О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 497-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО Б...



ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.09.2014

г.Красноярск

№ 459-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 497-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) «ИНСТИТУТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ»

(в редакции постановления Правительства Красноярского края от 14.11.2017 № 687-п)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 497-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников Красноярского краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Институт муниципального развития» следующие изменения:

в примерном положении об оплате труда работников Красноярского краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Институт муниципального развития» (далее – Примерное положение):

раздел 2 дополнить пунктами 2.3, 2.4 следующего содержания:

«2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей автомобилей увеличиваются при условии наличия квалификационной категории с учетом классности в следующих размерах

на 25 % – за первый класс;

на 10 % – за второй класс.

2.4. Выплаты компенсационного характера и персональные выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного пунктом 2.3 настоящего Положения.»;

в разделе 4:

в абзаце первом подпункта 4.10.1 цифры «135» заменить цифрами «125»;             

подпункт 4.10.2 признать утратившим силу;

в разделе 5:в пункте 5.6 цифры «60» заменить цифрами «50»;

абзацы четвертый, пятый пункта 5.7 исключить;

в абзаце первом пункта 5.9 цифры «34» заменить цифрами «30»;

раздел 6 дополнить абзацем следующего содержания:

«Часть средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения с учетом недопущения повышения предельного объема средств на выплаты стимулирующего характера, предусмотренного пунктом 5.9 настоящего Положения.»;

(абзацы 17, 18 исключены постановлением Правительства Красноярского края от 14.11.2017 № 687-п)

2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года, за исключением абзацев третьего-седьмого, десятого, пятнадцатого – шестнадцатого пункта 1 настоящего постановления.

Абзацы третий – седьмой, десятый, пятнадцатый – шестнадцатый пункта 1 настоящего постановления вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу закона Красноярского края «О внесении изменений в Закон края «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.

Исполняющий обязанности

первого заместителя

Губернатора края −

председателя

Правительства края

В.П. Томенко

Приложение № 1

к постановлению

Правительства Красноярского края

от 30.09.2014 № 459-п-

Приложение № 1

к примерному положению

об оплате труда работников

Красноярского краевого

государственного бюджетного

образовательного учреждения

дополнительного профессионального

образования (повышения

квалификации) «Институт

муниципального развития»

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

1. Профессиональная квалификационная группа (далее – ПКГ) «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:

№ п/п

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

1

1 квалификационный уровень

3167

2

2 квалификационный уровень

3480

3

3 квалификационный уровень

3820

4

4 квалификационный уровень

4592

5

5 квалификационный уровень

5361

2. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»:

№ п/п

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

1

1 квалификационный уровень

5762

2

2 квалификационный уровень

6675

3

3 квалификационный уровень

7188

3. ПКГ административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала:

№ п/п

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

1

1 квалификационный уровень

3167

2

2 квалификационный уровень

3480

3

3 квалификационный уровень

3820

4. ПКГ должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений:

№ п/п

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

1

1 квалификационный уровень

4774

2

2 квалификационный уровень

5543

3

3 квалификационный уровень

5943

4

4 квалификационный уровень

6856

5

5 квалификационный уровень

7188

6

6 квалификационный уровень

9216

5. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»:

№
п/п

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

1

1 квалификационный уровень

2231

2

2 квалификационный уровень

2338

6. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»:

№

п/п

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

1

1 квалификационный уровень

2597

2

2 квалификационный уровень

3167

3

3 квалификационный уровень

3480

4

4 квалификационный уровень

4193

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 30.09.2014 № 459-п-

0-п

Приложение № 2

к примерному положению

об оплате труда работников Красноярского краевого государственного бюджетного

образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения

квалификации) «Институт муниципального развития»

Критерии оценки результативности и качества

труда работников учреждения

№

п/п

Должность

Наименование критерия результативности

и качества труда работников учреждения

Предельное количество баллов

для установления выплат стимулирующего характера

1

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

1.1

Начальник отдела

достижение показателей государственного задания по итогам отчетного периода

25

разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг

5

ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей

15