О внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания



1

АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 30.12.2009   №   829

Признано утратившим силу постановлением Администрации Смоленской области от 13.12.2017 № 856 НГР RU67000201700647

О внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания

Администрация Смоленской области  п о с т а н о в л я е т:

Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания, утвержденное  постановлением Администрации Смоленской области от 14.11.2008 № 620 следующие изменения:

1) в абзаце восьмом пункта 1.1 раздела 1 слова «, к базовым окладам которых с учетом повышающих коэффициентов устанавливается коэффициент в размере 0,25» заменить словами «и имеющих право на повышение оклада (должностного оклада) на 25 процентов»;

2) в разделе 3:

- в пункте 3.2:

- в подпункте 3.2.7 слова «, к базовым окладам которых с учетом повышающих коэффициентов устанавливается коэффициент в размере 0,25» заменить словами «и имеющих право на повышение оклада (должностного оклада) на 25 процентов»;

- в абзаце первом подпункта 3.2.8 слова «квалификационному окладу (квалификационному должностному окладу), исчисляемому в соответствии с подпунктом 3.3.1 пункта 3.3 раздела 3 настоящего Положения» заменить словами «базовому окладу (базовому должностному окладу) с учетом повышающих коэффициентов»;

- пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

«3.3. Расчет оклада (должностного оклада) работника производится по следующей формуле:

Ораб = Оку х (1 + Кп1 + Кп2+ Кп3+ Кп4) х Коб х (1 + Ксп) х (1 + Кс), где

Ораб – оклад (должностной оклад) работника;

Оку – базовый оклад (базовый должностной оклад) квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы, к которому отнесена профессия рабочего или должность служащего;

Кп1 – коэффициент почетного звания или коэффициент ученой степени;

Кп2 – коэффициент квалификационной категории;

Кп3 – коэффициент масштаба управления;

Кп4 – коэффициент сложности работы;

Коб – коэффициент объема работы по профессии (должности);

Ксп – коэффициент специфики работы;

Кс  – коэффициент работы в сельской местности.

Коэффициент объема работы по профессии (должности) равен единице, если штатным расписанием предусмотрена целая штатная единица по данной профессии (должности). При работе на условиях неполного рабочего времени, работе по совместительству, а также работе по профессии (должности), штатным расписанием для которой предусмотрена не целая штатная единица, применяется значение указанного коэффициента (0,75; 0,5; 0,25 и др.), соответствующее объему работы.

Расчет квалификационного оклада (квалификационного должностного оклада) производится по следующей формуле:

Ок =  Ораб / (1 + Ксп), где

Ок – квалификационный оклад (квалификационный должностной оклад) работника;

Ораб – оклад (должностной оклад) работника;

Ксп – коэффициент специфики работы.»;

3) в разделе 4:

- в абзаце четвертом подпункта 4.1.2 пункта 4.1 слова «подпунктом 3.3.2 пункта 3.3» заменить словами «пунктом 3.3»;

- в пункте 4.2:

- в абзаце четвертом подпункта 4.2.1 слова «подпунктом 3.3.1 пункта 3.3» заменить словами «пунктом 3.3»;

- в абзаце пятом подпункта 4.2.5 слова «подпунктом 3.3.1 пункта 3.3» заменить словами «пунктом 3.3»;

- в абзаце пятом подпункта 4.2.6 слова «подпунктом 3.3.1 пункта 3.3» заменить словами «пунктом 3.3»;

- в абзаце третьем подпункта 4.2.7 слова «подпунктом 3.3.1 пункта 3.3» заменить словами «пунктом 3.3»;

- в абзаце третьем подпункта 4.2.8 слова «подпунктом 3.3.1 пункта 3.3» заменить словами «пунктом 3.3»;

4) в абзаце четвертом пункта 5.4 раздела 5 слова «подпунктом 3.3.2 пункта 3.3» заменить словами «пунктом 3.3»;

5) в разделе 6:

- в пункте 6.2:

- в абзаце втором слова «к настоящему Порядку» заменить словами «к настоящему Положению»;

- в абзаце третьем слова «к настоящему Порядку» заменить словами «к настоящему Положению»;

- в абзаце первом пункта 6.9 слова «подпунктом 3.3.1 пункта 3.3» заменить словами «пунктом 3.3»;

- пункт 6.10 изложить в следующей редакции:

«6.10. В графе 13 «Коэффициент специфики работы» тарификационного списка работников указывается значение данного коэффициента в соответствии с подпунктом 3.2.8 пункта 3.2 раздела 3 настоящего Положения.»;

- пункт 6.11 изложить в следующей редакции:

«6.11. Графа 14 «Оклад (должностной оклад)» заполняется с учетом того, что оклад (должностной оклад), устанавливаемый работнику учреждения социального обслуживания в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше оклада (должностного оклада) с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда, выплачиваемого работнику учреждения социального обслуживания до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.»;

6) в заголовке приложения № 3 слова «, к базовым окладам которых с учетом повышающих коэффициентов устанавливается коэффициент в размере 0,25» заменить словами «и имеющих право на повышение оклада (должностного оклада) на 25 процентов»;

7) в приложении № 6:

- пункт 13 изложить в следующей редакции:

13.

Коэффициент специфики работы

- пункт 14 изложить в следующей редакции:

14.

Оклад (должностной оклад)

(гр.6 * (1 + гр.7 + гр.8 + гр.9 + гр.10) * гр.12 * (1 + гр.13) * (1 + гр.11))

- пункт 15 изложить в следующей редакции:

15.

Квалификационный оклад (квалификационный должностной оклад)

(гр.14 / (1 + гр.13))

- в пункте 17 слова «гр.13» заменить словами «гр.15»;

- в пункте 19 слова «гр.13» заменить словами «гр.15»;

- в пункте 21 слова «гр.13» заменить словами «гр.15»;

- в пункте 22 слова «гр.15» заменить словами «гр.14».

Губернатор

Смоленской области                                                                                    С.В. Антуфьев