ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 октября 2019 г. N 512

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

(в ред. Постановления Правительства РК от 04.03.2020 N 81, от 31.08.2020 № 435, от 29.09.2020 № 486 , от 26.02.2021 № 88, от 31.03.2021 № 151)

1. Утвердить Государственную программу Республики Коми "Содействие занятости населения" согласно приложению N 1.

2. Приостановить действие постановления Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения" до 31 марта 2020 года (включительно).

3. Признать утратившими силу некоторые постановления Правительства Республики Коми по перечню согласно приложению N 2.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Коми, осуществляющего в соответствии с распределением обязанностей координацию работы органов исполнительной власти Республики Коми в области содействия занятости населения.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 года, за исключением пункта 3, который вступает в силу с 1 апреля 2020 года.

Первый заместитель

Председателя Правительства

Республики Коми -

Руководитель Администрации

Главы Республики Коми

М.ПОРЯДИН

Утверждена

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 30 октября 2019 г. N 512

(приложение N 1)

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА

РЕСПУБЛИКИ КОМИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

(в ред. Постановления Правительства РК от 04.03.2020 N 81, от 31.08.2020 № 435, от 29.09.2020 № 486, от 26.02.2021 № 88, от 31.03.2021 № 151)

ПАСПОРТ

Государственной программы Республики Коми

"Содействие занятости населения" (далее - Программа)

Ответственный исполнитель Программы

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Соисполнители Программы

-

Участники Программы

Министерство экономического развития и промышленности Республики Коми;

Министерство национальной политики Республики Коми;

Министерство здравоохранения Республики Коми;

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (по согласованию);

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Коми (далее - Управление Роспотребнадзора по Республике Коми)

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

Подпрограммы Программы

1) Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов;

2) Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в Республике Коми;

3) Оказание содействия добровольному переселению в Республику Коми соотечественников, проживающих за рубежом;

4) Повышение мобильности трудовых ресурсов;

5) Улучшение условий и охраны труда

Программно-целевые инструменты Программы

-

Цель Программы

Развитие рынка труда и обеспечение занятости населения

Задачи Программы

1) содействие в реализации прав граждан в сфере занятости;

2) создание условий для осуществления трудовой деятельности, профессиональной адаптации на рабочем месте инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, с учетом потребностей и рекомендаций в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалида;

3) обеспечение реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее - Государственная программа по переселению);

4) привлечение работников для трудоустройства в организации, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Коми, из других субъектов Российской Федерации;

5) снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Целевые индикаторы и показатели Программы

1) уровень регистрируемой безработицы (%);

2) уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда) (%);

3) доля трудоустроенных инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, от общего числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости (%) (исключен с 01.01.2021);

4) доля трудоустроенных участников Государственной программы по переселению и членов их семей, прибывших в Республику Коми (%) (исключен с 01.01.2021);

5) отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (%);

6) удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (%)

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

Этапы и сроки реализации Программы

2020 - 2025 годы

Региональные проекты, реализуемые в рамках Программы

1) региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" (действовал до 31.12.2020);

2) региональный проект "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" (действовал до 31.12.2020);

3) региональный проект "Содействие занятости" (введен с 01.01.2021)

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

Объемы финансирования Программы

Общий объем финансирования Программы с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренных законом о республиканском бюджете Республики Коми, составит 3 716 115,2 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 861 635,3 тыс. рублей;

2021 год - 1 135 868,6 тыс. рублей;

2022 год - 862 646,1 тыс. рублей;

2023 год - 855 965,2 тыс. рублей;

из них:

1) средства республиканского бюджета Республики Коми согласно закону о республиканском бюджете Республики Коми 3 708 282,2 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 859 835,3 тыс. рублей;

2021 год - 1 133 213,6 тыс. рублей;

2022 год - 860 957,1 тыс. рублей;

2023 год - 854 276,2 тыс. рублей;

из них средства федерального бюджета 2 552 818,8 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 572 820,8 тыс. рублей;

2021 год - 850 832,7 тыс. рублей;

2022 год - 570 499,2 тыс. рублей;

2023 год - 558 666,1 тыс. рублей;

2) средства местных бюджетов 7 833,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 1 800,0 тыс. рублей;

2021 год - 2 655,0 тыс. рублей;

2022 год - 1 689,0 тыс. рублей;

2023 год - 1 689,0 тыс. рублей

Общий объем финансирования Программы с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми составит 4 652 126,8 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 1 797 646,9 тыс. рублей;

2021 год - 1 135 868,6 тыс. рублей;

2022 год - 862 646,1 тыс. рублей;

2023 год - 855 965,2 тыс. рублей;

из них:

1) средства республиканского бюджета Республики Коми согласно сводной бюджетной росписи республиканского бюджета Республики Коми 4 644 047,5 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 1 795 600,6 тыс. рублей;

2021 год - 1 133 213,6 тыс. рублей;

2022 год - 860 957,1 тыс. рублей;

2023 год - 854 276,2 тыс. рублей;

из них средства федерального бюджета 3 457 654,1 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 1 477 656,1 тыс. рублей;

2021 год - 850 832,7 тыс. рублей;

2022 год - 570 499,2 тыс. рублей;

2023 год - 558 666,1 тыс. рублей;

2) средства местных бюджетов 8 079,3 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 2 046,3 тыс. рублей;

2021 год - 2 655,0 тыс. рублей;

2022 год - 1 689,0 тыс. рублей;

2023 год - 1 689,0 тыс. рублей

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

Объемы финансирования региональных проектов, реализуемых в рамках Программы

Общий объем финансирования региональных проектов, реализуемых в рамках Программы, с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренных законом о республиканском бюджете Республики Коми, составит 54 075,04 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 24 075,4 тыс. рублей;

2021 год - 0,0 тыс. рублей;

2022 год - 25 000,0 тыс. рублей;

2023 год - 5 000,0 тыс. рублей;

из них:

средства республиканского бюджета Республики Коми согласно закону о республиканском бюджете Республики Коми 54 075,4 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 24 075,4 тыс. рублей;

2021 год - 0,0 тыс. рублей;

2022 год - 25 000,0 тыс. рублей;

2023 год - 5 000,0 тыс. рублей;

из них средства федерального бюджета 51 371,6 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 22 871,6 тыс. рублей;

2021 год - 0,0 тыс. рублей;

2022 год - 23 750,0 тыс. рублей;

2023 год - 4 750,0 тыс. рублей

Общий объем финансирования региональных проектов, реализуемых в рамках Программы, с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми составит 52 082,5 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 22 082,5 тыс. рублей;

2021 год - 0,0 тыс. рублей;

2022 год - 25 000,0 тыс. рублей;

2023 год - 5 000,0 тыс. рублей;

из них:

средства республиканского бюджета Республики Коми согласно сводной бюджетной росписи республиканского бюджета Республики Коми 52 082,5 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 22 082,5 тыс. рублей;

2021 год - 0,0 тыс. рублей;

2022 год - 25 000,0 тыс. рублей;

2023 год - 5 000,0 тыс. рублей;

из них средства федерального бюджета 49 478,4 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 20 978,4 тыс. рублей;

2021 год - 0,0 тыс. рублей;

2022 год - 23 750,0 тыс. рублей;

2023 год - 4 750,0 тыс. рублей

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

Ожидаемые результаты реализации Программы

к 2025 году:

обеспечено недопущение роста уровня зарегистрированной безработицы выше 1,7% к численности рабочей силы;

обеспечено недопущение роста уровня общей безработицы более чем 7,0% к численности рабочей силы;

увеличена доля трудоустроенных инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, от общего числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, до 60,5%;

доля трудоустроенных участников Государственной программы по переселению и членов их семей, прибывших в Республику Коми, увеличена до 87,0%;

отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, составило не менее 65,0%;

снижен удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников до 29,4%

(в ред. Постановления Правительства РК от 26.02.2021 N 88)

ПАСПОРТ

подпрограммы "Управление региональным рынком труда,

регулирование процессов формирования и использования

трудовых ресурсов" (далее - Подпрограмма 1)

Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (соисполнитель Программы)

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Участники Подпрограммы 1

Министерство экономического развития и промышленности Республики Коми

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

Программно-целевые инструменты Подпрограммы 1

-

Цель Подпрограммы 1

Содействие в реализации прав граждан в сфере занятости

Задачи Подпрограммы 1

1) повышение эффективности содействия трудоустройству граждан, ищущих работу;

2) содействие созданию необходимых условий для рационального использования трудовых ресурсов;

3) реализация мер социальной поддержки безработных и ищущих работу граждан;

4) реализация полномочий по надзору и контролю в сфере содействия занятости населения;

5) содействие развитию системы социального партнерства в сфере труда в Республике Коми (введена с 01.01.2021);

6) реализация мер государственного регулирования условий оплаты труда работников бюджетной сферы (введена с 01.01.2021)

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

Целевые индикаторы и показатели Подпрограммы 1

Задача 1. Повышение эффективности содействия трудоустройству граждан, ищущих работу:

1) удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (%);

2) удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости (%);

3) уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста (%) (исключен с 01.01.2021);

Задача 2. Содействие созданию необходимых условий для рационального использования трудовых ресурсов:

4) средняя продолжительность безработицы (мес.);

5) доля лиц трудоспособного возраста, занятых в неформальном секторе, с которыми заключены трудовые договоры, от установленного показателя (%) (исключен с 01.01.2021);

6) коэффициент напряженности на рынке труда (чел./на вакансию);

Задача 3. Реализация мер социальной поддержки безработных и ищущих работу граждан:

7) доля граждан, признанных в установленном порядке безработными и получающими социальные выплаты, от общего числа безработных граждан (%);

Задача 4. Реализация полномочий по надзору и контролю в сфере содействия занятости населения:

8) удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения законодательства о занятости населения (%);

Задача 5. Содействие развитию системы социального партнерства в сфере труда в Республике Коми:

9) доля организаций, не состоящих в коллективных трудовых спорах, в общем количестве организаций Республики Коми (%) (введен с 01.01.2021);

Задача 6. Реализация мер государственного регулирования условий оплаты труда работников бюджетной сферы:

10) соотношение среднемесячной заработной платы работников бюджетных учреждений Республики Коми и прожиточного минимума трудоспособного населения (введен с 01.01.2021)

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

Этапы и сроки реализации Подпрограммы 1

2020 - 2025 годы

Региональные проекты, реализуемые в рамках Подпрограммы 1

1) региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" (действовал до 31.12.2020);

2) региональный проект "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" (действовал до 31.12.2020);

3) региональный проект "Содействие занятости" (введен с 01.01.2021)

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

Объемы финансирования Подпрограммы 1

Общий объем финансирования Подпрограммы 1 с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренных законом о республиканском бюджете Республики Коми, составит 3 681 917,7 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 848 940,3 тыс. рублей;

2021 год - 1 119 716,1 тыс. рублей;

2022 год - 859 993,6 тыс. рублей;

2023 год - 853 267,7 тыс. рублей;

из них:

1) средства республиканского бюджета Республики Коми согласно закону о республиканском бюджете Республики Коми 3 674 084,7 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 847 140,3 тыс. рублей;

2021 год - 1 117 061,1 тыс. рублей;

2022 год - 858 304,6 тыс. рублей;

2023 год - 851 578,7 тыс. рублей;

из них средства федерального бюджета 2 535 089,4 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 565 750,8 тыс. рублей;

2021 год - 840 997,7 тыс. рублей;

2022 год - 570 103,2 тыс. рублей;

2023 год - 558 237,7 тыс. рублей;

2) средства местных бюджетов 7 833,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 1 800,0 тыс. рублей;

2021 год - 2 655,0 тыс. рублей;

2022 год - 1 689,0 тыс. рублей;

2023 год - 1 689,0 тыс. рублей

Общий объем финансирования Подпрограммы 1 с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми составит 4 624 418,4 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 1 791 441,0 тыс. рублей;

2021 год - 1 119 716,1 тыс. рублей;

2022 год - 859 993,6 тыс. рублей;

2023 год - 853 267,7 тыс. рублей;

из них:

1) средства республиканского бюджета Республики Коми согласно сводной бюджетной росписи республиканского бюджета Республики Коми 4 616 339,2 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 1 789 394,8 тыс. рублей;

2021 год - 1 117 061,1 тыс. рублей;

2022 год - 858 304,6 тыс. рублей;

2023 год - 851 578,7 тыс. рублей;

из них средства федерального бюджета 3 446 364,7 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 1 477 026,1 тыс. рублей;

2021 год - 840 997,7 тыс. рублей;

2022 год - 570 103,2 тыс. рублей;

2023 год - 558 237,7 тыс. рублей;

2) средства местных бюджетов 8 079,3 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 2 046,3 тыс. рублей;

2021 год - 2 655,0 тыс. рублей;

2022 год - 1 689,0 тыс. рублей;

2023 год - 1 689,0 тыс. рублей

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

Объемы финансирования региональных проектов, реализуемых в рамках Подпрограммы 1

Общий объем финансирования региональных проектов, реализуемых в рамках Подпрограммы 1, с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренных законом о республиканском бюджете Республики Коми, составит 54 075,4 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 24 075,4 тыс. рублей;

2021 год - 0,0 тыс. рублей;

2022 год - 25 000,0 тыс. рублей;

2023 год - 5 000,0 тыс. рублей;

из них:

средства республиканского бюджета Республики Коми согласно закону о республиканском бюджете Республики Коми 54 075,4 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 24 075,4 тыс. рублей;

2021 год - 0,0 тыс. рублей;

2022 год - 25 000,0 тыс. рублей;

2023 год - 5 000,0 тыс. рублей;

из них средства федерального бюджета 51 371,6 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 22 871,6 тыс. рублей;

2021 год - 0,0 тыс. рублей;

2022 год - 23 750,0 тыс. рублей;

2023 год - 4 750,0 тыс. рублей

Общий объем финансирования региональных проектов, реализуемых в рамках Подпрограммы 1, с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми составит 52 082,5 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 22 082,5 тыс. рублей;

2021 год - 0,0 тыс. рублей;

2022 год - 25 000,0 тыс. рублей;

2023 год - 5 000,0 тыс. рублей;

из них:

средства республиканского бюджета Республики Коми согласно сводной бюджетной росписи республиканского бюджета Республики Коми 52 082,5 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 22 082,5 тыс. рублей;

2021 год - 0,0 тыс. рублей;

2022 год - 25 000,0 тыс. рублей;

2023 год - 5 000,0 тыс. рублей;

из них средства федерального бюджета 49 478,4 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 20 978,4 тыс. рублей;

2021 год - 0,0 тыс. рублей;

2022 год - 23 750,0 тыс. рублей;

2023 год - 4 750,0 тыс. рублей

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 1

к 2025 году:

снижено значение коэффициента напряженности на рынке труда до 0,7 чел. на одну вакансию;

сокращена средняя продолжительность безработицы (на конец периода) до 3,7 мес.

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

ПАСПОРТ

подпрограммы "Сопровождение инвалидов, в том числе

инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве

в Республике Коми" (далее - Подпрограмма 2)

Ответственный исполнитель Подпрограммы 2 (соисполнитель Программы)

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Участники Подпрограммы 2

-

Программно-целевые инструменты Подпрограммы 2

-

Цель Подпрограммы 2

Создание условий для осуществления трудовой деятельности, профессиональной адаптации на рабочем месте инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, с учетом потребностей и рекомендаций в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалида

Задачи Подпрограммы 2

1) оказание индивидуальной помощи незанятым инвалидам, в том числе инвалидам молодого возраста, при их трудоустройстве, создание условий для осуществления ими трудовой деятельности;

2) создание и сохранение рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

Целевые индикаторы и показатели Подпрограммы 2

Задача 1. Оказание индивидуальной помощи незанятым инвалидам, в том числе инвалидам молодого возраста, при их трудоустройстве, создание условий для осуществления ими трудовой деятельности:

1) доля трудоустроенных инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, от общего числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости (%) (введен с 01.01.2021);

2) доля инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования от числа инвалидов, обратившихся в органы службы занятости (%);

3) доля завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных инвалидов (%);

Задача 2. Создание и сохранение рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста:

4) доля инвалидов молодого возраста, нашедших работу после получения среднего профессионального образования (%);

5) доля инвалидов молодого возраста, нашедших работу после получения высшего образования (%)

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

Этапы и сроки реализации Подпрограммы 2

2020 - 2025 годы

Объемы финансирования Подпрограммы 2

Общий объем финансирования Подпрограммы 2 с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренных законом о республиканском бюджете Республики Коми, составит 8 165,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 2 300,0 тыс. рублей;

2021 год - 1 955,0 тыс. рублей;

2022 год - 1 955,0 тыс. рублей;

2023 год - 1 955,0 тыс. рублей;

из них:

средства республиканского бюджета Республики Коми согласно закону о республиканском бюджете Республики Коми 8 165,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 2 300,0 тыс. рублей;

2021 год - 1 955,0 тыс. рублей;

2022 год - 1 955,0 тыс. рублей;

2023 год - 1 955,0 тыс. рублей

Общий объем финансирования Подпрограммы 2 с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми составит 8 165,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 2 300,0 тыс. рублей;

2021 год - 1 955,0 тыс. рублей;

2022 год - 1 955,0 тыс. рублей;

2023 год - 1 955,0 тыс. рублей;

из них:

средства республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми 8 165,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 2 300,0 тыс. рублей;

2021 год - 1 955,0 тыс. рублей;

2022 год - 1 955,0 тыс. рублей;

2023 год - 1 955,0 тыс. рублей

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 2

к 2025 году:

увеличена доля завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование безработных инвалидов, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных инвалидов, до 9,2%;

увеличена доля инвалидов молодого возраста, нашедших работу после получения среднего профессионального и высшего образования, до 77,0%

(в ред. Постановления Правительства РК от 26.02.2021 N 88)

--------------------------------

<*> под инвалидом молодого возраста понимается инвалид в возрасте от 18 до 44 лет.

ПАСПОРТ

подпрограммы "Оказание содействия добровольному

переселению в Республику Коми соотечественников,

проживающих за рубежом" (далее - Подпрограмма 3)

Ответственный исполнитель Подпрограммы 3 (соисполнитель Программы)

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Участники Подпрограммы 3

Министерство национальной политики Республики Коми;

Министерство здравоохранения Республики Коми

Программно-целевые инструменты Подпрограммы 3

-

Цель Подпрограммы 3

Обеспечение реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее - Государственная программа по переселению)

Задачи Подпрограммы 3

1) создание правовых, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Республику Коми;

2) сокращение дефицита трудовых ресурсов путем привлечения высококвалифицированных и квалифицированных специалистов из числа соотечественников в сферы экономики Республики Коми, содействие развитию малого и среднего предпринимательства

Целевые индикаторы и показатели Подпрограммы 3

Задача 1. Создание правовых, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Республику Коми:

1) численность участников Государственной программы по переселению и членов их семей, прибывших в Республику Коми и поставленных на учет в Министерстве внутренних дел по Республике Коми (чел.);

2) доля соотечественников, получивших согласие на участие в Государственной программе, от общего числа граждан, подавших заявление на рассмотрение (%);

Задача 2. Сокращение дефицита трудовых ресурсов путем привлечения высококвалифицированных и квалифицированных специалистов из числа соотечественников в сферы экономики Республики Коми, содействие развитию малого и среднего предпринимательства:

3) доля участников Государственной программы по переселению (без учета членов их семей), имеющих профессиональное образование, в общем количестве соотечественников, прибывших в Республику Коми (%);

4) доля трудоспособных участников Государственной программы по переселению и членов их семей в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению и членов их семей (%) (введен с 01.01.2021);

5) доля участников Государственной программы по переселению и трудоспособных членов семьи, занятых трудовой, предпринимательской, образовательной и иной не запрещенной законодательством Российской Федерации деятельностью (%) (исключен с 01.01.2021);

6) доля участников Государственной программы по переселению, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению (%) (введен с 01.01.2021)

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

Этапы и сроки реализации Подпрограммы 3

2020 - 2025 годы

Объемы финансирования Подпрограммы 3

Общий объем финансирования Подпрограммы 3 с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренных законом о республиканском бюджете Республики Коми, составит 2 795,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 1 100,0 тыс. рублей;

2021 год - 550,0 тыс. рублей;

2022 год - 550,0 тыс. рублей;

2023 год - 595,0 тыс. рублей;

из них:

средства республиканского бюджета Республики Коми согласно закону о республиканском бюджете Республики Коми 2 795,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 1 100,0 тыс. рублей;

2021 год - 550,0 тыс. рублей;

2022 год - 550,0 тыс. рублей;

2023 год - 595,0 тыс. рублей;

из них средства федерального бюджета 1 979,4 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 770,0 тыс. рублей;

2021 год - 385,0 тыс. рублей;

2022 год - 396,0 тыс. рублей;

2023 год - 428,4 тыс. рублей

Общий объем финансирования Подпрограммы 3 с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми составит 2 605,9 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 910,9 тыс. рублей;

2021 год - 550,0 тыс. рублей;

2022 год - 550,0 тыс. рублей;

2023 год - 595,0 тыс. рублей;

из них:

средства республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми 2 605,9 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 910,9 тыс. рублей;

2021 год - 550,0 тыс. рублей;

2022 год - 550,0 тыс. рублей;

2023 год - 595,0 тыс. рублей;

из них средства федерального бюджета 1 839,4 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 630,0 тыс. рублей;

2021 год - 385,0 тыс. рублей;

2022 год - 396,0 тыс. рублей;

2023 год - 428,4 тыс. рублей

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 3

обеспечено содействие в переселении на территорию Республики Коми:

в 2020 году 80 соотечественникам, из них 30 участникам Государственной программы по переселению и 50 членам их семей;

в 2021 - 2025 годах 40 соотечественникам, из них 15 участникам Государственной программы по переселению и 25 членам их семей, ежегодно

(в ред. Постановления Правительства РК от 26.02.2021 N 88)

ПАСПОРТ

подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

(далее - Подпрограмма 4)

Ответственный исполнитель Подпрограммы 4 (соисполнитель Программы)

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Участники Подпрограммы 4

_

Программно-целевые инструменты Подпрограммы 4

-

Цель Подпрограммы 4

Привлечение работников для трудоустройства в организации, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Коми, из других субъектов Российской Федерации

Задачи Подпрограммы 4

1) повышение информированности населения и работодателей по вопросам трудовой мобильности;

2) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов, в том числе высококвалифицированных специалистов, из других субъектов Российской Федерации

Целевые индикаторы и показатели Подпрограммы 4

Задача 1. Повышение информированности населения и работодателей по вопросам трудовой мобильности:

1) доля граждан и работодателей, проинформированных по вопросам трудовой мобильности (%);

Задача 2. Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов, в том числе высококвалифицированных специалистов, из других субъектов Российской Федерации:

2) доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками региональных программ в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением (%);

3) доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения (%);

4) доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации (%)

(в ред. Постановления Правительства РК от 26.02.2021 N 88)

Этапы и сроки реализации Подпрограммы 4

2020 - 2022 годы

Объемы финансирования Подпрограммы 4

Общий объем финансирования Подпрограммы 4 с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренных законом о республиканском бюджете Республики Коми, составит 22 500,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 9 000,0 тыс. рублей;

2021 год - 13 500,0 тыс. рублей;

2022 год - 0,0 тыс. рублей;

2023 год - 0,0 тыс. рублей;

из них:

средства республиканского бюджета Республики Коми согласно закону о республиканском бюджете Республики Коми 22 500,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 9 000,0 тыс. рублей;

2021 год - 13 500,0 тыс. рублей;

2022 год - 0,0 тыс. рублей;

2023 год - 0,0 тыс. рублей;

из них средства федерального бюджета 15 750,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 6 300,0 тыс. рублей;

2021 год - 9 450,0 тыс. рублей;

2022 год - 0,0 тыс. рублей;

2023 год - 0,0 тыс. рублей

Общий объем финансирования Подпрограммы 4 с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми составит 16 200,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 2 700,0 тыс. рублей;

2021 год - 13 500,0 тыс. рублей;

2022 год - 0,0 тыс. рублей;

2023 год - 0,0 тыс. рублей;

из них:

средства республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми 16 200,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 2 700,0 тыс. рублей;

2021 год - 13 500,0 тыс. рублей;

2022 год - 0,0 тыс. рублей;

2023 год - 0,0 тыс. рублей;

из них средства федерального бюджета 9 450,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 0,0 тыс. рублей;

2021 год - 9 450,0 тыс. рублей;

2022 год - 0,0 тыс. рублей;

2023 год - 0,0 тыс. рублей

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 4

доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации, ежегодно составляет не менее 90,0%

(в ред. Постановления Правительства РК от 26.02.2021 N 88)

ПАСПОРТ

подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда"

(далее - Подпрограмма 5)

Ответственный исполнитель Подпрограммы 5 (соисполнитель Программы)

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Участники Подпрограммы 5

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (по согласованию);

Управление Роспотребнадзора по Республике Коми (по согласованию)

Программно-целевые инструменты Подпрограммы 5

-

Цель Подпрограммы 5

Снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Задачи Подпрограммы 5

1) обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;

2) реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

3) обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

4) совершенствование нормативной правовой базы в области охраны труда;

5) информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

Целевые индикаторы и показатели Подпрограммы 5

Задача 1. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах:

1) количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (ед.);

2) удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (%);

3) численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (чел.).

Задача 2. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

4) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (чел.);

5) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (чел.);

6) количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (ед.);

7) численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием (чел.).

Задача 3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения:

8) численность работников организаций, прошедших обучение по охране труда в аккредитованных организациях (чел.).

Задача 4. Совершенствование нормативной правовой базы в области охраны труда:

9) удельный вес нормативных правовых актов Республики Коми, соответствующих требованиям законодательства в области охраны труда (%).

Задача 5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда:

10) количество выпущенных информационных бюллетеней по охране труда (ед.)

(в ред. Постановления Правительства РК от 26.02.2021 N 88)

Этапы и сроки реализации Подпрограммы 5

2020 - 2025 годы

Объемы финансирования Подпрограммы 5

Общий объем финансирования Подпрограммы 5 с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренных законом о республиканском бюджете Республики Коми, составит 737,5 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 295,0 тыс. рублей;

2021 год - 147,5 тыс. рублей;

2022 год - 147,5 тыс. рублей;

2023 год - 147,5 тыс. рублей;

из них:

средства республиканского бюджета Республики Коми согласно закону о республиканском бюджете Республики Коми 737,5 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 295,0 тыс. рублей;

2021 год - 147,5 тыс. рублей;

2022 год - 147,5 тыс. рублей;

2023 год - 147,5 тыс. рублей

Общий объем финансирования Подпрограммы 5 с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми составит 737,5 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 295,0 тыс. рублей;

2021 год - 147,5 тыс. рублей;

2022 год - 147,5 тыс. рублей;

2023 год - 147,5 тыс. рублей;

из них:

средства республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми 737,5 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 295,0 тыс. рублей;

2021 год - 147,5 тыс. рублей;

2022 год - 147,5 тыс. рублей;

2023 год - 147,5 тыс. рублей

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 5

к 2025 году:

снижена численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, до 84 275 человек;

снижена численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 9 человек в год;

снижена численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 день и более до 390 человек в год

(в ред. Постановления Правительства РК от 26.02.2021 N 88)

Приоритеты и цели реализуемой в Республике Коми

государственной политики в сфере занятости населения

Республики Коми, общая характеристика участия

муниципальных образований в Республике Коми

в реализации государственной программы

1. Основная цель и задачи Программы соответствуют приоритетам, целям и основным направлениям социально-экономического развития Республики Коми в области развития рынка труда и обеспечения занятости населения, установленным стратегическими документами на уровне Российской Федерации и Республики Коми.

В числе приоритетных задач развития экономики республики - развитие рынка труда и обеспечение занятости населения, снижение уровня безработицы, увеличение уровня доходов населения.

Целью государственной политики занятости является обеспечение развития гибкого, эффективно функционирующего рынка труда, позволяющего преодолеть структурное несоответствие спроса и предложения на рабочую силу, сократить долю нелегальной занятости, повысить трудовую мобильность населения республики с учетом приоритетов развития экономики Республики Коми в период с 2020 года по 2025 год.

Приоритетами реализуемой в Республике Коми государственной политики в сфере занятости населения являются:

содействие созданию благоприятных условий для занятости населения;

содействие созданию необходимых условий для рационального использования трудовых ресурсов;

повышение профессионально-квалификационного уровня незанятых и безработных граждан;

развитие межведомственной системы профессиональной ориентации молодежи;

оказание целевой поддержки занятости граждан предпенсионного возраста в связи с увеличением предпенсионного возраста путем организации их профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;

содействие трудовой занятости женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста;

улучшение демографической ситуации за счет привлечения соотечественников на постоянное место жительства на территорию Республики Коми.

Наиболее уязвимые категории граждан, на защиту которых в первую очередь направлена Программа:

1) инвалиды, в том числе инвалиды молодого возраста;

2) лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

3) несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;

4) граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);

5) беженцы и вынужденные переселенцы;

6) граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

7) одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

8) женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

9) граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

10) граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.

2. Программа является основным инструментом в реализации на территории Республики Коми:

национальных проектов, утвержденных президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам 24.12.2018;

Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637 (далее - Государственная программа по переселению);

Стратегии социально-экономического развития Республики Коми на период до 2035 года.

Программа включает совокупность взаимосвязанных долгосрочных мероприятий с их соответствующим финансовым, организационным и иным обеспечением, целью реализации которых является достижение эффективной, оптимальной занятости трудоспособного населения региона в сочетании с необходимой социальной поддержкой безработных.

Начиная с 2019 года в Программу интегрированы мероприятия федеральных проектов национальных проектов "Демография" и "Производительность труда и поддержка занятости", разработанных в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года".

В частности, в подпрограмму "Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов" включены следующие мероприятия:

переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки их занятости и модернизация инфраструктуры занятости населения в Республике Коми;

организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях или ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости.

Целью реализации Программы является развитие рынка труда и обеспечение занятости населения, что соответствует цели Стратегии социально-экономического развития Республики Коми на период до 2035 года.

Для достижения поставленной цели при реализации Программы будут решены следующие задачи:

1) содействие в реализации прав граждан в сфере занятости;

2) создание условий для осуществления трудовой деятельности, профессиональной адаптации на рабочем месте инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, с учетом потребностей и рекомендаций в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалида;

3) обеспечение реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;

4) закрепление на территории Республики Коми трудовых ресурсов, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму "Повышение мобильности трудовых ресурсов";

5) снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Задачи определяют конечный результат реализации взаимосвязанных мероприятий в рамках достижения цели Программы.

Полномочия в сфере занятости населения возложены на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми.

Переданные полномочия реализуются через государственные учреждения Республики Коми - центры занятости населения, расположенные в каждом муниципальном образовании, являющиеся подведомственными государственными учреждениями указанного Министерства.

Органы местного самоуправления муниципальных образований городов и районов республики вправе участвовать в организации и финансировании:

1) проведения оплачиваемых общественных работ;

2) временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

3) ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

4) сопровождения при содействии занятости инвалидов.

Органы местного самоуправления могут оказывать содействие органам службы занятости в получении достоверной информации о занятости граждан.

Органы местного самоуправления вправе реализовывать дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения, направленные на привлечение трудовых ресурсов, и осуществлять расходы за счет средств бюджетов муниципальных образований (за исключением финансовых средств, передаваемых местному бюджету на осуществление целевых расходов).

3. Перечень и характеристики основных мероприятий государственной программы и ведомственных целевых программ представлены в приложении 1 к Программе (таблица 1).

Перечень и сведения о целевых индикаторах и показателях государственной программы представлены в приложении 1 к Программе (таблица 2).

(в ред. Постановления Правительства РК от 04.03.2020 N 81)

Информация по финансовому обеспечению государственной программы за счет средств республиканского бюджета Республики Коми (с учетом средств федерального бюджета) представлена в приложении 1 к Программе (таблица 3).

Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов республиканского бюджета Республики Коми (с учетом средств федерального бюджета), бюджетов государственных внебюджетных фондов Республики Коми, местных бюджетов и юридических лиц на реализацию целей государственной программы представлены в приложении 1 к Программе (таблица 4).

Информация о показателях результатов использования субсидий и (или) иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из федерального бюджета, представлена в приложении 1 к Программе (таблица 5).

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.08.2020 N 435)

Информация о показателях результатов использования субсидий, предоставляемых из республиканского бюджета Республики Коми местным бюджетам, представлена в приложении 1 к Программе (таблица 6).

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.08.2020 N 435)

Правила предоставления субсидий из республиканского бюджета Республики Коми бюджетам муниципальных образований на реализацию народных проектов в сфере занятости населения, прошедших отбор в рамках проекта "Народный бюджет", представлены в приложении 2 к Программе.

(в ред. Постановления Правительства РК от 04.03.2020 N 81)

Сведения об основных параметрах регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет (Республика Коми)" представлены в приложении 3 к Программе.

Сведения об отдельных целевых индикаторах и показателях Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения", характеризующих решение задач по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в Республике Коми, установленных федеральными органами исполнительной власти, представлены в приложении 4 к Программе.

В рамках реализации на территории Республики Коми Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 г. N 637, в Программу включены приложения 5 - 7:

сведения о территории вселения (территория Республики Коми), куда целенаправленно привлекаются участники Государственной программы по переселению, представлены в приложении 5 к Программе;

регламент приема участника Государственной программы по переселению и членов его семьи, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории Республики Коми представлен в приложении 6 к Программе;

оценка готовности Республики Коми к приему участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 г. N 637, в период с 2020 по 2025 год представлена в приложении 7 к Программе.

Порядок возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан на территории Республики Коми представлен в приложении 8 к Программе.

(абзац введен Постановлением Правительства РК от 31.08.2020 N 435)

Порядок предоставления субсидии на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения на территории Республики Коми, представлен в приложении 9 к Программе.

(абзац введен Постановлением Правительства РК от 31.08.2020 N 435)

Приложение 1

к Государственной программе

Республики Коми

"Содействие занятости

населения"

(в ред. Постановлений Правительства РК от 31.08.2020 N 435,

от 26.02.2021 N 88, от 31.03.2021 N 151)

Таблица 1

Перечень

и характеристики основных мероприятий государственной

программы и ведомственных целевых программ

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

N п/п

Номер и наименование ведомственной целевой программы, основного мероприятия

Ответственный за выполнение ведомственной целевой программы, основного мероприятия

Срок

Основные направления реализации

Связь с целевыми индикаторами и показателями государственной программы (подпрограммы), основного мероприятия и (или) мероприятия

начала реализации

окончания реализации

1

2

3

4

5

6

7

Государственная программа Республики Коми "Содействие занятости населения"

Подпрограмма 1. "Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов"

Задача 1. Повышение эффективности содействия трудоустройству граждан, ищущих работу

1.

1.1.1. Оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями Республики Коми - центрами занятости населения

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Формирование государственных заданий на оказание государственных услуг, предоставление субсидий государственными учреждениями Республики Коми - центрами занятости населения на оказание государственных услуг

ИЦ Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;

ИЗ1 Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

ИМ Численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию;

ИМ Численность граждан, получивших государственную услугу по профориентации

2.

1.1.2. Реализация проекта "Народный бюджет" в сфере занятости населения

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Благоустройство и ремонт объектов муниципального значения с участием безработных граждан

ИЗ1 Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

ИЗ1 Удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости;

ИМ Количество реализованных народных проектов в сфере занятости населения

3.

1.P2(1.1.3.) Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в части переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2020

Организация дополнительного профессионального образования или повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

ИЦ Уровень регистрируемой безработицы;

ИЗ1 Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста;

ИМ Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

ИМ Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста

4.

1.P3(1.1.4.) Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" в части профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2020

Направление на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста

ИЦ Уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда);

ИЗ1 Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости;

ИМ Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

ИМ Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших

дополнительное профессиональное образование

5.

1.1.6. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан (при наличии финансирования)

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Создание постоянных и временных рабочих мест для трудоустройства работников, уволенных из организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан

ИЗ1 Удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости

6.

1. Р2(1.1.7.) Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Содействие занятости" в части развития инфраструктуры занятости и внедрения организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2022

31.12.2024

Обучение работников службы занятости, текущий и капитальный ремонт зданий и помещений службы занятости, оснащение рабочих мест работников службы занятости, приобретение терминалов электронной очереди, терминалов для инвалидов, терминалов - поисковых систем и др.

ИЦ Уровень регистрируемой безработицы;

ИЗ1 Удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости;

ИМ, ИРП, ИМБТ Количество центров занятости населения в Республике Коми, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации

Задача 2. Содействие созданию необходимых условий для рационального использования трудовых ресурсов

7.

1.2.1. Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Ведение базы данных получателей государственных услуг (физических лиц и работодателей) в сфере занятости населения, банка данных вакантных должностей и свободных рабочих мест в пределах и за пределами республики в соответствии с административными регламентами оказания государственных услуг в сфере занятости

ИЗ2 Средняя продолжительность безработицы

8.

1.2.2. Реализация мер, направленных на снижение неформальной занятости в Республике Коми

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Сокращение численности граждан, работающих без оформления трудовых отношений и получающих заработную плату "в конверте"

ИЦ Уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда);

ИЗ2 Коэффициент напряженности на рынке труда

9.

1.2.3. Выплата премий победителям республиканского конкурса на звание "Наставник года" в целях реализации постановления Правительства Республики Коми от 26 ноября 2007 г. N 277 "О премиях Правительства Республики Коми"

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2024

Проведение республиканского конкурса за звание "Наставник года" с целью повышения социального статуса наставника, признания его роли, места в обществе и возможности его системного поощрения

ИЗ2 Средняя продолжительность безработицы;

ИЗ2 Коэффициент напряженности на рынке труда;

ИМ Количество премий Правительства Республики Коми победителям конкурса на звание "Наставник года"

10.

1.2.4. Реализация мер по поддержке работодателей в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2020

Организация временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, организация общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан

ИЗ2 Коэффициент напряженности на рынке труда;

ИМ Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения;

ИМ Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан;

ИМ Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости

11.

1.2.5. Организация работы, направленной на сокращение задолженности по выплате заработной платы в организациях Республики Коми

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2021

31.12.2025

Проведение заседаний Республиканской межведомственной комиссии по ликвидации задолженности по выплате заработной платы и уплате платежей в государственные внебюджетные фонды (не менее 2 заседаний в год)

ИЗ2 Коэффициент напряженности на рынке труда

Задача 3. Реализация мер социальной поддержки безработных и ищущих работу граждан

12.

1.3.1. Предоставление мер социальной поддержки безработным гражданам

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Осуществление социальных выплат безработным и ищущим работу гражданам: пособие, стипендия, досрочная пенсия, материальная помощь

ИЦ Уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда);

ИЗ3 Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными и получающими социальные выплаты, от общего числа безработных граждан;

ИМ Численность безработных граждан, которым назначено пособие по безработице;

ИМ Численность граждан, которым назначена материальная помощь в период профобучения по направлению органов службы занятости

13.

1.3.2. Оказание гражданам материальной поддержки и (или) финансовой помощи в рамках активной политики занятости

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Обеспечение лиц, лишившихся заработка, приемлемым уровнем доходов на период поиска работы, оказание финансовой помощи безработным и ищущим работу гражданам

ИЗ3 Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными и получающими социальные выплаты, от общего числа безработных граждан;

ИМ Численность безработных граждан, получивших финансовую помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;

ИМ, ИГЗ Численность трудоустроенных на временные работы граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

Задача 4. Реализация полномочий по надзору и контролю в сфере содействия занятости населения

14.

1.4.1. Осуществление надзора и контроля в области содействия занятости населения

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Проведение на территории Республики Коми проверок соблюдения законодательства о занятости населения. Проведение мероприятий по профилактике нарушений обязательных требований законодательства в области содействия занятости населения

ИЦ Уровень регистрируемой безработицы;

ИЗ4 Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения законодательства о занятости населения

15.

1.4.2. Принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Составление протоколов о выявленных нарушениях законодательства о занятости населения, привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации

ИЦ Уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда);

ИЗ4 Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения законодательства о занятости населения

Задача 5. Содействие развитию системы социального партнерства в сфере труда в Республике Коми

16.

1.5.1. Содействие развитию коллективно-договорного регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2021

31.12.2025

Формирование Сводного регистра коллективных договоров и соглашений

ИЗ5 Доля организаций, не состоящих в коллективных трудовых спорах, в общем количестве организаций Республики Коми

17.

1.5.2. Содействие обеспечению выполнения обязательств, взятых социальными партнерами в рамках коллективных договоров и соглашений

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2021

31.12.2025

Организационно-техническое и информационное обеспечение работы Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и контроль за исполнением ее решений

ИЦ Уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда);

ИЗ5 Доля организаций, не состоящих в коллективных трудовых спорах, в общем количестве организаций Республики Коми

Задача 6. Реализация мер государственного регулирования условий оплаты труда работников бюджетной сферы

18.

1.6.1. Совершенствование механизмов государственного регулирования условий оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, работников государственных органов Республики Коми, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы Республики Коми

Министерство экономического развития и промышленности Республики Коми

01.01.2021

31.12.2025

Подготовка проектов нормативных правовых актов Республики Коми о совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, работников государственных органов Республики Коми, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы Республики Коми;

согласование проектов нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Коми, устанавливающих системы оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми

ИЗ6 Соотношение среднемесячной заработной платы работников бюджетных учреждений Республики Коми и прожиточного минимума трудоспособного населения

19.

1.6.2. Индексация заработной платы работников государственных учреждений Республики Коми, работников государственных органов Республики Коми, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы Республики Коми

Министерство экономического развития и промышленности Республики Коми

01.01.2021

31.12.2025

Подготовка и принятие нормативных правовых актов Правительства Республики Коми об индексации заработной платы работников государственных учреждений Республики Коми, работников государственных органов Республики Коми, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы Республики Коми (в соответствии с параметрами, установленными Правительственной бюджетной комиссией);

согласование проектов нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Коми, устанавливающих системы оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми

ИЦ Уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда);

ИЗ6 Соотношение среднемесячной заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Республики Коми и прожиточного минимума трудоспособного населения

Подпрограмма 2. "Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в Республике Коми"

Задача 1. Оказание индивидуальной помощи незанятым инвалидам, в том числе инвалидам молодого возраста, при их трудоустройстве, создание условий для осуществления ими трудовой деятельности

20.

2.1.1. Оказание информационной поддержки при содействии занятости инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Получение инвалидами, в том числе инвалидами молодого возраста, информации о реальном положении на рынке труда Республики Коми и возможностях трудоустройства

ИЗ1 Доля трудоустроенных инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, от общего числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости;

ИЗ1 Доля инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования от числа инвалидов, обратившихся в органы службы занятости

21.

2.1.2. Организация сопровождаемого содействия занятости инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, с учетом рекомендуемых в индивидуальных программах реабилитации или абилитации показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Создание условий для осуществления инвалидами трудовой деятельности, формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя

ИЦ Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;

ИЗ1 Доля трудоустроенных инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, от общего числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости;

ИЗ1 Доля завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование инвалидов, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных инвалидов

22.

2.1.3. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, признанных безработными

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Организация содействия занятости инвалидов путем проведения профессиональной ориентации для выбора сферы деятельности (профессии), направления инвалидов на профессиональное обучение и (или) получения дополнительного профессионального образования

ИЗ1 Доля инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования от числа инвалидов, обратившихся в органы службы занятости;

ИЗ1 Доля завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование инвалидов, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных инвалидов

Задача 2. Создание и сохранение рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

23.

2.2.1. Подбор рабочих мест и направление на работу инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, с учетом рекомендуемых в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалидов показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности и заключенными договорами о сотрудничестве с работодателями

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Осуществление взаимодействия с работодателями по вопросам оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, возмещение затрат работодателям на создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов и на организацию наставничества

ИЦ Уровень регистрируемой безработицы;

ИЗ2 Доля инвалидов молодого возраста нашедших работу после получения среднего профессионального образования;

ИЗ2 Доля инвалидов молодого возраста нашедших работу после получения высшего образования;

ИМ Численность инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места

24.

2.2.2. Мониторинг трудоустройства и закрепляемости инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на оборудованных (оснащенных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Проведение анализа результатов трудоустройства и закрепляемости инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на оборудованных (оснащенных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов

ИЗ2 Доля инвалидов молодого возраста нашедших работу после получения среднего профессионального образования;

ИЗ2 Доля инвалидов молодого возраста нашедших работу после получения высшего образования

Подпрограмма 3. "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Коми соотечественников, проживающих за рубежом"

Задача 1. Создание правовых, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Республику Коми

25.

3.1.1. Нормативно-правовое обеспечение реализации мероприятий по оказанию содействия добровольному переселению в Республику Коми соотечественников, проживающих за рубежом

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Утверждение нормативных правовых актов по реализации мероприятий по оказанию содействия добровольному переселению в Республику Коми соотечественников, проживающих за рубежом

ИЦ Уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда);

ИЗ1 Численность участников Государственной программы по переселению и членов их семей, прибывших в Республику Коми и поставленных на учет в Министерстве внутренних дел по Республике Коми

26.

3.1.2. Предоставление информационных и консультационных услуг соотечественникам и членам их семей

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Организация издания и распространение буклетов, памяток, брошюр, презентаций с информацией об условиях процедур переселения в Республику Коми

ИЗ1 Численность участников Государственной программы по переселению и членов их семей, прибывших в Республику Коми и поставленных на учет в Министерстве внутренних дел по Республике Коми;

ИЗ1 Доля соотечественников, получивших согласие на участие в Государственной программе, от общего числа граждан, подавших заявление на рассмотрение

27.

3.1.3. Мониторинг и размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами муниципальных образований Республики Коми - территорий вселения

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Сбор, обработка и анализ данных статистической отчетности, размещение справочной информации о Республике Коми, возможностях социально-бытового обустройства, трудоустройства, образования и т.д. в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

ИЗ1 Доля соотечественников, получивших согласие на участие в Государственной программе, от общего числа граждан, подавших заявление на рассмотрение

Задача 2. Сокращение дефицита трудовых ресурсов путем привлечения высококвалифицированных и квалифицированных специалистов из числа соотечественников в сферы экономики Республики Коми, содействие развитию малого и среднего предпринимательства

28.

3.2.1. Содействие трудоустройству и самозанятости соотечественникам и членам их семей

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Проведение мероприятий по содействию в поиске подходящей работы, содействию самозанятости, организации профессионального обучения соотечественников и членов их семей, по организации ярмарок вакансий

ИЦ Уровень регистрируемой безработицы;

ИЗ2 Доля участников Государственной программы по переселению (без учета членов их семей), имеющих профессиональное образование в общем количестве соотечественников, прибывших в Республику Коми

29.

3.2.2. Содействие социальному обустройству соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Оказание соотечественникам и членам их семей медицинской помощи до получения разрешения на временное проживание или до оформления гражданства Российской Федерации, оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации

ИЗ2 Доля участников Государственной программы по переселению (без учета членов их семей), имеющих профессиональное образование в общем количестве соотечественников, прибывших в Республику Коми;

ИЗ2 Доля трудоспособных участников Государственной программы по переселению и членов их семей в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению и членов их семей

30.

3.2.3. Социально-культурная адаптация и интеграция соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей в принимающее сообщество Республики Коми

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Создание условий для адаптации и интеграции соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей в принимающее сообщество

ИЗ2 Доля трудоспособных участников Государственной программы по переселению и членов их семей в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению и членов их семей;

ИЗ2 Доля участников Государственной программы по переселению, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению

31.

3.2.4. Предоставление мер дополнительной поддержки соотечественникам, проживающим за рубежом, и членам их семей

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Получение единовременной финансовой помощи на обустройство соотечественникам, проживающим за рубежом, и членам их семей

ИЗ2 Доля участников Государственной программы по переселению, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению;

ИМ, ИМБТ Целевой показатель по приему соотечественников

Подпрограмма 4. "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

Задача 1. Повышение информированности населения и работодателей по вопросам трудовой мобильности

32.

4.1.1. Проведение на сайте Министерства онлайн-анкетирования для определения трудовой мобильности граждан

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2022

Получение информации о возможности переезда с целью трудоустройства

ИЦ Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;

ИЗ1 Доля граждан и работодателей, проинформированных по вопросам трудовой мобильности

33.

4.1.2. Информирование граждан о возможностях трудоустройства за пределами места постоянного проживания

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2022

Размещение информации о вакансиях, мерах поддержки, оказываемых гражданам при переезде на сайте Министерства komitrud.rkomi.ru, проведение ярмарок вакансий, выездных и иных мероприятий

ИЗ1 Доля граждан и работодателей, проинформированных по вопросам трудовой мобильности

Задача 2. Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов, в том числе высококвалифицированных специалистов, из других субъектов Российской Федерации

34.

4.2.1. Взаимодействие с работодателями с целью повышения качества вакансий вахтовым методом и популяризации работы вахтовым методом

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2022

Информирование работодателей о необходимости соблюдения трудового законодательства, о возможности участия в мероприятиях по подбору персонала, в том числе в ярмарках вакансий

ИЦ Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;

ИЗ2 Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения

35.

4.2.2. Организация и проведение межсубъектных и внутрирегиональных ярмарок вакансий, в т.ч. с помощью видеосвязи

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2022

Предоставление работодателям возможности произвести отбор необходимых кадров из числа посетителей ярмарки, проинформировать наибольшее число граждан о своих вакансиях

ИЦ Уровень регистрируемой безработицы;

ИЗ2 Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками региональных программ в отчетном периоде в общей численности работников, предусмотренной соглашением

36.

4.2.3. Предоставление финансовой поддержки работодателям - участникам подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2022

Заключение соглашений между Министерством и работодателями об участии в мероприятиях по повышению мобильности трудовых ресурсов

ИЗ2 Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками региональных программ в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением;

ИЗ2 Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения;

ИМ Численность работников, привлеченных работодателями для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

Подпрограмма 5. "Улучшение условий и охраны труда"

Задача 1. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах

37.

5.1.1. Проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Подготовка экспертных заключений государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда

ИЦ Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

ИЗ1 Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

ИЗ1 Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

ИЗ1 Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

38.

5.1.2. Проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Подготовка экспертных заключений государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников

ИЗ1 Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

ИЗ1 Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

ИЗ1 Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

Задача 2. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

39.

5.2.1. Обеспечение финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (по согласованию)

01.01.2020

31.12.2025

Информирование страхователей о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами

ИЗ2 Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

ИЗ2 Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более;

ИЗ2 Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего;

ИЗ2 Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием

40.

5.2.2. Обеспечение финансирования лечения застрахованного лица, осуществляемого на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (по согласованию)

01.01.2020

31.12.2025

Заключение договоров с медицинскими учреждениями для осуществления лечения застрахованного лица после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве

ИЗ2 Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

ИЗ2 Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более;

ИЗ2 Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием

41.

5.2.3. Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация пострадавших

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (по согласованию)

01.01.2020

31.12.2025

Рассмотрение поступивших заявлений на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного в установленные сроки

ИЦ Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

ИЗ2 Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более;

ИЗ2 Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего

Задача 3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения

42.

5.3.1. Координация проведения на территории Республики Коми в установленном порядке обучения по охране труда работников организаций, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Поддержание в актуальном состоянии Выписки из Реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, расположенных на территории Республики Коми

ИЦ Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

ИЗ3 Численность работников организаций, прошедших обучение по охране труда в аккредитованных организациях

43.

5.3.2. Согласование учебных планов и программ по охране труда аккредитованных организаций на обучение по охране труда

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Актуализация по мере необходимости Административного регламента предоставления государственной услуги по согласованию учебных планов и программ обучения по охране труда работников организаций

ИЗ3 Численность работников организаций, прошедших обучение по охране труда в аккредитованных организациях

Задача 4. Совершенствование нормативной правовой базы в области охраны труда

44.

5.4.1. Разработка проектов нормативных правовых актов Республики Коми и методических документов в области охраны труда

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Изучение законодательства в области охраны труда субъектов Российской Федерации при разработке проектов нормативных правовых актов Республики Коми

ИЦ Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

ИЗ4 Удельный вес нормативных правовых актов Республики Коми, соответствующих требованиям законодательства в области охраны труда

45.

5.4.2. Актуализация нормативных правовых актов Республики Коми в соответствии с современными требованиями трудового законодательства в области охраны труда

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Проведение мониторинга нормативных правовых актов Республики Коми в области охраны труда на соответствие федеральному законодательству в области охраны труда

ИЗ4 Удельный вес нормативных правовых актов Республики Коми, соответствующих требованиям законодательства в области охраны труда

Задача 5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

46.

5.5.1. Взаимодействие с органами местного самоуправления по организации и проведению семинаров, совещаний по вопросам охраны труда

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Реализация мероприятий (семинаров, совещаний)

ИЦ Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

ИЗ5 Количество выпущенных информационных бюллетеней по охране труда;

ИМ Количество проведенных семинаров в муниципальных образованиях Республики Коми по вопросам охраны труда

47.

5.5.2. Подготовка рекомендаций по профилактике производственного травматизма и улучшению условий и охраны труда в организациях Республики Коми

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

01.01.2020

31.12.2025

Сбор, обработка, свод и анализ информации о состоянии условий и охраны труда в Республике Коми

ИЗ5 Количество выпущенных информационных бюллетеней по охране труда

Таблица 2

Перечень

и сведения о целевых индикаторах и показателях

государственной программы

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

N п/п

Наименование целевого индикатора и показателя

Ед. изм.

Направленность

Принадлежность

Значения индикатора и показателя

Ответственный ОИВ РК

2018 (факт)

2019 (оценка)

2020 (план)

2021 (план)

2022 (план)

2023 (план)

2024 (план)

2025 (план)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Государственная программа Республики Коми "Содействие занятости населения"

1.

Уровень регистрируемой безработицы

%

ИЦ;

ИГПРФ

1,5

1,8

1,8

1,7

1,7

1,7

1,7

1,7

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

2.

Уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда)

%

ИЦ;

ИС;

ИГПРФ

7,3

8,1

7,9

7,7

7,5

7,4

7,2

7,0

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

3.

Доля трудоустроенных инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, от общего числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости

%

ИЦ

52,0

55,0

60,0

-

-

-

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

4.

Доля трудоустроенных участников Государственной программы по переселению и членов их семей, прибывших в Республику Коми

%

ИЦ

-

-

85,0

-

-

-

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

5.

Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы

%

ИЦ;

ИГПРФ

59,7

65,0

65,0

65,0

65,0

65,0

65,0

65,0

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

6.

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

%

ИЦ

30,4

30,0

29,9

29,8

29,7

29,6

29,5

29,4

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Подпрограмма 1. "Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов"

Задача 1. Повышение эффективности содействия трудоустройству граждан, ищущих работу

7.

Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (ежегодно)

%

ИЗ

-

5,3

5,1

5,0

4,9

4,8

4,7

4,6

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

8.

Удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости

%

ИЗ;

ИГПРФ

-

2,1

2,1

2,1

2,1

2,1

2,1

2,1

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

9.

Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста

%

ИЗ;

ИРП;

ИГПРФ

-

-

76,6

-

-

-

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

10.

Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

чел.

ИМ;

ИМБТ;

ИРП;

ИГПРФ

-

-

255

-

-

-

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

11.

Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

чел.

ИМ;

ИРП;

ИМБТ;

ИГПРФ

-

-

513

-

-

-

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

12.

Численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию

чел.

ИМ;

ИГЗ

-

-

2090

2202

2202

2202

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

13.

Численность граждан, получивших государственную услугу по профориентации

чел.

ИМ;

ИГЗ

-

-

26365

45826

45826

45826

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

14.

Количество реализованных народных проектов в сфере занятости населения

ед.

ИМ;

ИМБТ

-

-

37

<*>

<*>

<*>

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

15.

Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста

%

ИМ;

ИМБТ

-

-

70,0

-

-

-

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

16.

Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

%

ИМ;

ИМБТ

-

-

85,0

-

-

-

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

17.

Количество центров занятости населения в Республике Коми, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации

ед.

ИМ;

ИРП;

ИМБТ

-

-

-

-

1

2

3

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Задача 2. Содействие созданию необходимых условий для рационального использования трудовых ресурсов

18.

Средняя продолжительность безработицы

мес.

ИЗ

3,8

4,0

4,0

3,9

3,9

3,8

3,8

3,7

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

19.

Доля лиц трудоспособного возраста, занятых в неформальном секторе, с которыми заключены трудовые договоры, от установленного показателя

%

ИЗ

-

-

100,0

-

-

-

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

20.

Коэффициент напряженности на рынке труда

чел. на вакансию

ИЗ

0,8

0,9

1,3

1,3

1,0

0,8

0,75

0,7

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

21.

Количество премий Правительства Республики Коми победителям конкурса на звание "Наставник года"

ед.

ИМ

-

-

3

3

3

3

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

22.

Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения

чел.

ИМ;

ИМБТ

-

-

151

-

-

-

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

23.

Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан

чел.

ИМ;

ИМБТ

-

-

381

-

-

-

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

24.

Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости

чел.

ИМ;

ИМБТ

-

-

102

-

-

-

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Задача 3. Реализация мер социальной поддержки безработных и ищущих работу граждан

25.

Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными и получающими социальные выплаты, от общего числа безработных граждан

%

ИЗ

85,4

80,5

85,0

85,0

85,2

85,2

85,5

85,5

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

26.

Численность безработных граждан, которым назначено пособие по безработице

чел.

ИМ

-

-

39200

23000

20100

20100

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

27.

Численность граждан, которым назначена материальная помощь в период профобучения по направлению органов службы занятости

чел.

ИМ

-

-

910

920

930

930

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

28.

Численность безработных граждан, получивших финансовую помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства

чел.

ИМ

-

-

105

105

105

105

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

29.

Численность трудоустроенных на временные работы граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

чел.

ИМ;

ИГЗ

-

-

-

8512

8512

8512

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Задача 4. Реализация полномочий по надзору и контролю в сфере содействия занятости населения

30.

Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения законодательства о занятости населения

%

ИЗ

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Задача 5. Содействие развитию системы социального партнерства в сфере труда в Республике Коми

31.

Доля организаций, не состоящих в коллективных трудовых спорах, в общем количестве организаций Республики Коми

%

ИЗ

-

-

-

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Задача 6. Реализация мер государственного регулирования условий оплаты труда работников бюджетной сферы

32.

Соотношение среднемесячной заработной платы работников бюджетных учреждений Республики Коми и прожиточного минимума трудоспособного населения

раз

ИЗ

-

-

-

3,1

3,0

3,0

3,0

3,0

Министерство экономического развития и промышленности Республики Коми

Подпрограмма 2. "Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в Республике Коми"

Задача 1. Оказание индивидуальной помощи незанятым инвалидам, в том числе инвалидам молодого возраста, при их трудоустройстве, создание условий для осуществления ими трудовой деятельности

33.

Доля трудоустроенных инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, от общего числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости

%

ИЗ

-

-

-

60,1

60,2

60,3

60,4

60,5

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

34.

Доля инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования от числа инвалидов, обратившихся в органы службы занятости

%

ИЗ

-

-

80,0

80,1

80,2

80,3

80,4

80,5

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

35.

Доля завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование инвалидов, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных инвалидов

%

ИЗ

-

-

9,0

9,0

9,1

9,1

9,1

9,2

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Задача 2. Создание и сохранение рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

36.

Доля инвалидов молодого возраста нашедших работу после получения среднего профессионального образования

%

ИЗ

73,5

74,0

75,0

75,0

76,0

76,0

77,0

77,0

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

37.

Доля инвалидов молодого возраста нашедших работу после получения высшего образования

%

ИЗ

73,5

74,0

75,0

75,0

76,0

76,0

77,0

77,0

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

38.

Численность инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места

чел.

ИМ

-

-

20

10

10

10

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Подпрограмма 3. "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Коми соотечественников, проживающих за рубежом"

Задача 1. Создание правовых, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Республику Коми

39.

Численность участников Государственной программы по переселению и членов их семей, прибывших в Республику Коми и поставленных на учет в Министерстве внутренних дел по Республике Коми

чел.

ИЗ

-

-

80

40

40

40

40

40

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

40.

Доля соотечественников, получивших согласие на участие в Государственной программе, от общего числа граждан, подавших заявление на рассмотрение

%

ИЗ

-

-

85,0

85,0

85,0

85,5

85,5

86,0

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Задача 2. Сокращение дефицита трудовых ресурсов путем привлечения высококвалифицированных и квалифицированных специалистов из числа соотечественников в сферы экономики Республики Коми, содействие развитию малого и среднего предпринимательства

41.

Доля участников Государственной программы по переселению (без учета членов их семей), имеющих профессиональное образование, в общем количестве соотечественников, прибывших в Республику Коми

%

ИЗ

-

-

80,0

81,0

82,0

83,0

84,0

85,0

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

42.

Доля трудоспособных участников Государственной программы по переселению и членов их семей в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению и членов их семей

%

ИЗ

-

-

-

85,0

85,0

86,0

86,5

87,0

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

43.

Доля участников Государственной программы по переселению и трудоспособных членов семьи, занятых трудовой, предпринимательской, образовательной и иной не запрещенной законодательством Российской Федерации деятельностью

%

ИЗ

-

-

80,0

-

-

-

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

44.

Доля участников Государственной программы по переселению, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению

%

ИЗ

-

-

-

81,0

82,0

83,0

84,0

85,0

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

45.

Целевой показатель по приему соотечественников

чел.

ИМ;

ИМБТ

-

-

80

40

40

40

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Подпрограмма 4. "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

Задача 1. Повышение информированности населения и работодателей по вопросам трудовой мобильности

46.

Доля граждан и работодателей, проинформированных по вопросам трудовой мобильности

%

ИЗ

-

-

85,0

90,0

91,0

-

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Задача 2. Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов, в том числе высококвалифицированных специалистов, из других субъектов Российской Федерации

47.

Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками региональных программ в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением

%

ИЗ;

ИМБТ;

ИГПРФ

-

-

-

91,0

-

-

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

48.

Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения

%

ИЗ;

ИМБТ;

ИГПРФ

-

-

-

90,0

-

-

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

49.

Численность работников, привлеченных работодателями для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

чел.

ИМ

-

-

12

60

-

-

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

50.

Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации

%

ИЗ

-

-

90,0

-

-

-

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Подпрограмма 5. "Улучшение условий и охраны труда"

Задача 1. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах

51.

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

ед.

ИЗ

52 144

15 000

6908

8565

10506

12923

7000

6553

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

52.

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест

%

ИЗ

34,9

9

4,6

5,7

7,0

8,6

4,7

4,4

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

53.

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

чел.

ИЗ

87 050

85 994

85708

85 421

85 134

84 847

84 521

84 275

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Задача 2. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

54.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

чел.

ИЗ

12

15

14

13

12

11

10

9

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

55.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

чел.

ИЗ

322

420

415

410

405

400

395

390

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

56.

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего

ед.

ИЗ

105,7

82,0

81,9

81,8

81,7

81,6

81,5

81,4

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

57.

Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием

чел.

ИЗ

190

280

279

278

277

276

275

274

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Задача 3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения

58.

Численность работников организаций, прошедших обучение по охране труда в аккредитованных организациях

чел.

ИЗ

9125

9200

9 300

9 350

9 360

9 370

9 380

9 390

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Задача 4. Совершенствование нормативной правовой базы в области охраны труда

59.

Удельный вес нормативных правовых актов Республики Коми, соответствующих требованиям законодательства в области охраны труда

%

ИЗ

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Задача 5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

60.

Количество выпущенных информационных бюллетеней по охране труда

ед.

ИЗ

4

4

5

5

5

5

5

5

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

61.

Количество проведенных семинаров в муниципальных образованиях Республики Коми по вопросам охраны труда

ед.

ИМ

-

-

4

4

4

4

-

-

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

Принадлежность индикатора:

ИЦ - целевой индикатор и показатель цели государственной программы;

ИЗ - целевой индикатор и показатель задачи подпрограммы;

ИМ - целевой индикатор и показатель основного мероприятия и (или) мероприятия;

ИС - целевой индикатор и показатель Стратегии;

ИРП - целевой индикатор и показатель регионального проекта;

ИГПРФ - целевой индикатор и показатель государственной программы Российской Федерации;

ИМБТ - целевой индикатор и показатель, определенный на основании показателя результата использования субсидии и (или) иных межбюджетных трансфертов, отраженного в таблицах 5; 6;

ИГЗ - целевой индикатор и показатель, определенный государственным заданием.

--------------------------------

<*> Значение индикатора N 16 на 2021 год будет установлено после заключения Соглашений о предоставлении субсидии из республиканского бюджета Республики Коми бюджету муниципальных образований в Республике Коми.

Таблица 3

ИНФОРМАЦИЯ

по финансовому обеспечению государственной программы

за счет средств республиканского бюджета Республики Коми

(с учетом средств федерального бюджета)

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

Статус

Наименование Государственной программы, подпрограммы Государственной программы, основного мероприятия Государственной программы

Ответственный исполнитель, соисполнитель и участник (ОИВ РК)

Расходы (тыс. руб.)

2020 (на 01.01.2021)

2021 год

2022 год

2023 год

1

2

3

4

5

6

7

Государственная программа

Содействие занятости населения

Всего

1 795 600,6

1 133 213,6

860 957,1

854 276,2

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

1 795 600,6

1 133 213,6

860 957,1

854 276,2

Подпрограмма 1

Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов

Всего

1 789 394,8

1 117 061,1

858 304,6

851 578,7

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

1 789 394,8

1 117 061,1

858 304,6

851 578,7

Основное мероприятие 1.1.1.

Оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями Республики Коми - центрами занятости населения

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

226 732,1

220 296,6

237 547,3

243 699,5

Основное мероприятие 1.1.2.

Реализация проекта "Народный бюджет" в сфере занятости населения

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

18 000,0

23 900,0

15 200,0

15 200,0

Основное мероприятие 1.P2(1.1.3.)

Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в части переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

13 614,1

0,0

0,0

0,0

Основное мероприятие 1.P3(1.1.4.)

Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" в части профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

8 468,4

0,0

0,0

0,0

Основное мероприятие 1.L3(1.1.5.)

Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Республика Коми)" в части профессионального обучения, переобучения или повышения квалификации участников регионального проекта

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

0,0

0,0

0,0

0,0

Основное мероприятие 1.Р2(1.1.7.)

Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Содействие занятости" в части развития инфраструктуры занятости и внедрения организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

0,0

0,0

25 000,0

5 000,0

Основное мероприятие 1.2.3.

Выплата премий победителям республиканского конкурса на звание "Наставник года" в целях реализации постановления Правительства Республики Коми от 26 ноября 2007 г. N 277 "О премиях Правительства Республики Коми"

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

3 000,0

3 000,0

3 000,0

3 000,0

Основное мероприятие 1.2.4.

Реализация мер по поддержке работодателей в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

30 450,6

0,0

0,0

0,0

Основное мероприятие 1.3.1.

Предоставление мер социальной поддержки безработным гражданам

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

1 456 971,6

840 997,7

546 353,2

553 487,7

Основное мероприятие 1.3.2.

Оказание гражданам материальной поддержки и (или) финансовой помощи в рамках активной политики занятости

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

32 157,9

28 866,9

31 204,1

31 191,5

Подпрограмма 2

Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в Республике Коми

Всего

2 300,0

1 955,0

1 955,0

1 955,0

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

2 300,0

1 955,0

1 955,0

1 955,0

Основное мероприятие 2.2.1.

Подбор рабочих мест и направление на работу инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, с учетом рекомендуемых в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалидов показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности и заключенными договорами о сотрудничестве с работодателями

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

2 300,0

1 955,0

1 955,0

1 955,0

Подпрограмма 3

Оказание содействия добровольному переселению в Республику Коми соотечественников, проживающих за рубежом

Всего

910,9

550,0

550,0

595,0

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

910,9

550,0

550,0

595,0

Основное мероприятие 3.2.4.

Предоставление мер дополнительной поддержки соотечественникам, проживающим за рубежом, и членам их семей

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

910,9

550,0

550,0

595,0

Подпрограмма 4

Повышение мобильности трудовых ресурсов

Всего

2 700,0

13 500,0

0,0

0,0

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

2 700,0

13 500,0

0,0

0,0

Основное мероприятие 4.2.3.

Предоставление финансовой поддержки работодателям - участникам подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

2 700,0

13 500,0

0,0

0,0

Подпрограмма 5

Улучшение условий и охраны труда

Всего

295,0

147,5

147,5

147,5

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

295,0

147,5

147,5

147,5

Основное мероприятие 5.5.1.

Взаимодействие с органами местного самоуправления по организации и проведению семинаров, совещаний по вопросам охраны труда

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

295,0

147,5

147,5

147,5

Таблица 4

Ресурсное обеспечение

и прогнозная (справочная) оценка расходов республиканского

бюджета Республики Коми (с учетом средств федерального

бюджета), бюджетов государственных внебюджетных фондов

Республики Коми, местных бюджетов и юридических лиц

на реализацию целей государственной программы

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

Статус

Наименование Государственной программы, подпрограммы Государственной программы, основного мероприятия Государственной программы

Источник финансирования

Оценка расходов (тыс. руб.), годы:

2020 (на 01.01.2021)

2021 год

2022 год

2023 год

1

2

3

4

5

6

7

Государственная программа

Содействие занятости населения

всего

1 797 646,9

1 135 868,6

862 646,1

855 965,2

республиканский бюджет Республики Коми

1 795 600,6

1 133 213,6

860 957,1

854 276,2

- из них за счет средств федерального бюджета

1 477 656,1

850 832,7

570 499,2

558 666,1

местные бюджеты

2 046,3

2 655,0

1 689,0

1 689,0

государственные внебюджетные фонды

0,0

0,0

0,0

0,0

юридические лица

0,0

0,0

0,0

0,0

средства от приносящей доход деятельности

0,0

0,0

0,0

0,0

Подпрограмма 1

Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов

всего

1 791 441,0

1 119 716,1

859 993,6

853 267,7

республиканский бюджет Республики Коми

1 789 394,8

1 117 061,1

858 304,6

851 578,7

- из них за счет средств федерального бюджета

1 477 026,1

840 997,7

570 103,2

558 237,7

местные бюджеты

2 046,3

2 655,0

1 689,0

1 689,0

государственные внебюджетные фонды

0,0

0,0

0,0

0,0

юридические лица

0,0

0,0

0,0

0,0

средства от приносящей доход деятельности

0,0

0,0

0,0

0,0

Основное мероприятие 1.1.1.

Оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями Республики Коми - центрами занятости населения

всего

226 732,1

220 296,6

237 547,3

243 699,5

республиканский бюджет Республики Коми

226 732,1

220 296,6

237 547,3

243 699,5

- из них за счет средств федерального бюджета

0,0

0,0

0,0

0,0

местные бюджеты

0,0

0,0

0,0

0,0

государственные внебюджетные фонды

0,0

0,0

0,0

0,0

юридические лица

0,0

0,0

0,0

0,0

средства от приносящей доход деятельности

0,0

0,0

0,0

0,0

Основное мероприятие 1.1.2.

Реализация проекта "Народный бюджет" в сфере занятости населения

всего

20 046,3

26 555,0

16 889,0

16 889,0

республиканский бюджет Республики Коми

18 000,0

23 900,0

15 200,0

15 200,0

- из них за счет средств федерального бюджета

0,0

0,0

0,0

0,0

местные бюджеты

2 046,3

2 655,0

1 689,0

1 689,0

государственные внебюджетные фонды

0,0

0,0

0,0

0,0

юридические лица

0,0

0,0

0,0

0,0

средства от приносящей доход деятельности

0,0

0,0

0,0

0,0

Основное мероприятие 1.P2(1.1.3.)

Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в части переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

всего

13 614,1

0,0

0,0

0,0

республиканский бюджет Республики Коми

13 614,1

0,0

0,0

0,0

- из них за счет средств федерального бюджета

12 933,4

0,0

0,0

0,0

местные бюджеты

0,0

0,0

0,0

0,0

государственные внебюджетные фонды

0,0

0,0

0,0

0,0

юридические лица

0,0

0,0

0,0

0,0

средства от приносящей доход деятельности

0,0

0,0

0,0

0,0

Основное мероприятие 1.P3(1.1.4.)

Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" в части профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

всего

8 468,4

0,0

0,0

0,0

республиканский бюджет Республики Коми

8 468,4

0,0

0,0

0,0

- из них за счет средств федерального бюджета

8 045,0

0,0

0,0

0,0

местные бюджеты

0,0

0,0

0,0

0,0

государственные внебюджетные фонды

0,0

0,0

0,0

0,0

юридические лица

0,0

0,0

0,0

0,0

средства от приносящей доход деятельности

0,0

0,0

0,0

0,0

Основное мероприятие 1.L3(1.1.5.)

Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Республика Коми)" в части профессионального обучения, переобучения или повышения квалификации участников регионального проекта

всего

0,0

0,0

0,0

0,0

республиканский бюджет Республики Коми

0,0

0,0

0,0

0,0

- из них за счет средств федерального бюджета

0,0

0,0

0,0

0,0

местные бюджеты

0,0

0,0

0,0

0,0

государственные внебюджетные фонды

0,0

0,0

0,0

0,0

юридические лица

0,0

0,0

0,0

0,0

средства от приносящей доход деятельности

0,0

0,0

0,0

0,0

Основное мероприятие 1.Р2(1.1.7.)

Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Содействие занятости" в части развития инфраструктуры занятости и внедрения организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения

всего

0,0

0,0

25 000,0

5 000,0

республиканский бюджет Республики Коми

0,0

0,0

25 000,0

5 000,0

- из них за счет средств федерального бюджета

0,0

0,0

23 750,0

4 750,0

местные бюджеты

0,0

0,0

0,0

0,0

государственные внебюджетные фонды

0,0

0,0

0,0

0,0

юридические лица

0,0

0,0

0,0

0,0

средства от приносящей доход деятельности

0,0

0,0

0,0

0,0

Основное мероприятие 1.2.3.

Выплата премий победителям республиканского конкурса на звание "Наставник года" в целях реализации постановления Правительства Республики Коми от 26 ноября 2007 г. N 277 "О премиях Правительства Республики Коми"

всего

3 000,0

3 000,0

3 000,0

3 000,0

республиканский бюджет Республики Коми

3 000,0

3 000,0

3 000,0

3 000,0

- из них за счет средств федерального бюджета

0,0

0,0

0,0

0,0

местные бюджеты

0,0

0,0

0,0

0,0

государственные внебюджетные фонды

0,0

0,0

0,0

0,0

юридические лица

0,0

0,0

0,0

0,0

средства от приносящей доход деятельности

0,0

0,0

0,0

0,0

Основное мероприятие 1.2.4.

Реализация мер по поддержке работодателей в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции

всего

30 450,6

0,0

0,0

0,0

республиканский бюджет Республики Коми

30 450,6

0,0

0,0

0,0

- из них за счет средств федерального бюджета

30 066,1

0,0

0,0

0,0

местные бюджеты

0,0

0,0

0,0

0,0

государственные внебюджетные фонды

0,0

0,0

0,0

0,0

юридические лица

0,0

0,0

0,0

0,0

средства от приносящей доход деятельности

0,0

0,0

0,0

0,0

Основное мероприятие 1.3.1.

Предоставление мер социальной поддержки безработным гражданам

всего

1 456 971,6

840 997,7

546 353,2

553 487,7

республиканский бюджет Республики Коми

1 456 971,6

840 997,7

546 353,2

553 487,7

- из них за счет средств федерального бюджета

1 425 981,6

840 997,7

546 353,2

553 487,7

местные бюджеты

0,0

0,0

0,0

0,0

государственные внебюджетные фонды

0,0

0,0

0,0

0,0

юридические лица

0,0

0,0

0,0

0,0

средства от приносящей доход деятельности

0,0

0,0

0,0

0,0

Основное мероприятие 1.3.2.

Оказание гражданам материальной поддержки и (или) финансовой помощи в рамках активной политики занятости

всего

32 157,9

28 866,9

31 204,1

31 191,5

республиканский бюджет Республики Коми

32 157,9

28 866,9

31 204,1

31 191,5

- из них за счет средств федерального бюджета

0,0

0,0

0,0

0,0

местные бюджеты

0,0

0,0

0,0

0,0

государственные внебюджетные фонды

0,0

0,0

0,0

0,0

юридические лица

0,0

0,0

0,0

0,0

средства от приносящей доход деятельности

0,0

0,0

0,0

0,0

Подпрограмма 2

Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в Республике Коми

всего

2 300,0

1 955,0

1 955,0

1 955,0

республиканский бюджет Республики Коми

2 300,0

1 955,0

1 955,0

1 955,0

- из них за счет средств федерального бюджета

0,0

0,0

0,0

0,0

местные бюджеты

0,0

0,0

0,0

0,0

государственные внебюджетные фонды

0,0

0,0

0,0

0,0

юридические лица

0,0

0,0

0,0

0,0

средства от приносящей доход деятельности

0,0

0,0

0,0

0,0

Основное мероприятие 2.2.1.

Подбор рабочих мест и направление на работу инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, с учетом рекомендуемых в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалидов показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности и заключенными договорами о сотрудничестве с работодателями

всего

2 300,0

1 955,0

1 955,0

1 955,0

республиканский бюджет Республики Коми

2 300,0

1 955,0

1 955,0

1 955,0

- из них за счет средств федерального бюджета

0,0

0,0

0,0

0,0

местные бюджеты

0,0

0,0

0,0

0,0

государственные внебюджетные фонды

0,0

0,0

0,0

0,0

юридические лица

0,0

0,0

0,0

0,0

средства от приносящей доход деятельности

0,0

0,0

0,0

0,0

Подпрограмма 3

Оказание содействия добровольному переселению в Республику Коми соотечественников, проживающих за рубежом

всего

910,9

550,0

550,0

595,0

республиканский бюджет Республики Коми

910,9

550,0

550,0

595,0

- из них за счет средств федерального бюджета

630,0

385,0

396,0

428,4

местные бюджеты

0,0

0,0

0,0

0,0

государственные внебюджетные фонды

0,0

0,0

0,0

0,0

юридические лица

0,0

0,0

0,0

0,0

средства от приносящей доход деятельности

0,0

0,0

0,0

0,0

Основное мероприятие 3.2.4.

Предоставление мер дополнительной поддержки соотечественникам, проживающим за рубежом, и членам их семей

всего

910,9

550,0

550,0

595,0

республиканский бюджет Республики Коми

910,9

550,0

550,0

595,0

- из них за счет средств федерального бюджета

630,0

385,0

396,0

428,4

местные бюджеты

0,0

0,0

0,0

0,0

государственные внебюджетные фонды

0,0

0,0

0,0

0,0

юридические лица

0,0

0,0

0,0

0,0

средства от приносящей доход деятельности

0,0

0,0

0,0

0,0

Подпрограмма 4

Повышение мобильности трудовых ресурсов

всего

2 700,0

13 500,0

0,0

0,0

республиканский бюджет Республики Коми

2 700,0

13 500,0

0,0

0,0

- из них за счет средств федерального бюджета

0,0

9 450,0

0,0

0,0

местные бюджеты

0,0

0,0

0,0

0,0

государственные внебюджетные фонды

0,0

0,0

0,0

0,0

юридические лица

0,0

0,0

0,0

0,0

средства от приносящей доход деятельности

0,0

0,0

0,0

0,0

Основное мероприятие 4.2.3.

Предоставление финансовой поддержки работодателям - участникам подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

всего

2 700,0

13 500,0

0,0

0,0

республиканский бюджет Республики Коми

2 700,0

13 500,0

0,0

0,0

- из них за счет средств федерального бюджета

0,0

9 450,0

0,0

0,0

местные бюджеты

0,0

0,0

0,0

0,0

государственные внебюджетные фонды

0,0

0,0

0,0

0,0

юридические лица

0,0

0,0

0,0

0,0

средства от приносящей доход деятельности

0,0

0,0

0,0

0,0

Подпрограмма 5

Улучшение условий и охраны труда

всего

295,0

147,5

147,5

147,5

республиканский бюджет Республики Коми

295,0

147,5

147,5

147,5

- из них за счет средств федерального бюджета

0,0

0,0

0,0

0,0

местные бюджеты

0,0

0,0

0,0

0,0

государственные внебюджетные фонды

0,0

0,0

0,0

0,0

юридические лица

0,0

0,0

0,0

0,0

средства от приносящей доход деятельности

0,0

0,0

0,0

0,0

Основное мероприятие 5.5.1.

Взаимодействие с органами местного самоуправления по организации и проведению семинаров, совещаний по вопросам охраны труда

всего

295,0

147,5

147,5

147,5

республиканский бюджет Республики Коми

295,0

147,5

147,5

147,5

- из них за счет средств федерального бюджета

0,0

0,0

0,0

0,0

местные бюджеты

0,0

0,0

0,0

0,0

государственные внебюджетные фонды

0,0

0,0

0,0

0,0

юридические лица

0,0

0,0

0,0

0,0

средства от приносящей доход деятельности

0,0

0,0

0,0

0,0

Таблица 5

ИНФОРМАЦИЯ

о показателях результатов использования субсидий

и (или) иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых

из федерального бюджета

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

N п/п

Наименование основного мероприятия государственной программы Республики Коми

Наименование субсидии и (или) иного межбюджетного трансферта <*>

Результат использования субсидии <*>

Показатель результата использования субсидии и (или) иных межбюджетных трансфертов <**>

Наименование показателя (результата), ед. изм.

Плановое значение по годам

2020

2021

2022

2023

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.

1. Р2(1.1.7.) Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Содействие занятости" в части развития инфраструктуры занятости и внедрения организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения

Субсидии на повышение эффективности службы занятости, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости", входящего в состав национального проекта "Демография", в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов

Количество центров занятости населения в Республике Коми, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, ед.

Количество центров занятости населения в Республике Коми, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, ед.

-

-

1

2

2.

Основное мероприятие 3.2.4. Предоставление мер дополнительной поддержки соотечественникам, проживающим за рубежом, и членам их семей

Субсидия на реализацию мероприятий, предусмотренных региональной программой переселения, включенной в Государственную программу по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

Целевой показатель по приему соотечественников, чел.

80

40

40

40

3.

Основное мероприятие 4.2.3. Предоставление финансовой поддержки работодателям - участникам подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

Субсидия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в целях софинансирования региональных программ, включающих дополнительные мероприятия, направленные на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р

Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками региональных программ, в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением

Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками региональных программ, в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением, %

-

91,0

-

-

Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения

Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения, %

-

90,0

-

-

--------------------------------

<*> информация указывается в соответствии с заключенными соглашениями с главными распорядителями средств федерального бюджета, касательно органов исполнительной власти Республики Коми или государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых указанные органы осуществляют функции и полномочия учредителя (за исключением показателей, устанавливаемых муниципальным образованиям в Республике Коми при предоставлении субсидий на реализацию расходных обязательств органов местного самоуправления);

<**> показатель результата использования субсидии и (или) иных межбюджетных трансфертов, необходимый для достижения результата использования субсидии, установленного соглашением о предоставлении субсидии.

Таблица 6

ИНФОРМАЦИЯ

о показателях результатов использования субсидий,

предоставляемых из республиканского бюджета

Республики Коми местным бюджетам

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

N п/п

Наименование основного мероприятия государственной программы Республики Коми

Наименование субсидии

Результат использования субсидии

Показатель результата использования субсидии

Наименование показателя, ед. изм.

Плановое значение по годам <*>

2020

2021

2022

2023

1.

1.1.2. Реализация проекта "Народный бюджет" в сфере занятости населения

1. Субсидия из республиканского бюджета Республики Коми бюджетам муниципальных образований на реализацию народных проектов в сфере занятости, прошедших отбор в рамках проекта "Народный бюджет"

Реализованы народные проекты в сфере занятости населения в муниципальных образованиях Республики Коми

1. Количество реализованных народных проектов в сфере занятости населения, ед.

37

<*>

<*>

<*>

МО ГО "Инта"

2

МО ГО "Вуктыл"

1

МО МР "Ижемский"

2

МО МР "Княжпогостский"

3

МО МР "Койгородский"

2

МО МР "Корткеросский"

3

МО МР "Прилузский"

3

МО МР "Сыктывдинский"

2

МО МР "Сысольский"

4

МО МР "Троицко-Печорский"

2

МО МР "Удорский"

2

МО МР "Усть-Вымский"

3

МО МР "Усть-Куломский"

5

МО МР "Усть-Цилемский"

3

--------------------------------

<*> Информация указана в соответствии с заключенными соглашениями с администрациями муниципальных образований в Республике Коми.

Приложение 2

к Государственной программе

Республики Коми

"Содействие занятости

населения"

ПРАВИЛА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА

РЕСПУБЛИКИ КОМИ БЮДЖЕТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ

НА РЕАЛИЗАЦИЮ НАРОДНЫХ ПРОЕКТОВ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ, ПРОШЕДШИХ ОТБОР В РАМКАХ ПРОЕКТА

"НАРОДНЫЙ БЮДЖЕТ"

1. Настоящие Правила определяют цели, порядок и условия предоставления субсидий из республиканского бюджета Республики Коми бюджетам муниципальных образований на реализацию народных проектов в сфере занятости населения, прошедших отбор в рамках проекта "Народный бюджет", в пределах средств республиканского бюджета Республики Коми на очередной финансовый год и плановый период, предусмотренных на реализацию подпрограммы "Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов" Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения", на соответствующий финансовый год (далее - субсидии, Государственная программа).

2. Целью предоставления субсидии является софинансирование расходных обязательств органов местного самоуправления в Республике Коми по реализации народных проектов в сфере занятости населения, прошедших отбор в рамках проекта "Народный бюджет" в соответствии с Порядком организации работы по определению соответствия народных проектов критериям, предъявляемым к проекту "Народный бюджет", утвержденным постановлением Правительства Республики Коми от 20 мая 2016 г. N 252 (далее соответственно - Порядок по народным проектам, народные проекты, муниципальные образования, расходные обязательства), направленных на:

1) благоустройство территории с участием безработных и незанятых граждан;

2) ремонт объектов муниципального значения с участием безработных и незанятых граждан.

3. Критерием отбора муниципальных образований для предоставления субсидии является определение муниципальных образований, народные проекты которых прошли отбор в соответствии с Порядком по народным проектам.

4. Условиями предоставления субсидий являются:

1) принятие Межведомственной комиссией по отбору народных проектов, созданной Администрацией Главы Республики Коми в соответствии с Порядком по народным проектам, решения о признании народного проекта прошедшим отбор в сфере занятости населения;

2) наличие утвержденной в установленном порядке муниципальной программы (подпрограммы), направленной на достижение целей и решение задач Государственной программы, предусматривающей реализацию мероприятий по реализации народных проектов в сфере занятости населения;

3) наличие в бюджетах муниципальных образований (сводной бюджетной росписи бюджета муниципального образования) бюджетных ассигнований на исполнение расходного обязательства муниципального образования, софинансирование которого осуществляется из республиканского бюджета Республики Коми в объеме, необходимом для его исполнения, включающем размер планируемой к предоставлению из республиканского бюджета Республики Коми субсидии;

4) заключение соглашения между Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - Министерство) и муниципальным образованием о предоставлении субсидии (далее - Соглашение), указанного в пункте 9 настоящих Правил.

5. Размер субсидии в разрезе муниципальных образований определяется в соответствии с объемами финансирования, указанными в протоколе заседания Межведомственной комиссии по отбору народных проектов, созданной Администрацией Главы Республики Коми в соответствии с Порядком по народным проектам.

6. При распределении субсидий между бюджетами муниципальных образований объем субсидии бюджету муниципального образования в финансовом году не может превышать объем средств на исполнение в финансовом году расходного обязательства муниципального образования, в целях софинансирования которого предоставляется субсидия, с учетом установленного уровня софинансирования расходного обязательства муниципального образования из республиканского бюджета Республики Коми в соответствии с пунктом 7 настоящих Правил.

Распределение субсидий на соответствующий финансовый год между муниципальными образованиями устанавливается ежегодно нормативным правовым актом Правительства Республики Коми.

7. Уровень софинансирования расходного обязательства, источником финансового обеспечения которого является субсидия, устанавливается в Соглашении в размере, не превышающем предельного уровня софинансирования расходного обязательства муниципального образования из республиканского бюджета Республики Коми, определенного в порядке, установленном в пункте 8 настоящих Правил, и рассчитывается по следующей формуле (Yi):

,

где:

Vi - предлагаемый объем софинансирования народного проекта из бюджета муниципального образования, прошедшего отбор в соответствии с Порядком по народным проектам, руб.;

VРОi - объем расходного обязательства муниципального образования на реализацию соответствующего народного проекта, прошедшего отбор в соответствии с Порядком по народным проектам, на софинансирование которого предоставляется субсидия, руб.

Соглашением могут быть установлены различные уровни софинансирования расходного обязательства муниципального образования из республиканского бюджета Республики Коми по отдельным народным проектам, рассчитанные в соответствии с абзацами первым - пятым настоящего пункта.

В случае уменьшения общего объема бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования на финансовое обеспечение расходных обязательств, в целях софинансирования которых предоставляется субсидия (далее - общий объем бюджетных ассигнований), субсидия предоставляется в размере, определенном исходя из уровня софинансирования от уточненного общего объема бюджетных ассигнований, предусмотренных в финансовом году в бюджете муниципального образования.

В случае увеличения в финансовом году общего объема бюджетных ассигнований размер субсидии на соответствующий финансовый год не подлежит изменению.

8. Предельный уровень софинансирования расходного обязательства муниципального образования из республиканского бюджета Республики Коми определяется в размере 90 процентов для всех муниципальных образований и не может превышать 600 000 рублей на один народный проект, отвечающих критериям отбора муниципальных образований для предоставления субсидий, установленных в пункте 3 настоящих Правил.

9. Субсидии предоставляются Министерством в пределах сумм, установленных правовым актом Правительства Республики Коми об утверждении распределения субсидий на соответствующий финансовый год в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми и кассовым планом республиканского бюджета Республики Коми в пределах установленных лимитов бюджетных обязательств на основании Соглашения, заключенного в соответствии с пунктами 9 и 10 Правил формирования, предоставления и распределения субсидий местным бюджетам из республиканского бюджета Республики Коми, утвержденных постановлением Правительства Республики Коми от 6 сентября 2019 г. N 422 (далее - Правила формирования субсидий местным бюджетам), и типовой формой соглашения, утвержденной Министерством финансов Республики Коми.

Внесение изменений в Соглашение осуществляется с учетом требований, установленных пунктом 12 Правил формирования субсидий местным бюджетам.

Условием расходования субсидий является целевое использование средств субсидий органами местного самоуправления.

10. Перечисление субсидии из республиканского бюджета Республики Коми бюджетам муниципальных образований осуществляется в пределах суммы, необходимой для оплаты денежных обязательств получателя средств бюджета муниципального образования, соответствующих целям предоставления субсидии, в доле, соответствующей уровню софинансирования расходного обязательства, установленному Соглашением в соответствии с пунктом 7 настоящих Правил.

Полномочия получателя средств республиканского бюджета Республики Коми по перечислению субсидии из республиканского бюджета Республики Коми бюджету муниципального образования в пределах суммы, необходимой для оплаты денежных обязательств по расходам получателя средств бюджета муниципального образования, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, осуществляются территориальными органами Федерального казначейства в порядке, установленном Министерством финансов Республики Коми.

Перечисление субсидий осуществляется Управлением Федерального казначейства по Республике Коми с лицевого счета для учета операций по переданным полномочиям получателя бюджетных средств, открытого в Управлении Федерального казначейства по Республике Коми для последующего их перечисления в установленном порядке в бюджеты муниципальных образований.

Субсидии отражаются в доходах бюджетов муниципальных образований по соответствующим кодам бюджетной классификации Российской Федерации.

11. Расходование средств муниципальными образованиями, источником финансового обеспечения которых являются средства субсидии, на реализацию народных проектов в сфере занятости населения возможно путем:

а) закупки товаров, работ и услуг для обеспечения муниципальных нужд (за исключением закупки, осуществляемой за счет бюджетных ассигнований для обеспечения выполнения функций казенного учреждения и бюджетных ассигнований на осуществление бюджетных инвестиций в объекты муниципальной собственности казенных учреждений. Указанное исключение не распространяется на казенное учреждение, указанное в подпункте "в" настоящего пункта);

б) предоставления субсидий бюджетным и автономным учреждениям, включая субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания;

в) финансового обеспечения выполнения функций казенного учреждения, осуществляющего реализацию народных проектов своими силами.

12. Предоставление субсидий осуществляется при соблюдении муниципальными образованиями условий предоставления субсидий, установленных пунктом 4 настоящих Правил.

Доведение Министерством предельных объемов финансирования на предоставление субсидий осуществляется на основании представленных в Министерство муниципальным образованием заявок на предоставление субсидии по форме, установленной приказом Министерства.

13. Министерство приостанавливает перечисление субсидии бюджету муниципального образования в случае несоблюдения муниципальным образованием порядка и условий предоставления субсидии, обязательств муниципального образования, установленных Соглашением.

Решение о приостановлении перечисления субсидий в случаях, указанных в настоящем пункте, принимается Министерством в течение 1 рабочего дня, следующего за днем выявления указанных нарушений. Указанное решение направляется Министерством муниципальному образованию в течение 5 рабочих дней со дня его принятия.

Возобновление перечисления субсидий муниципальным образованиям осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня устранения муниципальным образованием причин, повлекших принятие решение о приостановлении перечисления субсидии, на основании решения Министерства о возобновлении перечисления субсидии.

Решение о приостановлении перечисления субсидии бюджету муниципального образования не принимается в случае, если условия предоставления субсидии были не выполнены в силу обстоятельств непреодолимой силы, указанных в пункте 19 Правил формирования субсидий местным бюджетам.

14. Форма, сроки и порядок предоставления Министерству муниципальными образованиями отчетности об осуществлении расходов, источником финансового обеспечения которых является субсидия, а также сведения о достигнутых значениях результатов использования субсидии устанавливаются Соглашением.

Форма, сроки и порядок предоставления Министерству муниципальными образованиями иных видов отчетности, связанных с предоставлением субсидии, и не указанных в абзаце первом настоящего пункта Правил, устанавливаются приказом Министерства.

15. Эффективность использования субсидии определяется на основании следующего результата использования субсидии:

реализованы народные проекты в сфере занятости населения в муниципальных образованиях Республики Коми (единиц).

Оценка эффективности использования субсидии осуществляется Министерством на основании сравнения планового значения результата использования субсидии, установленного Соглашением, и фактически достигнутого значения результата использования субсидии по итогам отчетного финансового года.

16. Отчет об эффективности использования Субсидии утверждается Министерством и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в срок до 10 февраля года, следующего за отчетным годом.

17. В случае, если муниципальным образованием по состоянию на 31 декабря года предоставления субсидии не достигнуты значения результата использования субсидии, установленного Соглашением в соответствии с пунктом 15 настоящих Правил, и в срок до первой даты предоставления отчетности о достижении значений результатов использования субсидии, установленной Соглашением, в году, следующем за годом предоставления субсидии, указанное нарушение не устранено, то субсидия подлежит возврату в республиканский бюджет Республики Коми в срок до 1 мая года, следующего за годом предоставления субсидии, в объеме, рассчитанном в соответствии с пунктом 17 Правил формирования субсидий местным бюджетам.

18. Основанием для освобождения органов местного самоуправления от применения меры ответственности, предусмотренной пунктом 17 настоящих Правил, является документально подтвержденное наступление обстоятельств непреодолимой силы, указанных в пункте 19 Правил формирования субсидий местным бюджетам, препятствующих исполнению соответствующих обязательств.

В случае отсутствия оснований для освобождения муниципального образования от применения мер ответственности, предусмотренных пунктом 17 настоящих Правил, Министерство не позднее 20 рабочего дня после первой даты представления отчетности о достижении значений результатов использования субсидии в соответствии с Соглашением в году, следующем за годом предоставления субсидии, направляет муниципальному образованию требование по возврату средств из местного бюджета в республиканский бюджет Республики Коми с указанием объема средств, рассчитанного в соответствии с пунктом 17 настоящих Правил и подлежащего возврату, реквизитов для перечисления указанных средств и сроков их возврата.

19. В случае если муниципальным образованием по состоянию на 31 декабря года предоставления субсидии допущены нарушения обязательств по соблюдению уровня софинансирования расходного обязательства муниципального образования из республиканского бюджета Республики Коми, установленного в соответствии с пунктом 7 настоящих Правил, объем средств, подлежащий возврату из бюджета муниципального образования в республиканский бюджет Республики Коми в срок до 1 июня года, следующего за годом предоставления субсидии, рассчитывается в соответствии с пунктом 24 Правил формирования субсидий местным бюджетам.

Министерство не позднее 1 апреля года, следующего за годом предоставления субсидии, направляет муниципальному образованию требование по возврату средств из местного бюджета в республиканский бюджет Республики Коми с указанием объема средств, рассчитанного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта и подлежащего возврату, реквизитов для перечисления указанных средств и сроков их возврата.

20. Не использованный по состоянию на 1 января текущего финансового года остаток субсидии, предоставленной бюджету муниципального образования из республиканского бюджета Республики Коми, подлежит возврату в республиканский бюджет Республики Коми в порядке, установленном постановлением Правительства Республики Коми от 2 февраля 2017 г. N 73 (далее - постановление N 73).

В случае если неиспользованный остаток субсидии не перечислен в доход республиканского бюджета Республики Коми в срок, установленный постановлением N 73, указанные средства подлежат взысканию в доход республиканского бюджета Республики Коми в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.

Принятие решения о подтверждении потребности в текущем году в остатках субсидий, предоставленных в отчетном году, допускается однократно в течение срока действия Соглашения.

21. Субсидии являются целевыми и не могут быть направлены на иные цели.

В случае нецелевого использования субсидии и (или) нарушения муниципальным образованием условий ее предоставления, в том числе невозврата муниципальным образованием средств в республиканский бюджет Республики Коми в соответствии с пунктами 17, 19 и 20 настоящих Правил, к нему применяются меры принуждения, предусмотренные бюджетным законодательством Российской Федерации.

22. Министерство в случае полного или частичного неперечисления сумм, подлежащих возврату в республиканский бюджет Республики Коми в соответствии с пунктами 17 и 19 настоящих Правил, в течение 5 рабочих дней со дня истечения установленных сроков для возврата в республиканский бюджет Республики Коми средств из бюджета муниципального образования представляет соответствующую информацию в Министерство финансов Республики Коми.

Министерство финансов Республики Коми в течение 15 рабочих дней со дня получения указанной информации обеспечивает назначение проверки исполнения муниципальным образованием обязательств по возврату средств субсидии в республиканский бюджет Республики Коми.

23. Органы местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации несут ответственность за соблюдение настоящих Правил и достоверность представляемых отчетов и сведений.

24. Контроль за соблюдением муниципальным образованием целей, порядка и условий предоставления субсидии осуществляется Министерством и органами государственного финансового контроля.

Приложение 3

к Государственной программе

Республики Коми

"Содействие занятости

населения"

(в ред. Постановлений Правительства РК от 04.03.2020 N 81,

от 31.08.2020 N 435, от 26.02.2021 N 88, от 31.03.2021 N 151)

Таблица 1

ОСНОВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ

регионального проекта "Содействие занятости

женщин - создание условий дошкольного образования

для детей в возрасте до трех лет (Республика Коми)"

(в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2021 N 151)

Наименование федерального проекта

Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет

Краткое наименование регионального проекта

Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет (Республика Коми)

Срок начала и окончания проекта

1 января 2019 г. - 31 декабря 2024 г.

Куратор регионального проекта

Карачева Л.Ю., заместитель Председателя Правительства Республики Коми

Руководитель регионального проекта

Якимова Н.В., министр образования, науки и молодежной политики Республики Коми

Администратор регионального проекта

Ануфриев С.С., начальник отдела эксплуатации, ремонта и материально-технического обеспечения

Связь с государственными программами субъекта Российской Федерации

Государственная программа Республики Коми "Содействие занятости населения", Государственная программа Республики Коми "Развитие образования"

Цель регионального проекта

Обеспечить возможность женщинам, имеющим детей, совмещать трудовую деятельность с семейными обязанностями, в том числе за счет повышения доступности дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет (Республика Коми)

Показатели федерального проекта по Республике Коми

Наименование показателя

Наименование единицы измерения

Базовое значение

Значения показателей по годам реализации проекта

Значение

Дата расчета (мм.гг)

2019 г.

2020 г.

2021 г.

2022 г.

2023 г.

2024 г.

Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста

%

74,3

12.2017

76,2

76,6

-

-

-

-

Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (ежегодно)

Чел.

116

01.2018

0

255

-

-

-

-

Численность воспитанников в возрасте до трех лет, посещающих государственные и муниципальные организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход, в том числе в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного и Северо-Кавказского федеральных округов

Чел.

14809

12.2017

15119

15439

-

-

-

-

Численность воспитанников в возрасте до трех лет, посещающих частные организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход, в том числе в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного и Северо-Кавказского федеральных округов

Чел.

12

12.2017

37

62

-

-

-

-

Доступность дошкольного образования для детей в возрасте от полутора до трех лет

%

91,4

01.2018

94,0

98,0

-

-

-

-

Результаты федерального проекта по Республике Коми

N п/п

Наименование задачи, результата

Наименование единицы измерения

Результат

Значения

Дата достижения результата (дд.мм.гг)

Задача: Создание условий для осуществления трудовой деятельности женщин, имеющих детей, включая достижение 100-процентной доступности (2021 год) дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет

1.

Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Республике Коми

1.1.

Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Республике Коми

чел.

255

31.12.2020

Таблица 2

ОСНОВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ

регионального проекта "Содействие занятости

(Республика Коми)"

(введены Постановлением Правительства РК

от 31.03.2021 N 151)

Наименование федерального проекта

Содействие занятости

Краткое наименование регионального проекта

Содействие занятости (Республика Коми)

Срок начала и окончания проекта

1 января 2021 г. - 31 декабря 2024 г.

Куратор регионального проекта

Карачева Л.Ю., заместитель Председателя Правительства Республики Коми

Руководитель регионального проекта

Якимова Н.В., министр образования, науки и молодежной политики Республики Коми

Администратор регионального проекта

Ануфриев С.С., начальник отдела эксплуатации, ремонта и материально-технического обеспечения

Связь с государственными программами субъекта Российской Федерации

Государственная программа Республики Коми "Содействие занятости населения", Государственная программа Республики Коми "Развитие образования"

Показатели регионального проекта

Наименование показателя

Наименование единицы измерения

Базовое значение

Значения показателей по годам реализации проекта

Значение

Дата расчета (мм.гг)

2021 г.

2022 г.

2023 г.

2024 г.

Среднее время ожидания места для получения дошкольного образования детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет

Месяц

3,70

01.2020

3,70

3,70

3,70

0,00

Количество дополнительно созданных мест с целью обеспечения дошкольным образованием детей в возрасте до 3 лет нарастающим итогом

Тыс. мест

0,12

01.2020

1,036

1,036

1,036

0,00

Доступность дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет

%

80,47

01.2018

98,03

99,67

99,87

0,00

Результаты регионального проекта

N п/п

Наименование задачи, результата

Наименование единицы измерения

Результат

Значения

Дата достижения результата (дд.мм.гг)

Дети в возрасте от полутора до трех лет имеют возможность получать дошкольное образование

1.

Созданы дополнительные места, в том числе с обеспечением необходимых условий пребывания детей с ОВЗ и детей-инвалидов, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, для детей в возрасте от полутора до трех лет за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов с учетом приоритетности региональных программ субъектов Российской Федерации, в том числе входящих в состав Дальневосточного и Северо-Кавказского федеральных округов. Нарастающий итог

1.1.

Созданы дополнительные места, в том числе с обеспечением необходимых условий пребывания детей с ОВЗ и детей-инвалидов, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, для детей в возрасте от полутора до трех лет за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов с учетом приоритетности региональных программ субъектов Российской Федерации, в том числе входящих в состав Дальневосточного и Северо-Кавказского федеральных округов. Нарастающий итог

Тыс. чел.

0,424

31.12.2020

1.2.

Созданы дополнительные места, в том числе с обеспечением необходимых условий пребывания детей с ОВЗ и детей-инвалидов, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, для детей в возрасте от полутора до трех лет за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов с учетом приоритетности региональных программ субъектов Российской Федерации, в том числе входящих в состав Дальневосточного и Северо-Кавказского федеральных округов. Нарастающий итог

Тыс. чел.

0,574

31.12.2021

2.

Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения

2.1.

Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации

Ед.

1

31.12.2022

2.2.

Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации

Ед.

2

31.12.2023

2.3.

Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации

Ед.

3

31.12.2024

Приложение 4

к Государственной программе

Республики Коми

"Содействие занятости

населения"

Список изменяющих документов

(в ред. Постановления Правительства РК от 04.03.2020 N 81)

Таблица 1

СВЕДЕНИЯ

об отдельных целевых индикаторах и показателях

Государственной программы Республики Коми "Содействие

занятости населения", характеризующих решение задач

по сопровождению инвалидов молодого возраста

при трудоустройстве в Республике Коми, установленных

федеральными органами исполнительной власти

N п/п

Наименование целевого индикатора (показателя)

Ед. измерения

Значения индикаторов (показателей)

2020 год

2021 год

2022 год

1.

Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста (в год)

%

36,0

36,0

36,0

2.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования (в год, нарастающим итогом)

%

30,0

31,0

31,0

3.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования (в год, нарастающим итогом)

%

30,0

31,0

31,0

4.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования (в год, нарастающим итогом)

%

52,5

53,0

53,0

5.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования (в год, нарастающим итогом)

%

52,5

53,0

53,0

6.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования (в год, нарастающим итогом)

%

75,0

76,0

76,0

7.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования (в год, нарастающим итогом)

%

75,0

76,0

76,0

8.

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования

%

5,0

5,0

5,0

9.

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования

%

10,0

10,0

10,0

10.

Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования

Чел.

6

6

6

11.

Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

Чел.

32

40

40

(п. 11 в ред. Постановления Правительства РК от 04.03.2020 N 81)

Приложение 5

к Государственной программе

Республики Коми

"Содействие занятости

населения"

ОПИСАНИЕ

ТЕРРИТОРИИ ВСЕЛЕНИЯ

(в ред. Постановления Правительства РК от 29.09.2020 N 486)

Географическое положение,

климатические условия Республики Коми

Площадь республики - 416,8 тыс. кв.км (2,4% площади Российской Федерации). Территория имеет наибольшую протяженность с юго-запада на северо-восток - 1275 км, с севера на юг протяженность составляет 785 км, с запада на восток - 695 км. Общая длина границ - 4415 км. На западе, северо-западе и севере республика граничит с Архангельской областью (2170 км) и входящим в ее состав Ненецким автономным округом (870 км), на востоке - с Ямало-Ненецким (480 км) и Ханты-Мансийским (570 км) автономными округами, на юго-востоке - со Свердловской областью (35 км), на юге - с Пермским краем (645 км), на юго-западе - с Кировской областью (515 км).

Республика Коми расположена на Европейском Севере России между 59° - 69° северной широты и 45° - 66° восточной долготы. На большей части территории климат умеренно-континентальный с продолжительной зимой и коротким прохладным летом. Республика находится в субарктическом и умеренном климатических поясах. На крайнем севере и северо-востоке (за Полярным кругом и в горах Полярного Урала) господствует суровый субарктический климат.

В республике насчитывается 11 районов и 9 городов республиканского значения с подчиненной им территорией, 2 города районного значения, 29 поселков городского типа, 718 сельских населенных пунктов. Столица республики - Сыктывкар (до 1930 г. - Усть-Сысольск, основан в 1780 г.). Наиболее крупные города: Сыктывкар, Ухта, Воркута.

Недра Республики Коми содержат важнейшие виды горючих, металлических и неметаллических полезных ископаемых. Горючие ископаемые представлены месторождениями нефти и газа южной части Тимано-Печорской провинции, крупными месторождениями угля Печорского бассейна, двумя сланценосными бассейнами с оцененными запасами и прогнозными ресурсами горючих сланцев, а также месторождениями и многочисленными проявлениями торфа.

Металлические ископаемые представлены промышленными месторождениями титановых, бокситовых, марганцевых руд, россыпного золота. Республика Коми является наиболее крупной и перспективной в России сырьевой базой бокситовых руд, здесь сосредоточено около трети российских балансовых запасов этого вида сырья.

Сырьевая база черных металлов представлена рудами титана, марганца, хрома и ванадия, которые расположены на Среднем и Южном Тимане, на Приполярном Урале. Ярегское и Пижемское месторождения титановых руд являются крупнейшими в России и ближнем зарубежье. До настоящего времени добыча титановых руд не производилась. Запасы марганца представлены Парнокским железо-марганцевым месторождением (Приполярный Урал). Добыча марганцевых руд в 2015 году не проводилась.

Неметаллические ископаемые представлены крупными промышленными месторождениями кварцевого сырья, барита, каменной соли, многочисленными месторождениями минерального строительного сырья. Минеральное строительное сырье представлено около 600 разведанными месторождениями. Разрабатываются месторождения кирпичных глин, строительного камня, наиболее интенсивно эксплуатируются месторождения строительного песка и песчано-гравийной смеси.

Республика Коми - один из ведущих лесных регионов страны. Лесные ресурсы Республики Коми являются одним из главных природных потенциалов развития региона и имеют большое экологическое, сырьевое, экономическое и социальное значение. Более 70% всего запаса лесных насаждений республики относится к категории возможных для эксплуатации. Промышленное использование лесов включает широкий спектр производств от заготовки древесины до выработки фанеры, целлюлозы, бумаги и картона. По выпуску фанеры Республика Коми в 2015 году занимала второе место среди субъектов России, занятых выпуском данного вида продукции. Значительна доля республики в общероссийском выпуске бумаги и картона - второе и третье места соответственно.

Значительная часть территории представляет собой холмистую равнину. По восточной границе проходят Уральские горы, с северо-запада на юго-восток пересекает Тиманский кряж. Между Уралом и Тиманом располагается Печорская низменность, на западе - Мезенско-Вычегодская равнина. Северная часть республики расположена в зоне тундровых почв, центральная и южная - в зоне лесных и подзолистых. Около 2% занимают наиболее плодородные пойменные аллювиальные почвы, которые используются под пастбища и сенокосы, а также под овощные культуры. Наиболее значительные массивы пойменных почв сформировались в долинах рек Печора, Ижма, Вычегда, Сысола, Луза.

Растительный покров отличается большим своеобразием и разнообразием. Крайний северо-восток Республики Коми занимает тундра, южнее расположена узкая полоса лесотундры, сменяющаяся к югу обширными лесными пространствами. На зону тундровой растительности приходится около 5% площади, лесотундровой - 6%, таежной - 89%, луговой - 1%. Природная флора республики включает 1217 видов сосудистых растений из 413 родов и 114 семейств. Из них примерно 1000 видов встречается в таежной и более 500 - в тундровой зонах.

Общая площадь земельного фонда Республики Коми по состоянию на конец 2015 г. составила 41677 тыс. га. Земли лесного фонда занимали 86,3%, земли сельскохозяйственного назначения - 4,5%.

Для достижения целей и решения задач Программы определены муниципальные образования - территории вселения: МО ГО "Воркута", МО МР "Печора", МО ГО "Инта", МО ГО "Ухта", МО МР "Сосногорск", МО МР "Сыктывдинский", МО МР "Княжпогостский", МО МР "Троицко-Печорский", МО МР "Усть-Куломский".

Экономика

В 2016 году относительно предыдущего года экономическая ситуация в республике характеризовалась увеличением производства продукции сельского хозяйства, объемов строительных работ и ввода в действие жилья, перевозок грузов и пассажиров автомобильным транспортом. В то же время снизились объем промышленного производства, оборот розничной торговли и объем платных услуг населению.

Индекс промышленного производства в 2016 году относительно предыдущего года составил 95,8%. Наибольшее снижение отмечено в обрабатывающем секторе промышленного производства (93,7%); спад вызван сокращением производства нефтепродуктов и продукции деревообработки. В то же время рост отмечен в производстве пищевых продуктов (включая напитки), целлюлозно-бумажных изделий, швейных изделий. Индекс производства по виду деятельности "Добыча полезных ископаемых" равнялся 96,0%. Значительно сократилась добыча угля, увеличилась добыча нефти и попутного газа. В производстве и распределении электроэнергии, газа и воды индекс производства составил 98,7%; сократилась выработка электроэнергии, увеличилось производство тепловой энергии.

Индекс производства продукции сельского хозяйства в 2016 году составил 102,9%. По отношению к предыдущему году продукции растениеводства получено на 1,0% меньше, животноводства - на 5,1% больше. Прирост наблюдался в производстве скота и птицы на убой (в живом весе), яиц и овощей; сократилось производство молока и валовой сбор картофеля.

В 2016 году объем работ, выполненных по виду деятельности "Строительство", превысил уровень предыдущего года на 5,1%. Общая площадь введенного жилья составила 232,9 тыс. кв.м, что на 11,1% больше, чем за предыдущий год. Ввод жилья организациями увеличился на 10,3%, населением за счет собственных и заемных средств на 14,2%. В сельской местности введено 40,9 тыс. кв.м жилых домов, что на 20% больше, чем в 2015 году.

В 2015 году наблюдалось увеличение объемов перевозок автомобильным транспортом: грузоперевозок - на 4,3% (без субъектов малого предпринимательства), пассажироперевозок - на 9,3%. В 2016 году по сравнению с предыдущим годом оборот розничной торговли в сопоставимой оценке снизился на 10%. Сокращение было обусловлено как падением объемов реализации пищевых продуктов, включая напитки, и табачных изделий (на 13,5%), так и объемов реализации непродовольственных товаров (на 6,2%). В структуре оборота розничной торговли продовольственная и непродовольственная группы товаров занимали практически равные доли.

За 2016 год населению было оказано платных услуг на 7,2% меньше, чем за 2015 год. Наибольшее сокращение отмечено по услугам в сфере культуры и туризма. Увеличился объем оказанных услуг правового характера, а также бытовых, медицинских и ветеринарных услуг.

В 2016 году во всех секторах экономики индексы цен и тарифов сложились ниже уровня предыдущего года. В декабре 2016 года относительно декабря 2015 года индекс потребительских цен составил 104,8%. Прирост цен на продовольственные товары исчислялся 4,4%, на непродовольственные товары - 6,4%, на услуги - 3,4%. Индекс цен производителей промышленных товаров равнялся 109,7%, сельскохозяйственной продукции - 105,2%, сводный индекс цен на продукцию инвестиционного назначения 107,1%, индекс тарифов на грузовые перевозки - 101,4%.

В отличие от ситуации в целом по стране в республике наблюдался рост объема строительных работ и ввода в действие жилья. Объем промышленного производства в республике сократился, по стране наблюдалась положительная динамика. Рост производства продукции сельского хозяйства, грузооборота автомобильного транспорта, снижение оборота розничной торговли и объема платных услуг населению отмечены как в России, так и в республике. Прирост среднемесячной начисленной заработной платы в реальном выражении составил менее 1% и в республике, и в стране в целом. Уровень инфляции на потребительском рынке в регионе сложился ниже, чем в России, индекс цен производителей промышленных товаров - выше.

Критерии соответствия (несоответствия) участника

Государственной программы по переселению требованиям

Подпрограммы 3

В целях снижения рисков в реализации Программы предусматриваются следующие критерии соответствия (несоответствия) участника Государственной программы требованиям Программы:

участниками Программы могут быть соотечественники, достигшие возраста 18 лет, обладающие дееспособностью и соответствующие требованиям Программы;

(в ред. Постановления Правительства РК от 29.09.2020 N 486)

абзац исключен. - Постановление Правительства РК от 29.09.2020 N 486;

свободное владение русским языком;

наличие среднего профессионального или высшего образования по профессии (специальности) по приоритетным для республики видам экономической деятельности - здравоохранение и образование;

соответствие профессии (специальности), квалификации, стажа и опыта работы соотечественника по приоритетным видам экономической деятельности - здравоохранение и образование требованиям работодателя;

непрерывное осуществление предпринимательской деятельности на территории страны постоянного проживания в течение 2-х лет и более на дату подачи заявления об участии в Программе (в случае, если соотечественник планирует заниматься предпринимательской деятельностью).

(в ред. Постановления Правительства РК от 29.09.2020 N 486)

абзац исключен. - Постановление Правительства РК от 29.09.2020 N 486.

Основанием для отказа в согласовании заявления соотечественника об участии в Программе являются несоответствие указанным критериям, а также:

предоставление соотечественником недостоверных сведений при заполнении заявления потенциального участника Программы;

отсутствие для соотечественника вакансий (по приоритетным видам экономической деятельности - здравоохранение и образование) в базе данных вакансий муниципального образования - территории вселения, соответствующих его профессии (специальности), квалификации, стажу и опыту работы;

соотечественник и (или) член его семьи является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим пункта 3 статьи 11 Федерального закона от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранных граждан и лиц без гражданства, или вида на жительство, или патента, или разрешения на работу в Российской Федерации, согласно перечню, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 июня 2015 г. N 384н;

наличие у соотечественника и (или) у члена его семьи непогашенной или неснятой судимости за совершение преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с законодательством Российской Федерации;

наличие факта привлечения соотечественника к уголовной ответственности либо факта уголовного преследования (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за совершение на территории Российской Федерации либо за ее пределами преступления, за совершение которого законодательством Российской Федерации предусмотрено ограничение трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних;

неоднократное (два и более раза) в течение одного года привлечение соотечественника и (или) члена его семьи к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации либо за совершение административного правонарушения, связанного с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, а также их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры.

Приложение 6

к Государственной программе

Республики Коми

"Содействие занятости

населения"

РЕГЛАМЕНТ

ПРИЕМА УЧАСТНИКА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПО ПЕРЕСЕЛЕНИЮ

И ЧЛЕНОВ ЕГО СЕМЬИ, ИХ ВРЕМЕННОГО РАЗМЕЩЕНИЯ,

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПРАВОВОГО СТАТУСА И ОБУСТРОЙСТВА

НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановления Правительства РК от 04.03.2020 N 81)

1. Общие положения

В настоящем регламенте отражен механизм оказания содействия участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 г. N 637 (далее - Государственная программа), и членам их семей в обустройстве и адаптации в Республике Коми.

Уполномоченным органом государственной власти, ответственным за реализацию подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Коми соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Подпрограмма 3), определено Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - уполномоченный орган).

Уполномоченный орган:

обеспечивает взаимодействие участников Государственной программы по переселению с исполнительными органами государственной власти Республики Коми, органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, учреждениями здравоохранения и образовательными организациями;

готовит информационные материалы и проводит необходимую разъяснительную работу по вопросам участия в Подпрограмме 3;

осуществляет мониторинг реализации мероприятий Подпрограммы 3.

2. Прибытие в Республику Коми участника Государственной

программы и членов его семьи и размещение в месте

временного пребывания

Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации осуществляется в соответствии с:

Федеральным законом от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации";

Федеральным законом от 22 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";

постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2007 г. N 9 "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".

Порядок оформления, выдачи и замены свидетельства участника Государственной программы определен Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению, выдаче и замене свидетельства участника Государственной, утвержденным приказом МВД России от 7 ноября 2017 г. N 842.

3. Оформление документов, удостоверяющих правовой статус

участника Государственной программы и членов его семьи

как лиц, проживающих в Российской Федерации

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 г. N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" участник Государственной программы и члены его семьи имеют право на получение разрешения на временное проживание вне квот, вида на жительство, а также на приобретение гражданства Российской Федерации в упрощенном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданстве Российской Федерации.

Порядок выдачи и перечень документов, необходимых для получения разрешения на временное проживание, указаны в Федеральном законе от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", приказе МВД России от 27 ноября 2017 г. N 891 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации, а также форм отметки и бланка документа о разрешении на временное проживание в Российской Федерации".

Прием документов на получение вида на жительство осуществляется в соответствии с приказом МВД России от 9 ноября 2017 г. N 846 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство в Российской Федерации".

Получение гражданства Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 31 мая 2002 г. N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 1325 "Об утверждении Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации".

Регистрация участника Государственной программы и членов его семьи, являющихся российскими гражданами, по месту пребывания или жительства осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июля 1995 г. N 713 "Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечня лиц, ответственных за прием и передачу в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия с регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации" и приказом МВД России от 31 декабря 2017 г. N 984 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации" и другими нормативными правовыми актами.

4. Обустройство и адаптация участника Государственной

программы и членов его семьи в территории вселения

Участники Государственной программы по своему желанию, исходя из своих возможностей, могут определять первоначальный тип своего жилищного обустройства (временный или постоянный).

Временное жилищное обустройство осуществляется участниками Государственной программы самостоятельно за счет собственных средств. В качестве варианта решения вопроса временного жилищного обустройства переселенцы могут арендовать жилье на рынке недвижимости, проживать в гостиницах. Подбор временного жилья осуществляется участниками Государственной программы самостоятельно с использованием информации в печатных и электронных СМИ, услуг риэлторских фирм.

Оказание содействия участникам Государственной программы во временном жилищном обустройстве осуществляется уполномоченным органом посредством предоставления информации о возможности размещения на базе жилого фонда муниципальных образований - территорий вселения.

Служебное жилье может предоставляться переселенцам только на условиях их трудоустройства на соответствующих объектах.

Определение условий и порядка жилищного обустройства участников Государственной программы по месту их будущего постоянного проживания предполагается в рамках участия в соответствующих федеральных и региональных программах, а также на условиях, установленных действующим законодательством.

Прибытие переселенца и членов его семьи в пункты вселения осуществляется самостоятельно.

По прибытии в муниципальное образование республики участник Государственной программы должен встать на учет в территориальном органе МВД России и отделении занятости населения, расположенных на территории муниципального образования республики.

По прибытии участника Государственной программы специалист отделения занятости населения, находящегося на территории муниципального образования республики:

информирует участника Государственной программы и членов его семьи о должностных лицах и номерах телефонов организаций, оказывающих содействие в обустройстве, а также о вышестоящих организациях и должностных лицах, номерах телефонов "горячей линии", маршрутах движения городского и междугородного транспорта и др.;

выдает участнику Государственной программы Памятку участника Государственной программы, разработанную и утвержденную уполномоченным органом по реализации программы, в которой содержится необходимая информация;

отслеживает ход временного обустройства участника Государственной программы и членов его семьи.

С целью предупреждения (недопущения) напряженности, вызванной различиями в культуре и образе жизни переселенцев и местного населения, уполномоченный орган организует консультации, встречи руководителей исполнительных органов государственной власти республики и органов местного самоуправления территорий вселения, представителей организаций и учреждений с участниками Государственной программы по решению вопросов их адаптации на территории вселения.

5. Трудоустройство участника Государственной программы

и членов его семьи, обучение, переподготовка, повышение

квалификации и профессиональная адаптация

Согласно пункту 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" участники Государственной программы и члены их семей вправе осуществлять трудовую деятельность наравне с гражданами Российской Федерации. Для этого участникам Государственной программы, работодателям, оформляющим их на работу, не требуется оформление каких-либо разрешений.

Предоставление услуг по содействию в трудоустройстве участников Государственной программы и трудоспособных членов их семей осуществляют органы государственной службы занятости населения республики - уполномоченный орган, государственные учреждения Республики Коми - центры занятости населения.

Органы службы занятости населения Республики Коми предоставляют участникам Государственной программы и трудоспособным членам их семей государственные услуги в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 августа 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

По вопросам, касающимся осуществления трудовой деятельности на территории Республики Коми, участникам Государственной программы и членам их семей необходимо обращаться в уполномоченный орган и государственные учреждения Республики Коми - центры занятости населения.

В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" участники Государственной программы допускаются к медицинской деятельности или фармацевтической деятельности после признания в Российской Федерации образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, в порядке, установленном законодательством об образовании, сдачи экзамена по специальности в порядке, устанавливаемом уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и получения сертификата специалиста, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

Согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 ноября 2012 г. N 982н "Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста" лицам, получившим среднее профессиональное или высшее медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах и получающим сертификат впервые в рамках прохождения процедуры допуска к медицинской или фармацевтической деятельности на территории Российской Федерации, сертификат выдается Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения.

6. Порядок предоставления медицинских услуг

Участникам Государственной программы и членам их семей на территории Республики Коми медицинская помощь бесплатно оказывается в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

До получения полиса обязательного медицинского страхования участники Государственной программы и члены их семей имеют статус не застрахованных по обязательному медицинскому страхованию лиц.

Не застрахованным по обязательному медицинскому страхованию лицам бесплатно оказываются: скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь в экстренной и неотложной формах в государственных медицинских организациях, иные виды медицинской помощи в экстренной форме при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента.

Для получения вида на жительство, или патента, или разрешения на работу в Российской Федерации иностранные граждане предъявляют следующие медицинские документы:

документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией, выданные по результатам медицинского осмотра врачом-психиатром-наркологом, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов;

медицинское заключение о наличии (об отсутствии) инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранных граждан и лиц без гражданства, или вида на жительство, или патента, или разрешения на работу в Российской Федерации, выданное по результатам медицинского освидетельствования в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 июня 2015 г. N 384н "Об утверждении перечня инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранных граждан и лиц без гражданства, или вида на жительство, или патента, или разрешения на работу в Российской Федерации, а также порядка подтверждения их наличия или отсутствия, а также формы медицинского заключения о наличии (об отсутствии) указанных заболеваний";

сертификат об отсутствии у иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), оформленный на основании результатов исследования сыворотки (плазмы) крови на антитела к вирусу иммунодефицита человека и осмотра врачом-инфекционистом медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения.

Медицинское освидетельствование иностранных граждан проводится за счет средств иностранных граждан.

7. Осуществление выплат и компенсаций участникам

Государственной программы и членам их семей

Участник Государственной программы и члены его семьи имеют право на получение государственных гарантий и социальной поддержки, предусмотренных Государственной программой, в том числе:

а) компенсацию за счет средств федерального бюджета расходов на переезд к будущему месту проживания, включая оплату проезда и провоза личных вещей, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 марта 2007 г. N 150 "Об утверждении Правил выплаты участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, компенсации расходов на переезд к будущему месту проживания";

б) компенсацию за счет средств федерального бюджета расходов на уплату государственной пошлины за оформление документов, определяющих правовой статус переселенцев на территории Российской Федерации, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2008 г. N 715 "Об утверждении Правил выплаты участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей компенсации за счет средств федерального бюджета расходов на уплату государственной пошлины за оформление документов, определяющих правовой статус переселенцев на территории Российской Федерации";

в) пособие на обустройство за счет средств федерального бюджета в виде субсидий, предоставляемых бюджету Республики Коми, и республиканского бюджета Республики Коми, в соответствии с порядком, установленным Правительством Республики Коми.

(п. "в" в ред. Постановления Правительства РК от 04.03.2020 N 81)

Приложение 7

к Государственной программе

Республики Коми

"Содействие занятости

населения"

ОЦЕНКА ГОТОВНОСТИ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ К ПРИЕМУ УЧАСТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ПРОГРАММЫ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ

В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ

ЗА РУБЕЖОМ, УТВЕРЖДЕННОЙ УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, В ПЕРИОД С 2020 ПО 2025 ГОД

N п/п

Наименование показателя

Год

Ед. измерения

Значение показателя по Республике Коми на последнюю отчетную дату (за последний отчетный период)

1

Общая численность населения на 1 января текущего года

2016

тыс. чел.

856831

2017

850554

2018

840873

2

Естественный(ая) прирост (убыль) населения

2016

чел.

+655

2017

-211

2018

-1362

3

Миграционный(ая) прирост (убыль) населения

2016

чел.

-6900

2017

-9500

2018

-9300

4

Удельный вес численности трудоспособного населения в общей численности населения

2016

%

59,0

2017

58,0

2018

57,1

5

Удельный вес занятых в экономике в общей численности трудоспособного населения

2016

%

84,2

2017

83,0

2018

84,6

6

Общая численность безработных (по методологии МОТ)

2016

чел.

40400

2017

34800

2018

32000

7

Уровень общей безработицы (по методологии МОТ)

2016

%

8,7

2017

7,8

2018

7,3

8

Численность граждан, признанных безработными государственными учреждениями службы занятости населения

2016

чел.

8060

2017

7260

2018

6672

9

Уровень регистрируемой безработицы от экономически активного населения

2016

%

1,7

2017

1,6

2018

1,5

10

Напряженность на рынке труда (число безработных на 1 вакансию)

2016

чел.

1,2

2017

1,0

2018

0,8

11

Численность привлеченных иностранных работников

2016

чел.

2017

2018

12

Прожиточный минимум (в среднем на душу населения)

2016

руб.

12113

2017

12405

2018

12776

13

Количество жилья в среднем на 1 жителя

2016

кв.м

-

2017

-

2018

-

14

Количество постоянного жилья для приема участников Государственной программы и членов их семей

2016

кв.м

-

2017

-

2018

-

15

Количество временного жилья для приема участников Государственной программы и членов их семей

2016

кв.м

2017

-

2018

-

16

Количество мест в учреждениях дошкольного образования на 1 тыс. детей дошкольного возраста

2016

мест

Нет данных

2017

Нет данных

2018

Нет данных

Приложение 8

к Государственной программе

Республики Коми

"Содействие занятости

населения"

ПОРЯДОК

ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ РАСХОДОВ НА ЧАСТИЧНУЮ ОПЛАТУ ТРУДА

ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ

РАБОТУ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, А ТАКЖЕ

БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(введен Постановлением Правительства РК от 31.08.2020 N 435)

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан на территории Республики Коми (при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице) (далее соответственно - Порядок, Граждане) в рамках реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2020 г. N 980 "Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

2. Возмещение расходов работодателям на частичную оплату труда при организации общественных работ для Граждан производится за счет средств иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, и республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - Министерство) на реализацию основного мероприятия "1.2.4. Реализация мер по поддержке работодателей в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции" в рамках Подпрограммы "Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов" Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от 30 октября 2019 г. N 512.

3. Целью расходования средств, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, является возмещение работодателю расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для Граждан.

4. К работодателям в рамках настоящего Порядка относятся юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, физические лица - производители товаров, работ, услуг, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Коми.

5. Работодатель по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, указанного в пункте 6 настоящего Порядка, должен соответствовать одновременно следующим требованиям:

1) не иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

2) не иметь просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет Республики Коми субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед республиканским бюджетом Республики Коми;

3) юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

4) не являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

5) не получать средства из республиканского бюджета Республики Коми на основании иных нормативных правовых актов Республики Коми в текущем году на цели, указанные в пункте 3 настоящего Порядка;

6) не получать средства из федерального бюджета в текущем году в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 3 настоящего Порядка.

6. Возмещение расходов работодателям на частичную оплату труда при организации общественных работ для Граждан осуществляется на основании договора, заключенного между государственным учреждением Республики Коми "Центр занятости населения" (далее - центр занятости населения), государственным бюджетным учреждением Республики Коми "Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения" (далее - центр по предоставлению государственных услуг) и работодателем (далее - договор). Форма договора утверждается Министерством и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 3 рабочих дней со дня ее утверждения.

7. Возмещению подлежат расходы работодателя на частичную оплату труда (за период не более 3 месяцев) работников, трудоустроенных на временные рабочие места в рамках организации общественных работ для Граждан по направлению центра занятости населения.

8. Размер возмещения расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для Граждан рассчитывается по следующей формуле:

Si1 = Niобщ x Cз/п x Pзан,

где:

Si1 - предельный размер расходов;

Niобщ - численность трудоустроенных на общественные работы Граждан;

Cз/п - размер возмещения затрат на заработную плату направленного на общественные работы гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;

Pзан - период занятости на общественных работах (количество месяцев), не более 3 месяцев.

9. В целях заключения договора работодатель представляет в центр занятости населения заявку на финансирование расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для Граждан по форме, утвержденной Министерством (далее - заявка), а также следующие документы, составленные в произвольной форме по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора:

1) об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

2) об отсутствии просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет Республики Коми субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед республиканским бюджетом Республики Коми;

3) о том, что юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, индивидуальные предприниматели не прекращают деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

4) о том, что работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

5) о том, что работодатель не получал средства из республиканского бюджета Республики Коми в текущем году на основании иных нормативных правовых актов Республики Коми на цели, указанные в пункте 3 настоящего Порядка;

6) о том, что работодатель не получал средства из федерального бюджета в текущем году в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 3 настоящего Порядка.

Работодатель в дополнение к документам, указанным в настоящем пункте, вправе по собственной инициативе представить сформированную на первое число месяца, в котором планируется заключение договора, выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

Форма заявки утверждается Министерством и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 3 рабочих дней со дня ее утверждения.

Работодатели несут ответственность за представление в центр занятости населения недостоверной информации в соответствии с законодательством.

10. В случае если работодателем по собственной инициативе не представлены документы, указанные в абзаце восьмом пункта 9 настоящего Порядка, центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня представления заявки запрашивает их в порядке межведомственного информационного взаимодействия в органе, в распоряжении которого находится указанные документы.

11. Центр занятости населения регистрирует заявку и документы, указанные в пункте 9 настоящего Порядка, в день их поступления в центр занятости населения. В случае представления заявки и документов работодателем лично днем представления заявки и документов считается день их регистрации в центре занятости населения. В случае направления заявки и документов через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, днем их представления в центр занятости населения считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации почтовой связи, иной организации, осуществляющей доставку корреспонденции, по месту получения заявки и документов.

12. Центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявки и документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, оформляет расписку о получении заявки и документов с указанием даты их представления, которая передается в течение 1 рабочего дня со дня ее оформления работодателю лично или направляется через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, по указанному в заявке адресу.

13. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня получения заявки и документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о заключении договора, а в случаях несоответствия документов требованиям, установленным пунктом 9 настоящего Порядка, и (или) непредставления (представления) не в полном объеме документов, указанных в подпунктах 1 - 6 пункта 9 настоящего Порядка, возвращает заявку и документы работодателю с указанием причин возврата.

При устранении работодателем причин, послуживших основанием для возврата заявки и документов, он вправе повторно направить заявку и документы в центр занятости населения. Представленные повторно заявка и документы рассматриваются в порядке, установленном настоящим пунктом.

14. Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о заключении договора направляет работодателю письменное уведомление и проект договора в трех экземплярах, подписанный со стороны центра занятости населения и центра по предоставлению государственных услуг.

15. Работодатель в течение 3 рабочих дней со дня получения проекта договора в трех экземплярах подписывает все экземпляры проекта договора, заверяет печатью (при наличии), два экземпляра подписанного договора передает лично или направляет через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, в адрес центра занятости населения.

16. Работодатель ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным, а за декабрь текущего года - не позднее 20 декабря текущего года, направляет в центр занятости населения документы для подтверждения расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для Граждан (далее - документы для подтверждения Расходов). Перечень документов для подтверждения Расходов устанавливается договором.

17. Центр занятости населения регистрирует документы для подтверждения Расходов в день их поступления. Центром занятости населения в день регистрации документов для подтверждения Расходов оформляется расписка об их получении, которая передается работодателю в течение 1 рабочего дня со дня регистрации документов для подтверждения Расходов лично или направляется через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, в адрес работодателя.

В случае направления документов для подтверждения Расходов через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, датой их подачи считается дата, указанная на штемпеле данной организации по месту получения документов для подтверждения Расходов. В случае направления документов для подтверждения Расходов через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, указанные документы для подтверждения Расходов регистрируются центром занятости населения в день их поступления в центр занятости населения. Расписка о регистрации документов для подтверждения Расходов, направленных через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, направляется в течение 2 рабочих дней со дня их регистрации в адрес работодателя.

18. Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов для подтверждения Расходов проверяет их на соответствие положениям договора и в течение 2 рабочих дней со дня проверки информации направляет работодателю письменное уведомление о принятии или в случае несоответствия положениям договора о возврате документов для подтверждения Расходов.

19. В случае несоответствия документов положениям договора центр занятости населения возвращает документы для подтверждения Расходов и направляет работодателю письменное уведомление с указанием причин возврата документов для подтверждения Расходов.

При устранении работодателем несоответствия документов для подтверждения Расходов положениям договора, послужившего основанием для возврата центром занятости населения документов для подтверждения Расходов, он вправе повторно направить документы для подтверждения Расходов в центр занятости населения. Представленные повторно документы для подтверждения Расходов рассматриваются в порядке, установленном пунктами 16 - 18 настоящего Порядка.

20. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня направления работодателю письменного уведомления о принятии документов для подтверждения Расходов направляет принятые документы для подтверждения Расходов в центр по предоставлению государственных услуг.

21. Центр по предоставлению государственных услуг на основании представленных центром занятости населения документов для подтверждения Расходов производит работодателям ежемесячно платеж в сумме и сроки, установленные договорами.

22. Средства, предусмотренные пунктом 2 настоящего Порядка, являются целевыми и не могут быть использованы по иному назначению.

Ответственность за целевое использование средств, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, возлагается на работодателя.

Нецелевое использование средств влечет применение мер ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

23. Контроль за соблюдением порядка осуществляется в установленном порядке центром по предоставлению государственных услуг, центром занятости населения и органами государственного финансового контроля, в том числе путем проведения проверок.

Приложение 9

к Государственной программе

Республики Коми

"Содействие занятости

населения"

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ

РАСХОДОВ НА ЧАСТИЧНУЮ ОПЛАТУ ТРУДА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ

ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,

НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(введен Постановлением Правительства РК от 31.08.2020 N 435)

1. Настоящий Порядок устанавливает цели, условия и порядок предоставления субсидий на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения на территории Республики Коми (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - Порядок, Субсидия, Работники под риском увольнения) в рамках реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации.

Целью предоставления Субсидии является возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства Работников под риском увольнения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2020 г. N 980 "Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

2. К категориям получателей Субсидии относятся юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, физические лица - производители товаров, работ, услуг, осуществляющие свою деятельность на территории, трудоустраивающие на временные работы Работников под риском увольнения (далее - работодатель).

3. Критерии отбора работодателей, имеющих право на получение Субсидии:

1) работодатели, не являющиеся государственными и муниципальными учреждениями;

2) работодатели, зарегистрированные в налоговом органе и осуществляющие деятельность на территории Республики Коми;

3) работодатели, трудоустроившие на временные работы Работников под риском увольнения в текущем финансовом году.

4. Работодатель по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении Субсидии, указанного в пункте 6 настоящего Порядка, должен соответствовать одновременно следующим требованиям:

1) не иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

2) не иметь просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет Республики Коми субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед республиканским бюджетом Республики Коми;

3) юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

4) не являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

5) не получать средства из республиканского бюджета Республики Коми на основании иных нормативных правовых актов Республики Коми в текущем году на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка;

6) не получать средства из федерального бюджета в текущем году в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка.

5. Возмещению подлежат расходы работодателя на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства (за период не более 3 месяцев) Работников под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы.

6. Предоставление Субсидии осуществляется на основании договора, заключенного между Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - Министерство) и работодателем (далее - договор). Форма договора утверждается Министерством и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 3 дней со дня ее утверждения.

7. Предоставление Субсидии производится за счет средств иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, и республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Министерству на реализацию основного мероприятия "1.2.4. Реализация мер по поддержке работодателей в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции" в рамках Подпрограммы "Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов" Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от 30 октября 2019 г. N 512.

8. Предельный размер Субсидии на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства граждан из числа Работников под риском увольнения рассчитывается по следующей формуле:

Si2 = Niвр x Cз/п x Pзан,

где:

Si2 - предельный размер Субсидии;

Niвр - численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа Работников под риском увольнения;

Cз/п - размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;

Pзан - период временного трудоустройства (количество месяцев), не более 3 месяцев.

9. Субсидия предоставляется за фактически произведенные в текущем году затраты работодателя на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, но не выше предельного размера Субсидии, рассчитанного по формуле, указанной в пункте 8 настоящего Порядка.

Условиями предоставления Субсидии являются:

1) соответствие работодателя требованиям, указанным в пункте 4 настоящего Порядка;

2) трудоустройство работодателем на временные работы Работников под риском увольнения;

3) представление работодателем документов, указанных в пункте 18 настоящего Порядка;

4) достоверность представленной работодателем информации;

5) наличие заключенного между Министерством и работодателем договора, указанного в пункте 6 настоящего Порядка;

6) включаемые в договор:

а) согласие работодателя на осуществление Министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления Субсидий;

б) запрет приобретения юридическими лицами за счет полученных Субсидий средств иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также иных операций, связанных с достижением целей предоставления Субсидий, определенных настоящим Порядком;

7) отсутствие просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Республикой Коми (за исключением случаев, установленных Правительством Республики Коми).

11. В целях заключения договора работодатель представляет в Министерство заявку на предоставление Субсидии по форме, утвержденной Министерством (далее - заявка), а также следующие документы, составленные в произвольной форме по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора:

1) об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

2) об отсутствии просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет Республики Коми субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед республиканским бюджетом Республики Коми;

3) о том, что юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, индивидуальные предприниматели не прекращают деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

4) о том, что работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

5) о том, что работодатель не получал средства из республиканского бюджета Республики Коми в текущем году на основании иных нормативных правовых актов Республики Коми на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка;

6) о том, что работодатель не получал средства из федерального бюджета в текущем году в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка.

Работодатель в дополнение к документам, указанным в настоящем пункте, вправе по собственной инициативе представить сформированную на первое число месяца, в котором планируется заключение договора, выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

Форма заявки утверждается Министерством и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 3 рабочих дней со дня ее утверждения.

Работодатели несут ответственность за представление в Министерство недостоверной информации в соответствии с законодательством.

12. В случае если работодателем по собственной инициативе не представлены документы, указанные в абзаце восьмом пункта 11 настоящего Порядка, Министерство в течение 2 рабочих дней со дня представления заявки запрашивает их в порядке межведомственного информационного взаимодействия в органе, в распоряжении которого находятся указанные документы.

13. Министерство регистрирует заявку и документы, указанные в пункте 11 настоящего Порядка, в день их поступления в Министерство. В случае представления заявки и документов работодателем лично днем представления заявки и документов считается день их регистрации в Министерстве. В случае направления заявки и документов через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, днем их представления в Министерство считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации почтовой связи, иной организации, осуществляющей доставку корреспонденции, по месту получения заявки и документов.

14. Министерство в течение 2 рабочих дней со дня регистрации заявки и документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка, оформляет расписку о получении заявки и документов с указанием даты их представления, которая передается в течение 1 рабочего дня со дня ее оформления работодателю лично или направляется через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, по указанному в заявке адресу.

15. Министерство в течение 3 рабочих дней со дня получения заявки и документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о заключении договора, а в случаях несоответствия документов требованиям, установленным пунктом 11 настоящего Порядка, и (или) непредставления (представления) не в полном объеме документов, указанных в подпунктах 1 - 6 пункта 11 настоящего Порядка, возвращает заявку и документы работодателю с указанием причин возврата.

При устранении работодателем причин, послуживших основанием для возврата заявки и документов, он вправе повторно направить заявку и документы в Министерство. Представленные повторно заявка и документы рассматриваются в порядке, установленном настоящим пунктом.

16. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о заключении договора направляет работодателю письменное уведомление и проект договора в двух экземплярах, подписанный со стороны Министерства.

17. Работодатель в течение 3 рабочих дней со дня получения проекта договора в двух экземплярах подписывает все экземпляры проекта договора, заверяет печатью (при наличии), один экземпляр подписанного договора передает лично или направляет через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, в адрес Министерства.

18. Для предоставления Субсидии работодатель ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным, а за декабрь текущего года - не позднее 20 декабря текущего года, направляет в Министерство документы для подтверждения расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства Работников под риском увольнения (далее - документы для подтверждения Расходов). Перечень документов для подтверждения Расходов устанавливается договором.

19. Министерство регистрирует документы для подтверждения Расходов в день их поступления. Министерством в день регистрации документов для подтверждения Расходов оформляется расписка об их получении, которая передается работодателю в течение 1 рабочего дня со дня регистрации документов для подтверждения Расходов лично или направляется через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, в адрес работодателя.

В случае направления документов для подтверждения Расходов через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, датой их подачи считается дата, указанная на штемпеле данной организации по месту получения документов для подтверждения Расходов. В случае направления документов для подтверждения Расходов через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, указанные документы для подтверждения Расходов регистрируются Министерством в день их поступления в Министерство. Расписка о регистрации документов для подтверждения Расходов, направленных через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, направляется в течение 2 рабочих дней со дня их регистрации в адрес работодателя.

20. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов для подтверждения Расходов проверяет их на соответствие положениям договора и в течение 2 рабочих дней со дня проверки информации направляет работодателю письменное уведомление о принятии или в случае несоответствия положениям договора о возврате документов для подтверждения Расходов.

21. В случае несоответствия документов положениям договора Министерство возвращает документы для подтверждения Расходов и направляет работодателю письменное уведомление с указанием причин возврата документов для подтверждения Расходов.

При устранении работодателем несоответствия документов для подтверждения Расходов положениям Договора, послужившего основанием для возврата Министерством документов для подтверждения Расходов, он вправе повторно направить документы для подтверждения Расходов в Министерство. Представленные повторно документы для подтверждения Расходов рассматриваются в порядке, установленном пунктами 18 - 20 настоящего Порядка.

22. Министерство в течение 1 рабочего дня со дня направления работодателю письменного уведомления о принятии документов для подтверждения Расходов направляет принятые документы для подтверждения Расходов (заявку Министерства на возмещение затрат и документы для подтверждения Расходов) в государственное казенное учреждение Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми" (далее - Центр).

Форма заявки на возмещение затрат утверждается Министерством и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 3 рабочих дней со дня ее утверждения.

23. Центр на основании переданных Министерством документов для подтверждения Расходов производит работодателям ежемесячно платеж в сумме и сроки, установленные договором. Перечисление Субсидии работодателю осуществляется Центром на расчетный счет работодателя, открытый в российской кредитной организации, указанный в договоре, в течение 5 рабочих дней со дня поступления в Центр заявки Министерства на возмещение затрат и документов для подтверждения Расходов с лицевого счета, открытого Министерству в Управлении Федерального казначейства по Республике Коми.

24. Результатом предоставления Субсидии является трудоустройство на временные работы Работников под риском увольнения.

Показателем, необходимым для достижения результата предоставления Субсидии, является количество Работников под риском увольнения, трудоустроенных работодателем на временные работы (не более 3 месяцев) в соответствующем финансовом году.

Министерство устанавливает в договоре значения показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, сроки, порядок и формы предоставления работодателем отчетности о достижении результата, показателя, указанных в настоящем пункте.

Работодатели представляют в Министерство отчеты о достижении значения показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, в порядке, по форме и в сроки, установленные договором.

25. Средства, предусмотренные пунктом 7 настоящего Порядка, являются целевыми и не могут быть использованы по иному назначению.

Ответственность за целевое использование средств, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка, возлагается на работодателя.

Нецелевое использование средств влечет применение мер ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

26. В случае нарушения работодателем условий предоставления Субсидии, установленных настоящим Порядком, в том числе выявленных по фактам проверок, проведенных Министерством и органами государственного финансового контроля, а также при недостижении результата и показателя, указанных в пункте 24 настоящего Порядка, средства Субсидии подлежат возврату работодателем в республиканский бюджет Республики Коми в добровольном порядке в течение 10 календарных дней со дня выявления нарушения условий, недостижения результата и показателя либо в случае отказа в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Министерство уведомляет работодателя о выявлении нарушения условий предоставления Субсидии, недостижении результата и показателя, указанных в пункте 24 настоящего Порядка, в течение 1 рабочего дня со дня выявления указанных обстоятельств.

27. В случае, указанном в пункте 26 настоящего Порядка, работодатель возвращает средства Субсидии в размере, установленном формулой:

Vвозвр = Vсуб x Kсуб,

где:

Vвозвр - размер средств Субсидии, подлежащий возврату работодателем в республиканский бюджет Республики Коми;

Vсуб - объем Субсидии, фактически предоставленный работодателю;

Kсуб - коэффициент возврата Субсидии;

Коэффициент возврата Субсидии определяется по формуле:

Kсуб = 1 - Nдос / Nплан,

где:

Nдос - фактически достигнутое значение показателя результата предоставления Субсидии;

Nплан - плановое значение показателя результата предоставления Субсидии, установленное договором.

При факте исполнения работодателем показателя, установленного договором, в нулевом размере Kсуб = 1.

28. Контроль за соблюдением порядка осуществляется в установленном порядке Министерством и органами государственного финансового контроля, в том числе путем проведения проверок.

Приложение N 2

к Постановлению

Правительства Республики Коми

от 30 октября 2019 г. N 512

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ,

ПРИЗНАВАЕМЫХ УТРАТИВШИМИ СИЛУ

1. Постановление Правительства Республики Коми от 6 августа 2014 г. N 322 "О внесении изменений в постановления Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения".

2. Постановление Правительства Республики Коми от 30 декабря 2014 г. N 580 "О внесении изменений в постановления Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения".

3. Постановление Правительства Республики Коми от 8 июля 2015 г. N 309 "О внесении изменений в постановления Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения".

4. Постановление Правительства Республики Коми от 20 июля 2015 г. N 328 "О внесении изменений в постановления Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения".

5. Постановление Правительства Республики Коми от 4 февраля 2016 г. N 52 "О внесении изменений в постановления Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения".

6. Постановление Правительства Республики Коми от 6 апреля 2016 г. N 166 "О внесении изменений в постановления Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения".

7. Постановление Правительства Республики Коми от 27 мая 2016 г. N 269 "О внесении изменений в постановления Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения".

8. Постановление Правительства Республики Коми от 20 июля 2016 г. N 362 "О внесении изменений в постановления Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения".

9. Постановление Правительства Республики Коми от 14 декабря 2016 г. N 571 "О внесении изменений в постановления Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения".

10. Постановление Правительства Республики Коми от 20 марта 2017 г. N 181 "О внесении изменений в постановления Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения".

11. Постановление Правительства Республики Коми от 28 апреля 2017 г. N 236 "О внесении изменений в постановления Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения".

12. Постановление Правительства Республики Коми от 10 июля 2017 г. N 368 "О внесении изменений в постановления Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения".

13. Постановление Правительства Республики Коми от 13 декабря 2017 г. N 641 "О внесении изменений в постановления Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения".

14. Постановление Правительства Республики Коми от 27 февраля 2018 г. N 109 "О внесении изменений в постановления Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения".

15. Постановление Правительства Республики Коми от 5 июня 2018 г. N 254 "О внесении изменений в постановления Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения".

16. Постановление Правительства Республики Коми от 12 сентября 2018 г. N 391 "О внесении изменений в постановления Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения".

17. Постановление Правительства Республики Коми от 19 декабря 2018 г. N 559 "О внесении изменений в постановления Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения".

18. Постановление Правительства Республики Коми от 28 марта 2019 г. N 150 "О внесении изменений в постановления Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения".

19. Пункт 2 постановление Правительства Республики Коми от 5 апреля 2019 г. N 178 "О распределении субсидий из республиканского бюджета Республики Коми бюджетам муниципальных образований на реализацию народных проектов в сфере занятости населения, прошедших отбор в рамках проекта "Народный бюджет", на 2019 год".

20. Постановление Правительства Республики Коми от 2 августа 2019 г. N 364 "О внесении изменений в постановления Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения".