О внесении изменений в постановление Правительства Курганской области от 14 августа 2012 года №366 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных, казе...



Постановление

Правительства Курганской области

от 30 сентября 2013 года №440

О внесении изменений в постановление Правительства Курганской области от 14 августа 2012 года №366 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных, казенных учреждений  культуры, искусства и кинематографии Курганской области, подведомственных  Управлению культуры Курганской области»

г. Курган

              В соответствии со статьей 144 Трудового  кодекса Российской Федерации Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

                            1. Внести в постановление Правительства Курганской области от 14 августа 2012 года №366 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных, казенных учреждений  культуры, искусства и кинематографии Курганской области, подведомственных  Управлению культуры Курганской области» следующие изменения:

1) в названии и по тексту слова «искусства и кинематографии» заменить словами «искусства, кинематографии и науки»;

2) пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя  Губернатора  Курганской  области по социальной политике.»;

3) в приложении:

в верхнем правом углу, в названии, пунктах 1, 2 слова «искусства и кинематографии» заменить словами «искусства, кинематографии и науки»;

раздел III изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

пункт 35 параграфа 6 раздела IV изложить в следующей редакции:

«35. Стимулирующая надбавка за специфику работы устанавливается:

работникам библиотек за выполняемый объем работы на межрегиональном уровне в размере 25 процентов от должностного оклада;

артистическому персоналу театров и филармонии ежемесячная надбавка в размере 2000 рублей.»;

пункт 54 раздела VI изложить в следующей редакции:

«54. Специалистам библиотек, клубных учреждений, музеев для слепых и глухонемых должностные оклады повышаются на 10 процентов.»;

дополнить разделом VII, изложив его в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

4) в приложении 1 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных, казенных учреждений культуры, искусства и  кинематографии Курганской области, подведомственных Управлению культуры Курганской области (далее - Положение):

в верхнем правом углу слова «Приложение 1 к Положению» заменить словами «Приложение к Положению», слова «искусства и кинематографии» заменить словами «искусства, кинематографии и науки»;

  в названии  слова «искусства и кинематографии» заменить словами «искусства, кинематографии и науки»;

раздел IV после слов «заведующий реставрационной мастерской;»  дополнить словами «заведующий структурным подразделением организации исполнительского искусства;»;

5) приложение 2 к Положению исключить.

2. Признать утратившими силу:

1) подпункт 1.1 пункта 1 постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 27 апреля 2005 года №148 «Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных учреждений Курганской области к группам по оплате труда руководителей»;

2) приложение 3 к постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 22 августа 2006 года №309 «Об установлении порядка и условий применения выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений Курганской области».

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Курганской области учитывать положения настоящего постановления.

4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления   возложить   на заместителя  Губернатора  Курганской  области по социальной политике.

Губернатор

Курганской области                                                                             О.А. Богомолов

Приложение 1 к постановлению

Правительства  Курганской области

от 30 сентября 2013 года №440

«О внесении изменений в постановление

Правительства Курганской области от

14  августа 2012 года № 366 «О введении

отраслевой системы  оплаты труда

работников   государственных

автономных,  бюджетных, казенных

учреждений  культуры, искусства и

кинематографии Курганской области,

подведомственных Управлению культуры

Курганской области» 

«Раздел III. Порядок определения размера должностного оклада работников учреждения

              12. Размеры должностных  окладов  работников  учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ).

                                                                                                                                        (рубль)          

                        Профессиональная квалификационная группа

Должностной оклад

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»

2640

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»

3360

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

4680

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»

5520

              Отнесение  должностей к ПКГ осуществляется согласно приложению к  Положению.».

Приложение 2 к постановлению

    Правительства  Курганской области

От 30 сентября 2013 года №440

    «О внесении изменений в постановление

Правительства Курганской области от

    14  августа 2012 года № 366 «О введении

отраслевой системы  оплаты труда

    работников   государственных

автономных,  бюджетных, казенных

    учреждений  культуры, искусства и

  кинематографии Курганской области,

подведомственных Управлению культуры

Курганской области» 

«Раздел VII. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера

§ 1. Общие положения

55. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

56. Порядок и условия установления стимулирующих выплат заместителям руководителя, главному бухгалтеру и заместителю главного бухгалтера осуществляется в соответствии с разделом IV Положения.

57. Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения,  заместителям руководителя, главному бухгалтеру и заместителю главного бухгалтера устанавливаются в соответствии с разделом V Положения.

             

§ 2. Определение должностного оклада

58. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается  в кратности от 1 до 8.  

59. Заработная плата руководителя учреждения устанавливается трудовым договором в соответствии с Положением.

60. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется путем умножения минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, на коэффициент масштаба и уровня управления:

Численность работников учреждения

Количество ставок

До 40

От 40 до 80

От 81 до 160

Более 160

Коэффициент масштаба и уровня управления 

Единица

2,5

3

3,5

4

61. Должностной оклад художественного руководителя устанавливается на уровне должностного оклада директора при условии, если художественный руководитель  осуществляет руководство организацией исполнительских искусств на основе единоначалия.

62. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-40 процентов ниже должностного оклада  руководителя.

63. Должностной оклад художественному руководителю при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения устанавливается в соответствии с пунктом 61 Положения.

64. Должностной оклад заместителя главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10-30 процентов ниже должностного оклада главного бухгалтера.

§ 3. Порядок и условия установления стимулирующих выплат

65. Руководителю учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, учитывающие специфику учреждения, к должностному окладу по результатам деятельности учреждения за предыдущий год.

66. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии со следующими показателями, учитывающими специфику учреждения:

              - количество массовых мероприятий, выставок;

              - количество посетителей массовых мероприятий, выставок;

              - увеличение единиц хранения областного фольклорно-этнографического фонда;

              - количество документов, выданных из фонда библиотеки;

              - количество зарегистрированных пользователей;

              - количество массовых мероприятий, спектаклей, концертов;

              - количество посетителей массовых мероприятий, спектаклей, концертов;

              - количество мероприятий по обследованию технического состояния  объектов культурного наследия;

              - количество историко-культурных исследований по отводу земельных участков;

- количество мероприятий по мониторингу объектов культурного наследия;

- количество подготовленных материалов в области охраны объектов культурного наследия;

          - количество методических мероприятий и рекомендаций (изданий).

67. За руководителями учреждений сохраняются виды и размеры надбавок, установленные в соответствии с Законом Курганской области от 26 декабря 1997 года №93 «О  библиотечном   деле   в   Курганской  области»  и Законом   Курганской   области от 29  июня 1999 года № 229 «О культурной деятельности на территории Курганской области».

68. Предельный размер суммы повышающих коэффициентов к должностному окладу -1,5.

69. Определение повышающих коэффициентов, учитывающих специфику учреждения, к должностному окладу по результатам деятельности учреждения приведено в таблице.

                                                                                                                                      Таблица

Тип учреждения

Показатель,  учитывающий специфику  учреждения

Единица измерения

Объемный показатель;

размер повышающих коэффициентов, учитывающих специфику  учреждения

Музей,  киновидео-прокат

Количество массовых мероприятий, выставок

Единица

До 1000

От 1001 до 2000

Более 2000

Единица

0,1-0,2

0,2-0,3

0,3-0,4

Количество посетителей массовых мероприятий, выставок

Тысяча человек

До 50

От 51 до 100

Более 100

Единица

0,1-0,2

0,2-0,3

0,3-0,4

Количество методических мероприятий и рекомендаций (изданий)

Единица

До 5

От 6 до 10

Более 10

Единица

0,1-0,2

0,2-0,3

0,3-0,4

Центр народного творчества, культурно-выставочный центр

Количество массовых мероприятий, выставок

Единица

До 100

От 101 до 300

Более 300

Единица

0,1-0,2

0,2-0,3

0,3-0,4

Количество посетителей массовых мероприятий, выставок

Тысяча человек

До 10

От 11 до 50

Более 50

Единица

0,1-0,2

0,2-0,3

0,3-0,4

Увеличение единиц хранения областного фольклорно-этнографического фонда

Тысяча единиц

До 10

Более 10

Единица

0,1-0,2

0,2-0,4

Количество методических мероприятий и рекомендаций (изданий)

Единица

До 5

От 6 до 10

Более 10

Единица

0,1-0,2

0,2-0,3

0,3-0,4

Библиотека

Количество документов, выданных из фонда библиотеки

Тысяча экземпля-ров

До 250

Более 250

Единица

0,1-0,2

0,2-0,4

Количество зарегистрированных пользователей

Тысяча человек

До 10

Более 10

Единица

0,1-0,2

0,2-0,4

Учреждение искусства

Количество массовых мероприятий, спектаклей, концертов

Единица

До 200

от 200 до 400

Более 400

Единица

0,1-0,2

0,2-0,3

0,3-0,4

Количество посетителей массовых мероприятий, спектаклей, концертов

Тысяча человек

До 25

От 25 до 50

Более 50

Единица

0,1-0,2

0,2-0,3

0,3-0,4

Количество методических мероприятий и рекомендаций (изданий)

Единица

До 5

От 6 до 10

Более 10

Единица

0,1-0,2

0,2-0,3

0,3-0,4

Научно-производ-ственный центр

Количество мероприятий по обследованию технического состояния  объектов культурного наследия 

Единица

До 100

Более 100

Единица

0,1-0,2

0,2-0,3

Количество историко-культурных исследований по отводу земельных участков

Единица

До 200

Более 200

Единица

0,1-0,2

0,2-0,4

Количество мероприятий по мониторингу объектов культурного наследия

Единица

До 5

Более 5

Единица

0,1-0,2

0,2-0,4

Количество  подготовленных материалов в области охраны объектов культурного наследия

Единица

До 5

Более 5

Единица

0,1-0,2

0,3 - 0,4

Количество методических мероприятий и рекомендаций (изданий)

Единица

До 5

От 6 до 10

Более 10

Единица

0,1-0,2

0,2-0,3

0,3-0,4

70. Руководителям музеев, театров, филармонии и культурно-выставочного центра устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за счет средств, поступающих от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, - 1% от поступивших за месяц доходов. Максимальный размер выплаты - не более 1,15 должностного оклада в месяц.

71. С целью поощрения руководителей учреждений в фонде оплаты труда учреждения предусматривается два размера  среднемесячной заработной платы руководителя на год:

один - материальная помощь к отпуску;

второй - на выплату премий с учетом показателей эффективности деятельности конкретного учреждения по приказу руководителя Управления культуры Курганской области в пределах экономии фонда заработной платы по учреждению.».