О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим в 2011-2012 годах на работу в сельский населенный пункт в Чеченской Республике



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31.01.2012г.                                          г.Грозный                                                        №14

О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим в 2011-2012 годах на работу в сельский населенный пункт в Чеченской Республике

{Изменения и дополнения:

постановление Правительства Чеченской Республики от 02.05.2012г. №77 НГР: ru20000201200053}

В целях реализации федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»

Правительство Чеченской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ!:

1. Утвердить! прилагаемый Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 201 lj-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с Министерством здравоохранения Чеченской Республики договор.

2. Определить Министерство здравоохранения Чеченской Республики уполномоченным органом исполнительной власти Чеченской Республики по предоставлению в 2012 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам Чеченской Республики, (прибывшим) переехавшим на работу в сельский населенный пункт.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики И.А. Тумхаджиева.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности

Председателя Правительства

Чеченской Республики

М.Х. Даудов

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Чеченской Республики

от 31.01.2012г. №14

ПОРЯДОК

предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011- 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим договор с Министерством здравоохранения Чеченской Республики

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в целях социальной поддержки медицинских работников в возрасте до 35 лет, прибывших в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с Министерством здравоохранения Чеченской Республики (далее - Министерство) договор (далее - Порядок) и устанавливает условия предоставления им единовременной компенсационной выплаты.

2. Источником финансирования единовременной компенсационной выплаты являются иные межбюджетные трансферты, предоставленные из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации.

3. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Чеченской Республики или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Чеченской Республики из другого населенного пункта Чеченской Республики и заключившему с Министерством договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (далее - выплата).

4. К сельским населенным пунктам Чеченской Республики в настоящем Порядке относятся населенные пункты, определенные в Реестре административно-территориальных единиц и населенных пунктов Чеченской Республики, утвержденном Указом Президента Чеченской Республики от 11 августа 2010 года № 167 «Об утверждении Реестра административно- территориальных единиц Чеченской Республики».

5. Для получения выплаты медицинский работник предоставляет в Министерство следующие документы:

а) заявление о предоставлении выплаты;

б) копия трудового договора, заверенная работодателем;

в) оригинал и копия документа, удостоверяющего личность;

г) копия трудовой книжки, заверенная работодателем;

д) копии документов, подтверждающих наличие высшего медицинского образования и копия сертификата специалиста, заверенные работодателем;

е) реквизиты для перечисления выплаты.

6. Министерство в течение 30 дней со дня подачи документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, принимает решение о заключении договора с медицинским работником и предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты.

7. Решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) выплаты оформляется приказом Министерства.

8. Министерство в течение 3 дней со дня принятия решения уведомляет медицинского работника о принятом решении посредством телефонной и почтовой связи.

В уведомлении об отказе в предоставлении выплаты указывается причина отказа.

{в ред. постановление Правительства Чеченской Республики от 02.05.2012г. №77 НГР: ru20000201200053}

9. Решение об отказе в предоставлении выплаты принимается Министерством в случае представления заявителем документов, несоответствующих требованиям пункта 5 настоящего Порядка, содержащих недостоверные сведения, или представления документов не в полном объёме, а также в случае несоответствия заявителя требованиям пункта 3 настоящего Порядка.

После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении выплаты, медицинский работник вправе подать документы, указанные в пункте 5 настоящего Министерством в общем порядке.

{в ред. постановление Правительства Чеченской Республики от 02.05.2012г. №77 НГР: ru20000201200053}

10. В течение 10 дней с момента принятия решения о предоставлении выплаты Министерство и медицинский работник заключают договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2011 - 2012 годах на работу в учреждение здравоохранения, расположенное в сельском населенном пункте Чеченской Республики (далее - Договор), по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

11. {исключена постановление Правительства Чеченской Республики от 02.05.2012г. №77 НГР: ru20000201200053}

12. {исключена постановление Правительства Чеченской Республики от 02.05.2012г. №77 НГР: ru20000201200053}

13. Министерство и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Чеченской Республики (далее - Территориальный фонд) до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (далее - Федеральный фонд) заявки на получение межбюджетных трансфертов из расчета один миллион рублей на одного медицинского работника по форме, установленной Федеральным фондом.

14. Территориальный фонд в течение трех рабочих дней после получения денежных средств из Федерального фонда направляет их в Министерство.

15. Перечисление единовременных компенсационных выплат осуществляется с лицевого счета Министерства на лицевой счет медицинского работника, открытый в финансово-кредитной организации на основании заключенного Договора, в течение 14 рабочих дней со дня их поступления на лицевой счет Министерства.

{в ред. постановление Правительства Чеченской Республики от 02.05.2012г. №77 НГР: ru20000201200053}

15.1. Министерство в течение 3 рабочих дней со дня перечисления денежных средств на лицевой счет медицинского работника направляет получателю письменное уведомление о перечислении денежных средств на лицевой счет получателя в кредитном учреждении

{в ред. постановление Правительства Чеченской Республики от 02.05.2012г. №77 НГР: ru20000201200053}

16. Санкционирование расходов на осуществление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, источником финансового обеспечения которых являются межбюджетные трансферты, осуществляются в порядке, установленном министерством финансов Чеченской Республики.

17. Единовременная компенсационная выплата перечисляется медицинскому работнику в течение 30 календарных дней со дня заключения Договора.

18. Контроль за использованием средств, предусмотренных на финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, осуществляется Министерством финансов Российской Федерации, Федеральным фондом обязательного медицинского страхования, Территориальным фондом, Счетной палатой Российской Федерации.

Приложение

к Порядку предоставления

единовременной компенсационной

выплаты медицинским работникам в

возрасте до 35 лет, прибывшим в

2011-2012 годах после окончания

образовательного учреждения

высшего профессионального

образования на работу в сельский

населенный пункт или переехавшим

на работу в сельский населенный

пункт из другого населенного пункта

и заключившим договор с

министерством здравоохранения

Чеченской Республики

(Форма)

ДОГОВОР №____

о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2011 - 2012 годах на работу в сельский населенный пункт Чеченской Республики

г. Грозный                                                                                                  «____»___________201_________г.

Министерство здравоохранения Чеченской Республики, в лице министра______________________________________, действующего на основании Положения о министерстве здравоохранения Чеченской Республики, с одной стороны, и

гражданин(гражданка)

_______________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

именуемый(-ая) далее медицинский работник, с другой стороны, вместе именуемые стороны, на основании приказа Минздрава Чеченской

Республики от «_______»_______20 №_______заключили настоящий договор о нижеследующем.

Предмет договора

1. Предметом настоящего договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 (один миллион) рублей медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу              в

_______________________________________________________________________________

(наименование учреждения здравоохранения)

Права и обязанности Сторон

2. Медицинский работник обязан:

- Предоставить в Министерство здравоохранения Чеченской Республики документы, в соответствии с пунктом 5 Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.

3. Надлежащим образом исполнять свои трудовые обязанности.

4.Отработать в течение пяти лет в__________________________________________________

_______________________________________________________________________________

(наименование учреждения)

на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением здравоохранения.

5. В случае прекращения трудового договора с медицинским учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты прекращения трудового договора перечислить в доход республиканского бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

{в ред. постановление Правительства Чеченской Республики от 02.05.2012г. №77 НГР: ru20000201200053}

6. Министерство здравоохранения Чеченской Республики обязано: осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных медицинского работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего договора денежные средства в размере 1 000000 рублей на расчетный счет медицинского работника после принятия решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику и заключения настоящего договора.

8. Министерство здравоохранения Чеченской Республики вправе:

- запрашивать у медицинского работника и его работодателя сведения о наличии между ними трудовых правоотношений;

- проверять достоверность сведений и документов, предоставленных медицинским работником;

- требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду, рассчитанной с даты прекращения трудового договора.

Особые условия

9. Часть единовременной компенсационной выплаты не возвращается в республиканский бюджет Чеченской Республики в следующих случаях:

а) прекращение трудового договора при отказе медицинского работника от перевода на другую работу в связи с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы;

б) {Утратило силу постановление Правительства Чеченской Республики от 02.05.2012г. №77 НГР: ru20000201200053}

в) прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

призыв медицинского работника на военную службу или направление его на заменяющую её альтернативную гражданскую службу;

восстановление на работе медицинского работника, ранее выполняющего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; признание медицинского работника неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

г) смерть медицинского работника, а также признание судом медицинского работника умершим или безвестно отсутствующим;

д) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или Правительства Чеченской Республики.

Ответственность сторон

10. Министерство здравоохранения Чеченской Республики и медицинский работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей обязательств, установленных настоящим договором, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок рассмотрения споров

11. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном договоре, будут разрешаться путем переговоров.

12. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Срок действия договора

13. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения сторонами принятых на себя обязательств.

Заключительные положения

14. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию сторон путем оформления дополнительного соглашения.

15. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Министерство здравоохранения

Чеченской Республики

г. Грозный,

ул. Чехова, 4

Медицинский работник

Паспорт серия №

Дата выдачи

Место регистрации:

Министр______________Ш.С. Ахмадов                            Подпись ___________Ф.И.О.

М.П.