О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАРЕЧНЫЙ ОТ 08.11.2019 № 1113-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СИСТЕМЫ КРИТЕРИЕВ ДЛЯ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОГО УСТАНОВЛЕНИЯ ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИ...



1

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАРЕЧНЫЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30.11.2020 № 916-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАРЕЧНЫЙ ОТ 08.11.2019 № 1113-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СИСТЕМЫ КРИТЕРИЕВ ДЛЯ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОГО УСТАНОВЛЕНИЯ ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПОЛОЖЕНИЯ О СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАРЕЧНЫЙ»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации городского округа Заречный от 20.06.2019 № 635-П «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций на территории городского округа Заречный», на основании ст. ст. 28, 31 Устава городского округа Заречный администрация городского округа Заречный

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление администрации городского округа Заречный от 08.11.2019 № 1113-П «Об утверждении системы критериев для дифференцированного установления оклада руководителям муниципальных образовательных организаций и Положения о стимулировании руководителей муниципальных образовательных организаций городского округа Заречный» с изменениями, внесенными постановлениями администрации городского округа Заречный от 26.06.2020 № 455-П, от 23.09.2020 № 727-П, следующие изменения:

1) изложить приложение № 1, приложение № 2, приложение № 3 Положения о стимулировании руководителей муниципальных образовательных организаций городского округа Заречный в новой редакции (прилагаются).

2) изложить состав комиссии по вопросам оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций городского округа Заречный в новой редакции (прилагается).

2. Опубликовать настоящее постановление в Бюллетене официальных документов городского округа Заречный и разместить на официальном сайте городского округа Заречный (www.gorod-zarechny.ru).

3. Направить настоящее постановление в орган, осуществляющий ведение Свердловского областного регистра муниципальных нормативных правовых актов.

И.о. Главы

городского округа Заречный

                О.П. Кириллов

Приложение № 1

к постановлению администрации

городского округа Заречный

от___30.11.2020___  №  ___916-П___

Приложение № 1

к Положению о стимулировании руководителей

муниципальных образовательных организаций

городского округа Заречный

Лист самооценки за __________ месяц

руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций

(Таблица 1)

№ п/п

Критерии

Показатели

Макси-мальный размер премии

Размер премии

Комментарии

1

2

3

4

5

6

1.

Обеспечение качественного и общедоступного образования

1. Реализация в образовательной организации необходимых условий для предоставления качественного инклюзивного образования детям с ограниченными возможностями здоровья

5

2. Обеспеченность детей вариативными формами дошкольного образования (группы кратковременного пребывания, консультационно методические пункты)

5

3. Организация и проведение муниципальных мероприятий для детей, участие в мероприятиях округа, области, проекте «Школа Росатома»

5

2.

Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса

1. Соответствие имеющихся условий лицензионным нормативам (соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности, охраны труда, отсутствие постановлений (решений), вступивших в законную силу, о привлечении к административной ответственности)

5

2. Доля педагогических работников:
- имеющих квалификационную категорию

(не менее 80%);
- имеющих высшее и среднее специальное образование (не менее 50%);
- прошедших курсы повышения квалификации и переподготовку в течение 5 лет (не менее 50%);

- наличие кадрового резерва

5

3. Обеспечение коэффициента посещаемости ДОО – не ниже 75%

5

3.

Внедрение инновационной деятельности

1. Успешное участие образовательной организации в проектах, грантах, творческих конкурсах, выставках, конференциях и т.п. (при наличии грамот, дипломов и других форм общественного признания деятельности образовательной организации)

5

2. Участие педагогических работников в конкурсах (в том числе в конкурсе «Воспитатель года»), конференциях и т.п. (при наличии документа, подтверждающего участие в мероприятии)

5

4.

Исполнительская дисциплина

Своевременное и качественное выполнение заданий, поручений, распоряжений Главы городского округа Заречный, поручений начальника МКУ «Управления образования ГО Заречный»

5

5.

Работа с

обращениями граждан

Качественная работа с родителями (законными представителями), отсутствие обоснованных жалоб граждан

5

ИТОГО:

50

Приложение № 2

к Положению о стимулировании руководителей

муниципальных образовательных организаций

городского округа Заречный

Лист самооценки за __________ месяц

руководителей муниципальных общеобразовательных организаций

(Таблица 2)

№ п/п

Критерии

Показатели

Макси-мальный размер премии

Размер премии

Комментарии

1

2

3

4

5

6

1.

Обеспечение качественного и общедоступного образования

1. Своевременное выявление не посещающих школу и не приступивших к обучению детей, принятие необходимых мер

5

2. Создание в образовательной организации необходимых условий для предоставления качественного инклюзивного образования детям с ограниченными возможностями здоровья

5

3. Качество образования (по результатам промежуточной и итоговой аттестации, всероссийским проверочным работам), в т.ч. обеспечение объективности оценивания

10

4. Наличие победителей и призеров, конкурсантов и лауреатов:

- муниципального уровня (5% из 15%);

- муниципального и регионального уровней (10% из 15%);

- муниципального, регионального и всероссийского уровней (15% из 15%)

15

5. Организация и проведение городских мероприятий для детей, участие в областных мероприятиях

5

6. Доля учащихся 8-11-х классов, охваченных различными формами профессиональной ориентации, в общей численности учащихся 8-11-х классов (онлайн-уроки «ПроеКТОриЯ», проект «Билет в будущее» и другие) не менее 90%

5

2.

Создание условий для осуществления учебно-

воспитательного процесса

1. Соответствие имеющихся условий лицензионным нормативам (соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности, охраны труда, отсутствие постановлений (решений), вступивших в законную силу, о привлечении к административной ответственности)

5

2. Доля педагогических работников:

- имеющих квалификационную категорию

(не менее 80%);

- имеющих высшее и среднее специальное образование (не менее 50%);
- прошедших курсы повышения квалификации и переподготовку в течение 5 лет (не менее 50%);

- наличие кадрового резерва

5

3.Охват организованным горячим питанием учащихся общеобразовательных организаций (не менее 94%)             

5

3.

Внедрение инновационной деятельности

1. Успешное участие образовательной организации в проектах, грантах, творческих конкурсах, выставках, конференциях и т.п. (при наличии грамот, дипломов и других форм общественного признания деятельности образовательной организации)

5

2. Участие педагогических работников в конкурсах (в том числе в муниципальных), конференциях и т.п. (при наличии документа, подтверждающего участие в мероприятии)

5

3. Реализация инновационной деятельности в рамках федеральных проектов национального проекта «Образование»

5

4.

Исполнительская дисциплина

Качественное и своевременное предоставление информации, отчетов, документов.

10

5.

Организационная работа

Качественная организация обучения с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий

5

Качественная работа с родителями (законными представителями), отсутствие обоснованных жалоб граждан

5

Создание условий для обучения детей с ОВЗ

5

ИТОГО:

100

Приложение № 3

к Положению о стимулировании руководителей

муниципальных образовательных организаций

городского округа Заречный

Лист самооценки за __________ месяц руководителей муниципальных образовательных организаций дополнительного образования

(Таблица 3)

№ п/п

Критерии

Показатели

Макси-мальный размер премии

Размер премии

Комментарии

1

2

3

4

5

6

1.

Обеспечение качественного и общедоступного образования

1. Сохранность контингента и посещаемость обучающимися объединений в сравнении с предыдущим периодом

10

2. Наличие победителей, призеров и лауреатов областного, регионального и всероссийского уровней

10

3. Организация и проведение муниципальных мероприятий для детей, участие в областных мероприятиях, проекте «Школа Росатома»

5

4. Выполнение мероприятий в рамках внедрения персонифицированного учета

5

2.

Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса

1. Соответствие имеющихся условий лицензионным нормативам (соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности, охраны труда, отсутствие постановлений (решений), вступивших в законную силу, о привлечении к административной ответственности)

5

2. Доля педагогических работников:

- имеющих квалификационную категорию (не менее 80%);
- имеющих высшее и среднее специальное образование (не менее 50%);
- прошедших курсы повышения квалификации и переподготовку в течение 5 лет (не менее 50%);

- наличие кадрового резерва

5

1. Успешное участие образовательной организации в проектах, грантах, творческих конкурсах, выставках, конференциях и т.п. (при наличии грамот, дипломов и других форм общественного признания деятельности образовательной организации)

5

3.

Внедрение инновационной деятельности

2. Участие педагогических работников в конкурсах (в том числе в конкурсе «Сердце отдаю детям»), конференциях и т.п. (при наличии документа, подтверждающего участие в мероприятии)

5

4.

Исполнительская дисциплина

Качественное и своевременное предоставление информации, отчетов, документов.

10

5.

Работа с обращениями граждан

Качественная работа с родителями (законными представителями), отсутствие обоснованных жалоб граждан

5

ИТОГО:

65

Приложение№ 2

к постановлению администрации г

ородского округа Заречный

от___30.11.2020____  №  __916-П___

СОСТАВ

комиссии по вопросам оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций городского округа Заречный

Соломеина Т.Л.

- исполняющий обязанности заместителя главы администрации городского округа Заречный по социальным вопросам, председатель комиссии

Малиновская Н.И.

- управляющий делами администрации городского округа Заречный, заместитель председателя комиссии

Данильчик И.В.

- ведущий юрисконсульт МКУ «Управление образования ГО Заречный», секретарь комиссии

Члены комиссии:

4. Гуторова Ю.Ф.                              

- главный специалист юридического отдела администрации городского округа Заречный

5. Михайлова А.А.                                

- начальник МКУ «Управление образования ГО Заречный»

6. Соснова О.Г.

- начальник Финансового управления администрации городского округа Заречный

7. Щепина С.Н.                                  

- председатель городской организации профсоюза работников народного образования