Положение об оплате труда рабочих, занятых на работах по обслуживанию органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области 



ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2008 года № 546-П

Постановлением Правительства Саратовской области от 14.12.2012 года № 734-П(RU64000201201576) наименование излагается в новой редакции.

Об утверждении Положения об оплате труда рабочих, занятых на работах по обслуживанию органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области

В редакции Постановления Правительства Саратовской области от 14.12.2012 года № 734-П – RU64000201201576.

от 22.12.2014 года № 703-П – RU64000201401750.

В соответствии с Законом Саратовской области «Об оплате труда рабочих, занятых на работах по обслуживанию органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области» Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Постановлением Правительства Саратовской области от 14.12.2012 года № 734-П(RU64000201201576) пункт 1 излагается в новой редакции.

1. Утвердить Положение об оплате труда рабочих, занятых на работах по обслуживанию органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области, согласно приложению.

2. Финансирование расходов, предусмотренных настоящим постановлением, производить за счет и в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год.

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Саратовской области от 21 августа 2006 года № 260-П «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих надбавок, компенсационных доплат, премий рабочим, занятым на работах по обслуживанию органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области»;

постановление Правительства Саратовской области от 22 октября 2007 года № 366-П «О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 21 августа 2006 года № 260-П».

4. Руководителям органов исполнительной власти области привести свои правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

Губернатор области П.Л.Ипатов

Приложение к постановлению

Правительства области от

30 декабря 2008 года № 546-П

Постановлением Правительства Саратовской области от 14.12.2012 года № 734-П(RU64000201201576) наименование приложения излагается в новой редакции.

Положение об оплате труда рабочих, занятых на работах по обслуживанию органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Саратовской области «Об оплате труда рабочих, занятых на работах по обслуживанию органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области».

Постановлением Правительства Саратовской области от 14.12.2012 года № 734-П(RU64000201201576) в абзац второй пункта 1.1 вносится изменение.

Положение применяется для определения размеров окладов размеров и порядка установления компенсационных доплат, стимулирующих надбавок, премий и материальной помощи рабочим, занятым на работах по обслуживанию органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области (далее - работники).

1.2. Указанные выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда на очередной финансовый год.

II. Компенсационные доплаты

Постановлением Правительства Саратовской области от 22.12.2014 года № 703-П(RU64000201401750) в пункт вносится изменение.

2.1. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни работникам устанавливается доплата к окладу.

Размер доплаты составляет не менее одинарной дневной или часовой части оклада сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее или часовой части оклада сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

2.2. За работу в ночное время работникам устанавливается доплата к окладу в размере 40 процентов часового оклада за каждый час работы в ночное время.

Расчет части оклада за час работы определяется путем деления оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.

Постановлением Правительства Саратовской области от 22.12.2014 года № 703-П(RU64000201401750) пункт 2.3 излагается в следующей редакции.

2.3. За работу, связанную с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам устанавливается доплата к окладу в порядке, определенном статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Постановлением Правительства Саратовской области от 14.12.2012 года № 734-П(RU64000201201576) раздел дополняется разделом II.I

II.I. Оклады работников

2.1.1. Оклады работников устанавливаются в зависимости от присвоенных квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих в следующих размерах:

Квалификационный разряд

1

2

3

4

5

6

7

8

Месячный оклад (рублей)

3850

3866

3916

4005

4187

4366

4601

4822».

III. Стимулирующие надбавки

3.1. За специальный режим работы работникам устанавливается ежемесячная надбавка к окладу в размере до 140 процентов оклада.

Конкретный размер надбавки работникам устанавливается руководителем органа исполнительной власти по согласованию с представительным органом трудового коллектива.

3.2. Водителям автомобилей за классность устанавливается ежемесячная надбавка к окладу в следующих размерах: водителям 2-го класса - 10 процентов оклада, водителям 1-го класса - 25 процентов оклада.

IV. Премии

4.1. Размер ежемесячной премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается.

4.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам может выплачиваться единовременная премия в следующих случаях:

при выполнении в короткие сроки больших объемов работ, непредвиденных или дополнительных задач;

при объявлении благодарности, награждении почетными ведомственными грамотами или нагрудными знаками, в связи с праздничными днями и юбилейными датами (достижением 50, 55, 60-летнего возраста).

4.3. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда.

4.4. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год) премий в размере четырех окладов.

V. Материальная помощь

5.1. Выплата материальной помощи производится в пределах фонда оплаты труда.

5.2. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год) материальной помощи в размере двух окладов.