О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Правительства Республики Башкор...



Правительство Республики Башкортостан

Постановление

30 октября 2009 года № 402

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 371 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан»

{ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ постановлением Правительства Республики Башкортостан от 13.08.2015 г. № 311}

Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 371 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан», изменения согласно приложению.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Башкортостан принять аналогичное решение по изменению условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010 года.

Премьер-министр

Правительства

Республики Башкортостан

Р.С. Сарбаев

Приложение

к постановлению Правительства

Республики Башкортостан

от« 30 » октября 2009 года

№ 402

Изменения, вносимые в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 371 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан»

1. В абзаце втором пункта 1.13 слова «1 января 2010 года» заменить словами «1 января 2011 года».

2. Пункт 2.2. исключить.

3. Пункт 5.1. изложить в следующей редакции:

«5.1. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу данного учреждения.

Должностной оклад руководителя учреждения не должен превышать трехкратный размер средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу данного учреждения.

Перечень должностей, профессий работников учреждения, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и установления размера должностного оклада руководителей утверждается приказом министра здравоохранения Республики Башкортостан по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются.

Исчисление размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя осуществляется в порядке, определенном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 года № 167н «Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения».

Конкретный размер должностного оклада руководителя и кратного отношения к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, устанавливается ежегодно приказом министра здравоохранения Республики Башкортостан с учетом достигнутых количественных и качественных показателей деятельности учреждения.

В 2010 году кратное отношение к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения, устанавливается в размере, обеспечивающем сохранение в 2010 году должностного оклада руководителя на уровне установленного на 2009 год.

Руководитель учреждения обязан представлять в министерство справку о средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения. За достоверность представляемых сведений несет ответственность руководитель учреждения.

Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже оклада руководителя, размер оклада главной медицинской сестры устанавливается на 30-40 процентов ниже оклада руководителя.».

4. В абзаце втором пункта 5.2 слова «должностным окладом руководителя учреждения высшей группы по оплате труда» заменить словами «максимальным должностным окладом руководителя учреждения».

5. Приложение «Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей» считать утратившим силу.

{ВНЕСЕНО: Спиренкова О.В. 23.11.2009 г.;

ОТФОРМАТИРОВАНО: Спиренкова О.В. 08.02.2010 г.}