Об утверждении Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2011 году



Утратил силу в связи с истечением срока действия

ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2010 года №739

Об утверждении Программы дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области

в 2011 году

{Изменения:

Постановление Правительства Амурской области от 28.01.2011 №33;

Постановление Правительства Амурской области от 28.02.2011 №107;

Постановление Правительства Амурской области от 18.03.2011 №150}

Постановление Правительства Амурской области от 20.04.2011 №249}

Постановление Правительства Амурской области от 20.05.2011 №319}

Постановление Правительства Амурской области от 14.06.2011 №383}

Постановление Правительства Амурской области от 29.06.2011 №434}

Постановление Правительства Амурской области от 06.07.2011 №449}

Постановление Правительства Амурской области от 02.08.2011 №503}

Постановление Правительства Амурской области от 24.08.2011 №544;

Постановление Правительства Амурской области от 29.09.2011 №651}

Постановление Правительства Амурской области от 25.10.2011 №692}

Об утверждении Программы дополнительных мероприятии, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2011 году

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», в целях снижения напряженности на рынке труда Амурской области Правительство Амурской области

{преамбула в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.04.2011 №249}

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2011 году (далее - Программа).

2. Направить в 2011 году средства бюджета Амурской области в размере 2600,0 тысяч рублей на реализацию мероприятий дополнительной поддержки занятости населения и снижение напряженности на рынке труда Амурской области.

3. Определить уполномоченным органом исполнительной власти области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости управление занятости населения Амурской области.

4. Управлению занятости населения Амурской области (Е.А. Дуленова):

организовать работу по заключению Соглашения о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2011 году, между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Амурской области.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства области Л.Н. Тезикова.

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.09.2011 №651}

Губернатор Амурской области

О.Н. Кожемяко

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Амурской области

от 30.12.2010 № 739

{паспорт в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.04.2011 №249}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 25.10.2011 №692}

ПРОГРАММА

дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2011 году

Паспорт Программы

Наименование Программы

Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2011 году (далее – Программа)

Основание для разработки Программы

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюдже­там субъектов Российской Федерации на реализацию до­полнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»

Государственный заказчик

Управление занятости населения Амурской области

Основной разработчик

Управление занятости населения Амурской области

Цель Программы

Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безра­ботицы в Амурской области

Основные задачи Программы

1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения; по­вышение профессионального уровня работников органи­заций производственной сферы, осуществляющих рест­руктуризацию и модернизацию в соответствии с инве­стиционными программами; подготовка женщин, нахо­дящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, к возвращению к трудовой деятельности; профессиональ­ная подготовка женщин к выводу с вредного производ­ства.

2. Профессиональная переподготовка врачей для работы в учреждениях здравоохранения области в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Амурской области на 2011-2012 годы.

3. Стимулирование создания рабочих мест, в том числе и в сфере малого бизнеса, для инвалидов, родителей, вос­питывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

4. Обеспечение выпускникам учреждений профессио­нального образования возможности приобретения опыта работы.

5. Создание условий, стимулирующих граждан к само­стоятельной предпринимательской деятельности, созда­нию ими дополнительных рабочих мест для трудоуст­ройства безработных граждан

Срок реализации Программы

2011 год

Этапы реализации Программы

1-й этап – I квартал 2011 года;

2-й этап – II, III квартал 2011 года;

3-й этап – IV квартал 2011 года

Основные мероприятия Программы

1. Организация опережающего профессионального обу­чения работников, находящихся под угрозой увольне­ния, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными про­граммами.

2. Организация опережающего профессионального обу­чения женщин, работающих во вредных и тяжелых усло­виях труда, с целью их вывода с вредного производства.

3. Организация профессиональной подготовки, перепод­готовки и повышение квалификации женщин, находя­щихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, пла­нирующих возвращение к трудовой деятельности.

4. Организация профессиональной переподготовки вра­чей в соответствии с Программой модернизации здраво­охранения Амурской области на 2011-2012 годы.

5. Организация стажировки выпускников образователь­ных учреждений в целях приобретения ими опыта ра­боты.

6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодет­ных родителей.

7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Объемы и источники финансирования

Общий объем финансирования Программы – 48866,9 тыс. рублей, в том числе:

средства областного бюджета – 2600,0 тыс. рублей;

планируемая к привлечению субсидия федерального бюджета – 46266,9 тыс. рублей

Целевой показатель Программы

Сдерживание регистрируемой безработицы к концу 2011 года на уровне 3% (от численности экономически актив­ного населения области) и коэффициента напряженности (соотношение численности ищущих работу граждан к числу заявленной работодателями потребности в работ­никах) на рынке труда области в пределах 1,0

Показатели результативности Программы

1. Организация опережающего профессионального обу­чения: работников, находящихся под угрозой увольне­ния, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными про­граммами, – не менее 146 человек.

2. Организация опережающего профессионального обу­чения женщин, работающих во вредных и тяжелых усло­виях труда, с целью их вывода с вредного производства – не менее 3 человек.

3. Организация профессиональной подготовки, перепод­готовки и повышение квалификации женщин, находя­щихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, пла­нирующих возвращение к трудовой деятельности, – не менее 66 человека.

4. Организация профессиональной переподготовки вра­чей в соответствии с Программой модернизации здраво­охранения Амурской области на 2011-2012 годы – не ме­нее 115 человек.

5. Организация стажировки выпускников образователь­ных учреждений в целях приобретения ими опыта ра­боты, включая наставников, – не менее 432 человек.

6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодет­ных родителей – не менее 59 человек.

7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан – не ме­нее 564 человек

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.09.2011 №651}

{паспорт в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.04.2011 №249}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 25.10.2011 №692}

II. Содержание проблемы и обоснование

ее решения программными методами

Ситуация на рынке труда области находится в постоянной динамике, характеризуется как сезонными колебаниями уровня безработицы, так и дисбалансом между спросом и предложением на рабочую силу.

По оценке Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Амурской области, в октябре 2010 года численность экономически активного населения области составила 441,0 тыс. человек. В их числе 418,0 тыс. человек (94,8%) заняты в экономике области и 23,0 тыс. человек (5,2%) являлись в соответствии со стандартами Международной Организации Труда безработными.

На 01 января 2010 года имели статус безработного 18,2 тыс. человек, уровень безработицы от трудоспособного населения составлял 3,2%, от экономически активного – 4,2%. Численность состоящих на учете по состоянию на 01 декабря 2010 года составила 12,1 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы – 2,7% от численности экономически активного населения области, уменьшившись с начала года на 1,5 процентных пункта.

В то же время анализ данных мониторинга рынка труда указывает на рост количества предприятий и организаций, планирующих и проводящих увольнение работников по причине ликвидации либо сокращения численности или штата работников, а также осуществивших процедуру высвобождения работников. Если по состоянию на 01 января 2010 года доля высвобожденных с предприятий области и зарегистрированных в органах службы занятости области в общей численности безработных граждан составляла 13%, то по состоянию на 01 декабря 2010 года их доля составляла 22%.

В основном мероприятия по высвобождению работников запланированы и проводятся на предприятиях городских округов, где сосредоточены промышленные предприятия, также запланировано высвобождение работников структурных подразделений Министерства обороны РФ и Министерства внутренних дел РФ.

В 2010 году наблюдалось устойчивое снижение численности безработных, что достигалось за счет развития экономики области и мер, принимаемых Правительством области по снижению напряженности на рынке труда области и организации активных форм занятости для безработных граждан.

В январе-ноябре 2010 года органами службы занятости населения области трудоустроено 20,2 тыс. человек.

В их числе:

на общественные работы направлено 6,4 тыс. человек;

временно трудоустроено 283 выпускника среднего и начального профобразования 18-20 лет;

трудоустроено на временные работы 853 человека из числа граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

508 безработных занялись предпринимательской деятельностью;

на профессиональное обучение направлен 3691 человек;

были охвачены временной занятостью 5402 несовершеннолетних гражданина.

Значительное влияние на занятость населения и сохранение численности занятых в экономике области граждан оказывает Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2010 году, утвержденная постановлением Правительства области от 16.12.2009 № 598а (в последующих редакциях).

В целях обеспечения занятости населения монопрофильного образования город Зея и снижения напряженности на рынке труда данного монопрофильного образования была произведена корректировка параметров численности участников мероприятий Программы. Увеличение составило 480 человек, в том числе на 105 безработных граждан, запланированных охватом по развитию предпринимательской деятельности.

В мероприятиях Программы приняли участие 8402 человека, или 100% от запланированной Программой численности.

Численность участников общественных и временных работ составляет 6902 человека. Участвовали в стажировке на предприятиях области 319 выпускников образовательных учреждений, за которыми были закреплены 157 наставников из числа наиболее квалифицированных работников предприятий.

На специально созданные рабочие места трудоустроено 50 инвалидов и оказана финансовая поддержка предприятиям в оборудовании этих рабочих мест.

Занялись предпринимательской деятельностью 498 безработных граждан. Предпринимателями из числа бывших безработных создано 116 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

На опережающее профессиональное обучение направлено 360 работников предприятий области, находящихся под риском увольнения, которым необходимо повысить квалификацию или обучиться профессиям, востребованным на рынке труда.

Министерством Регионального развития Российской Федерации сформирован перечень монопрофильных населенных пунктов области, в который вошли: город Белогорск, город Зея, город Райчихинск, город Тында, п.г.т. Талакан Бурейского района.

На территории монопрофильных муниципальных образований организовано участие в мероприятиях Программы:

во временных работах 1402 работника предприятий, находящихся под угрозой увольнения;

86 выпускников – в стажировке, за ними закреплен 31 наставник;

104 работника предприятий повышали квалификацию или обучались профессиям, востребованным на рынке труда;

140 безработных граждан организовали предпринимательскую деятельность. Предприниматели на дополнительные рабочие места приняли 50 безработных граждан.

По монопрофильному муниципальному образованию город Зея реализация всех мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, позволила снизить уровень регистрируемой безработицы с 4,3% на начало 2010 года до 2,2% по состоянию на 01 декабря 2010 года; в городе Белогорск – с 2,5% до 2,1%; в городе Райчихинск – с 3,1% до 2,2%; в городе Тында – с 1,4% до 1,0%; в п.г.т.Талакан – с 3,4% до 3,3%.

В 2010 году отмечено увеличение численности безработных граждан, стремящихся организовать свою занятость путем предпринимательства и самозанятости. Предпринимательскую деятельность в области организовали 508 безработных граждан (105% от запланированного показателя). 205 из них занялись производством и реализацией сельскохозяйственной продукции, что наиболее актуально для жителей сел, в том числе 61 человек организовал крестьянское (фермерское) хозяйство. Начинающими предпринимателями трудоустроено на дополнительно созданные рабочие места 116 безработных граждан. В числе граждан, занявшихся предпринимательской деятельностью, 28% из числа молодежи до 29 лет; 58% – женщины.

Для вовлечения в предпринимательскую деятельность незанятого населения в области осуществляется государственная поддержка малого и среднего предпринимательства в рамках долгосрочной целевой программы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства на 2009-2010 годы», которая утверждена постановлением Правительства области от 15.11.2009 № 269.

В 2009-2010 годах государственная поддержка малых и средних предприятий области осуществлялась в рамках долгосрочной целевой программы «Развитие субъектов малого предпринимательства в Амурской области на 2009-2010 годы», утвержденной постановлением Правительства области от 15.11.2008 № 269. Для выполнения программных мероприятий в бюджете области в 2010 году предусмотрено 16640,0 тыс. рублей.

С целью обеспечения доступа к финансовым средствам постановлением Правительства области от 02.02.2010 № 31 создано государственное автономное учреждение Амурской области «Фонд гарантий и развития малого и среднего предпринимательства». По результатам конкурсного отбора 29 субъектов малого и среднего предпринимательства (из числа безработных, организовавших предпринимательскую деятельность) получили субсидии на развитие собственного дела из средств федерального и областного бюджетов на развитие предпринимательства на общую сумму 4000,0 тыс. рублей.

Ведется реестр малого и среднего предпринимательства – получателей финансовой поддержки, который расположен на главной странице официального сайта Правительства области и пополняется по мере оказания господдержки.

По прогнозу, в конце 2010 года и I квартале 2011 года ожидается незначительное ухудшение ситуации в сфере занятости и на рынке труда. Значительное влияние на сезонную занятость населения области оказывает деятельность хозяйствующих субъектов области, осуществляющих сельскохозяйственную, горнодобывающую деятельность, заготовку и переработку древесины, дорожно-строительные работы в связи с сезонной спецификой работы.

Увеличение численности безработных ожидается за счет участников временных и сезонных работ, высвобождения сотрудников органов внутренних дел и продолжения высвобождения военнослужащих и гражданского персонала из подразделений Вооруженных Сил, расположенных как на территории области, так и Дальневосточного федерального округа, а также сокращения объемов работ на ряде предприятий области.

Динамика и прогноз на 2011 год основных показателей рынка труда Амурской области приведены в таблице 1.

Таблица 1

Динамика и прогноз на 2011 год основных показателей

рынка труда Амурской области

Показатели

2007 г.

2008 г.

2009 г.

2010 г.

(оценка)

Прогноз 2011г.

песси­мистиче­ский

оптими­стический

Население, тыс. человек

869,6

864,3

860,3

858,4

854,3

854,3

Трудовые ресурсы, тыс. человек

643,0

651,2

645,1

643,0

642,7

643,6

Экономически активное население, тыс. человек*

455,9

450,7

468,1

464,8

461,2

463,5

Занятые в экономике, тыс. человек*

427,7

428,3

428,1

426,8

426,2

427,2

Безработные

(по методологии МОТ), тыс. человек*

28,2

22,4

40,0

38,0

36,3

35,0

Зарегистрированные безработные, тыс. человек*

23,5

22,2

18,2

16,5

18,0

16,5

*- среднегодовая.

По предварительным прогнозам, численность зарегистрированных безработных граждан к концу 2010 года может увеличиться до 14 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы – до 3 % от численности экономически активного населения. При этом на территориях монопрофильных населенных пунктов прогнозируется следующее:

в п.г.т. Талакан уровень регистрируемой безработицы будет немногим выше среднеобластного и составит 3,0% от численности трудоспособного населения;

в городе Белогорск уровень регистрируемой безработицы не превысит среднеобластного и будет колебаться в течение года от 3,0% в I квартале 2011 года до 2,5% от численности трудоспособного населения на конец года;

в городах Зея, Тында, Райчихинск уровень регистрируемой безработицы сложится ниже среднеобластного.

Уровень занятости населения в области и система программных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году, в значительной мере определяются потенциалом и динамикой экономического развития в предстоящем периоде.

Значительное влияние на занятость населения области, особенно города Белогорск, Октябрьского, Сковородинского, Шимановского районов, окажет строительство и ввод в эксплуатацию нефтеперекачивающих станций ООО «Дальневосточные магистральные нефтепроводы». Кроме того, в связи с началом подготовительных работ по строительству инфраструктуры космодрома «Восточный» население близлежащих городских округов и муниципальных районов сможет найти себе работу на этих объектах. Генеральный подрядчик – Спецстрой России в первом полугодии 2011 года вводит на космодром свои начальные силы и средства. Будет строиться вахтовый городок, асфальтовый завод, цементный завод, кирпичный завод и прочее.

Сельское хозяйство играет важнейшую роль в развитии экономики области. На его долю приходится 8% валового регионального продукта. В 2011 году планируется увеличение пахотных площадей для выращивания сои, что позволит увеличить занятость сельского населения.

Таким образом, прогнозируется, что в 2011 году экономическое положение предприятий и организаций области в целом стабилизируется, будет наблюдаться экономический рост на предприятиях строительного, горнодобывающего, сельскохозяйственного комплекса, увеличатся объемы производства, дальнейшее развитие получит малый и средний бизнес. В результате этого повысится спрос на рабочую силу, снизится напряженность на рынке труда.

Предложение рабочей силы будет зависеть от уровня жизни населения, динамики заработной платы, пенсий, пособий и других социальных выплат.

Трудоустройство ряда социально-демографических групп (молодежи без практического опыта, отдельных групп женщин, граждан с ограниченными физическими возможностями и других) останется сложным.

Будет продолжать нарастать процесс перераспределения работающих и специалистов между секторами экономики.

В области в 2011-2012 годах будет осуществляться модернизация здравоохранения области, в рамках которой будет проходить процесс перепрофилирования врачей, а также создания новых рабочих мест. Приоритет в подготовке медицинских кадров определен с учетом межмуниципальных центров и наиболее значимых заболеваний.

В рамках реализации инвестиционных проектов на территории области будет создано 4,7 тыс. рабочих мест. Перечень реализуемых в области в 2011 году инвестиционных проектов представлен в приложении № 1 к Программе.

Реализация мероприятий ведомственной целевой программы управления занятости населения области на 2010-2012 годы позволит в 2011 году:

трудоустроить на временные рабочие места при содействии органов службы занятости населения 7,0 тыс. граждан, ищущих работу;

направить на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, не менее 3,6 тыс. человек.

В январе-ноябре 2010 года в органы службы занятости населения области за содействием в поиске подходящей работы обратились 1433 инвалида, что на 33% меньше, чем в 2009 году (в январе-ноябре 2009 года – 2131 человек). Из них трудоустроено 422 человека, в том числе 50 – на специально созданные и оборудованные рабочие места в рамках дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, 139 человек – на временные рабочие места для граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Динамика и прогноз трудоустройства инвалидов приведены в таблице 2.

Таблица 2

Динамика и прогноз трудоустройства инвалидов

Показатели

2007 г.

2008 г.

2009 г.

2010 г. (оценка)

2011 г. (прогноз)

Обратилось за содействием в поиске подходящей работы; человек

1781

1933

2322

1618

1800

Нашли работу (доходное занятие); человек

441

426

519

440

560

в том числе

на временные рабочие места для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; человек

176

184

181

150

210

Уровень трудоустройства; в процентах

24,8

22,0

22,4

27,2

31,0

Численность многодетных родителей, зарегистрированных в качестве безработных граждан, на конец 2010 года составит около 200 человек. Уровень трудоустройства данной категории граждан при содействии органов службы занятости в 2010 году составляет 19,5%. Работодатели области в 2010 году заявили 2528 вакансий, предусматривающих надомную и дистанционную занятость. В целом данные вакансии не пользуются спросом у многодетных родителей. Организация для данной категории населения специально оснащенных рабочих мест не является актуальной для области и потребность составляет не более 20 рабочих мест. Родителям, воспитывающим детей-инвалидов, оказываются различные виды государственной поддержки как из федерального, так и областного бюджетов, что снижает их потребность в различных видах занятости.

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, во втором полугодии 2010 года составляет 1,2 тыс. человек. В 2011 году планируют выход на работу 0,3 тыс. человек. Потребность в профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации испытывают 5,0% данной категории. По результатам проводимых опросов основными причинами нежелания пройти профессиональную подготовку заключаются в следующем:

практически все считают, что за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не потеряли необходимую для исполнения должностных обязанностей квалификацию;

большинство считает, что могут повысить свой профессиональный уровень путем самообразования;

нежелание оставлять ребенка даже на короткий срок;

удаленность мест обучения от мест проживания (географическое расположение населенных пунктов области в большей части таково, что расстояния до мест проведения обучения достаточно большие, от 200 до 1200 км.);

отсутствие личных средств для проживания во время прохождения обучения.

В 2010 году сохраняется тенденция снижения численности выпускников учреждений профессионального образования. Общая численность выпускников учреждений высшего, среднего, начального профессионального образования в 2010 году составила 8,3 тыс. человек.

В центры занятости населения области в целях поиска работы обратилось 13% (1137 человек), из них 42% (474 человека) были охвачены различными формами занятости.

В дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году, участвовало 319 выпускников учреждений профессионального образования всех уровней, из которых 86 человек проживали в монопрофильных территориях: г. Белогорск – 41, г. Зея – 10, г. Райчихинск – 25, г. Тында – 10 человек.

По прогнозу, в 2011 году завершат обучение 7,9 тыс. человек. После завершения обучения в центры занятости в целях поиска работы обратятся около 0,9 тыс. выпускников.

В области осуществляются меры по эффективной занятости выпускников. Среди них: укрепление кадрового потенциала агропромышленного комплекса в области путем осуществления мероприятий государственной поддержки выпускников, получивших сельскохозяйственные специальности, в части выплаты единовременного, в размере 46,0 тыс. рублей, и ежемесячного денежного пособия за счет средств областного бюджета в течение 2 лет со дня заключения трудового договора. В этих целях принят Закон Амурской области «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Амурской области». Для трудоустройства выпускников педагогического профиля разработаны меры финансовой поддержки на начальном этапе профессиональной деятельности и обеспечение жильем. В целях оптимального соответствия направлений профессиональной подготовки и переподготовки граждан потребностям экономики области утверждается региональный заказ на подготовку кадров для отраслей экономики области.

На 01 декабря 2010 года на учете в центрах занятости населения области состояли 392 выпускника, закончивших профессиональное обучение в 2010 году.

Прогноз трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования приведен в таблице 3.

Таблица 3

Прогноз трудоустройства выпускников

учреждений профессионального образования

Показатели

2008 г.

2009 г.

2010 г.

2011 г. (прогноз)

Чело­век

Процент от

числен­ности

выпу­скников

Чело­век

Процент от

числен­ности

выпуск­ников

Чело­век

Процент от

числен­ности выпуск­ников

Чело­век

Процент от

числен­ности выпу­скников

Численность выпускников ВПО, СПО, НПО

10404

100

9137

100

8321

100

7914

100

в том числе не востребованы работодателями

1414

13,5

931

10,2

1137

13,0

934

11,8

Численность выпускников ВПО

2852

100

2990

100

3056

100

2827

100

в том числе не востребованы работодателями

288

10

284

9,5

353

11,6

305

10,7

Численность выпускников СПО

3863

100

2951

100

2858

100

2677

100

в том числе не востребованы работодателями

486

12,5

329

11,1

425

14,9

377

14,1

Численность выпускников НПО

3689

100

3196

100

2407

100

2410

100

в том числе не востребованы работодателями

640

17,3

318

9,9

239

9,9

252

10,5

В целях приобретения выпускниками образовательных учреждений опыта работы необходима организация их стажировки на предприятиях области с закреплением на период стажировки за ними наставников из числа наиболее профессиональных работников предприятия.

Для поддержания стабильности на рынке труда области и недопущения роста безработицы необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном рынке труда, повышению конкурентоспособности определенных групп работников по следующим направлениям:

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, профессиональная подготовка женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, для возвращения к трудовой деятельности; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, в целях вывода их из этих условий, чему будет способствовать опережающее профессиональное обучение и профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации;

организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Амурской области на 2011-2012 годы;

организация стажировки выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы, оказание финансовой помощи работодателям по созданию специализированных рабочих мест для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, что будет способствовать обеспечению дополнительных условий занятости категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Реализация дополнительных мер по созданию рабочих мест для инвалидов позволит повысить уровень их трудоустройства с 29% до 31,0%;

содействие организации предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан и создание ими дополнительных рабочих мест для безработных граждан, что будет способствовать развитию малого и среднего бизнеса, расширению услуг, предоставляемых населению, особенно в сельской местности;

сокращение численности привлекаемых иностранных работников за счет замещения российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда области решением Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников была утверждена потребность области в иностранных работниках на 2011 год в количестве 9,9 тыс. человек, что меньше, чем в 2010 году на 3,3 тыс. человек. Снижение численности привлекаемых иностранных работников позволит занять рабочие места, на которых ранее осуществляли свою трудовую деятельность иностранные работники, работниками из числа российских граждан, имеющих статус безработного, после повышения квалификации; граждан, находящихся под риском увольнения, или уволенных по различным причинам и имеющих специальность и квалификацию для замещения рабочих мест, ранее планируемых для занятия иностранными гражданами; выпускников учреждений профессионального образования для получения первого опыта работы по полученной профессии (специальности).

В результате реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области, в 2011 году предполагается трудоустроить более 18,0 тыс. человек. Баланс рабочих мест по области приведен в приложении № 2 к Программе.

III. Цель и задачи Программы

Целью Программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в монопрофильных населенных пунктах, повышение конкурентоспособности на рынке труда гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, содействие созданию и развитию малого предпринимательства и самозанятости гражданами из числа безработных, снижение напряженности на рынке труда.

В целях снижения напряженности на рынке труда необходимо осуществление дополнительных мер, способствующих увеличению числа занятых на рынке труда области, в том числе и в мероприятиях активной политики занятости. Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, будет способствовать их последующему трудоустройству на других предприятиях либо на модернизированных рабочих местах на этом же предприятии. Организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Амурской области на 2011-2012 годы будет способствовать обеспечению учреждений здравоохранения области высококвалифицированными специалистами и недопущению высвобождения врачей областных и муниципальных учреждений здравоохранения вследствие проведения модернизации в сфере здравоохранения. Кроме того, в условиях ограниченных возможностей трудоустройства определенных категорий безработных и ищущих работу граждан необходимо создание специально оснащенных рабочих мест (в том числе надомных и дистанционных) для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. В целях обеспечения возможности приобретения опыта работы по полученной специальности необходимо организовать прохождение стажировки на предприятиях области выпускников учреждений профессионального образования. Развитие предпринимательских инициатив безработных и ищущих работу граждан, особенно проживающих в сельской местности, будет направлено на расширение занятости и создание дополнительных рабочих мест в сфере малого бизнеса.

Исходя из необходимости реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда области, для достижения поставленной цели Программой предусматривается решение следующих задач:

1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, подготовка женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, к возвращению к трудовой деятельности; профессиональная подготовка женщин к выводу с вредного производства.

2. Профессиональная переподготовка врачей для работы в учреждениях здравоохранения области в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Амурской области на 2011-2012 годы.

3. Обеспечение учреждений здравоохранения области высококвалифицированными врачами, необходимыми для работы в условиях модернизации здравоохранения.

4. Стимулирование создания рабочих мест, в том числе и в сфере малого бизнеса, для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

5. Обеспечение выпускникам учреждений профессионального образования возможности приобретения опыта работы.

6. Создание условий, стимулирующих граждан к самостоятельной предпринимательской деятельности, созданию ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

IV. Система программных мероприятий

Система мероприятий приведена в приложении № 3 к Программе.

По задаче 1: (Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, повышение профессионального уровня работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию в соответствии с инвестиционными программами; подготовка женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, к возвращению к трудовой деятельности; профессиональная подготовка женщин к выводу с вредного производства) предусмотрены мероприятия по организации опережающего профессионального обучения работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения, с целью их трудоустройства на другом предприятии, работников предприятий, на которых осуществляется модернизация и реструктуризация, с целью подготовки этих работников к трудовой деятельности на модернизированных рабочих местах; по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, с целью подготовки их к возращению к трудовой деятельности и женщин, осуществляющих трудовою деятельность в опасных и тяжелых условиях, с целью вывода их с вредного производства. Перечень организаций и предприятий, работники которых будут участвовать в опережающем профессиональном обучении, их численность и перечень профессий приведены в приложениях № 4, № 5, № 6 к Программе.

По задаче 2: (Профессиональная переподготовка врачей для работы в учреждениях здравоохранения области в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Амурской области на 2011-2012 годы) предусмотрены мероприятия по обеспечению учреждений здравоохранения области высококвалифицированными врачами, необходимыми для работы в условиях модернизации здравоохранения, посредством профессиональной переподготовки в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Амурской области на 2011-2012 годы. Перечень видов переподготовки врачей приведен в приложении № 7 к Программе.

По задаче 3: (Стимулирование создания рабочих мест, в том числе и в сфере малого бизнеса, для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей) предусмотрены мероприятия по созданию работодателями рабочих мест для данных категорий граждан, в том числе и для обеспечения их надомной занятости. Предусматриваются мероприятия по оборудованию работодателями рабочих мест, приспособленных для труда инвалидов, с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Перечень организаций и предприятий для трудоустройства данных категорий граждан приведен в приложении № 8 к Программе.

По задаче 4: (Обеспечение выпускникам учреждений профессионального образования возможности приобретения опыта работы) предусмотрены мероприятия по организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования всех уровней на предприятиях (в организациях) всех форм собственности, в том числе и в сфере малого и среднего бизнеса, а также мероприятия по организации наставничества из числа работников, имеющих опыт работы по данной профессии (специальности). Для приобретения опыта работы выпускниками учреждений профессионального образования, освоения ими новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте предусмотрены мероприятия по организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования в организациях различных форм собственности по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной деятельности, родственным по содержанию работ.

Перечень организаций, муниципальных районов и городских округов, в которых будут реализовываться указанные мероприятия, приведен в приложениях № 9 к Программе.

По задаче 5: (Создание условий, стимулирующих граждан к самостоятельной предпринимательской деятельности, созданию ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан) предусматриваются мероприятия по консультированию безработных граждан о возможности и порядке организации предпринимательской деятельности в рамках оказания государственных услуг в области содействия занятости населения, а также методическое сопровождение разработки проектов бизнес-планов. Одновременно предусмотрены мероприятия по созданию дополнительных рабочих мест предпринимателями из числа безработных граждан, организовавших свой бизнес в 2009-2011 годах, для трудоустройства безработных граждан на данные рабочие места.

Численность участников мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан, планируемые виды предпринимательской деятельности по городским округам и муниципальным районам области приведена в приложении № 10 к Программе и установлены с учетом уровня безработицы, численности увольняемых работников в связи с ликвидацией или сокращением численности или штатов, рейтинга территорий области по уровню развития и поддержки малого бизнеса (предпринимательский потенциал).

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, виды работ, виды предпринимательской деятельности, наименование учебных заведений и организаций, осуществляющих опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации женщин, осуществляющих уход за детьми до трех лет, женщин, планируемых к выводу из вредных условий труда, запланированные показатели переобучения врачей) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации на предприятиях, в организациях, в монопрофильных территориях, городских округах и муниципальных районах области.

V. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль

за ходом ее выполнения

Уполномоченным исполнительным органом государственной власти области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является управление занятости населения области.

К участию в реализации Программы привлекаются исполнительные органы государственной власти области, органы местного самоуправления, общественные организации, центры занятости населения, работодатели, учебные заведения и другие заинтересованные органы и организации. Реализация мероприятий Программы проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

{абзац 2 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.04.2011 №249}

Финансовое обеспечение Программы осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на 2011 год, а также средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субсидий в соответствии со статьей 132 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливает Правительство области. Перечень нормативных правовых актов области, планируемых к принятию для реализации Программы, представлен в приложении № 11 к Программе.

Реализация мероприятий «Организация опережающего профессионального обучения: работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами», «Организация опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства», «Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности» осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения области, работодателем, образовательным учреждением и работником из числа указанных категорий.

Реализация мероприятия «Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Амурской области на 2011-2012 годы» осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения области, учреждением здравоохранения (областным, муниципальным), включенным в Программу модернизации здравоохранения Амурской области на 2011-2012 годы, образовательным учреждением и врачом данного учреждения здравоохранения, направляемым на профессиональную переподготовку.

Опережающее профессиональное обучение, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, профессиональная переподготовка участников проводится на базе образовательных учреждений, в учебно-курсовых комбинатах предприятий, непосредственно на предприятиях, имеющих лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности. Отбор образовательных учреждений для профессионального обучения работников осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд». За счет средств, предусмотренных на реализацию Программы, осуществляется оплата профессионального обучения участников Программы, оплата проезда к месту учебы в другой местности и обратно, оплата суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, оплата проживания в период обучения.

Реализация мероприятия «Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» осуществляется в соответствии с договорами о совместной деятельности, заключенными между центрами занятости населения и работодателями, принимающими на работу участников стажировки.

Участниками стажировки могут быть выпускники учреждений профессионального образования всех уровней.

Стажировка выпускников организуется как производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ. С выпускником-участником стажировки заключается срочный трудовой договор.

За счет средств, предусмотренных на реализацию Программы, осуществляется возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников (в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент 1,2, для городов Зея, Тында, Зейского, Селемджинского, Тындинского районов – на районный коэффициент 1,3 и на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды), и на возмещение работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество (в месяц не более ½ установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент 1,2, для городов Зея, Тында, Зейского, Селемджинского, Тындинского районов – на районный коэффициент 1,3 и на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды) за каждого стажирующегося выпускника.

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.06.2011 №434}

Реализация мероприятия «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей» осуществляется на основании договоров между центром занятости населения и работодателем.

За счет средств, предусмотренных на реализацию Программы, осуществляется оплата работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида; рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в размере не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место.

Реализация мероприятия «Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан» осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и безработным гражданином. Безработному гражданину, открывшему собственное дело, за счет средств, предусмотренных на реализацию Программы, осуществляется выплата субсидии в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице при условии положительной оценки бизнес-плана рабочей группой. Рабочая группа назначается приказом директора центра занятости населения. В состав рабочей группы (по согласованию) входят представители органов местного самоуправления, исполнительных органов государственной власти области, общественных и других заинтересованных организаций. Субсидия безработному гражданину, открывшему собственное дело, производится до истечения 15 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. При трудоустройстве безработных граждан на дополнительные места, созданные безработными, открывшими собственное дело, за каждого безработного гражданина, трудоустроенного на дополнительно созданные рабочие места, за счет средств, предусмотренных на реализацию Программы, осуществляется выплата субсидии в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице. Перечисление субсидии безработному, открывшему собственное дело, за каждого безработного гражданина, трудоустроенного на дополнительно созданные рабочие места, производится до истечения 15 дней с даты заключения трудового договора с безработным гражданином, трудоустроенным на дополнительно созданное рабочее место.

В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» в части ведения реестров получателей поддержки.

Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в рамках настоящей Программы осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий-получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, что позволяет исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.

Порядок организации мероприятий Программы устанавливается постановлением Правительства области.

Общий контроль за исполнением Программы осуществляет управление занятости населения области, министерство финансов области.

Уполномоченный орган – управление занятости населения области осуществляет:

организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из средств федерального и областного бюджетов;

подготовку информации и отчетов о выполнении Программы;

ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представление в Федеральную службу по труду и занятости отчета о расходах консолидированного бюджета по установленной форме;

подготовку предложений по корректировке Программы (при корректировке и уточнении количества и перечня участников по программным мероприятиям возможно перераспределение средств по направлениям использования в пределах общей суммы выделенной субсидии);

совершенствование механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением  в полном объеме основных мероприятий Программы.

На центры занятости населения области возложена ответственность за организацию, полное и своевременное проведение мероприятий Программы в монопрофильных муниципальных образованиях, городских округах и муниципальных районах области.

Министерство здравоохранения области является ответственным исполнителем мероприятий по профессиональной переподготовке врачей в рамках Программы (приложение № 7 к Программе).

При необходимости, связанной с изменением ситуации на рынке труда в отдельных территориях области, уполномоченный орган – управление занятости населения области вправе вносить соответствующие предложения по корректировке Программы.

{Раздел VI в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.09.2011 №651}

VI. Финансирование мероприятий Программы

1. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году, осуществляется в пределах выделенной из федерального бюджета субсидии, а также за счет средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливается нормативными правовыми актами Правительства области.

Источниками финансирования мероприятий Программы являются выделенная субсидия из федерального бюджета на реализацию мероприятий Программы и средства областного бюджета.

Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит 48866900 руб., в том числе:

средства областного бюджета - 2600000 руб. (5,0% от общего объема финансирования);

планируемая субсидия из федерального бюджета - 46266900 руб. (95,0% от общего объема финансирования).

2. Планируется организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами; организация опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, для 215 граждан. Для реализации данного мероприятия Программы необходимо привлечение средств федерального бюджета в размере 1666256 руб.

3. Профессиональная переподготовка врачей учреждений здравоохранения (областных, муниципальных), вошедших в Программу модернизации здравоохранения Амурской области на 2011-2012 годы, планируется для 115 специалистов. Для реализации данного мероприятия Программы необходимо привлечение средств федерального бюджета в размере 3427162,86 руб. и 1178662,86 руб. средств областного бюджета.

4. Для прохождения стажировки и получения первого профессионального опыта планируется временно трудоустроить 257 выпускников учреждений профессионального образования всех уровней. Для организации наставничества выпускников, проходящих стажировку, планируется привлечь 175 наставников. Для реализации данных мероприятий необходимо привлечение средств федерального бюджета в размере 4855349,69 руб. и средств областного бюджета в размере 3737,14 руб. Затраты на одного стажирующегося выпускника составят минимальный размер оплаты труда в месяц (с учетом районного коэффициента - 1,2, для городов Зея, Тында, Зейского, Селемджинского, Тындинского районов - 1,3 и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). На возмещение работодателю затрат на выплаты заработной платы за наставничество (в месяц не более '/г установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент - 1,2, для городов Зея, Тында, Зейского, Селемджинского, Тындинского районов - 1,3 и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) планируется привлечь из средств федерального бюджета 1622531,45 руб.

{п.4 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 25.10.2011 №692}

5. В рамках реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей планируется создание не менее 59 специализированных оборудованных рабочих мест, в том числе 33 - за счет субсидии из федерального бюджета, 26 - за счет средств областного бюджета. Для реализации данного мероприятия необходимо привлечение средств федерального бюджета в сумме 1650000 руб., средств областного бюджета -1300000 руб. Расчетные затраты на создание и оборудование 1 рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей составляют 50000 руб.

6. К мероприятиям по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан планируется привлечь 564 безработных. Размер предоставляемой на организацию предпринимательской деятельности субсидии рассчитывается из максимальной величины пособия по безработице, умноженной на 12 (4900 руб. х 12 = 58800 руб.). Сумма средств, предоставляемых безработным гражданам на организацию самозанятости из средств федерального бюджета, составляет 24754800 руб. для 421 безработного гражданина. Для стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных 143 рабочих мест для трудоустройства безработных граждан за каждого безработного гражданина, трудоустроенного на дополнительно созданные рабочие места, из средств, предусмотренных Программой, выделяется субсидия в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (4900 руб. х 12 = 58800 руб.). Для реализации данных мероприятий необходимо привлечение средств федерального бюджета в размере 8290800 руб. и средств областного бюджета в размере 117600 руб. Всего для реализации мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан необходимо привлечение средств федерального бюджета в размере 33045600 руб. и средств областного бюджета 117600 руб.

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении №12 к Программе.

{Раздел VI в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.09.2011 №651}

VII. Прогноз конечных результатов и показатели эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, граждан, признанных в установленном порядке безработными, и ищущих работу граждан, в том числе выпускников учреждений профессионального образования, инвалидов, незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, за счет трудоустройства как на постоянные, так и на временные рабочие места, повышения уровня конкурентоспособности и профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечено следующее:

прохождение стажировки не менее 257 выпускниками образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы на предприятиях области;

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.09.2011 №651}

содействие трудоустройству инвалидов, незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на специально созданные и оснащенные работодателями области (в том числе надомная и дистанционная занятость) путем возмещения затрат работодателям на приобретение специального оборудования для оснащения и создания 59 специализированных рабочих мест (в том числе надомных и дистанционных);

организация самозанятости и трудоустройства в сфере малого бизнеса – не менее 564 человек, в том числе будет оказана поддержка в организации самозанятости 421 безработным гражданам, и трудоустройство 143 безработных граждан на рабочие места, созданные безработными гражданами, организовавшими собственное дело;

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.09.2011 №651}

получение новых профессий, подготовка, переподготовка, повышение квалификации с последующим трудоустройством, выходом из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, выводом из вредных условий – не менее 215 работников предприятий;

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.09.2011 №651}

профессиональная переподготовка в связи с модернизацией здравоохранения области 115 врачей областных и муниципальных учреждений здравоохранения.

Кроме того, дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе и уровень зарегистрированной безработицы на конец 2011 года в размере 3,0% от численности экономически активного населения области.

Приложение № 1

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2011 году

Перечень

реализуемых в Амурской области в 2011 году инвестиционных проектов

№ п/п

Объект

Инвестор

Место

реализации

Создаваемые рабочие

места, ед.

Начало строительства

Ввод в эксплуатацию

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Строительство Нижне-Бурейской ГЭС

ОАО «РусГидро»

Амурская

область

400

2010 г.

2015 г.

По информации ОАО «Нижне-Бурейская ГЭС»

2

Строительство первой очереди производственного комплекса глубокой переработки нефтегазоконденсатной смеси и производства нефтехимической продукции

ООО «Амурская энергетическая компания»

п.Березовка Ивановского района

500

2010 г.

2016 г.

По информации ООО «Амурская энергетическая компания»

3

Строительство космодрома «Восточный»

Федеральный бюджет

ЗАТО Углегорск, Свободненский район

1000

2011 г.

2020 г.

4

Строительство электрических сетей 110 кВ кольца г.Благовещенск

ОАО «ДВЭУК»

г.Благовещенск

149

2009 г.

2012 г.

Срок ввода в эксплуатацию представлен исходя из увеличения суммы финансирования проекта до 2162,6 млн. рублей и строительства всех запланированных объектов проекта

5

Строительство ВЛ 500 кВ Зейская ГЭС-Амурская государственная граница

ОАО «ФСК ЕЭС»

Амурская область

411

2010 г.

2013 г.

6

Деревообрабатывающий завод

ООО «Мостоотряд»

г.Белогорск

20

2008 г.

2014 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

7

Деревообрабатывающий завод

ЗАО «Туранлес»

п.Восточный

8

2008 г.

2012 г.

8

Деревообрабатывающий комплекс

ООО «АмурФорест»

г.Зея

58

2008 г.

2013 г.

9

Приобретение 2 автобусов для осуществления пассажирских перевозок

ИП Зорькин В.А.

с.Екатерино­славка

2

2011 г.

2011 г.

10

Берегоукрепление и реконструкция набережной р.Амур в г.Благовещенск

Администрация г.Благовещенск

г.Благовещенск

1280

2008 г.

2013 г.

Реализация инвестиционного проекта осуществляется за счет средств федерального, областного и местного бюджетов

11

Субсидии начинающим субъектам малого и среднего предпринимательства на создание собственного бизнеса

Областной бюджет

Амурская область

13

2011 г.

2011 г.

12

Колхоз «Луч» Ивановского района. Строительство и содержание животноводческого комплекса

Кредитные средства

с.Ивановка

Ивановского района

15

2011 г.

2011 г.

13

Крестьянское (фермерское) хозяйство «Ярослава» Серов Михаил Михайлович.

ООО «Амурагрокомплекс» Благовещенского района. Приобретение оборудования для первичной подготовки и хранения зерна

Кредитные средства

Константиновский район

20

II квартал

2011 г.

III квартал 2011 г.

14

Строительство семейной молочной фермы

Кредитные средства

Сковородинский район

3

II квартал

2010 г.

III квартал 2011 г.

15

Строительство свиноводческого комплекса свыше 50000 голов свиней

Кредитные средства

с.Среднебелая

42

2 квартал

2011 г.

2012 г. – первая очередь,

2013 г. – завершение строительства

1

2

3

4

5

6

7

8

16

Хирургический корпус областного государственного учреждения здравоохранение «Амурская областная детская клиническая больница» в г.Благовещенск, первая очередь строительства

Федеральный и областной бюджеты

г.Благовещенск ул.Октябрьская, 108

220

2007 г.

2012 г.

17

Хирургический блок на 300 коек МУЗ ГКБ №1, г.Благовещенск

Федеральный и областной бюджеты

г.Благовещенск, ул.Больничная, 32

330

2008 г.

2013 г.

18

Фельдшерско-акушерский пункт, с.Черновка Свободненского района

Областной бюджет

с.Черновка

Свободненского района

2

2006 г.

2011 г.

19

Патологоанатомическое отделение муниципальной больницы в г.Свободный

Областной бюджет

г.Свободный, ул.Луговая, 5

5

2006 г.

2011 г.

20

Детская поликлиника на 50 посещений в смену с детским отделением на 14 коек, п.г.т.Серышево Серышевского района (на базе незавершенного строительства объекта «Аптека, п.Серышево»)

Областной бюджет

п.Серышево

32

2005 г.

2011 г.

21

Участковая больница в п.Ерофей Павлович Сковородинского района

Областной бюджет

п.Ерофей Павлович, Сковординского района

12

2009 г.

2011 г.

22

Поликлиника на 314 посещений в смену в г.Шимановск

Областной бюджет

г.Шимановск

50

2009 г.

2011 г.

23

Этнографический комплекс «Эвенкийская деревня» в с.Первомайское Тындинского района

Федеральный и областной бюджеты

с.Первомайское Тындинского района

10

2010 г.

2011 г.

24

Реконструкция Амурского областного театра Актера и Куклы «Амурчонок» г.Благовещенск

Областной бюджет

г.Благовещенск

30

2002 г.

2011 г.

1

2

3

4

5

6

7

25

Музей истории амурского казачества

Областной бюджет

с.Черняево Магдагачинского района

10

2010 г.

2011 г.

26

Техническое переоснащение ГУК «Амурская областная филармония»

Областной бюджет

г.Благовещенск

40

2011 г.

2012 г.

27

Строительство центра детского творчества

Областной и местный бюджеты

с.Тамбовка Тамбовского района

30

2011 г.

2011 г.

28

Строительство жилого корпуса лагеря «Прометей»

Областной и местный бюджеты

с.Тамбовка Тамбовского района

10

2011 г.

2011 г.

29

Строительство школы на 100 мест

Областной и местный бюджеты

с.Норск Селемджинского района

45

2011 г.

2011 г.

30

Строительство школы на 100 мест

Областной и местный бюджеты

с.Ивановское Селемджин-ского района

28

2007 г.

2011 г.

31

Строительство школы на 160 учащихся

Областной и местный бюджеты

с.Ново-чесноково Михайловского района

41

2003 г.

2011 г.

32

Строительство стадиона «Амурсельмаш» с искусственным покрытием футбольного поля г.Белогорск

Федеральный, областной и местный бюджеты

г.Белогорск

37

2010 г.

2011 г.

ИТОГО

4853

Приложение № 2

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2011 году

Баланс рабочих мест по Амурской области

№

Показатели

На начало 2010 года

Прогноз на 2011 год

Оптимисти-ческий сце­нарий

Пессими-стический сценарий

Целевой сценарий

1

2

3

4

5

6

1

Население трудоспособного возраста, тыс.человек

557,7

Х

Х

Х

2

Экономически активное население, тыс.человек

464,8

Х

Х

Х

3

Занятое население, тыс.человек

426,8

427,2

426,2

426,8

4

Безработные (по методологии МОТ), тыс.человек

38,0

35,0

36,3

35,7

процент

8,2

7,5

7,8

7,7

5

Численность зарегистрированных безработных*, тыс.человек

18,2

16,5

18,0

14,0

6

Уровень зарегистрированной безработицы, процент

4,2

3,5

4,1

3,0

7

Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.человек

4,9

6,2

8,5

4,0

8

Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда,

тыс.человек

Х

1,3

1,7

0,9

9

Высвобождение рабочих мест, тыс.ед.

Х

4,1

6,2

4,5

в том числе выход на пенсию по возрасту, тыс.человек

Х

1,3

1,3

1,3

10

Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед.

Х

9,9

9,9

9,9

11

Создание рабочих мест, тыс.ед., в том числе:

Х

10,5

6,5

10,2

11.1

в рамках реализации инвестиционных проектов

Х

5,0

2,5

4,9

11.2

по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета

Х

0

0

0

11.3

за счет собственных средств предприятий

Х

5,5

4,0

5,3

1

2

3

4

5

6

12

Число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения, тыс.ед.

12,5

13,5

9,0

13,0

13

Дефицит рабочих мест, тыс.ед.

Х

8,0

9,0

7,0

14

Оценка предпринимаемых мер:

14.1

Досрочный выход на пенсию, чел.

Х

500

570

554

14.2

Организация обучения, опережающего профессионального обучения, профессиональной переподготовки врачей, чел., в том числе:

Х

4824

4277

4374

за счет субвенций

Х

4547

4000

4097

по Программе

Х

277

277

277

14.3

Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, чел., в том числе:

Х

14138

11888

13938

за счет субвенций

Х

13900

11650

13700

по Программе

Х

238

238

238

Трудоустройство инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на созданные рабочие места, чел., в том числе:

Х

419

340

409

за счет субвенций

Х

360

290

350

по Программе

Х

59

50

59

14.4

Переезд в другую местность (по Программе), чел.

Х

0

0

0

14.5

Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), чел.

Х

550

365

550

14.6

Всего участников, чел., в том числе:

Х

20431

17440

19825

за счет субвенций

Х

19307

16510

18701

по Программе

Х

1124

930

1124

* - среднегодовой показатель.

Приложение № 3

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2011 году

Система мероприятий, направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2011 году

№№ пп

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1

2

3

4

Задача 1.

Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, повышение профессионального уровня работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию в соответствии с инвестиционными программами, подготовка женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, к возвращению к трудовой деятельности; профессиональная подготовка женщин к выводу с вредного производства

1.1

Мониторинг предприятий, организаций, работники которых находятся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного времени, мероприятия по высвобождению работников)

В течение всего периода

Управление занятости населения области, центры занятости населения

1.2

Мониторинг организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами

В течение всего периода

Управление занятости населения области, центры занятости населения

1

2

3

4

1.3

Определение потребности, профессионально-квалификационной структуры при организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами

В течение всего периода

Центры занятости населения,

работодатели

1.4

Анализ численности женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, а также их потребности, профессионально-квалификационной структуры при организации опережающего профессионального обучения

Декабрь - январь

Управление занятости населения области, центры занятости населения

1.5

Анализ численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, а также их потребности, профессионально-квалификационной структуры при организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации

Декабрь -

январь

Управление занятости населения области, центры занятости населения

1.6

Предоставление государственных услуг по профессиональной ориентации работникам, находящимся под угрозой увольнения,

работникам предприятий, на которых осуществляется модернизация и реструктуризация, женщинам, работающим во вредных условиях труда, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующим возвращение к трудовой деятельности

В течение всего периода

Управление занятости населения области, центры занятости населения

1

2

3

4

1.7

Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного времени, мероприятия по высвобождению работников); работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода из вредного производства

В течение всего периода

Центры занятости населения, работодатели

1.8

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующим возвращение к трудовой деятельности

В течение всего периода

Центры занятости населения, работодатели

1.9

Мониторинг трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение

В течение всего периода

Управление занятости населения области, центры занятости населения

1.10

Мониторинг возвращения к трудовой деятельности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, прошедших подготовку, переподготовку, повышение квалификации

В течение всего периода

Управление занятости населения области, центры занятости населения области

Задача 2.

Профессиональная переподготовка врачей для работы в учреждениях здравоохранения, осуществивших модернизацию

1

2

3

4

2.1

Выявление потребности в профессиональной подготовке врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Амурской области в 2011-2012 годы в разрезе учреждений здравоохранения и территорий

Ежемесячно

Министерство здравоохранения области

2.2

Мониторинг необходимой специализации врачей с учетом Программы модернизации здравоохранения Амурской области в 2011-2012 годы и образовательных учреждений для получения врачами необходимой специализации

В течение всего периода

Министерство здравоохранения области

2.3

Консультирование руководителей учреждений здравоохранения (областных, муниципальных) об условиях участия в Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда

В течение всего периода

Управление занятости населения области, министерство здравоохранения области

2.4

Уточнение параметров мероприятий Программы (перечень учреждений здравоохранения, численность участников по учреждениям здравоохранения, муниципальным образованиям, необходимая специализация, наименование учебных заведений, осуществляющих профессиональную переподготовку врачей)

В течение всего периода

Министерство здравоохранения области,

центры занятости населения,

органы местного самоуправления

Задача 3.

Стимулирование создания рабочих мест, в том числе и в сфере малого бизнеса, для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

1

2

3

4

3.1

Проведение мониторинга потребности в трудоустройстве:

- инвалидов на рабочие места, в том числе в сфере малого и среднего бизнеса, в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида;

- родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

В течение всего периода

Управление занятости населения области, областные отраслевые министерства,

центры занятости населения,

органы местного самоуправления

3.2

Проведение мониторинга предприятий области (в том числе и в сфере малого и среднего бизнеса) с целью создания специально оборудованных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Январь

Управление занятости населения области, областные отраслевые министерства,

центры занятости населения,

органы местного самоуправления

3.3

Оказание содействия трудоустройству инвалидов на специально созданные рабочие места с учетом их индивидуальных возможностей

В течение всего периода

Управление занятости населения области,

центры занятости населения,

работодатели

1

2

3

4

3.4

Оказание содействия трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

В течение всего периода

Управление занятости населения области,

центры занятости населения,

работодатели

Задача 4.

Обеспечение выпускникам учреждений профессионального образования возможности приобретения опыта работы

4.1

Проведение мониторинга выпускников учреждений профессионального образования, обратившихся в центры занятости населения области за содействием в трудоустройстве

В течение всего периода

Управление занятости населения области, центры занятости населения

4.2

Проведение мониторинга возможности организации рабочих мест на предприятиях и организациях области всех форм собственности, в том числе и в сфере малого бизнеса, для организации стажировки выпускников

В течение всего периода

Управление занятости населения области, областные отраслевые министерства, центры занятости населения, органы местного самоуправления

4.3

Консультирование работодателей об организации стажировки выпускников

В течение всего периода

Управление занятости населения области, областные отраслевые министерства,

центры занятости населения, органы местного самоуправления

1

2

3

4

4.4

Организация наставничества выпускников, проходящих стажировку

В течение всего периода

Управление занятости населения области, областные отраслевые министерства,

центры занятости населения,

органы местного самоуправления

4.5

Уточнение параметров мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников, направленных на стажировку, потребность в наставничестве по организациям и муниципальным образованиям)

В течение всего периода

Управление занятости населения области, областные отраслевые министерства,

центры занятости населения, органы местного самоуправления

Задача 5. Создание условий, стимулирующих граждан к самостоятельной предпринимательской деятельности, созданию ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

5.1

Организация тестирования (анкетирования), направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности

В течение всего периода

Управление занятости населения области,

центры занятости населения

1

2

3

4

5.2

Организация и проведение семинаров, тренингов для безработных граждан по вопросам организации предпринимательской деятельности, разработки бизнес-планов

В течение всего периода

Управление занятости населения области, министерство внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка области, Управление Федеральной налоговой службы по Амурской области, центры занятости населения, юридические и физические лица независимо от форм собственности, привлекаемые на договорной основе

5.3

Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам, работникам, находящимся под риском увольнения, по вопросам предпринимательства и самозанятости

В течение всего периода

Управление занятости населения области,

министерство внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка области, центры занятости населения

1

2

3

4

5.4

Организация профессионального обучения безработных граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности

В течение всего периода

Управление занятости населения области,

центры занятости населения

5.5

Проведение мониторинга потребности в создании дополнительных рабочих мест предпринимателями, организовавшими свою предпринимательскую деятельность в рамках Программ дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2009-2011 годах

В течение всего периода

Управление занятости населения области,

центры занятости населения

5.6

Организация трудоустройства безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные предпринимателями, организовавшими свою предпринимательскую деятельность в рамках Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2009-2011 годах

В течение всего периода

Управление занятости населения области,

центры занятости населения

Приложение № 4

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2011 году

{Приложение №4 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.01.2011 №33}

{Приложение №4 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.02.2011 №107}

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 18.03.2011 №150}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.04.2011 №249}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.05.2011 №319}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 14.06.2011 №383}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 06.07.2011 №449}

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.09.2011 №651}

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся

под угрозой увольнения, работников организаций производственной

сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию

производства в соответствии с инвестиционными программами,

в 2011 году

ГКУ Амурской

области

центры

занятости

Наименование предприятия

Профессии

опережающего

профессионального

обучения

Категория участников

Численность работников, планиру­емых на

населения

опережа­ющее профессио­нальное обучение, чел.

1

2

3

4

5

г.Белогорск

32

МУП

Ответственный за

Работники

5

«Электротеплосеть города Белогорска»

исправное состояние и безопасную эксплуатацию паровых, водо­грейных котлов

предприятий, осуществляю­щих модерни­зацию и рест­руктуризацию производства

ФГУ 301 окружной

Медицинская сестра

Работники

5

военный клинический

предприятии,

госпиталь

находящиеся

Дальневосточного

под угрозой

военного округа МО Российской Федерации

увольнения

ООО «Демос»

Стропальщик

Работники

10

предприятий, находящиеся

под угрозой увольнения

Вагонное ремонтное депо Белогорск

Стропальщик

Работники предприятий,

5

Дальневосточной

осуществляю-

дирекции по ремонту

щих модерни-

грузовых вагонов

зацию и рест-

структурного

руктуризацию

подразделения центральной дирекции - филиала ОАО РЖД

производства

1

2

3

4

5

МБУ «Ритуальные услуги

муниципального образования город Белогорск»

Тракторист-машинист сельскохозяйствен­ного производства

Работники предприятий, осуществляю­щих модерни­зацию и рест­руктуризацию производства

2

ООО «Дарина-Оптима»

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

Работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения

2

ООО «Джермук»

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудова­ния, машинист крана автомобильного

Работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения

3

г.Райчихинск

35

Открытое акционерное

общество

«Амурдормаш»

Стропальщик

Работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения

5

Общество с ограниченной ответственностью «Амурский уголь»

Стропальщик

Работники предприятий, осуществляю­щих модерни­зацию и рест­руктуризацию производства

12

Филиал ОАО

«Буреягэсстрой»

СМЭУ

Машинист крана автомобильного, машинист (кочегар) котельной

Работники предприятий, осуществляю­щих модерни­зацию и рест­руктуризацию производства

16

ООО «Амуркурорт»

Медицинская сестра по физиотерапии

Работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения

2

г.Свободный

30

ОАО «Дорожное эксплуатационное предприятие №191»

Машинист автогрейдера

Работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения

2

Муниципальное унитарное предприятие «ДОРОЖНИК» города Свободного

Машинист экскаватора, водитель автомобиля категории «Д», категории «СЕ»

Работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения

4

1

2

3

4

5

Муниципальное унитарное предприятие «ТЕПЛОСБЫТ»

Оператор котельной

Работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения

17

ООО «Районные

коммунальные

системы»

Оператор котельной, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения

7

г.Шимановск

5

МП г.Шимановска «Транспортник»

Водитель автомобиля категории «Д»

Работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения

1

ЗАО «Спектр»

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

Работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения

3

ООО «Бытсервис»

Закройщик

Работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения

1

Белогорский район

6

ОАО «560 бронетанковый ремонтный завод»

Стропальщик

Работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения

3

Рабочий люльки, находящейся на подъемнике (вышке)

Работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения

3

Ивановский район

4

ООО «Амурское»

Водитель автомобиля категорий «Д», «Е»

Работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения

4

Константи-

новский

район

5

ОАО «Ключи»

Тракторист категории «Д»

Работники ^предприятий, находящиеся под угрозой увольнения

5

Мазановский район

1

ОАО «Мазановское предприятие по МТС»

Водитель автомобиля

Работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения

1

1

2

3

4

5

Ромненский район

8

МУП «Ромненские коммунальные сети»

Машинист (кочегар) котельной

Работники предприятий, осуществляю­щих модерни­зацию и рест­руктуризацию производства

8

Селемджин-ский район

17

Февральская дистанция пути -структурное подраз­деление Дальневос­точной дирекции инфраструктуры -структурного подразделения Дальневосточной железной дороги -филиала ОАО «РЖД»

Монтер пути, стропальщик

Работники предприятий, осуществляю­щих модерни­зацию и рест­руктуризацию производства

17

Сковородин-ский район

3

МП «Жилкомсервис»

Стропальщик

Работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения

3

{Приложение № 4 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.01.2011 №33}

{Приложение №4 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.02.2011 №107}

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 18.03.2011 №150}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.04.2011 №249}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.05.2011 №319}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 14.06.2011 №383}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 06.07.2011 №449}

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.09.2011 №651}

Приложение № 5

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2011 году

{Приложение № 5 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.01.2011 №33}

{Приложение №5 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.02.2011 №107}

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 18.03.2011 №150}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.04.2011 №249}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 14.06.2011 №383}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 06.07.2011 №449}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 02.08.2011 №503}

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение

квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до

трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности,

в 2011 году

ГКУ Амурской

области центры

занятости

населения

Наименование предприятия

Профессии

опережающего

профессионального

обучения

Численность женщин, пла­нируемых к профессио­нальному обучению, чел.

1

2

3

4

г.Благовещенск

22

МУЗ «Детская городская клиническая больница»

Медицинская сестра

4

ОГУЗ «Амурская областная детская клиническая больница»

Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра операционная, фельдшер-лаборант

18

г.Белогорск

2

ИП Шипулина Н.В.

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

2

г.Зея

1

МУЗ «Зейская центральная районная больница им. Б.Е.Смирнова»

Инспектор по кадрам

1

г.Райчихинск

7

ООО «Амурский уголь»

Бухгалтер

1

000 «Туравтосервис»

Бухгалтер

1

Государственное учреждение Амурской области «Област­ной центр развития спорта»

Бухгалтер

1

ООО «Березитовый рудник»

Повар

1

Муниципальное учреждение здравоохранения «Райчихинская центральная городская больница»

Бухгалтер

1

ООО «Партнер»

Повар

1

Дальневосточный филиал открытого акционерного общества «Восточный экспресс банк»

Финансист

1

г.Свободный

3

Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Объединенная Свободненская больница»

Медицинская сестра-анестезист

1

Автономная некоммерческая организация «Санаторий «Свободный»

Медицинская сестра по физиотерапии

1

Свободненский вагоноремонтный завод-филиал ООО «Трансвагонмаш»

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

1

{строка в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.09.2011 №651}

г.Тында

4

МУЗ Тындинская центральная районная больница

Оператор заправочных станций

2

МУ управление образования администрации г.Тынды

Делопроизводитель

1

ИП Сушков И.И.

Делопроизводитель

1

г.Шимановск

4

МУЗ города Шимановска городская больница

Медицинская сестра

1

МДОУ «Детский сад № 15 комбинированного вида г.Шимановск»

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

2

Администрация г.Шимановска

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

1

Архаринский район

1

МОУ «СОШ № 95 им. Н.Щукина п.Архара»

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

1

Бурейский район

2

ОАО «Бурейский крановый завод «Бурея-Кран»

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

1

МУ Администрация рабочего поселка Новобурейский

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

1

Завитинский район

8

МУЗ Завитинская центральная районная больница

Медицинская сестра (охрана здоровья детей и подростков)

1

Медицинская сестра (сестринское дело в терапии)

1

Акушерка (современные аспекты акушерской помощи)

1

Медицинская сестра (сестринское дело в хирургии)

1

Акушерка (современные аспекты акушерской помощи в

родовспомогательных учреждениях)

1

1

2

3

4

МОУ СОШ № 1 г.Завитинск

Учитель начальных классов

1

МОУ СОШ с.Успеновка

Учитель русского языка и литературы

1

МОУ СОШ с.Куприяновка

Учитель

1

Ивановский район

2

МУЗ Ивановская центральная районная больница

Врач детской гинекологии

1

МДОУ Детский сад № 1 «Буратино» комбинированного вида

Повар

1

Константиновский район

1

Муниципальное учреждение здравоохранения «Константиновская центральная районная больница»

Медицинская сестра

1

Магдагачинский район

3

Государственное комплексное учреждение «Магдагачинский комплексный центр социального обслуживания «Гармония»

Инспектор по кадрам

1

МБУ «Магдагачинская центральная районная больница»

Фельдшер-лаборант

2

Мазановский район

Муниципальное учреждение здравоохранения «Мазановская центральная районная больница»

Медицинская сестра по массажу

Михайловский район

МДОУ Детский сад № 3

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

Октябрьский район

МУЗ «Октябрьская центральная районная больница»

Медицинская сестра (сестринское дело в хирургии)

Селемджинский район

Негосударственное учреждение здравоохранения «Узловая больница на ст. Февральск» ОАО «РЖД»

Медицинская сестра

Серышевский район

Благовещенская городская поликлиника № 2

Медицинская сестра

Тамбовский район

ИП Осипова А.Н.

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

{Приложение № 5 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.01.2011 №33}

{Приложение №5 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.02.2011 №107}

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 18.03.2011 №150}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.04.2011 №249}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 14.06.2011 №383}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 06.07.2011 №449}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 02.08.2011 №503}

Приложение № 6

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2011 году

{Приложение № 6 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.01.2011 №33}

{Приложение №6 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.02.2011 №107}

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 18.03.2011 №150}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.04.2011 №249}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 24.08.2011 №544}

Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих

во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного

производства в 2011 году

ГКУ Амурской области центры занятости населения

Наименование предприятия

Профессии опережающего профессионального обучения

Численность работников, планируемых к опережающему профессиональному обучению, чел.

Всего

3

Ивановский район

3

МУЗ Ивановская центральная районная больница

Медицинская сестра, медицинская сестра первичной медико-профилактической помощи населению

3

{Приложение № 6 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.01.2011 №33}

{Приложение №6 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.02.2011 №107}

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 18.03.2011 №150}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.04.2011 №249}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 24.08.2011 №544}

Приложение № 7

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2011 году

{Приложение № 7 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.01.2011 №33}

{Приложение №7 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.02.2011 №107}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.04.2011 №249}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 14.06.2011 №383}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 06.07.2011 №449}

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии

с Программой модернизации здравоохранения Амурской области на 2011 - 2012 годы

№п/п

ГКУ Амурской области центры занятости

Наименование специальности (специализации), по которой планируется профессиональная переподготовка врачей,

количество участников, человек

Ультразвуковая диагностика

Кардиология

Общая врачебная практика (семейная медицина)

Рентгенология

Организация здравоохранения и общественное здоровье

Функциональная диагностика

Физиотерапия

Неонатология

Скорая медицинская помощь

Трансфузиология

Гематология

Пульмонология

Гастроэнтерология

Эндоскопия

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

1

г.Благовещенск

4

11

11

1

4

3

2

3

3

3

2

2

г.Белогорска

15

3

г.Зея

3

6

1

4

г. Райчихинск

2

1

5

г.Свободный

2

1

6

г.Тында

1

7

г. Шимановск

1

1

8

1

1

1

8

Бурейский район

3

2

9

Магдагачинский район

1

2

1

1

10

Михайловский район

1

1

1

11

Октябрьский район

1

1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

12

Ромненскии район

1

13

Селемджинский район

1

1

1

1

1

14

Серышевский район

1

1

Всего

15

12

46

2

8

9

3

5

1

2

. 3

4

3

2

{Приложение № 7 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.01.2011 №33}

{Приложение №7 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.02.2011 №107}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.04.2011 №249}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 14.06.2011 №383}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 06.07.2011 №449}

Приложение № 8

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2011 году

{Приложение №8 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.01.2011 №33}

{Приложение №8 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.02.2011 №107}

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 18.03.2011 №150}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.04.2011 №249}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.05.2011 №319}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 14.06.2011 №383}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 06.07.2011 №449}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 02.08.2011 №503}

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов,

родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Городской округ,

муниципальный

район

Наименование предприятия

Количество

созданных

специально

оборудованных

мест, ед.

Категория граждан

Профессия (специаль­ность)

1

2

3

4

5

Амурская область

Итого

59

г.Благовещенск

Всего

5

ИП Тропин

Сергей

Леонидович

1

Инвалиды

Обувщик по ремонту обуви

Индивидуальный предприниматель Николаев Андрей Павлович

1

Многодетные родители

Подсобный рабочий

Индивидуальный

предприниматель

Вакуненков

Дмитрий

Станиславович

2

Инвалиды

Упаковщик

Общество с ограниченной ответственностью «Вкус»

1

Инвалиды

Мойщик посуды

г.Белогорск

2

ИП Пушкарев

Д.С.

1

Родители, воспитываю­щие детей-инвалидов

Аэрографист

ИП Ягодинец А.Н.

1

Инвалиды

Техник-программист

г.Райчихинск

5

ооо

«Маршрутка»

1

Инвалиды

Художник

компьютерной

графики

ИП Алиев Намик Али-оглы

2

Многодетные

родители,

инвалиды

Сборщик изделий из стеклопластиков, электромонтер контактной сети

ИП Мазепа

Надежда

Михайловна

1

Родители, воспитываю­щие детей-инвалидов

Мойщик посуды

1

2

3

4

5

Общество с ограниченной ответственностью «Райчихинский Хлебокомбинат- 1»

1

Многодетные родители

Пекарь

{строка в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.09.2011 №651}

г.Свободный

3

ИП Удалова

Наталья

Геннадьевна

1

Родители, воспитываю­щие детей-инвалидов

Помощник повара

ИП Белостоцкая

Ирина

Викторовна

1

Инвалиды

Повар

ИП Ерошкевич

Валентина

Дмитриевна

1

Многодетные родители

Швея

г.Тында

1

ИП Данкман Е.Ю.

1

Многодетные родители

Вязальщица трикотажных изделий, полотна

г.Шимановск

7

ИП Козырева М.В.

1

Инвалиды

Оператор элек­тронно-вычис­лительных и вычислительных машин

МП г.Шимановска «Транспортник»

2

Инвалиды

Токарь, столяр

ООО «Бытсервис»

2

Инвалиды

Портной, оператор элек­тронно-вычис­лительных и вычислительных машин

ООО «Правовой центр»

1

Инвалиды

Оператор элек­тронно-вычис­лительных и вычислительных машин

ИП Владимирович О.В.

1

Многодетные родители

Фотограф

Архаринский район

4

ООО «Дальне­восточное»

1

Инвалиды

Сторож

ИП Сажнов Д.С.

1

Инвалиды

Сторож

ИП Волкова Г.В.

1

Многодетные родители

Пошив, ремонт,

стирка

спецодежды

ООО «Синь-Чун»

1

Инвалиды

Сторож

Благовещенский район

3

Общество с ограниченной ответственностью «Сельпо-1»

2

Родители, воспитываю­щие детей-инвалидов, многодетные родители

Секретарь руководителя, подсобный рабочий

1

2

3

4

5

ИПКуксоваТ.В.

1

Многодетные родители

Подсобный рабочий

Бурейский район

1

ИП Нещадимова

Людмила

Олеговна

1

Инвалиды

Делопроизво­дитель

Завитинский район

2

ИП Захария Г.В.

1

Многодетные родители

Фасовщица

ИП Захария К.И.

1

Многодетные родители

Продавец продовольствен­ных товаров

Ивановский район

2

ИП Остапенко У.Г.

1

Многодетные родители

Рабочий по

выращиванию

овощей

ИП Перехожев А.Г.

1

Инвалиды

Автоэлектрик

Константиновский район

1

ИП Унчиков

Григорий

Александрович

1

Инвалиды

Подсобный рабочий

Магдагачинский район

1

ИП Тимошенко И.В.

1

Многодетные родители

Швея

Михайловский район

2

ИП Сократова О.Б.

1

Инвалиды

Маникюрша

ООО

«ЖилСервис»

1

Инвалиды

Плотник

Октябрьский район

2

Октябрьское РАЙПО

2

Многодетные родители

Пекарь, изготовитель пищевых полуфабрикатов

Ромненский район

1

МУП

«Ромненские

коммунальные

сети»

1

Инвалиды

Слесарь-электрик по ремонту

электрооборудо­вания

Свободненский район

1

ИП Бурделева Н.А.

1

Инвалиды

Экономист

Селемджинский район

11

ООО

«Февральский

экспресс»

2

Инвалиды,

многодетные

родители

Слесарь по ремонту автомобилей, сторож(вахтер)

1

2

3

4

5

ИП Михайлова

Анна

Александровна

1

Многодетные родители

Продавец непродовольст­венных товаров

ИП Сухорукова

Наталья

Николаевна

2

Многодетные родители

Парикмахер, маникюрша

ЗАО «ХЭРГУ», п. Златоустовск, Селемджинский район

6

Инвалиды,

многодетные

родители

Машинист бульдозера, инженер по охране труда, водитель автомобиля, уборщик производствен­ных и служеб­ных помещений, плотник

{строка в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.09.2011 №651}

Серышевский район

3

ИП Гончар Ольга Федоровна

2

Инвалиды, родители, воспитываю­щие детей-инвалидов

Обувщик, делопроизводи­тель

ИП Самойлов Игорь Федорович

1

Инвалиды

Делопроизводи­тель

Сковородинский район

1

ИП Снытко

Оксана

Викторовна

1

Многодетные родители

Кухонный рабочий

Шимановский район

1

ООО «Амурское»

1

Многодетные родители

Вальщик леса

{Приложение № 8 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.01.2011 №33}

{Приложение №8 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.02.2011 №107}

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 18.03.2011 №150}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.04.2011 №249}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.05.2011 №319}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 14.06.2011 №383}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 06.07.2011 №449}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 02.08.2011 №503}

Приложение № 9

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2011 году

{Приложение №9 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.01.2011 №33}

{Приложение №9 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.02.2011 №107}

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 18.03.2011 №150}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.04.2011 №249}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.05.2011 №319}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 14.06.2011 №383}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 06.07.2011 №449}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 02.08.2011 №503}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 24.08.2011 №544}

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.09.2011 №651}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 25.10.2011 №692}

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях

приобретения ими опыта работы в 2011 году

Городской округ, муниципальный район

Наименование предприятия

Профессии

Численность участников стажировки, чел.

Численность наставников, чел.

опережа­ющее профессио­нальное обучение, чел.

1

2

3

4

5

г.Благовещенск

37

22

Амурская региональная общественная спортивная организация «Конноспортивный клуб «Аллюр»

Инструктор (по иппотерапии)

2

ООО «Альтернатива»

Бухгалтер

4

ОАО «Судостроительный завод им.Октябрьской революции»

менеджер

2

ООО «Строительная

компания

«Востокстройинвест»

Бухгалтер, механик, юрисконсульт

3

1

2

3

4

5

Общество с ограниченной

ответственностью

«Каньон»

Бухгалтер

1

Индивидуальный предприниматель Падуков Андрей Витальевич

Оператор электронно- вычислительных машин (фотолаборатории), бухгалтер

2

Общество с ограниченной ответственностью «Консультант-Аудит»

Бухгалтер, администратор вычислительной сети

3

Предприятие, полностью принадлежащее иностранному инвестору, в форме общества с ограниченной ответственностью «Хун Да»

Бухгалтер

1

Общество с ограниченной ответственностью «Гранд- строй»

Бухгалтер

1

Общество с ограниченной

ответственностью

«Амурполиимпэкс»

Бухгалтер

1

1

2

3

4

5

Общество с ограниченной ответственностью «Фри Тайм»

Бухгалтер

1

Общество с ограниченной ответственностью «Града»

Бухгалтер, юрисконсульт

2

ИП Бондарев Алексей Витальевич

Бухгалтер,

юрисконсульт, инженер (строитель), зоотехник

6

ООО «Уния»

Бухгалтер

1

ООО «ТЕХНОСТРОИ-

дв»»

Бухгалтер, секретарь руководителя

2

Общество с ограниченной

ответственностью

«Сельскохозяйственная

производственная

компания

«Амурптицепром»

Бухгалтер

1

Муниципальное предприятие города Благовещенска «Троллейбусное Управление»

Инженер-энергетик, мастер

2

Общество с ограниченной

ответственностью

«РеалитиСтрой»

Менеджер (инженер по строительству)

1

ИП Баранене А.Ю.

Администратор вычислительной сети

1

г.Белогорск

57

21

ООО «Строймаркет»

Штукатур

1

ОАО «Горпищекомбинат»

Агент коммерческий, бухгалтер, технолог, юрисконсульт, финансист, экономист, специалист по социальной работе

10

ЗАО «Белогорский хлеб»

Технолог, бухгалтер

2

ООО «Дарина-Оптима»

Бухгалтер

1

ООО «Белогорскгазсервис»

Юрисконсульт

1

ООО «Белогорские антенно-распределительные сети»

Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий, электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки

3

«

Белогорское структурное подразделение Амурской региональной общест­венной организации общественных объединений охотников и рыболовов

Юрисконсульт, секретарь, бухгалтер

3

1

2

3

4

5

ООО «Амрос»

Бухгалтер, экономист, юрисконсульт, электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий, электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки

7

Негосударственное образовательное учреждение «Школа частной охраны Регион-28»

Менеджер, бухгалтер, юрисконсульт

8

ИП Шипулина Н.В.

Бухгалтер, экономист

2

ИП Шестакова Н.П.

Бухгалтер

2

ООО «Фаворит»

Техник

1

ИП Московчук В.Н.

Юрисконсульт, бухгалтер, экономист

3

1

2

3

4

5

ООО «Демос»

Юрисконсульт, секретарь

1

ООО «Стройком»

Техник

2

ИП Мельниченко В.И.

Пекарь, кондитер, слесарь по ремонту автомобилей

1

ИП Десятник В.В.

Продавец непродовольственных товаров, электромонтер по обслуживанию и ремонту сигнализации, централизации и блокировки, коммерческий агент, бухгалтер

6

ИП Куприянова Е.В.

Электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки, техник

2

Амурское региональное отделение военно- охотничьего общества общероссийской спортивной общественной организации ДВО

Биолог

1

1

2

3

4

5

г.Зея

1

1

Филиал ОАО «Зеленое хозяйство»

Слесарь по ремонту автомобилей

1

г.Райчихинск

24

16

1

2

3

4

5

ООО «Амуруголь»

Техник,

делопроизводитель,

администратор,

бухгалтер,

юристконсульт

9

ИП Алиев Намик Али-Оглы

Менеджер

1

ООО «Райчихинский хлебокомбинат»

Кондитер

1

ООО «Управление механизации и строител ьства»

Инженер

1

ООО «Амуркурорт»

Бухгалтер, учитель, экономист

3

ООО «Райчихинское пассажирское автотранспортное предприятие -1»

Токарь

2

ООО «Управляющая компания Буреягэсстрой-Жилищно-коммунальное хозяйство»

Техник

1

ООО «Заказчик»

Юрисконсульт, столяр

2

ЗАО «Завод железо­бетонных изделий №13»

Юрисконсульт

1

ООО «Амурдормаш»

Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах

1

ООО «Пиманов и К»

Техник

1

МУП «Книги»

Продавец

непродовольственных

товаров

1

г.Свободный

36

34

Муниципальное унитарное предприятие «Водоканал» г.Свободного

Слесарь по ремонту автомобилей

1

Муниципальное унитарное предприятие «Дорожник» города Свободного

Слесарь по ремонту автомобилей

1

НОУ Свободненская АШ ДОСААФ России

Слесарь по ремонту автомобилей, бухгалтер, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

7

Негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Амурский кооперативный техникум Амурского облпотребсоюза

Бухгалтер

1

ООО «ВЕРА»

Повар

1

1

2

3

4

5

ЗАО специализированная передвижная механизи­рованная колонна «С вободненская»

Бухгалтер,

оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

2

ООО «Посад»

Юрисконсульт

1

ООО Плодопитомник «Свободненский»

Тракторист

1

ООО «Обрядовые услуги»

Электромонтажник электрических сетей и электрооборудования, бухгалтер, юрисконсульт

3

Ломбард. ООО «Янтарь»

Бухгалтер

2

Индивидуальный предприниматель Аносова И.Ю.

Бухгалтер, тракторист

2

Индивидуальный предприниматель Белостоцкая И.В.

Повар

1

МУП «Теплосеть-1»

Техник

Индивидуальный предприниматель Демина О.В.

Бухгалтер

Индивидуал ьн ый предприниматель Кан А.Ф.

Парикмахер

Индивидуальный предприниматель Хохрикова А.В.

Бухгалтер

Индивидуальный предприниматель Цецура И.Ю.

Повар

ООО «Сервис»

Бухгалтер, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

2

ИП Гулевич А.В.

Бухгалтер

1

ИП Ерошкевич В.Д.

Закройщик

1

ООО «ОЗТ-Электро»

Электромонтажник электрических сетей и электрооборудования

3

ООО «Глория»

Продавец

продовольственных

товаров

1

г.Тында

10

7

Муниципальное унитарное

предприятие

«Автотранссервис»

Слесарь по ремонту автомобилей

2

ООО «Мостоотряд» - 43

Диспетчер, бухгалтер

2

Эксплуатационное локомотивное депо Тында - структурное подразделение Дирекции тяги Дальневосточной железной дороги - филиала ОАО «РЖД»

Помощник машиниста тепловоза

5

1

2

3

4

5

ОАО «Коммунальные системы БАМа»

Инженер КИПиА

1

г.Шимановск

17

17

МП г.Шимановска «Транспортник»

Слесарь по ремонту автомобилей

1

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

2

ООО «Правовой центр»

Бухгалтер

1 ч

Юрисконсульт

2

Экономист

1

ОАО «Строительно-монтажное управление-25»

Бухгалтер

2

ЗАО «Автокран»

Юрисконсульт

1

Токарь

1

Бухгалтер

1

ЗАО «Энергетик»

Техник

1

ООО «Бытсервис»

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

1

ЗАО «Холдинг»

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

1

ЗАО «Анна»

Инженер

1

ЗАО «Гранит»

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

1

Архаринский район

а

3

3

ООО «Архаринский заказчик»

Юрист

1

ООО «Дальневосточное»

Тракторист, электрик

2

Бурейский район

1

1

ООО Райчихинское пассажирское автотранс­портное предприятие-3 (ОООРПАТП-3)

Слесарь по ремонту автомобилей

1

Белогорский район

3

1

ИП Кильдешов СП.

Мастер строительных и монтажных работ

1

ООО «АГРО-ОВ01ДИ»

Бухгалтер, экономист, юрист

2

Завитинский район

3

3

Потребительское общество «Единство»

Повар

2

Кондитер

1

Ивановский район

8

7

ООО «Строитель-2»

Бухгалтер

2

ОАО«ДЭП№197»

Юрисконсульт, бухгалтер

2

ООО «Востокавтотранс»

Юрисконсульт

1

ООО «Водоканал»

Бухгалтер

1

ООО «Амуртрейд»

Лесовод

1

ООО «Ремстрой»

Бухгалтер

1

1

2

3

4

5

Константинов-ский район

3

3

МУП «Новелла»

Бухгалтер

1

МУП «Теплосервис»

Тракторист-машинист

сельскохозяйственного

производства

1

ООО «Бытовик»

Бухгалтер

1

Магдагачинский район

3

ИП Даниленко Л.П.

Продавец

продовольственных

товаров

1

ИП Титова А.А.

Продавец

продовольственных товаров, бухгалтер

2

Мазановский район

2

1

ОАО «Мазановское предприятие по МТС»

Техник

1

ОАО Мазановскагропромстрой

Юрисконсульт

1

Михайловский район

6

2

ПО «Михайловское»

Менеджер

1

ИП Железный С.А.

Продавец

4

ОАО «Михайловское дорожное управление»

Экономист

1

Октябрьский район

3

3

Октябрьское РАИПО

Повар

2

МУП «Благоустройство»

Тракторист

1

Ромненский район

3

3

ООО «Коммунальник»

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

1

Слесарь-сантехник

1

МУП «Ромненские коммунальные сети»

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

1

Свободненский район

6

6

ОАО «Дорожное эксплуатационное предприятие №191»

Токарь

1

Муниципальное унитарное предприятие Свободненского района «Телеканал «Регион»

Бухгалтер

2

ООО «Районные коммунальные системы»

Бухгалтер

1

ООО «Амуркурорт»

Медицинская сестра, бухгалтер

2

ЗАТО Углегорск

2

1

ООО «Рассвет»

Юрисконсульт, техник

2

Селемджинский район

6

6

Негосударственное учреждение

здравоохранения Узловая больница на ст.Февральск ОАО «РЖД»

Штукатур, делопроизводитель

2

1

2

3

4

5

ООО «Элит»

Делопроизводитель

1

ООО «Неовита»

Делопроизводитель

1

ООО «ВИЗА»

Делопроизводитель

1

ОАО «Селемджинский дорожник»

Делопроизводитель

1

Серышевский район

8

6

ООО «Домсервис»

Бухгалтер

4

МУП «Орион» Озерновского сельсовета

Бухгалтер

1

ООО «Большесазанское»

Бухгалтер

1

Торгово-производственное объединение «Кооператор»

Бухгалтер

1

Муниципальное унитарное

предприятие

«Автомобилист»

Слесарь по ремонту автомобилей

1

Сковородинский район

4

2

ООО «Сеть»

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

1

Делопроизводитель

1

ООО «Гарант»

Бухгалтер

1

ООО «Ника»

Бухгалтер

1

Тамбовский район

8

6

ПО «Тамбовское-2»

Бухгалтер

4

ООО «Энерго»

Инженер по специаль­ности «Автоматизация технических процессов и производств»

1

ОАО «Ленинское»

Агроном

1

ОАО «Байкал»

Бухгалтер

1

ООО «Торговый дом «Партизан»

Портной

1

Шимановский район

3

3

ООО «Багульник»

Мастер нижнего склада

1

Слесарь по ремонту автомобилей

1

ООО «Амурское»

Техник

1

{Приложение № 9 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.01.2011 №33}

{Приложение №9 в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.02.2011 №107}

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 18.03.2011 №150}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.04.2011 №249}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.05.2011 №319}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 14.06.2011 №383}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 06.07.2011 №449}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 02.08.2011 №503}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 24.08.2011 №544}

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.09.2011 №651}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 25.10.2011 №692}

Приложение № 10

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2011 году

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование

создания безработными гражданами, открывшими собственное дело,

дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Амурской области в 2011 году

Основные виды планируемой предпринимательской деятельности:

Ремонт и изготовление металлоизделий; транспортные услуги (пассажирские и грузоперевозки); бухгалтерские услуги; юридические услуги; ремонтно-строительные работы; развитие личного подсобного хозяйства; выращивание и переработка сельскохозяйственной продукции; разведение пчел; разведение и выращивание крупного рогатого скота, свиней, птиц, кроликов; предоставление услуг в области растениеводства и животноводства; ремонт и пошив обуви; ремонт и пошив швейных, меховых и кожаных изделий; косметические услуги; пошив и вязание трикотажных изделий; услуги проката; услуги парикмахерских (стрижка, укладка, окраска, химическая завивка); услуги ЖКХ; изготовление бетонных изделий; производство строительных материалов; медицинские услуги; прочая деятельность по охране здоровья; услуги по ремонту и обслуживанию автомобилей; общественное питание; бытовые услуги (техническое обслуживание и ремонт транспортных средств, изготовление и ремонт мебели, услуги фотоателье, фото- и кинолабораторий); гигиенический и художественный маникюр; пошив одежды; растениеводство; обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки; предоставление персональных услуг (стирка, химическая чистка и окрашивание текстильных и меховых изделий; автомойка; клининговые услуги); деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта (деятельность школ верховой езды); полиграфические услуги; отделочные, сантехнические и электромонтажные работы; ремонт и техническое обслуживание печей, каминов; рекламная деятельность; автосервис; ремонт часов и ювелирных изделий; лесозаготовительные работы; обучение компьютерной грамотности (компьютерный класс); внедрение и сопровождение компьютерных программ; ремонт и обслуживание компьютерной и оргтехники; ремонт и техническое обслуживание бытовой техники; народные промыслы, флористика, образовательные услуги; оказание психологической помощи; торгово-закупочная деятельность; производство товаров народного потребления; деятельность среднего медицинского персонала; производство продуктов питания; предоставление социальных услуг; предоставление социальных услуг без обеспечения проживания; розничная торговля в неспециализированных магазинах; предоставление прочих персональных услуг; дополнительное образование детей; деятельность в области фотографии; ветеринарная деятельность;

{Раздел в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.01.2011 №33}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 28.02.2011 №107}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 18.03.2011 №150}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 14.06.2011 №383}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 02.08.2011 №503}

{Таблица  в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.04.2011 №249}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 24.08.2011 №544}

{таблица в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.09.2011 №651}

Городской округ, муниципальный район

Численность безработных граждан, оргайизовавших

предпринимательскую

деятельность, чел.

Численность

созданных

дополнительных

рабочих мест, ед.

Всего по области

421

143

г.Благовещенск

36

3

г.Белогорск

38

13

г.Зея

2

3

г.Райчихинск

24

4

п.г.т.Прогресс

12

4

г.Свободный

30

7

г.Тында

21

5

г.Шимановск

27

27

Архаринский район

16

3

Белогорский район

19

1

Благовещенский район

14

2

Бурейский район

15

1

Завитинский район

5

6

Зейский район

2

0

Ивановский район

12

3

Константиновский район

15

5

Магдагачинский район

11

3

Мазановский район

10

3

Михайловский район

8

3

Октябрьский район

4

1

Ромненский район

9

2

Свободненский район

26

9

Селемджинский район

8

3

Серышевский район

10

3

Сковородинский район

4

1

Тамбовский район

10

6

Тындинский район

4

1

Шимановский район

25

20

ЗАТО Углегорск

4

1

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 18.03.2011 №150}

{Таблица  в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.04.2011 №249}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 20.05.2011 №319}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 14.06.2011 №383}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 06.07.2011 №449}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 02.08.2011 №503}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 24.08.2011 №544}

{таблица в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.09.2011 №651}

Приложение № 11

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2011 году

Перечень нормативных правовых актов Амурской области,

планируемых к принятию для реализации Программы

дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2011 году

1. Постановление Правительства Амурской области «Об утверждении порядка расходования бюджетных средств на реализацию Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2011 году».

2. Постановление Правительства Амурской области «Об утверждении порядка организации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2011 году».

Приложение № 12

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2011 году

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.09.2011 №651}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 25.10.2011 №692}

Объемы финансирования мероприятий Программы

№п/п

Мероприятие »

Всего по Программе

В том числе:

федеральный бюджет

бюджет Амурской области

численность

участников,

человек

объем

финансирования,

руб.

численность

участников,

человек

объем

финансирования,

руб.

численность

участников,

человек

объем

финансирования,

руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами

146

971756,0

146

971756,0

2

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

66

665400,0

66

665400,0

3

Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

3

29100,0

3

29100,0

1

2

3

4

5

6

7

8

4

Профессиональная переподготовка врачей для работы в учреждениях здравоохранения области в соответствии с программой модернизации здравоохранения Амурской области на 2011-2012 годы

115

4605825,72

115

3427162,86

115

1178662,86

5

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

257

4859086,83

257

4855349,69

1

3737,14

6

Организация наставничества при стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

175

1622531,45

175

1622531,45

7

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

59

2950000,0

33

1650000,0

26

1300000,0

8

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

564

33163200,0

562

33045600,0

2

117600,0

ВСЕГО

1385

48866900,0

1357

46266900,0

144

2600000,0

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.09.2011 №651}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 25.10.2011 №692}