Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений образования Саратовской области



ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2008 года № 548-П

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056) в наименование вносится изменение.

Об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области

В редакции постановления Правительства Саратовской области от 30.12.2009 года № 707-П – RU64000200901288;

от 06.07.2011 года № 344-П - RU64000201100599;

от 30.11.2011 года № 668-П – RU000201101305;

от 25.01.2012 года № 29-П – RU64000201200056;

от 11.05.2012 года № 218-П – RU64000201200408;

от 17.08.2012 года № 494-П – RU64000201200905.

Постановлением Правительства Саратовской области от 17.08.2012 года № 494-П(RU64000201200905) преамбула утратила силу.

Постановлением Правительства Саратовской области от 17.08.2012 года № 494-П(RU64000201200905) пункты 1-3 утратили силу

4. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Саратовской области от 29 декабря 2004 года № 315-П «Об утверждении Положения о порядке и условиях повышения тарифных ставок (окладов) за работу в особых условиях, применения доплат, надбавок и других стимулирующих выплат работникам областных образовательных учреждений»;

постановление Правительства Саратовской области от 27 ноября 2006 года № 368-П «О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 29 декабря 2004 года № 315-П»;

пункт 3 постановления Правительства Саратовской области от 15 июня 2007 года № 232-П «О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Саратовской области»;

пункт 1 постановления Правительства Саратовской области от 9 сентября 2008 года № 355-П «О внесении изменений в отдельные правовые акты Правительства Саратовской области»;

пункт 2 постановления Правительства Саратовской области от 26 сентября 2008 года № 362-П «О внесении изменений в некоторые правовые акты Правительства Саратовской области».

5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

Губернатор области П.Л.Ипатов

Приложение к постановлению

Правительства области от

30 декабря 2008 года № 548-П

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056)  наименование приложения излагается в  новой редакции.

Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056)  абзац первый пункта 1.1 излагается в  новой редакции.

1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" и применяется при определении заработной платы работников областных бюджетных учреждений образования, работников областных бюджетных и казенных учреждений начального и среднего профессионального образования (далее - учреждения образования), а также педагогических работников иных областных бюджетных и казенных учреждений и включает в себя: размеры должностных окладов (окладов) работников;

наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным Законом Саратовской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области»;

наименование, условия осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Законом Саратовской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области».

1.2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.3. Настоящее положение не распространяется на руководителей, заместителей руководителей и педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, общеобразовательных учреждений.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056)  пункта 2.1 излагается в  новой редакции.

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих и рабочих областных бюджетных и казенных учреждений образования, а также педагогических работников иных областных бюджетных и казенных учреждений определяются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады руководителей устанавливаются в соответствии с группой учреждений по оплате труда руководителей. Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

2.3. Оплату труда руководителя (заместителя руководителя) из числа лиц вновь назначаемых на эти должности, не имеющих квалификационной категории по должности руководителя (заместителя руководителя), производить не ниже должностного оклада, соответствующего первой квалификационной категории по должности руководителя (заместителя руководителя) при условии прохождения аттестации в течение первого года работы в должности руководителя (заместителя руководителя).

2.4. Должностные оклады специалистов и других служащих устанавливаются с учетом уровня профессиональной подготовки, стажа работы и наличия квалификационной категории.

Постановлением Правительства Саратовской области от 30.11.2011 года № 668-П (RU000201101305) в пункт 2.5 вносятся изменения.

2.5. Должностные оклады педагогических работников устанавливаются в зависимости от стажа, образования, квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056)  в пункт 2.6 вносятся изменения.

2.6. Концертмейстерам и преподавателям музыкальных дисциплин, окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной и культпросветработы институтов культуры, пединститутов (университетов), педучилищ и музыкальных училищ, работающим в учреждениях образования, должностные оклады устанавливаются как работникам, имеющим высшее или среднее музыкальное образование.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056)  в пункт 2.7 вносятся изменения.

2.7. Учителям-логопедам, учителям-дефектологам, логопедам, а также учителям учебных предметов (в том числе в I-IV классах) специальных (коррекционных) учреждений образования(классов) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии должностные оклады как лицам, имеющим высшее дефектологическое образование, устанавливаются:

при получении диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальностям: тифлопедагогика; сурдопедагогика; олигофренопедагогика; логопедия; специальная психология; коррекционная педагогика и специальная психология (дошкольная); дефектология и другие аналогичные специальности;

окончившим специальные факультеты по указанным выше специальностям и получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056)  пункт 2.8 излагается в новой редакции.

2.8. В соответствии с пунктом 8 приложения к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 9 февраля 2004 г. N 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056)  в пункт 2.9 вносится изменение.

2.9. Педагогическим работникам при введении в штаты учреждений образования должностей классных воспитателей дополнительная оплата за классное руководство не производится. Должностные оклады классным воспитателям устанавливаются в порядке и на условиях, предусмотренных для воспитателей.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056)  в пункт 2.10 утрачивает силу.

2.10.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056)  в пункт 2.11 вносится изменение.

2.11. Оклады рабочих учреждений образования устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056)  в пункт 2.12 вносится изменение.

2.12. Рабочим, имеющим высший разряд согласно ЕТКС и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности, постоянно занятым на важных и ответственных работах (высококвалифицированные рабочие), оклады устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников в повышенных размерах.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056)  в пункт 2.13 утрачивает силу.

2.13.

2.14. Работникам учреждений образования за специфику работы должностные оклады (оклады) устанавливаются в повышенном размере в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

Размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера указанным работникам устанавливаются с учетом увеличения, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056)  в пункт 2.15 вносится изменение.

2.15. Оплата труда осуществляется:

педагогических работников на основе требований квалификационных характеристик по должностям работников образования;

по общеотраслевым должностям служащих на основе требований квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих;

по профессиям рабочих на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих.

2.16. Рабочим, профессии которых не предусмотрены тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, оплата труда определяется в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

2.17. Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования при определении размеров оплаты труда, приведен в приложении № 4 к настоящему Положению.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056)  в пункт 2.18 утрачивает силу.

2.18.

2.19. Изменение размеров должностных окладов (окладов) при условии соблюдения требований трудового законодательства производится:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в образовательном учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы;

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - согласно дате, указанной в приказе органа исполнительной власти области (учреждения образования), при котором создана аттестационная комиссия;

при изменении квалификационного разряда - согласно дате, указанной в приказе по учреждению.

3.1. В соответствии с Законом Саратовской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области» работникам учреждений образования осуществляются следующие виды выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных;

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056)  пункт 3.2 излагается в новой редакции.

3.2. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в соответствии с трудовым законодательством.

Рекомендуемые размеры доплат:

10 - 12 процентов должностного оклада (оклада) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда;

20 - 24 процента должностного оклада (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с законодательством.

Работодатель в соответствии с законодательством проводит аттестацию рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная доплата снимается.

3.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, включают в себя:

доплату за совмещение профессий (должностей);

доплату за расширение зон обслуживания;

доплату за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

доплату за работу в ночное время;

доплату работникам, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов);

доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

доплаты за сверхурочные работы;

иные доплаты.

3.3.1. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.3.2. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работнику при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.3.3. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056)  пункт 3.3.4 излагается в новой редакции.

3.3.4. Доплата за работу в ночное время производится работнику за каждый час работы в ночное время.

Рекомендуемый размер доплаты за работу в ночное время составляет 35 процентов должностного оклада (оклада), рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время, но не ниже минимального размера повышения оплаты труда за работу в ночное время.

3.3.5. Доплата работникам, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов) устанавливается за отработанное время в эти дни из расчета должностного оклада по занимаемой должности. Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.

Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части производится доплата в размере 30 процентов должностного оклада (оклада).

3.3.6. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Размер доплаты составляет не менее одинарной части должностного оклада (оклада) сверх должностного оклада (оклада) за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной части должностного оклада (оклада) сверх должностного оклада (оклада) за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

3.3.7. Иные выплаты работникам, занятым на работах с иными особыми условиями труда:

за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом, в размере 25 процентов должностного оклада (оклада);

за работу в оздоровительных лагерях всех типов и наименований за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени в размере 15 процентов должностного оклада (оклада);

за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, в размере:

Виды работ

Процент от должностного оклада (оклада)

Учителям, преподавателям за классное руководство (руководство группой)

в 1-4 классах;

в 5-11 классах;

в учреждениях начального и среднего профессионального образования

15

20

15

Учителям за проверку письменных работ в 1-4 классах

10

Учителям, преподавателям за проверку письменных работ:

по русскому, родному языку и литературе;

по математике, иностранному языку, черчению, стенографии, конструированию, технической механике;

по истории, химии, физике, географии, биологии

15

10

5

Учителям, преподавателям, мастерам за заведование кабинетами, лабораториями:

в общеобразовательных учреждениях;

в учреждениях начального и среднего профессионального образования

10

15

Учителям за исполнение обязанности мастера учебных мастерских, (за заведование учебными мастерскими)

при наличии комбинированных мастерских

20

35

Учителям за заведование учебно-опытными участками (теплицами, парниковыми хозяйствами)

25

Педагогическим работникам за внеклассную работу по физическому воспитанию (в зависимости от количества классов)

до 100

Учителям и другим работникам за работу с библиотечным фондом учебников (в зависимости от количества экземпляров учебников)

до 20

Учителям, преподавателям или другим работникам за обслуживание работающего компьютера в кабинете вычислительной техники (при отсутствии в штате соответствующей должности)

5 процентов
за каждый работающий компьютер

Учителям, преподавателям за руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями, объединениями

до 15

за ведение делопроизводства и бухгалтерского учета, в том числе по подсобному сельскому хозяйству

до 15

Примечание: Конкретный размер доплаты устанавливается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников.

4.1. В соответствии с Законом Саратовской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области» работникам могут быть осуществлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

4.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя:

4.2.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:

ежемесячная надбавка водителям автомобилей за присвоенную квалификационную категорию: водителям второго класса; водителям первого класса.

4.2.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок:

надбавка за участие в реализации национальных проектов, федеральных и областных целевых программах;

надбавка за качество, которая устанавливается работнику приказом по учреждению с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы.

надбавка за выполнение в короткие сроки больших объемов работ;

надбавка за оперативное выполнение непредвиденных или дополнительных задач.

Размер выплаты может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу). Максимальным размером выплаты за интенсивность и высокие результаты работы не ограничены.

4.3. Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя:

4.3.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:

надбавка к должностному окладу за наличие почетного звания, государственных и отраслевых наград, ученые степени устанавливается в соответствии с Законом Саратовской области «Об образовании»;

надбавка педагогическим работникам, не имеющим стажа педагогической работы, на период первых трех лет работы после окончания учреждений высшего или среднего профессионального образования устанавливается в размере 15 процентов должностного оклада.

4.3.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок:

премия за качество, которая устанавливается работнику приказом по учреждению с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы.

4.4. Премиальные выплаты по итогам работы включают в себя:

премии за выполнение особо важных и ответственных работ, которые выплачиваются работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и ответственных работ;

премии по итогам работы (за месяц, квартал, год).

При премировании по итогам работы (за месяц, квартал, год) учитывается:

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;

достижение высоких результатов в работе за соответствующий период;

качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

участие в инновационной деятельности;

качественная подготовка и своевременная сдача отчетности учреждения;

участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий.

Единовременное премирование, как правило, осуществляется за выполнение особо важных заданий или добровольно по собственной инициативе (достижения специальных показателей).

Единовременные премии могут предусматриваться к юбилейным датам, профессиональным праздникам и др.

Порядок и условия единовременного премирования фиксируется в коллективных договорах учреждения.

Размер премий может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу). Максимальным размером премии по итогам работы не ограничены.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056) в пункт 4.5 вносится изменение.

4.5. Основными критериями для осуществления выплат стимулирующего характера при разработке показателей эффективности труда работников учреждения являются:

а) качество обучения;

б) здоровье обучающихся (воспитанников);

в) воспитание обучающихся.

Администрацией учреждения образования утверждается по согласованию с представительным органом работников учреждения положение о порядке и размерах установления доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, по результатам труда. Показатели эффективности труда для работников данного учреждения определяются на календарный (учебный) год. Размер выплаты стимулирующего характера работникам учреждения образования закрепляется приказом руководителя учреждения образования.

В учреждениях образования объем средств на выплаты стимулирующего характера формируется за счет ассигнований областного бюджета и должен составлять не менее 15 процентов (в учреждениях дополнительного образования - не менее 30 процентов) от объема средств, направляемых на должностные оклады (оклады) работников учреждения.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056) часть четвертая пункта 4.5 утрачивает силу.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056) в часть пятую пункта 4.5 вносится изменение.

Перечень показателей для оценки результативности труда работников утверждается органом исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

Размер выплаты стимулирующего характера может определяться как в процентах к должностному окладу (окладу) работника, так и в абсолютном размере. Максимальным размером выплаты по итогам работы для конкретного работника не ограничивается.

4.6. Стимулирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности деятельности учреждения.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056) в часть вторую пункта 4.6 вносится изменение.

Условия, порядок и размеры стимулирования руководителя устанавливаются органом исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056) в часть первую  абзаца первого пункта 5.1 вносится изменение.

5.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждения образования применяется:

за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056) в абзац третий пункта 5.1 вносится изменение.

за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в том числе из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения образования;

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056) в абзац четвертый пункта 5.1 вносится изменение.

за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в другом  учреждении образования (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству;

при оплате преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования за выполнение преподавательской работы сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки.

Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленных по занимаемой должности.

Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).

Для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления месячной ставки заработной платы на 72 часа.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки, путем внесения в тарификацию.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056) в пункт 5.2 вносится изменение.

5.2. Руководители учреждений образования в пределах имеющихся средств могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися высококвалифицированных специалистов с применением условий и коэффициентов почасовой оплаты труда согласно показателям, приведенным в таблице:

Контингент обучающихся      

Размер коэффициентов почасовой  
оплаты труда, исчисляемый исходя из
минимального размера оплаты труда 

профессор,
доктор наук

доцент, 
кандидат
наук  

лица,   
не имеющие
ученой  
степени  

Обучающиеся, включая абитуриентов, в
учреждениях  начального  и  среднего
профессионального образования      

0,10   

0,07  

0,05   

Аспиранты,     слушатели     учебных
заведений по повышению  квалификации
руководящих       работников       и
специалистов                       

0,15   

0,12  

0,07   

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

Коэффициенты почасовой оплаты труда для лиц, имеющих почетные звания «Народный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

Коэффициенты почасовой оплаты труда для лиц, имеющих почетные звания «Заслуженный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.

Коэффициенты почасовой оплаты труда членов жюри конкурсов и смотров, рецензентов конкурсных работ устанавливаются в размере:

0,1 - для профессоров, докторов наук;

0,07 - для доцентов, кандидатов наук;

0,05 - для лиц, не имеющих ученой степени.

Коэффициенты почасовой оплаты труда демонстраторов пластических поз, участвующих в проведении учебных занятий в зависимости от сложности пластической позы устанавливаются в размере 0,014-0,02.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056) приложение №1 излагается в новой редакции.

Постановлением Правительства Саратовской области от 11.05.2012 года № 218-П (RU64000201200408) в приложение №1 вносятся изменения.

Приложение N 1

к Положению

об оплате труда работников государственных бюджетных

и казенных учреждений образования Саратовской области

Таблица 1

Должностные оклады руководителей областных государственных бюджетных и казенных детских домов, учреждений дополнительного образования и иных учреждений образования

┌───┬───────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│ N │ Наименование должности и требования   │ Должностной оклад (рублей)  │

│п/п│            к квалификации             ├─────────────────────────────┤

│   │                                       │   Группа по оплате труда    │

│   │                                       │       руководителей         │

│   │                                       ├────────┬──────┬──────┬──────┤

│   │                                       │   I    │  II  │ III  │  IV  │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────┼──────┼──────┼──────┤

│ 1 │                   2                   │   3    │  4   │  5   │  6   │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────┼──────┼──────┼──────┤

│1. │Директор, заведующий:                  │        │      │      │      │

│   │   высшей квалификационной категории;  │  6693  │ 6364 │ 6131 │ 5834 │

│   │   I квалификационной категории        │  6364  │ 6131 │ 5834 │ 5536 │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────┼──────┼──────┼──────┤

│2. │Руководитель структурного подразделения│        │      │      │      │

│   │(заведующий отделением и др.):         │        │      │      │      │

│   │   высшей квалификационной категории;  │  6131  │ 5834 │ 5536 │ <*>  │

│   │   I квалификационной категории        │  5834  │ 5536 │ 5264 │ <*>  │

└───┴───────────────────────────────────────┴────────┴──────┴──────┴──────┘

--------------------------------

<*> Административно-хозяйственные функции в общеобразовательных и других образовательных учреждениях III и IV групп по оплате труда руководящих работников могут быть поручены одному из штатных работников с его письменного согласия с установлением надбавки за руководство подразделением.

Примечание:

1. Для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, вновь принятого на работу в учреждение образования после 31 декабря 2010 года или у которого в период после 31 декабря 2010 года закончился срок действия квалификационной категории, применяется должностной оклад, установленный для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, имеющего высшую квалификационную категорию.

2. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя руководителя по аналогии с отнесением к должностному окладу руководителя.

3. Должностные оклады заместителей заведующего филиалом устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада заведующего филиалом с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя заведующего филиалом.

4. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения устанавливается на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя.

Таблица 1.1

Должностные оклады

руководителей областных государственных бюджетных

и казенных специальных (коррекционных) образовательных

учреждений всех видов, образовательного

учреждения - детского дома - школы

┌───┬───────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│ N │       Наименование должности и        │ Должностной оклад (рублей)  │

│п/п│       требования к квалификации       ├─────────────────────────────┤

│   │                                       │   Группа по оплате труда    │

│   │                                       │        руководителей        │

│   │                                       ├──────┬──────┬──────┬────────┤

│   │                                       │  I   │  II  │ III  │   IV   │

├───┼───────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼────────┤

│ 1 │                   2                   │  3   │  4   │  5   │   6    │

├───┼───────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼────────┤

│1. │Директор, заведующий:                  │      │      │      │        │

│   │   высшей квалификационной категории   │ 7736 │ 7356 │ 7086 │  6743  │

│   │   I квалификационной категории        │ 7356 │ 7086 │ 6743 │  6399  │

├───┼───────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼────────┤

│2. │Руководитель структурного подразделения│      │      │      │        │

│   │(заведующий отделением и др.):         │      │      │      │        │

│   │   высшей квалификационной категории   │ 5756 │ 5477 │ 5198 │  <*>   │

│   │   I квалификационной категории        │ 5477 │ 5198 │ 4942 │  <*>   │

└───┴───────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴────────┘

--------------------------------

<*> Административно-хозяйственные функции в образовательных учреждениях III и IV групп по оплате труда руководящих работников могут быть поручены одному из штатных работников с его письменного согласия с установлением надбавки за руководство подразделением.

Примечание:

1. Для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, вновь принятого на работу в учреждение образования после 31 декабря 2010 года или у которого в период после 31 декабря 2010 года закончился срок действия квалификационной категории, применяется должностной оклад, установленный для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, имеющего высшую квалификационную категорию.

2. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения образования устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя руководителя по аналогии с отнесением к должностному окладу руководителя.

3. Должностные оклады заместителей заведующего филиалом устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада заведующего филиалом с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя заведующего филиалом.

4. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения образования устанавливается на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя.

Таблица 1.2

Должностные оклады

руководителей областных государственных бюджетных

и казенных учреждений начального

профессионального образования

┌───┬───────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐

│ N │              Наименование должности               │Должностной оклад│

│п/п│            и требования к квалификации            │    (рублей)     │

│   │                                                   ├─────────────────┤

│   │                                                   │Группа по оплате │

│   │                                                   │      труда      │

│   │                                                   │  руководителей  │

│   │                                                   ├─────┬─────┬─────┤

│   │                                                   │  I  │ II  │ III │

├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┤

│ 1 │                         2                         │  3  │  4  │  5  │

├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┤

│1. │Директор:                                          │     │     │     │

│   │   высшей квалификационной категории               │14226│13386│12728│

│   │   I квалификационной категории                    │13386│12728│12262│

├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┤

│2. │Руководитель структурного подразделения:           │12728│12262│11668│

│   │заведующий отделением, представительством,         │     │     │     │

│   │лабораторией и др.; управляющий учебным хозяйством │     │     │     │

└───┴───────────────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┘

Примечание:

1. Для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, вновь принятого на работу в учреждение образования после 31 декабря 2010 года или у которого в период после 31 декабря 2010 года закончился срок действия квалификационной категории, применяется должностной оклад, установленный для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, имеющего высшую квалификационную категорию.

2. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения образования, заведующего филиалом, старшего мастера устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретных заместителя руководителя, заведующего филиалом, старшего мастера по аналогии с отнесением к должностному окладу руководителя.

3. Должностные оклады заместителей заведующего филиалом устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада заведующего филиалом с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя заведующего филиалом.

4. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения образования устанавливается на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя.

Таблица 1.3

Должностные оклады

руководителей областных государственных бюджетных

и казенных учреждений среднего профессионального образования

┌───┬──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│ N │              Наименование должности              │Должностной оклад │

│п/п│           и требования к квалификации            │     (рублей)     │

│   │                                                  ├──────────────────┤

│   │                                                  │ Группа по оплате │

│   │                                                  │      труда       │

│   │                                                  │  руководителей   │

│   │                                                  ├──────┬─────┬─────┤

│   │                                                  │  I   │ II  │ III │

├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┤

│ 1 │                        2                         │  3   │  4  │  5  │

├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┤

│1. │Директор:                                         │      │     │     │

│   │   высшей квалификационной категории;             │ 8536 │8032 │7637 │

│   │   I квалификационной категории                   │ 8032 │7637 │7358 │

├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┤

│2. │   Руководитель структурного подразделения:       │ 7637 │7358 │7001 │

│   │заведующий отделением, представительством,        │      │     │     │

│   │лабораторией и др.; управляющий учебным хозяйством│      │     │     │

└───┴──────────────────────────────────────────────────┴──────┴─────┴─────┘

Примечание:

1. Для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, вновь принятого на работу в учреждение образования после 31 декабря 2010 года или у которого в период после 31 декабря 2010 года закончился срок действия квалификационной категории, применяется должностной оклад, установленный для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, имеющего высшую квалификационную категорию.

2. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения образования, заведующего филиалом, старшего мастера устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретных заместителя руководителя, заведующего филиалом, старшего мастера по аналогии с отнесением к должностному окладу руководителя.

3. Должностные оклады заместителей заведующего филиалом устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада заведующего филиалом с учетом группы об оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя заведующего филиалом.

4. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения образования устанавливается на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя.

Таблица 1.4

Должностные оклады

руководящих работников, специалистов методических

(учебно-методических) кабинетов (центров)

областных государственных бюджетных

и казенных учреждений образования

┌───┬──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│ N │  Наименование должности и требования к квалификации  │ Должностной  │

│п/п│                                                      │оклад (рублей)│

├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│1. │Руководитель (директор):                              │              │

│   │   высшей квалификационной категории;                 │     6693     │

│   │   I квалификационной категории                       │     6364     │

├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│2. │Заместитель руководителя (директора):                 │              │

│   │   высшей квалификационной категории;                 │     6364     │

│   │   I квалификационной категории                       │     6131     │

├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│3. │Руководитель структурного подразделения (заведующий:  │              │

│   │отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом,│              │

│   │и т.п.):                                              │              │

│   │   высшей квалификационной категории;                 │     6131     │

│   │   I квалификационной категории                       │     5834     │

├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│4. │   Методист:                                          │              │

│   │   имеющий высшее профессиональное образование и  стаж│              │

│   │педагогической работы не менее четырех лет;           │     5536     │

│   │   имеющий высшее профессиональное образование и  стаж│              │

│   │педагогической работы не менее пяти лет;              │     5834     │

│   │   имеющий высшее профессиональное образование и  стаж│              │

│   │педагогической работы не менее шести лет              │     6131     │

└───┴──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

Примечание:

Заместителям руководителей отделений, отделов, подразделений устанавливается оклад на 5 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.

Таблица 2

Должностные оклады

педагогических работников областных государственных

бюджетных и казенных учреждений образования всех типов

и видов, за исключением учреждений начального

и среднего профессионального образования

┌───┬─────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐

│ N │   Наименование должности    │      Должностной оклад (рублей)       │

│п/п│ и требования к квалификации ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤

│   │                             │ высшая  │    I    │   II    │   без   │

│   │                             │категория│категория│категория│категории│

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│ 1 │              2              │    3    │    4    │    5    │    6    │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│1. │Учитель-дефектолог,          │  6131   │  5834   │  5536   │     -   │

│   │учитель-логопед;             │         │         │         │         │

│   │преподаватель - организатор  │         │         │         │         │

│   │основ безопасности           │         │         │         │         │

│   │жизнедеятельности,           │         │         │         │         │

│   │допризывной подготовки,      │         │         │         │         │

│   │руководитель физического     │         │         │         │         │

│   │воспитания; концертмейстер;  │         │         │         │         │

│   │воспитатель (включая         │         │         │         │         │

│   │старшего), классный          │         │         │         │         │

│   │воспитатель; социальный      │         │         │         │         │

│   │педагог, педагог-психолог;   │         │         │         │         │

│   │педагог-организатор, педагог │         │         │         │         │

│   │дополнительного образования; │         │         │         │         │

│   │логопед, тренер-преподаватель│         │         │         │         │

│   │(включая старшего), тьютор,  │         │         │         │         │

│   │педагог-библиотекарь:        │         │         │         │         │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы до 2 лет;             │         │         │         │  4549   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 2 до 5 лет;        │         │         │         │  4764   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 5 до 10 лет;       │         │         │         │  4991   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 10 до 20 лет;      │         │         │         │  5264   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы свыше 20 лет          │         │         │         │  5536   │

Постановлением Правительства Саратовской области от 11.05.2012 года № 218-П (RU64000201200408) пункт 2 таблицы 2 излагается в новой редакции.

│        Учитель:                  │  7086   │  6743   │  6399   │         │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │  5258   │

│   │работы до 2 лет;             │         │         │         │         │

│   │   при стаже педагогической  │         │         │         │  5507   │

│   │   работы от 2 до 5 лет;     │         │         │         │         │

│   │   при стаже педагогической  │         │         │         │  5769   │

│   │   работы от 5 до 10 лет;    │         │         │         │         │

│   │   при стаже педагогической  │         │         │         │  6084   │

│   │   работы от 10 до 20 лет;   │         │         │         │         │

│   │   при стаже педагогической  │         │         │         │  6399   │

│   │   работы свыше 20 лет       │         │         │         │         │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│3. │Старший вожатый, инструктор  │  5834   │  5536   │  5264   │     -   │

│   │по труду, инструктор по      │         │         │         │         │

│   │физической культуре,         │         │         │         │         │

│   │музыкальный руководитель:    │         │         │         │         │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы до 2 лет;             │         │         │         │  4549   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 2 до 5 лет;        │         │         │         │  4764   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 5 до 10 лет;       │         │         │         │  4991   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы свыше 10 лет          │         │         │         │  5264   │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│4. │Методист, инструктор-методист│  6131   │  5834   │  5536   │     -   │

│   │(включая старшего):          │         │         │         │         │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 2 до 5 лет;        │         │         │         │  4549   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 5 до 8 лет;        │         │         │         │  4764   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 8 до 12 лет;       │         │         │         │  4991   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы свыше 12 лет          │         │         │         │  5264   │

└───┴─────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

Таблица 2.1

Должностные оклады

педагогических работников областных государственных

бюджетных и казенных учреждений начального

профессионального образования

┌───┬─────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐

│ N │   Наименование должности    │      Должностной оклад (рублей)       │

│п/п│ и требования к квалификации ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤

│   │                             │ высшая  │    I    │   II    │   без   │

│   │                             │категория│категория│категория│категории│

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│ 1 │              2              │    3    │    4    │    5    │    6    │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│1. │Преподаватель;               │  12262  │  11668  │  11072  │      -  │

│   │преподаватель-организатор    │         │         │         │         │

│   │основ безопасности           │         │         │         │         │

│   │жизнедеятельности,           │         │         │         │         │

│   │допризывной подготовки,      │         │         │         │         │

│   │руководитель физического     │         │         │         │         │

│   │воспитания; концертмейстер;  │         │         │         │         │

│   │воспитатель (включая         │         │         │         │         │

│   │старшего); социальный        │         │         │         │         │

│   │педагог, педагог-психолог;   │         │         │         │         │

│   │педагог-организатор, педагог │         │         │         │         │

│   │дополнительного образования; │         │         │         │         │

│   │тренер-преподаватель (включая│         │         │         │         │

│   │старшего), тьютор:           │         │         │         │         │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы до 2 лет;             │         │         │         │   9098  │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 2 до 5 лет;        │         │         │         │   9528  │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 5 до 10 лет;       │         │         │         │   9982  │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 10 до 20 лет;      │         │         │         │  10528  │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы свыше 20 лет          │         │         │         │  11072  │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│2. │Инструктор по труду,         │  11668  │  11072  │  10528  │      -  │

│   │инструктор по физической     │         │         │         │         │

│   │культуре:                    │         │         │         │         │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы до 2 лет;             │         │         │         │   9098  │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 2 до 5 лет;        │         │         │         │   9528  │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 5 до 10 лет;       │         │         │         │   9982  │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы свыше 10 лет          │         │         │         │  10528  │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│3. │Мастер производственного     │  12262  │  11668  │  11072  │      -  │

│   │обучения:                    │         │         │         │         │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы до 2 лет;             │         │         │         │   9528  │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 2 до 5 лет;        │         │         │         │   9982  │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 5 до 10 лет;       │         │         │         │  10528  │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы свыше 10 лет          │         │         │         │  11072  │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│4. │Методист, инструктор-методист│  12262  │  11668  │  11072  │      -  │

│   │(включая старшего):          │         │         │         │         │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 2 до 5 лет;        │         │         │         │   9098  │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 5 до 8 лет;        │         │         │         │   9528  │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 8 до 12 лет;       │         │         │         │   9982  │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы свыше 12 лет          │         │         │         │  10528  │

└───┴─────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

Таблица 2.2

Должностные оклады

педагогических работников областных государственных

бюджетных и казенных учреждений среднего

профессионального образования

┌───┬─────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐

│ N │   Наименование должности    │      Должностной оклад (рублей)       │

│п/п│ и требования к квалификации ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤

│   │                             │ высшая  │    I    │   II    │   без   │

│   │                             │категория│категория│категория│категории│

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│ 1 │              2              │    3    │    4    │    5    │    6    │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│1. │Преподаватель;               │  7358   │  7001   │  6644   │    -    │

│   │преподаватель-организатор    │         │         │         │         │

│   │основ безопасности           │         │         │         │         │

│   │жизнедеятельности,           │         │         │         │         │

│   │допризывной подготовки,      │         │         │         │         │

│   │руководитель физического     │         │         │         │         │

│   │воспитания; концертмейстер;  │         │         │         │         │

│   │воспитатель (включая         │         │         │         │         │

│   │старшего); социальный        │         │         │         │         │

│   │педагог, педагог-психолог;   │         │         │         │         │

│   │педагог-организатор, педагог │         │         │         │         │

│   │дополнительного образования; │         │         │         │         │

│   │тренер-преподаватель         │         │         │         │         │

│   │(включая старшего), тьютор:  │         │         │         │         │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы до 2 лет;             │         │         │         │  5459   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 2 до 5 лет;        │         │         │         │  5717   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 5 до 10 лет;       │         │         │         │  5989   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 10 до 20 лет;      │         │         │         │  6317   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы свыше 20 лет          │         │         │         │  6644   │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│2. │Инструктор по труду,         │  7001   │  6644   │  6317   │    -    │

│   │инструктор по физической     │         │         │         │         │

│   │культуре:                    │         │         │         │         │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы до 2 лет;             │         │         │         │  5459   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 2 до 5 лет;        │         │         │         │  5717   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 5 до 10 лет;       │         │         │         │  5989   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы свыше 10 лет          │         │         │         │  6317   │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│3. │Мастер производственного     │  7358   │  7001   │  6644   │    -    │

│   │обучения:                    │         │         │         │         │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы до 2 лет;             │         │         │         │  5717   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 2 до 5 лет;        │         │         │         │  5989   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 5 до 10 лет;       │         │         │         │  6317   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы свыше 10 лет          │         │         │         │  6644   │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│4. │Методист, инструктор-методист│  7358   │  7001   │  6644   │    -    │

│   │(включая старшего):          │         │         │         │         │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 2 до 5 лет;        │         │         │         │  5459   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 5 до 8 лет;        │         │         │         │  5717   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы от 8 до 12 лет;       │         │         │         │  5989   │

│   │   при  стаже  педагогической│         │         │         │         │

│   │работы свыше 12 лет          │         │         │         │  6317   │

└───┴─────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

Примечание:

1. Должностные оклады устанавливаются в соответствии с квалификационной категорией или в зависимости от стажа и образования педагогического работника.

2. Приведенные в таблице должностные оклады в зависимости от стажа работы устанавливаются лицам, имеющим высшее профессиональное образование. Лицам, не имеющим высшего профессионального образования, оплата труда производится ниже на 5 процентов.

Постановлением Правительства Саратовской области от 11.05.2012 года № 218-П (RU64000201200408) в таблицу 3 вносятся изменения.

Таблица 3

Должностные оклады

медицинских работников областных государственных бюджетных

и казенных учреждений образования всех типов и видов,

за исключением учреждений начального

профессионального образования

N
п/п

Наименование должности   

Должностной оклад (рублей)      

высшая 
категория

I   
категория

II   
категория

без  
категории

1.

Врач-специалист             

8106  

7712  

7320  

6960  

2.

Фельдшер, зубной врач       

7320  

6960  

6600  

6300  

3.

Инструктор по лечебной      
физкультуре                 

6300  

6015  

5738  

5445  

4.

Старшая медицинская сестра  

7712  

7320  

6960  

6600  

5.

Медицинская сестра, медицинская сестра по физеотерапии          

6960  

6600  

6300  

6015  

6.

Медицинская сестра по массажу

7245  

6885  

6525  

6225  

7.

Медицинская сестра          
диетическая                 

6600  

6300  

6015  

5738  

Таблица 3.1

Должностные оклады

медицинских работников областных государственных бюджетных

и казенных учреждений начального

профессионального образования

N
п/п

Наименование должности   

Должностной оклад (рублей)      

высшая 
категория

I   
категория

II   
категория

без  
категории

1.

Врач-специалист             

12262 

11668 

11072 

10528 

2.

Фельдшер, зубной врач       

11072 

10528 

9982 

9528 

3.

Медицинская сестра          

10528 

9982 

9528 

9098 

Таблица 4

Должностные оклады

библиотечных работников областных государственных бюджетных

и казенных учреждений образования всех типов и видов

N
п/п

Наименование должности           
по типам учреждений образования       

Должностной оклад  
(рублей)      

Группа по оплате труда
руководителей    
учреждений образования

I  

II 

III  

1

2                      

3  

4  

5   

1.

Заведующий библиотекой в учреждениях         
образования, за исключением учреждений       
начального и среднего профессионального      
образования                                  

5834

5536

5264 

2.

Заведующий библиотекой в учреждениях         
начального профессионального образования     

11668

11072

10528 

3.

Заведующий библиотекой в учреждениях среднего
профессионального образования                

7001

6644

6317 

4.

Заведующий библиотекой в учреждениях среднего
профессионального образования отрасли        
"Культура"                                   

6914

6332

6026 

Таблица 4.1

Должностные оклады

библиотечных работников областных государственных бюджетных

и казенных учреждений образования всех типов и видов

N
п/п

Наименование должности    
по типам учреждений образования

Должностной оклад (рублей)     

ведущий

I   
категория

II   
категория

без  
категории

1.

Библиотекарь, библиограф в    
учреждениях образования, за   
исключением учреждений        
начального и среднего         
профессионального образования 

5264

4991 

4549 

4118 

2.

Библиотекарь, библиограф в    
учреждениях начального        
профессионального образования 

10528

9982 

9098 

8236 

3.

Библиотекарь, библиограф в    
учреждениях среднего          
профессионального образования 

6317

5990 

5459 

4942 

4.

Библиотекарь, библиограф в    
учреждениях среднего          
профессионального образования 
отрасли "Культура"            

5437

5156 

4699 

4254 

Таблица 5

Должностные оклады

работников учебно-вспомогательного персонала областных

государственных бюджетных и казенных учреждений образования

всех типов и видов, за исключением учреждений начального

и среднего профессионального образования

N 
п/п

Наименование должности и требования к квалификации 

Должностной 
оклад (рублей)

1.

Помощник воспитателя со средним общим образованием и
курсовой подготовкой без предъявления требований к  
стажу                                               

3694    

2.

Помощник воспитателя со средним профессиональным    
образованием без предъявления требований к стажу    

3778    

3.

Младший воспитатель со средним общим образованием и 
курсовой подготовкой без предъявления требований к  
стажу работы                                        

3778    

4.

Младший воспитатель со средним общим образованием,  
курсовой подготовкой и стажем работы в должности не 
менее четырех лет                                   

3950    

5.

Младший воспитатель со средним профессиональным     
образованием без предъявления требований к стажу    
работы                                              

4118    

6.

Дежурный по режиму со средним профессиональным      
образованием и подготовкой по установленной программе
без предъявления требований к стажу работы          

4549    

7.

Дежурный по режиму с высшим профессиональным        
образованием, подготовкой по установленной программе
и стажем педагогической работы не менее одного года 
или средним профессиональным образованием,          
подготовкой по установленной программе и стажем     
работы не менее трех лет либо высшим профессиональным
образованием и стажем педагогической работы не менее
трех лет (старший дежурный по режиму)               

4764    

8.

Старший дежурный по режиму с высшим профессиональным
образованием и стажем педагогической работы не менее
пяти лет                                            

4991    

Таблица 5.1

Должностные оклады

работников учебно-вспомогательного персонала областных

государственных бюджетных и казенных учреждений начального

и среднего профессионального образования

N
п/п

Наименование должности и 
требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)       

в учреждениях
начального  
профессио-  
нального    
образования 

в учреждениях
среднего    
профессио-  
нального    
образования 

в учреждениях
среднего    
профессио-  
нального    
образования 
отрасли     
"Культура"  

1.

Дежурный по общежитию - при
работе в общежитиях       
коридорного типа          

7388    

4433    

3694    

2.

Дежурный по общежитию - при
работе в общежитиях       
секционного и квартирного 
типа                      

7556    

4534    

3778    

3.

Секретарь учебной части со
средним общим образованием
без предъявления требований
к стажу                   

7556    

4534    

3778    

4.

Секретарь учебной части со
средним профессиональным  
образованием без          
предъявления требований   
к стажу или со средним    
общим образованием        
и стажем работы не менее  
трех лет                  

7900    

4740    

3950    

5.

Секретарь учебной части с 
высшим профессиональным   
образованием без          
предъявления требований к 
стажу или со средним      
профессиональным          
образованием              
и стажем работы не менее  
трех лет                  

8236    

4942    

4118    

Таблица 6

Должностные оклады

руководителей областных государственных бюджетных

и казенных учреждений социального обслуживания детей

и молодежи и подростково-молодежных учреждений

(клубов, объединений, центров)

┌───┬─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐

│ N │       Наименование должности        │  Должностной оклад (рублей)   │

│п/п│     и требования к квалификации     ├───────────────────────────────┤

│   │                                     │    Группа по оплате труда     │

│   │                                     │         руководителей         │

│   │                                     ├────────┬───────┬──────┬───────┤

│   │                                     │   I    │  II   │ III  │  IV   │

├───┼─────────────────────────────────────┼────────┼───────┼──────┼───────┤

│ 1 │                  2                  │   3    │   4   │  5   │   6   │

├───┼─────────────────────────────────────┼────────┼───────┼──────┼───────┤

│1. │Руководитель (директор, начальник,   │        │       │      │       │

│   │заведующий) учреждения социального   │        │       │      │       │

│   │обслуживания детей и молодежи:       │        │       │      │       │

│   │   высшей квалификационной категории;│  7113  │ 6693  │ 6364 │ 6131  │

│   │   I квалификационной категории      │  6693  │ 6364  │ 6131 │ 5834  │

├───┼─────────────────────────────────────┼────────┼───────┼──────┼───────┤

│2. │Директор филиала учреждения          │        │       │      │       │

│   │социального обслуживания детей и     │        │       │      │       │

│   │молодежи:                            │        │       │      │       │

│   │   высшей квалификационной категории;│  6364  │ 6131  │ 5834 │ 5536  │

│   │   I квалификационной категории      │  6131  │ 5834  │ 5536 │ 5264  │

├───┼─────────────────────────────────────┼────────┼───────┼──────┼───────┤

│3. │Директор подростково-молодежного     │        │       │      │       │

│   │учреждения (клуба, объединения,      │        │       │      │       │

│   │центра):                             │        │       │      │       │

│   │   высшей квалификационной категории;│  6693  │ 6364  │ 6131 │ 5834  │

│   │   I квалификационной категории      │  6364  │ 6131  │ 5834 │ 5536  │

├───┼─────────────────────────────────────┼────────┼───────┼──────┼───────┤

│4. │Руководитель (заведующий)            │        │       │      │       │

│   │структурного подразделения (центра,  │        │       │      │       │

│   │службы, отдела) учреждения           │        │       │      │       │

│   │социального обслуживания детей и     │        │       │      │       │

│   │молодежи:                            │        │       │      │       │

│   │   высшей квалификационной категории;│  6131  │ 5834  │ 5536 │  <*>  │

│   │   I квалификационной категории      │  5834  │ 5536  │ 5264 │  <*>  │

├───┼─────────────────────────────────────┼────────┼───────┼──────┼───────┤

│5. │Главный специалист (методист, юрист) │  6364  │ 6131  │ 5834 │ 5536  │

└───┴─────────────────────────────────────┴────────┴───────┴──────┴───────┘

Примечание:

Должностные оклады заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя руководителя, по аналогии с отнесением к должностному окладу руководителя.

Таблица 7

Должностные оклады

специалистов областных государственных бюджетных и казенных

учреждений социального обслуживания детей и молодежи

и подростково-молодежных учреждений

(клубов, объединений, центров)

┌───┬─────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐

│ N │   Наименование должности    │      Должностной оклад (рублей)       │

│п/п│ и требования к квалификации ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤

│   │                             │ высшая  │    I    │   II    │   без   │

│   │                             │категория│категория│категория│категории│

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│ 1 │              2              │    3    │    4    │    5    │    6    │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│1. │Воспитатель (включая         │  6131   │  5834   │  5536   │    -    │

│   │старшего), специалист по     │         │         │         │         │

│   │социальной работе с          │         │         │         │         │

│   │молодежью, специалист по     │         │         │         │         │

│   │работе с молодежью,          │         │         │         │         │

│   │социальный педагог,          │         │         │         │         │

│   │педагог-психолог; педагог-   │         │         │         │         │

│   │организатор,                 │         │         │         │         │

│   │тренер-преподаватель (включая│         │         │         │         │

│   │старшего):                   │         │         │         │         │

│   │   при стаже работы до 2 лет;│         │         │         │  4549   │

│   │   при стаже работы от 2 до 5│         │         │         │         │

│   │лет;                         │         │         │         │  4764   │

│   │   при стаже работы от  5  до│         │         │         │         │

│   │10 лет;                      │         │         │         │  4991   │

│   │   при стаже работы от 10  до│         │         │         │         │

│   │20 лет;                      │         │         │         │  5264   │

│   │   при стаже работы свыше  20│         │         │         │         │

│   │лет                          │         │         │         │  5536   │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│   │Старший вожатый, инструктор  │  5834   │  5536   │  5264   │    -    │

│   │по труду, инструктор по      │         │         │         │         │

│   │физической культуре:         │         │         │         │         │

│   │   при стаже работы до 2 лет;│         │         │         │  4549   │

│   │   при стаже работы от 2 до 5│         │         │         │         │

│   │лет;                         │         │         │         │  4764   │

│   │   при стаже работы от  5  до│         │         │         │         │

│   │10 лет;                      │         │         │         │  4991   │

│   │   при стаже работы свыше  10│         │         │         │         │

│   │лет                          │         │         │         │  5264   │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│   │Методист, инструктор-методист│  6131   │  5834   │  5536   │    -    │

│   │(включая старшего):          │         │         │         │         │

│   │   при стаже работы от 2 до 5│         │         │         │         │

│   │лет;                         │         │         │         │  4549   │

│   │   при стаже работы от 5 до 8│         │         │         │         │

│   │лет;                         │         │         │         │  4764   │

│   │   при стаже работы от  8  до│         │         │         │         │

│   │12 лет;                      │         │         │         │  4991   │

│   │   при стаже работы свыше  12│         │         │         │         │

│   │лет                          │         │         │         │  5264   │

└───┴─────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

Примечание:

1. Должностные оклады устанавливаются в соответствии с квалификационной категорией или в зависимости от стажа и образования специалиста.

2. Приведенные в таблице должностные оклады в зависимости от стажа работы устанавливаются лицам, имеющим высшее профессиональное образование. Лицам, не имеющим высшего профессионального образования, оплата труда производится ниже на 5 процентов.

3. Стаж работы специалистов определяется руководителем учреждения социального обслуживания детей и молодежи в зависимости от направления деятельности учреждения и профиля работы по соответствующей должности.

Таблица 8

Должностные оклады

служащих в областных государственных бюджетных и казенных

учреждениях образования

┌─────┬────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐

│  N  │     Наименование должности     │    Должностной оклад (рублей)    │

│ п/п │  и требования к квалификации   ├─────────┬─────────┬──────────────┤

│     │                                │в        │в        │в учреждениях │

│     │                                │учрежде- │учрежде- │среднего      │

│     │                                │ниях     │ниях     │профессиональ-│

│     │                                │началь-  │среднего │ного          │

│     │                                │ного     │профес-  │образования   │

│     │                                │профес-  │сиональ- │отрасли       │

│     │                                │сиональ- │ного     │"Культура" и в│

│     │                                │ного     │образова-│иных          │

│     │                                │образова-│ния      │учреждениях   │

│     │                                │ния      │         │образования   │

├─────┴────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴──────────────┤

│                             1. Руководители                             │

├─────┬────────────────────────────────┬─────────┬─────────┬──────────────┤

│1.1. │Главный инженер - высшее        │         │         │              │

│     │профессиональное (техническое)  │         │         │              │

│     │образование и стаж работы по    │         │         │              │

│     │специальности на руководящих    │         │         │              │

│     │должностях не менее 5 лет:      │         │         │              │

│     │   I  группы  по  оплате   труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │  14226  │   8536  │     7113     │

│     │   II  группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │  13386  │   8032  │     6693     │

│     │   III группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │  12728  │   7637  │     6364     │

│     │   IV  группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей                   │  12262  │   7358  │     6131     │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│1.2. │Главные: механик, энергетик -   │         │         │              │

│     │высшее профессиональное         │         │         │              │

│     │(техническое) образование и стаж│         │         │              │

│     │работы по специальности на      │         │         │              │

│     │инженерно-технических и         │         │         │              │

│     │руководящих должностях не менее │         │         │              │

│     │5 лет:                          │         │         │              │

│     │   I  группы  по  оплате   труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │  13386  │   8032  │     6693     │

│     │   II  группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │  12728  │   7637  │     6364     │

│     │   III группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │  12262  │   7358  │     6131     │

│     │   IV  группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей                   │  11668  │   7001  │     5834     │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│1.3. │Начальник основного отдела,     │         │         │              │

│     │определяющего техническую,      │         │         │              │

│     │экономическую политику или      │         │         │              │

│     │политику по профилю деятельности│         │         │              │

│     │учреждения - высшее             │         │         │              │

│     │профессиональное образование и  │         │         │              │

│     │стаж работы по специальности на │         │         │              │

│     │инженерно-технических и         │         │         │              │

│     │руководящих должностях не менее │         │         │              │

│     │5 лет:                          │         │         │              │

│     │   I  группы  по  оплате   труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │  12262  │   7358  │     6131     │

│     │   II  группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │  11668  │   7001  │     5834     │

│     │   III группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │  11072  │   6644  │     5536     │

│     │   IV  группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей                   │  10528  │   6317  │     5264     │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│1.4. │Начальник вспомогательного      │         │         │              │

│     │отдела (кадров, гражданской     │         │         │              │

│     │обороны, службы, хозяйственного,│         │         │              │

│     │кроме указанного в числе        │         │         │              │

│     │основного отдела) учреждения -  │         │         │              │

│     │высшее профессиональное         │         │         │              │

│     │образование и стаж работы по    │         │         │              │

│     │профилю не менее 5 лет:         │         │         │              │

│     │   I  группы  по  оплате   труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │  11072  │   6644  │     5536     │

│     │   II  группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │  10528  │   6317  │     5264     │

│     │   III группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │   9982  │   5990  │     4991     │

│     │   IV  группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей                   │   9528  │   5717  │     4764     │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│1.5. │Начальник гаража - высшее       │         │         │              │

│     │профессиональное образование и  │         │         │              │

│     │стаж работы по профилю не менее │         │         │              │

│     │3 лет или среднее               │         │         │              │

│     │профессиональное образование и  │         │         │              │

│     │стаж работы по профилю не менее │         │         │              │

│     │5 лет:                          │         │         │              │

│     │   I  группы  по  оплате   труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │  12262  │   7358  │     6131     │

│     │   II  группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │  11668  │   7001  │     5834     │

│     │   III группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │  10528  │   6317  │     5264     │

│     │   IV  группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей                   │   9528  │   5717  │     4764     │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│1.6. │Начальник (заведующий)          │         │         │              │

│     │мастерской - высшее             │         │         │              │

│     │профессиональное образование и  │         │         │              │

│     │стаж работы по профилю не менее │         │         │              │

│     │2 лет или среднее               │         │         │              │

│     │профессиональное образование и  │         │         │              │

│     │стаж работы по профилю не менее │         │         │              │

│     │3 лет:                          │         │         │              │

│     │   I  группы  по  оплате   труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │  12262  │   7358  │     6131     │

│     │   II  группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │  10528  │   6317  │     5264     │

│     │   III группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │   9528  │   5717  │     4764     │

│     │   IV  группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей                   │   9098  │   5459  │     4549     │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│1.7. │Заведующий столовой - высшее    │         │         │              │

│     │профессиональное образование и  │         │         │              │

│     │стаж работы по профилю в системе│         │         │              │

│     │общественного питания не менее 3│         │         │              │

│     │лет или среднее профессиональное│         │         │              │

│     │образование и стаж работы по    │         │         │              │

│     │профилю в системе общественного │         │         │              │

│     │питания                         │         │         │              │

│     │не менее 5 лет:                 │         │         │              │

│     │   I  группы  по  оплате   труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │  11668  │   7001  │     5834     │

│     │   II  группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │  10528  │   6317  │     5264     │

│     │   III группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │   9098  │   5459  │     4549     │

│     │   IV  группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей                   │   8680  │   5208  │     4340     │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│1.8. │Начальник участка - высшее      │         │         │              │

│     │профессиональное (техническое)  │         │         │              │

│     │образование и стаж работы по    │         │         │              │

│     │специальности не менее 2 лет или│         │         │              │

│     │среднее профессиональное        │         │         │              │

│     │(техническое) образование и стаж│         │         │              │

│     │работы по оперативному          │         │         │              │

│     │управлению производством не     │         │         │              │

│     │менее 3 лет; заведующий         │         │         │              │

│     │производством (шеф-повар) -     │         │         │              │

│     │высшее профессиональное         │         │         │              │

│     │образование и стаж работы по    │         │         │              │

│     │профилю в системе общественного │         │         │              │

│     │питания не менее 3 лет или      │         │         │              │

│     │среднее профессиональное        │         │         │              │

│     │образование и стаж работы по    │         │         │              │

│     │профилю в системе общественного │         │         │              │

│     │питания не менее 5 лет:         │         │         │              │

│     │   I  группы  по  оплате   труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │  11072  │   6644  │     5536     │

│     │   II  группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │   9982  │   5990  │     4991     │

│     │   III группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │   9098  │   5459  │     4549     │

│     │   IV  группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей                   │   8680  │   5208  │     4340     │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│1.9. │Заведующий общежитием - высшее  │         │         │              │

│     │профессиональное образование и  │         │         │              │

│     │стаж работы по специальности не │         │         │              │

│     │менее 1 года или среднее        │         │         │              │

│     │профессиональное образование и  │         │         │              │

│     │стаж работы по профилю не менее │         │         │              │

│     │3 лет:                          │         │         │              │

│     │   I  группы  по  оплате   труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │  11072  │   6644  │     5536     │

│     │   II  группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │   9982  │   5990  │     4991     │

│     │   III группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │   8680  │   5208  │     4340     │

│     │   IV  группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей                   │   8236  │   4942  │     4118     │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│1.10.│Мастер участка - высшее         │         │         │              │

│     │профессиональное (техническое)  │         │         │              │

│     │образование и стаж работы на    │         │         │              │

│     │производстве не менее 1 года или│         │         │              │

│     │среднее профессиональное        │         │         │              │

│     │образование и стаж работы на    │         │         │              │

│     │производстве не менее 3 лет:    │         │         │              │

│     │   I  группы  по  оплате   труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │   9982  │   5990  │     4991     │

│     │   II  группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │   9098  │   5459  │     4549     │

│     │   III группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей;                  │   8680  │   5208  │     4340     │

│     │   IV  группы  по  оплате  труда│         │         │              │

│     │руководителей                   │   8236  │   4942  │     4118     │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│1.11.│Заведующий центральным складом -│   8236  │   4942  │     4118     │

│     │среднее профессиональное        │         │         │              │

│     │образование и стаж работы по    │         │         │              │

│     │профилю не менее 1 года или     │         │         │              │

│     │среднее (полное) общее          │         │         │              │

│     │образование и стаж работы по    │         │         │              │

│     │профилю не менее 3 лет          │         │         │              │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│1.12.│Заведующий:                     │   7900  │   4740  │     3950     │

│     │   канцелярией,     машинописным│         │         │              │

│     │бюро - среднее  профессиональное│         │         │              │

│     │образование   без   предъявления│         │         │              │

│     │требований к  стажу  работы  или│         │         │              │

│     │начальное       профессиональное│         │         │              │

│     │образование  и  стаж  работы  по│         │         │              │

│     │профилю не менее 3 лет;         │         │         │              │

│     │   складом       -       среднее│         │         │              │

│     │профессиональное  образование  и│         │         │              │

│     │стаж работы по профилю не  менее│         │         │              │

│     │1  года  или  среднее   (полное)│         │         │              │

│     │общее образование и стаж  работы│         │         │              │

│     │по профилю не менее 3 лет       │         │         │              │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│1.13.│Комендант:                      │         │         │              │

│     │   среднее      профессиональное│         │         │              │

│     │образование  и  стаж  работы   в│         │         │              │

│     │должности коменданта не менее  1│         │         │              │

│     │года;                           │   7900  │   4740  │     3950     │

│     │   начальное    профессиональное│         │         │              │

│     │образование   без   предъявления│         │         │              │

│     │требований к  стажу  работы  или│         │         │              │

│     │основное  общее  образование   и│         │         │              │

│     │стаж работы по профилю не  менее│         │         │              │

│     │1 года                          │   7556  │   4534  │     3778     │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│1.14.│Заведующий:                     │   7556  │   4534  │     3778     │

│     │   архивом       -       среднее│         │         │              │

│     │профессиональное  образование  и│         │         │              │

│     │стаж работы по  делопроизводству│         │         │              │

│     │не менее 2 лет;                 │         │         │              │

│     │   бюро  пропусков  -  начальное│         │         │              │

│     │профессиональное образование без│         │         │              │

│     │предъявления требований к  стажу│         │         │              │

│     │работы  или   среднее   (полное)│         │         │              │

│     │общее  образование,  специальная│         │         │              │

│     │подготовка   по    установленной│         │         │              │

│     │программе    без    предъявления│         │         │              │

│     │требований к стажу работы;      │         │         │              │

│     │   камерой хранения -  начальное│         │         │              │

│     │профессиональное образование без│         │         │              │

│     │предъявления требований к  стажу│         │         │              │

│     │работы и специальная  подготовка│         │         │              │

│     │по установленной программе;     │         │         │              │

│     │   фотолабораторией  -   среднее│         │         │              │

│     │профессиональное образование без│         │         │              │

│     │предъявления требований к  стажу│         │         │              │

│     │работы       или       начальное│         │         │              │

│     │профессиональное  образование  и│         │         │              │

│     │стаж работы по специальности  не│         │         │              │

│     │менее 3 лет;                    │         │         │              │

│     │   хозяйством     -      среднее│         │         │              │

│     │профессиональное  образование  и│         │         │              │

│     │стаж  работы  по  хозяйственному│         │         │              │

│     │обслуживанию не менее 1 года или│         │         │              │

│     │начальное       профессиональное│         │         │              │

│     │образование  и  стаж  работы  по│         │         │              │

│     │хозяйственному  обслуживанию  не│         │         │              │

│     │менее 3 лет;                    │         │         │              │

│     │   экспедицией    -    начальное│         │         │              │

│     │профессиональное образование без│         │         │              │

│     │предъявления требований к  стажу│         │         │              │

│     │работы  или   среднее   (полное)│         │         │              │

│     │общее образование и стаж  работы│         │         │              │

│     │в должности экспедитора не менее│         │         │              │

│     │1 года                          │         │         │              │

├─────┴────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴──────────────┤

│                             2. Специалисты                              │

├─────┬────────────────────────────────┬─────────┬─────────┬──────────────┤

│2.1. │Ведущий:                        │  11668  │   7001  │     5834     │

│     │программист, электроник,        │         │         │              │

│     │архитектор, конструктор - высшее│         │         │              │

│     │профессиональное (техническое   │         │         │              │

│     │или инженерно-экономическое)    │         │         │              │

│     │образование и стаж работы в     │         │         │              │

│     │должности программиста,         │         │         │              │

│     │электроника, архитектора,       │         │         │              │

│     │конструктора I категории не     │         │         │              │

│     │менее 3 лет                     │         │         │              │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│2.2. │Ведущий:                        │  10528  │   6317  │     5264     │

│     │бухгалтер, бухгалтер-ревизор,   │         │         │              │

│     │документовед, инженер всех      │         │         │              │

│     │специальностей, механик,        │         │         │              │

│     │психолог, переводчик,           │         │         │              │

│     │сурдопереводчик, социолог,      │         │         │              │

│     │редактор, товаровед, физиолог,  │         │         │              │

│     │экономист всех специальностей,  │         │         │              │

│     │художник, юрисконсульт, эколог -│         │         │              │

│     │высшее профессиональное         │         │         │              │

│     │образование и стаж работы в     │         │         │              │

│     │соответствующей должности       │         │         │              │

│     │специалиста I категории не менее│         │         │              │

│     │3 лет                           │         │         │              │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│2.3. │I категории:                    │  10528  │   6317  │     5264     │

│     │программист, электроник,        │         │         │              │

│     │архитектор, конструктор - высшее│         │         │              │

│     │профессиональное (техническое)  │         │         │              │

│     │образование и стаж работы в     │         │         │              │

│     │должности программиста,         │         │         │              │

│     │электроника, архитектора,       │         │         │              │

│     │конструктора II категории не    │         │         │              │

│     │менее 3 лет;                    │         │         │              │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│2.4. │I категории:                    │   9528  │   5717  │     4764     │

│     │бухгалтер, бухгалтер-ревизор,   │         │         │              │

│     │документовед, инженер всех      │         │         │              │

│     │специальностей, механик,        │         │         │              │

│     │психолог, переводчик,           │         │         │              │

│     │сурдопереводчик, социолог,      │         │         │              │

│     │редактор, товаровед, физиолог,  │         │         │              │

│     │художник, экономист всех        │         │         │              │

│     │специальностей, юрисконсульт,   │         │         │              │

│     │эколог - высшее профессиональное│         │         │              │

│     │образование и стаж работы по    │         │         │              │

│     │специальности в соответствующей │         │         │              │

│     │должности специалиста II        │         │         │              │

│     │категории не менее 3 лет        │         │         │              │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│2.5. │II категории:                   │   9528  │   5717  │     4764     │

│     │программист, электроник,        │         │         │              │

│     │архитектор, конструктор - высшее│         │         │              │

│     │профессиональное (техническое)  │         │         │              │

│     │образование и стаж работы в     │         │         │              │

│     │должности программиста,         │         │         │              │

│     │электроника, архитектора,       │         │         │              │

│     │конструктора не менее 3 лет     │         │         │              │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│2.6. │Специалист по кадрам - высшее   │   9098  │   5459  │     4549     │

│     │профессиональное образование и  │         │         │              │

│     │стаж работы в должности         │         │         │              │

│     │специалиста по кадрам не менее 5│         │         │              │

│     │лет                             │         │         │              │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│2.7. │II категории:                   │   9098  │   5459  │     4549     │

│     │бухгалтер-ревизор, документовед,│         │         │              │

│     │инженер всех специальностей,    │         │         │              │

│     │механик, психолог, переводчик,  │         │         │              │

│     │сурдопереводчик, социолог,      │         │         │              │

│     │редактор, товаровед, физиолог,  │         │         │              │

│     │художник, экономист всех        │         │         │              │

│     │специальностей, юрисконсульт,   │         │         │              │

│     │эколог - высшее профессиональное│         │         │              │

│     │образование и стаж работы в     │         │         │              │

│     │должности специалиста без       │         │         │              │

│     │категории не менее 3 лет        │         │         │              │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│2.8. │Старший:                        │   9098  │   5459  │     4549     │

│     │техник всех специальностей I    │         │         │              │

│     │категории - среднее             │         │         │              │

│     │профессиональное (техническое)  │         │         │              │

│     │образование и стаж работы в     │         │         │              │

│     │должности техника II категории  │         │         │              │

│     │не менее 2 лет                  │         │         │              │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│2.9. │Бухгалтер II категории - высшее │   8680  │   5208  │     4340     │

│     │профессиональное образование без│         │         │              │

│     │предъявления требований к стажу │         │         │              │

│     │работы или среднее              │         │         │              │

│     │профессиональное образование и  │         │         │              │

│     │стаж работы в должности         │         │         │              │

│     │специалиста без категории не    │         │         │              │

│     │менее 3 лет                     │         │         │              │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│2.10.│Без категории:                  │   8680  │   5208  │     4340     │

│     │   программист,   электроник   -│         │         │              │

│     │высшее          профессиональное│         │         │              │

│     │(техническое)  образование   без│         │         │              │

│     │предъявления требований к  стажу│         │         │              │

│     │работы        или        среднее│         │         │              │

│     │профессиональное   (техническое)│         │         │              │

│     │образование  и  стаж  работы   в│         │         │              │

│     │должности техника I категории не│         │         │              │

│     │менее  3  лет  либо   в   других│         │         │              │

│     │должностях,           замещаемых│         │         │              │

│     │специалистами     со     средним│         │         │              │

│     │профессиональным   образованием,│         │         │              │

│     │не менее 5 лет;                 │         │         │              │

│     │   бухгалтер-ревизор  -   высшее│         │         │              │

│     │профессиональное образование без│         │         │              │

│     │предъявления требований к  стажу│         │         │              │

│     │работы        или        среднее│         │         │              │

│     │профессиональное  образование  и│         │         │              │

│     │стаж   работы   в    должностях,│         │         │              │

│     │замещаемых   специалистами    со│         │         │              │

│     │средним         профессиональным│         │         │              │

│     │образованием, не менее 5 лет    │         │         │              │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│2.11.│Специалист (по кадрам,          │   8680  │   5208  │     4340     │

│     │гражданской обороне) - высшее   │         │         │              │

│     │профессиональное образование без│         │         │              │

│     │предъявления требований к стажу │         │         │              │

│     │работы или среднее              │         │         │              │

│     │профессиональное образование и  │         │         │              │

│     │стаж работы в должности         │         │         │              │

│     │специалиста (по кадрам,         │         │         │              │

│     │гражданской обороне) не менее 3 │         │         │              │

│     │лет                             │         │         │              │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│2.12.│   Без категории:               │   8236  │   4942  │     4118     │

│     │   документовед,  инженер   всех│         │         │              │

│     │специальностей,         механик,│         │         │              │

│     │психолог,            переводчик,│         │         │              │

│     │сурдопереводчик,       социолог,│         │         │              │

│     │редактор,  товаровед,  физиолог,│         │         │              │

│     │художник,     экономист     всех│         │         │              │

│     │специальностей,    юрисконсульт,│         │         │              │

│     │эколог - высшее профессиональное│         │         │              │

│     │образование   без   предъявления│         │         │              │

│     │требований к  стажу  работы  или│         │         │              │

│     │среднее         профессиональное│         │         │              │

│     │образование  и  стаж  работы   в│         │         │              │

│     │должностях,           замещаемых│         │         │              │

│     │специалистами     со     средним│         │         │              │

│     │профессиональным   образованием,│         │         │              │

│     │не менее 5 лет;                 │         │         │              │

│     │   специалист    (по     кадрам,│         │         │              │

│     │гражданской обороне)  -  среднее│         │         │              │

│     │профессиональное образование без│         │         │              │

│     │предъявления требований к  стажу│         │         │              │

│     │работы                          │         │         │              │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│2.13.│Техник всех специальностей II   │   7900  │   4740  │     3950     │

│     │категории - среднее             │         │         │              │

│     │профессиональное (техническое)  │         │         │              │

│     │образование и стаж работы в     │         │         │              │

│     │должности техника не менее 2    │         │         │              │

│     │лет;                            │         │         │              │

│     │   бухгалтер      -      среднее│         │         │              │

│     │профессиональное образование без│         │         │              │

│     │предъявления требований к  стажу│         │         │              │

│     │работы       или       начальное│         │         │              │

│     │профессиональное    образование,│         │         │              │

│     │специальная    подготовка     по│         │         │              │

│     │установленной программе  и  стаж│         │         │              │

│     │работы по учету  и  контролю  не│         │         │              │

│     │менее 3 лет;                    │         │         │              │

│     │   старший инспектор  -  среднее│         │         │              │

│     │профессиональное образование без│         │         │              │

│     │предъявления требований к  стажу│         │         │              │

│     │работы       или       начальное│         │         │              │

│     │профессиональное    образование,│         │         │              │

│     │специальная    подготовка     по│         │         │              │

│     │установленной программе  и  стаж│         │         │              │

│     │работы по  профилю  не  менее  3│         │         │              │

│     │лет,  в  том  числе   в   данной│         │         │              │

│     │организации не менее 1 года;    │         │         │              │

│     │   старший диспетчер  -  среднее│         │         │              │

│     │профессиональное образование без│         │         │              │

│     │предъявления требований к  стажу│         │         │              │

│     │работы       или       начальное│         │         │              │

│     │профессиональное  образование  и│         │         │              │

│     │стаж  работы   по   оперативному│         │         │              │

│     │регулированию           процесса│         │         │              │

│     │управления не менее 3 лет, в том│         │         │              │

│     │числе в  данной  организации  не│         │         │              │

│     │менее 1 года;                   │         │         │              │

│     │   администратор          (кроме│         │         │              │

│     │учреждений культуры и искусства)│         │         │              │

│     │-    среднее    профессиональное│         │         │              │

│     │образование   без   предъявления│         │         │              │

│     │требований к  стажу  работы  или│         │         │              │

│     │начальное       профессиональное│         │         │              │

│     │образование  и  стаж  работы  по│         │         │              │

│     │специальности не менее 2 лет    │         │         │              │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│2.14.│   Техник  всех   специальностей│   7556  │   4534  │     3778     │

│     │без квалификационной категории -│         │         │              │

│     │среднее         профессиональное│         │         │              │

│     │(техническое)  образование   без│         │         │              │

│     │предъявления требований к  стажу│         │         │              │

│     │работы;                         │         │         │              │

│     │   инспектор      -      среднее│         │         │              │

│     │профессиональное образование без│         │         │              │

│     │предъявления требований к  стажу│         │         │              │

│     │работы       или       начальное│         │         │              │

│     │профессиональное    образование,│         │         │              │

│     │специальная    подготовка     по│         │         │              │

│     │установленной программе  и  стаж│         │         │              │

│     │работы по  профилю  не  менее  3│         │         │              │

│     │лет;                            │         │         │              │

│     │   диспетчер      -      среднее│         │         │              │

│     │профессиональное образование без│         │         │              │

│     │предъявления требований к  стажу│         │         │              │

│     │работы       или       начальное│         │         │              │

│     │профессиональное  образование  и│         │         │              │

│     │стаж  работы   по   оперативному│         │         │              │

│     │регулированию           процесса│         │         │              │

│     │управления не менее 3 лет       │         │         │              │

├─────┴────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴──────────────┤

│                       3. Технические исполнители                        │

├─────┬────────────────────────────────┬─────────┬─────────┬──────────────┤

│3.1. │Секретарь руководителя - высшее │   8236  │   4942  │     4118     │

│     │профессиональное образование без│         │         │              │

│     │предъявления требований к стажу │         │         │              │

│     │работы или среднее              │         │         │              │

│     │профессиональное образование и  │         │         │              │

│     │стаж работы по специальности не │         │         │              │

│     │менее 2 лет                     │         │         │              │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│3.2. │   Инкассатор,     кассир      -│   7556  │   4534  │     3778     │

│     │начальное       профессиональное│         │         │              │

│     │образование   без   предъявления│         │         │              │

│     │требований к  стажу  работы  или│         │         │              │

│     │среднее      (полное)      общее│         │         │              │

│     │образование    и     специальная│         │         │              │

│     │подготовка   по    установленной│         │         │              │

│     │программе    без    предъявления│         │         │              │

│     │требований к стажу работы;      │         │         │              │

│     │   лаборант      -       среднее│         │         │              │

│     │профессиональное образование без│         │         │              │

│     │предъявления требований к  стажу│         │         │              │

│     │работы       или       начальное│         │         │              │

│     │профессиональное  образование  и│         │         │              │

│     │стаж работы по специальности  не│         │         │              │

│     │менее 2 лет;                    │         │         │              │

│     │   машинистка  I   категории   -│         │         │              │

│     │начальное       профессиональное│         │         │              │

│     │образование   без   предъявления│         │         │              │

│     │требований к  стажу  работы  или│         │         │              │

│     │среднее      (полное)      общее│         │         │              │

│     │образование    и     специальная│         │         │              │

│     │подготовка   по    установленной│         │         │              │

│     │программе,     печатание      со│         │         │              │

│     │скоростью  свыше  100  ударов  в│         │         │              │

│     │минуту при работе с  иностранным│         │         │              │

│     │текстом;                        │         │         │              │

│     │   статистик     -     начальное│         │         │              │

│     │профессиональное образование без│         │         │              │

│     │предъявления требований к  стажу│         │         │              │

│     │работы  или   среднее   (полное)│         │         │              │

│     │общее образование и стаж  работы│         │         │              │

│     │по специальности не менее 1 года│         │         │              │

├─────┼────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────┤

│3.3. │   Агент по снабжению -  среднее│   7388  │   4433  │     3694     │

│     │(полное)  общее  образование   и│         │         │              │

│     │специальная    подготовка     по│         │         │              │

│     │установленной   программе    без│         │         │              │

│     │предъявления требований к  стажу│         │         │              │

│     │работы;                         │         │         │              │

│     │   архивариус,                  │         │         │              │

│     │делопроизводитель, дежурный  (по│         │         │              │

│     │выдаче справок, по  залу,  этажу│         │         │              │

│     │гостиницы,    комнаты    отдыха,│         │         │              │

│     │общежития и  др.),  калькулятор,│         │         │              │

│     │учетчик, экспедитор -  начальное│         │         │              │

│     │профессиональное образование без│         │         │              │

│     │предъявления требований к  стажу│         │         │              │

│     │работы  или   среднее   (полное)│         │         │              │

│     │общее образование и  специальная│         │         │              │

│     │подготовка   по    установленной│         │         │              │

│     │программе    без    предъявления│         │         │              │

│     │требований к стажу работы;      │         │         │              │

│     │   машинистка  II  категории   -│         │         │              │

│     │начальное       профессиональное│         │         │              │

│     │образование   без   предъявления│         │         │              │

│     │требований к  стажу  работы  или│         │         │              │

│     │среднее      (полное)      общее│         │         │              │

│     │образование    и     специальная│         │         │              │

│     │подготовка   по    установленной│         │         │              │

│     │программе,     печатание      со│         │         │              │

│     │скоростью  до   200   ударов   в│         │         │              │

│     │минуту;                         │         │         │              │

│     │   оператор диспетчерской службы│         │         │              │

│     │-    среднее    профессиональное│         │         │              │

│     │образование   без   предъявления│         │         │              │

│     │требований к  стажу  работы  или│         │         │              │

│     │начальное       профессиональное│         │         │              │

│     │образование  и  стаж  работы  по│         │         │              │

│     │специальности не менее 1 года;  │         │         │              │

│     │   секретарь-машинистка        -│         │         │              │

│     │начальное       профессиональное│         │         │              │

│     │образование   без   предъявления│         │         │              │

│     │требований к  стажу  работы  или│         │         │              │

│     │среднее      (полное)      общее│         │         │              │

│     │образование    и     специальная│         │         │              │

│     │подготовка   по    установленной│         │         │              │

│     │программе    без    предъявления│         │         │              │

│     │требований к стажу работы       │         │         │              │

└─────┴────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴──────────────┘

Постановлением Правительства Саратовской области от 11.05.2012 года № 218-П (RU64000201200408) таблица 8 дополняется пунктом 3.4

3.4.

Старший  лаборант  -  среднее
профессиональное  образование  и
стаж работы по специальности  не
менее  3   лет   или   начальное
профессиональное  образование  и
стаж работы по специальности  не
менее 5 лет                    

7900  

4740  

3950.   

Таблица 9

Оклады

по профессиям рабочих областных государственных

бюджетных и казенных учреждений образования

Тип образовательного учреждения

Оклад в соответствии         
с квалификационным разрядом (рублей) 

1 

2 

3 

4 

5 

6 

7 

8 

учреждения начального           
профессионального образования   

7264

7294

7388

7556

7900

8236

8680

9098

учреждения среднего             
профессионального образования   

4359

4377

4433

4534

4740

4942

5208

5459

учреждения среднего             
профессионального образования   
отрасли "Культура" и иные       
учреждения образования          

3632

3647

3694

3778

3950

4118

4340

4549

Таблица 10

Оклады

по общеотраслевым профессиям высококвалифицированных

рабочих областных государственных бюджетных и казенных

учреждений образования, постоянно занятых

на важных и ответственных работах

N
п/п

Наименование профессии

Оклад (рублей)              

в         
учреждениях
начального
профессио-
нального  
образования

в         
учреждениях
среднего  
профессио-
нального  
образования

в учреждениях   
среднего     
профессионального 
образования отрасли
"Культура"    
и в иных учреждениях
образования    

1.

Водитель автомобиля <*>

9982   

5990   

4991       

2.

Газосварщик            

9528   

5717   

4764       

3.

Жестянщик              

9528   

5717   

4764       

4.

Оператор котельной     

9528   

5717   

4764       

5.

Повар, выполняющий     
обязанности заведующего
производством          
(шеф-повара) при       
отсутствии в штате     
учреждения такой       
должности              

9982   

5990   

4991       

6.

Рабочий по комплексному
обслуживанию и ремонту 
зданий                 

9528   

5717   

4764       

7.

Рабочий-станочник      
(токарь, фрезеровщик,  
шлифовщик и др.)       

9528   

5717   

4764       

8.

Слесарь по             
контрольно-измерительным
приборам и автоматике  

9528   

5717   

4764       

9.

Слесарь-ремонтник      

9528   

5717   

4764       

10.

Слесарь-сантехник      

9528   

5717   

4764       

11.

Слесарь-электрик по    
ремонту                
электрооборудования    

9528   

5717   

4764       

12.

Слесарь по ремонту и   
обслуживанию систем    
вентиляции и           
кондиционирования      

9528   

5717   

4764       

13.

Столяр строительный    

9528   

5717   

4764       

14.

Тракторист             

9528   

5717   

4764       

15.

Электромеханик         
(всех наименований)    

9528   

5717   

4764       

16.

Электромонтер по ремонту
и обслуживанию         
электрооборудования    

9528   

5717   

4764       

17.

Электромонтер          
станционного           
оборудования телефонной
связи                  

9982   

5990   

4991       

18.

Электрогазосварщик     

9528   

5717   

4764       

19.

Электросварщик ручной  
сварки                 

9528   

5717   

4764       

20.

Электромонтажник по    
силовым сетям и        
электрооборудованию    

9528   

5717   

4764       

--------------------------------

<*> оклады устанавливаются водителям:

автобуса или специальных автомобилей, имеющих 1 класс, оборудованных специальными техническими средствами;

занятым перевозкой: обучающихся (воспитанников);

при работе на оперативных автомобилях.

Примечание:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

Оклады могут устанавливаться:

высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования;

рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го.

2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада в соответствии с настоящим Перечнем решается учреждением самостоятельно в индивидуальном порядке с учетом его квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.

Указанные оклады могут устанавливаться на неопределенный срок, а также на период выполнения определенной работы или на иной установленный работодателем срок.

Введение, изменение или отмена повышенных окладов производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации, если срок применения оклада не был установлен соглашением сторон при его введении.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056) в приложение №2 вносится изменение.

Приложение № 2

к Положению об оплате труда работников

государственных бюджетных и казенных учреждений

образования Саратовской области

Показатели и порядок отнесения областных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей

1. Показатели для отнесения областных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей.

1.1. Областные учреждения образования относятся к четырем группам по оплате труда руководителей, исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Отнесение учреждений образования к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

Показатели

Условия

Количество баллов

Образовательные учреждения

1. Количество обучающихся (воспитанников)
в образовательных учреждениях

из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)

0,3

2. Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры
и искусства, здравоохранения

из расчета за каждого обучающегося

(воспитанника)

0,5

3. Количество обучающихся в учреждениях

дополнительного образования детей:

в многопрофильных

за каждого

обучающегося

0,3

в однопрофильных:

клубах (центрах, станциях, базах) юных: моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и других; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности; музыкальных, художественных школах

из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)

0,5

4. Превышение плановой (проектной) наполняе-мости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования

за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)

15

5. Количество работников в образовательном учреждении

за каждого работника

дополнительно за каждого работника, имеющего:

первую

квалификационную

категорию;

1

0,5

высшую

квалификационную

категорию

1

6. Наличие групп продленного дня

до 20

7. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях

за наличие до 4 групп
с круглосуточным пре-быванием воспитанников;

до 10

4 и более групп
с круглосуточным пребыванием воспитанников
в учреждениях, работающих в таком режиме

до 30

8. Наличие филиалов, представительств, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и другого с количеством обучающихся (проживающих)

за каждое указанное структурное подразделение:

до 100 человек;

от 100 до 200 человек;

свыше 200 человек

до 20

до 30

до 50

9. Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях

из расчета за каждого дополнительно

0,5

10. Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (УОР, ШВСМ, СДЮСШОР, ДЮСШ)

спортивно-оздоровительных групп

за каждую группу

5

учебно-тренировочных групп

за каждого обучающегося дополнительно

0,5

групп спортивного совершенствования

за каждого обучающегося дополнительно

2,5

групп высшего спортивного мастерства

за каждого обучающегося дополнительно

4,5

11. Наличие оборудованных и используемых
в образовательном процессе компьютерных классов

за каждый класс

до 10

12. Наличие оборудованных и используемых
в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)

за каждый вид

до 15

13. Наличие собственного оборудованного здрав-пункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой

до 15

14. Наличие:

автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники
на балансе образовательного учреждения;

за каждую единицу

до 3, но
не более 20

учебных кораблей, катеров, самолетов
и другой учебной техники

за каждую единицу

до 20

15. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и другого)

находящихся
на балансе образовательных учреждений

до 30

в других случаях

до 15

16. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии – 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц

за каждый вид

до 50

17. Наличие собственных: котельной, очистных и за каждый вид других сооружений, жилых домов

до 20

18. Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе

за каждого обучающегося (воспитанника)

0,5

19. Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп)
и компенсирующего вида

за каждого

обучающегося

(воспитанника)

1

20. Наличие действующих учебно-производственных мастерских

за каждую мастерскую от степени оборудованности

до 10

2. Порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год учредителем учреждения, в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

Группа по оплате труда заведующего спортивного сооружения (при наличии на балансе или на праве оперативного управления ШВСМ, СДЮСШОР, УОР спортивного сооружения) определяется в соответствии с типовыми штатными расписаниями ШВСМ, СДЮСШОР, согласованными с учредителем образовательного учреждения, для УОР - согласно порядку определения (оценки) объемных показателей для отнесения физкультурно-спортивных сооружений.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 1.2 настоящего Приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено областным органом управления по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой «до», устанавливается органом исполнительной власти области, в ведомственной принадлежности которого находится образовательное учреждение.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения;

по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января текущего года, предшествующего планируемому;

по учреждениям дополнительного образования детей и образовательным учреждениям спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года, предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;

в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

по межшкольным учебно-производственным комбинатам (центрам) трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5-3 раза и с коэффициентом 1,0-4 и более раз в неделю.

2.5. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.6. Учреждения дополнительного профессионального образования относятся к I группе по оплате труда руководителей.

2.7. Учреждения дополнительного образования детей относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

2.8. Орган исполнительной власти области, в ведомственной принадлежности которого находятся учреждения образования:

устанавливает показатели по учреждениям образования, не являющимися образовательными учреждениями, для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей;

может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям;

может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования или в рамках отрасли по ведомственной принадлежности, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда.

2.9. Группы оплаты труда для руководящих работников образовательных учреждений (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям)

Тип (вид) образовательного учреждения

Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов

I

группа

II

группа

III
группа

IV
группа

Учреждения начального и среднего профессионального образования

свыше 400

до 400

до 300

-

Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи; колледжи

свыше 350

до 350

-

-

Учреждения дополнительного образования детей

свыше 500

до 500

до 350

до 200

Образовательные учреждения для детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями
в развитии; санаторные образовательные учреждения для воспитанников, нуждающихся
в длительном лечении; специальные образовательные учреждения для детей
и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты;

Областной центр психолого-педагогической реабилитации

свыше 350

до 350

до 250

до 150

2.10. Областные методические (учебно-методические) кабинеты (центры) и институты повышения квалификации и переподготовки работников относятся к I группе по оплате труда руководителей.

3. Группы оплаты труда для руководящих работников

государственных областных учреждений социального обслуживания детей и молодежи и подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров)

Показатели

Условия

Количество баллов

Учреждения социального обслуживания детей и молодежи

1. Наличие в организационной структуре:

социально-психологической службы
(отдела по социально-правовой помощи, центра планирования семьи, досугового центра, отдела медико-педагогической помощи, Молодежного кабинета доверия, Телефона доверия и др.);

дневной;

ночной;

методического (информационного) отдела (службы);

молодежной службы трудоустройства
(за каждое);

исследовательской лаборатории (отдела, службы);

психолого-педагогической реабилитации
и коррекции несовершеннолетних;

волонтерской службы

за указанное структурное подразделение

25

40

25

40

40

40

25

2. Наличие филиалов, находящихся
в непосредственном подчинении учреждения:

за каждый филиал

20

3. Количество штатных работников
в учреждении:

за каждого штатного работника;

дополнительно за работника, имеющего высшую квалифика-ционную категорию по должности

10

15

4. Наличие помещений у учреждения

за каждые 10 м2

5

5. Наличие:

автотранспортных средств;

единиц компьютерной техники;

единиц аудио-видео техники;

единиц диагностического оборудования

за каждую единицу

20

10

5

30

6. Количество клиентов, посещающих
или обращающихся в Центр, участвующих
в массовых мероприятиях Центра:

на индивидуальные консультации;

участие в групповых формах работы;

участие в массовых формах работы;

охват граждан в результате проводимых исследований, опросов

из расчета за каждого обратившегося

0.004

0.002

0.001

0.001

7. Деятельность филиалов Центра:

(аналогично пункту № 6)

Сменность работы

за наличие структур-ного подразделения, работающего в ночные часы
(с 22.00 до 6.00 ч.);

за наличие форм работы, проводимых в вечерние часы
(с 18.00 до 22.00 ч.);

за наличие форм работы, осуществляющие свою деятельность в субботу и воскресенье (за каждый из дней)

40

20

60

9. Участие в организации и проведении массовых мероприятий:

международных;

российских;

областных;

городских;

районных;

с детьми-инвалидами

по итогам прошедшего года

20

20

20

10

5

10

10. Организационно-методическая помощь учреждениям по работе с молодежью:

в городе;

в области

10

20

11. Реализация продукции, производимой учреждением.

20

12. Поведение семинаров-практикумов для специалистов, работающих с молодежью:

в городе;

в муниципальных районах области

30

40

13. Осуществление ремонта помещений Центра
и филиалов

50

14. За повышение квалификации

за каждого работника

10

15. За использование инновационных методик

за каждую форму

5

16. Организация практики студентов ВУЗов

за каждого

5

17. Подготовка волонтеров для участия в массовых мероприятиях города, области, России, международного уровня

20

18. Участие бойцов студенческих отрядов УВПО
и УСПО различной направленности в работе летнего трудового семестра

20

19. Разработка и издание информационно- методической литературы (буклеты, сборники)

20

20. Организация работы с работодателями

20

21. Наличие площадок по реализации программ
и проектов, подтвержденных договорами
о совместной деятельности

20

22. Организация и проведение областных конкурсов программ и проектов

20

23. Участие в областных конкурсах программах
и проектах

20

24. Участие в работе летних загородных лагерей

40

Подростково-молодежные учреждения (клубы, объединения, центры)

Количество принимающих участие в мероприятиях патриотической направленности:

в военно-патриотических клубах, объединениях;

поисковых отрядах, объединениях;

патриотических клубах, объединениях;

уголках (комнатах) Боевой Славы

за каждого занимающегося

0,5

Количество штатных работников в учреждении,

в том числе внештатных

за каждого работника

1,0

0,5

Наличие филиалов

по каждому виду

до 20

Организация и проведение массовых мероприятий по итогам года:

международных, междугородних;

областных;

городских;

районных;

учебно-тренировочных сборов

по итогам прошедшего года

20

15

10

5

3

Организационно-методическая помощь учреждениям дополнительного образования
и общеобразовательным школам:

города;

района

приказ на начало учебного года

до 20

до 10

Реализация продукции производимой учреждением

20

Наличие проектов, предусматривающих вовлечение в детей и подростков в процесс патриотического воспитания

20

Участие в реализации международных проектах, оформленных договорами

15

Организация работы летних лагерей:

городских;

загородных

30

40

Проведение семинаров-практикумов:

городских

районных

30

20

за повышение квалификации;

за каждого работника

10

за наличие форм работы в субботние
и воскресные дни;

40

за наличие форм работы в вечерние часы

20

Организация практики студентов вузов, учащихся педагогических училищ на базе центра

за каждую группу
из 5 чел.

5

4. Порядок отнесения учреждений социального обслуживания детей и молодежи и подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров) к группам по оплате труда руководителей

4.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год учредителем учреждения, в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено учредителем за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

4.3. Конкретное количество баллов, не предусмотренных по показателям с приставкой «до», устанавливается учредителем.

4.4. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

4.5. При установлении группы по оплате труда руководящих работников численность клиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми работают учреждения (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности), определяются количественным составом с расшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года.

4.6. Учреждения областного подчинения относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

4.7. Орган исполнительной власти области, в ведомственной принадлежности которого находятся учреждения:

устанавливает показатели по учреждениям для отнесения их к одной из двух групп по оплате труда руководителей;

может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям;

может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги, предусмотренные для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда.

5. Группы оплаты труда для руководящих работников государственных областных учреждений социального обслуживания детей и молодежи и подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров) (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям)

Тип (вид) учреждения социального обслуживания детей и молодежи и подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров)

Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей в зависимости
от суммы баллов

I

группа

II

группа

Учреждения социального обслуживания
детей и молодежи

свыше 1200

до 1200

Подростково-молодежные учреждения
(клубы, объединения, центры)

свыше 1500

до 1500

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056) в приложение №3 вносится изменение.

Приложение № 3

к Положению об оплате труда работников

государственных бюджетных и казенных учреждений

образования Саратовской области

Размеры повышения должностных окладов (окладов) работников образовательных учреждений

1. За специфику работы

Постановлением Правительства Саратовской области от 30.12.2009 года № 707-П (RU64000200901288) таблица дополняется строками.

Размер оплаты
в процентах
к должностным окладам (окладам)

За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития

15-20

За работу в образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся и воспитанников, нуждающихся в длительном лечении)

15-20

За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением:

медицинским работникам

30

педагогическим и другим работникам

15-20

За работу в образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы
для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении:

руководителю

15

работникам, непосредственно занятым в таких классах, группах

20

За работу в учреждениях для детей-сирот и детей, остающихся без попечения родителей, (в группах учреждений начального профессионального образования);

20

За работу в образовательном учреждении для детей-сирот и детей оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии,
с задержкой психического развития, либо нуждающихся
в длительном лечении, а также специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков
с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии – по двум основаниям:

20 и

15-20

Руководителям, специалистам за работу в образовательных учреждениях в сельской местности

25

За работу в лицее, колледже:[1]

педагогическим работникам

15

За работу в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

специалистам

20

За работу в учреждениях социальной защиты населения, детских домах (домах-интернатах для детей инвалидов), а также отделениях для детей-инвалидов в учреждениях для взрослых;

15-20

За работу в специализированных домах ребенка:

15-20

педагогическим работникам

20

За индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения):

учителям

20

За индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых:

учителям

20

За работу в учреждениях здравоохранения:               

логопедам, учителям-логопедам, учителям-дефектологам,    дефектологам-сурдопедагогам и другим педагогическим      работникам                                              

20

[1] В классах, группах указанных образовательных учреждений, в которых не реализуются программы повышенного уровня, указанное повышение должностных окладов (ставок) не производится.

2. За наличие ученой степени и почетного звания.

Работникам учреждений, имеющим почетные звания «Заслуженный учитель», «Народный учитель», «Заслуженный преподаватель», «Заслуженный работник профтехобразования», «Заслуженный мастер профтехобразования» и другие почетные звания по профилю работы, а также ученую степень кандидата наук по профилю работы, оплата труда производится на 5 процентов выше должностного оклада, установленного им в соответствии с настоящим положением.

Работникам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по профилю, оплата труда производится на 10 процентов выше должностного оклада, установленного им в соответствии с настоящим положением.

При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному максимальному основанию.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2012 года № 29-П (RU64000201200056) в приложение №4 вносится изменение.

Приложение № 4

к Положению об оплате труда работников

государственных бюджетных и казенных учреждений

образования Саратовской области

Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования при определении размеров оплаты труда

Наименование учреждений
и организаций

Наименование должностей

I

I

Образовательные учреждения,
кроме учреждений высшего и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов)

Учреждения здравоохранения
и социального обеспечения: дома ребенка; детские санатории, клиники, поликлиники, больницы
и другое; а также отделения, палаты для детей в учреждениях для взрослых

учителя, преподаватели, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, логопеды, преподаватели-организаторы (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководители физического воспитания, старшие мастера, мастера производственного обучения (в том числе обучения вождению транспортных средств, работе
на сельскохозяйственных машинах, работе на пишущих машинах и другой организационной технике), старшие методисты, методисты, старшие инструкторы-методисты, инструкторы-методисты
(в том числе по физической культуре и спорту, туризму), концертмейстеры, музыкальные руководители, старшие воспитатели, воспитатели, классные воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, педагоги дополнительного образования, старшие тренеры-преподаватели, тренеры-преподаватели, старшие вожатые (пионервожатые), инструкторы по физкультуре, инструкторы по труду, директора (начальники, заведующие), заместители директоров
(начальников, заведующих) по учебной, учебно-воспитательной, учебно-производственной, воспитательной, культурно-воспитательной работе, по производственному обучению (работе), по иностранному языку, по учебно-летной подготовке, по общеобразовательной подготовке, по режиму, заведующие учебной частью, заведующие (начальники): практикой, УКП, логопедическими пунктами, интернатами, отделениями, отделами, лабораториями, кабинетами, секциями, филиалами, курсами и другими структурными подразделениями, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, методическим обеспечением; старшие дежурные по режиму,
дежурные по режиму, аккомпаниаторы, культорганизаторы, экскурсоводы

II

II

Образовательные учреждения высшего профессионального образования

профессорско-преподавательский состав, концерт-мейстеры, аккомпаниаторы

III

III

Высшие и средние военные образовательные учреждения

работа (служба)на профессорско-преподавательских и преподавательских должностях

IV

IV

Образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов), методические (учебно-методические) учреждения всех наименований (независимо
от ведомственной подчиненности)

профессорско-преподавательский состав; старшие
методисты, методисты; директора (заведующие), ректоры; заместители директора (заведующего), проректоры; заведующие: секторами, кабинетами, лабораториями, отделами; научные сотрудники, деятельность которых связана с образовательным процессом, методическим обеспечением

V

V

1. Органы управления образованием и органы (структурные подразделения),
осуществляющие руководство образовательными учреждениями

руководящие, инспекторские, методические должности, инструкторские, а также другие должности специалистов (за исключением работы на должностях, связанных с экономической, финансовой, хозяйственной деятельностью, со строительством, снабжением, делопроизводством)

2. Отделы (бюро) технического обучения, отделы кадров предприятий, объединений, организаций, подраз-деления министерств (ведомств), занимающиеся вопросами подготовки и повышения квалификации кадров на производстве

штатные преподаватели, мастера производственного обучения рабочих на производстве, руководящие, инспекторские, инженерные, методические должности, деятельность которых связана с вопросами подготовки и повышения квалификации кадров

VI

VI

Образовательные учреждения РОСТО (ДОСААФ) и гражданской авиации

руководящий, командно-летный, командно-инструкторский, инженерно-инструкторский, инструкторский и преподавательский составы, мастера производственного обучения, инженеры-инструкторы-методисты, инженеры-летчики-методисты

VII

VII

Общежития учреждений, предприятий и организаций, жилищно-эксплуата-ционные организации, молодежные жилищные комплексы, детские кинотеатры, театры юного зрителя, кукольные театры, культурно-просвети-тельные учреждения и подразделения предприятий и организаций по работе с детьми и подростками

воспитатели, педагоги-организаторы, педагоги-психологи (психологи), преподаватели дополни-тельного образования (руководители кружков) для детей и подростков, инструкторы и инструкторы-методисты, тренеры-преподаватели и другие специалисты по работе с детьми и подростками, заведующие детскими отделами, секторами

VIII

VIII

Исправительные колонии, воспитательные колонии, тюрьмы, лечебные исправительные учреждения и следственные изоляторы

работа (служба) при наличии педагогического образования на должностях: заместителя начальника по воспитательной работе, начальника отряда, старшего инспектора, инспектора по общеобразова-тельной работе (обучению), старшего инспектора-методиста и инспектора-методиста, старшего инженера и инженера по производственно-техническому обучению, старшего мастера и мастера производственного обучения, старшего инспектора и инспектора по охране и режиму, заведующего учебно-техническим кабинетом, психолога

Примечание.

В стаж педагогической работы включается время работы в должностях учителя-дефектолога, логопеда, воспитателя в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения, методистов организационно-методического отдела республиканской, краевой, областной больниц.

Порядок зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации при определении должностных окладов.

1.1. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений:

время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы;

время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотеки.

1.2. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:

время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности), кроме периодов, предусмотренных в пункте 1.2;

время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях детского фонда; в должности директора (заведующего) дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел;

время обучения (по очной форме) в аспирантуре, учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.

1.3. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников помимо периодов, предусмотренных пунктами 1.2 и 1.3 настоящего Порядка, засчитывается время работы в организациях и время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):

преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);

учителям и преподавателям физвоспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);

учителям, преподавателям трудового (профессионального) обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин общеобразовательных учреждений (классов) с углубленным изучением отдельных предметов;

мастерам производственного обучения, старшим мастерам учреждений начального профессионального образования;

педагогам дополнительного образования;

педагогическим работникам экспериментальных образовательных учреждений;

педагогам-психологам;

методистам;

педагогическим работникам учреждений среднего профессионального образования (отделений): культуры и искусства, музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных;

преподавателям учреждений дополнительного образования детей (культуры и искусства, в том числе музыкальных и художественных), преподавателям специальных дисциплин музыкальных и художественных общеобразовательных учреждений, преподавателям музыкальных дисциплин педагогических училищ (педагогических колледжей), учителям музыки, музыкальным руководителям, концертмейстерам.

1.4. Воспитателям (старшим воспитателям) дошкольных образовательных учреждений, домов ребенка в педагогический стаж включается время работы в должности медицинской сестры ясельной группы дошкольных образовательных учреждений, постовой медсестры домов ребенка, а воспитателям ясельных групп - время работы на медицинских должностях.

1.5. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.

1.6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.

1.7. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.

При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.

1.8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящим порядком, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.

Кроме того, если педагогическим работникам в период применения ранее действовавших инструкций могли быть включены в педагогический стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо причинам они не были учтены, то за работниками сохраняется право на включение их в педагогический стаж в ранее установленном порядке.

[1] В классах, группах указанных образовательных учреждений, в которых не реализуются программы повышенного уровня, указанное повышение должностных окладов (ставок) не производится.