Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Республики Карелия "Хозяйственное управление при Администрации Главы Республики Карелия"



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2006 года N 180-П

Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Республики Карелия "Хозяйственное управление при Администрации Главы Республики Карелия"

{Утратил силу: ПП РК от 14.04.2014 № 111-П

Изменения:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РК от 23.06.2007 № 95-П

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РК от 17.10.2007 № 155-П

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РК  от 23.11.2010 № 268-П

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РК от 03.08.2011 № 194-П

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РК от 31.05.2012  № 166-П

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РК от 25.09.2012  № 295-П

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РК  от 21.03.2014  № 73-П}

В соответствии с частью 1 статьи 5 Закона Республики Карелия от 25 января 2010 года № 1365-ЗРК "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Карелия" Правительство Республики Карелия постановляет::

1. Установить размеры должностных окладов работникам государственного казенного учреждения Республики Карелия "Хозяйственное управление при Администрации Главы Республики Карелия" согласно приложению.

2. Выплачивать работникам государственного казенного учреждения Республики Карелия "Хозяйственное управление при Администрации Главы Республики Карелия":

1) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы

размер ежемесячной надбавки за выслугу лет (в процентах от должностного оклада)

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

2) ежемесячную надбавку к должностному окладу отдельным работникам за сложность и напряженность труда;

3) премии по результатам работы.

3. Порядок и условия выплаты работникам государственного казенного учреждения Республики Карелия "Хозяйственное управление при Администрации Главы Республики Карелия" ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда, а также премий по результатам работы устанавливаются в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации.

Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу указанных работников и исчисление стажа работы для ее выплаты осуществляется в порядке, установленном Правительством Республики Карелия

4. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Карелия, а также выплачивается материальная помощь.

5. Установить, что при формировании фонда оплаты труда государственного казенного учреждения Республики Карелия "Хозяйственное управление при Администрации Главы Республики Карелия" предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на одного работника на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда - в размере четырех должностных окладов;

2) премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;

3) материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

6. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются в пределах средств, предусмотренных по смете государственного казенного учреждения Республики Карелия "Хозяйственное управление при Администрации Главы Республики Карелия".

7. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2006 года.

Глава Республики Карелия

С.Л. Катанандов

«Приложение к постановлению Правительства Республики Карелия от 30 декабря 2006 года № 180-П

(в редакции постановления

Правительства Республики Карелия

от 21 марта 2014 года № 73-П)

Размеры

должностных окладов работников государственного казенного учреждения Республики Карелия «Хозяйственное управление при Администрации Главы Республики Карелия»

Наименование должности

Должностной оклад (рублей в месяц)

Начальник управления 

12653

Заместитель начальника управления

10758

Начальник отдела     

9353-11004

Заместитель начальника отдела

7950-9353

Главный специалист   

7703-8803

Ведущий специалист   

6603-7703

Специалист 1 категории

4952-6051

Специалист 2 категории

3852-4952

Специалист           

3302-3852

».