О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВНУТРИВЕДОМСТВЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, В ГО...



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 ноября 2007 г. N 284

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВНУТРИВЕДОМСТВЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ РЕСПУБЛИКИ КОМИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.03.2011 N 36,

от 21.03.2011 N 62)

Акт утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РК от 29.12.2012 N 627.

В соответствии со статьей 353 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 4 части 1 статьи 3 Закона Республики Коми "О некоторых вопросах в области охраны труда в Республике Коми" Правительство Республики Коми постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях осуществления внутриведомственного государственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в государственных унитарных предприятиях Республики Коми и государственных учреждениях Республики Коми (далее - внутриведомственный государственный контроль) согласно приложению.

2. Органам исполнительной власти Республики Коми представлять в Министерство экономического развития Республики Коми до 15 февраля года, следующего за отчетным, информацию о проведенных мероприятиях по внутриведомственному государственному контролю по форме, установленной Министерством экономического развития Республики Коми.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство экономического развития Республики Коми.

Глава Республики Коми

В.ТОРЛОПОВ

Утверждено

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 30 ноября 2007 г. N 284

(приложение)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВНУТРИВЕДОМСТВЕННОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ,

СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, В ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ РЕСПУБЛИКИ КОМИ И

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.03.2011 N 36,

от 21.03.2011 N 62)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия осуществления внутриведомственного государственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - контроль), в государственных унитарных предприятиях Республики Коми, организационно-методическое руководство, координацию деятельности которых осуществляют органы исполнительной власти Республики Коми, и государственных учреждениях Республики Коми (далее - организация), функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляют органы исполнительной власти Республики Коми.

(в ред. Постановления Правительства РК от 21.03.2011 N 62)

2. Основными задачами контроля являются:

обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников организаций, включая право на безопасные условия труда;

обеспечение соблюдения руководителями организаций трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудового законодательства);

доведение до руководителей организаций информации о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства;

принятие мер по фактам нарушений, выявленных по результатам проведенных мероприятий по контролю.

3. Мероприятия по контролю могут быть плановыми и внеплановыми.

Плановые мероприятия по контролю проводятся в соответствии с планом работы органа исполнительной власти Республики Коми. Плановые мероприятия по контролю в отношении одной организации проводятся не более чем один раз в два года.

Внеплановые мероприятия по контролю проводятся в случае поступления в орган исполнительной власти Республики Коми информации о нарушениях трудового законодательства, а также для проверки устранения нарушений трудового законодательства, ранее выявленных и отраженных в выданном акте.

4. Мероприятия по контролю проводятся на основании распоряжения (приказа) органа исполнительной власти Республики Коми, в котором указываются:

наименование организации, в отношении которой проводится мероприятие по контролю;

цели, задачи и предмет проводимого мероприятия по контролю;

фамилия, имя, отчество и должность лица (лиц), уполномоченного (уполномоченных) на проведение мероприятия по контролю (далее - должностное лицо);

правовые основания проведения мероприятия по контролю, в том числе нормативные правовые акты, обязательные требования которых подлежат проверке;

дата начала и окончания мероприятия по контролю.

5. Распоряжение (приказ) о проведении мероприятия по контролю либо его заверенная печатью копия предъявляется должностным лицом, осуществляющим мероприятие по контролю, руководителю либо иному должностному лицу организации одновременно со служебным удостоверением.

Распоряжение (приказ) вручается руководителю либо иному должностному лицу организации под расписку, включающую в себя сведения о дате его вручения.

6. Мероприятие по контролю может проводиться только тем должностным лицом (лицами), которое указано в распоряжении (приказе).

7. Продолжительность мероприятия по контролю не должна превышать одного месяца.

В случаях, связанных с необходимостью проведения специальных исследований (испытаний, экспертиз) со значительным объемом мероприятий по контролю, на основании мотивированного письменного предложения должностного лица распоряжением (приказом) органа исполнительной власти Республики Коми срок проведения мероприятия по контролю может быть продлен, но не более чем на один месяц.

8. Органы исполнительной власти Республики Коми при осуществлении мероприятий по контролю могут в установленном порядке взаимодействовать с органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами общественного контроля в соответствии с законодательством.

9. Должностные лица, уполномоченные на проведение мероприятия по контролю, имеют право:

запрашивать материалы и документы, необходимые для проведения мероприятия по контролю;

составлять акты по результатам проведения мероприятия по контролю;

получать письменные объяснения от руководителя либо иного должностного лица организации, в отношении которой проводилось мероприятие по контролю.

10. Результаты проведенного мероприятия по контролю оформляются актом в двух экземплярах по форме, утверждаемой органом исполнительной власти Республики Коми. В акте указываются следующие сведения:

наименование органа исполнительной власти, осуществляющего контроль;

дата, время и место составления акта;

дата и номер распоряжения (приказа) органа исполнительной власти Республики Коми, на основании которого проводилось мероприятие по контролю;

фамилия, имя, отчество и должность должностного лица (лиц), проводившего мероприятие по контролю;

наименование организации, в отношении которой проведено мероприятие по контролю;

фамилия, имя, отчество, должность представителя (представителей) организации, присутствовавшего при проведении мероприятия по контролю;

сведения о результатах проведенного мероприятия по контролю, в том числе о выявленных нарушениях и об их характере, а также указания о сроках их устранения;

сведения об ознакомлении или об отказе в ознакомлении с актом руководителя организации (его представителя), а также лиц, присутствующих при проведении мероприятия по контролю, их подписи или отказ от подписи;

подпись должностного лица (лиц).

К акту прилагаются протоколы (заключения) проведенных исследований (испытаний, экспертиз), объяснения руководителя либо иного должностного лица организации.

11. Один экземпляр акта с копиями приложений вручается руководителю организации или его представителю под расписку на экземпляре, остающемся в органе исполнительной власти Республики Коми.

Акт с копиями приложений может быть направлен посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта, остающемуся в органе исполнительной власти Республики Коми.

12. В случае выявления в результате проведения мероприятия по контролю нарушений трудового законодательства должностное лицо, осуществлявшее мероприятие по контролю, определяет сроки, направленные на устранение выявленных нарушений, а также вносит руководителю органа исполнительной власти Республики Коми, принявшему решение о проведении мероприятия по контролю, предложения о применении дисциплинарного взыскания к руководителю организации, в отношении которой проводилось мероприятие по контролю.

13. Информация о результатах устранения нарушений, указанных в акте, представляется руководителем организации либо его представителем должностному лицу органа исполнительной власти Республики Коми, проводившему мероприятие по контролю, либо руководителю органа исполнительной власти, принявшему решение о проведении мероприятия по контролю, в месячный срок после устранения нарушений. К информации прилагаются копии документов и материалов, подтверждающих устранение нарушений.

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.03.2011 N 36)

14. Информация о выявленных по результатам мероприятия по контролю нарушениях, не устраненных в установленные актом сроки, направляется органом исполнительной власти Республики Коми в государственные органы надзора и контроля в течение 10 рабочих дней со дня получения от руководителя организации или его представителя информации, предусмотренной пунктом 13 настоящего Положения.

(п. 14 в ред. Постановления Правительства РК от 01.03.2011 N 36)