Основная информация

Дата опубликования: 30 сентября 2010г.
Номер документа: RU30000201000908
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Астраханская область
Принявший орган: Правительство Астраханской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30.09.2010               № 424-П

О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 18.12.2008 № 666-П

(Утратил силу:

постановление Правительства Астраханской области от 02.12.2011 № 510-П)

В целях упорядочения оплаты труда работников учреждений, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области,

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 18.12.2008 № 666-П «О системе оплаты труда работников бюджетных учреждений, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области» следующие изменения:

1.1. Абзац первый пункта 1.13 Положения о системе оплаты труда работников бюджетных учреждений, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области, утверждённого постановлением, (далее – Положение), изложить в новой редакции:

«Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются локальным актом министерства социального развития и труда Астраханской области.».

1.2. Абзацы второй и третий раздела 2 Положения изложить в новой редакции:

«Размеры повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными, тяжёлыми условиями труда, определяемые по результатам аттестации рабочих мест в зависимости от класса условий труда, устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами. Если по итогам аттестации рабочее место признано безопасным, то компенсационные выплаты не производятся.

Руководители учреждений принимают меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.».

1.3. Пункт 2.1 Положения изложить в новой редакции:

«2.1. Установление компенсационных выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда на постоянной основе осуществляется в следующем порядке:

2.1.1. На основании настоящего Положения локальным актом учреждения утверждается перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы производится дополнительная оплата труда в размерах, предусмотренных в подпункте 2.1.2. и приложении № 2 к настоящему Положению, в том числе и за каждый час работы.

2.1.2. Выплаты компенсационного характера за работу в иных условиях труда.

Абсолютный размер каждой выплаты, указанной в процентах, исчисляется из оклада (должностного оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат (кроме повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности).

Работникам специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации (социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних; социальные приюты для детей; центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей), непосредственно осуществляющим социальную реабилитацию и социально-медицинское обслуживание несовершеннолетних, устанавливаются следующие выплаты:

- 15-20 процентов к окладу (должностному окладу) педагогическим и другим работникам - за работу с воспитанниками, имеющими отклонения в развитии (в том числе с задержкой психического развития);

- 30 процентов к окладу (должностному окладу) медицинским работникам и 15-20 процентов педагогическим и другим работникам – за работу с детьми и подростками с девиантным поведением.

Педагогическим, медицинским и другим работникам реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями, занятым исключительно обслуживанием детей, имеющих отклонения в психическом развитии, устанавливаются выплаты в размере 20 процентов к окладу (должностному окладу).

Конкретный перечень работников, которым могут устанавливаться перечисленные выплаты, и конкретный размер этих выплат определяется работодателем  по  согласованию  с  представительным   органом   работников  в зависимости от степени и продолжительности общения с воспитанниками, имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с девиантным поведением или общения с детьми, имеющими отклонения в психическом развитии.

Работникам детских домов-интернатов для умственно отсталых детей и работникам специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, устанавливается выплата в размере 20 процентов к окладу (должностному окладу) за работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей.».

1.4. Абзац тринадцатый пункта 3.2 Положения изложить в новой редакции:

«- всем работникам учреждений, кроме врачей и среднего медицинского персонала домов-интернатов всех типов, расположенных в сельской местности:».

1.5. В абзаце семнадцатом пункта 3.2. Положения слова «по основной должности» исключить.

1.6. В приложение № 1 к Положению:

- в строке 3 слово «профессий» заменить словом «должностей»;

- в строке 20 дефис «-» заменить на предлог «и»;

- дополнить подраздел «Врачи и провизоры» раздела «Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников» строками следующего содержания:

1 квалификационный уровень   

3470

1,1

3 квалификационный уровень   

3820

1,1; 1,18; 1,28; 1,38; 1,48; 1,53

4 квалификационный уровень   

3820

1,18; 1,28; 1,38; 1,48; 1,53; 1,6

- дополнить графу «Повышающие коэффициенты» строки «1 квалификационный уровень» подраздела «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием» раздела «Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников» цифрой «1,42»;

- дополнить подраздел «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием» раздела «Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников» строкой следующего содержания:

2 квалификационный уровень   

4190

1,08; 1,16; 1,25; 1,35; 1,42; 1,48

- дополнить приложение № 1 разделом «Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта» в следующей редакции:

Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта второго уровня

2 квалификационный уровень   

2880

1,1; 1,2; 1,33; 1,45; 1,57

1.7. В приложение № 2 к Положению:

- название приложения после слова «характера» дополнить словами «на постоянной основе»;

- название разделов приложения после слова «процентов» дополнить словами «от оклада (должностного оклада)»;

- пункт 3  примечания к приложению изложить в новой редакции:

«3. В каждом учреждении на основании перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с представительным органом работников перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы   в   данном учреждении и должности предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск и производятся компенсационные выплаты, в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных перечнем.».

1.8. Дополнить  пункт 2.1. Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работников бюджетных учреждений, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области, утверждённого постановлением, абзацами следующего содержания:

«- время работы в учреждениях отрасли «Образование» на должностях, опыт и знания работы на которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

- периоды работы на должностях в федеральных органах государственной власти, а также в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, осуществляющих руководство деятельностью учреждений социальной сферы».

2. Пункт 1.1. постановления Правительства Астраханской области от 05.06.2009 № 270-П «О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 18.12.2008 № 666-П» признать утратившим силу.

3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор

Астраханской области

А.А. Жилкин

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Сборник законов и нормативных правовых актов Астраханской области № 43 от 07.10.2010
Рубрики правового классификатора: 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать