дающие возможность оценить степень выполнения КПЭ.

Выплата квартальной премии осуществляется по распоряжению администрации города, на основании оценки достижения руководителями предприятий КПЭ. Оценка достижения руководителями предприятий КПЭ подготавливается управлением по экономике и согласовывается заместителем главы города, курирующий деятельность предприятия согласно Регламенту.

Квартальная премия руководителям предприятий снижается в следующих случаях:

- наличия дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на руководителей предприятий трудовых обязанностей, в том числе по факту не соблюдения требований к служебному поведению (снижение размера квартальной премии осуществляется за отчетный (квартальный) период, в котором были выявлены факты ненадлежащего исполнения должностных обязанностей и не соблюдения требований к служебному поведению) - до 100%;

- наличие фактов нецелевого расходования бюджетных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок-до 100%;

- наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате на предприятии, за потребленные топливо-энергетические ресурсы (газ, электроэнергия), по налогам и сборам в бюджет, страховым взносам в государственные внебюджетные фонды-до 100% (снижение размера квартальной премии осуществляется за отчетный (квартальный) период, в котором были выявлены факты просроченной задолженности по заработной плате и потребленные топливо-энергетические ресурсы на предприятии).

Выплата квартальной премии руководителям предприятий производится за фактически отработанное время в отчетном периоде не позднее 3-х месяцев, следующих за отчетным кварталом.»

2. Отделу муниципальной службы, кадров и наград управления делами (Я.Ю. Каримова) обеспечить приведение действующих трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий в соответствии с настоящим постановлением в течение 30 дней с момента вступления его в силу.

3. Отделу по наградам, связям с общественными организациями и СМИ управления делами (О.В. Кулиш) опубликовать постановление в печатном средстве массовой информации «Официальный вестник».

4. Отделу по информационным ресурсам (А.А. Мерзляков) разместить постановление на официальном сайте администрации города в сети Интернет.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города (направление деятельности-жилищно-коммунальные вопросы), заместителя главы города (направление деятельности-социальная сфера).

Глава города Пыть-Яха А.Н. Морозов