О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВЕТЕРИНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 сентября 2020 года № 573

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВЕТЕРИНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Правительство Республики Башкортостан постановляет: Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных ветеринарных учреждений Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30 октября 2008 года № 383 (с последующими изменениями).

Премьер-министр Правительства

Республики Башкортостан

А.Г. Назаров

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Башкортостан

от 30 сентября 2020 г. № 573

Изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных ветеринарных учреждений Республики Башкортостан

1) пункт 1.9 изложить в следующей редакции:

«1.9. Месячная заработная плата без учета районного коэффициента работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда.»;

2) пункт 1.11 дополнить словами «по согласованию с управлением»;

3) пункт 1.13 дополнить словами «, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений»;

4) в абзаце первом пункта 2.2 слова «могут быть установлены» заменить словом «устанавливаются»;

5) в пункте 2.5 слова «может быть установлен работникам с учетом уровня» заменить словами «устанавливается работникам с учетом обеспечения финансовыми средствами и разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждения в соответствии с уровнем»;

6) абзац первый пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

«2.6. Работникам, которым присвоены почетное звание, ученая степень, соответствующие профилю учреждения, устанавливается повышающий коэффициент к окладу в следующих размерах:»;

7) таблицу пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

«

Наименование должности

Должностной оклад по группам оплаты труда руководителей, рубли

I

II

Руководитель учреждения

10956,00

10414,00

«;

8) пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

«3.5. Управление устанавливает руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделами 8 и 10 настоящего Положения.»;

9) пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1. Минимальные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения размера минимального оклада

Минимальный оклад, рубли

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

1

2

3

4

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»:

1,15

4741,00

1 квалификационный уровень: делопроизводитель, кассир, архивариус, секретарь-машинистка, секретарь

4741,00

-

2 квалификационный уровень: старший кассир, старший делопроизводитель

4741,00

0,10

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»:

1,4

5771,00

1 квалификационный уровень: инспектор по кадрам, лаборант, секретарь руководителя

5771,00

-

2 квалификационный уровень: заведующий хозяйством, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производственное должностное наименование «старший», должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

5771,00

0,05

3 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

5771,00

0,10

4 квалификационный уровень: заведующий виварием, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производственное должностное наименование «ведущий»

5771,00

0,15

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:

1,90

7832,00

1 квалификационный уровень: инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), инженер-энергетик (энергетик), бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, юрисконсульт, специалист по кадрам

7832,00

-

2 квалификационный уровень: должности первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

7832,00

0,05

3 квалификационный уровень: должности первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

7832,00

0,10

4 квалификационный уровень: должности первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производственное должностное наименование «ведущий»

7832,00

0,15

5 квалификационный уровень: заместитель главного бухгалтера, главный экономист, главный специалист отдела лаборатории

7832,00

0,20

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

2,25

9275,00

1 квалификационный уровень: начальник отдела кадров (спецотдела и др.), начальник планово-экономического отдела, начальник юридического отдела

9275,00

-

3 квалификационный уровень: директор (начальник, заведующий) филиала

9275,00

0,10

«;

10) дополнить пунктом 4.2. следующего содержания:

«4.2. Минимальные оклады работников, занимающих должности, не включенные в ГЖГ, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности

Минимальный оклад, рубли

Работник контрактной службы; специалист по закупкам; специалист по кадровому делопроизводству; специалист по охране труда

7832,00

Контрактный управляющий

8451,00

Руководитель контрактной службы

9275,00

«;

11) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

«5.1. Минимальные оклады работников, занимающих должности ветеринарных работников, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения размера минимального оклада

Минимальный оклад, рубли

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

1

2

3

4

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников сельского хозяйства второго уровня»:

1,50

6183,00

1 квалификационный уровень: ветеринарный фельдшер

6183,00

-

4 квалификационный уровень: заведующий ветеринарным пунктом

6183,00

0,15

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников сельского хозяйства третьего уровня»:

1,90

7832,00

1 квалификационный уровень: ветеринарный врач

7832,00

-

2 квалификационный уровень: ветеринарный врач II категории

7832,00

0,05

3 квалификационный уровень: ветеринарный врач I категории

7832,00

0,10

4 квалификационный уровень: ведущий ветеринарный врач

7832,00

0,15

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня»:

2,05

8451,00

1 квалификационный уровень: главный ветеринарный врач, заведующий ветеринарной аптекой, заведующий ветеринарным участком

8451,00

-

«;

12) пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

«6.2. Минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются в следующих размерах:

Разряды работ в соответствии с ЕТКС

Коэффициент для определения размера минимального оклада

Минимальный оклад (тарифная ставка), рубли

1 разряд

1,0

4122,00

2 разряд

1,05

4329,00

3 разряд

1,1

4535,00

4 разряд

1,15

4741,00

5 разряд

1,25

5153,00

6 разряд

1,4

5771,00

7 разряд

1,55

6390,00

8 разряд

1,7

7008,00

Минимальный оклад водителю специальных легковых (грузовых) автомобилей, оборудованных специальными техническими средствами для проведения дезинфекционных работ, устанавливается в размере 6390,00 рубля.»;

13) абзац девятый пункта 8.5 заменить абзацами следующего содержания:

«В качестве показателей эффективности работы руководителя учреждения устанавливается рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Башкортостан, в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Республики Башкортостан.

К показателям эффективности работы руководителя учреждения также относятся:

наличие/отсутствие административных штрафов на должностных лиц учреждения по результатам контроля в сфере закупок;

наличие/отсутствие нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, в ходе исполнения бюджета, выявленных управлением и органами государственного финансового контроля.»;

14) пункт 10.2 изложить в следующей редакции:

«10.2. Руководителю и работникам при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере одного должностного оклада.

Единовременная выплата руководителю учреждения производится в соответствии с приказом управления на основании письменного заявления.»;

15) в пункте 10.4:

а) абзацы первый, второй и третий изложить в следующей редакции:

«10.4. Руководителю и работникам учреждения в пределах суммы средств, предусмотренной в фонде оплаты труда на соответствующий год, выплачиваются:

единовременная выплата в размере одного должностного оклада в связи с получением государственных наград и почетных званий Российской Федерации, Республики Башкортостан и ведомственных наград, к юбилейным датам, к профессиональным и общегосударственным праздникам;

материальная помощь.»;

б) в абзаце четвертом после слов «Решение об оказании материальной помощи работникам» дополнить словами «и ее размере»;

16) дополнить пунктом 10.5 следующего содержания:

«10.5. В случае, если заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, оказывается ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), работнику производится доплата до МРОТ в пределах установленного фонда оплаты труда.».