Основная информация
| Дата опубликования: | 30 сентября 2011г. |
| Номер документа: | RU12000201100556 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
| Принявший орган: | Правительство Республики Марий Эл |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Проект
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2011 года № 315
ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В соответствии со статьей 5 Закона Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 года № 53-З «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл» Правительство Республики Марий Эл постановляет:
1. Распространить действие постановления Правительства Республики Марий Эл от 24 ноября 2010 г. № 318 «О реализации мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл» на работников государственных учреждений Республики Марий Эл, подведомственных Министерству культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл, по перечню согласно приложению.
2. Внести в постановление Правительства Республики Марий Эл от 24 ноября 2010 г. № 318 «О реализации мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл» (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2010, № 12, ст. 591) следующие изменения:
а) в абзацах первом и втором пункта 5 слова «(без учета премий, надбавок и доплат)» заменить словами «(без учета премий и иных стимулирующих выплат)»;
б) в пункте 6 слово «Главы» заменить словом «Председателя»;
в) в Положении об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше постановлением:
в пункте 6:
в абзаце втором цифры «2 400» заменить цифрами «3 000»;
в абзаце шестом цифры «2 500» заменить цифрами «3 000»;
в графе 2 позиции «Заведующие музыкальной частью, художественно-постановочной частью, отделом (сектором) библиотеки, отделом (сектором) музея, передвижной выставкой музея, отделом (сектором) зоопарка, ветеринарной лабораторией зоопарка, реставрационной мастерской, отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методическим центром народного творчества, домом народного творчества, центром народной культуры (культуры и досуга) и другими аналогичными учреждениями и организациями, отделениями (пунктами) по прокату кино- и видеофильмов, художественно-оформительской мастерской, отделом по эксплуатации аттракционной техники» таблицы подпункта «г» пункта 7 цифры «1,0» заменить цифрами «1,15»;
в пункте 10:
абзац пятый изложить в следующей редакции:
«Размер надбавки устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу. Надбавка устанавливается на срок не более 1 года, по истечении которого сохраняется или отменяется.»;
дополнить абзацами шестым - восьмым следующего содержания:
«Максимальный размер стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы составляет:
500 процентов должностного оклада по должностям артистов-вокалистов (солистов), артистов балета, артистов оркестра, артистов симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов;
200 процентов должностного оклада по другим должностям, указанным в пункте 7 настоящего Положения.»;
пункты 11 и 12 изложить в следующей редакции:
«11. Стимулирующая надбавка за стаж работы устанавливается работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях культуры и искусства (государственных и (или) муниципальных), в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):
при стаже работы от 1 года до 3 лет - 5 процентов;
при стаже работы от 3 до 5 лет - 10 процентов;
при стаже работы свыше 5 лет - 15 процентов.
12. Стимулирующая надбавка за качество выполнения работ устанавливается работникам, которым присвоена ученая степень, почетное звание, а также за знание и использование в работе одного и более иностранных языков в следующих размерах:
до 3 000 рублей за ученую степень кандидата наук (со дня принятия решения Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации о присуждении ученой степени);
до 5 000 рублей за ученую степень доктора наук (со дня принятия решения Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации о присуждении ученой степени);
до 1 000 рублей за почетные звания Республики Марий Эл: «Заслуженный артист Республики Марий Эл», «Заслуженный деятель искусств Республики Марий Эл», «Заслуженный журналист Республики Марий Эл», «Заслуженный работник культуры Республики Марий Эл», «Заслуженный художник Республики Марий Эл» (со дня присвоения почетного звания);
до 1 500 рублей за почетные звания Республики Марий Эл: «Народный артист Республики Марий Эл», «Народный художник Республики Марий Эл», «Народный писатель Республики Марий Эл», «Народный поэт Республики Марий Эл» (со дня присвоения почетного звания);
до 2 000 рублей за почетные звания Российской Федерации: «Народный артист Российской Федерации», «Народный художник Российской Федерации», «Заслуженный артист Российской Федерации», «Заслуженный деятель искусств Российской Федерации», «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», «Заслуженный художник Российской Федерации» (со дня присвоения почетного звания);
до 10 процентов от должностного оклада сотрудникам библиотек за знание и использование в повседневной работе одного иностранного языка;
до 15 процентов от должностного оклада сотрудникам библиотек за знание и использование в повседневной работе двух и более иностранных языков.
Стимулирующая надбавка за качество выполнения работ устанавливается по одному из оснований, имеющему большее значение, за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл и средств, полученных от приносящей доход деятельности.
Стимулирующая надбавка за качество выполнения работ, указанная в абзацах четвертом-шестом настоящего пункта, устанавливается работникам по основной должности при условии соответствия почетного звания профилю учреждения и выплачиваются за фактически отработанное время.»;
пункты 19 и 20 изложить в следующей редакции:
«19. На основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам рабочим устанавливаются следующие базовые оклады:
по профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» - 3 000 рублей;
по профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» - 3 400 рублей.
20. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения предусматривается установление повышающего коэффициента по занимаемой должности:
а) профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»:
Квалификационный уровень, наименование должности
Повышающий коэффициент по занимаемой должности
1
2
1 квалификационный уровень:
наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1,0
2 квалификационный уровень:
профессии рабочих, отнесенных к 1 квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)
1,03
б) профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»:
Квалификационный уровень, наименование должности
Повышающий коэффициент по занимаемой должности
1
2
1 квалификационный уровень:
наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
4 разряд
1,0
5 разряд
1,05
2 квалификационный уровень:
наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
6 разряд
7 разряд
1,15
1,2
3 квалификационный уровень:
наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1,25»;
пункт 24 изложить в следующей редакции:
«24. Стимулирующая надбавка за стаж работы устанавливается в процентах от должностного оклада в зависимости от общего количества лет, проработанных по профессии:
при стаже работы от 1 года до 3 лет - 5 процентов;
при стаже работы от 3 до 5 лет - 10 процентов;
при стаже работы свыше 5 лет - 15 процентов.»;
абзац третий пункта 27 изложить в следующей редакции:
«Для определения должностного оклада руководителя учреждения при создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы основного персонала учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл.»;
абзац первый пункта 32 изложить в следующей редакции:
«32. Оплата труда работников, занимающих должности служащих, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, а также руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера (далее - работники), занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с должностными окладами, установленными для работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.»;
пункт 44 после слов «пособий по временной нетрудоспособности» дополнить словами «и в иных случаях определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации».
3. Министерству финансов Республики Марий Эл внести в Правительство Республики Марий Эл предложение о внесении соответствующих изменений в Закон Республики Марий Эл «О республиканском бюджете Республики Марий Эл на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов».
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2011 г.
Председатель Правительства Республики Марий Эл Л. Маркелов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства Республики Марий Эл от 30 сентября 2011 г. № 315
ПЕРЕЧЕНЬ
государственных учреждений Республики Марий Эл, подведомственных Министерству культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл, для работников которых с 1 октября 2011 г. вводится новая система оплаты труда
Государственное автономное учреждение культуры Республики Марий Эл «Марийский национальный театр драмы имени М.Шкетана»
Государственное автономное учреждение культуры Республики Марий Эл «Марийский государственный театр оперы и балета имени Эрика Сапаева»
Государственное автономное учреждение культуры Республики Марий Эл «Академический русский театр драмы имени Георгия Константинова»
Государственное автономное учреждение культуры Республики Марий Эл «Республиканский театр кукол»
Государственное автономное учреждение культуры Республики Марий Эл «Горномарийский драматический театр»
Государственное автономное учреждение культуры Республики Марий Эл «Марийская государственная филармония имени Якова Эшпая»
Государственное автономное учреждение культуры Республики Марий Эл «Республиканский центр татарской культуры»
Государственное бюджетное учреждение культуры Республики Марий Эл «Республиканский центр марийской культуры»
Государственное бюджетное учреждение культуры Республики Марий Эл «Республиканский центр русской культуры»
Государственное бюджетное учреждение культуры Республики Марий Эл «Научно-производственный центр по охране и использованию памятников истории и культуры»
Государственное бюджетное учреждение культуры Республики Марий Эл «Республиканский научно-методический центр народного творчества и культурно-досуговой деятельности»
Государственное бюджетное учреждение культуры Республики Марий Эл «Марийский республиканский фильмофонд»
Государственное бюджетное учреждение Республики Марий Эл «Правовой центр «Астрея»
Проект
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2011 года № 315
ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В соответствии со статьей 5 Закона Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 года № 53-З «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл» Правительство Республики Марий Эл постановляет:
1. Распространить действие постановления Правительства Республики Марий Эл от 24 ноября 2010 г. № 318 «О реализации мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл» на работников государственных учреждений Республики Марий Эл, подведомственных Министерству культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл, по перечню согласно приложению.
2. Внести в постановление Правительства Республики Марий Эл от 24 ноября 2010 г. № 318 «О реализации мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл» (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2010, № 12, ст. 591) следующие изменения:
а) в абзацах первом и втором пункта 5 слова «(без учета премий, надбавок и доплат)» заменить словами «(без учета премий и иных стимулирующих выплат)»;
б) в пункте 6 слово «Главы» заменить словом «Председателя»;
в) в Положении об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше постановлением:
в пункте 6:
в абзаце втором цифры «2 400» заменить цифрами «3 000»;
в абзаце шестом цифры «2 500» заменить цифрами «3 000»;
в графе 2 позиции «Заведующие музыкальной частью, художественно-постановочной частью, отделом (сектором) библиотеки, отделом (сектором) музея, передвижной выставкой музея, отделом (сектором) зоопарка, ветеринарной лабораторией зоопарка, реставрационной мастерской, отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методическим центром народного творчества, домом народного творчества, центром народной культуры (культуры и досуга) и другими аналогичными учреждениями и организациями, отделениями (пунктами) по прокату кино- и видеофильмов, художественно-оформительской мастерской, отделом по эксплуатации аттракционной техники» таблицы подпункта «г» пункта 7 цифры «1,0» заменить цифрами «1,15»;
в пункте 10:
абзац пятый изложить в следующей редакции:
«Размер надбавки устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу. Надбавка устанавливается на срок не более 1 года, по истечении которого сохраняется или отменяется.»;
дополнить абзацами шестым - восьмым следующего содержания:
«Максимальный размер стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы составляет:
500 процентов должностного оклада по должностям артистов-вокалистов (солистов), артистов балета, артистов оркестра, артистов симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов;
200 процентов должностного оклада по другим должностям, указанным в пункте 7 настоящего Положения.»;
пункты 11 и 12 изложить в следующей редакции:
«11. Стимулирующая надбавка за стаж работы устанавливается работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях культуры и искусства (государственных и (или) муниципальных), в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):
при стаже работы от 1 года до 3 лет - 5 процентов;
при стаже работы от 3 до 5 лет - 10 процентов;
при стаже работы свыше 5 лет - 15 процентов.
12. Стимулирующая надбавка за качество выполнения работ устанавливается работникам, которым присвоена ученая степень, почетное звание, а также за знание и использование в работе одного и более иностранных языков в следующих размерах:
до 3 000 рублей за ученую степень кандидата наук (со дня принятия решения Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации о присуждении ученой степени);
до 5 000 рублей за ученую степень доктора наук (со дня принятия решения Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации о присуждении ученой степени);
до 1 000 рублей за почетные звания Республики Марий Эл: «Заслуженный артист Республики Марий Эл», «Заслуженный деятель искусств Республики Марий Эл», «Заслуженный журналист Республики Марий Эл», «Заслуженный работник культуры Республики Марий Эл», «Заслуженный художник Республики Марий Эл» (со дня присвоения почетного звания);
до 1 500 рублей за почетные звания Республики Марий Эл: «Народный артист Республики Марий Эл», «Народный художник Республики Марий Эл», «Народный писатель Республики Марий Эл», «Народный поэт Республики Марий Эл» (со дня присвоения почетного звания);
до 2 000 рублей за почетные звания Российской Федерации: «Народный артист Российской Федерации», «Народный художник Российской Федерации», «Заслуженный артист Российской Федерации», «Заслуженный деятель искусств Российской Федерации», «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», «Заслуженный художник Российской Федерации» (со дня присвоения почетного звания);
до 10 процентов от должностного оклада сотрудникам библиотек за знание и использование в повседневной работе одного иностранного языка;
до 15 процентов от должностного оклада сотрудникам библиотек за знание и использование в повседневной работе двух и более иностранных языков.
Стимулирующая надбавка за качество выполнения работ устанавливается по одному из оснований, имеющему большее значение, за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл и средств, полученных от приносящей доход деятельности.
Стимулирующая надбавка за качество выполнения работ, указанная в абзацах четвертом-шестом настоящего пункта, устанавливается работникам по основной должности при условии соответствия почетного звания профилю учреждения и выплачиваются за фактически отработанное время.»;
пункты 19 и 20 изложить в следующей редакции:
«19. На основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам рабочим устанавливаются следующие базовые оклады:
по профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» - 3 000 рублей;
по профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» - 3 400 рублей.
20. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения предусматривается установление повышающего коэффициента по занимаемой должности:
а) профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»:
Квалификационный уровень, наименование должности
Повышающий коэффициент по занимаемой должности
1
2
1 квалификационный уровень:
наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1,0
2 квалификационный уровень:
профессии рабочих, отнесенных к 1 квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)
1,03
б) профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»:
Квалификационный уровень, наименование должности
Повышающий коэффициент по занимаемой должности
1
2
1 квалификационный уровень:
наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
4 разряд
1,0
5 разряд
1,05
2 квалификационный уровень:
наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
6 разряд
7 разряд
1,15
1,2
3 квалификационный уровень:
наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1,25»;
пункт 24 изложить в следующей редакции:
«24. Стимулирующая надбавка за стаж работы устанавливается в процентах от должностного оклада в зависимости от общего количества лет, проработанных по профессии:
при стаже работы от 1 года до 3 лет - 5 процентов;
при стаже работы от 3 до 5 лет - 10 процентов;
при стаже работы свыше 5 лет - 15 процентов.»;
абзац третий пункта 27 изложить в следующей редакции:
«Для определения должностного оклада руководителя учреждения при создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы основного персонала учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл.»;
абзац первый пункта 32 изложить в следующей редакции:
«32. Оплата труда работников, занимающих должности служащих, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, а также руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера (далее - работники), занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с должностными окладами, установленными для работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.»;
пункт 44 после слов «пособий по временной нетрудоспособности» дополнить словами «и в иных случаях определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации».
3. Министерству финансов Республики Марий Эл внести в Правительство Республики Марий Эл предложение о внесении соответствующих изменений в Закон Республики Марий Эл «О республиканском бюджете Республики Марий Эл на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов».
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2011 г.
Председатель Правительства Республики Марий Эл Л. Маркелов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства Республики Марий Эл от 30 сентября 2011 г. № 315
ПЕРЕЧЕНЬ
государственных учреждений Республики Марий Эл, подведомственных Министерству культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл, для работников которых с 1 октября 2011 г. вводится новая система оплаты труда
Государственное автономное учреждение культуры Республики Марий Эл «Марийский национальный театр драмы имени М.Шкетана»
Государственное автономное учреждение культуры Республики Марий Эл «Марийский государственный театр оперы и балета имени Эрика Сапаева»
Государственное автономное учреждение культуры Республики Марий Эл «Академический русский театр драмы имени Георгия Константинова»
Государственное автономное учреждение культуры Республики Марий Эл «Республиканский театр кукол»
Государственное автономное учреждение культуры Республики Марий Эл «Горномарийский драматический театр»
Государственное автономное учреждение культуры Республики Марий Эл «Марийская государственная филармония имени Якова Эшпая»
Государственное автономное учреждение культуры Республики Марий Эл «Республиканский центр татарской культуры»
Государственное бюджетное учреждение культуры Республики Марий Эл «Республиканский центр марийской культуры»
Государственное бюджетное учреждение культуры Республики Марий Эл «Республиканский центр русской культуры»
Государственное бюджетное учреждение культуры Республики Марий Эл «Научно-производственный центр по охране и использованию памятников истории и культуры»
Государственное бюджетное учреждение культуры Республики Марий Эл «Республиканский научно-методический центр народного творчества и культурно-досуговой деятельности»
Государственное бюджетное учреждение культуры Республики Марий Эл «Марийский республиканский фильмофонд»
Государственное бюджетное учреждение Республики Марий Эл «Правовой центр «Астрея»
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 130.030.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
