О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.12.2009 № 621-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЁН...



ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.09.2014

г.Красноярск

№ 445-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.12.2009 № 621-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЁННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьёй 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 621-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казённых учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края» следующие изменения:

в заголовке, пункте 1 слова «краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края» заменить словами «краевых государственных бюджетных и казенных образовательных организаций, подведомственных министерству культуры Красноярского края»;

в примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казённых учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края:

пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

«1.1. Настоящее примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, краевых государственных бюджетных и казенных образовательных организаций, подведомственных министерству культуры Красноярского края (далее – Примерное положение), разработано на основании Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» и применяется при определении заработной платы работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, краевых государственных бюджетных и казенных образовательных организаций, подведомственных министерству культуры Красноярского края (далее – учреждения), по видам экономической деятельности «Образование», «Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг».»;

в пункте 1.2 абзац пятый изложить в следующей редакции:

«размер средств, направляемых на оплату труда руководителей и работников учреждений, полученных от приносящей доход деятельности.»;

в разделе II:

пункты 2.1–2.9 изложить в следующей редакции:

«2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ), утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»:

должности, отнесённые к ПКГ «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава», – 2512 рублей;

должности, отнесённые к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена», – 3663 рубля;

должности, отнесённые к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена», – 4937 рублей;

должности, отнесённые к ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии», – 6446 рублей.

2.2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиям рабочих культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к квалификационным уровням ПКГ, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 № 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии»:

профессии, отнесённые к ПКГ «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня», – 2551 рубль;

профессии, отнесённые к ПКГ «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»:

1 квалификационный уровень – 2597 рублей;

2 квалификационный уровень – 3167 рублей;

3 квалификационный уровень – 3480 рублей;

4 квалификационный уровень – 4193 рубля.

2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»:

должности, отнесённые к ПКГ «Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня», – 2881 рубль;

должности, отнесённые к ПКГ «Должности педагогических работников»:

1 квалификационный уровень – 3842 рубля;

2 квалификационный уровень – 4585 рублей;

3 квалификационный уровень – 5481 рубль;

4 квалификационный уровень – 5711 рублей;

должности, отнесённые к ПКГ «Должности руководителей структурных подразделений»:

1 квалификационный уровень – 4977 рублей;

2 квалификационный уровень – 5589 рублей;

3 квалификационный уровень – 6446 рублей.

.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»:

должности, отнесённые к ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»:

2 квалификационный уровень – 2337 рублей;

3 квалификационный уровень – 3650 рублей;

4 квалификационный уровень – 4193 рубля;

должности, отнесенные к ПКГ «Врачи и провизоры»:

2 квалификационный уровень – 5404 рубля.

2.5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 № 305н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок»:

должности, отнесённые к ПКГ «Научные работники и руководители структурных подразделений»:

1 квалификационный уровень – 4977 рублей;

2 квалификационный уровень – 5590 рублей;

3 квалификационный уровень – 6218 рублей;

4 квалификационный уровень – 6277 рублей.

2.6. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

должности, отнесённые к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»:

1 квалификационный уровень – 2597 рублей;

2 квалификационный уровень – 2739 рублей;

должности, отнесённые к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»:

1 квалификационный уровень – 2882 рубля;

2 квалификационный уровень – 3167 рублей;

3 квалификационный уровень – 3480 рублей;

4 квалификационный уровень – 4392 рубля;

5 квалификационный уровень – 4961 рубль;

должности, отнесённые к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:

1 квалификационный уровень – 3167 рублей;

2 квалификационный уровень – 3480 рублей;

3 квалификационный уровень – 3820 рублей;

4 квалификационный уровень – 4592 рубля;

5 квалификационный уровень – 5361 рубль;

должности, отнесённые к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»:

1 квалификационный уровень – 5762 рубля;

2 квалификационный уровень – 6675 рублей;

3 квалификационный уровень – 7188 рублей.

2.7. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:

должности, отнесённые к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»:

1 квалификационный уровень – 2231 рубль;

2 квалификационный уровень – 2338 рублей;

должности, отнесённые к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»:

1 квалификационный уровень – 2597 рублей;

2 квалификационный уровень – 3167 рублей;

квалификационный уровень – 3480 рублей;

4 квалификационный уровень – 4193 рубля.

2.8. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям профессий работников культуры, искусства и кинематографии, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:

художественный руководитель – 6446 рублей;

главный режиссёр – 6446 рублей;

заместитель директора творческого коллектива – 5157 рублей.

2.9. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:

главный инженер – 6675 рублей;

закройщик – 4193 рубля;

макетчик театрально-постановочных макетов – 4193 рубля;

реставратор архивных и библиотечных материалов – 4193 рубля;

сотрудник службы безопасности – 4636 рублей;

столяр – 4193 рубля.»;

дополнить пунктами 2.11, 2.12 следующего содержания:

«2.11. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений увеличиваются при условии наличия квалификационной категории:

2.11.1. Работникам учреждений, в том числе артистическому и художественному персоналу, в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство, в следующих размерах:

главный – на 25 %;

ведущий – на 20 %;

высшей категории – на 15 %;

первой категории – на 10 %;

второй категории – на 5 %.

2.11.2. Педагогическим работникам учреждений в зависимости от профессиональной квалификации и компетентности в следующих размерах:

при наличии высшей квалификационной категории – на 20 %;

при наличии первой квалификационной категории – на 15 %;

при наличии второй квалификационной категории – 10 %*.

* Присвоение второй квалификационной категории педагогическим работникам упразднено с 1 января 2012 года.

2.11.3. Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов с учётом классности в следующих размерах:

первый класс – на 25 %;

второй класс – на 10 %.

2.12. Выплаты компенсационного характера и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учёта его увеличения, предусмотренного пунктом 2.11 настоящего Примерного положения.»;

в разделе III:

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Работникам учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

выплаты за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.»;

пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

«3.5. Выплаты работникам учреждений, расположенных в сельской местности, устанавливаются в размере 25 % от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.»;

дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:

«3.6. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.»;

в разделе IV:

в пункте 4.3.1 цифры «180» заменить цифрами «160»;

абзац второй пункта 4.3.3 исключить;

абзац второй пункта 4.4.3 исключить;

в разделе V:

наименование раздела изложить в следующей редакции:

«V. Размер средств, направляемых на оплату труда руководителей и работников учреждений, полученных от приносящей доход деятельности»;

в пункте 5.1:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«5.1. Непосредственно на выплату заработной платы руководителям и работникам учреждений (без учета страховых взносов) средства от приносящей доход деятельности могут направляться в объёме от общей суммы полученных средств, не превышающем:»;

в абзаце третьем слова «образовательных учреждений сферы культуры (в том числе образовательных учреждений дополнительного образования детей)» заменить словами «образовательных организаций сферы культуры (в том числе организаций дополнительного образования)»;

в пункте 5.2 слова «работников учреждений культуры и образования» заменить словами «руководителей и работников учреждений»;

дополнить пунктом 5.3 следующего содержания:

«5.3. Средства от приносящей доход деятельности могут направляться на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений с учётом недопущения превышения предельного объёма средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, установленного приложением № 2 к Примерному положению.»;

в приложении № 1 строку третью изложить в следующей редакции:

«

Директор
(генеральный директор)
учреждения

сложность
организации
и управления
учреждением

инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения

до 20

привлечение экономических и социальных партнёров для реализации основных направлений деятельности учреждения

до 20

разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом

до 20

достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения

до 20

отсутствие кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) учреждения (за исключением депонированных сумм)

до 30

выполнение показателей результативности деятельности учреждения:

от 95 до 98 %;

от 98 до 100 %;

более 100 %

до 30
от 30 до 40
от 40 до 50

»;

приложение № 2 изложить в новой редакции согласно приложению к постановлению.

2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года, за исключением абзацев шестого, седьмого, восемьдесят шестого – сто четырнадцатого, сто семнадцатого – сто двадцать четвертого, сто двадцать седьмого, сто двадцать восьмого пункта 1 постановления.

Абзацы шестой, седьмой, восемьдесят шестой – сто четырнадцатый, сто семнадцатый – сто двадцать четвертый, сто двадцать седьмой, сто двадцать восьмой пункта 1 постановления вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу закона края «О внесении изменений в Закон края «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.

Исполняющий обязанности

первого заместителя

Губернатора края −

председателя

Правительства края

В.П. Томенко

Приложение

к постановлению Правительства Красноярского края

от 30.09.2014 № 445-п

Приложение № 2

к примерному положению

об оплате труда работников

краевых государственных

бюджетных и казённых

учреждений культуры,

краевых государственных

бюджетных и казённых

образовательных организаций,

подведомственных министерству

культуры Красноярского края

Количество должностных окладов руководителей

учреждений, учитываемых при определении объема средств

на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, в год

№ п/п

Учреждения

Количество должностных окладов руководителя учреждения, подлежащих централизации, в год

1

2

3

1

Музеи

36,0

2

Библиотеки

24,5

3

Учреждения культуры клубного типа, центры народного творчества

30,0

4

Центры международных и региональных культурных связей

36,0

5

Театральные учреждения

28,2

6

Филармонии

28,2

7

Учреждения кинематографии

23,4

8

Средние специальные учебные заведения

20,8

9

Учебные заведения повышения квалификации

20,0

10

Дома искусств

18,3