Основная информация

Дата опубликования: 31 января 2013г.
Номер документа: RU49000201300031
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Магаданская область
Принявший орган: Администрация Магаданской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Р О С С И Й С К А Я  Ф Е Д Е Р А Ц И Я

АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31.01.2013 №54-па

О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па

Утратил силу Постановлением от 11.06.2016 №483-пп

Администрация Магаданской области  п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области» следующие изменения:

1.1. Дополнить постановление пунктами 4.1-4.3 следующего содержания:

«4.1. Установить, что доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала (руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) в фонде оплаты труда учреждения не должна превышать:

- 30 % – при штатной численности от 31 до 50 единиц;

- 20 % – при штатной численности от 51 до 100 единиц;

- 13 % – при штатной численности от 101 до 200 единиц;

- 10 % – при штатной численности от 201 до 300 единиц;

- 8 % – при штатной численности от 301 до 400 единиц;

- 5 % – при штатной численности от 404 до 500 единиц;

- 4 % – при штатной численности от 501 до 800 единиц;

- 3 % –  при штатной численности свыше 800 единиц.

Доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения при штатной численности до 30 единиц устанавливается учредителем.

4.2. Установить предельный размер соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в размере:

- до 3 – при штатной численности до 50 единиц;

- до 4 – при штатной численности свыше 50 единиц.

4.3. Контроль за соблюдением соотношений, установленных пунктами 4.1 и 4.2 настоящего постановления, возложить на органы исполнительной власти, в ведении которых находятся учреждения.».

2. В Положении об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области, утвержденном указанным постановлением (далее – Положение):

2.1. В пункте 5 Положения после слова «актами» дополнить словами «с учетом устанавливаемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников».

2.2. Пункт 9  Положения изложить в следующей редакции:

«9. Органы исполнительной власти Магаданской области – главные распорядители средств областного бюджета, в ведении которых находятся учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера в пределах Перечня видов выплат стимулирующего характера, применяемых при оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области. Указанные выплаты устанавливаются с учетом показателей и критериев оценки как эффективности работы руководителей учреждения, так и деятельности учреждения в целом. В качестве одного из показателей эффективности работы руководителя учреждения может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями администрации Магаданской области.».

2.3. Дополнить Положение  пунктом 9.1 следующего содержания:

«9.1. Стимулирующие выплаты заместителю руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются трудовым договором в пределах Перечня видов выплат стимулирующего характера, применяемых при оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области, с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда и деятельности учреждения в целом.».

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

И.о. губернатора

Магаданской области

Н. Карпенко

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: газета "Магаданская правда" № 10 от 05.02.2013 Магаданская правда
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать