ОБ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ, ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 сентября 2010 г. № 341

ОБ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

{Утратило силу:

постановление Правительства Орловской области от 03.12.2013 № 408; НГР: RU57000201300889}

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Орловской области от 2 марта 2006 года № 584-03 «О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Орловской области», в целях повышения эффективности работы областных государственных учреждений в сфере образования, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Орловской области, Правительство Орловской области постановляет:

1. Установить, что аттестация руководителей областных государственных учреждений в сфере образования, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Орловской области, проводится не реже одного раза в три года.

2. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей областных государственных учреждений в сфере образования, подведом­ственных Департаменту образования, культуры и спорта Орловской области, согласно приложению 1.

3. Утвердить примерное положение о проведении аттестации заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений областных государственных учреждений в сфере образования, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Орловской области, согласно приложению 2.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Орловской области, руководителя блока социального развития О. Н. Ревякина.

Председатель Правительства

Орловской области

А.П.Козлов

Приложение 1 к постановлению

Правительства Орловской области

от 30 сентября 2010 г. № 341

Положение

о проведении аттестации руководителей областных государственных учреждений в сфере образования, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Орловской области

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей областных государственных учреждений в сфере образования, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Орловской области (далее - областные государственные учреждения в сфере образования).

Аттестации не подлежат руководители областных государственных учреждений в сфере образования, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.

Руководители областных государственных учреждений в сфере образования, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

2. Основными целями аттестации руководителей областных государственных учреждений в сфере образования являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей областных государственных учреждений в сфере образования и определение соответствия их занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы областных государственных учреждений в сфере образования;

в) стимулирование профессионального роста руководителей областных государственных учреждений в сфере образования.

3. Для проведения аттестации орган исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области в сфере образования (далее - уполномоченный орган исполнительной государственной власти):

а) образует аттестационную комиссию;

б) составляет списки руководителей областных государственных учреждений в сфере образования, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.

4. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом уполномоченного органа исполнительной государственной власти в сфере образования Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса:

а) представители уполномоченного органа исполнительной государственной власти в сфере образования;

б) по одному представителю:

органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющего функции по выработке региональной политики, нормативного правового регулирования, а также правоприменительные функции в сфере государственного имущества, промышленности (за исключением пищевой промышленности и промышленности строительных материалов), электроэнергетики и энергосбережения, связи, информатизации и информационно-телекоммуникационных технологий;

органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющего функции по выработке региональной политики, нормативно-правового регулирования, а также правоприменительные функции в сфере бюджетной политики.

В состав аттестационной комиссии также включается представитель от соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

К работе аттестационной комиссии привлекаются эксперты с правом совещательного голоса.

Председателем аттестационной комиссии назначается представитель уполномоченного органа исполнительной государственной власти в сфере образования.

5. Председатель аттестационной комиссии:

1) возглавляет аттестационную комиссию и руководит ее деятельностью;

2) председательствует на заседаниях комиссии;

3) ставит на голосование предложения по рассматриваемым вопросам, организует голосование и подсчет голосов членов комиссии, определяет результаты их голосования;

4) подписывает запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени комиссии;

5) распределяет обязанности между членами комиссии.

6. Заместитель председателя аттестационной комиссии осуществляет отдельные полномочия по поручению председателя комиссии, а в отсутствие председателя комиссии исполняет его обязанности.

7. Секретарь аттестационной комиссии:

1) организует подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях комиссии;

2) формирует проект повестки дня заседания комиссии;

3) уведомляет членов комиссии и приглашенных на ее заседание лиц о времени и месте проведения, повестке дня заседания комиссии, по просьбе членов комиссии знакомит с материалами, подготовленными к заседанию комиссии;

4) ведет протоколы заседаний комиссии;

5) оформляет запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени комиссии;

6) организует рассылку протоколов заседаний комиссии.

В отсутствие секретаря комиссии его полномочия возлагаются председателем комиссии на иного члена комиссии.

8. Члены комиссии:

1) вправе:

знакомиться с материалами, подготовленными к заседанию комиссии;

выступать и вносить предложения по рассматриваемым вопросам;

задавать вопросы другим членам комиссии и приглашенным на ее заседания лицам по вопросам повестки дня комиссии;

участвовать в голосовании с правом решающего голоса по всем рассматриваемым вопросам;

в случае несогласия с принятым комиссией решением письменно изложить свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания комиссии;

2) обязаны соблюдать конфиденциальность информации в отношении информации, ставшей им известной в связи с участием в деятельности комиссии.

9. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании является решающим.

10. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса.

11. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим, секретарем и присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса.

График проведения аттестации утверждается приказом уполномоченного органа исполнительной власти в сфере образования и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за две недели до начала аттестации.

В графике указывается дата и время проведения аттестации. Для проведения аттестации на каждого руководителя представляется характеристика (приложение 1), подготовленная структурным подразделением уполномоченного органа исполнительной государственной власти в сфере образования, анализ результатов деятельности возглавляемого им областного государственного учреждения.

При последующих аттестациях в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист (приложение 2) предыдущей аттестации.

12. Аттестация проводится в форме собеседования и (или) тестовых испытаний.

Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

13. Аттестационная комиссия:

а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов для каждого аттестуемого;

б) составляет и утверждает аттестационные тесты;

в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третьих от общего их числа.

14. Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знаний руководителей областных государственных учреждений в сфере образования по следующим основным направлениям:

а) отраслевая специфика областного государственного учреждения в сфере образования;

б) правила и нормы по охране труда и безопасности образовательного процесса;

в) основы гражданского, трудового, налогового, бюджетного законодательства;

г) основы управления учреждением, финансового анализа и планирования.

15. В результате аттестации руководителю областного государственного учреждения в сфере образования дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

При этом учитываются результаты рассмотрения итогов деятельности областного государственного учреждения в сфере образования и его руководителя за последний отчетный период.

16. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю областного государственного учреждения в сфере образования либо высылается по почте (заказным письмом) в течение 14 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя областного государственного учреждения в сфере образования.

17. С учетом рекомендаций аттестационной комиссии представитель работодателя в недельный срок принимает решение:

о продлении срока трудового договора с руководителем; о расторжении трудового договора с руководителем.

18. Все трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.

Приложение 1

к Положению о проведении

аттестации руководителей областных

государственных учреждений в сфере

образования, подведомственных

Департаменту образования, культуры

и спорта Орловской области

Характеристика на руководителя областного государственно учреждения в сфере образования

Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дата рождения ___________________________________________________________

Замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность ___________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

Образование (когда и какое учебное заведение окончил, специальность) _______________

_____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Общий трудовой стаж, в том числе: ______________________________________________

стаж работы в соответствии со специальностью _____________________________________

стаж работы в области управления учреждением ____________________________________

Наличие ученой степени, звания, печатных и научных работ, знание иностранных языков

____________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации и переподготовке ____________________________

___________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Основные вопросы, в решении которых принимает участие____________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Оценка профессиональных, деловых, личностных качеств

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

Вывод

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

Должность                                           Подпись                                                    Дата

Приложение 2

к Положению о проведении

аттестации руководителей областных

государственных учреждений в сфере

образования, подведомственных

Департаменту образования, культуры

и спорта Орловской области

Аттестационный лист на руководителя областного государственного учреждения в сфере образования

1.

Фамилия, имя, отчество

2.

Дата и место рождения

3.

Сведения об образовании и повышении квалификации (что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4.

Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность

5.

Общий трудовой стаж, в том числе стаж работы на руководящей должности

6.

Вопросы к аттестуемому и ответы на них

7.

Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии

8.

Замечания и предложения, высказанные аттестуемым

9.

Выполнение рекомендаций предыдущей аттестации

10.

Оценка деятельности аттестуемого по результатам голосования:

«за»______________

«против»______________

«воздержались»________________

11.

Рекомендации аттестационной комиссии

12.

Примечание

Председатель аттестационной

комиссии ________________________________________

(подпись)   (расшифровка подписи)

Секретарь комиссии _______________________________

Члены комиссии __________________________________

Дата аттестации "____"_____________20____г.

С аттестационным листом ознакомлен ____________________

Приложение 2 к постановлению

Правительства Орловской области

от 30 сентября 2010 г. № 341

Примерное положение

о проведении аттестации заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений областных государственных учреждений в сфере образования, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Орловской области

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений областных государственных учреждений в сфере образования, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Орловской области (далее - областные государственные учреждения в сфере образования).

Аттестации не подлежат заместители руководителя, руководители структурных подразделений областных государственных учреждений в сфере образования, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.

Заместители руководителя, руководители структурных подразделений областных государственных учреждений в сфере образования, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

2. Основными целями аттестации заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений областных государственных учреждений в сфере образования являются:

а) объективная оценка деятельности заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений областных государственных учреждений в сфере образования и определение соответствия их занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы областных государственных учреждений в сфере образования;

в) стимулирование профессионального роста заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений областных государственных учреждений в сфере образования.

3. Для проведения аттестации руководитель областного государственного учреждения в сфере образования:

а) образует аттестационную комиссию;

б) составляет списки заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений областного государственного учреждения в сфере образования, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.

4. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом руководителя областного государственного учреждения.

Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса:

а) представители областного государственного учреждения;

б) представитель учредителя.

В состав аттестационной комиссии также включается представитель от соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

К работе аттестационной комиссии привлекаются эксперты с правом совещательного голоса.

Председателем аттестационной комиссии назначается представитель учредителя.

Заместителем председателя назначается руководитель областного государственного учреждения в сфере образования.

5. Председатель аттестационной комиссии:

1) возглавляет аттестационную комиссию и руководит ее деятельностью;

2) председательствует на заседаниях комиссии;

3) ставит на голосование предложения по рассматриваемым вопросам, организует голосование и подсчет голосов членов комиссии, определяет результаты их голосования;

4) подписывает запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени комиссии;

5) распределяет обязанности между членами комиссии.

6. Заместитель председателя аттестационной комиссии осуществляет отдельные полномочия по поручению председателя комиссии, а в отсутствие председателя комиссии исполняет его обязанности.

7. Секретарь аттестационной комиссии:

1) организует подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях комиссии;

2) формирует проект повестки дня заседания комиссии;

3) уведомляет членов комиссии и приглашенных на ее заседание лиц о времени и месте проведения, повестке дня заседания комиссии, по просьбе членов комиссии знакомит с материалами, подготовленными к заседанию комиссии;

4) ведет протоколы заседаний комиссии;

5) оформляет запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени комиссии;

6) организует рассылку протоколов заседаний комиссии.

В отсутствие секретаря комиссии его полномочия возлагаются председателем комиссии на иного члена комиссии.

8. Члены комиссии:

1) вправе:

знакомиться с материалами, подготовленными к заседанию комиссии;

выступать и вносить предложения по рассматриваемым вопросам;

задавать вопросы другим членам комиссии и приглашенным на ее заседания лицам по вопросам повестки дня комиссии;

участвовать в голосовании с правом решающего голоса по всем рассматриваемым вопросам;

в случае несогласия с принятым комиссией решением письменно изложить свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания комиссии;

2) обязаны соблюдать конфиденциальность информации в отношении информации, ставшей им известной в связи с участием в деятельности комиссии.

9. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании является решающим.

10. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса.

11. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим, секретарем и присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса.

График проведения аттестации утверждается приказом областного государственного учреждения в сфере образования и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за две недели до начала аттестации.

В графике указывается дата и время проведения аттестации.

Для проведения аттестации на каждого заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения представляется характеристика (приложение 1),подготовленная руководителем областного государственного учреждения в сфере образования, анализ результатов деятельности.

При последующих аттестациях в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист (приложение 2) предыдущей аттестации.

12. Аттестация проводится в форме собеседования и (или) тестовых испытаний.

Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

13. Аттестационная комиссия:

а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов для каждого аттестуемого;

б) составляет и утверждает аттестационные тесты;

в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третьих от общего их числа.

14. Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знаний руководителей областных государственных учреждений в сфере образования по следующим основным направлениям:

а) отраслевая специфика областного государственного учреждения в сфере образования;

б) правила и нормы по охране труда и безопасности образовательного процесса;

в) основы гражданского, трудового, налогового, бюджетного законодательства;

г) основы управления учреждением, финансового анализа и планирования.

15. В результате аттестации заместителю руководителя, руководителю структурного подразделения областного государственного учреждения в сфере образования дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

При этом учитываются результаты рассмотрения итогов деятельности областного государственного учреждения в сфере образования и его руководителя за последний отчетный период.

16. Уведомление о результатах аттестации выдается заместителю руководителя, руководителю структурного подразделения областного государственного учреждения в сфере образования либо высылается по почте (заказным письмом) в течение 14 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения областного государственного учреждения в сфере образования.

17. С учетом рекомендаций аттестационной комиссии руководитель областного государственного учреждения в сфере образования в недельный срок принимает решение:

о продлении срока трудового договора с заместителем руководителя, руководителем структурного подразделения;

о расторжении трудового договора с заместителем руководителя, руководителем структурного подразделения.

18. Все трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.

Приложение 1

к примерному положению о

проведении аттестации заместителей

руководителя, руководителей

структурных подразделений

областных государственных

учреждений в сфере образования,

подведомственных Департаменту

образования, культуры и спорта

Орловской области

Характеристика

на заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения областного государственного учреждения в сфере образования

Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дата рождения ___________________________________________________________

Замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность ___________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

Образование (когда и какое учебное заведение окончил, специальность) _______________

_____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Общий трудовой стаж, в том числе: ______________________________________________

стаж работы в соответствии со специальностью _____________________________________

стаж работы в области управления учреждением ____________________________________

Наличие ученой степени, звания, печатных и научных работ, знание иностранных языков

____________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации и переподготовке ____________________________

___________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Основные вопросы, в решении которых принимает участие____________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Оценка профессиональных, деловых, личностных качеств

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

Вывод

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

Должность                                           Подпись                                                    Дата

Приложение 2

к примерному положению о проведении

аттестации руководителей структурных

подразделений областных

государственных учреждений в сфере

образования, подведомственных

Департаменту образования, культуры

и спорта Орловской области

Аттестационный лист на руководителя областного государственного учреждения в сфере образования

1.

Фамилия, имя, отчество

2.

Дата и место рождения

3.

Сведения об образовании и повышении квалификации (что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4.

Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность

5.

Общий трудовой стаж, в том числе стаж работы на руководящей должности

6.

Вопросы к аттестуемому и ответы на них

7.

Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии

8.

Замечания и предложения, высказанные аттестуемым

9.

Выполнение рекомендаций предыдущей аттестации

10.

Оценка деятельности аттестуемого по результатам голосования:

«за»______________

«против»______________

«воздержались»________________

11.

Рекомендации аттестационной комиссии

12.

Примечание

Председатель аттестационной

комиссии ________________________________________

(подпись)   (расшифровка подписи)

Секретарь комиссии _______________________________

Члены комиссии __________________________________

Дата аттестации "____"_____________20____г.

С аттестационным листом ознакомлен ____________________