О повышении оплаты труда отдельным категориям работников учреждений сферы культуры Самарской области и внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области



1

Постановление Правительства Самарской области от 30.12.2014 №881

О  повышении оплаты труда отдельным категориям работников учреждений сферы культуры Самарской области и внесении изменений

в отдельные постановления  Правительства Самарской области

В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012 № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 – 2017 годы» в целях поэтапного повышения заработной платы работников государственных учреждений культуры и педагогических работников государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Самарской области, Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Повысить с 1 января 2015 года в 1,055 раза размеры действующих по состоянию на 31 декабря 2014 года должностных окладов (окладов) работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры Самарской области.

2. Внести в  постановление Правительства Самарской области от 24.09.2012 № 462 «Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры Самарской области» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры Самарской области:

дополнить пунктом 1.3.1 следующего содержания:

«1.3.1. Работникам учреждений может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.»;

дополнить разделом 5 «Порядок выплаты материальной помощи» следующего содержания:

«5. Порядок выплаты материальной помощи

5.1. Работникам учреждений может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:

длительное или тяжелое заболевание работника учреждения;

необходимость оплаты дорогостоящего лечения работника учреждения;

утрата имущества в результате пожара, землетрясения, наводнения, кражи, факт которой установлен правоохранительными органами;

произошедший с работником учреждения несчастный случай;

тяжелая болезнь или смерть близких родственников работника учреждения (супруга, детей, родителей);

рождение ребенка;

вступление в брак;

увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

5.2. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работнику учреждения материальной помощи является его заявление с приложением соответствующих документов.

5.3. Решение о выплате материальной помощи работнику учреждения и её конкретном размере принимается руководителем учреждения.

5.4. На выплату материальной помощи работникам учреждения направляются средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда.».

3. Внести в  постановление Правительства Самарской области
от 21.01.2009 № 2 «Об оплате труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Самарской области» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Самарской области:

дополнить пунктом 1.5.1 следующего содержания:

«1.5.1. Работникам учреждений может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.»;

в пункте 2.1 абзац девятый изложить в следующей редакции:

«государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детская центральная хореографическая школа» – 5,8 должностного оклада, государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детская экспериментальная центральная хоровая школа – десятилетка» – 7,5 должностного оклада.»;

дополнить разделом 5 «Порядок выплаты материальной помощи» следующего содержания:

«5. «Порядок выплаты материальной помощи

5.1. Работникам учреждений может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:

длительное или тяжелое заболевание работника учреждения;

необходимость оплаты дорогостоящего лечения работника учреждения;

утрата имущества в результате пожара, землетрясения, наводнения, кражи, факт которой установлен правоохранительными органами;

произошедший с работником учреждения несчастный случай;

тяжелая болезнь или смерть близких родственников работника учреждения (супруга, детей, родителей);

рождение ребенка;

вступление в брак;

увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

5.2. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работнику учреждения материальной помощи является его заявление с приложением соответствующих документов.

5.3. Решение о выплате материальной помощи работнику учреждения и её конкретном размере принимается директором учреждения.

5.4. На выплату материальной помощи работникам учреждения направляются средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда.».

4. Установить, что увеличение объема финансирования отдельных действующих расходных обязательств Самарской области, предусмотренное настоящим постановлением, осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусматриваемого в установленном порядке министерству культуры Самарской области как главному распорядителю средств областного бюджета.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство культуры Самарской области (Рыбакову).

6. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый

вице-губернатор –

председатель Правительства

        Самарской области                                                                 А.П.Нефёдов

Макарова 3332294