Основная информация
Дата опубликования: | 31 января 2013г. |
Номер документа: | RU49000201300031 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Магаданская область |
Принявший орган: | Администрация Магаданской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я
АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31.01.2013 №54-па
О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па
Утратил силу Постановлением от 11.06.2016 №483-пп
Администрация Магаданской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области» следующие изменения:
1.1. Дополнить постановление пунктами 4.1-4.3 следующего содержания:
«4.1. Установить, что доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала (руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) в фонде оплаты труда учреждения не должна превышать:
- 30 % – при штатной численности от 31 до 50 единиц;
- 20 % – при штатной численности от 51 до 100 единиц;
- 13 % – при штатной численности от 101 до 200 единиц;
- 10 % – при штатной численности от 201 до 300 единиц;
- 8 % – при штатной численности от 301 до 400 единиц;
- 5 % – при штатной численности от 404 до 500 единиц;
- 4 % – при штатной численности от 501 до 800 единиц;
- 3 % – при штатной численности свыше 800 единиц.
Доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения при штатной численности до 30 единиц устанавливается учредителем.
4.2. Установить предельный размер соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в размере:
- до 3 – при штатной численности до 50 единиц;
- до 4 – при штатной численности свыше 50 единиц.
4.3. Контроль за соблюдением соотношений, установленных пунктами 4.1 и 4.2 настоящего постановления, возложить на органы исполнительной власти, в ведении которых находятся учреждения.».
2. В Положении об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области, утвержденном указанным постановлением (далее – Положение):
2.1. В пункте 5 Положения после слова «актами» дополнить словами «с учетом устанавливаемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников».
2.2. Пункт 9 Положения изложить в следующей редакции:
«9. Органы исполнительной власти Магаданской области – главные распорядители средств областного бюджета, в ведении которых находятся учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера в пределах Перечня видов выплат стимулирующего характера, применяемых при оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области. Указанные выплаты устанавливаются с учетом показателей и критериев оценки как эффективности работы руководителей учреждения, так и деятельности учреждения в целом. В качестве одного из показателей эффективности работы руководителя учреждения может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями администрации Магаданской области.».
2.3. Дополнить Положение пунктом 9.1 следующего содержания:
«9.1. Стимулирующие выплаты заместителю руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются трудовым договором в пределах Перечня видов выплат стимулирующего характера, применяемых при оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области, с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда и деятельности учреждения в целом.».
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
И.о. губернатора
Магаданской области
Н. Карпенко
Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я
АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31.01.2013 №54-па
О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па
Утратил силу Постановлением от 11.06.2016 №483-пп
Администрация Магаданской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области» следующие изменения:
1.1. Дополнить постановление пунктами 4.1-4.3 следующего содержания:
«4.1. Установить, что доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала (руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) в фонде оплаты труда учреждения не должна превышать:
- 30 % – при штатной численности от 31 до 50 единиц;
- 20 % – при штатной численности от 51 до 100 единиц;
- 13 % – при штатной численности от 101 до 200 единиц;
- 10 % – при штатной численности от 201 до 300 единиц;
- 8 % – при штатной численности от 301 до 400 единиц;
- 5 % – при штатной численности от 404 до 500 единиц;
- 4 % – при штатной численности от 501 до 800 единиц;
- 3 % – при штатной численности свыше 800 единиц.
Доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения при штатной численности до 30 единиц устанавливается учредителем.
4.2. Установить предельный размер соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в размере:
- до 3 – при штатной численности до 50 единиц;
- до 4 – при штатной численности свыше 50 единиц.
4.3. Контроль за соблюдением соотношений, установленных пунктами 4.1 и 4.2 настоящего постановления, возложить на органы исполнительной власти, в ведении которых находятся учреждения.».
2. В Положении об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области, утвержденном указанным постановлением (далее – Положение):
2.1. В пункте 5 Положения после слова «актами» дополнить словами «с учетом устанавливаемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников».
2.2. Пункт 9 Положения изложить в следующей редакции:
«9. Органы исполнительной власти Магаданской области – главные распорядители средств областного бюджета, в ведении которых находятся учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера в пределах Перечня видов выплат стимулирующего характера, применяемых при оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области. Указанные выплаты устанавливаются с учетом показателей и критериев оценки как эффективности работы руководителей учреждения, так и деятельности учреждения в целом. В качестве одного из показателей эффективности работы руководителя учреждения может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями администрации Магаданской области.».
2.3. Дополнить Положение пунктом 9.1 следующего содержания:
«9.1. Стимулирующие выплаты заместителю руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются трудовым договором в пределах Перечня видов выплат стимулирующего характера, применяемых при оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области, с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда и деятельности учреждения в целом.».
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
И.о. губернатора
Магаданской области
Н. Карпенко
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | газета "Магаданская правда" № 10 от 05.02.2013 Магаданская правда |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: