ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ ПРИР...



Правительство Республики Башкортостан

Постановление

30 декабря 2008 года № 474

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ ПРИРОДНОГО И ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА, ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ ЛЮДЕЙ НА ВОДНЫХ ОБЪЕКТАХ

(в редакции постановлений Правительства Республики Башкортостан от 19.07.2010 года № 271, от 25.12.2012 года № 476, от 04.08.2014 года № 364, от 25.02.2016 года № 58, от 03.07.2017 года № 305, от 17.04.2019 года № 218, от 06.04.2020 года № 210, от 08.09.2020 года № 549, от 28.07.2021 года № 359)

Во исполнение Указа Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 № УП-94 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан» Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (далее - Положение), и ввести его в действие с 1 января 2009 года.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

2. Установить, что выплата заработной платы работникам государственных учреждений Республики Башкортостан, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (далее - государственные учреждения), в соответствии с новой системой оплаты труда осуществляется с 1 января 2009 года в пределах средств бюджета Республики Башкортостан, предусматриваемых Учредителю по чрезвычайным ситуациям при Правительстве Республики Башкортостан согласно ведомственной структуре расходов бюджета Республики Башкортостан на соответствующий год, и средств от приносящей доход деятельности.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

3. Государственному комитету Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям:

(в редакции постановлением Правительства Республики Башкортостан от 17.04.2019 года № 218)

абзацы второй - третий исключены постановлением Правительства Республики Башкортостан от 17.04.2019 года № 218;

утвердить примерные критерии оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений;

утвердить примерные критерии оценки эффективности деятельности работников государственных учреждений;

разработать рекомендации по определению примерных критериев оценки эффективности деятельности руководителей и работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Башкортостан:

использовать Положение при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах;

осуществить реализацию планов мероприятий по оптимизации сети муниципальных учреждений;

принять меры по созданию условий для введения с 1 января 2009 года системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, направленной на повышение заработной платы работников с учетом результативности труда и улучшения качества услуг.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

5. Установить, что с 1 октября 2019 года минимальные оклады работников государственных учреждений Республики Башкортостан, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, рассчитываются с учетом базовой единицы в размере 4122 рублей, определенной постановлением Правительства Республики Башкортостан от 8 ноября 2019 года № 665 «О мерах по повышению оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан».

(пункт изложен в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 06.04.2020 года № 210)

6. Признать утратившими силу постановления Правительства Республики Башкортостан от 30 июня 2006 года № 185 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Противопожарной службы Республики Башкортостан» и от 3 октября 2007 года № 281 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций» с 1 января 2009 года.

Премьер-министр

Правительства

Республики Башкортостан

Р.С. Сарбаев

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Башкортостан

от «30 » декабря 2008 года

№ 474

Положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (далее - Положение), разработано в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года УП-94 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан», постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 марта 2008 года № 94 «О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан», нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

1.2. Настоящее Положение разработано в целях совершенствования организации заработной платы работников государственных учреждений Республики Башкортостан, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (далее соответственно - работники, учреждение), повышения роли стимулирования оплаты труда и заинтересованности работников в конечных результатах работы и включает в себя:

порядок и условия оплаты труда работников (рабочих);

перечень и размеры выплат компенсационного характера;

перечень и размеры выплат стимулирующего характера;

условия оплаты труда руководителей учреждений.

Настоящее Положение рекомендовано для государственных бюджетных и автономных учреждений и носит обязательный характер для государственных казенных учреждений Республики Башкортостан.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

1.3. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

1.4. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке указанным учреждениям из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций этого учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

1.5. Руководитель учреждения по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников утверждает положения об оплате труда и о материальном стимулировании труда работников. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем по согласованию с учредителем и включает в себя все должности работников (профессии рабочих).

(в редакции постановлением Правительства Республики Башкортостан от 17.04.2019 года № 218)

1.6. Основные условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, в обязательном порядке включаются в трудовой договор.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

1.7. Месячная заработная плата работника (без учета районного коэффициента), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), установленная в соответствии с настоящим Примерным положением, не может быть ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда.

(в редакции постановлений Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364, от 08.09.2020 года № 549)

1.8. Оплата труда лиц, занятых на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного ими объема работ.

Оплата труда лиц, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Определение размера заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

1.9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

1.10. Наименования должностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС), а также профессиональным стандартам.

(в редакции постановлением Правительства Республики Башкортостан от 17.04.2019 года № 218)

1.11. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этого учреждения, утверждается приказом органа исполнительной власти Республики Башкортостан, осуществляющего функции и полномочия учредителя (далее - учредитель).

Основной персонал учреждения - работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей его деятельности, а также непосредственные руководители этих работников.

Вспомогательный персонал учреждения - работники, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом этого учреждения целей его деятельности, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал учреждения - его работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

2. Порядок и условия оплаты труда работников

2.1. Минимальные размеры окладов работников учреждений устанавливаются на основе занимаемых должностей согласно приложению и пункту 3.2 настоящего Примерного положения. Размеры минимальных окладов работников учреждений по должностям, не включенным в указанное приложение, устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с учредителем и Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

2.2. Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу работникам устанавливается исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному (автономному) учреждению из бюджета Республики Башкортостан, бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения, соответствующих лимитов бюджетных обязательств и средств от приносящей доход деятельности с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.

(абзац в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 08.09.2020 года № 549)

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

(абзац введен постановлением Правительства Республики Башкортостан от 08.09.2020 года № 549)

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

2.3. С учетом условий и эффективности труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

3. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

3.1. Установление минимальных окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, производится в соответствии с требованиями ЕТКС.

3.2. Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются следующие минимальные оклады:

Разряды работ в соответствии с ЕТКС

Коэффициент для определения минимального должностного оклада*

Минимальный оклад (тарифная ставка), рубли

1 разряд

1,00

4122

2 разряд

1,05

4329

3 разряд

1,10

4535

4 разряд

1,15

4741

5 разряд

1,25

5153

6 разряд

1,40

5771

7 разряд

1,55

6390

8 разряд

1,70

7008

* Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.

(пункт изложен в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 06.04.2020 года № 210)

3.3. К минимальному окладу работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному (автономному) учреждению из бюджета Республики Башкортостан, бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения, соответствующих лимитов бюджетных обязательств и средств от приносящей доход деятельности устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.

Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует нового оклада и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат. Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер.

(пункт изложен в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 08.09.2020 года № 549)

3.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работникам с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника, осуществляющего профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

(пункт изложен в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 08.09.2020 года № 549)

3.5. Повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается по решению руководителя учреждения рабочим, тарифицированным не ниже 6 разряда ЕТКС и привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ.

Размер повышающего коэффициента за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ - до 0,2.

(пункт изложен в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 08.09.2020 года № 549)

3.6. С учетом условий и эффективности труда рабочим устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

(пункт изложен в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 08.09.2020 года № 549)

4. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера, главного инженера, а также руководителей филиалов, заместителей руководителей филиалов (подразделений) учреждения и их заместителей

4.1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера, главного инженера, а также руководителей филиалов, заместителей руководителей филиалов (подразделений) учреждения и их заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления этим учреждением, особенностей его деятельности и значимости.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

4.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда исходя из штатной численности работников учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (с последующей индексацией в соответствии с индексацией размера базовой единицы для определения минимальных окладов):

Наименование должности

Должностной оклад в зависимости от общей штатной численности работников учреждения, рубли

0-100

101-200

201-350

351 и более

Руководитель (начальник, директор) аварийно-спасательной, противопожарной службы

17907

19534

21162

22789

Руководитель (начальник, директор) учреждения (вспомогательного, обеспечивающего)

15760

16153

16548

16942

(пункт изложен в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 06.04.2020 года № 210)

4.3. Должностной оклад руководителя подведомственного учреждения утверждается руководителем учредителя.

4.4. С учетом условий и эффективности труда руководителю учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру, главному инженеру, а также руководителям филиалов, заместителям руководителей филиалов (подразделений) и их заместителям устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные разделами 5 и 6 настоящего Примерного положения.

4.5. Персональный повышающий коэффициент руководителю учреждения устанавливается учредителем.

4.6. Должностные оклады заместителей руководителя (начальника) учреждения, главного бухгалтера, главного инженера, а также руководителей филиалов, заместителей руководителей филиалов (подразделений) и их заместителей устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (начальника).

4.7. Должностной оклад руководителя учреждения подлежит пересмотру в случае индексации должностных окладов работников учреждения или при внесении изменений в штатное расписание (штаты) учреждения.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 08.09.2020 года № 549)

4.8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется приказом учредителя в кратности от 1 до 8.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 03.07.2017 года № 305)

4.9. При установлении условий оплаты труда руководителю учредитель должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым пункта 4.8 настоящего Положения, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 03.07.2017 года № 305)

5. Перечень и размеры выплат компенсационного характера

5.1. Выплаты компенсационного характера работникам учреждений устанавливаются к минимальным окладам (должностным окладам) в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утверждаемым Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их реализации указываются в коллективных договорах и регулируются локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При этом размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством.

5.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде надбавок, доплат, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.

5.3. К выплатам компенсационного характера относятся следующие виды выплат:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 03.07.2017 года № 305)

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

5.4. К выплатам работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаемым за фактическое время выполнения работ, относятся:

(в редакции постановлений Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364, от 03.07.2017 года № 305)

5.4.1. Выплата за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях, указанных в пункте 5.8 настоящего Положения:

(в ред. Постановлений Правительства РБ от 04.08.2014 N 364, от 17.04.2019 N 218)

без применения изолирующих средств - из расчета двойной часовой ставки за каждый час работы;

с применением изолирующих средств - из расчета четырехкратной часовой ставки за каждый час работы.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

5.4.2. Выплата за выполнение работ по спуску и подъему на борт вертолета на специальных спусковых и подъемных устройствах работникам поисково-спасательных служб за один спуск - до 5 процентов оклада спасателя.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

5.4.3. Выплата за выполнение служебных обязанностей, которые связаны с систематическим выполнением прыжков с парашютом и безпарашютным десантированием за 1 прыжок - до 8 процентов оклада спасателя.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

5.4.4. Выплата за уничтожение отходов радиоактивных и сильнодействующих ядовитых веществ и их захоронение - до 15 процентов оклада.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

5.4.5. Выплата пожарным, спасателям, водолазам и водителям автомобилей при выполнении особо важных и особо ответственных работ (работа по тушению пожаров с использование специальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов; учредитель пожарным автомобилем, оборудованным выдвижной автолестницей, коленчатым подъемником; обследование, локализация и ликвидация потенциально опасных объектов и др.) - до 20 процентов оклада.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

5.4.6. Выплата водолазам и другим работникам организаций, финансируемых из бюджетных источников, за подводные работы производится в соответствии с Положением об условиях оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетных источников, за подводные работы, согласно приложению № 2 к настоящему Примерному положению.

Под водолазами имеются в виду работники, состоящие на должности водолаза или имеющие квалификацию водолаза, соответствующие допуски к работе под водой и выполняющие подводные спуски для выполнения служебных обязанностей.

Под другими работниками имеются в виду старшины (бригадиры) водолазных станций, постов (бригад), матросы-водолазы, водолазы-матросы, водолазы-инструкторы, водолазные специалисты (в том числе старшие), работники организаций, спускающиеся под воду, в том числе осуществляющие работы под повышенным давлением, для выполнения служебных обязанностей.

Водолазам и другим работникам при общей продолжительности пребывания под водой, в том числе под повышенным давлением, с начала водолазной практики не менее 500 часов производится единовременная выплата, равная 6 минимальным окладам (тарифным ставкам) оплаты труда I разряда по профессии рабочих.

За каждые последующие 500 часов пребывания под водой единовременная выплата увеличивается на 6 минимальных окладов (тарифных ставок) оплаты труда I разряда по профессии рабочих, при этом максимальная единовременная выплата, произведенная за каждые последующие 500 часов, не может превышать 24 минимальных окладов (тарифных ставок) оплаты труда I разряда по профессии рабочих. Часы пребывания под водой за время учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременной выплаты не учитываются.

(в редакции постановлений Правительства Республики Башкортостан от 19.07.2010 года № 271; от 04.08.2014 года № 364)

5.4.7. Выплата за работу труда - до 24 процентов оклада, уборщикам служебных помещений и лаборантам за использование в работе дезинфицирующих средств - 10 процентов оклада.

(в редакции постановлений Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364, от 03.07.2017 года № 305)

5.4.8. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах производится повышение оплаты труда в размере не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.

При реализации компенсационных мер по оплате труда в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по оплате труда по состоянию на 1 января 2014 года при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер, до подтверждения улучшения условий труда на данных рабочих местах результатами проведения специальной оценки условий труда.

В случае, если до 1 января 2014 года в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, то для установления работникам компенсаций по оплате труда используются результаты данной аттестации до истечения срока их действия.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 03.07.2017 года № 305)

5.4.9. (пункт исключен постановлением Правительства Республики Башкортостан от 03.07.2017 года № 305)

5.4.10. (пункт исключен постановлением Правительства Республики Башкортостан от 03.07.2017 года № 305)

5.5. К выплатам за работу в местностях с особыми климатическими условиями относится районный коэффициент 1,15, который начисляется на фактический заработок работников учреждений в соответствии с законодательством и иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

5.6. К выплатам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), относятся:

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

5.6.1. Выплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов):

работникам за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций, дежурному персоналу пожарных и спасательных формирований при проведении аварийно-спасательных работ и тушении пожаров -из расчета 35 процентов часовой ставки за каждый час работы;

остальным работникам - из расчета 20 процентов часовой ставки за каждый час работы.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

5.6.2. Выплата работникам, не освобожденным от основной работы, за руководство группой работников (звеном, бригадой, дежурной сменой, иным подразделением) с численностью:

до 10 человек - 15 процентов оклада;

10 человек и более - 25 процентов оклада.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

5.6.3. Выплата водителям при работе на оперативных автомобилях, автомобилях с прицепами - до 30 процентов оклада.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

5.6.4. За работу при совмещении профессий (должностей), при выполнении работ различной квалификации, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работу в выходные и нерабочие праздничные дни повышенная оплата или предоставление другого дня отдыха производятся в соответствии со статьями 149, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

(п. 5.6.4 в ред. Постановления Правительства РБ от 17.04.2019 N 218)

5.7. К выплатам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, относится ежемесячная процентная надбавка к окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами в соответствии с законодательством.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

5.8. К особо сложным и особо опасным аварийно-спасательным работам относятся:

а) работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условиях опасности обрушения конструкций этих зданий (плит, блоков, камней и т.д.);

б) работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условиях опасности повторных толчков землетрясения, взрывов газа и горючих жидкостей (паров);

в) работа в условиях лесных, степных пожаров, тушение пожаров, отнесенных к третьей и более высокой сложной категории;

г) работа в сложных погодных условиях:

при эффективной температуре (с учетом влажности и скорости ветра) ниже минус 20 С и выше плюс 30 С;

на открытом воздухе при скорости движения воздуха 20 м/сек.;

при сильных (интенсивных) атмосферных осадках;

д) работа в условиях опасности схода снежных лавин и селей, прорыва плотин и дамб;

е) работа в горах на высоте свыше 3000 м или в лавиноопасной зоне с применением альпинистского снаряжения для преодоления сложных участков горного рельефа;

ж) работа в условиях глубоких пещер с применением спелеоснаряжения;

з) работа по эвакуации из очагов чрезвычайных ситуаций трупов погибших людей и животных;

и) работа с сильнодействующими ядовитыми и взрывчатыми веществами (агрессивными жидкостями и газами), в задымленных, загазованных и запыленных помещениях, в колодцах и замкнутых емкостях;

к) работа в условиях ионизирующих излучений с интенсивностью выше предельно допустимой;

л) работа в зоне ведения боевых действий;

м) работа в зонах эпидемий (эпизоотии), радиоактивного, химического и бактериологического заражения местности.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

5.9. Работникам производятся иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

6. Перечень и размеры выплат стимулирующего характера

6.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются руководителем учреждения:

по государственным казенным учреждениям - исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций данным учреждений и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанных учреждений;

по государственным автономным и бюджетным учреждениям - исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке данным учреждениям из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.08.2014 года № 364)

6.2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их реализации указываются в коллективных договорах и регулируются локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

6.3. К основным показателям оценки эффективности труда работников относятся следующие показатели:

успешное, добросовестное и качественное исполнение профессиональных и должностных обязанностей;

профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций;

применение в работе современных форм и методов организации труда.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к минимальным окладам в виде надбавок, доплат, если иное не установлено иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.

6.4. К выплатам стимулирующего характера относятся:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

6.5. К выплатам за интенсивность и высокие результаты работы относятся:

6.5.1. Надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности подразделений и служб - работникам аварийно-спасательных и противопожарных служб, непосредственно привлекаемым к руководству и проведению аварийно-спасательных работ, участию в оказании помощи пострадавшим в чрезвычайных ситуациях и другим неотложным работам, тушению пожаров и поддержанию жизнеобеспечения территорий, объектов и пострадавших (на период выполнения данных работ), - до 50 процентов оклада ежемесячно.

6.5.2. Надбавка работникам, включенным в состав комиссии по чрезвычайным ситуациям, за период выполнения работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций - до 50 процентов оклада.

6.5.3. Надбавка работникам за специальный режим работы (при выполнении работ различной квалификации, сложности, напряженности) - до 50 процентов оклада.

6.5.4. Надбавка водителям пожарного автомобиля и пожарным при выполнении особо важных и особо ответственных работ - до 40 процентов.

6.5.5. Водителям автомобилей всех типов за фактически отработанное время в качестве водителя устанавливается повышающий коэффициент в размере:

0,25 - водителям, имеющим присвоенный в установленном порядке 1-й класс (при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок «В», «С», «Д» и «Е»);

0,10 - водителям, имеющим 2-й класс (наличие в водительском удостоверении разрешающих отметок «В», «С», «Е» или только «Д» («Д» или «Е»)).

6.5.6. Выплаты за интенсивность и высокие результаты в труде работникам устанавливаются на определенный срок, но не более чем на один год приказом по учреждению с учетом мнения представительного органа работников на основании представления руководителя структурного подразделения учреждения. Надбавка за напряженность в труде отменяется при ухудшении показателей в работе, окончании особо важных или срочных работ.

6.6. К выплатам за качество выполняемых работ относятся:

(абзац изложен в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 08.09.2020 года № 549)

6.6.1. Надбавка за уровень профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в учреждении и других факторов:

до 5 процентов к должностному окладу - работнику, впервые принятому на работу в данное учреждение, осваивающему должностные обязанности, выполняющему относительно несложные работы (трудовые функции, обязанности), при относительно невысокой интенсивности и результативности труда, а также при относительно небольшом стаже работы по профессии;

до 20 процентов к должностному окладу - работнику, освоившему свои должностные обязанности и способному выполнять дополнительные служебные обязанности на достаточно высоком профессиональном уровне без серьезных отклонений от установленных нормативных требований, имеющему стаж работы по специальности не менее 3-5 лет;

до 40 процентов к должностному окладу - работнику, качественно и на высоком профессиональном уровне, своевременно и с большой ответственностью решающему поставленные перед ним руководством учреждения задачи, не входящие в его должностные обязанности, имеющему стаж работы по специальности более 5-7 лет.

Вопрос об установлении надбавки к должностному окладу работнику решается непосредственным руководителем на основе оценки уровня профессионализма, подтвержденной квалификационной комиссией в процессе аттестации, и определения соответствия требованиям, предусмотренным квалификационной характеристикой должности.

6.6.2. Надбавка работникам, имеющим почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, Республики Башкортостан, соответствующие профилю учреждения:

«Заслуженный» - 15 процентов оклада;

«Народный» - 25 процентов оклада.

Надбавка выплачивается только по месту основной работы.

При наличии у работника двух почетных званий надбавка производится по одному из оснований.

6.6.3. Надбавка за ученую степень:

доктора наук, соответствующую профилю выполняемой работы, - 20%;

кандидата наук, соответствующую профилю выполняемой работы, - 10%.

Надбавка выплачивается только по месту основной работы.

(пункт введен постановлением Правительства Республики Башкортостан от 17.04.2019 года № 218)

6.7. За выслугу лет устанавливается ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу), тарифной ставке в следующих размерах:

свыше 1 года - 5 процентов;

свыше 2 лет - 10 процентов;

свыше 3 лет - 15 процентов;

свыше 4 лет - 20 процентов;

свыше 5 лет - 25 процентов;

свыше 10 лет - 30 процентов;

свыше 15 лет - 40 процентов.

Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя по представлению созданной в учреждении комиссии по установлению стажа работы. Установление стажа работы производится в соответствии с утверждаемым учредителем порядком исчисления стажа.

6.8. Премиальные выплаты и конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед учреждением, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и максимальными размерами не ограничиваются.

Порядок и условия премирования (периодичность выплаты премии, показатели премирования, условия, при которых премия работникам не выдается либо выдается в меньшем размере) устанавливаются положениями о материальном стимулировании, утверждаемым руководителем по согласованию с профсоюзным органом исходя из конкретных задач, стоящих перед учреждением.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 17.04.2019 года № 218)

Выплата премий может осуществляться по итогам работы за определенный период (месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, иной период текущего года).

Премирование руководителя учреждения производится на основании приказа учредителя по результатам деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и показателями эффективности работы с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности государственного учреждения и его руководителя.

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 17.04.2019 года № 218)

В качестве показателей эффективности работы руководителя учреждения устанавливаются:

(абзац введен постановлением Правительства Республики Башкортостан от 17.04.2019 года № 218)

рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Башкортостан;

(абзац введен постановлением Правительства Республики Башкортостан от 17.04.2019 года № 218)

выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Республики Башкортостан.

(абзац введен постановлением Правительства Республики Башкортостан от 17.04.2019 года № 218)

Порядок, критерии и размеры премирования руководителя ежегодно устанавливаются учредителем в дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем учреждения.

Основанием для осуществления выплат стимулирующего характера является приказ руководителя учреждения с указанием конкретного размера этих выплат каждому работнику.

7. Другие вопросы оплаты труда

(раздел изложен в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 08.09.2020 года № 549)

7.1. Руководителю учреждения и работникам при наличии экономии фонда оплаты труда может быть:

установлена единовременная выплата к профессиональным и общегосударственным праздникам;

оказана материальная помощь.

Решение об установлении единовременной выплаты к профессиональным и общегосударственным праздникам работникам принимает руководитель учреждения. Решение об установлении единовременной выплаты к профессиональным и общегосударственным праздникам руководителю учреждения принимает руководитель учредителя.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника. Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения принимает руководитель учредителя на основании письменного заявления руководителя учреждения.

7.2. В случае, если заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, оказывается ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), работнику производится доплата до МРОТ в пределах установленного фонда оплаты труда.

Приложение N 1

к Положению об оплате труда

работников государственных

учреждений Республики Башкортостан,

осуществляющих деятельность

в области гражданской обороны, защиты

населения и территорий

от чрезвычайных ситуаций природного

и техногенного характера, обеспечения

пожарной безопасности и безопасности

людей на водных объектах

(в редакции

постановления Правительства

Республики Башкортостан

от 28 июля 2021 г. N 359)

Минимальные размеры
окладов работников государственных учреждений Республики Башкортостан, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности на водных объектах*

N

п/п

Должность работника, квалификационная категория по оплате труда

Коэффициент для определения минимального должностного оклада**

Минимальный размер оклада работника, рубли

1

2

3

4

1. Должностные оклады работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах

1.1

Начальник аварийно-спасательного, поисково-спасательного отряда

5,0522

20826

1.2

Заместитель начальника аварийно-спасательного, поисково-спасательного отряда

4,0476

16685

1.3

Начальник центра в учреждении

2,5200

10389

1.4

Начальник пожарной части противопожарной службы

4,1784

17224

1.5

Заместитель начальника пожарной части противопожарной службы

3,7610

15503

1.6

Начальник пункта управления

2,1800

8987

1.7

Помощник начальника отряда противопожарной службы по материально-техническому обеспечению

1,6100

6637

1.8

Начальник поисково-спасательного подразделения, маневренной поисковой группы

3,7183

15327

1.9

Спасатель:

международного класса

3,7729

15552

1 класса

3,5023

14437

2 класса

3,2337

13330

3 класса

2,9645

12220

без класса

2,6951

11110

1.10

Начальник секретной части (заведующий делопроизводством)

1,3400

5524

1.11

Начальник химико-радиометрической лаборатории

2,0200

8328

1.12

Начальник учебного, учебно-тренировочного центра, учебного городка, полигона

1,8800

7750

1.13

Оперативный дежурный пункта управления, аварийно-спасательной, противопожарной служб

2,0200

8328

1.14

Помощник оперативного дежурного пункта управления, аварийно-спасательной, противопожарной служб

1,2930

5330

1.15

Диспетчер пункта управления, аварийно-спасательной, противопожарной служб:

старший

2,4187

9970

без категории

2,2380

9225

1.16

Инспектор по основной деятельности (защиты в чрезвычайных ситуациях, аварийно-спасательной и противопожарной служб):

инспектор

1,7400

7173

старший инспектор

1,8800

7750

1.17

Водолазный специалист:

главный

3,3622

13859

старший

3,1217

12868

без категории

2,9081

11988

1.18

Специалист гражданской обороны:

ведущий

2,0200

8328

1 категории

1,8800

7750

2 категории

1,6100

6637

без категории

1,4700

6060

1.19

Специалист по основной деятельности (защиты в чрезвычайных ситуациях, аварийно-спасательной и противопожарной служб):

ведущий

2,3400

9646

1 категории

2,1800

8987

2 категории

2,0200

8328

без категории

1,8800

7750

1.20

Инструктор учебно-методических центров гражданской обороны; старший инструктор учебных, учебно-тренировочных центров

1,8800

7750

1.21

Инструктор учебных, учебно-тренировочных центров, пунктов подготовки спасателей и пожарных, учебных городков и полигонов

1,7400

7173

1.22

Начальник передвижной насосной станции противопожарной службы

1,8800

7750

1.23

Начальник передвижной установки газоводяного тушения противопожарной службы

1,8800

7750

1.24

Начальник караула

3,5555

14656

1.25

Командир отделения пожарной части (отдельного поста) противопожарной службы

3,3495

13807

1.26

Мастер газодымозащитной службы пожарной части противопожарной службы

2,0200

8328

1.27

Диспетчер пожарной части (отдельного поста)

2,4375

10048

1.28

Инженер противопожарной службы, аварийно-спасательной службы:

ведущий

2,1800

8987

1 категории

2,0200

8328

2 категории

1,8800

7750

без категории

1,7400

7173

1.29

Инструктор противопожарной профилактики противопожарной службы

2,2219

9159

1.30

Пожарный противопожарной службы

1 класса

3,3495

13807

2 класса

3,1174

12850

3 класса

2,8852

11893

без класса

2,6698

11005

2. Должностные оклады работников образования

2.1

Старший мастер:

высшая квалификационная

категория

2,5200

10389

I квалификационная категория

2,3400

9646

2.2

Заведующий отделением (дневным, заочным, вечерним), руководитель структурного подразделения:

высшая квалификационная категория

2,3400

9646

I квалификационная категория

2,1800

8987

2.3

Учитель, преподаватель, социальный педагог:

высшей категории

2,1800

8987

первой категории

2,0200

8328

второй категории

1,8800

7750

без категории

1,7400

7173

2.4

Преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения, педагог-психолог:

высшей категории

2,1800

8987

первой категории

2,0200

8328

второй категории

1,8800

7750

без категории

1,7400

7173

2.5

Методист, инструктор-методист (включая старшего):

высшей категории

2,3400

9646

первой категории

2,1800

8987

второй категории

2,0200

8328

без категории

1,8800

7750

2.6

Музыкальный руководитель:

высшей категории

2,1800

8987

первой категории

2,0200

8328

второй категории

1,8800

7750

без категории

1,7400

7173

2.7

Педагог-организатор, педагог дополнительного образования:

высшей категории

2,3400

9646

первой категории

2,1800

8987

второй категории

2,0200

8328

без категории

1,8800

7750

3. Должностные оклады работников учреждений физической культуры и спорта

3.1

Главный инженер спортивного сооружения

2,5200

10389

3.2

Главный энергетик (механик, технолог) спортивного сооружения

2,5200

10389

3.3

Главный тренер

2,3400

9646

3.4

Начальники клубов: спортивно-технического стрелково-спортивного, служебного собаководства

2,5200

10389

3.5

Начальник водной станции

2,1800

8987

3.6

Начальник радиостанции

2,1800

8987

3.7

Начальник отдела спортивного сооружения

2,3400

9646

3.8

Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения

2,1800

8987

3.9

Старшие тренер-преподаватель по спорту; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций:

высшей категории

3,2310

13319

первой категории

2,5200

10389

второй категории

2,3400

9646

без категории

2,1800

8987

3.10

Тренер-преподаватель по спорту:

высшей категории

2,3400

9646

первой категории

2,1800

8987

второй категории

2,0200

8328

без категории

1,8800

7750

3.11

Массажист

1,8800

7750

3.12

Инструктор водной станции

1,4700

6060

3.13

Инструктор малокалиберного, пневматического тира

1,6100

6637

3.14

Инструктор клуба служебного собаководства

1,6100

6637

3.15

Инструктор парашютной вышки

1,7400

7173

3.16

Администратор

1,4700

6060

3.17

Дежурный администратор

1,4700

6060

3.18

Дежурный по залу

1,2200

5030

4. Должностные оклады работников общеотраслевых должностей

4.1

Заведующий производством (шеф-повар)

1,8800

7750

4.2

Заведующий столовой

1,8800

7750

4.3

Заведующий архивом

1,2200

5030

4.4

Заведующий бюро пропусков

0,8200

3381

4.5

Заведующий камерой хранения

1,1100

4576

4.6

Заведующий канцелярией

1,2200

5030

4.7

Заведующий копировально-множительным бюро

1,2200

5030

4.8

Заведующий машинописным бюро

1,3400

5524

4.9

Заведующий общежитием в зависимости от койко-мест:

свыше 600

2,1800

8987

свыше 350 до 600

2,0200

8328

свыше 120 до 350

1,8800

7750

свыше 50 до 120

1,7400

7173

свыше 25 до 50

1,6100

6637

4.10

Заведующий складом

1,0110

4168

4.11

Заведующий центральным складом

1,6000

6596

4.12

Заведующий учебно-методическим кабинетом

1,4700

6060

4.13

Заведующий фотолабораторией

1,2200

5030

4.14

Заведующий хозяйством

1,2200

5030

4.15

Заведующий экспедицией

1,2200

5030

4.16

Начальник отдела

2,5050

10326

4.17

Начальник гаража

2,1800

8987

4.18

Начальник автоматической телефонной станции с количеством номеров:

свыше 1000

2,1800

8987

от 301 до 1000

1,6100

6637

от 101 до 300

1,3400

5524

4.19

Начальник мастерской

2,1800

8987

4.20

Старший администратор

2,0200

8328

4.21

Администратор

1,8800

7750

4.22

Диспетчер:

старший

1,4700

6060

без категории

1,3400

5524

4.23

Дежурный по режиму:

старший

1,3110

5405

без категории

1,2750

5256

4.24

Дежурный по общежитию:

при работе в общежитиях секционного и квартирного типа

1,2200

5030

при работе в общежитиях коридорного типа

1,1100

4576

4.25

Специалист по связям с общественностью и средствами массовой информации

1,8800

7750

4.26

Бухгалтер:

ведущий

2,0200

8328

I категории

1,8800

7750

II категории

1,7400

7173

без категории

1,6100

6637

4.27

Бухгалтер-ревизор:

ведущий

2,3400

9646

I категории

2,1800

8987

II категории

2,0200

8328

без категории

1,8800

7750

4.28

Главный специалист (в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских)

2,3400

9646

4.29

Документовед:

ведущий

2,1800

8987

I категории

2,0200

8328

II категории

1,8800

7750

без категории

1,7400

7173

4.30

Инженер:

ведущий

1,8800

7750

I категории

1,7400

7173

II категории

1,6100

6637

без категории

1,4700

6060

4.31

Инспектор (по кадрам, по контролю за исполнением поручений):

старший

1,4700

6060

I категории

1,3400

5524

II категории

1,2200

5030

без категории

1,1100

4576

4.32

Лаборант:

старший

1,4700

6060

I категории

1,3400

5524

II категории

1,1100

4576

без категории

0,9110

3756

4.33

Мастер:

старший

2,0200

8328

без категории

1,8800

7750

4.34

Механик:

ведущий

2,1800

8987

I категории

2,0200

8328

II категории

1,8800

7750

без категории

1,7400

7173

4.35

Переводчик:

ведущий

2,1800

8987

I категории

2,0200

8328

II категории

1,8800

7750

без категории

1,7400

7173

4.36

Программист:

ведущий

3,0306

12492

I категории

2,8083

11576

II категории

2,6135

10773

без категории

2,4187

9970

4.37

Психолог:

ведущий

3,0306

12492

I категории

2,8083

11576

II категории

2,6135

10773

без категории

2,4187

9970

4.38

Специалист по кадрам:

старший

1,8800

7750

без категории

1,7400

7173

4.39

Техник связи:

высшей категории

1,8800

7750

I категории

1,7400

7173

II категории

1,6100

6637

без категории

1,4700

6060

4.40

Техник:

высшей категории

1,4700

6060

I категории

1,3400

5524

II категории

1,2200

5030

без категории

1,0110

4168

4.41

Технолог:

ведущий

2,0200

8328

I категории

1,8800

7750

II категории

1,7400

7173

без категории

1,6100

6637

4.42

Товаровед:

ведущий

2,0200

8328

I категории

1,8800

7750

II категории

1,7400

7173

без категории

1,6100

6637

4.43

Художник:

ведущий

1,8800

7750

I категории

1,7400

7173

II категории

1,6100

6637

без категории

1,4700

6060

4.44

Экономист:

ведущий

2,0200

8328

I категории

1,8800

7750

II категории

1,7400

7173

без категории

1,6100

6637

4.45

Электроник:

ведущий

2,3400

9646

I категории

2,1800

8987

II категории

2,0200

8328

без категории

1,8800

7750

4.46

Юрисконсульт:

ведущий

2,0200

8328

I категории

1,8800

7750

II категории

1,7400

7173

без категории

1,6100

6637

4.47

Архивариус

1,2200

5030

4.48

Дежурный бюро пропусков

1,1100

4576

4.49

Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха, учреждению и др.)

1,2200

5030

4.50

Делопроизводитель

1,3300

5484

4.51

Старший кассир

1,2200

5030

кассир

1,1100

4576

4.52

Комендант

1,0110

4168

4.53

Контролер контрольно-пропускного пункта

1,2200

5030

4.54

Копировщик

1,1100

4576

4.55

Машинистка:

I категории при работе с иностранным текстом

1,3400

5524

I категории

1,2200

5030

II категории

1,1100

4576

4.56

Секретарь

1,1100

4576

4.57

Секретарь-машинистка:

I категории

1,2200

5030

II категории

1,1100

4576

4.58

Секретарь-стенографистка:

при обслуживании работы руководителя организации при обслуживании работы

1,3400

5524

руководителя структурного подразделения организации

1,2200

5030

4.59

Стенографистка:

I категории

1,3400

5524

II категории

1,2200

5030

4.60

Счетовод

1,1100

4576

4.61

Чертежник

1,1100

4576

4.62

Экспедитор

1,0110

4168

4.63

Экспедитор по перевозке грузов

1,1100

4576

5. Должностные оклады работников высшего и дополнительного профессионального образования

5.1

Специалист по учебно-методической работе; учебный мастер

1,8800

7750

5.2

Ассистент; преподаватель; помощник (ректора, руководителя) образовательной организации

2,1800

8987

5.3

Старший преподаватель; начальник отдела (учебного, учебно-методического, методического)

2,5200

10389

5.4

Доцент

3,2310

13319

6. Должностные оклады медицинских работников

6.1

Медицинская сестра

высшей категории

2,0200

8328

первой категории

1,8800

7750

второй категории

1,7400

7173

без категории

1,6100

6637

6.2

Фельдшер:

высшей категории

2,3400

9646

первой категории

2,1800

8987

второй категории

2,0200

8328

без категории

1,8800

7750

6.3

Врач-специалист:

высшей категории

2,7090

11167

первой категории

2,5200

10389

второй категории

2,3400

9646

без категории

2,1800

8987

* Распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 года.

** Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов работников государственных учреждений Республики

Башкортостан, осуществляющих деятельность в области

гражданской обороны, защиты населения и территорий

от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного

характера, обеспечения пожарной безопасности

и безопасности на водных объектах <*>

№ п/п

Должность работника, квалификационная категория по оплате труда

Коэффициент для определения минимального должностного оклада <**>

Минимальный размер оклада работника, рубли

1

2

3

4

1. Должностные оклады работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах

1.1

Начальник аварийно-спасательного, поисково-спасательного отряда

5,0522

20826

1.2

Заместитель начальника аварийно-спасательного, поисково-спасательного отряда

4,0476

16685

1.3

Начальник центра в учреждении

2,5200

10388

1.4

Начальник пожарной части противопожарной службы

4,1784

17224

1.5

Заместитель начальника пожарной части противопожарной службы

3,7610

15503

1.6

Начальник пункта управления

2,1800

8986

1.7

Помощник начальника отряда противопожарной службы по материально-техническому обеспечению

1,6100

6637

1.8

Начальник поисково-спасательного подразделения, маневренной поисковой группы

3,7183

15327

1.9

Спасатель:

международного класса

3,7729

15552

1 класса

3,5023

14437

2 класса

3,2337

13330

3 класса

2,9645

12220

без класса

2,6951

11110

1.10

Начальник секретной части (заведующий делопроизводством)

1,3400

5524

1.11

Начальник химико-радиометрической лаборатории

2,0200

8327

1.12

Начальник учебного, учебно-тренировочного центра, учебного городка, полигона

1,8800

7750

1.13

Оперативный дежурный пункта управления, аварийно-спасательной, противопожарной служб

2,0200

8327

1.14

Помощник оперативного дежурного пункта управления, аварийно-спасательной, противопожарной служб

1,2930

5330

1.15

Диспетчер пункта управления, аварийно-спасательной, противопожарной служб:

старший

1,7400

7173

без категории

1,6100

6637

1.16

Инспектор по основной деятельности (защиты в чрезвычайных ситуациях, аварийно-спасательной и противопожарной служб):

инспектор

1,7400

7173

старший инспектор

1,8800

7750

1.17

Водолазный специалист:

главный

3,3622

13859

старший

3,1217

12868

без категории

2,9081

11988

1.18

Специалист гражданской обороны:

ведущий

2,0200

8327

1 категории

1,8800

7750

2 категории

1,6100

6637

без категории

1,4700

6060

1.19

Специалист по основной деятельности (защиты в чрезвычайных ситуациях, аварийно-спасательной и противопожарной служб):

ведущий

2,3400

9646

1 категории

2,1800

8986

2 категории

2,0200

8327

без категории

1,8800

7750

1.20

Инструктор учебно-методических центров гражданской обороны; старший инструктор учебных, учебно-тренировочных центров

1,8800

7750

1.21

Инструктор учебных, учебно-тренировочных центров, пунктов подготовки спасателей и пожарных, учебных городков и полигонов

1,7400

7173

1.22

Начальник передвижной насосной станции противопожарной службы

1,8800

7750

1.23

Начальник передвижной установки газоводяного тушения противопожарной службы

1,8800

7750

1.24

Начальник караула

3,5555

14656

1.25

Командир отделения пожарной части (отдельного поста) противопожарной службы

3,3495

13807

1.26

Мастер газодымозащитной службы пожарной части противопожарной службы

2,0200

8327

1.27

Диспетчер пожарной части (отдельного поста)

2,4375

10048

1.28

Инженер противопожарной службы, аварийно-спасательной службы:

ведущий

2,1800

8986

1 категории

2,0200

8327

2 категории

1,8800

7750

без категории

1,7400

7173

1.29

Инструктор противопожарной профилактики противопожарной службы

2,2219

9159

1.30

Пожарный противопожарной службы:

1 класса

3,3495

13807

2 класса

3,1174

12850

3 класса

2,8852

11893

без класса

2,6698

11005

2. Должностные оклады работников образования

2.1

Старший мастер:

высшая квалификационная категория

2,5200

10388

I квалификационная категория

2,3400

9646

2.2

Заведующий отделением (дневным, заочным, вечерним), руководитель структурного подразделения:

высшая квалификационная

категория

2,3400

9646

I квалификационная категория

2,1800

8986

2.3

Учитель, преподаватель, социальный педагог:

высшей категории

2,1800

8986

первой категории

2,0200

8327

второй категории

1,8800

7750

без категории

1,7400

7173

2.4

Преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения, педагог-психолог:

высшей категории

2,1800

8986

первой категории

2,0200

8327

второй категории

1,8800

7750

без категории

1,7400

7173

2.5

Методист, инструктор-методист (включая старшего):

высшей категории

2,3400

9646

первой категории

2,1800

8986

второй категории

2,0200

8327

без категории

1,8800

7750

2.6

Музыкальный руководитель:

высшей категории

2,1800

8986

первой категории

2,0200

8327

второй категории

1,8800

7750

без категории

1,7400

7173

2.7

Педагог-организатор, педагог дополнительного образования:

высшей категории

2,3400

9646

первой категории

2,1800

8986

второй категории

2,0200

8327

без категории

1,8800

7750

3. Должностные оклады работников учреждений физической культуры и спорта

3.1

Главный инженер спортивного сооружения

2,5200

10388

3.2

Главный энергетик (механик, технолог) спортивного сооружения

2,5200

10388

3.3

Главный тренер

2,3400

9646

3.4

Начальники клубов:

спортивно-технического

стрелково-спортивного,

служебного собаководства

2,5200

10388

3.5

Начальник водной станции

2,1800

8986

3.6

Начальник радиостанции

2,1800

8986

3.7

Начальник отдела спортивного сооружения

2,3400

9646

3.8

Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения

2,1800

8986

3.9

Старшие тренер-преподаватель по спорту;

инструктор-методист

физкультурно-спортивных организаций:

высшей категории

3,2310

13319

первой категории

2,5200

10388

второй категории

2,3400

9646

без категории

2,1800

8986

3.10

Тренер-преподаватель по спорту:

высшей категории

2,3400

9646

первой категории

2,1800

8986

второй категории

2,0200

8327

без категории

1,8800

7750

3.11

Массажист

1,8800

7750

3.12

Инструктор водной станции

1,4700

6060

3.13

Инструктор малокалиберного, пневматического тира

1,6100

6637

3.14

Инструктор клуба служебного собаководства

1,6100

6637

3.15

Инструктор парашютной вышки

1,7400

7173

3.16

Администратор

1,4700

6060

3.17

Дежурный администратор

1,4700

6060

3.18

Дежурный по залу

1,2200

5029

4. Должностные оклады работников общеотраслевых должностей

4.1

Заведующий производством (шеф-повар)

1,8800

7750

4.2

Заведующий столовой

1,8800

7750

4.3

Заведующий архивом

1,2200

5029

4.4

Заведующий бюро пропусков

0,8200

3381

4.5

Заведующий камерой хранения

1,1100

4576

4.6

Заведующий канцелярией

1,2200

5029

4.7

Заведующий копировально-множительным бюро

1,2200

5029

4.8

Заведующий машинописным бюро

1,3400

5524

4.9

Заведующий общежитием в зависимости от койко-мест:

свыше 600

2,1800

8986

свыше 350 до 600

2,0200

8327

свыше 120 до 350

1,8800

7750

свыше 50 до 120

1,7400

7173

свыше 25 до 50

1,6100

6637

4.10

Заведующий складом

1,0110

4168

4.11

Заведующий центральным складом

1,6000

6596

4.12

Заведующий учебно-методическим кабинетом

1,4700

6060

4.13

Заведующий фотолабораторией

1,2200

5029

4.14

Заведующий хозяйством

1,2200

5029

4.15

Заведующий экспедицией

1,2200

5029

4.16

Начальник отдела

2,5050

10326

4.17

Начальник гаража

2,1800

8986

4.18

Начальник автоматической телефонной станции с количеством номеров:

свыше 1000

2,1800

8986

от 301 до 1000

1,6100

6637

от 101 до 300

1,3400

5524

4.19

Начальник мастерской

2,1800

8986

4.20

Старший администратор

2,0200

8327

4.21

Администратор

1,8800

7750

4.22

Диспетчер:

старший

1,4700

6060

без категории

1,3400

5524

4.23

Дежурный по режиму:

старший

1,3110

5404

без категории

1,2750

5256

4.24

Дежурный по общежитию:

при работе в общежитиях секционного и квартирного типа

1,2200

5029

при работе в общежитиях коридорного типа

1,1100

4576

4.25

Специалист по связям с общественностью и средствами массовой информации

1,8800

7750

4.26

Бухгалтер:

ведущий

2,0200

8327

I категории

1,8800

7750

II категории

1,7400

7173

без категории

1,6100

6637

4.27

Бухгалтер-ревизор:

ведущий

2,3400

9646

I категории

2,1800

8986

II категории

2,0200

8327

без категории

1,8800

7750

4.28

Главный специалист (в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских)

2,3400

9646

4.29

Документовед:

ведущий

2,1800

8986

I категории

2,0200

8327

II категории

1,8800

7750

без категории

1,7400

7173

4.30

Инженер:

ведущий

1,8800

7750

I категории

1,7400

7173

II категории

1,6100

6637

без категории

1,4700

6060

4.31

Инспектор (по кадрам, по контролю за исполнением поручений):

старший

1,4700

6060

I категории

1,3400

5524

II категории

1,2200

5029

без категории

1,1100

4576

4.32

Лаборант:

старший

1,4700

6060

I категории

1,3400

5524

II категории

1,1100

4576

без категории

0,9110

3756

4.33

Мастер:

старший

2,0200

8327

без категории

1,8800

7750

4.34

Механик:

ведущий

2,1800

8986

I категории

2,0200

8327

II категории

1,8800

7750

без категории

1,7400

7173

4.35

Переводчик:

ведущий

2,1800

8986

I категории

2,0200

8327

II категории

1,8800

7750

без категории

1,7400

7173

4.36

Программист:

ведущий

2,1800

8986

I категории

2,0200

8327

II категории

1,8800

7750

без категории

1,7400

7173

4.37

Психолог:

ведущий

2,1800

8986

I категории

2,0200

8327

II категории

1,8800

7750

без категории

1,7400

7173

4.38

Специалист по кадрам:

старший

1,8800

7750

без категории

1,7400

7173

4.39

Техник связи:

высшей категории

1,8800

7750

I категории

1,7400

7173

II категории

1,6100

6637

без категории

1,4700

6060

4.40

Техник:

высшей категории

1,4700

6060

I категории

1,3400

5524

II категории

1,2200

5029

без категории

1,0110

4168

4.41

Технолог:

ведущий

2,0200

8327

I категории

1,8800

7750

II категории

1,7400

7173

без категории

1,6100

6637

4.42

Товаровед:

ведущий

2,0200

8327

I категории

1,8800

7750

II категории

1,7400

7173

без категории

1,6100

6637

4.43

Художник:

ведущий

1,8800

7750

I категории

1,7400

7173

II категории

1,6100

6637

без категории

1,4700

6060

4.44

Экономист:

ведущий

2,0200

8327

I категории

1,8800

7750

II категории

1,7400

7173

без категории

1,6100

6637

4.45

Электроник:

ведущий

2,3400

9646

I категории

2,1800

8986

II категории

2,0200

8327

без категории

1,8800

7750

4.46

Юрисконсульт:

ведущий

2,0200

8327

I категории

1,8800

7750

II категории

1,7400

7173

без категории

1,6100

6637

4.47

Архивариус

1,2200

5029

4.48

Дежурный бюро пропусков

1,1100

4576

4.49

Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха, учреждению и др.)

1,2200

5029

4.50

Делопроизводитель

1,3300

5483

4.51

Старший кассир

1,2200

5029

кассир

1,1100

4576

4.52

Комендант

1,0110

4168

4.53

Контролер контрольно-пропускного пункта

1,2200

5029

4.54

Копировщик

1,1100

4576

4.55

Машинистка:

I категории при работе с иностранным текстом

1,3400

5524

I категории

1,2200

5029

II категории

1,1100

4576

4.56

Секретарь

1,1100

4576

4.57

Секретарь-машинистка:

I категории

1,2200

5029

II категории

1,1100

4576

4.58

Секретарь-стенографистка:

при обслуживании работы руководителя организации

1,3400

5524

при обслуживании работы руководителя структурного подразделения организации

1,2200

5029

4.59

Стенографистка:

I категории

1,3400

5524

II категории

1,2200

5029

4.60

Счетовод

1,1100

4576

4.61

Чертежник

1,1100

4576

4.62

Экспедитор

1,0110

4168

4.63

Экспедитор по перевозке грузов

1,1100

4576

5. Должностные оклады работников высшего и дополнительного профессионального образования

5.1

Специалист по учебно-методической работе; учебный мастер

1,8800

7750

5.2

Ассистент; преподаватель;

помощник (ректора, руководителя) образовательной организации

2,1800

8986

5.3

Старший преподаватель;

начальник отдела (учебного, учебно-методического, методического)

2,5200

10388

5.4

Доцент

3,2310

13319

6. Должностные оклады медицинских работников

6.1

Медицинская сестра:

высшей категории

2,0200

8327

первой категории

1,8800

7750

второй категории

1,7400

7173

без категории

1,6100

6637

6.2

Фельдшер:

высшей категории

2,3400

9646

первой категории

2,1800

8986

второй категории

2,0200

8327

без категории

1,8800

7750

6.3

Врач-специалист:

высшей категории

2,7090

11167

первой категории

2,5200

10388

второй категории

2,3400

9646

без категории

2,1800

8986

--------------------------------

<*> Вступает в силу с 1 мая 2020 года.

<**> Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.

Приложение № 2

к Положению

об оплате труда работников

государственных учреждений

Республики Башкортостан,

осуществляющих деятельность в области

гражданской обороны, защиты населения

и территорий от чрезвычайных ситуаций

природного и техногенного характера,

обеспечения пожарной безопасности и

безопасности людей на водных объектах

(в редакции постановлений

Правительства Республики Башкортостан

от 19.07.2010 года № 271;

от 04.08.2014 года № 364)

Положение об условиях оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетных источников, за подводные работы

1. За время работы под водой, нахождения под заданным рабочим давлением в барокамерах с применением для дыхания искусственных газовых смесей методом кратковременных погружений и методом длительного пребывания под повышенным давлением водолазам и другим работникам, в том числе медицинскому персоналу, участвующему в оказании медицинской помощи пострадавшему водолазу и проведении лечебной рекомпрессии, кроме их должностного оклада (оклада) устанавливается следующая почасовая оплата:

Глубина погружения (м)

Размер оплаты за 1 час пребывания

под водой (% от минимального

оклада (тарифной ставки) оплаты

труда I разряда по профессии

рабочих**)

1

2

До 6

6

Свыше 6 до 12

9

Свыше 12 до 20

10

Свыше 20 до 30

12

Свыше 30 до 40

14

Свыше 40 до 50

16

Свыше 50 до 60 включительно

17

За время работы под водой

непосредственно на грунте или

объекте, а также за время

пребывания под наибольшим

давлением в водолазном колоколе

или водолазном отсеке водолазного

подводного аппарата:

свыше 60 до 70

свыше 70 до 80

свыше 80 до 90

свыше 90 до 100 включительно

За каждые последующие 10 м

погружения почасовая оплата

увеличивается:

свыше 100 до 150 м - на 3%

свыше 150 м - на 4%

96

118

163

196

За время нахождения под заданным рабочим давлением в барокамере:

до 60

свыше 60 м

6

9

**Минимальный оклад (тарифная ставка) оплаты труда I разряда по профессии рабочих в соответствии с пунктом 3.2 Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.

2. Размер почасовой оплаты за пребывание под водой увеличивается за период декомпрессии (от глубины погружения и независимо от ее продолжительности):

при глубоководных спусках методом кратковременного погружения:

свыше 60 до 100 м - 0,6 процента за метр погружения;

свыше 100 до 150 м - 1,2 процента за метр погружения;

свыше 150 м - 2,8 процента за метр погружения;

методом длительного пребывания под повышенным давлением -6 процентов за метр погружения.

3. При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, размер почасовой оплаты за пребывание под водой увеличивается при:

скорости течения от 0,5 до 1,0 м/с - на 20 процентов, свыше 1 м/с до 1,5 м/с - на 40 процентов;

волнении воды от 2 до 3 баллов - на 40 процентов;

температуре воды ниже 4°С (при отсутствии обогревающих костюмов) и выше 37 °С - на 25 процентов;

работе подо льдом - на 15 процентов;

работе с беседки - на 15 процентов;

работе на захламленном и вязком грунте - на 15 процентов;

работе в стесненных условиях (в отсеках кораблей, колодцах, туннелях, цистернах, потернах, трубопроводах, внутри свайных оснований при расстоянии между сваями, трубами менее 1,5 м) - на 30 процентов;

видимости менее 1 м - на 20 процентов;

отсутствии видимости - на 30 процентов;

загрязнении воды вредными и токсичными примесями -на 25 процентов;

выгрузке боеприпасов, поиске и подъеме ракет, бомб, мин, торпед и других взрывоопасных предметов - на 40 процентов;

взрывных работах и работах со взрывоопасными веществами -на 25 процентов;

сварке и резке металла под водой - на 35 процентов.

При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 100 процентов почасовой оплаты.

4. При экспериментальных спусках в целях испытания водолазного снаряжения, систем жизнеобеспечения водолазных комплексов, режимов компрессии и рекомпрессии, дыхательных смесей, методов погружения, а также при испытании водолазной техники водолазами и другими работниками установленная почасовая оплата производится в двойном размере.

5. При выполнении водолазных спусков с использованием автономных средств для транспортировки водолазов, включая водолазные подводные аппараты, а также при использовании индивидуальных буксировщиков и групповых транспортировщиков различных типов за время нахождения на них водолазов под водой установленная почасовая оплата производится в полуторном размере.

6. За время пребывания под водой во время спуска в гидротанке гипербарического комплекса и в открытых водных бассейнах, размещенных в помещениях, установленная почасовая оплата производится с применением уменьшающего коэффициента 0,75.

7. Время пребывания под водой для оказания помощи утопающему независимо от времени пребывания под водой учитывается за 2 часа. При поиске водолазами и другими работниками утонувшего учитывается фактическое время их пребывания под водой и дополнительно 2 часа при извлечении утонувшего на поверхность.

8. За тренировочные и квалификационные спуски, в том числе и в декомпрессионных камерах, установленная почасовая оплата производится в половинном размере.

В период обучения профессии водолаза в учебных заведениях (школах, центрах, курсах) часы пребывания обучающихся под водой не оплачиваются.

9. В случае, если водолазный спуск не состоялся, водолазам и другим работникам за время пребывания в водолазном колоколе или водолазном отсеке водолазного подводного аппарата оплата производится как за нахождение в барокамере под повышенным давлением.

10. Время пребывания под водой исчисляется с момента закрытия иллюминатора водолазного шлема (включения на дыхание в аппарат, начала повышения давления в камере) до момента открытия на поверхности иллюминатора (выключения дыхания из аппарата, снижения давления в камере до атмосферного). Время пребывания под водой при проведении водолазных спусков методом длительного пребывания исчисляется с момента закрытия внутренних люков водолазного колокола или водолазного отсека водолазного подводного аппарата после переходов в них водолазов из барокамеры перед началом погружения до момента открытия внутренней крышки люка аппарата для перехода водолазов в барокамеру.

(ОТФОРМАТИРОВНО: Чиглинцева О.В. 11.08.2014 г.; Чиглинцева О.В. 28.08.2014 г.; Яковлева Л.А. 17.03.2016 г.)