Основная информация
| Дата опубликования: | 30 сентября 2014г. |
| Номер документа: | RU24000201401264 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Правительство Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.09.2014
г.Красноярск
№ 461-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 480-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 480-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края» следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края (далее – Примерное положение):
в разделе 2:
в пункте 2.1 слова «профессиональная подготовка и» исключить;
пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:
«Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей легковых автомобилей увеличиваются при условии наличия квалификационной категории с учетом классности в следующих размерах:
1 класс – на 25 процентов;
2 класс – на 10 процентов.»;
дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:
«2.3. Начисление выплат компенсационного характера и персональных стимулирующих выплат осуществляется от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного абзацем вторым пункта 2.2 Примерного положения.»;
в разделе 3:
пункт 3.1 дополнить абзацем следующего содержания:
«выплаты за работу в сельской местности.»;
дополнить пунктами 3.5.1, 3.5.2 следующего содержания:
«3.5.1. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру, работающим в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливается на год и выплачивается ежемесячно выплата компенсационного характера за работу в сельской местности в размере 25 процентов от оклада (должностного оклада).
3.5.2. Работникам учреждений, работающим в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливается на год и выплачивается ежемесячно выплата компенсационного характера за работу в сельской местности в размере 40 процентов от оклада (должностного оклада).»;
в разделе 4:
в пункте 4.4.3 цифры «100» заменить цифрами «80»;
абзац второй пункта 4.4.4 исключить;
в пункте 4.5:
в абзаце втором слова «27 должностных окладов» заменить словами «23,5 должностного оклада»;
в абзаце третьем слова «22 должностных оклада» заменить словами «19 должностных окладов»;
раздел 5 дополнить абзацами следующего содержания:
«Средства, полученные учреждениями от приносящей доход деятельности, выделяются в плане финансово-хозяйственной деятельности и направляются на установление выплат стимулирующего характера работникам учреждений в соответствии со статьей 8 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений.».
Выплаты стимулирующего характера за счет средств, полученных учреждениями от приносящей доход деятельности, руководителям учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Красноярского края, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в пределах объема средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений, предусмотренного пунктом 4.5 настоящего Примерного положения.
Работникам учреждений выплаты стимулирующего характера за счет средств, полученных учреждениями от приносящей доход деятельности, устанавливаются руководителями учреждений в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности»;
в разделе 6:
в пункте 6.2:
абзацы двадцать четвертый – двадцать шестой изложить в следующей редакции:
«Qзп. – фонд оплаты труда учреждения на плановый период без учета средств, предусмотренных на индексацию заработной платы (в случае ее осуществления не с начала планового периода);
Qгар. – гарантированный фонд оплаты труда, рассчитанный исходя из установленных на плановый период штатным расписанием окладов (должностных окладов), по основным и совмещаемым должностям, персональных выплат, компенсационных выплат (за ненормированный рабочий день, за работу в ночное время, за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника,
за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу в сельской местности), гарантированных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
Qотп. – сумма средств, направляемая на выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда;»;
пункт 6.9 изложить в следующей редакции:
«Персональные выплаты работникам учреждений устанавливаются с учетом сложности, напряженности и особого режима работы, опыта работы, в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), в целях обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 2 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений»;
пункты 6.9.2, 6.9.3 признать утратившими силу;
приложение № 1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1;
приложение № 2 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2;
приложение № 5 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 3;
приложение № 6 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 4;
в приложении № 3 к Примерному положению:
раздел «Выплаты за качество выполняемых работ» изложить в следующей редакции:
«
Выплаты за качество выполняемых работ
»;
Руководитель, заместитель руководителя
эффективность финансово-экономической деятельности учреждения
плановое исполнение бюджета
30
обеспечение соблюдения качества предоставляемых государственных услуг и работ
отсутствие нарушений
и удовлетворенность граждан качеством оказанных услуг и работ
50
Главный бухгалтер
эффективность финансово-экономической деятельности учреждения
плановое исполнение бюджета
50
качественное и своевременное представление платежных документов на перечисление денежных средств в отделения казначейства
оформление платежных документов в соответствии с установленными законодательством нормами и их своевременное представление на оплату
30
в приложении № 7 к Примерному положению:
в разделе 1:
в пункте 1:
слово «методист» заменить словами «методист, преподаватель – организатор основ безопасности жизнедеятельности»;
пункт 1 дополнить строками следующего содержания:
«
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
»;
Предоставление государственной услуги населению по вопросам предпринимательской деятельности и охране труда
соответствие текущих показателей плановым согласно государственному заданию и уставной деятельности учреждения
15
Разработка методических пособий по вопросам предпринимательской деятельности и охране труда
приняты экспертно-методическим советом и рекомендованы к использованию
5
Организация и проведение справочно-информационных акций, направленных на оказание и продвижение услуг по вопросам предпринимательской деятельности и поддержки имиджа учреждения и обучающих семинаров по охране труда
удовлетворенность граждан качеством и полнотой проведенных мероприятий
5
в пункте 2:
слово «педагог-психолог» заменить словами «педагог-психолог, психолог, профконсультант»;
пункт 2 дополнить строками следующего содержания:
«
«
Психолог; профконсультант
»;
Предоставление государственных услуг и работ, установленных государственным заданием
соответствие текущих показателей плановым согласно государственному заданию
15
Разработка методических пособий, буклетов, информационно-печатных изданий по вопросам профессиональной ориентации
приняты экспертно-методическим советом и рекомендованы к использованию
5
Участие в массовых общественно значимых профориентационных мероприятиях (ярмарках, фестивалях, конкурсах, конференциях, акциях и т.п.), направленных на продвижение профориентационных услуг и поддержание имиджа учреждения
удовлетворенность граждан качеством и полнотой проведенных мероприятий
5
в пункте 4:
слово «экономист» заменить словами «экономист, менеджер по рекламе»;
пункт 4 дополнить строками следующего содержания:
«
Менеджер по рекламе
»;
Планирование и координация работ по проведению рекламных компаний
отсутствие обоснованных замечаний руководителя по организации рекламной деятельности
15
своевременная подача рекламной информации учредителю и в СМИ
10
в разделе 2:
пункт 1 дополнить строкой следующего содержания:
«
Полное, достоверное и своевременное представление отчетности
соответствие установленным срокам
10
»;
в разделе 3:
в пункте 2:
слово «социолог» заменить словами «социолог, психолог, профконсультант, преподаватель – организатор основ безопасности жизнедеятельности, менеджер по рекламе»;
в приложении № 8 к Примерному положению:
в разделе 1:
пункт 1 дополнить строкой следующего содержания:
«
Полное, достоверное и своевременное представление отчетности
соответствие установленным срокам
10
»;
2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года, за исключением абзацев третьего – двадцать шестого, тридцать третьего – тридцать пятого пункта 1 постановления.
Абзацы третий – двадцать шестой, тридцать третий – тридцать пятый пункта 1 постановления вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу закона Красноярского края «О внесении изменений в Закон края «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.
Исполняющий обязанности
первого заместителя
Губернатора края −
председатель
Правительства края
В.П. Томенко
Приложение №1
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 30.09.2014 № 461-п
Приложение № 1
к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края
Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, должностям работников образования краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
минимальные размеры окладов, руб.
1.1
1 квалификационный уровень
2597,0
1.2
2 квалификационный уровень:
2739,0
2
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
2.1
1 квалификационный уровень
2882,0
2.2
2 квалификационный уровень
3167,0
2.3
3 квалификационный уровень
3480,0
2.4
4 квалификационный уровень
4392,0
2.5
5 квалификационный уровень
4961,0
3
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
3.1
1 квалификационный уровень
3167,0
3.2
2 квалификационный уровень
3480,0
3.3
3 квалификационный уровень
3820,0
3.4
4 квалификационный уровень
4592,0
3.5
5 квалификационный уровень
5361,0
4
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
4.1
1 квалификационный уровень
5762,0
4.2
2 квалификационный уровень
6675,0
4.3
3 квалификационный уровень
7188,0
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
1
ПКГ должностей педагогических работников
1.1
3 квалификационный уровень
5361,0
1.2
4 квалификационный уровень
5499,0
2
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений
2.1
1 квалификационный уровень
5762,0
Приложение № 2
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 30.09.2014 № 461-п
Приложение № 2
к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края
Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым профессиям рабочих краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых
профессий рабочих
1
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
Минимальные размеры окладов, руб.
1.1
1 квалификационный уровень
2231,0
1.2
2 квалификационный уровень
2338,0
2
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
2.1
1 квалификационный уровень
2597,0
2.2
2 квалификационный уровень
3167,0
2.3
3 квалификационный уровень
3480,0
2.4
4 квалификационный уровень
4193,0
Приложение № 3
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 30.09.2014 № 461-п
Приложение № 5
к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края
Коэффициенты, учитывающие размеры окладов для определения размера выплаты стимулирующего характера работникам учреждения по должностям руководителей, специалистов и служащих, должностям работников образования
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
Размеры окладов, руб.
Коэффициент*
1.1
1 квалификационный уровень
2597,0
0,71
1.2
2 квалификационный уровень
2739,0
0,75
2
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
2.1
1 квалификационный уровень
2882,0
0,79
2.2
2 квалификационный уровень
3167,0
0,83
2.3
3 квалификационный уровень
3480,0
0,85
2.4
4 квалификационный уровень
4392,0
0,87
2.5
5 квалификационный уровень
4961,0
1,01
3
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
3.1
1 квалификационный уровень
3167,0
0,83
3.2
2 квалификационный уровень
3480,0
0,85
3.3
3 квалификационный уровень
3820,0
0,86
3.4
4 квалификационный уровень
4592,0
0,88
3.5
5 квалификационный уровень
5361,0
1,10
4
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
4.1
1 квалификационный уровень
5762,0
1,25
4.2
2 квалификационный уровень
6675,0
1,32
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
1
ПКГ должностей педагогических работников
1.1
3 квалификационный уровень
5361,0
1,10
1.2
4 квалификационный уровень
5499,0
1,10
2
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений
2.1
1 квалификационный уровень
5762,0
1,25
* За исключением учебно-методического центра.
Приложение № 4
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 30.09.2014 № 461-п
Приложение № 6
к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края
Коэффициенты, учитывающие размеры окладов для определения размера выплаты стимулирующего характера работникам учреждения по профессиям рабочих
1
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
Размеры окладов, руб.
Коэффициент*
1.1
1 квалификационный уровень
2231,0
0,82
1.2
2 квалификационный уровень
2338,0
0,86
2
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
2.1
1 квалификационный уровень
2597,0
1,30
2.2
2 квалификационный уровень
3167,0
1,49
2.3
3 квалификационный уровень
3480,0
1,56
2.4
4 квалификационный уровень
4193,0
1,71
* За исключением учебно-методического центра.
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.09.2014
г.Красноярск
№ 461-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 480-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 480-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края» следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края (далее – Примерное положение):
в разделе 2:
в пункте 2.1 слова «профессиональная подготовка и» исключить;
пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:
«Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей легковых автомобилей увеличиваются при условии наличия квалификационной категории с учетом классности в следующих размерах:
1 класс – на 25 процентов;
2 класс – на 10 процентов.»;
дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:
«2.3. Начисление выплат компенсационного характера и персональных стимулирующих выплат осуществляется от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного абзацем вторым пункта 2.2 Примерного положения.»;
в разделе 3:
пункт 3.1 дополнить абзацем следующего содержания:
«выплаты за работу в сельской местности.»;
дополнить пунктами 3.5.1, 3.5.2 следующего содержания:
«3.5.1. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру, работающим в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливается на год и выплачивается ежемесячно выплата компенсационного характера за работу в сельской местности в размере 25 процентов от оклада (должностного оклада).
3.5.2. Работникам учреждений, работающим в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливается на год и выплачивается ежемесячно выплата компенсационного характера за работу в сельской местности в размере 40 процентов от оклада (должностного оклада).»;
в разделе 4:
в пункте 4.4.3 цифры «100» заменить цифрами «80»;
абзац второй пункта 4.4.4 исключить;
в пункте 4.5:
в абзаце втором слова «27 должностных окладов» заменить словами «23,5 должностного оклада»;
в абзаце третьем слова «22 должностных оклада» заменить словами «19 должностных окладов»;
раздел 5 дополнить абзацами следующего содержания:
«Средства, полученные учреждениями от приносящей доход деятельности, выделяются в плане финансово-хозяйственной деятельности и направляются на установление выплат стимулирующего характера работникам учреждений в соответствии со статьей 8 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений.».
Выплаты стимулирующего характера за счет средств, полученных учреждениями от приносящей доход деятельности, руководителям учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Красноярского края, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в пределах объема средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений, предусмотренного пунктом 4.5 настоящего Примерного положения.
Работникам учреждений выплаты стимулирующего характера за счет средств, полученных учреждениями от приносящей доход деятельности, устанавливаются руководителями учреждений в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности»;
в разделе 6:
в пункте 6.2:
абзацы двадцать четвертый – двадцать шестой изложить в следующей редакции:
«Qзп. – фонд оплаты труда учреждения на плановый период без учета средств, предусмотренных на индексацию заработной платы (в случае ее осуществления не с начала планового периода);
Qгар. – гарантированный фонд оплаты труда, рассчитанный исходя из установленных на плановый период штатным расписанием окладов (должностных окладов), по основным и совмещаемым должностям, персональных выплат, компенсационных выплат (за ненормированный рабочий день, за работу в ночное время, за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника,
за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу в сельской местности), гарантированных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
Qотп. – сумма средств, направляемая на выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда;»;
пункт 6.9 изложить в следующей редакции:
«Персональные выплаты работникам учреждений устанавливаются с учетом сложности, напряженности и особого режима работы, опыта работы, в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), в целях обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 2 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений»;
пункты 6.9.2, 6.9.3 признать утратившими силу;
приложение № 1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1;
приложение № 2 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2;
приложение № 5 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 3;
приложение № 6 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 4;
в приложении № 3 к Примерному положению:
раздел «Выплаты за качество выполняемых работ» изложить в следующей редакции:
«
Выплаты за качество выполняемых работ
»;
Руководитель, заместитель руководителя
эффективность финансово-экономической деятельности учреждения
плановое исполнение бюджета
30
обеспечение соблюдения качества предоставляемых государственных услуг и работ
отсутствие нарушений
и удовлетворенность граждан качеством оказанных услуг и работ
50
Главный бухгалтер
эффективность финансово-экономической деятельности учреждения
плановое исполнение бюджета
50
качественное и своевременное представление платежных документов на перечисление денежных средств в отделения казначейства
оформление платежных документов в соответствии с установленными законодательством нормами и их своевременное представление на оплату
30
в приложении № 7 к Примерному положению:
в разделе 1:
в пункте 1:
слово «методист» заменить словами «методист, преподаватель – организатор основ безопасности жизнедеятельности»;
пункт 1 дополнить строками следующего содержания:
«
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
»;
Предоставление государственной услуги населению по вопросам предпринимательской деятельности и охране труда
соответствие текущих показателей плановым согласно государственному заданию и уставной деятельности учреждения
15
Разработка методических пособий по вопросам предпринимательской деятельности и охране труда
приняты экспертно-методическим советом и рекомендованы к использованию
5
Организация и проведение справочно-информационных акций, направленных на оказание и продвижение услуг по вопросам предпринимательской деятельности и поддержки имиджа учреждения и обучающих семинаров по охране труда
удовлетворенность граждан качеством и полнотой проведенных мероприятий
5
в пункте 2:
слово «педагог-психолог» заменить словами «педагог-психолог, психолог, профконсультант»;
пункт 2 дополнить строками следующего содержания:
«
«
Психолог; профконсультант
»;
Предоставление государственных услуг и работ, установленных государственным заданием
соответствие текущих показателей плановым согласно государственному заданию
15
Разработка методических пособий, буклетов, информационно-печатных изданий по вопросам профессиональной ориентации
приняты экспертно-методическим советом и рекомендованы к использованию
5
Участие в массовых общественно значимых профориентационных мероприятиях (ярмарках, фестивалях, конкурсах, конференциях, акциях и т.п.), направленных на продвижение профориентационных услуг и поддержание имиджа учреждения
удовлетворенность граждан качеством и полнотой проведенных мероприятий
5
в пункте 4:
слово «экономист» заменить словами «экономист, менеджер по рекламе»;
пункт 4 дополнить строками следующего содержания:
«
Менеджер по рекламе
»;
Планирование и координация работ по проведению рекламных компаний
отсутствие обоснованных замечаний руководителя по организации рекламной деятельности
15
своевременная подача рекламной информации учредителю и в СМИ
10
в разделе 2:
пункт 1 дополнить строкой следующего содержания:
«
Полное, достоверное и своевременное представление отчетности
соответствие установленным срокам
10
»;
в разделе 3:
в пункте 2:
слово «социолог» заменить словами «социолог, психолог, профконсультант, преподаватель – организатор основ безопасности жизнедеятельности, менеджер по рекламе»;
в приложении № 8 к Примерному положению:
в разделе 1:
пункт 1 дополнить строкой следующего содержания:
«
Полное, достоверное и своевременное представление отчетности
соответствие установленным срокам
10
»;
2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года, за исключением абзацев третьего – двадцать шестого, тридцать третьего – тридцать пятого пункта 1 постановления.
Абзацы третий – двадцать шестой, тридцать третий – тридцать пятый пункта 1 постановления вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу закона Красноярского края «О внесении изменений в Закон края «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.
Исполняющий обязанности
первого заместителя
Губернатора края −
председатель
Правительства края
В.П. Томенко
Приложение №1
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 30.09.2014 № 461-п
Приложение № 1
к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края
Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, должностям работников образования краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
минимальные размеры окладов, руб.
1.1
1 квалификационный уровень
2597,0
1.2
2 квалификационный уровень:
2739,0
2
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
2.1
1 квалификационный уровень
2882,0
2.2
2 квалификационный уровень
3167,0
2.3
3 квалификационный уровень
3480,0
2.4
4 квалификационный уровень
4392,0
2.5
5 квалификационный уровень
4961,0
3
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
3.1
1 квалификационный уровень
3167,0
3.2
2 квалификационный уровень
3480,0
3.3
3 квалификационный уровень
3820,0
3.4
4 квалификационный уровень
4592,0
3.5
5 квалификационный уровень
5361,0
4
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
4.1
1 квалификационный уровень
5762,0
4.2
2 квалификационный уровень
6675,0
4.3
3 квалификационный уровень
7188,0
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
1
ПКГ должностей педагогических работников
1.1
3 квалификационный уровень
5361,0
1.2
4 квалификационный уровень
5499,0
2
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений
2.1
1 квалификационный уровень
5762,0
Приложение № 2
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 30.09.2014 № 461-п
Приложение № 2
к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края
Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым профессиям рабочих краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых
профессий рабочих
1
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
Минимальные размеры окладов, руб.
1.1
1 квалификационный уровень
2231,0
1.2
2 квалификационный уровень
2338,0
2
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
2.1
1 квалификационный уровень
2597,0
2.2
2 квалификационный уровень
3167,0
2.3
3 квалификационный уровень
3480,0
2.4
4 квалификационный уровень
4193,0
Приложение № 3
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 30.09.2014 № 461-п
Приложение № 5
к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края
Коэффициенты, учитывающие размеры окладов для определения размера выплаты стимулирующего характера работникам учреждения по должностям руководителей, специалистов и служащих, должностям работников образования
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
Размеры окладов, руб.
Коэффициент*
1.1
1 квалификационный уровень
2597,0
0,71
1.2
2 квалификационный уровень
2739,0
0,75
2
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
2.1
1 квалификационный уровень
2882,0
0,79
2.2
2 квалификационный уровень
3167,0
0,83
2.3
3 квалификационный уровень
3480,0
0,85
2.4
4 квалификационный уровень
4392,0
0,87
2.5
5 квалификационный уровень
4961,0
1,01
3
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
3.1
1 квалификационный уровень
3167,0
0,83
3.2
2 квалификационный уровень
3480,0
0,85
3.3
3 квалификационный уровень
3820,0
0,86
3.4
4 квалификационный уровень
4592,0
0,88
3.5
5 квалификационный уровень
5361,0
1,10
4
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
4.1
1 квалификационный уровень
5762,0
1,25
4.2
2 квалификационный уровень
6675,0
1,32
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
1
ПКГ должностей педагогических работников
1.1
3 квалификационный уровень
5361,0
1,10
1.2
4 квалификационный уровень
5499,0
1,10
2
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений
2.1
1 квалификационный уровень
5762,0
1,25
* За исключением учебно-методического центра.
Приложение № 4
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 30.09.2014 № 461-п
Приложение № 6
к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края
Коэффициенты, учитывающие размеры окладов для определения размера выплаты стимулирующего характера работникам учреждения по профессиям рабочих
1
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
Размеры окладов, руб.
Коэффициент*
1.1
1 квалификационный уровень
2231,0
0,82
1.2
2 квалификационный уровень
2338,0
0,86
2
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
2.1
1 квалификационный уровень
2597,0
1,30
2.2
2 квалификационный уровень
3167,0
1,49
2.3
3 квалификационный уровень
3480,0
1,56
2.4
4 квалификационный уровень
4193,0
1,71
* За исключением учебно-методического центра.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.080 Время отдыха (см. также 010.200.000), 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
