О НОРМАТИВАХ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЕ ВЕДЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА



1

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30.12.2011 г. № 297

г. Майкоп

О НОРМАТИВАХ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ  УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЕ ВЕДЕНИЕ

БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА

(Изменения и дополнения:

Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 04.07.2013 г. № 153, НГР:RU:НГР0100020130044

Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 02.09.2015 г. № 184, НГР:RU:RU01000201500593

Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 29.05.2018 г. № 96, НГР:RU01000201800306

Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 22.06.2018 г. № 117, НГР:RU01000201800355

в редакции Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея

от 22.02.2019 г. № 53, от 04.03.2019 г. № 56, от 19.07.2019 № 172)

В целях упорядочения условий оплаты труда работников государственных казенных учреждений Республики Адыгея, осуществляющих централизованное ведение бухгалтерского учета, Кабинет Министров Республики Адыгея

п о с т а н о в л я е т:

Утвердить:

1) Положение об условиях оплаты труда работников государственных казенных учреждений Республики Адыгея, осуществляющих централизованное ведение бухгалтерского учета, согласно приложению № 1;

2) Нормативы предельной штатной численности работников государственных казенных  учреждений Республики Адыгея, осуществляющих централизованное ведение бухгалтерского учета, согласно приложению   № 2.

2. Министерству финансов Республики Адыгея осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления,  за счет общих ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Адыгея по соответствующим главным распорядителям.

3. Внести в постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 24 декабря 2007 года № 206 «Об оплате труда работников государственных органов Республики Адыгея, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея, работников централизованных бухгалтерий при исполнительных органах государственной власти Республики Адыгея, работников централизованных бухгалтерий при территориальных органах исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея» НГР:RU01000200700431 (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2007, № 12; 2008, № 3, 6; 2009, № 4; 2010,    № 1, 7) следующие изменения:

1) в наименовании, пункте 1 постановления, исключить слова «, работников централизованных бухгалтерий при исполнительных органах государственной власти Республики Адыгея, работников централизованных бухгалтерий при территориальных органах исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея»;

2) пункты 2-1 и 2-2 признать утратившими силу;

3) в пункте 4 исключить слова «, работников централизованных бухгалтерий при исполнительных органах государственной власти Республики Адыгея в соответствие с пунктом 2-1 настоящего постановления, работников централизованных бухгалтерий при территориальных  органах  исполнительных  органов государственной власти Республики Адыгея в соответствие с пунктом 2-2 настоящего постановления»;

4) в приложении № 1:

а) в наименовании, пункте 1 исключить слова «, работников централизованных бухгалтерий при исполнительных органах государственной власти Республики Адыгея, работников централизованных бухгалтерий при территориальных органах исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея»;

б) подпункт 1 пункта 4 изложить в следующей редакции:

«1) ежемесячная надбавка за сложность,  напряженность  и высокие достижения в труде – от 50 до 100 процентов  должностного оклада;»;

5) в приложении № 2:

а) раздел 1 после строки

заведующий машинописным бюро

2300

дополнить строками

главный бухгалтер

5460

ведущий бухгалтер

4470

бухгалтер 1 категории

4050

бухгалтер 2 категории

3600

4. Признать утратившими силу:

1) пункты 2, 6, 7, 8, 11 постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 16 июня 2003 года № 156 «Вопросы централизованных бухгалтерий при органах исполнительной власти Республики Адыгея» НГР:RU01000200300075 (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2003, № 6; 2006, № 4);

2) подпункт 4 пункта 2 постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 3 апреля 2006 года № 39 «О некоторых условиях оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при органах исполнительной власти Республики Адыгея» НГР:RU01000200600067 (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2006, № 4; 2008, № 3).

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

 

Премьер-министр

Республики Адыгея

  М. Кумпилов

(в редакции Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея

от 22.02.2019 г. № 53)

Приложение N 1

к постановлению

Кабинета Министров

Республики Адыгея

от 30 декабря 2011 года N 297

(в редакции Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея

от 22.02.2019 г. № 53)

Положение об условиях оплаты труда руководителей и работников государственных казенных учреждений Республики Адыгея, осуществляющих централизованное ведение бухгалтерского учета

I. Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии со статьями 144-145 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает условия оплаты труда работников государственных казенных учреждений Республики Адыгея, осуществляющих централизованное ведение бухгалтерского учета (далее соответственно - работники учреждений, учреждения).

2. Система оплаты труда в учреждениях устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея, настоящим Положением.

3. Заработная плата руководителей и работников состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

4. Размеры должностных окладов руководителя и работников устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.

5. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов работников государственных органов Республики Адыгея, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

II. Условия оплаты труда работников учреждения

1. Работникам учреждений с учетом условий работы устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2. Выплаты, предусмотренные подпунктом 1 пункта 1 настоящего Положения, устанавливаются работникам учреждений в процентах к должностному окладу или в абсолютных величинах, если иное не установлено федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

3. Размеры выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии со статьями 149-158 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается работникам учреждений в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

5. Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) премии по итогам работы;

5) единовременная премия.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работникам учреждений в следующих размерах:

1) заместителям главных бухгалтеров учреждений, заведующим филиалами - главным бухгалтерам филиалов, ведущим бухгалтерам - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

2) бухгалтерам 1 категории, экономистам по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности - от 100 до 120 процентов должностного оклада;

3) бухгалтерам 2 категории, инженерам-программистам, юрисконсультам, заведующим хозяйством, архивариусам, водителям автомобилей, уборщикам производственных и служебных помещений, рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - от 50 до 100 процентов должностного оклада.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

стаж работы,

дающий право

на надбавку

размер надбавки

(в % к должностному

окладу)

от 3 до 8 лет

10

от 8 до 13 лет

15

от 13 до 18 лет

20

от 18 до 23 лет

25

от 23 лет

30.

8. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере двух должностных окладов.

(в редакции Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 04.03.2019 г. № 56)

9. Премия по итогам работы выплачивается работникам учреждений за определенный период (месяц, квартал, полугодие, год) по решению руководителей учреждений в пределах фондов оплаты труда учреждений. Конкретный размер премии по итогам работы может определяться руководителями учреждений как в процентах к должностному окладу работников учреждений, так и в абсолютном размере. Максимальным размером премия по итогам работы не ограничивается.

10. Единовременная премия выплачивается работникам учреждения в следующих случаях:

1) при награждении государственными наградами Российской Федерации, Республики Адыгея, поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Главой Республики Адыгея;

2) в связи с юбилеем (по достижении возраста 50 лет и далее каждые пять лет), профессиональным праздником.

11. Ежемесячная надбавка к окладу водителя автомобиля за классность в следующих размерах:

1) за 1 класс - 25 процентов оклада;

2) за 2 класс - 15 процентов оклада.

12. Работникам учреждений также предоставляются:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;

2) материальная помощь.

13. Работникам учреждений производятся иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

14. Условия выплаты и конкретные размеры выплат, предусмотренных пунктами 6, 9, 10, подпунктом 2 пункта 12 настоящего раздела, порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, порядок выплаты ежемесячной надбавки к окладу водителя автомобиля за классность, порядок исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и порядок выплаты указанной надбавки устанавливаются локальными актами учреждений.

15. В случае если месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, работнику учреждения производится доплата до уровня минимального размера оплаты труда. Размер доплаты для каждого работника учреждения определяется как разница между минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законом, и размером начисленной заработной платы данного работника учреждения. Размер доплаты определяется отдельно по основной работе и по работе по совместительству и исчисляется пропорционально отработанному времени.

III. Условия оплаты труда руководителей учреждений

1. Условия оплаты труда руководителей учреждений определяются трудовыми договорами, заключаемыми между руководителем исполнительного органа государственной власти Республики Адыгея - учредителем учреждения (далее - учредитель учреждения) и руководителем учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея, настоящим Положением.

2. Руководителям учреждений с учетом условий труда устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3. Выплаты, предусмотренные подпунктом 1 пункта 2 настоящего раздела, устанавливаются руководителям учреждений приказами учредителей учреждений в процентах к должностному окладу или в абсолютных величинах, если иное не установлено федеральным законодательством.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается руководителям учреждений в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.

5. Руководителям учреждений приказами учредителей учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) премии по итогам работы;

5) единовременная премия.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается руководителям учреждений - главным бухгалтерам учреждений в размере 200 процентов должностного оклада.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

стаж работы

процент от должностного оклада

от 3 года до 8 лет

10

от 8 до 13 лет

15

от 13 до 18 лет

20

от 18 до 23 лет

25

свыше 23 лет

30.

7. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере двух должностных окладов.

(в редакции Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 04.03.2019 г. № 56)

8. Премия по итогам работы устанавливается руководителям учреждений по результатам достижения за определенный период (месяц, квартал, полугодие, год) показателей эффективности деятельности учреждений и работы его руководителей, утверждаемых учредителями учреждений.

9. Единовременная премия выплачивается руководителям учреждений в следующих случаях:

1) при награждении государственными наградами Российской Федерации, Республики Адыгея, поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Главой Республики Адыгея;

2) в связи с юбилеем (по достижении возраста 50 лет и далее каждые пять лет).

10. Руководителям учреждений также предоставляются:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;

2) материальная помощь.

11. Условия выплаты и конкретные размеры выплат, предусмотренных пунктами 8, 9, подпунктом 2 пункта 10 настоящего раздела, порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, порядок исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и порядок выплаты указанной надбавки устанавливаются учредителями учреждений.

IV. Фонд оплаты труда учреждения

1. Фонд оплаты труда учреждений формируются исходя из предельной штатной численности учреждений, размеров должностных окладов, предусмотренных приложением к настоящему Положению.

2. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) должностного оклада - в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки к окладу водителей автомобилей за классность - в размере 11 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

4) премий по итогам работы - в размере 3 должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере 24 должностных окладов;

(в редакции Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 04.03.2019 г. № 56)

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

7) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

8) доплаты до уровня минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

3. Руководители учреждений имеют право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящего раздела.

Приложение

к Положению об условиях оплаты труда работников государственных казенных учреждений Республики Адыгея, осуществляющих централизованное ведение бухгалтерского учета

Размеры должностных окладов руководителя и работников государственных казенных учреждений Республики Адыгея, осуществляющих централизованное ведение бухгалтерского учета

Наименование должности

Должностной оклад

(в рублях в месяц)

Руководитель учреждения - главный бухгалтер учреждения

9350

Заместитель главного бухгалтера учреждения

8420

Заведующий филиалом - главный бухгалтер филиала

7090

Ведущий бухгалтер

7090

Бухгалтер 1 категории

6670

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности

6670

Бухгалтер 2 категории

5460

Инженер-программист

5460

Юрисконсульт

5200

Заведующий хозяйством

4200

Архивариус

3200

Водитель автомобиля

3990

Уборщик производственных и служебных помещений

3200

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

3200

Приложение

к Положению об условиях оплаты труда работников государственных казенных учреждений  Республики Адыгея, осуществляющих

централизованное ведение

бухгалтерского учета

Размеры должностных окладов работников

государственных казенных  учреждений  Республики Адыгея,

осуществляющих централизованное ведение бухгалтерского учета

(В ред. – Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 29.05.2018 г. № 96, НГР:RU01000201800355)

    Наименование должности    

Должностной оклад

(в рублях в месяц)             

Руководитель учреждения-главный бухгалтер учреждения

7650

Заместитель главного бухгалтера учреждения

6890

Заведующий филиалом-главный бухгалтер филиала

5800

Ведущий бухгалтер

5800

Бухгалтер – ревизор 1 категории

5460

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности

5460

Бухгалтер 2 категории                  

4470

Бухгалтер*

2700

Инженер-программист

4470

Юрисконсульт

4250

Заведующий хозяйством

3375

Архивариус

3200

Водитель автомобиля

2970

Уборщик производственных и служебных помещений

2025

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2025

* в филиале учреждения

1

Приложение № 2

к постановлению

Кабинета Министров

Республики Адыгея

от 30 декабря 2011 года № 297

Нормативы предельной штатной численности работников

государственных казенных  учреждений  Республики Адыгея,

осуществляющих централизованное ведение бухгалтерского учета

1. Нормативы  предельной  штатной  численности  работников государственных  казенных  учреждений  Республики Адыгея (далее - работники),  предназначены  для определения и обоснования штатной численности работников.

(В ред. - Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 04.07.2013 г. № 153, НГР:RU:НГР0100020130044)

2. Штатная численность работников включает должности:

1) руководителя учреждения-главного бухгалтера учреждения, заведующего филиалом-главного бухгалтера филиала;

2) работников, непосредственно занятых бухгалтерским учетом;

3) работников.

3. Предельная штатная численность определяется по должностям работников, непосредственно занятых бухгалтерским учетом. Должности руководителя учреждения-главного бухгалтера учреждения, заведующего филиалом-главного бухгалтера филиала, работников включаются в штатную численность сверх предельной численности работников, непосредственно занятых бухгалтерским учетом.

4. Предельная численность работников, непосредственно занятых бухгалтерским учетом, определяется с учетом:

1) количества обслуживаемых государственных учреждений Республики Адыгея (далее – учреждения), имеющих самостоятельный баланс, количества штатных работников обслуживаемых учреждений. Нормативы предельной штатной численности работников, непосредственно занятых бухгалтерским учетом, в зависимости от количества обслуживаемых государственных учреждений Республики Адыгея, имеющих самостоятельный баланс, и количества работников обслуживаемых учреждений приведены в приложении к настоящим Нормативам;

2) коэффициента сложности, учитывающего специфику обслуживаемых  учреждений, в размере до 1,5 – при обслуживании учреждений, имеющих различный тип (казенные, бюджетные, автономные);

3) коэффициента, учитывающего специфику финансируемых выплат, в размере до 1,3 – при выполнении бухгалтерией работ, связанных с финансированием органов местного самоуправления на реализацию переданных государственных полномочий Республики Адыгея, и (или) с финансированием оздоровительных, спортивных и других мероприятий для детей и молодежи, реализацией долгосрочных целевых программ Республики Адыгея, администрированием доходов, полученных от предоставления межбюджетных трансфертов;

4) коэффициента, учитывающего выполнение работ по сводному планированию и учету сметы расходов, плана финансово-хозяйственной деятельности, сводному бухгалтерскому учету и составлению отчетности по типам обслуживаемых учреждений – в размере до 1,5. В случае применения указанного коэффициента при определении предельной численности работников, непосредственно занятых бухгалтерским учетом, в штате бухгалтерии могут предусматриваться должности экономистов по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности.

(В ред. – Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 02.09.2015 г. № 184, НГР:RU:RU01000201500593)

5. Предельная численность работников, непосредственно занятых бухгалтерским учетом, определяется путем применения к численности работников бухгалтерии, определенной в соответствии с подпунктом 1 пункта 4 настоящих Нормативов, повышающих коэффициентов, предусмотренных подпунктами 2-4 пункта 4 настоящих Нормативов. Указанные повышающие коэффициенты применяются при наличии соответствующих условий одновременно.

6. В численность работников, непосредственно занятых бухгалтерским учетом, включается должность заместителя главного бухгалтера: 1 единица – при общей численности работников не менее 5 единиц; 2 единицы – при общей численности работников 15 и более единиц.

7. В структуре бухгалтерии образовываются группы учета. Должность ведущего бухгалтера, осуществляющего руководство группой учета, включается в численность работников, непосредственно занятых бухгалтерским учетом. Количество должностей ведущих бухгалтеров не должно превышать 30% от общей штатной численности работников, непосредственно занятых бухгалтерским учетом.

8. Соотношение количества штатных единиц работников, непосредственно занятых бухгалтерским учетом (бухгалтеров 1 категории, бухгалтеров 2 категории), должно составлять не менее 1:1.

(в редакции Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея

от 22.02.2019 г. № 53)

9. В штатную численность работников бухгалтерии, кроме должностей, предусмотренных подпунктами 1 и 2 пункта 2 настоящих Нормативов, по согласованию с исполнительным органом государственной власти Республики Адыгея, осуществляющим функции и полномочия учредителя государственного казенного учреждения Республики Адыгея (далее – учредитель), и Министерством финансов Республики Адыгея могут быть включены должности следующих работников:

1) инженер-программист (программист):

а) 1 единица – при эксплуатации до 20 персональных компьютеров;

б) 2 единицы – при эксплуатации 20 и более персональных компьютеров;

2) юрисконсульт (с условием одновременного исполнения функции специалиста по кадрам);

3) заведующий хозяйством;

4) уборщик производственных и служебных  помещений – 1 единица на 400-450 квадратных метров убираемой площади, но не менее 0,5 ставки;

5) рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – при условии размещения бухгалтерии в отдельном от места размещения учредителя здании (помещении) – не более 1 единицы;

6) водитель автомобиля – при наличии закрепленного автотранспортного средства.

10. Штатное расписание утверждается руководителем государственного казенного учреждения Республики Адыгея. В течение года в него могут вноситься изменения. В случае изменения количества обслуживаемых учреждений, имеющих самостоятельный баланс, количества штатных работников обслуживаемых учреждений в течение года, в штатное расписание вносятся изменения. Изменение штатной численности производится не чаще одного раза в год.

11. Сведения о показателях, на основании которых определяется предельная численность работников государственного казенного учреждения Республики Адыгея в соответствии с настоящими Нормативами, для согласования предельной штатной численности работников и фонда оплаты труда на очередной финансовый год и на плановый период  представляются учредителем в Министерство финансов Республики Адыгея до принятия закона о республиканском бюджете Республики Адыгея на очередной финансовый год и на плановый период.

1

Приложение

к постановлению

Кабинета Министров

Республики Адыгея

от 19 июля 2019 г. N 172

"Приложение

к Нормативам

предельной штатной численности

работников государственных

казенных учреждений

Республики Адыгея,

осуществляющих централизованное

ведение бухгалтерского учета

(в редакции Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея

от 19.07.2019 № 172)

НОРМАТИВЫ

ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ, НЕПОСРЕДСТВЕННО

ЗАНЯТЫХ БУХГАЛТЕРСКИМ УЧЕТОМ, В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КОЛИЧЕСТВА

ОБСЛУЖИВАЕМЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ,

ИМЕЮЩИХ САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ БАЛАНС, И КОЛИЧЕСТВА РАБОТНИКОВ

ОБСЛУЖИВАЕМЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

Количество работников, обслуживаемых государственным казенным учреждением Республики Адыгея, осуществляющим централизованное ведение бухгалтерского учета

Количество государственных учреждений Республики Адыгея, имеющих самостоятельный баланс, обслуживаемых государственным казенным учреждением Республики Адыгея, осуществляющим централизованное ведение бухгалтерского учета

3

5

7

10

12

15

17

20

25

30

40

45

50

60

70

80

90

100

50

3

4

4

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

75

3

4

4

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

100

4

5

5

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

125

4

5

5

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

150

5

6

6

6

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

175

5

6

6

6

6

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

200

5

6

6

6

6

6

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

225

5

6

6

7

7

7

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

250

6

7

7

7

7

7

7

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

275

6

7

7

7

7

7

7

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

300

6

7

7

7

7

8

8

8

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

325

6

7

8

8

8

8

8

8

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

350

7

8

8

8

8

8

8

8

9

-

-

-

-

-

-

-

-

-

375

7

8

8

8

8

8

9

9

9

-

-

-

-

-

-

-

-

-

400

7

8

8

9

9

9

9

9

9

9

-

-

-

-

-

-

-

-

425

8

9

9

9

9

9

9

9

9

10

-

-

-

-

-

-

-

-

450

8

9

9

9

9

9

9

10

10

10

10

-

-

-

-

-

-

-

475

8

9

9

9

9

10

10

10

10

10

11

-

-

-

-

-

-

-

500

9

10

10

10

10

10

10

10

10

11

11

11

-

-

-

-

-

-

525

9

10

10

10

10

10

10

10

11

11

11

11

-

-

-

-

-

-

550

9

10

10

10

10

10

11

11

11

11

11

12

12

-

-

-

-

-

575

9

10

10

11

11

11

11

11

11

11

12

12

12

-

-

-

-

-

600

10

11

11

11

11

11

11

11

11

12

12

12

12

13

-

-

-

-

625

10

11

11

11

11

11

11

12

12

12

12

13

13

13

-

-

-

-

650

10

11

11

11

12

12

12

12

12

12

13

13

13

13

14

-

-

-

675

11

12

12

12

12

12

12

12

12

13

13

13

13

14

14

-

-

-

700

11

12

12

12

12

12

12

12

13

13

13

13

14

14

14

15

-

-

725

11

12

12

12

12

12

13

13

13

13

13

14

14

14

15

15

-

-

750

11

12

12

13

13

13

13

13

13

13

14

14

14

15

15

15

16

-

775

12

13

13

13

13

13

13

13

13

14

14

14

14

15

15

16

16

-

800

12

13

13

13

13

13

13

14

14

14

14

15

15

15

16

16

16

17

825

12

13

13

13

13

14

14

14

14

14

15

15

15

15

16

16

17

17

850

12

13

14

14

14

14

14

14

14

14

15

15

15

16

16

16

17

17

875

13

14

14

14

14

14

14

14

15

15

15

15

16

16

16

17

17

18

900

13

14

14

14

14

14

15

15

15

15

15

16

16

16

17

17

17

18

925

13

14

14

15

15

15

15

15

15

15

16

16

16

17

17

17

18

18

950

14

15

15

15

15

15

15

15

15

16

16

16

16

17

17

18

18

18

975

14

15

15

15

15

15

15

16

16

16

16

16

17

17

17

18

18

19

1000

14

15

15

15

15

16

16

16

16

16

17

17

17

17

18

18

19

19

1025

14

15

16

16

16

16

16

16

16

16

17

17

17

18

18

18

19

19

1050

15

16

16

16

16

16

16

16

17

17

17

17

18

18

18

19

19

20

1075

15

16

16

16

16

16

17

17

17

17

17

18

18

18

19

19

19

20

1100

15

16

16

17

17

17

17

17

17

17

18

18

18

19

19

19

20

20

1125

16

17

17

17

17

17

17

17

17

18

18

18

18

19

19

20

20

20

1150

16

17

17

17

17

17

17

17

18

18

18

18

19

19

19

20

20

21

1175

16

17

17

17

17

18

18

18

18

18

19

19

19

19

20

20

21

21

1200

16

17

18

18

18

18

18

18

18

18

19

19

19

20

20

20

21

21

1225

17

18

18

18

18

18

18

18

19

19

19

19

20

20

20

21

21

22

1250

17

18

18

18

18

18

18

19

19

19

19

20

20

20

21

21

21

22

1275

17

18

18

18

19

19

19

19

19

19

20

20

20

20

21

21

22

22

1300

18

19

19

19

19

19

19

19

19

20

20

20

20

21

21

22

22

22

1325

18

19

19

19

19

19

19

19

20

20

20

20

21

21

21

22

22

23

1350

18

19

19

19

19

20

20

20

20

20

21

21

21

21

22

22

23

23

1375

18

19

20

20

20

20

20

20

20

20

21

21

21

22

22

22

23

23

1400

19

20

20

20

20

20

20

20

21

21

21

21

22

22

22

23

23

24

1425

19

20

20

20

20

20

20

21

21

21

21

22

22

22

23

23

23

24

1450

19

20

20

20

21

21

21

21

21

21

22

22

22

22

23

23

24

24

1475

20

21

21

21

21

21

21

21

21

22

22

22

22

23

23

24

24

24

1500

20

21

21

21

21

21

21

21

22

22

22

22

23

23

23

24

24

25

1525

20

21

21

21

21

22

22

22

22

22

23

23

23

23

24

24

25

25

1550

20

21

21

22

22

22

22

22

22

22

23

23

23

24

24

24

25

25

1575

21

22

22

22

22

22

22

22

22

23

23

23

23

24

24

25

25

25

1600

21

22

22

22

22

22

22

23

23

23

23

24

24

24

25

25

25

26

1625

21

22

22

22

23

23

23

23

23

23

24

24

24

24

25

25

26

26

1650

22

23

23

23

23

23

23

23

23

24

24

24

24

25

25

26

26

26

1675

22

23

23

23

23

23

23

23

24

24

24

24

25

25

25

26

26

27

1700

22

23

23

23

23

24

24

24

24

24

25

25

25

25

26

26

26

27

1725

22

23

23

24

24

24

24

24

24

24

25

25

25

26

26

26

27

27

1750

23

24

24

24

24

24

24

24

24

25

25

25

25

26

26

27

27

27

1775

23

24

24

24

24

24

24

25

25

25

25

26

26

26

27

27

27

28

1800

23

24

24

24

25

25

25

25

25

25

26

26

26

26

27

27

28

28

1825

24

25

25

25

25

25

25

25

25

26

26

26

26

27

27

28

28

28

1850

24

25

25

25

25

25

25

25

26

26

26

26

27

27

27

28

28

29

1875

24

25

25

25

25

25

26

26

26

26

26

27

27

27

28

28

28

29

1900

24

25

25

26

26

26

26

26

26

26

27

27

27

28

28

28

29

29

1925

25

26

26

26

26

26

26

26

26

27

27

27

27

28

28

29

29

29

1950

25

26

26

26

26

26

26

27

27

27

27

28

28

28

29

29

29

30

1975

25

26

26

26

26

27

27

27

27

27

28

28

28

28

29

29

30

30

2000

25

26

27

27

27

27

27

27

27

27

28

28

28

29

29

29

30

30

2025

26

27

27

27

27

27

27

27

28

28

28

28

29

29

29

30

30

31

2050

26

27

27

27

27

27

28

28

28

28

28

29

29

29

30

30

30

31

2075

26

27

27

28

28

28

28

28

28

28

29

29

29

30

30

30

31

31

2100

27

28

28

28

28

28

28

28

28

29

29

29

29

30

30

31

31

31

2125

27

28

28

28

28

28

28

29

29

29

29

30

30

30

31

31

31

32

2150

27

28

28

28

28

29

29

29

29

29

30

30

30

30

31

31

32

32

2175

27

28

29

29

29

29

29

29

29

29

30

30

30

31

31

31

32

32

2200

28

29

29

29

29

29

29

29

30

30

30

30

31

31

31

32

32

33

2225

28

29

29

29

29

29

30

30

30

30

30

31

31

31

32

32

32

33

2250

28

29

29

30

30

30

30

30

30

30

31

31

31

32

32

32

33

33

2275

29

30

30

30

30

30

30

30

30

31

31

31

31

32

32

33

33

33

2300

29

30

30

30

30

30

30

30

31

31

31

31

32

32

32

33

33

34

2325

29

30

30

30

30

31

31

31

31

31

32

32

32

32

33

33

34

34

2350

29

30

31

31

31

31

31

31

31

31

32

32

32

33

33

33

34

34

2375

30

31

31

31

31

31

31

31

32

32

32

32

33

33

33

34

34

35

2400

30

31

31

31

31

31

32

32

32

32

32

33

33

33

34

34

34

35

2425

30

31

31

32

32

32

32

32

32

32

33

33

33

34

34

34

35

35

2450

31

32

32

32

32

32

32

32

32

33

33

33

33

34

34

35

35

35

2475

31

32

32

32

32

32

32

32

33

33

33

33

34

34

34

35

35

36

2500

31

32

32

32

32

33

33

33

33

33

34

34

34

34

35

35

36

36

2525

31

32

33

33

33

33

33

33

33

33

34

34

34

35

35

35

36

36

2550

32

33

33

33

33

33

33

33

34

34

34

34

35

35

35

36

36

37

2575

32

33

33

33

33

33

33

34

34

34

34

35

35

35

36

36

36

37

2600

32

33

33

33

34

34

34

34

34

34

35

35

35

35

36

36

37

37

2625

33

34

34

34

34

34

34

34

34

35

35

35

35

36

36

37

37

37

2650

33

34

34

34

34

34

34

34

35

35

35

35

36

36

36

37

37

38

2675

33

34

34

34

34

35

35

35

35

35

36

36

36

36

37

37

38

38

2700

33

34

34

35

35

35

35

35

35

35

36

36

36

37

37

37

38

38

2725

34

35

35

35

35

35

35

35

35

36

36

36

36

37

37

38

38

38

2750

34

35

35

35

35

35

35

36

36

36

36

37

37

37

38

38

38

39

2775

34

35

35

35

35

36

36

36

36

36

37

37

37

37

38

38

39

39

2800

35

36

36

36

36

36

36

36

36

37

37

37

37

38

38

38

39

39

2825

35

36

36

36

36

36

36

36

37

37

37

37

38

38

38

39

39

40

2850

35

36

36

36

36

36

37

37

37

37

37

38

38

38

39

39

39

40

2875

35

36

36

37

37

37

37

37

37

37

38

38

38

39

39

39

40

40

2900

36

37

37

37

37

37

37

37

37

38

38

38

38

39

39

40

40

40

2925

36

37

37

37

37

37

37

38

38

38

38

39

39

39

40

40

40

41

2950

36

37

37

37

37

38

38

38

38

38

39

39

39

39

40

40

41

41

2975

36

37

38

38

38

38

38

38

38

38

39

39

39

40

40

40

41

41

3000

37

38

38

38

38

38

38

38

39

39

39

39

40

40

40

41

41

42

3025

37

38

38

38

38

38

39

39

39

39

39

40

40

40

41

41

41

42

3050

37

38

38

39

39

39

39

39

39

39

40

40

40

41

41

41

42

42

3075

38

39

39

39

39

39

39

39

39

40

40

40

40

41

41

42

42

42

3100

38

39

39

39

39

39

39

39

40

40

40

40

41

41

41

42

42

43

3125

38

39

39

39

39

40

40

40

40

40

41

41

41

41

42

42

43

43

3150 и более

38

39

40

40

40

40

40

40

40

40

41

41

41

42

42

42

43

43