О РЕСПУБЛИКАНСКОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ



Утратил силу – постановление Правительства Республики Марий Эл от 12.11.2018 № 435

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 ноября 2007 года № 281

О РЕСПУБЛИКАНСКОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

{Изменения и дополнения:

постановление Правительства Республики Марий Эл от 28.04.2008 года № 105;

постановление Правительства Республики Марий Эл от 25.12.2008 года № 358;

постановление Правительства Республики Марий Эл от 18.05.2009 года № 119;

постановление Правительства Республики Марий Эл от 27.05.2011 года № 170;

постановление Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 года № 11;

постановление Правительства Республики Марий Эл от 08.02.2013 года № 25;

постановление Правительства Республики Марий Эл от 18.07.2013 года № 225;

постановление Правительства Республики Марий Эл от 23.04.2014 года № 175;

постановление Правительства Республики Марий Эл от 13.10.2014 года № 540;

постановление Правительства Республики Марий Эл от 03.11.2015 года № 605;

постановление Правительства Республики Марий Эл от 12.02.2016 года № 49;

постановление Правительства Республики Марий Эл от 26.06.2017 года № 276;

постановление Правительства Республики Марий Эл от 26.10.2017 года № 411}

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" в целях замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл, Правительство Республики Марий Эл постановляет:

{Преамбула в редакции: постановления Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 года № 11}

1. Утвердить Положение о республиканской конкурсной комиссии.

2. Образовать республиканскую конкурсную комиссию и утвердить ее прилагаемый состав.

3. Установить, что расходы, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл, осуществляются в пределах средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, предусмотренных на содержание соответствующих исполнительных органов государственной власти Республики Марий Эл.

{Пункт 3 в редакции: постановления Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 года № 11}

Глава Правительства Республики Марий Эл Л.МАРКЕЛОВ

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства Республики Марий Эл от 30 ноября 2007 г. № 281

ПОЛОЖЕНИЕ

о республиканской конкурсной комиссии

1. Настоящее Положение определяет порядок работы республиканской конкурсной комиссии (далее - комиссия) при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - должность гражданской службы) в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл (далее - представитель нанимателя).

{Пункт 1 Положения в редакции: постановления Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 года № 11}

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Марий Эл, федеральными законами от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", а также настоящим Положением.

3. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) объявляется:

по решению Главы Республики Марий Эл – в отношении должностей руководителей иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл на основании ходатайства Первого заместителя (Заместителя) Председателя Правительства Республики Марий Эл, курирующего данный государственный орган;

по решению Правительства Республики Марий Эл - в отношении должностей заместителей министров Республики Марий Эл, заместителей руководителей иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл на основании ходатайства руководителя соответствующего органа исполнительной власти Республики Марий Эл (далее - государственный орган), согласованного с Первым заместителем (Заместителем) Председателя Правительства Республики Марий Эл, курирующим данный государственный орган.

{Пункт 3 Положения в редакции: постановления Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 года № 11}

4. Комиссия формируется в соответствии с частями 8 - 10 статьи 22 Федерального закона, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 (далее - Положение о конкурсе).

В состав комиссии входят:

председатель комиссии;

заместитель председателя комиссии – лицо, на которое Главой Республики Марий Эл возложены полномочия представителя нанимателя (далее – уполномоченное лицо);

секретарь комиссии;

члены комиссии:

уполномоченные представителем нанимателя гражданские служащие;

независимые эксперты - представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые Администрацией Главы Республики Марий Эл в качестве специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой.

{Абзац 8 пункта 4 Положения в редакции: постановления Правительства Республики Марий Эл от 18.07.2013 года № 225}

Уполномоченное лицо включается в состав комиссии не позднее чем за три дня до даты проведения второго этапа конкурса.

Персональный состав комиссии формируется с учетом требований Положения о конкурсе и утверждается распоряжением Правительства Республики Марий Эл.

{Пункт 4 Положения в редакции:

постановления Правительства Республики Марий Эл от 28.04.2008 года № 105;

постановления Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 года № 11;

постановление Правительства Республики Марий Эл от 18.07.2013 года № 225}

5. Обеспечение деятельности комиссии возлагается на структурное подразделение государственного органа по вопросам государственной гражданской службы и кадров (далее - кадровая служба) и управление государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл.

{Пункт 5 Положения в редакции: постановления Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 года № 11}

6. Конкурс проводится в два этапа. Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган личное заявление на имя представителя нанимателя, другие документы, предусмотренные пунктами 7 и 8 Положения о конкурсе (далее - конкурсные документы).

{Пункт 6 Положения в редакции: постановления Правительства Республики Марий Эл от 26.10.2017 года № 411}

7. Мероприятия первого этапа конкурса организуются и проводятся кадровой службой в соответствии с пунктами 6, 8.1 и 9 Положения о конкурсе.

{Абзац 1 пункта 7 Положения в редакции: постановления Правительства Республики Марий Эл от 26.10.2017 года № 411}

Государственный орган обеспечивает размещение информации о конкурсе на сайте «Гражданская служба» официального интернет-портала Республики Марий Эл, на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - информационная система).

{Абзац 2 пункта 7 Положения в редакции: постановления Правительства Республики Марий Эл от 26.10.2017 года № 411}

{Пункт 7 в редакции:

постановления Правительства Республики Марий Эл от 27.05.2011 года № 170;

постановления Правительства Республики Марий Эл от 23.04.2014 года № 175;

постановления Правительства Республики Марий Эл от 26.10.2017 года № 411}

8. По окончании первого этапа конкурса государственным органом в порядке и в случаях, определенных Главой Республики Марий Эл, организуется проверка достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

По завершении указанной проверки кадровая служба формирует список кандидатов, соответствующих установленным требованиям и рекомендуемых к дальнейшему участию в конкурсе, который с приложением конкурсных документов направляется председателю комиссии.

В случае если конкурс проводится на замещение должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы, достоверность сведений, представленных претендентами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, подлежит проверке в порядке, установленном Главой Республики Марий Эл.

{Абзац 3 пункта 8 Положения в редакции: постановления Правительства Республики Марий Эл от 26.10.2017 года № 411}

После проведения указанной проверки ее результаты и конкурсные документы направляются председателю комиссии.

{Абзац 4 пункта 8 Положения в редакции: постановления Правительства Республики Марий Эл от 26.10.2017 года № 411}

{Пункт 8 Положения в редакции:

постановления Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 года № 11;

постановления Правительства Республики Марий Эл от 26.10.2017 года № 411}

9. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем комиссии, а в случае его отсутствия уполномоченным лицом в порядке, определенном законодательством.

Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на сайте «Гражданская служба» официального интернет-портала Республики Марий Эл, на официальных сайтах государственного органа и информационной системы информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационной системы.

{Пункт 9 Положения в редакции: постановления Правительства Республики Марий Эл от 26.10.2017 года № 411}

10. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

{Абзац 1 пункта 10 Положения в редакции: постановления Правительства Республики Марий Эл от 26.10.2017 года № 411}

Второй этап конкурса заключается в анализе документов, представленных претендентами, проведении конкурсных процедур и оценке их результатов. Конкурсные процедуры проводятся согласно прилагаемой Методике проведения конкурсных процедур на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл.

Результатом второго этапа является определение комиссией победителя на замещение вакантной должности гражданской службы.

{Пункт 10 Положения в редакции:

постановления Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 года № 11;

постановления Правительства Республики Марий Эл от 26.10.2017 года № 411}

10.1. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

{Пункт 10.1 Положения дополнен: постановлением Правительства Республики Марий Эл от 18.07.2013 года № 225}

11. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Подписанный протокол является основанием для издания соответствующего акта о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключения с ним служебного контракта.

{Пункт 11 в редакции: постановления Правительства Республики Марий Эл от 28.04.2008 года № 105}

12. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам комиссией в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - государственным органом в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационной системы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается государственным органом на сайте «Гражданская служба» официального интернет-портала Республики Марий Эл, на официальных сайтах государственного органа и информационной системы.

В течение 7 календарных дней со дня завершения конкурса выписка из протокола и конкурсные документы направляются комиссией в государственный орган.

{Пункт 12 в редакции:

постановления Правительства Республики Марий Эл от 27.05.2011 года № 170;

постановления Правительства Республики Марий Эл от 23.04.2014 года № 175;

постановления Правительства Республики Марий Эл от 26.10.2017 года № 411}

13. Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, регулируются в соответствии с Положением о конкурсе.

14. Комиссия проводит конкурс на включение в кадровый резерв органа исполнительной власти Республики Марий Эл для замещения должности гражданской службы, назначение на которую осуществляется Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл, в порядке, установленном настоящим Положением.

{Пункт 14 дополнен: постановлением Правительства Республики Марий Эл от 18.05.2009 года № 119}

{Пункт 14 Положения в редакции: постановления Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 года № 11}

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Положению о республиканской конкурсной комиссии

МЕТОДИКА

проведения конкурсных процедур на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется президентом Республики Марий Эл или правительством Республики Марий Эл

1. Конкурсные процедуры проводятся в ходе второго этапа конкурса и заключаются в оценке профессионального уровня кандидатов, степени их соответствия установленным квалификационным требованиям и проводятся в две стадии.

2. На первой стадии комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими конкурсных документов, проводит сравнительный анализ указанных документов, предварительно определяет степень соответствия кандидатов вакантной должности гражданской службы, а также определяет методы проведения конкурсных процедур.

3. Вторая стадия конкурсных процедур проводится с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов комиссия вправе применять различные методы: индивидуальное собеседование, тестирование, проведение групповых дискуссий; написание реферата и другие испытания по профессиональным пробам.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость и очередность их применения при проведении конкурса определяются комиссией, при этом индивидуальное собеседование является обязательным для каждого кандидата.

4. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов. Кандидатам предлагаются одни и те же вопросы теста и предоставляется одинаковое время для ответов.

Оценка результатов теста проводится по количеству правильных ответов. Кандидат, давший правильные ответы менее чем на 70 процентов вопросов теста, считается несдавшим тестирование.

5. Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях.

Кандидаты получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного ответа.

Комиссия проводит дискуссию и с учетом результатов устного ответа и участия в дискуссии выставляет оценку кандидату по 5-балльной шкале.

6. Кандидаты пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки.

Комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, знанию и обоснованности применения нормативных правовых актов, полноте раскрытия поставленного вопроса.

7. Вопросы тестов, темы дискуссии и рефератов, а также другие испытания по профессиональным пробам, используемые при проведении конкурсных процедур, разрабатываются соответствующим органом исполнительной власти Республики Марий Эл на основе требований должностного регламента по вакантной должности гражданской службы и согласовываются с председателем комиссии.

{Положение в редакции:

постановления Правительства Республики Марий Эл от 28.04.2008 года № 105;

постановления Правительства Республики Марий Эл от 18.05.2009 года № 119;

постановления Правительства Республики Марий Эл от 27.05.2011 года № 170;

постановления Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 года № 11;

постановления Правительства Республики Марий Эл от 18.07.2013 года № 225;

постановления Правительства Республики Марий Эл от 23.04.2014 года № 175;

постановления Правительства Республики Марий Эл от 26.10.2017 года № 411}

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства Республики Марий Эл от 30 ноября 2007 г. № 281 (в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 26 июня 2017 г. № 276)

СОСТАВ

республиканской конкурсной комиссии

Сметанин С.А.

-

Первый заместитель Председателя Правительства Республики Марий Эл, Руководитель Администрации Главы Республики Марий Эл, председатель комиссии

Ивойлова Е.В.

-

консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы управления государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл, секретарь комиссии

Арзамасцев А.Д.

-

заведующий кафедрой федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Поволжский государственный технологический университет» (по согласованию)

Бризецкая О.А.

-

начальник управления государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл

Двоеглазов В.В.

-

заведующий кафедрой федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Поволжский государственный технологический университет» (по согласованию)

Золотарев Р.И.

-

начальник государственно-правового управления Главы Республики Марий Эл

Примечание.

Кроме того, в состав республиканской конкурсной комиссии входят лицо, на которое Главой Республики Марий Эл возложены полномочия представителя нанимателя (заместитель председателя комиссии), или представитель государственного органа, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, и руководитель соответствующего секретариата Первого заместителя (Заместителя) Председателя Правительства Республики Марий Эл.

{Состав в редакции:

постановления Правительства Республики Марий Эл от 28.04.2008 года № 105;

постановления Правительства Республики Марий Эл от 25.12.2008 года № 358;

постановления Правительства Республики Марий Эл от 27.05.2011 года № 170;

постановления Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 года № 11;

постановления Правительства Республики Марий Эл от 08.02.2013 года № 25;

постановления Правительства Республики Марий Эл от 13.10.2014 года № 540;

постановления Правительства Республики Марий Эл от 03.11.2015 года № 605;

постановления Правительства Республики Марий Эл от 12.02.2016 года № 49;

постановления Правительства Республики Марий Эл от 26.06.2017 года № 276}